[파이낸셜뉴스] 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결된 가운데, 현 집행부에 대한 불신임 투표를 진행한다.  전삼노는 노조 홈페이지를 통해 이달 29일부터 다음 달 6일까지 집행부 불신임(사퇴) 투표를 진행한다고 22일 밝혔다. 투표 결과 불신임이 50% 이상일 경우 현 집행부는 총사퇴하고, 비대위를 통해 새로운 집행부가 구성될 예정이다. 반대로 신임이 50% 이상이 나오면 현 집행부가 업무를 계속 진행, 사측과 교섭을 재개한다.  앞서 전날 발표된 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 전삼노 조합원 투표 결과는 찬성 41.36%(9444표), 반대 58.64%(1만3392표)로 잡정합의안이 부결됐다. 해당 잠정합의안은 2023년과 2024년 임금 교섭을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만에 도출된 것으로, 전 직원에 패밀리넷 200만 포인트를 지급하고 평균 임금인상률을 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%)로 하는 등 내용이 담겼다. 이번 집행부의 재신임 투표 진행에 따라 임금협상은 내년으로 넘어갈 공산이 커졌다. 이 경우, 내년에는 3년치(2023·2024·2025년) 임금협상을 해야 할 가능성도 있다. 한편, 전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5000명)의 30% 수준이다. soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스] 사업 재편에 나선 LG전자의 주가가 우상향 추세를 보이고 있다. 22일 한국거래소에 따르면 LG전자는 이날 유가증권시장에서 장중 한 때 1.40% 오른 9만3900원에 거래됐다. 이는 지난 13일 종가 8만7700원 대비 7% 넘게 오른 수치다. LG전자는 지난 21일 조직 개편과 임원 인사를 실시했다. 조직 개편은 중장기 미래 전략에 초점을 맞췄고 임원 인사는 영업통 중심의 승진 인사로 이뤄졌다. 조주완 최고경영자(CEO)는 유임됐으며 김영락 한국영업본부장을 포함해 총 42명이 승진했다. LG전자는 기존 4개 사업본부에서 △H&A→HS(Home Appliance Solution) △HE→MS(Media Entertainment Solution) △VS→VS(Vehicle Solution) △BS→ES(Eco Solution)로 사업 역할과 명칭을 새롭게 재편했다. HS 사업본부는 기존 BS 사업본부의 로봇 사업을 이관 받아 로봇 청소기와 이동형 AI 홈 허브 등 홈 영역과 로봇 역량에 초점을 둔다. MS 사업본부로 명칭이 변경된 HE는 기존 BS 사업본부의 IT(PC) 및 ID(사이니지) 사업부를 이관 받아 TV 세트 사업과 통합 운영하며 하드웨어 및 플랫폼 사업에 중점을 둔다. VS 사업본부는 단순 차량용 부품 공급을 넘어 차량 전반의 개발 솔루션을 담당한다. ES 사업본부는 H&A 성장 축인 HVAC 사업을 별도 분리해 본부로 재편했고, 기존 BS 사업본부의 전기차 충전 사업도 이관했다. KB증권 김동원 연구원은 LG전자의 2025년 추정 영업이익을 전년 대비 13% 오른 4조1000억원으로 예상하고 "LG전자 전체 매출과 영업이익에서 각각 37%, 61%를 차지하는 가전(HS) 사업은 소비자(B2C) 가전 제품 수요 둔화와 물류비 변동성 확대에도 경쟁력이 지속되고, 웹OS 및 구독 가전 등 플랫폼 신규 사업 확대를 통한 사업 구조 변화 및 B2B 매출 비중 확대 등으로 과거 대비 이익 변동성이 완화되고 있다"고 말했다. dschoi@fnnews.com 최두선 기자

[파이낸셜뉴스] 한국부동산원은 22일 정비사업 공사비 검증 전자 접수 시스템을 구축했다고 밝혔다. 정비사업 공사비 검증은 '도시 및 주거환경정비법'에 따라 재건축·재개발 사업 공사비를 일정 비율 이상 증액하는 경우, 사업시행자가 검증기관에 의뢰해 공사비의 적정성을 검증받도록 하는 제도다. 사업시행자는 공사비 검증 전자 접수 시스템을 통해 검증 신청·접수 및 완료까지의 모든 과정을 진행할 수 있으며, 문자와 전자우편으로 실시간 진행 상황 확인도 가능하다. 또 검증제도 안내, 최신 자료 및 표준양식을 제공하며, 공사비 증액 비율 및 검증수수료 계산 기능 등을 활용해 검증대상 여부도 확인할 수 있다. 한국부동산원 김남성 산업지원본부장은 “공사비 검증 전자 접수 시스템 구축으로 사업시행자의 만족도가 높아지고, 검증의 투명성 및 신뢰성 또한 향상될 것으로 기대된다”고 말했다. jiany@fnnews.com 연지안 기자

[파이낸셜뉴스]   합동참모본부는 첨단과학기술 발전과 함께 미래전의 새로운 전장의 핵심으로 등장한 초연결 우주·사이버·전자기 영역 대응 태세를 강화하기 위해 '다영역작전부'를 신설한다고 22일 밝혔다. 이날 정부에 따르면 국방부는 이 같은 내용을 핵심으로 담은 합동참모본부 직제(대통령령) 개정안을 내달 2일까지 입법 예고했다. 국방부는 "첨단과학기술 발전, 전장영역 확장, 인지적 차원의 작전 중요성 증대 등의 안보환경 변화에 능동적으로 대응하기 위한 것"이라고 직제 개편 이유를 설명했다. 다영역작전부는 우주·사이버·전자기 등 미래 전장에 대비하기 위한 조직으로, 인지적 차원의 통합정보작전을 수행하는 역할을 맡는다. 다영역작전부는 기존 전략기획본부의 명칭을 바꾼 전략본부에 설치된다. 소장급 인사가 다영역작전부를 맡을 것으로 관측된다. 이번 직제 개편에선 기존 전략기획본부를 '전략본부'로, 군사지원본부를 '전력본부'로 하는 명칭 변경과 기능 조정도 추진된다. 합참의 군사지원본부는 전력본부로 명칭을 바꾼다. 전략본부는 합동기획, 전력본부는 군사력 건설 기능을 주 임무로 맡으며, 작전본부는 명칭 변경 없이 군사력 운용 임무를 담당한다. 군사작전에 대한 기획·계획, 작전기획 소요의 판단·요구 및 준비 태세 평가 등의 임무는 기존 작전본부에서 전략본부로 이관된다. 군사력 건설 소요 결정 및 무기체계의 획득·관리, 시험평가에 관한 제도발전 연구 등은 전략본부에서 전력본부로, 민군작전과 계엄업무 및 해외 파견 전투부대 운용 기능은 전력본부에서 작전본부로 옮겨진다. 국방부는 지난해 공개한 '국방혁신 4.0' 기본계획에서 우주 무기체계 확충과 사이버작전 전력 구축, 전자기스펙트럼 작전 발전 등 우주·사이버·전자기 영역에서의 작전 수행 능력을 강화하겠다고 밝힌 바 있다. 군 관계자는 "미래전은 다양한 정보 감시 정찰 자산·센서를 AI(인공지능)로 연결하고 적의 움직임을 판단 예측하고 누가 더 빠르고 정확하게 효과적인 최적의 타격 수단을 선택해 적을 제압하는 능력을 수행하는가에 따라 승패가 좌우되는 영역으로 진보·진화하고 있다고 설명했다. 전문가들은 "사람과 기계, 우주까지 만물이 서로 복잡하게 연결되는 것을 '초연결(hyper connect)'이라 한다"며 "시공간의 제약 없이 육·해·공·우주 공간이 다양한 주파수 스펙트럼으로 연결된 미래 전장에서 전자전(EW: electronic warfare)과 사이버전(CW: cyber warfare) 영역은 점차 더 중첩될 것이고, 효과적인 군사작전 수행을 위해선 두 기술을 융합한 강력한 사이버전자전(CEW: cyber electronic warfare) 능력을 갖추는 것이 필수적"이라고 관측했다. wangjylee@fnnews.com 이종윤 기자

[파이낸셜뉴스] #.LG전자는 재작년 참가 업체인 ‘아이시냅스’의 자체 개발 기술 ‘사운드 캐스트’를 사이니지 제품에 탑재해 내년도 출시한다. 사운드 캐스트는 사람에게 들리지 않는 주파수의 음파로 데이터를 송수신해 설치 공간 안에서 고객 맞춤형 서비스를 제공한다. LG전자가 전기차 충전, 의료 분야 등 다양한 분야의 스타트업과 협업해 기업간거래(B2B) 사업의 경쟁력을 강화하고 새로운 성장동력 발굴에 나선다. LG전자는 지난 20일 서울 마곡 LG사이언스파크에서 한국무역협회(KITA)와  ‘비즈노베이터’의 올해 성과발표회를 열었다고 22일 밝혔다. ‘비즈노베이터’는 LG전자의 B2B사업에 특화된 기술을 보유한 스타트업을 선발해 진행하는 개방형 혁신 프로그램이다. LG전자는 지난 4월 공개 모집 이후 123개 스타트업이 지원한 가운데 세 차례 심사를 거쳐 △옥토브 △커넥트브릭 △빔웍스 △소서릭스 △모니트 △위클러버 △스칼라데이터 △티제이랩스 등 8개의 파트너사를 최종 선발했다. 이후 신사업 육성 전문가를 투입해 LG전자가 보유한 기술 및 노하우를 제공하며 이들과 사업화 검증을 진행해 왔다. 이번 사업화 검증 성과 발표를 기반으로 △전기차(EV) 충전 △빔프로젝터 △의료용 디스플레이 등 파트너사의 혁신 기술과 관련된 LG전자의 전문 조직을 투입해 개방형 혁신 활동을 지속해 나갈 계획이다. ‘옥토브’는 레일 이동형 전기차 충전 솔루션을 보유한 업체다. 주차장 천장에 설치된 레일을 따라 매달린 충전기가 이동함으로써 1대의 충전기로 다수의 전기차를 충전할 수 있다. LG전자는 옥토브와 함께 다양한 고객사를 대상으로 시범 사업을 추진한다. 커넥트브릭의 인공지능(AI) 이미지 생성 기술은 LG전자의 차세대 빔프로젝터 제품에 적용을 검토한다. 공간에 어울리는 분위기의 영상을 투사해 인테리어를 완성하는 ‘빔테리어(빔+인테리어)’ 기능 등으로 활용할 수 있을 전망이다.  ‘빔웍스’는 초음파 영상을 AI로 분석하는 기술을 보유했다. 빔웍스의 AI 기술을 LG전자 의료용 디스플레이에 적용하면 의사의 진단을 보조하는 AI 디스플레이로 차별화된 고객 경험을 제공한다. LG전자는 지난 2년간 진행한 ‘비즈노베이터’ 참가 스타트업과 협업도 지속하고 있다. 지난해 참가한 ‘스페이스비전’은 자체 광고 효과 측정 기술을 LG전자 사이니지에 적용해 기술 실증을 진행하고 있다. 올해 열린 국제전자제품박람회(CES), 한국전자전(KES) 등 전시에서 LG전자와 함께 ‘고객 맞춤형 광고 솔루션’을 선보인 바 있다. soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스] 챗GPT 개발사 오픈AI가 삼성전자 제품에 인공지능(AI) 기능을 탑재하는 방안을 논의했다는 외신 보도가 나왔다. 21일(현지시간) 외신에 따르면 정보기술(IT) 매체 디인포메이션은 소식통을 인용해 이같이 보도했다. 디인포메이션은 오픈AI가 챗봇 기능을 결합한 웹브라우저 개발 방안도 검토하고 있다고 전했다. longss@fnnews.com 성초롱 기자

삼성전자 자사주 취득효과가 그룹 관련주들의 전반적인 투자심리 회복으로 이어질 것이란 관측이 나온다. 실제 지수반등에 일조하고 있는데다 향후 삼성그룹주들의 주주환원 규모 확대 기대감도 높아질 전망이다. 21일 금융감독원 전자공시에 따르면 삼성전자는 지난 15일 자사주 취득을 발표했다. 지난 2018년 이후 6년만에 재개되는 자사주 취득은 우선주 포함 10조원 규모다. 이중 3조원은 지난 18일부터 내년 2월 17일까지 매수할 예정으로 보통주 기준 0.84%의 지분을 매입하게 된다. 이에 삼성전자의 주가는 지난 15일 전 거래일 대비 7.21% 급등한 5만3500원에 마감해 하루만에 5만원대를 회복했다. 지난 18일에도 주가는 5.98% 오른 5만6700원까지 거래됐다. 하지만 외국인은 지난 15일 단 하루에만 삼성전자의 주식 1279억원어치를 순매수했고, 이날 현재까지 4거래일 연속 순매도세를 보이고 있다. 지난달 30일부터 지난 14일까지 12거래일 연속 순매도했던 외국인이 자사주 공시에도 여전히 매도에 집중하고 있다. 결국 삼성전자의 자사주 매입 공시 후 개인 중심의 오버슈팅은 높았지만, 이후 흐름은 뚜렷한 상승세를 보이지 못하고 있다. 수급의 트리거인 외국인이 빠져나가면서 투자심리가 다시 얼어붙고 있다는 분석도 나온다. 유안타증권 고경범 연구원은 "(삼성전자의) 주가 흐름은 자사주 취득보다 외국인 수급의 지배력이 더 강했다"라며 "자사주 취득에 대한 이슈보다는 반도체 슈퍼 사이클과 같은 이익 모멘텀의 영향이 높았다"고 판단했다. 자사주 취득에 따른 그룹주 투자심리는 개선되는 분위기다. 평가가치 유지를 위한 주주환원 정책이 추가 발표될 가능성을 열어놓고 있어서다. 삼성화재는 지난 15일 외국인이 하루 8억8800만원을 사들인 데 이어 이튿날 148억4900만원어치를 순매수하는 등 매수우위를 나타내고 있다. 관련 주가도 지난 18일 10.48%, 20일 2.61% 오르는 등 뚜렷한 우상향 추세다. 삼성생명은 연기금을 필두로 한 기관이 최근 4거래일 연속 순매수하며 지난 18일 장중 11만1000원으로 52주 신고가를 경신했다. KB증권 강승건 연구원은 "2018년 자사주 매입 당시 삼성전자가 지분 처분이익을 배당재원으로 사용했듯 배당 및 주주환원 규모 확대에 대한 기대감이 반영될 수 있다"면서 "삼성전자의 대규모 자사주 매입 소각 결정이 향후 그룹사의 자본 정책(자사주 소각 등) 결정에 영향을 미칠 수 있다는 기대감이 주가에 긍정적인 모멘텀으로 작용할 수 있다"고 내다봤다. dschoi@fnnews.com 최두선 기자

◆ LG전자 <승진> ◇사장 △한국영업본부장 김영락 ◇부사장 △리빙솔루션사업부장 곽도영 △HS오퍼레이션그룹장 김병열 △VS연구소장 이상용 △IP센터장 조휘재 ◇전무 △안전환경센터장 권순일 △HS해외영업그룹장 김성재 △HS경영관리담당 김이권 △하이프라자 대표이사 박내원 △SAC사업부장 배정현 △장비기술센터장 이승기 △스마트홈플랫폼Task리더 임효준 △DX센터장 조정범 ◇상무 △TV기구/LCM개발담당 기원도 △창원안전환경담당 김성우 △ID개발담당 김양현 △금융담당 김영균 △VS공통기구/요소기술개발실장 김영욱 △폴란드법인장 김유선 △부품솔루션영업담당 김정태 △사우디법인장 김정호 △고객가치혁신한국수도권담당 김종석 △한국영업CX담당 김지연 △온라인IT담당 김지헌 △온라인종합몰담당 나경호 △ES HR담당 노형래 △기술전략담당 민병국 △소자재료연구소장 민웅기 △ES품질경영담당 박윤기 △경영진단담당 배광민 △리빙UP가전솔루션Task리더 서현석 △HS응용기술연구소장 윤필현 △LM모터개발/PM담당 이경훈 △인재육성담당 임영훈 △RAC사업부장 장석훈 △MS인도SW개발담당 전상훈 △청소기사업담당 정기욱 △유럽HS영업담당 조애나 △말레이시아법인장 최정원 △중남미경영관리담당 최희승 △PC개발실장 한재웅 △MS구매담당 홍정균

[파이낸셜뉴스] 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정 합의안이 노조 투표에서 부결됐다. 21일 업계에 따르면 노사가 지난 14일 도출한 '2023년·2024년 임금 협약 잠정 합의안'에 대한 조합원 투표 결과, 찬성 41.36%(9444표), 반대 58.64%(1만3392표)로 잠정 합의안이 부결됐다. 지난 14일부터 이날 오후 1시까지 진행된 투표에서 선거인 수 3만436명 중 투표에 참여한 인원은 2만2836명으로 투표율은 75.03%였다. 2023년과 2024년 임금 교섭을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만에 도출된 합의안이었지만, 이번 부결로 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성도 커졌다. 당초 잠정 합의안은 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안을 적용하기로 했다. 노사는 오는 23∼24일에 재교섭에 나설 것으로 보인다. 송승준 노무법인 인사이트 대표노무사는 "임협 합의한 부결 후 법적으로 정해진 절차는 없다"며 "재교섭이나 비상대책위원회 구성 등의 조치에 나설 수 있을 것"이라고 말했다. psy@fnnews.com 박소연 기자

[파이낸셜뉴스] 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결됐다.  21일 업계에 따르면 노사가 지난 14일 도출한 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 조합원 투표가 이날 오후 1시까지 진행됐으며, 잠정합의안은 부결된 것으로 확인됐다. 반대가 전체의 58.64% 가량을 차지한 것으로 전해졌다.  합의안은 2023년과 2024년 임금 교섭을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만에 도출된 내용이었지만, 이번 부결로 임금협상은 내년으로 넘어갈 가능성도 커졌다. 앞서 전삼노는 지난 7월 8일 사상 첫 총파업에 나선 뒤 7월 29일부터 사흘간 사측과 집중 교섭을 벌였지만 합의점을 찾지 못한 채 최종 결렬을 선언했다. 이후 8월 대표교섭권을 잃은 전삼노는 10월 초 대표교섭권을 재확보한 후 10월 17일 본교섭을 재개하고 이달 이번 잠정합의안을 도출했다.  잠정합의안에는 조합원이 조합 총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급한다는 내용이 포함됐다.  패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5000명 기준 약 2500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%), 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존 안이 적용됐다. 한편, 전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5000명)의 30% 수준이다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자