은행권이 임직원들을 대상으로 파격적인 저출생 복지 혜택을 내놓으며 육아환경 조성에 힘쓰고 있다. 3일 금융권에 따르면 신한은행은 이달부터 아이를 낳은 직원에게 출산지원금을 최대 3000만원 제공하기로 했다. 신한은행은 지난 1일 노사협의회를 갖고 자녀 출산경조금을 △첫째 1000만원 △둘째 2000만원 △셋째 이상 3000만원으로 증액했다. 기존에는 첫째 120만원, 둘째 200만원, 셋째 300만원, 넷째 이상 500만원이었다. 최대 10배 높아진 것으로 금융권 최고 수준이다. 이번 지원은 저출생 문제가 심각해진 상황에서 직원들의 출산을 장려하고, 복지를 향상하기 위한 차원에서 이뤄졌다. 특히 은행 입장에서 저출생은 인구 감소로 이어져 미래 잠재 고객을 축소시키는 문제다. 이에 저출생 극복이라는 사회적 책임을 다하는 동시에 미래 수익 확보를 위해 출산 및 육아 복지를 강화하는 것이다. 다른 은행들도 일제히 저출생 관련 혜택을 늘리고 있다. 하나은행은 올해부터 출산경조금을 최대 500만원(넷째 기준)에서 최대 2000만원까지 확대 지급하고 있다. 여기에 유·사산 위로금(50만원)을 신설하고, 유아교육 보조비도 자녀당 연 240만원으로 확대했다. KB국민은행도 올해 출산 및 육아 관련 복지제도를 강화했다. 기존 2년이던 육아휴직 기간을 2년 6개월로 늘리고, 난임 휴가는 기존 연 최대 3일에서 6일로 확대했다. 앞서 국민은행은 지난해 6월 출산장려금을 최대 2000만원으로 상향한 바 있다. 우리은행 역시 올해부터 육아휴직을 2년 6개월로 늘리고, 배우자 출산휴가도 20일까지로 확대했다. 이 외에 연간 500만원의 난임치료비를 지원하고, 난임휴가도 연 6일 제공한다. NH농협은행은 배우자 출산휴가를 10일에서 20일로 늘리고, 1인당 최대 1000만원의 난임치료비를 지원한다. 이번에 신한은행이 출산경조금을 파격적으로 늘린 만큼 다른 은행들의 출산 경조금도 뒤따라 높아질 수 있다는 전망이 나온다. 한 시중은행 관계자는 "은행들의 복지는 대부분 비슷하게 제공되기 때문에 다른 은행들의 분위기를 살펴볼 수밖에 없다"며 "연말 노사협의 등에서 출산지원금이나 혜택 등이 강화될 가능성이 있다"고 전했다. zoom@fnnews.com 이주미 기자

지난 2023년 최저점을 기록한 이후 반등을 시작한 출산율이 올해 서울시에서 꾸준한 우상향을 보이고 있다. 특히 출산율의 선행지표로 볼 수 있는 결혼율도 함께 늘어나며 지속적인 출산율 증가세를 견인할 것이라는 전망도 나온다. 합계출산율 최저점에서 가동을 시작한 '탄생응원 서울 프로젝트'가 2년여만에 드디어 지난해 말엽부터 성과를 내기 시작하는 모양새다. 10일 서울시에 따르면 '탄생응원 서울 프로젝트'로부터 청년들은 만남부터 결혼, 임신과 출산, 육아, 일생활 균형까지 전 생애주기를 아우르는 3대 분야 87개 사업을 전방위로 지원 받고 있다. 통계청의 5월 기준 인구동향에 따르면 서울의 올해 1~5월 출생아 수는 전년 대비 9.1% 증가했고, 혼인건수도 15.3% 증가했다. 혼인과 출산 각각 전국평균 6.9%와 6.7%를 크게 앞서는 수치다. 추이로 놓고 보면 지난해 3~4월부터는 서울의 출생아 수와 혼인 건수 모두 견조한 우상향을 그리는 중이다. 출생아 수는 지난해 4월부터 14개월 연속 증가세다. 혼인 건수는 지난해 3월부터 13개월 연속해 늘어나다가 4월에 일시적으로 감소했지만 오히려 '결혼 성수기'인 5월에 1498건 늘어나며 올해 중 가장 크게 규모를 키웠다. 출생아 수와 함께 선행지표인 혼인 건수가 모두 1년 넘게 증가세를 보이며 서울시 저출산 대응이 '일시적 반등'을 넘어서는 효과를 보이고 있다는 평가도 나온다. 서울시는 '초저출산'에 대응해 지난 2023년부터 매해 1조원 이상의 예산을 투입해 왔다. 특히 올해는 저출생 대응과 돌봄 중심 예산을 확대해 혼인·출산 수요층에 필요한 지원을 집중한다는 방침이다. 주거 문제로 혼인이나 출산을 포기하거나, 혹은 서울을 떠나는 상황을 방지하기 위해서다. 오세훈 서울시장 역시 지난달 16일 취임 3주년 기자간담회에서도 "주택문제가 서울이 풀어야 할 가장 시급한 매듭"이라고 언급하기도 했다. 서울시는 신혼부부를 대상으로 장기전세로 '미리내집'을 공급해 거주 고민을 줄이고 있다. 올해 3500호 공급을 목표로 2026년부터는 연간 4000호 이상으로 확대될 예정이다. 무주택 부부가 출산 시기에 들어서면 '자녀 출산 무주택가구 주거비 지원사업'을 통해 출산 가구에 주거비 월 30만원씩 2년간 최대 720만원을 지원하고 있다. 서울 밖 수도권 지역과의 집값 격차를 환산해 지원하는 방식이다. 서울시 관계자는 "저출생 대응의 골든타임을 놓치지 않기 위해 실효성 있는 정책은 지속 추진할 방침"이라며 "산발적으로 지원을 다분화하기보다 필요한 지원을 수요에 맞춰 확실하게 지원하는 것이 중요하다"고 설명했다. 석재은 한림대 사회복지학과 교수는 "국가적으로 발벗고 나서 전향적으로 저출산 대책을 내놓는 등의 노력이 사회 인식을 바꾸는 데 이르렀고 반등에 큰 동인이 된 것 같다"며 "합계출산율 0.8 수준에 그치지 않고 1 이상으로 가려면 뒷심을 계속해서 받쳐줄 정책이 필요하다"고 강조했다. 다만 "서울시의 약진은 인구 구성비 상으로 젊은 층 대부분이 직장 등의 이유로 수도권에 몰린 배경적 요인이 있다"며 "주거 뿐 아니라 일·가정 양립, 돌봄 문제 등 여전히 사각지대를 품고 있는 정책들을 수요층에 맞춰 촘촘히 구성할 필요가 있다"고 분석했다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

[파이낸셜뉴스] 지난 2023년 최저점을 기록한 이후 반등을 시작한 출산율이 올해 서울시에서 꾸준한 우상향을 보이고 있다. 특히 출산율의 선행지표로 볼 수 있는 결혼율도 함께 늘어나며 지속적인 출산율 증가세를 견인할 것이라는 전망도 나온다. 합계출산율 최저점에서 가동을 시작한 '탄생응원 서울 프로젝트'가 2년여만에 드디어 지난해 말엽부터 성과를 내기 시작하는 모양새다. 10일 서울시에 따르면 '탄생응원 서울 프로젝트'로부터 청년들은 만남부터 결혼, 임신과 출산, 육아, 일생활 균형까지 전 생애주기를 아우르는 3대 분야 87개 사업을 전방위로 지원 받고 있다. 통계청의 5월 기준 인구동향에 따르면 서울의 올해 1~5월 출생아 수는 전년 대비 9.1% 증가했고, 혼인건수도 15.3% 증가했다. 혼인과 출산 각각 전국평균 6.9%와 6.7%를 크게 앞서는 수치다. 추이로 놓고 보면 지난해 3~4월부터는 서울의 출생아 수와 혼인 건수 모두 견조한 우상향을 그리는 중이다. 출생아 수는 지난해 4월부터 14개월 연속 증가세다. 혼인 건수는 지난해 3월부터 13개월 연속해 늘어나다가 4월에 일시적으로 감소했지만 오히려 '결혼 성수기'인 5월에 1498건 늘어나며 올해 중 가장 크게 규모를 키웠다. 출생아 수와 함께 선행지표인 혼인 건수가 모두 1년 넘게 증가세를 보이며 서울시 저출산 대응이 '일시적 반등'을 넘어서는 효과를 보이고 있다는 평가도 나온다. 서울시는 '초저출산'에 대응해 지난 2023년부터 매해 1조원 이상의 예산을 투입해 왔다. 특히 올해는 저출생 대응과 돌봄 중심 예산을 확대해 혼인·출산 수요층에 필요한 지원을 집중한다는 방침이다. 주거 문제로 혼인이나 출산을 포기하거나, 혹은 서울을 떠나는 상황을 방지하기 위해서다. 오세훈 서울시장 역시 지난달 16일 취임 3주년 기자간담회에서도 “주택문제가 서울이 풀어야 할 가장 시급한 매듭”이라고 언급하기도 했다. 서울시는 신혼부부를 대상으로 장기전세로 ‘미리내집’을 공급해 거주 고민을 줄이고 있다. 올해 3500호 공급을 목표로 2026년부터는 연간 4000호 이상으로 확대될 예정이다. 무주택 부부가 출산 시기에 들어서면 '자녀 출산 무주택가구 주거비 지원사업’을 통해 출산 가구에 주거비 월 30만원씩 2년간 최대 720만원을 지원하고 있다.  서울 밖 수도권 지역과의 집값 격차를 환산해 지원하는 방식이다. 서울시 관계자는 "저출생 대응의 골든타임을 놓치지 않기 위해 실효성 있는 정책은 지속 추진할 방침"이라며 "산발적으로 지원을 다분화하기보다 필요한 지원을 수요에 맞춰 확실하게 지원하는 것이 중요하다"고 설명했다. 석재은 한림대 사회복지학과 교수는 "국가적으로 발벗고 나서 전향적으로 저출산 대책을 내놓는 등의 노력이 사회 인식을 바꾸는데 이르렀고 반등에 큰 동인이 된 것 같다"며 "합계출산율 0.8 수준에 그치지 않고 1 이상으로 가려면 뒷심을 계속해서 받쳐줄 정책이 필요하다"고 강조했다. 다만 "서울시의 약진은 인구 구성비 상으로 젊은 층 대부분이 직장 등의 이유로 수도권에 몰린 배경적 요인이 있다"며 "주거 뿐 아니라 일·가정 양립, 돌봄 문제 등 여전히 사각지대를 품고 있는 정책들을 수요층에 맞춰 촘촘히 구성할 필요가 있다"고 분석했다. chlee1@fnnews.com 이창훈 기자

[파이낸셜뉴스] KB손해보험은 최근 출산과 육아에 대한 지원을 대폭 확대하며 저출생 문제 극복에 앞장서고 있다고 5일 밝혔다. 우선 KB손해보험은 출산축하금 제도를 신설했다. 첫째 자녀 출산시 1000만원, 둘째는 1500만원, 셋째 이상은 2000만원을 지급한다. 또 난임으로 고민하고 있는 직원들의 비용 부담을 완화하고자 난임치료비도 연간 1000만원 한도 내에서 실비 지원한다. 육아기 직원의 일과 가정 양립을 위한 휴가 제도도 대폭 개선했다. 배우자 출산휴가는 기존 10일에서 20일로 늘어났고, 출산휴가도 기존 90일에서 120일로 연장됐다. 자녀가 초등학교에 입학할 때 매일 1시간씩 사용할 수 있는 '초등자녀 돌봄 휴가'도 신설해 아이의 첫 학교생활 적응을 돕는다. 아울러 KB손해보험은 지난 2018년부터 임직원들이 퇴근 시간까지 안심하고 아이를 맡길 수 있도록 직장어린이집을 운영하고 있다. 자녀가 희귀 질환이나 발달 장애를 겪는 가정에 최대 1억원의 치료비를 지원하는 자녀 의료비 지원 기금도 운용하고 있다. 앞서 구본욱 KB손해보험 사장( 사진)은 지난 6월 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관한 '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인'에 참여해 '아이는 행복하고, 청년은 희망을 키우며, 노인은 보람 있는 대한민국'이라는 메시지를 전달하며 사회적 인식 전환에 힘을 보탰다. coddy@fnnews.com 예병정 기자

[파이낸셜뉴스] 부산시교육청이 특수교육 대상 유아의 원활한 초등학교 적응을 위해 장애학생 초등 예비학교를 대폭 확대 운영한다. 대안교육기관에 대한 지원을 강화하고, 학교 밖 청소년을 체계적으로 지원하기 위한 협력체계도 구축한다. 시교육청은 ‘온 마을이 함께 아이를 키우는 부산교육’을 실현하고 교육의 사각지대를 해소하기 위해 지역 유관기관 협력체계 강화와 지원 확대에 나선다고 4일 밝혔다.  먼저 최근 특수교육 대상 유아들의 예비학교 참여 수요가 증가함에 따라 보다 많은 학생들이 프로그램에 참여할 수 있도록 올해는 작년보다 운영학교 수를 11개 더 확대해 총 35개교에서 운영한다.  또 부산장애인복지관협회와 안정적이고 지속 가능한 협력체계를 구축하기 위해 올해부터 실무협의를 진행하고, 입학 적응 프로그램과 부모 교육 등 예비학교 사업이 원활하게 운용될 수 있도록 예산 지원도 확대할 예정이다. 마을교육공동체의 교육역량을 높이고, 교육청과 지역 협력을 강화하기 위해 마을활동가 배움터 연수를 운영한다.  교육청 등록 대안교육기관 지원을 확대하고 학교 밖 청소년 지원 협력 강화를 위해 관계 기관과의 실무협의회를 새로 설치해 운영한다.  지역 진로교육 생태계의 중심 역할을 수행하고 있는 ‘16개 구(군) 진로교육지원센터’의 체계적 운영 지원 확대를 통해 지역사회와 협력해 학생들의 진로탐색 기회를 넓혀가기 위한 노력을 이어간다. 김석준 시교육감은 “저출생 시대 우리 아이들을 제대로 키워내고 교육 사각지대를 해소하기 위해선 교육청과 지역사회가 함께 힘을 모으는 것이 중요하다”며 “앞으로도 교육청은 지역 내 유관기관과 연계 협력을 강화해 공교육 안에서 누구나 소외없이 실질적인 맞춤형 지원을 받을 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 말했다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시가 전국 광역시 최초로 유니세프 아동친화도시 상위인증을 획득해 31일 시청 대회의실에서 선포식을 갖고 모든 아동이 존중받는 아동친화 선도도시로의 도약을 다짐했다.  광주시에 따르면 지난 2019년 최초 유니세프 아동친화도시 인증 이후 아동의 실질적 권리 보장을 위한 다양한 성과를 이뤄 심화단계인 상위인증을 획득했다.  광주시는 이번 인증으로 전국에서 유일하게 광역시와 5개 자치구 전 지역 인증을 달성한 도시가 됐으며, 광역-기초 간 협력형 아동친화도시 모델을 완성했다는 평가를 받는다.  이번 선포식은 광주가 광역시 중 최초로 유니세프 아동친화도시 상위인증을 획득한 성과를 시민과 함께 축하하고, 아동친화도시의 위상을 널리 알리기 위해 마련됐다.  행사에는 강기정 광주시장을 비롯해 이정선 광주시교육감, 최지현·이명노 광주시의원, 김영근 광주경찰청 경무관, 김경례 광주여성가족재단 대표이사, 아동·청소년친화도시 추진위원, 옴부즈퍼슨, 아동·청소년 및 시민 등 600여명이 참석했다.  선포식은 △시청어린이집 어린이들의 축하공연(난타, 합창) △아동친화도시 추진 영상 △아동권리헌장 낭독 △상위인증 선포 및 인증서·현판 전달 △인증 퍼포먼스 '매직트리(Magic Tree)' △아동친화정책 소개 등 다채롭게 진행됐다.  특히 아동권리헌장 낭독에는 영·유아부터 초·중·고 학생뿐 아니라 다문화가정 아동, 발달장애 아동과 부모 등 다양성·포용성을 반영한 8명이 참여해 아동 권리와 어른들의 책무에 대한 의미를 깊게 전달했다.  인증 퍼포먼스 '매직트리'는 검은 물이 정화돼 깨끗한 물로 바뀌고, 그 물을 나무에 줘 꽃이 피어나는 모습을 통해 광주시, 교육청, 경찰청이 협력해 아동 권리를 함께 키워가는 도시의 미래를 시각적으로 표현했다.  앞서 광주시는 2019년 최초 인증 이후 아동·청소년의회를 분리해 아동 참여를 확대했고, 광역 최초로 청소년의회를 직선제로 구성했으며, 이들이 제안한 정책 69건 중 68%를 시정에 반영했다. 아동참여예산제 17건도 실제 사업화했으며, 아동권리강사 양성, 아동권리교 육 콘텐츠 개발, 손자녀 돌보미, 초등학부모 10시 출근제, 공공심야 어린이병원 확대, 광주형 G패스 교통비 지원 등 생활밀착형 정책도 추진했다.  이 같은 성과로 2023년 보건복지부 아동정책 시행계획 평가에서 우수기관으로 선정됐으며, 올해는 저출생 대응과 양육친화 환경 조성 노력으로 국무총리 표창을 받았다.   광주시는 앞으로도 지속 가능한 아동친화도시 조성을 위해 '아동시민의 권리가 모든 시민에게 존중받고 실현되는 기회도시 광주'라는 비전을 구체화하고, 광주시·교육청·경찰청 등 유관기관과 협력해 4년간 53개 중점과제를 포함한 아동친화정책을 착실히 이행할 계획이다.  또 놀이문화 조성, 아동 참여 확대, 안전복지 강화, 교육 환경 개선 등 모든 영역에서 지속 가능한 정책을 추진하며, 광역자치단체 아동친화정책의 선도 모델로서 역할을 한층 강화해 나갈 방침이다.   강기정 광주시장은 "아동친화도시는 모든 아이가 차별 없이 존중받고 안전하게 성장할 수 있는 환경을 함께 만들어가야 한다"면서 "이번 상위인증은 끝이 아닌 새로운 시작이다. 앞으로도 아동의 권리가 일상에서 자연스럽게 실현될 수 있도록 아이들의 다양한 목소리에 귀 기울이며 '내☆일이 빛나는 아동친화도시 광주'를 만들어가겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

[파이낸셜뉴스] 서울런이 맞춤형 교육복지 플랫폼으로 진화한다. 실시간 인공지능(AI) 튜터, 1대 1 논술 멘토링, 조금 느린 아이 맞춤형 진단·지원체계 등 고도화된 학습 서비스를 새롭게 도입한다. 지원 대상도 다자녀가구와 지역아동센터 청소년까지 확대한다. 서울시는 하반기부터 서울런을 ‘맞춤형 교육복지 플랫폼’으로 확장시킨다고 13일 밝혔다. 서울런은 사교육이 어려운 청소년에게 온라인 강의, 1대 1 멘토링, 진로컨설팅을 제공하는 서울시 교육복지 사업이다. 2021년 출범 후 6월 말 기준 약 3만5000명이 서울런을 통해 학습했다. 서울런을 한 뒤 2025학년도에 수능에 응시한 95%가 “서울런이 입시에 실질적으로 도움이 됐다”고 응답했다. 지난 1일부터 서울런 회원들은 기존 22개에서 24개로 확대된 학습사이트에서 유명 강사의 인강을 무료·무제한으로 수강할 수 있게 됐다. 새롭게 추가되는 아이스크림홈런 중등(교과)과 패스트캠퍼스(비교과)를 통해 중학생부터 대학생까지 각자의 학습 수준과 진로 목표에 맞는 맞춤형 콘텐츠를 선택할 수 있다. 또 학습자 개개인의 수준과 진로 준비 단계에 맞춘 촘촘한 맞춤형 지원을 위해 ‘실시간 AI 튜터’, ‘조금 느린 아이 맞춤형 지원’, ‘1대 1 논술 멘토링’ 등 새로운 특화 프로그램을 도입한다. 이를 통해 학습 중 생기는 궁금증을 즉시 해소할 수 있으며, 학습 속도가 느린 초등학생부터 대입 논술을 준비하는 고등학생에 이르기까지 각자에게 꼭 맞는 지원이 가능해진다. 실시간 AI 튜터 서비스는 학습 중 모르는 문제가 있을 때 사진이나 텍스트로 업로드하면 전문 강사의 동영상 풀이 등을 상시 제공하는 것이다. 조금 느린 아이 맞춤형 지원은 기초 학습 역량이 부족한 초등 저학년 50명을 대상으로 전문심리상담센터의 사전·사후 학습능력검사를 통해 맞춤형 학습전략을 설계·지원한다. 1대 1 논술 멘토링 논술 지도 역량을 갖춘 멘토와 주 1회 2시간씩 1대 1 오프라인 멘토링을 진행하는 것이다. 서울런의 학습프로그램 확대와 함께 민간후원을 통해 다자녀 가구와 지역아동센터 이용 청소년까지 서울런 혜택을 확대한다. 최근 학령인구 감소와 저출생 문제 속에서 다자녀가구의 교육비 부담 완화와 지역아동센터 이용 아동의 학습 격차를 해소하는 계기가 될 전망이다. 정진우 서울시 평생교육국장은 “이번 하반기 서울런의 변화는 아이들이 출발선에서 차별받지 않고, 다방면에서 자신의 가능성을 펼칠 수 있도록 하는 교육 복지의 진화”라며 “앞으로도 대상자별 수요 맞춤형 프로그램을 지속 발굴하고 대상 또한 확대해 촘촘한 학습지원을 위한 노력을 계속하겠다”고 밝혔다. ronia@fnnews.com 이설영 기자

KB금융그룹이 금융권 최대 수준의 출생 장려금과 육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도 운영 성과를 인정받았다. 대통령 직속 저출산고령사회위원회는 KB금융이 저출생 극복 지원과 일·가정 양립 환경 조성을 선도한 공로를 인정해 감사패를 수여했다고 10일 밝혔다. 양종희 KB금융 회장은 "우리 사회의 존립을 위협할 정도로 절박한 저출생 문제는 모두 함께 해결해 나가야 할 매우 중요한 과제"라고 강조했다. 이 같은 경영 철학을 기반으로 KB금융은 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만들어왔다. KB금융은 지난해 출산휴가, 육아휴직 등 저출생 대책의 사각지대에 놓여있던 소상공인을 지원하고자 전국 주요 지방자치단체와 협약을 맺었다. 누적 135억원 규모의 소상공인 출산·육아 환경 개선을 지원사업이다. KB금융은 그룹 공동 거점형 돌봄센터도 확대하고 있다. 2023년부터 오는 2027년까지 총 500억원을 투입해 총 73곳의 돌봄센터를 마련할 예정이다. 이를 위해 교육부와 '늘봄학교 및 초등돌봄체계 발전 지원을 위한 업무협약'도 맺었다. KB국민은행은 또 일·가정의 양립 문제 해결에 앞장서기 위해 선도적인 임직원 복지 제도를 도입했다. 육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도부터 출생 장려금 지원은 물론 난임 의료비 지원도 강화하고 있다. 최근에는 배우자 출산 휴가 확대와 육아기 근로시간 단축 이용 활성화까지 임직원 개별 맞춤형 근무 환경을 조성하고 있다. 국민은행이 2023년 말 금융권 최초로 도입한 재채용 조건부 퇴직제도는 2년의 육아휴직 기간을 모두 사용한 직원을 대상으로 운영된다. 대상자에게 퇴직 3년 후 재채용 기회를 제공해 총 5년의 육아 기간을 보장하는 제도다. 재채용시 별도의 채용 절차가 없을 뿐만 아니라 퇴직 전 직급이 유지돼 경력 단절을 최소화할 수 있다. KB국민은행은 올해부터 육아휴직 기간을 2년에서 2년 6개월로 확대했다. 초등학교 입학기 근로시간 단축제도도 개선했다. 육아휴직을 사용하는 남성 직원은 2022년 85명에서 지난해 152명으로 늘었다. 출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 첫째 1000만원, 둘째 1500만원, 셋째 이후 2000만원을 지급한다. 본인 또는 배우자 난임 치료시 1000만원을 지원하며, 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축도 신청 대상을 기존 '9세 이하'에서 '12세 이하 자녀 부모직원'으로 넓혔다. KB금융 관계자는 "저출생 문제는 지속가능한 미래를 위해 모두가 관심을 갖고 해결해야 할 중요한 문제"라며 "앞으로도 일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적 기업문화를 만들고, 저출생 극복을 위한 다양한 제도를 마련하여 사회적 책임을 다하겠다"고 전했다. 이주미 기자

[파이낸셜뉴스] KB금융그룹이 금융권 최대 수준의 출생 장려금과 육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도 운영 성과를 인정받았다. 대통령 직속 저출산고령사회위원회는 KB금융이 저출생 극복 지원과 일·가정 양립 환경 조성을 선도한 공로를 인정해 감사패를 수여했다고 10일 밝혔다. 양종희 KB금융 회장은 “우리 사회의 존립을 위협할 정도로 절박한 저출생 문제는 모두 함께 해결해 나가야 할 매우 중요한 과제”라고 강조했다. 이 같은 경영 철학을 기반으로 KB금융은 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만들어왔다. KB금융은 지난해 출산휴가, 육아휴직 등 저출생 대책의 사각지대에 놓여있던 소상공인을 지원하고자 전국 주요 지방자치단체와 협약을 맺었다. 누적 135억원 규모의 소상공인 출산·육아 환경 개선을 지원사업이다. KB금융은 그룹 공동 거점형 돌봄센터도 확대하고 있다. 2023년부터 오는 2027년까지 총 500억원을 투입해 총 73곳의 돌봄센터를 마련할 예정이다. 이를 위해 교육부와 '늘봄학교 및 초등돌봄체계 발전 지원을 위한 업무협약'도 맺었다.  KB국민은행은 또 일·가정의 양립 문제 해결에 앞장서기 위해 선도적인 임직원 복지 제도를 도입했다. 육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도부터 출생 장려금 지원은 물론 난임 의료비 지원도 강화하고 있다. 최근에는 배우자 출산 휴가 확대와 육아기 근로시간 단축 이용 활성화까지 임직원 개별 맞춤형 근무 환경을 조성하고 있다. 국민은행이 2023년 말 금융권 최초로 도입한 재채용 조건부 퇴직제도는 2년의 육아휴직 기간을 모두 사용한 직원을 대상으로 운영된다. 대상자에게 퇴직 3년 후 재채용 기회를 제공해 총 5년의 육아 기간을 보장하는 제도다. 재채용시 별도의 채용 절차가 없을 뿐만 아니라 퇴직 전 직급이 유지돼 경력 단절을 최소화할 수 있다. KB국민은행은 올해부터 육아휴직 기간을 2년에서 2년 6개월로 확대했다. 초등학교 입학기 근로시간 단축제도도 개선했다. 육아휴직을 사용하는 남성 직원은 2022년 85명에서 지난해 152명으로 늘었다. 출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 첫째 1000만원, 둘째 1500만원, 셋째 이후 2000만원을 지급한다. 본인 또는 배우자 난임 치료시 1000만원을 지원하며, 배우자 출산휴가는 10일에서 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축도 신청 대상을 기존 ‘9세 이하’에서 ‘12세 이하 자녀 부모직원’으로 넓혔다. KB금융 관계자는 “저출생 문제는 지속가능한 미래를 위해 모두가 관심을 갖고 해결해야 할 중요한 문제”라며 “앞으로도 일과 가정이 양립할 수 있는 가족친화적 기업문화를 만들고, 저출생 극복을 위한 다양한 제도를 마련하여 사회적 책임을 다하겠다”고 전했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 올해 저출생 대응 과제에 직접 투입되는 예산은 28조6000억원으로 확정됐다. 또 저출생 정책 효율성 평가를 강화하는 '성과기반 정책운영 체계'가 본격적으로 가동된다. 4일 저출산고령사회위원회와 보건복지부는 지난달 30일까지 '제14차 인구비상대책회의'를 서면으로 개최해 이같은 내용의 '2025년 저출산·고령사회 시행계획'을 심의·확정했다. 시행계획에 따르면 올해 저출산·고령화 관련된 중앙정부 예산은 88조5000억원(300개 과제)이 배정됐다. 전년대비 6.4%(5조3000억원) 증가했다. 이같은 예산 증가는 저출산 대응 직접 사업 예산이 28조6000억원으로 전년 대비 3조3000억원 늘어난 영향이 컸다. 아이 낳고 기르기 좋은환경을 조성하기 위한 직접 사업이 집중 확대된 결과로 분석된다. 17개 광역 지방자치단체의 '2025년 지자체 시행계획'은 지역 특성을 반영한 6741개 자체사업에, 총 사업비(순지방비)는 12조2000억원이 투입된다. 전년 대비 1조5000억원 늘어났다. 저고위는 저출생 대응 직접 사업은 성과 관리 평가를 강화할 계획이다. 평가 지표는 일·가정양립, 교육·돌봄, 주거 및 임신·출산 등 3대 분야, 15개 핵심지표다. 정책목표에 미달하는 과제는 과감한 구조조정도 추진키로 했다. 주형환 저고위 부위원장은 "성과기반 정책운영 체계의 본격 실행을 위해 올해 수립돼 내년부터 적용되는'제5차 저출산고령사회기본계획'은 합계출산율 중심의 기존 평가방식에서 벗어나 건강수명 연장, 노인자살률 및 빈곤률 감소 등 인구구조 전반의 질적 지표까지 성과 목표로 설정하겠다"고 밝혔다. mirror@fnnews.com 김규성 기자