한국경영인증원(KMR)이 고용노동부의 미래내일 일경험 인턴십 프로그램 운영기관으로 청년 인턴십 프로그램을 제공하며, 기업에는 인재 발굴 기회를, 청년들에게는 실무 경험을 지원하고 있다고 밝혔다. 2023년 최우수 A등급 운영기관으로 평가된 한국경영인증원은 2024년에도 우선 운영기관으로 선정되어 사업을 조기 개시한 바 있다. 특히 올해는 작년 참여 기업들의 수요에 따라 영업·해외영업, 광고·마케팅 분야를 새로 추가해, 기존의 경영·사무, IT, 생산·제조 직무를 포함해 총 5개 직무 분야로 프로그램을 확대해 운영 중이다. 이번 프로그램은 청년 1인당 최대 280만원, 참여 기업에 40만원을 지원하며, 8주간 주 25시간씩의 인턴십을 전액 국비로 지원한다. 또한, 인턴십 진행 중 별도의 채용 절차가 없어 기업의 부담을 최소화했다. 고용보험 피보험자 수 10인 이상의 기업이라면 참여할 수 있으며, 벤처·이노비즈·메인비즈 인증을 받은 기업 또는 사회적 기업은 예외적으로 10인 미만이어도 참여가 가능하다. 참여 기업은 구글 폼을 통해 인턴십 진행 인원과 참여 의향서를 제출하고, 이후 KMR의 검토와 협약 체결 등의 절차를 통해 프로그램에 참여할 수 있다. 신청 및 자세한 내용은 한국경영인증원 홈페이지 내 배너를 통해 확인할 수 있다.

[파이낸셜뉴스] 넥슨컴퍼니는 오는 21일까지 2024년 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’ 지원자를 모집한다고 8일 밝혔다. 대규모 신입 채용 트랙인 ‘넥토리얼’은 직무역량 교육, 네트워킹, 멘토링, 실무 경험을 결합한 넥슨의 맞춤형 성장 인턴십 프로그램으로 이날부터 모집을 시작한다. 지원자들이 넥슨의 기업문화와 직무별 역할을 충분히 체험하고 실무 경험을 쌓을 수 있도록 총 6개월간 진행된다. 근무하는 동안 정규직 직원과 동일한 수준의 급여 및 복지를 제공한다. 능력과 자질이 검증된 인재는 별도 인원 제한 없이 모두 정직원으로 전환할 예정이다. 지난 3년간 실시된 넥토리얼 인턴십은 평균 90% 이상의 높은 정직원 전환율을 기록했다. 올해 인턴십에는 넥슨코리아, 넥슨게임즈, 네오플, 넥슨유니버스 등 4개 법인이 참여한다. 모집 부문은 △게임프로그래밍 △게임기획 △게임아트 △게임사업 △해외사업 △엔지니어 △정보보안 △프로덕션 △웹기획 △경영지원 등 10개 부문으로 3자릿수 규모로 진행한다. 지원 자격은 게임과 게임산업에 관심이 있는 기졸업자 또는 2025년 2월 졸업예정자로 인턴십 기간에 풀타임 근무가 가능한 사람이라면 누구나 오는 21일까지 넥토리얼 채용 웹페이지에서 지원할 수 있다. 이후 서류 검토와 직무 역량 검사, 면접 전형을 거쳐 합격자로 선발된다. 최종 합격자는 2025년 1월 13일부터 6개월 간 인턴사원으로 근무하게 된다. 한편 넥슨은 2024년 채용연계형 인턴십 ‘넥토리얼’과 관련, 오는 12일과 13일 10시부터 17시까지 넥슨 판교 사옥에서 오프라인 채용설명회 ‘채용의나라’도 열 예정이다. wongood@fnnews.com 주원규 기자

[파이낸셜뉴스] 대웅제약이 올해 하반기 채용 연계형 인턴십 프로그램을 진행한다.25일 대웅제약에 따르면 이번 인턴십은 오는 10월 9일까지 진행되며 인턴 사원 선발 부문은 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리 등 이다. 이번 프로그램을 통해 인턴들은 현업의 주요 프로젝트와 대웅제약의 기업문화를 직접 경험하며, 자신에게 맞는 직무를 탐색하고 성장을 계획하게 된다. 대웅제약은 6개월간의 기간 동안 인턴 사원에게 현업의 주요 실무를 경험할 수 있는 ‘의미 있는 과제’를 부여하고, 멘토와 함께 주요 프로젝트를 수행할 기회를 제공한다. 인턴 사원은 리더와 멘토로부터 수시로 ‘육성형 피드백’을 받아 역량을 강화할 수 있다. 육성형 피드백은 리더와 함께 목표 달성을 위한 전략과 방법을 구체적으로 논의하고, 잘한 부분은 강화하며 개선할 점은 보완하는 제도로, 직원들 사이에서도 큰 호응을 얻고 있는 대웅제약의 주요 인사 제도 중 하나다. 우수한 인재는 회사와의 적합성 평가를 통해 정규직 채용 기회를 얻게 되며, 대웅제약은 이러한 우수 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 인턴십 보상을 제공할 계획이다. 박상준 대웅제약 인사팀장은 “경력 채용이 점점 더 보편화되면서 직무 전문성을 요구하는 기업들이 많아지고 있지만, 신입은 이러한 전문성을 쌓을 기회조차 어려운 것이 현실이다”라며, “대웅제약 인턴십이 단순히 '취업을 위한 과정'이 아닌 지원자들이 스스로 성장할 수 있는 ‘의미 있는 시간’이 되길 바란다”라고 이번 인턴십의 취지를 설명했다. 대웅제약 인사팀은 대웅의 인재상에 부합하는 우수 인재를 찾기 위해 ‘온라인 라이브 채용 설명회’부터 ‘현직자와의 채용 상담’까지 다양한 프로그램을 준비했다. 오는 30일에 진행되는 온라인 라이브 채용설명회에서는 채용 담당자와 인턴십을 경험한 현직자가 나서 실시간 소통을 통해 지원자들의 궁금증을 해결해 줄 예정이다. 대웅제약은 개인 성장과 공정성을 중시하는 밀레니얼 세대에게 만족도가 높은 직원 성장을 최우선으로 하는 일하기 좋은 기업 문화를 구축하고 있다. 직원들이 자율적으로 몰입할 수 있도록 시간과 장소에 구애받지 않는 스마트워크 제도를 운영하며, 유연근무제를 통해 개인의 여건에 맞게 근무 시간을 자유롭게 선택할 수 있다. 대웅제약은 지난해 GPTW(Great Place To Work)가 주관한 '2023년 아시아 가장 일하기 좋은 기업 대기업 부문 1위,’ ‘밀레니얼이 일하기 좋은 회사’에 선정된 바 있다. 이창재 대웅제약 대표는 "이번 인턴십이 사회에 첫 발을 내딛는 인턴 사원들이 직무 전문가로 성장할 수 있는 발판이자, 대웅제약과 지원자가 서로를 알아가며 우수 인재가 채용으로 연결되는 윈윈(Win-Win)의 기회가 되길 기대한다"라고 말했다.  vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

[파이낸셜뉴스]신협중앙회가 지난 23일 대전 유성구 신협중앙연수원 2층 대강의실에서 ‘신협 대학생 인턴십 수료식’을 열었다고 26일 밝혔다. 수료식에는 이정수 신협 조직문화혁신추진단장과 임직원과 대학생 인턴들이 참여했다. 총 28명의 신협 대학생 인턴들은 전국 28개 신협에서 △통장· 체크카드 발급, 집금 등 수신 실무 체험 △여신 실무 체험 △조합원 관리 및 온뱅크 관련 업무 △조합 자체 프로젝트 진행 등 다양한 직무를 경험하며 인턴십 프로그램을 성공적으로 마무리했다. 올해 신협 대학생 인턴십 대표로 선발된 문지현 학생(군산제일신협)은 “인턴십에 참여한 첫날에는 설렘과 함께 약간의 두려움이 있었지만, 따듯한 환영과 지도 덕분에 프로그램 기간 많은 것을 배울 수 있었다”며 “다양한 금융협동조합 관련 업무를 경험하면서 스스로에 대한 성장 잠재력을 확인했었던 값진 시간이었다”고 말했다. 이정수 신협중앙회 조직문화혁신추진단장은 “신협 인턴십 프로그램을 통해 배운 이론적 지식과 실무 경험이 앞으로의 경력에 큰 밑거름이 되리라 믿는다”며 “신협은 앞으로도 청년들의 성장을 응원하고 지원하는 상호금융협동조합이 되겠다”고 전했다. 한편, 신협은 미래 사회 성장 원동력인 청년들에게 금융협동조합을 경험할 기회를 제공하고, 대학생들의 취업 활동을 지원하고자 2022년부터 ‘신협 대학생 인턴십’을 운영해 왔다. 3회 차를 맞이한 올해 인턴십 프로그램에는 전국 28명의 대학생이 선발돼 인턴과정을 수료했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

LG이노텍은 국내 대학 재학 중인 외국인 유학생과 한국인 해외대학 유학생 등 총 31명이 참여한 가운데 글로벌 인턴십을 실시했다고 20일 밝혔다. 인턴십 참여 학생들은 △연구개발(R&D) △생산기술 △해외마케팅 △SCM 등 다양한 부서에 배치됐다. LG이노텍은 인턴십 참가자별 맞춤형 프로그램을 운영하고 있다. 외국인 유학생들은 취업을 위한 행정 절차부터 입사 전 과정을 밀착 지원하는 한편, 한국인 유학생들은 유사 경험을 가진 해외대학 출신 선배 사원을 멘토로 배정해 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 적극 돕고 있다. 이뿐 아니라 외국인 선배 사원과의 대화, 유학생 네트워킹 등 활동을 통해 인턴십에 몰입할 수 있도록 다각적으로 지원하고 있다. rejune1112@fnnews.com 김준석 기자

[파이낸셜뉴스] LIG넥스원과 세종대가 미래 우주 분야 신기술을 선도할 전문인력양성을 위해 손을 모았다. LIG넥스원은 지난 15일부터 19일까지 LIG넥스원 용인 하우스에서 산학 인턴십을 진행했다고 26일 밝혔다. 지난해부터 시작한 산학 인턴십은 과학기술정보통신부가 주관하는 미래 우주 교육센터 사업 일환이다. 이번 산학 인턴십에는 세종대와 홍익대에 재학 중인 대학원생들이 참여했다. 김종필 LIG넥스원 위성 체계연구소장, 황홍연 미래 전장 연구개발본부 연구위원, 박병운 세종대 미래 우주항법 및 위성 기술연구센터장(교수)의 특강을 비롯해 다양한 현장 실무교육 등이 진행됐다. 또 ‘위성 개요·궤도’와 ‘위성 시스템’을 비롯한 위성통신, 위성항법, 위성 영상 레이더(SAR) 등의 주제로 LIG넥스원 임직원들의 특강과 현장실무 교육을 진행했다. 세종대는 과학기술정보통신부의 ‘미래 우주 교육센터’와 방위사업청의 ‘방위산업 계약학과 지원사업’ 주관대학으로 동시 선정된 교육기관이다. 세종대는 2022년 서울대, 연세대, 홍익대, 카이스트 등과 함께 ‘미래 우주항법 및 위성 기술센터’를 개소해 초소형 위성, 달 환경에서의 위성궤도 결정 등 미래 우주 핵심 요소기술 등의 핵심기술을 연구하고 있다. 박병운 세종대 교수는 “한국형 위성항법시스템(KPS) 개발은 물론, 달에서 거주하는 시대를 대비해 ‘달 항법 위성시스템’을 준비해야 하는 시기”라며 “K-방산을 넘어 K-우주를 책임질 기업 맞춤형 인재 양성을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다. 김종필 LIG넥스원 위성 체계연구소장은 "본격적인 민간 우주 개발 시대에 우주 분야에서도 인력·기술·자본 등의 중요성이 더없이 높아지고 있다”며 “앞으로도 세종대와의 긴밀한 협력을 기반으로 우주 분야 신기술을 선도할 전문 인력을 양성해 미래 국방 우주력 발전에 기여해 나갈 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. psy@fnnews.com 박소연 기자

부산시와 지역 산업지원기관이 싱가포르 경영대학교(SMU)와 손을 맞잡고 부산 소재 스타트업의 해외인력 확보 지원에 나섰다. 부산테크노파크와 부산시는 지난 18일 글로벌 인턴십 지원사업 성과 공유 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 글로벌 인턴십 지원사업은 부산지역 신생기업에 SMU 재학생들의 직무실습(인턴십)을 지원하는 프로그램이다. 이는 지난 5월 시작해 내달까지 총 12주 과정으로 진행된다. 앞서 시는 지난 1월 3주간의 '인턴십 지원사업' 참가기업을 모집해 심사를 거쳐 기업을 선발했다. 또 기업별 요구조건에 맞는 SMU 학생 2명이 최종 채용돼 현재 ㈜마리나체인과 ㈜영롱에서 각각 근무하고 있다. 이날 간담회에선 '한국과 싱가포르의 업무 문화 차이점'과 '내년도 사업에 대한 제안 사항' 등에 대한 논의가 오갔다. SMU 학생들을 인턴으로 채용한 기업들은 '직무 실습 기간을 늘려줄 것'과 '기업당 2명씩 매칭'해 사업 효율성을 높일 것을 제안했다. 또 참여학생들은 "부산에서의 인턴십이 앞으로의 경력에 큰 도움이 될 것 같다. 주변 외국 학생들에게도 이 사업을 적극 추천하겠다. 문제해결 부문의 의사소통 능력이 향상된 것 같다"는 등 만족감을 표한 것으로 전해졌다. 시는 오는 10월 열릴 '플라이 아시아' 개최 기간에 인턴십 최종 평가를 위한 성과 공유회를 열고 이를 통해 나온 내용을 내년 지원사업 운영계획에 반영할 계획이다. 점진적으로 참가기업과 참여학생 수도 확대할 방침이다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

[파이낸셜뉴스] 동남권원자력의학원이 내달 12일부터 2주간 진행하는 ‘하계 서브인턴십’ 프로그램에 참여할 실습생을 내달 2일까지 모집한다고 23일 밝혔다. 서브인턴십은 예비 의사와 과학자가 함께 최신 의료 분야를 배우고 연구 현장을 경험하며 한 팀으로 협력연구를 경험할 수 있는 프로그램이다. 의학원은 지난해부터 여름방학과 겨울방학 기간에 두 차례 서브인턴십 교육을 진행한 바 있다. 모집 대상은 의과대학생, 의전원생, 과학기술특성화대학생이다. 인턴십 프로그램 선정자들은 내달 12일부터 23일까지 약 2주간 임상 진료현장과 각종 연구실험에 참여할 기회를 받을 수 있다. 올 하계 서브인턴십 주요 프로그램은 ‘진료 분야’와 ‘연구 분야’로 나뉜다. 진료는 외래 회진, 로봇 수술과 같은 수술 참관과 질환별 증례 토론 참가 등이며 연구는 방사성동위원소 표지와 방사성의약품 합성 연구, 유전자 가위·줄기세포주 제작 등을 실습한다. 신청은 동남권원자력의학원 홈페이지에서 지원서를 내려받아 온라인 또는 오프라인으로 제출하면 된다. 선정 실습생에는 2주간 교육기간 동안 ‘식사’와 ‘게스트 하우스’ ‘수료증’과 ‘기념품’ 등이 제공된다. 이창훈 의학원장은 “앞서 서브인턴십에 참가했던 학생의 이야기를 들어보면 생각보다 더 앞선 우리나라의 의·과학 현실에 놀랐으며 꼼꼼하게 짜인 프로그램 덕에 진로 설계에 도움이 많이 됐다고 한다”며 “올해 교육도 우리 의학원의 장점을 적극 활용해 의·과학 융합연구의 시너지를 직접 느낄 수 있도록 해 학생들이 성장할 수 있는 미래를 실현하고자 노력하겠다”고 전했다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

[파이낸셜뉴스] 부산시와 지역 산업지원기관이 싱가포르 경영대학교(SMU)와 손을 맞잡고 부산 소재 스타트업의 해외 인력 확보 지원에 나섰다.  부산테크노파크와 부산시는 지난 18일 글로벌 인턴십 지원사업 성과 공유 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 글로벌 인턴십 지원사업은 부산지역 신생기업에 SMU 재학생들의 직무 실습(인턴십)을 지원하는 프로그램이다. 이는 지난 5월 시작해 내달까지 총 12주 과정으로 진행된다.  앞서 시는 지난 1월 3주간의 ‘인턴십 지원사업’ 참가 기업을 모집해 심사를 거쳐 기업을 선발했다. 또 기업별 요구조건에 맞는 SMU 학생 2명이 최종 채용돼 현재 ㈜마리나체인과 ㈜영롱에서 각각 근무하고 있다. 이날 간담회에선 ‘한국과 싱가포르의 업무 문화 차이점’과 ‘내년도 사업에 대한 제안 사항’ 등에 대한 논의가 오갔다. SMU 학생들을 인턴으로 채용한 기업들은 ‘직무 실습 기간을 늘려줄 것’과 ‘기업당 2명씩 매칭’해 사업 효율성을 높일 것을 제안했다. 또 참여 학생들은 "부산에서의 인턴십이 앞으로의 경력에 큰 도움이 될 것 같다, 주변 외국 학생들에게도 이 사업을 적극 추천하겠다, 문제해결 부문의 의사소통 능력이 향상된 것 같다"는 등 만족감을 표한 것으로 전해졌다. 시는 오는 10월 열릴 ‘플라이 아시아’ 개최 기간에 인턴십 최종 평가를 위한 성과 공유회를 열고 이를 통해 나온 내용을 내년 지원사업 운영계획에 반영할 계획이다. 점진적으로 참가 기업과 참여 학생 수도 확대할 방침이다. 시 김성조 금융창업정책관은 “이번 사업으로 동남아 진출을 희망하는 부산지역 스타트업에 세계 시장 탐색 기회를 주고 세계 비즈니스 네트워킹의 구축 확대에도 이바지할 것으로 기대된다”라고 말했다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기주택도시공사(GH)는 베이비부머와 장애인 인턴 사원을 채용하는 '포용 인턴십'을 진행한다고 9일 밝혔다. 경기주택도시공사는 지난해 중장년층의 노동시장 재진입 및 경제활동을 지원하는 '베이비부머 인턴십'을 통해 23명을 채용한 바 있다. 올해 시행하는 포용 인턴십은 기존 베이비부머 모집분야와 더불어 장애인 모집분야를 추가했으며, 채용규모는 베이비부머 29명, 장애인 4명 등 총 33명으로 지난해 23명에 비해 10명 확대했다. 지원신청서는 오는 22일까지 채용 홈페이지를 통해 접수하고, 서류평가 및 대면면접을 거쳐 8월 중순 채용된다. 선발된 인턴들은 GH에서 약 8개월 동안 주거복지 상담, 도서관리 등의 업무를 맡는다. GH 김세용 사장은 "다양한 구성원이 함께하는 포용적 조직문화를 만들어가는 것은 지속가능경영의 토대"라며 "올해도 '포용 인턴십'을 통해 취업시장에서 소외되기 쉬운 베이비부머와 장애인에게 맞춤형 일 경험 기회를 제공함으로써 공기업으로서의 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자