18세 미만 자녀를 둔 '워킹맘'의 비율이 관련 통계 집계 이후 최대치를 기록했다. 그러나 자녀가 어릴수록 경력단절의 벽은 여전히 높은 것으로 조사됐다. 통계청이 19일 발표한 2024년 상반기 지역별 고용조사 기혼여성의 고용 현황에 따르면 18세 미만 자녀와 함께 사는 15~54세 기혼여성 중 취업자는 266만8000명으로 나타났다. 이 중 18세 미만 자녀와 함께 사는 15~54세 기혼여성의 고용률은 62.4%로 집계됐다. 이는 2016년 관련 통계 집계 이후 역대 최대다. 지난해와 비교하면 2.4%p 상승했다. 기혼여성의 고용률은 초혼연령 상승, 육아기 근로시간 단축 등 일·가정 양립정책 등으로 꾸준히 상승하는 추세다. 워킹맘 비율은 △50~54세 68.6% △45~49세 66.7% △40~44세 62.2% △35~39세 60.2% △30~34세 56.3% 등 연령이 높을수록 높게 나타났다. 해당 연령대의 고용률은 모두 전년 대비 올랐다. 반면 취업자 수는 30대에서 감소하는 모습을 보였다. 다만 자녀가 많을수록, 자녀 나이가 어릴수록 고용률은 낮아지는 모습을 보였다. 18세 미만 자녀와 함께 사는 기혼요성의 고용률은 자녀가 1명인 경우 63.4%, 2명 62%, 3명 이상인 경우 57.6%였다. 자녀의 연령이 13~17세일 때 69.2%로 가장 높았고 7~12세일 때 64.3%, 6세 이하는 55.6%를 기록했다. 다만 6세 이하일 때 고용률은 2023년 52.3%에서 올해 55.6%로 올라가는 추세다. 15~54세 기혼여성 중 직장을 다니다 그만둔 경력단절 여성은 121만5000명으로 전년 대비 13만3000명 감소했다. 해당 연령대 기혼여성의 경력단절 비율은 15.9%로 전년보다 1.1%p 하락하며 감소세를 보였다. 연령별로 40~44세(33만9000명)가 가장 많았고 35~39세(28만6000명), 45~49세(20만5000명) 순이었다. 워킹맘은 꾸준히 늘고 있지만 6세 이하 자녀를 둔 여성에게는 여전히 경력단절이 가장 큰 장벽으로 작용하고 있다. 6세 이하 자녀를 둔 여성 중 경력단절 비율은 33.5%(52만5000명)로 가장 많았다. 7~12세(19.9%), 13~17세(11.4%) 순으로 자녀가 성장함에 따라 경력단절 여성이 감소하는 모습을 보였다. 경력단절 사유로는 육아가 41.1%로 가장 큰 비중을 차지했고 결혼(24.9%), 임신·출산(24.4%)이 뒤를 이었다. 경력단절 기간을 보면 10년 이상(41.2%)이 가장 많았다. spring@fnnews.com 이보미 기자

[파이낸셜뉴스] 청약가점은 84점이 만점이다. 부양가족(최대 35점), 무주택 기간(32점), 통장 가입기간(17점) 등이다. 지난 2007년 9월 가점제 시행 이후 큰 틀은 변화없이 유지되고 있는 상태다. 그간 청약가점 배점 기준을 바꿔야 한다는 논의가 수차례 진행됐다. 하지만 그때마다 결론을 내리지 못했다. 이번 정부에서도 예외는 아니다. 이런 가운데 최근 한국도시부동산학회가 '저출생 대응을 위한 주택청약제도 개선방안' 연구 보고서를 내놓아 이슈다. 보고서는 국회입법조사처의 정책연구용역사업으로 수행됐다. 현 제도 "부양가족 많아야 절대 유리" 청약가점 가운데 가장 많은 비중을 차지하는 것은 부양가족이다. 현재 본인 기본 5점에 주민등록등본에 같이 거주하는 직계존비속 1명당 5점(최대 35점)이 부여된다. 즉 35점을 받으려면 본인 외에 부양가족 6명 이상 등 7인 가구여야 한다.  무주택 기간(최대 32점·15년 이상)도 배점 비중이 높으나 1년 단위로 2점씩 추가된다. 10년 이상 장기 무주택자도 많아 변별력이 크지 않다.  보고서는 서울 가점제 당첨자를 분석했다. 대부분 무주택 기간과 입주자저축 가입기간이 14년 이상으로 48~49점을 확보했다. 당첨을 결정짓는 것은 부양가족이다. 3인 가구(15점)냐 4인가구(20점)냐가 당락을 결정지었다. 연구진은 “서울에서 당첨되려면 부양가족에 따른 점수를 누가 많이 얻느냐가 중요하다”고 분석했다. 청약가점이 80점 이상이면 무적 통장으로 통한다. 80점 이상을 받으려면 최소 7인가구이어야 한다. 올해 들어 인기 단지에서 80점 이상 등 고가점 통장이 쏟아지면서 위장전입 논란이 불거지고 있다. 3~4인가구가 대부분인데 80점 이상 받으려면 7인가구가 한집에서 무주택으로 장기간 살아야 하기 때문이다. 주민등록만 올려 놓고 실제 거주하지 않을 수 있다는 의혹이 제기되고 있는 것이다. 통계청 등 각종 조사를 보면 3~4인가구가 일반적이다. 서울의 경우 5인가구 이상은 전체의 3%에 그친다. 여기서 무주택자만 고려하면 더 낮아질 수 밖에 없다. 자녀 1명당 10점씩...조부모는 2.5점 주자  연구진은 위장전입을 막고 저출산 대응 등을 위해 부양가족 배점 기준을 조정할 필요가 있다고 분석했다. 부양가족 배점 항목을 높이고, 직계존속(부모·조부모)와 직계비속(자녀)을 차별화 하는 것이다. 자녀 1명당 10점을 배정하자는 주장이다. 세부적으로 보면 부양가족과 가점을 △혼인시(10점) △배우자(10점) △직계비속 1인당(상한 없음, 10점) △직계존속 1인당(최대 2인, 2.5점) 등이다. 즉, 자녀를 많이 나을수록 청약 가점을 높이는 한편, 부모와 조부모 가점은 낮춰 불법 전입을 방지하자는 것이다. 이렇게 되면 상대적으로 무주택 기간이나 통장 가입 기간은 짧지만 자녀가 많은 가구가 당첨될 확률이 높아진다. 사실 청약가점 제도 개편시 실제 조정할 수 있는 대상은 부양가족이 유일하다. 무주택 및 통장가입기간은 사실상 조정이 쉽지 않다. 현재 직계존비속 가릴 것 없이 부양가족 1명당 5점씩 배정되는 것을 바꾸는 것 외에 대안이 없는 것이 현실이다. 이번 연구조사 결과는 이런 점에서 하나의 대안을 제시한 것으로 업계는 보고 있다. 현 정부의 주요 정책 과제인 저출산 대응에도 도움을 주는 방안이다. 한 전문가는 “정부도 부양가족 배점 점수를 조정해야 한다는 데에는 공감하고 있다”며 “결국 정부가 실행에 옮기느냐가 관건이다”고 말했다. ljb@fnnews.com 이종배 기자

현대자동차가 교통사고 피해가정 유자녀 지원을 적극 이어간다. 현대차는 지난 12일 서울 강남대로 사옥에서 '교통사고 유자녀 장학금 전달식'을 했다고 13일 밝혔다. 현대차는 전달식에서 고객감사 행사와 연계한 기부를 통해 모은 기부금을 한국교통안전공단 교통사고 피해자지원 희망봉사단 VORA에 전달했다. 현대차는 지난 10월 한 달 동안 누적 차량생산 1억대 달성 기념 '베스트 셀링카 특별할인'을 실시하고 1억대 생산의 발판이 된 인기 차량 3종(쏘나타·그랜저·싼타페) 총 1000대를 대상으로 200만원 할인 혜택을 제공했으며, 차량 1대 판매당 10만원을 적립해 기부금 1억원을 마련했다. cjk@fnnews.com 최종근 기자

[파이낸셜뉴스] 내년부터 신한금융그룹이 운영하는 직장어린이집에 중소기업 자녀들도 함께 다닐 수 있게 된다. 신한금융은 그룹 직장어린이집을 중소기업 근로자 자녀들도 함께 다닐 수 있는 ‘상생형 공동직장어린이집’으로 전환한다고 13일 밝혔다. 당장 내년 3월부터 그룹 직장어린이집 3곳 중 2곳(신이한이 강북어린이집, 신한키즈 일산어린이집)에서 만 5세 이하 중소기업 근로자 자녀 모집에 나선다.   상생형 공동직장어린이집은 대기업이 인근 중소기업 근로자 자녀가 함께 이용할 수 있도록 지원하는 보육시설로, 중소기업과의 상생 및 저출산 문제를 극복하기 위한 주요 사회적 가치 창출 사례로 꼽힌다. 진옥동 신한금융 회장은 “‘상생형 공동직장어린이집’ 전환이 국가적 과제로 대두되고 있는 저출산 문제 해결을 위한 마중물이 될 것으로 기대한다”면서 “앞으로도 저출산 문제 해결 및 중소기업과의 동반 성장을 위한 다방면의 노력을 지속해 나가겠다”고 전했다. 앞서 신한금융은 지난 8월 저출산고령사회위원회와 업무협약을 맺고 중소기업 근로자의 육아휴직 신청에 따른 대체인력 지원을 위한 ‘대·중소 상생협력기금’에 민간기업 최초로 100억원을 출연하는 등 저출산 문제 해결을 위한 다각적인 노력을 지속하고 있다. 이 기금은 중소기업 근로자가 육아휴직 사용시 해당 중소기업에서 대체인력을 구하기 위한 지원금으로 쓰인다. 또 안정적인 육아환경을 위한 실질적 여건 조성 등 돌봄 영역 확대에 기여할 계획이다. 신한금융희망재단도 2018년부터 여성가족부와 함께 전국에 공동육아나눔터인 ‘신한 꿈도담터’ 구축 사업을 진행하고 있다. 신한금융이 정부의 저출산 대책에 발맞춰 부모들의 육아부담 경감 및 여성 경력단절 예방을 위해 맞벌이 가정 자녀들의 방과 후 돌봄활동을 지원하는 사회공헌 사업이다. 신한금융은 지금까지 총 220억원을 지원해 신한 꿈도담터 200개소를 완료했고, 총 90억원을 추가 지원해 노후 환경 개·보수, 특화 프로그램 지원 등 꿈도담터 조성 사업을 이어갈 예정이다.  gogosing@fnnews.com 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] 남양유업은 2025학년도 대학수학능력시험을 앞둔 대리점주 자녀 44명에게 응원 선물과 격려 메시지를 전달했다고 13일 밝혔다. 행사는 생생 경영의 일환으로 매년 수능 시즌마다 열린다. 남양유업 전국 영업지점 직원들이 수험생 자녀를 둔 대리점을 직접 방문해 응원의 메시지와 소정의 선물을 전달했다. 남양유업 관계자는 "수능을 위해 달려온 노력이 좋은 결실로 이어지질 기원한다"며 "앞으로도 대리점주 가정에 힘이 될 수 있는 제도를 만들어 나갈 계획"이라고 말했다. 한편 남양유업은 대리점과 상생을 위한 다양한 복지 제도를 운영 중이다. 2013년 유업계 최초로 '패밀리 장학금'을 도입해 매년 2회 대리점주 자녀에게 장학금을 지급한다. 현재까지 총 1088명에게 약 14억1000만원을 지급했다. 또 2020년 업계 최초로 '협력이익 공유제'를 도입해 상생협력기금을 지급한다. 거래 중 발생한 이익을 대리점과 나누는 제도다. 현재까지 약 7억6000만원을 지급했다. ssuccu@fnnews.com 김서연 기자

[파이낸셜뉴스] 현대자동차가 교통사고 피해 가정 유자녀 지원을 적극 이어간다. 현대차는 지난 12일 서울 강남대로 사옥에서 '교통사고 유자녀 장학금 전달식'을 가졌다고 13일 밝혔다. 현대차는 전달식에서 고객 감사 행사와 연계한 기부를 통해 모은 기부금 억 원을 한국교통안전공단 교통사고 피해자지원 희망봉사단 VORA에 전달했다. 현대차는 지난 10월 한 달 동안 누적 차량 생산 1억대 달성 기념 '베스트 셀링카 특별할인'을 실시하고 1억대 생산의 발판이 된 인기 차량 3종(쏘나타·그랜저·싼타페) 총 1000대를 대상으로 200만원의 할인 혜택을 제공했으며, 차량 1대 판매 당 10만원을 적립해 기부금 1억원을 마련했다. 한국교통안전공단은 기부금으로 대학교(전문대 포함) 정규학기에 재학 중인 자동차 사고 피해 가족의 본인 또는 유자녀 50명을 선정해 1인당 200만원의 학업장려금을 지원할 계획이다. 앞서 지난 2021년부터 매년 교통사고 피해 소외계층을 돕기 위해 한국교통안전공단에 후원금을 전달해온 현대차는 누적 차량 생산 1억대 달성 기념 고객 감사 행사와 연계한 기부 프로모션을 통해 올해도 교통사고 유자녀를 위한 지원을 이어가게 됐다. cjk@fnnews.com 최종근 기자

[파이낸셜뉴스] 자녀교육비 부담을 호소하는 가구가 10가구 중 6가구에 달하는 것으로 조사됐다. 특히 중고생 자녀가 있는 가구는 학원비 등 학교납부금 외 교육비를 가장 부담된다고 답했다. 12일 통계청이 내놓은 '2024년 사회조사 결과'에 따르면 "자녀 교육비가 부담스럽다"고 답한 가구 비중은 60.9%였다. 2년 전인 2022년 조사결과 보다 3.2%포인트(p) 증가했다. 교육비 부담의 가장 큰 요인은 학교 납입금 외 교육비로 71.9%가 답했다. 주로 중고등학교 자녀가 있는 30~50대의 경우, 학원비 등에 부담을 많이 느끼는 것으로 나타났다. 40~49세에게 가장 부담되는 교육비 항목을 물었을 때, 학교 납입금 외 교육비가 86.9%를 차지해서다. 다만 대학생, 대학원생 자녀가 있는 60세 이상은 대학 등록금 등 학교 납입금에 대한 부담이 큰 것으로 조사됐다. 건강에 대한 국민 관심도는 높아진 것으로 드러났다. 13세 이상 인구 2명 중 1명은 자신의 건강상태가 좋다고 생각했다. 응답 비중이 53.8%에 달해서다. 2년 전보다 0.7%p 증가했다. 규칙적 운동, 정기 건강검진 실천율 등은 2년 전 대비 모두 증가했다. 일상생활에서 스트레스를 받는 경우도 38.4%로 2년 전 대비 6.5%p 감소했다. 한편 통계청 사회조사는 10개 부분을 2년 주기로 매년 5개 부분을 조사한다. 짝수해는 기본, 가족, 교육과 훈련, 건강, 범죄와 안전, 생활환경을 조사한다. 홀수해는 기본, 복지, 사회참여, 여가, 소득과 소비, 노동을 조사한다. 2024년 조사결과는 전국 약 1만9000 표본가구 내 상주하는 13세 이상 가구원 3만6000여명을 대상으로 지난 5월15일부터 30일까지 16일 동안 조사한 결과다. mirror@fnnews.com 김규성 기자

[파이낸셜뉴스]한 가정에서 이상적인 자녀수는 2명이라고 답한 국민들 가장 많은 것으로 나타났다.  12일 통계청 ‘2024년 사회조사 결과’에 따르면 한 가정에 이상적인 자녀의 수는 2명(66.9%)이라는 응답 비중이 가장 높았다. 다음으로 1명(19.2%), 3명(10.1%) 순이었다. 이상적인 자녀 수(평균)는 1.89명이다. 다만, 연령대가 낮을수록 감소했다. 10대(1.6명), 20대(16.4명), 30대(1.73명), 40대(1.87명), 50대(1,94명), 60대 이상(2.13명) 순이었다.  미혼 중 결혼에 대해 긍정적인 견해를 보인 사람들의 이상적인 자녀 수(평균)는 1.81명이었다. 결혼에 대해 중립적(1.60명)이거나 부정적(1.22명)인 사람들보다 높게 나타났다. 미혼 중 결혼하면 자녀를 가져야 한다고 응답한 사람들의 이상적인 자녀 수(평균)는 1.75명이었다. 결혼하면 자녀를 가져야 한다는 것에 반대(1.52명)한 사람 보다 높았다.  2명을 낳아야 한다고 보는 응답은 높지만 실제 출산은 1명을 넘지 못하고 있다. 올해 전국 2·4분기 전국 합계출산율이 0.71명으로 나타났다. 합계출산율은 한 여자가 가임기간(1549세)에 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수다. 지역별로 보면 합계출산율이 가장 낮은 서울의 합계출산율은 0.56명으로 지난해 2·4분기 이후 다섯 분기 연속 0.5명대를 보이고 있다. junjun@fnnews.com 최용준 기자

김영식세자녀출산지원재단은 IBK기업은행 역삼남지점이 2019년부터 세자녀출산지원재단에 매년 기부를 이어와 올해도 480만원을 후원했다고 10일 밝혔다. 이로써 지금까지 기부금이 총 2560만원에 이른다 IBK기업은행 측은 "출산과 양육을 돕는 세자녀재단에 기여하는 것이 사회에 보탬이 될 수 있다고 믿는다"며 "앞으로도 재단과 협력하며 의미 있는 후원과 봉사를 지속할 계획"이라고 밝혔다. IBK기업은행의 이러한 사회공헌 활동은 세 자녀 가정에 실질적인 도움을 제공할 뿐 아니라, 출산과 양육 환경을 개선하는 데 기여하고 있다. 더 나아가 출산과 양육이 행복한 선택이 될 수 있도록 돕는데 중요한 역할을 하고 있다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] 김영식세자녀출산지원재단은 IBK기업은행 역삼남지점이 2019년부터 세자녀출산지원재단에 매년 기부를 이어와 올해도 480만원을 후원했다고 10일 밝혔다. 이로써 지금까지 기부금이 총 2560만원에 이른다 IBK기업은행 측은 "우리 사회의 미래를 위해 저출산 문제 해결이 시급하다고 느끼며, 출산과 양육을 돕는 세자녀재단에 기여하는 것이 사회에 보탬이 될 수 있다고 믿는다"며 "앞으로도 재단과 협력하며 의미 있는 후원과 봉사를 지속할 계획"이라고 밝혔다. IBK기업은행의 이러한 사회공헌 활동은 세 자녀 가정에 실질적인 도움을 제공할 뿐 아니라, 출산과 양육 환경을 개선하는 데 기여하고 있다. 더 나아가 출산과 양육이 행복한 선택이 될 수 있도록 돕는데 중요한 역할을 하고 있다. IBK기업은행의 기부금은 세자녀 가정의 출산축하금으로 소중히 사용될 예정이다. 김영식세자녀출산지원재단은 지난 6월 제13회차 출산축하금 지원대상자 58명을 포함해 재단설립 이후 모두 765명에게 15억5760만원을 지급했다.  bsk730@fnnews.com 권병석 기자