【파이낸셜뉴스 화성=장충식 기자】경기도 화성시는 저출생 문제 해결을 위한 시민들의 창의적인 아이디어를 발굴하기 위해 '2025년 화성시 저출생 극복 정책 제안 공모전'을 개최한다고 9일 밝혔다. 이번 공모전은 지난 4월 실시된 '화성특례시 저출생 정책 설문조사' 결과를 바탕으로, 시민 수요가 높은 분야인 경제적 지원과 돌봄·양육환경 개선 분야의 실효성 있는 정책을 발굴하기 위해 마련됐다. 공모전에서는 총 7편의 우수 제안을 선정하며, 최우수상 1명에게는 200만원, 우수상 2명에게는 각 100만원, 장려상 4명에게는 각 50만원의 상금과 화성시장 훈격의 상장이 수여될 예정이다. 공모기간은 오는 7월 6일까지로, 저출생 극복에 관심 있는 전국민 누구나 참여할 수 있다. 경제적 지원 강화 분야와 돌봄·양육분야의 2가지 정책분야 중 하나를 택해 정책 제안을 하면 된다. 1차 심사는 전문 심사위원단이 내용적합성, 실행가능성, 창의성, 지속성, 파급성을 기준으로 평가하며, 이후 2차 심사로 ‘화성시민 정책광장’을 통한 온라인 시민 투표가 진행될 예정이다. 최종 수상자는 오는 8월 중 발표될 예정으로, 시는 제안된 정책과 시민 의견을 수렴해 저출생 극복을 위한 정책을 수립할 계획이다. 앞서 시는 지난해 공모전에서 우수 제안으로 선정된 '연지곤지 통장' 아이디어를 바탕으로 전국 최초 결혼 장려를 위한 매칭 통장사업을 추진 중이며, 참여자가 매달 최대 30만원을 저축하면 시가 저축 금액의 30%를 매칭 지원하고 있다. 정명근 시장은 "이번 공모전을 통해 시민 여러분의 목소리를 반영한, 실효성 있는 화성특례시만의 저출생 극복 정책을 만들어 나가겠다"며 "시민 여러분의 참신한 아이디어가 또 하나의 '연지곤지 통장'처럼 의미 있는 정책으로 이어질 수 있도록 많은 분들이 관심을 갖고 참여해주시길 바란다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 인천시는 시민과 함께 만드는 상생의 도시 실현을 목표로 저출생 극복, 지역경제 활성화, 디지털 편익 증진을 핵심으로 하는 3대 혁신 프로젝트를 본격 추진한다고 8일 밝혔다. 이번 3대 혁신 프로젝트는 인천의 지역 특성과 시민의 삶에 기반한 맞춤형 사업들로 총 8개 과제와 97개 사업으로 구성됐다. 시는 아이 키우기 좋은 도시를 만들기 위한 저출생 극복의 경우 생애주기 전반을 아우르는 통합 서비스 지원에 초점을 맞추고 있다. 시는 임신과 출산, 양육, 결혼, 주거에 이르기까지 실질적인 지원을 제공하고 있으며 인천시의 출생아 수는 전년 대비 11.6% 증가하는 성과를 거두었다. 이는 전국 평균 증가율인 3.6%의 3배에 달하는 수치다. 대표적인 사업으로 기존 부모급여, 아동수당 등에 천사(1040만원) 지원금, 아이(i)꿈 수당 등을 추가로 확대해 자녀가 18세가 될 때까지 총 1억원을 지원하는 ‘아이(i) 플러스 1억드림’, 출산 가정의 교통비를 최대 70%까지 환급하는 ‘아이(i) 플러스 차비드림’, 하루 임대료 1000원으로 최장 6년간 주택을 제공하는 ‘아이(i) 플러스 집드림’ 등이 있다. 또 시는 청년 만남을 주선하는 ‘아이(i) 플러스 이어드림’, 공공시설을 무료 예식장으로 제공하는 ‘아이(i) 플러스 맺어드림’, 연간 돌봄 시간을 1040시간으로 확대하는 ‘아이(i) 플러스 길러드림’ 사업도 함께 추진 중이다. 시는 이와 같은 정책들이 시민이 체감하는 실질적 변화로 이어지도록 발전시켜 아이 키우기 좋은 도시, 저출생 극복의 선도 모델로 전국에 확산되도록 할 계획이다. 또 시는 지역경제의 자생력 강화와 지속 가능한 성장 기반 마련을 위해 ‘지역경제 활성화 아이(i) 프로젝트’를 추진하고 있다. ‘아이(i) 가치나눔’ 사업은 사회적기업의 판로 확대를 위한 통합지원단 운영과 공공구매 상담회를 통해 지역 기업의 성장을 돕고 지역 특화상품의 브랜드화로 지역 가치를 높이는 전략이다. ‘아이(i) 픽(Pick) 인천’은 인천 소재 기업 제품을 공공기관과 민간이 우선 구매할 수 있도록 지원하는 제도다. 아울러 ‘소상공인 반값택배’와 ‘아이(i) 글로벌택배’ 사업은 물류비 부담을 덜어주는 동시에 해외 역직구 수출을 지원해 소상공인과 중소기업의 글로벌 진출을 돕고 있다. 또 ‘아이(i) 바다패스’ 사업은 인천시민의 경우 시내버스 요금인 1500원(편도)으로 여객선을 이용할 수 있으며 타 시도민은 기존 지원율 50%에서 70%로 확대 적용받아 정규운임의 30%만 부담할 수 있도록 지원한 전국 최초의 여객선 운임 시내버스 요금화 정책이다. 여객선을 대중교통화함으로써 섬 관광 접근성이 대폭 개선돼 해상교통의 대중교통화 및 섬 지역경제 활성화에 기여할 것으로 전망된다. 시는 이러한 민생체감형 정책들을 통해 지역경제의 선순환 구조를 형성하고 ‘제2의 경제도시 인천’으로 도약하겠다는 방침이다. 또 시는 디지털 기술을 통해 시민의 삶을 더욱 편리하고 안전하게 만들어 나갈 예정이다. 시는 다양한 스마트 서비스를 통해 부동산, 교통 등 시민 생활 전반에 유용한 정보를 보다 손쉽게 제공하고 있으며, 도시계획과 교통 운영 체계에도 첨단 기술을 적용해 스마트시티로의 전환을 가속화하고 있다. 앞으로도 시는 시민들이 실생활에서 직접 체감할 수 있는 생활밀착형 디지털 서비스를 지속적으로 발굴 확대해 시민 편익을 증진시키기로 했다. 신승열 시 기획조정실장은 “시민이 일상에서 체감할 수 있는 다양한 혁신 정책을 통해 인천이 대한민국 미래를 여는 혁신도시로 자리매김하겠다”라고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

"중소기업 없이는 저출생 극복도 없다." 정부가 육아휴직과 유연근무제를 중소기업에 뿌리 내리게 하기 위해 전방위 지원에 나선다. 파이낸셜뉴스와 한반도미래인구연구원이 27일 서울 여의도 콘래드호텔에서 공동 주최한 '제8회 서울인구심포지엄'에 참석한 주형환 대통령직속 저출산고령사회위원회 부위원장은 축사를 통해 "올해 출생아 수는 25만명에 근접하고, 합계출산율은 0.79명에 달할 것"이라며 "저출생 극복에 모아지고 있는 사회적 분위기를 더욱 북돋우기 위해 일·가정 양립 기업 등에 대한 인센티브를 늘리겠다"고 말했다. 주 부위원장은 "아직도 육아휴직이나 유연한 근무환경을 이용하기 어렵다는 국민들의 호소는 여전하다"며 "특히 여력이 부족한 중소기업에 대해 세제 지원 등으로 총력 지원하는 것이 정책의 초점"이라고 강조했다. '한국 기업의 새로운 길: 환경·가족·지배구조(EFG·Environment, Family-friendly, Governance) 경영'이라는 주제로 기조연설을 한 홍석철 서울대 경제학부 교수도 "고용의 85%를 중소기업이 맡고 있는 우리나라에서 중소기업에 대한 대대적인 지원 없이는 EFG 경영의 성공이 어렵다"며 "효과적인 EFG 경영을 위한 모범 사례와 가이드라인 마련이 필요하다"고 제언했다. 정부는 이를 위해 재정투자, 세제 지원 등을 확대할 방침이다. 유연근무제 도입, 양성평등 확대 등 가족친화 경영을 강화한 기업에 대해서는 법인세 감면 등의 세제 혜택을 주는 방안을 검토 중이다. 일·가정 양립에 힘쓴 중소기업에 2년간 정기 세무조사를 유예해 주는 정책에 이은 출산 촉진 유인책이다. 정기 근로감독을 3년간 면제받는 기업 범위에 가족친화 경영 기업이 포함된다. 고용노동부는 그동안 노사문화 우수기업, 장애인 고용 우수기업 등에 근로감독 면제 혜택을 부여해 왔다. 이를 저출생 극복에 기여하는 기업까지 확대하겠다는 것이 정부 복안이다. 일·가정 양립 경영공시제 확대도 추진된다. 현재 공공기관과 상장기업이 시행 중인 이 제도를 비상장 법인까지 포함시켜 가족친화적인 직장문화를 일반화하겠다는 것이다. 출산장려를 위한 세제 지원도 보완된다. 현재는 자녀 수와 관계없이 월 20만원까지만 비과세 혜택이 주어지는 자녀수당을 자녀 1인당 비과세 방식으로 개편한다. 자녀 수가 많을수록 비과세 혜택을 더 늘리겠다는 것이다. 이날 행사에서는 EFG 경영 확산의 필요성도 제기됐다. 김종훈 한반도미래인구연구원 회장(한미글로벌 회장)은 "일·가정 양립을 적극 지원하는 기업은 인재 확보와 생산성 향상에서도 뚜렷한 성과를 거두고 있다"며 "이를 근거로 가족친화적인 EFG 경영이 보편화되도록 정책적 지원이 지속돼야 한다"고 말했다.특별취재팀 이보미 팀장 이유범 박지영 홍예지 최용준 김찬미 송지원 기자

[파이낸셜뉴스] Sh수협은행이 가족친화적 기업문화 확산과 출산·육아에 대한 긍정적 사회 분위기 조성을 위해 금융권에서 진행하는 ‘저출생 극복 캠페인’에 동참했다고 6일 밝혔다. 신학기 은행장은 직원들이 함께한 이번 캠페인에서 “고객접점이라는 은행업의 특성상 직원들이 먼저 행복해야 고객들에게도 진심이 담긴 서비스를 제공할 수 있다”며 “Sh수협은행은 앞으로도 직원과 회사가 함께 성장해 나아갈 수 있도록 가족친화제도 운영을 확대하고 저출생 극복 등 국가경쟁력 향상을 위해 다양한 분야에서 노력하겠다”며 챌린지 인증사진을 SNS에 게시했다. Sh수협은행은 선택적·탄력적 근로시간제 등 개인의 스케줄에 따라 업무시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 운영하는 한편 출산전후 휴가·가족돌봄 휴가·보육수당 지원 등 자녀의 생애주기에 맞춘 다양한 육아지원 제도등을 운영해 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 우수기업’ 인증을 유지하고 있다. Sh수협은행은 또 수협재단과 어촌지역 저출생·고령화 등의 사회문제 해결을 위한 금융지원 프로그램을 마련해 어촌지역 생활환경 개선, 어업인 삶의 질 향상을 도모하고 있다. 한편 Sh수협은행은 가족친화기업을 지원하는 ‘Sh모두행복해(海)기업적금’도 판매하고 있다. Sh모두행복海기업적금은 판매금의 일정액을 ESG기금으로 조성하고 이를 저출생 극복, 시니어세대 삶의 질 향상, 지역소멸 대응 등을 위한 지원사업에 출연하는 공익상품이다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] BNK부산은행은 6일 가족친화 기업문화를 확산하고 출산·육아에 대한 긍정적인 사회분위기를 만들기 위해 ‘저출생 위기 극복 릴레이 챌린지’에 동참했다고 밝혔다. 이번 캠페인에는 저출생 문제 심각성을 널리 알리고 국민적 관심과 동참을 이끌어내기 위해 많은 기관들이 참여하고 있다. 부산은행 방성빈 은행장은 ‘일과 생활의 균형, 기업이 앞장서겠습니다!’라는 문구가 적힌 이미지와 함께 인증사진을 촬영 후 사회관계망(SNS)에 게재했다. 부산은행은 임직원들이 일과 육아를 병행하는 것에 대한 부담을 줄일 수 있도록 △지역별 직장어린이집 운영 △육아휴직 기간 확대 △배우자 출산 휴가 장려 △육아기 근로시간 단축 △초1 자녀 부모 출퇴근 시간조정 △난임치료 청원휴가 확대 등을 실시하고 있다. 부산은행 방성빈 은행장은 “저출생 문제는 우리사회가 관심을 갖고 함께 해결해야할 가장 중요한 과제다”라며 “이번 챌린지로 아이를 낳고 키우기 좋은 환경을 만드는 실질적인 지원과 정책이 사회 곳곳에서 활성화되길 바란다”고 말했다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] BNK부산은행은 6일 가족친화 기업문화를 확산하고 출산·육아에 대한 긍정적인 사회분위기를 만들기 위해 ‘저출생 위기 극복 릴레이 챌린지’에 동참했다고 밝혔다. 이번 릴레이 캠페인에는 저출생 문제의 심각성을 널리 알리고 국민적 관심과 동참을 이끌어내기 위해 많은 기관들이 참여를 이어오고 있다. 방성빈 부산은행장은 ‘일과 생활의 균형, 기업이 앞장서겠습니다!’라는 문구가 적힌 이미지와 함께 인증사진을 촬영 후 사회관계망(SNS)에 게재했다. 부산은행은 임직원들이 일과 육아를 병행하는 것에 대한 부담을 줄일 수 있도록 지역별 직장어린이집 운영, 육아휴직 기간 확대, 배우자 출산 휴가 장려, 육아기 근로시간 단축, 초1 자녀 부모 출퇴근 시간조정, 난임치료 청원휴가 확대 등을 실시하고 있다. 방 은행장은 “저출생 문제는 우리사회가 관심을 갖고 함께 해결해야할 가장 중요한 과제”라며 “이번 챌린지로 아이를 낳고 키우기 좋은 환경을 만드는 실질적인 지원과 정책이 사회 곳곳에서 활성화되길 바란다”라고 말했다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] iM라이프가 가족친화 기업문화를 확산하고, 출산·육아에 대한 긍정적인 사회 분위기를 만들기 위해 '저출생 위기 극복 릴레이 챌린지'에 동참했다고 28일 밝혔다. 해당 챌린지는 지난해 12월부터 금융·산업 등 각계 주요 기업들이 릴레이 방식으로 참여하고 있으며, 기업 주요 인사가 챌린지 표어를 들고 촬영한 인증 사진을 홈페이지 또는 SNS 채널에 게시하는 형식으로 진행된다. iM라이프는 출산과 육아의 부담을 줄이고, 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 특히 △난임 의료비 △출산축하금 △난임·배우자 출산·돌봄휴가 △미취학아동 학자금을 지원하고 있으며, 임직원 육아기 단축근무 제도를 운영 중이다. iM라이프는 이 같은 지원제도를 통해 2021년부터 여성가족부의 ‘가족친화기업’으로 2회 연속 인증받았다. 가족친화인증은 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위해 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 여성가족부가 인증을 부여하는 제도다. iM라이프는 앞으로도 일과 가정의 균형을 위해 평등하고 자유로운 환경을 조성하겠다는 목표다. iM라이프 관계자는 “저출생 위기는 곧 기업의 미래와 직결되며, 우리 사회가 함께 풀어야 할 과제”라며 "iM라이프는 출산과 육아를 지원하는 다양한 제도를 통해 임직원의 부담을 줄이고, 가족 친화적인 기업문화 정착을 위해 더 힘쓸 예정"이라고 말했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

[파이낸셜뉴스] 박병희 NH농협생명 대표이사가 저출생 위기 극복 챌린지에 참여했다고 26일 밝혔다. 이번 챌린지는 기업 간 릴레이 방식으로 진행되며, 저출생 문제 해결과 가족친화 기업문화에 긍정적인 분위기 조성을 위해 마련됐다. 농협생명은 일과 가정의 균형적인 생활을 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 주요 제도로는 △ 임직원 출산 축하금 지원 △ 배우자 출산휴가 △육아휴직 장려 △사내 어린이집 운영 △초등학교 입학 자녀 대상 육아휴직 및 근로시간 단축 등이 있다. 특히 출산을 장려하기 위해 자녀 수에 따라 출산 축하금을 지급한다. 첫째 아이를 출산하면 500만원, 둘째 800만원, 셋째 1000만원, 넷째 이상부터는 2000만원을 지원한다. 한편, 농협생명은 오는 4월 개원을 목표로 서대문구 본사 사옥 내 직장어린이집을 운영할 예정이다. 어린이집은 임직원들의 육아 부담을 덜고 안정적인 자녀 양육을 지원하기 위한 공간으로 마련될 계획이다. 아울러 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원 지원을 위해 육아휴직 및 근로시간 단축제도를 운영하는 등 가족친화 기업문화 확산에 앞장서고 있다. 박 대표는 “농협생명은 임직원들이 일과 가정에서 균형을 이루며 행복하게 일할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다”며, “앞으로도 가족친화적인 기업문화 정착을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

[파이낸셜뉴스] KB국민은행은 아이 키우기 좋은 환경을 만들기 위한 ‘저출생 위기 극복 금융권 릴레이 챌린지’에 동참했다고 26일 밝혔다. ‘저출생 위기 극복 챌린지’는 가족친화적 기업문화를 확산하고, 출산과 육아에 대한 긍정적인 사회 분위기를 조성하기 위한 캠페인이다. 지난해 12월 은행연합회를 비롯한 7개 금융협회를 시작으로 금융권 리더들이 참여하고 있다. 이환주 KB국민은행장은 ‘KB아이사랑적금’을 기획한 수신상품부 직원들과 함께 챌린지에 참여했다. ‘KB아이사랑적금’은 워킹맘 직원들이 아이를 키우는 입장에서 기획, 금융감독원이 지난달 선정한 상생·협력 금융신상품 우수사례로 선정되기도 했다. KB국민은행은 일과 가정의 양립 및 저출생 문제 해결에 앞장서기 위해 △출생 장려금 지원 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 이용 활성화 △육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도 등 임직원 각자의 상황에 적합한 탄력적인 근무 환경 및 복지를 제공하고 있다. 이환주 KB국민은행장은 “일과 가정이 양립할 수 있는 기업문화가 정착되도록 다양한 복지제도를 지속적으로 운영하겠다”며 “저출생 극복이란 사회적 문제 해결에 기여할 수 있도록 상생과 기업의 사회적 책임 실천에 더욱 최선을 다할 것”이라고 말했다. KB금융은 소상공인의 저출생 문제에도 지속적인 관심을 가지고 전국 주요 지방자치단체와 협력을 강화하고 있다. 서울·부산·광주·대전 등 주요 지자체와의 업무협약을 통해 소상공인 돌봄 환경 개선을 지원하며 사회적 책임을 다하고 있다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자

한국씨티은행은 저출생 위기를 극복하고 일과 가정의 양립 문화 확산을 위한 ‘저출생 위기 극복 금융권 릴레이 챌린지’에 유명순 은행장이 동참한다고 20일 밝혔다. 유 은행장이 금융권 릴레이 챌린지에 참여하고 있다. 한국씨티은행제공