[파이낸셜뉴스] 올해 정기주주총회 전자투표 행사율이 역대 최고치인 12.4%를 달성했다. 개인주주 행사주식 수도 크게 증가했다. 17일 한국예탁결제원에 따르면 올해 정기주총에서 921개의 회사가 한국예탁결제원의 전자투표시스템(K-VOTE)를 이용했다. 이는 전년(922개사)와 유사한 수준으로 이용회사 수 증가세는 둔화했다. 이용회사 중 유가증권시장 상장회사 수(396개사)가 전년 대비 7개사 증가했다. 하지만 코스닥시장 상장회사 중 전자투표 이용회사가 줄었다. 전체 의결권이 있는 주식수(522억6000만주) 중 K-VOTE를 통한 행사주식 수는 총 64억8000만주로 전자투표 행사율은 12.4%로 전년 대비 1.2%p 증가했다. 한국예탁결제원은 전자투표제도 활성화를 위해 적극적인 홍보를 전개, 사용자 편의를 위한 시스템 개선을 추진할 예정이다. 기관투자자 투표 편의성 제고를 위해 연기금 직접 연게투표 등 기관투자자 맞춤형 서비스를 확충하고 개인투자자 측면에서는 현재 전자고지서비스를 주주와 기업간 소통채널로 활용할 수 있도록 개선해 기업에 제공할 예정이다. seung@fnnews.com 이승연 기자

[파이낸셜뉴스] 서울시가 재건축·재개발 지원을 위해 지난해 진행한 정비사업 전자투표 활성화 시범사업 참여자 만족도가 98%에 달하는 것으로 나타났다. 모바일을 통해 참여가 가능해 총회 사전 투표기간도 3~12일 이상 단축되는 데다가 서면결의서 개표에 필요한 시간도 단축되는 등 편의성 측면에서 높은 평가를 받았다. 서울시는 미성동 건영아파트 재건축조합, 서초신동아아파트 재건축조합 등 전자투표 서비스를 제공한 10개 조합과 성과를 나누는 자리를 가졌다고 24일 밝혔다. 이 자리에는 시범사업 선정 조합 관계자와 자치구 담당자 등 50여명이 참석해 전자투표 도입 효과와 참여 조합별 소감을 공유하고 활성화 방안에 대하여 의견을 청취했다. 서울시는 지난해 정부의 '8.8 대책' 이후 재개발·재건축 선제적 지원하고자 'ICT 규제 샌드박스 제도'를 활용해 정비사업 전자투표 활성화 시범사업을 추진했다. 이에 지난해 10월 미성동 건영아파트 재건축조합을 시작으로 올해 1월 서초신동아아파트 재건축조합까지 총 10개 조합에 전자투표 서비스를 제공했다. 서울시는 이번 시범사업을 진행하는 동안 전자투표 참여 조합원과 조합 관계자 420명을 대상으로 전자투표 도입 만족도를 실시한 결과 '만족' 이상이 98%로 나타났다. 도입 편의성 항목에서는 '기존 방식대비 편리하다'는 의견이 97.1%로 나타났다. 다만 참여 호응도를 이끌어낸 청년층, 중장년층과 달리 고령층은 전자투표 튜토리얼 영상, 별도 홍보요원의 안내 등을 통한 참여 제고 방안이 필요한 것으로 지적됐다. 선정된 10개 조합의 전자투표 평균 참여율은 48.2%이며 특히 서초신동아아파트 재건축조합의 경우 최대 64.5%의 전자투표율을 보였다. 연령대별 전자투표율은 전체 조합원 수 대비 20대 이하~40대 23.7%, 50~60대 34.6%, 70~80대 6.2%로 나타났다. 통상 3주 이상 소요되던 총회 사전 투표기간이 3~12일 이상 단축돼 필요 인력과 시간이 절감됐고 총회 시 서면결의서 개표에 필요한 시간도 줄었다는 설명이다.  서울시는 조합 총회 전반 사항을 전자적으로 병행할 수 있도록 '전자투표 시행 업무 가이드라인'을 마련해 조합과 자치구에 보급할 예정이다. 최진석 서울시 주택실장은 "이번 전자투표 시범사업을 토대로 올해는 '정비사업 전자투표·온라인총회 활성화 사업'을 본격 시행 중에 있다"며 "3~4월 중 추가 공개모집을 진행할 예정이므로, 보다 더 많은 정비사업 조합이 참여하기를 바란다"고 밝혔다. 한편 최근 정부에서 총회에 전자적 방법으로 의결 가능토록 도시정비법 시행령 개정안을 발표하면서 올해 6월 4일부터는 ICT 규제 샌드박스 제도를 활용하지 않고도 총회에서 전자적 의결이 가능해진다.  kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스] 삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 마련한 임금협상 잠정합의안이 노조 투표에서 부결된 가운데, 현 집행부에 대한 불신임 투표를 진행한다.  전삼노는 노조 홈페이지를 통해 이달 29일부터 다음 달 6일까지 집행부 불신임(사퇴) 투표를 진행한다고 22일 밝혔다. 투표 결과 불신임이 50% 이상일 경우 현 집행부는 총사퇴하고, 비대위를 통해 새로운 집행부가 구성될 예정이다. 반대로 신임이 50% 이상이 나오면 현 집행부가 업무를 계속 진행, 사측과 교섭을 재개한다.  앞서 전날 발표된 '2023년·2024년 임금협약 잠정합의안'에 대한 전삼노 조합원 투표 결과는 찬성 41.36%(9444표), 반대 58.64%(1만3392표)로 잡정합의안이 부결됐다. 해당 잠정합의안은 2023년과 2024년 임금 교섭을 병합해 새로 교섭에 들어간 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만에 도출된 것으로, 전 직원에 패밀리넷 200만 포인트를 지급하고 평균 임금인상률을 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%)로 하는 등 내용이 담겼다. 이번 집행부의 재신임 투표 진행에 따라 임금협상은 내년으로 넘어갈 공산이 커졌다. 이 경우, 내년에는 3년치(2023·2024·2025년) 임금협상을 해야 할 가능성도 있다. 한편, 전삼노 조합원 수는 지난 20일 기준 3만6685명으로 삼성전자 전체 직원(약12만5000명)의 30% 수준이다. soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스] 삼성전자가 전국삼성전자노동조합(전삼노)과 2023년·2024년 임금협약의 잠정합의안을 도출했다. 2023년·2024년 임금교섭을 병합해 새로 진행한 올해 1월 16일 이후 약 10개월 만이다.  삼성전자와 전삼노는 잠정합의안을 내고, 오는 21일까지 조합원 찬반투표를 진행할 예정이라고 14일 밝혔다.  노사는 조합원이 조합 총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전직원에게 지급하기로 합의했다. 그외 임금인상 5.1%, 장기근속 휴가 확대 등은 올해 3월 발표한 기존안을 적용 받는다. 또 잠정합의안에는 경쟁력 제고 및 협력적 노사관계 정립을 위한 노사간의 상호 존중과 노력, 노사 공동의 기업의 사회적 책임(CSR) 활동 등을 통한 사회 공헌을 한다는 내용도 담겼다. 삼성전자는 "이번 임금협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다"고 했다. 전삼노는 "단체교섭 및 곧 다가올 2025년 임금교섭에서도 좋은 결과를 이끌어 내겠다"고 강조했다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스] 서울시는 정비사업 전자투표 활성화 시범사업을 통해 처음으로 전자투표를 도입한 관악구 미성동 건영아파트 재건축 조합이 지난 26일 정기총회를 성공적으로 마쳤다고 28일 밝혔다. 조합은 현재 사업시행계획인가를 위한 정비사업 통합심의를 준비 중이다. 내년도 사업예산안 등 5건의 안건을 처리하기 위해 이번 총회를 개최했다. 조합은 조합원 수 526명의 중규모 조합으로 조합원 상당수가 해당 단지가 아닌 타 지역에 거주해 총회를 개최할 때마다 성원 및 투표율 확보에 곤란을 겪어왔다. 일반적으로 조합 총회 의결을 위해서는 조합원 과반수 참석(사전투표 포함) 및 참석조합원 과반수 동의가 필요하다. 총회 당일 조합원 10%가 직접 참석해야 한다. 이번 서울시 시범사업 참여로 전자투표를 도입하면서 3주 이상 소요되던 사전투표 기간이 10일 이내로 단축되고 전자투표 사전투표율도 53%에 달해 총회 준비가 훨씬 수월했다는 것이 조합의 설명이다. 기존의 사전투표는 서면의결서를 등기우편으로 수·발신하는 방식이었다. 전자투표에 비해 사전투표 기간이 훨씬 많이 필요했다. 특히 이번 총회에서는 전자투표 인원이 전체 투표인원의 80%를 차지했다. 전자투표의 도입이 중요 의사결정에 대한 조합원 참여율을 효과적으로 높일 수 있을 것으로 기대된다. 또한, 조합은 실시간 투표율을 확인할 수 있고 조합원들은 본인의 휴대폰을 통해 언제 어디서나 총회 안건 상세정보를 확인할 수 있다. 한편 서울시 정비사업 전자투표 활성화 시범사업은 총회에 전자적 의결을 적극 도입하기 위해 전자투표 시행비용의 50%를 지원한다. 올해 '8. 8. 정부발표' 이후 서울시 차원에서 재개발·재건축 선제적 지원을 위해 ICT 규제 샌드박스 제도를 활용해 추진중인 사업이다. 올해 8~9월 공개모집을 통해 시범사업 참여조합과 전자투표 서비스 제공업체를 선정해 10월 건영아파트 조합을 시작으로 11월 4개, 12월 5개 조합에 순차전으로 전자투표 도입을 지원할 예정이다. 한병용 주택실장은 "이번 시범사업을 통해 전자투표에 대한 조합의 관심이 높아졌다"면서 "시범사업 성과를 여러 조합과 공유하고 보다 많은 조합에게 혜택이 돌아갈 수 있도록 내년도 본 사업 추진시에는 지원대상을 2배 이상 확대하겠다"고 말했다.   kim091@fnnews.com 김영권 기자

[파이낸셜뉴스]2만7000명의 공인회계사의 목소리를 낼 한국공인회계사회의 47대 회장이 19일 선출된다. 이번 선거에는 최운열 전 더불어민주당 의원, 이정희 딜로이트안진 회장, 나철호 재정회계법인 대표(후보번호 순)가 출사표를 던졌다. 18일 한공회에 따르면 오는 19일 서울 여의도 63컨벤션센터에서 제70회 정기총회를 열고 제47대 회장을 선출한다. 임기는 2년이다. 이날 선거에는 회계사회 임원진, 회계법인 대표 등 300여명이 참석한다. 기호 1번 최운열 전 의원은 서울대 경영학과 출신으로 1971년 회계사 시험에 합격했고, 1982년부터 서강대 경영학과 교수로서 후학을 양성했다. 30년 넘게 대학 캠퍼스에서 청년들과 소통하며 젊은 감각을 유지하고 있다는 평가를 듣는다. 그는 지난 20대 국회에 비례대표로 입성, 현행 신외감법을 발의하고 통과시킨 장본인이기도 하다. 기호 2번 이정희 딜로이트안진 회장은 서울대 경영대학을 졸업한 후 지난 1982년 공인회계사 시험에 합격했다. 그 이듬해 안진회계법인 (옛 안권회계법인)에 입사해 2017년 조세부문 출신으로선 처음으로 국내 '빅4'의 총괄대표 자리에 올랐다. 빅 4의 현업 실무자로 실무 감각이 가장 뛰어날 것이라는 기대감을 주고 있다. 기호 3번 나철호 한공회 부회장은 한양대 경영학과 출신으로 2016년~2020년 총 4년간 한공회 감사를 지냈고 2020년 6월부터 한공회 선출 부회장직을 역임하고 있다. 그는 현재 재정회계법인 현직 대표이기도 하다. 또 직전 46대 회장 선거에 입후보해 40%가 넘는 득표율을 기록한 바 있다. 젊은 공인회계사들 사이에서 나 부회장에 대한 지지표가 상당할 것라는 관측도 조심스럽게 나온다. 각 후보별 공약을 살펴보면 세 후보는 공통적으로 지난 2018년 시행된 신(新)외부감사법의 계속, 금융당국과의 관계 재정립 등을 약속했다. 먼저 최운열 후보의 대표 공약을 살펴보면 △회계제도 개혁 완성 △상생하는 생태계 구축 △청년 및 여성공인회계사회 위상 강화 △지방공인회계사 및 감사반의 영업촉진 지원책 △한공회 위상 재정립 △ ESG, XBRL 등 투자 활성화 등이 있다. 최운열 후보는 현행 신외감법을 발의한 인물인 만큼 '주기적 감사인 지정제'에 대한 공로가 크다. 그는 신외감법을 수성하기 위해 본인의 강점인 '대외 협상 능력'이 필요한 때라고 주장했다. 특히 정부와 정치권, 기업과 학계 간에 '얽히고 설킨' 폭 넓고 복잡한 문제를 해결하려면 한공회장의 대외협상 능력이 필요하다고 강조했다. 이정희 후보는 크게 △주기적 지정제 수성 △균형과 통합을 통한 강한 회계사회 구축 △감독기구와 수평적 협력관계 강화 등을 공약으로 내걸었다. 이 후보는 주기적 감사인 지정제에 대해 “자유수임제로 돌아갈 만큼 (기업들의) 질적 변화가 있지 않았고, 문제점은 개선·보완하면 된다”고 지적했다. 이어 “그 자체는 법정 사안이라 개정 없이는 손을 못 대지만 행정적으로 시행령 등을 통해 가지치기를 할 여지가 있다”며 “하지만 여러 (기업 성숙도 등)제반 조건들이 갖춰지기 전까진 뼈대가 유지돼야 할 것”이라고 제안했다. 나철호 후보는 △대변인 제도 신설 △국가인재양성 아카데미 설치 △회계혁신의 계속 추진△ 회원신문고 및 전용 콜센터 설치 등을 공약으로 내세웠다. 나 후보 역시 회계 혁신을 지속적으로 추진해 가야 한다는 점을 강조하며 공약화했다. 그는 “회계산업 양대 축 중 하나인 주기적 지정은 소유·경영 미분리 기업이 다수인 상황에서 감사 독립성을 보장하는 마지막 보루”라며 “또 다른 기둥인 표준시간제 역시 임의 규정으로 전환됐는데, 강제 사항으로 되돌려야 할 것”이라고 주장했다. 이번 선거는 지난 2020년과 2022년에 이어 세번째 전자투표가 진행된다. 지난 한공회 선거에서 현장 투표만을 실시했을 경우 투표율은 대략 25% 수준에 불과했다. 그러나 첫 전자투표가 치뤄진 2020년 45대 선거에서 투표율은 64.87%, 2022년 46대 선거에서는 65.12%로 역대 최고치를 잇달아 경신했다. 전자투표 진행은 투표율을 끌어올리는 만큼 선거결과를 뒤집을 만큼 변수로 작용할 수 있다. 이날 선거는 공인회계사회 공식 유튜브 채널과 홈페이지를 통해 실시간으로 중계된다. khj91@fnnews.com 김현정 기자

올해 일본 닛케이225 지수가 34년 만에 사상 최고치를 경신하는 등 순항하고 있다. 엔저 효과로 기업들의 실적이 개선된 영향도 있지만 주주행동주의도 영향을 미친 것으로 분석된다. 주주행동주의 여파로 외국인들이 투자를 확대하며 주식시장이 상승세를 보인 것이다. 이에 국내에서도 주주행동주의에 대한 관심이 높아지고 있다. 이에 기업 재무 및 기업 지배구조 분야에서 국제적으로 인정받고 있는 스튜어트 길런 미국 노스텍사스대학교 경영대학 정교수와 일문일답을 했다. ―헤지펀드(HF)와 사모펀드(PE), 주주그룹 및 개인투자자 등 주주행동주의자 유형별 접근방식과 기업 지배구조에 미치는 영향은 어떻게 다른가. ▲HF와 PE 투자자는 목표회사 주식을 대량으로 매입하는 경향이 있다. 이를 통해 자신들의 대표를 이사회에 선출하려는 시도를 할 수 있는 재정적 자원을 갖고 있다. 이들은 주로 기업의 지배구조 문제에 집중하며, 목표회사의 성과를 개선하기 위한 변화점을 식별할 수 있는 경영·산업 전문지식을 보유하고 있다. 관심 있는 주주그룹이나 개별 주주들은 보통 소규모 지분을 보유하고 있다. 다른 주주들의 투표 지원을 얻기 위해 주주제안을 제출하는 방식으로 경영진과 이사회에 압력을 가한다. 미국에서는 이러한 제안이 보통 구속력이 없기 때문에 다수의 지지를 얻더라도 이사회와 경영진이 이를 반드시 이행해야 하는 것은 아니다. 하지만 주주제안에 대한 높은 지지는 큰 주목을 받으며, 회사가 변화를 도입하도록 압박을 가한다. 많은 개별 주주나 주주그룹은 임원 보수나 이사회 독립성 등 기업 지배구조 문제에 중점을 두지만 일부는 탄소배출량, 직원 다양성 등 환경·사회적 문제에도 집중한다. ―주주행동주의 요구에 직면한 기업의 가장 일반적인 대응은 무엇인고, 이러한 대응이 기업 시장 가치에 미치는 영향은. ▲대응방식은 매우 다양하다. 일부 기업은 행동주의자와의 대화 자체를 거부하는 반면 다른 기업들은 빠르게 행동주의자 대표를 이사회에 추가하는 데 동의한다. 논의가 잘 진행되지 않는 경우 행동주의자들은 언론을 통해 기업에 압력을 가하거나 미국 증권거래위원회(SEC) 등 규제당국에 자신들의 이사 후보를 주주총회에서 투표할 수 있도록 신청하는 등 더 공격적인 방법을 사용할 수 있다. ―신주인수선택권(poison pill)이나 기타 방어전략이 주주 행동주의자의 행동과 성공에 미치는 영향은. ▲신주인수선택권은 외부 주주가 이사회 승인을 받지 않고 일정 비율(미국은 15~20%) 이상의 지분을 축적하는 것을 제한하기 위해 고안됐다. 회사가 특정 지분비율을 초과하는 주주를 제외한 모든 주주에게 새로운 주식을 발행할 수 있도록 함으로써 초과하는 주주의 지분율과 그 가치를 감소하게 만든다. 신주인수선택권은 기업에 강력한 보호책을 제공하지만 연구에 따르면 이러한 보호조치가 있더라도 행동주의자들이 변화시키려는 기업 정책을 성공적으로 변경할 수 있다. 신주인수선택권이 있어도 궁극적으로 인수되는 기업도 존재한다. '주주 권리 계획'으로도 불리며, 잠재적 인수자가 이사회와 경영진과 협상하도록 강제함으로써 인수자에게 가장 좋은 가격을 얻을 수 있는 협상력을 제공한다. ―주주행동주의가 이사 선출에 미치는 영향은. ▲행동주의가 발생하는 특정 기업(및 국가·법률 환경)에 따라 다르다. 미국에서는 주주행동주의자의 명확한 승리가 있는 경우도 있는 반면 다른 경우에는 경영진이 큰 차이로 승리하기도 한다. 행동주의자들에 대한 주주들의 지지는 주주 기반, 대형 기관투자자의 존재 그리고 행동주의자가 가져올 수 있는 가치평가에 따라 달라진다. 또 기관투자자에게 투표 방향을 권고해 주는 회사(Proxy Advisory Firms)들도 영향을 미칠 수 있다. ―주주행동주의가 기업의 전략 방향과 운영 효율성에 미치는 영향은. ▲전반적으로 학술연구는 행동주의 개입 이후 주주가치가 상승한다고 제시하고 있다. 하지만 기업이나 국가마다 차이가 있다. 미국에서는 행동주의자들의 개입이 공개되면 단기적으로 긍정적인 시장 반응과 개선된 운영 성과가 나타난다. 그러나 가치 상승은 궁극적으로 인수되는 행동주의 목표기업에 집중되는 경향이 있다. 일본에서는 단기적인 주가 상승이 관찰되지만 운영 성과의 개선은 거의 없는 것으로 보인다. 일본에서 초기에는 외국 행동주의자들의 성공이 제한적이었다. 법적·문화적 장벽이 외국 행동주의자들에게 큰 장애물이 됐기 때문이다. 그러나 2015년 아베 신조 전 총리하에 일본이 기업지배구조 개선과 국내 기관투자자의 행동주의를 장려하기 위한 개혁을 추진하면서 '변화의 씨앗'이 뿌려졌다. 이러한 개혁은 일본의 지배구조 환경을 변화시키고 있다. 일본 기업에 대한 행동주의 전략도 진화했다. 초기에는 외국인투자자들의 행동주의가 다소 적대적이고 공개적으로 진행됐다. 하지만 다른 행동주의자들은 기업이 전략적 문제에 대해 비공개로 논의하도록 접근하는 '관계 투자' 전략을 채택했다. ―주주행동주의 관점에서 일본과 한국의 규제환경 차이점은. ▲어느 나라에서나 규제환경과 정치체제는 주주행동주의의 활력을 결정하는 핵심 요소다. 국가의 리더십이 변화하면 많은 규칙과 규정도 변경되며, 이는 주주행동주의자들이 기업과 교류하는 능력에 영향을 미친다. 역사적으로 두 나라는 외국인투자자들의 행동주의로부터 기업을 보호해왔다. 두 나라 모두 이사들이 회사에 대한 신의성실의무를 갖고 있으며, 복잡하고 상호 연결된 소유구조를 가진 기업그룹(한국의 재벌, 일본의 계열사(Keiretsu))을 오래도록 유지해왔다. 이러한 기업그룹은 두 나라의 경제성장에 중요한 역할을 해왔지만 세계화와 외국인 투자 증가로 인해 주주가치를 중시하는 압력이 증가했다. 실제 한국과 일본 모두 기업지배구조 코드를 도입하고, 규제개혁을 통해 기업의 책임성을 높이고 주주가치를 향상시키고자 노력하고 있다. 특히 투명성 증가, 외부 주주에 대한 경영진의 책임 강화, 주주 투표를 촉진하는 개혁은 행동주의의 성공 가능성을 높인다. 그러나 이러한 가능성은 정치체제에 따라 변동될 수 있다. ―한국의 문화적 요인이 공개적·비공개적 행동주의 요구에 대한 반응에 미치는 영향은. ▲종종 비공개 협상 접근법이 여러 국가에서 행동주의자들에게 성공적이었다. 비공개 행동주의는 기업과 경영진에 '체면을 살리는' 접근방식이며, 행동주의자가 기업 이사회 및 경영진과 우호적이고 지속적인 관계를 구축한다. 그러나 회사가 행동주의자들의 요구를 무시할 수 있다는 단점도 있다. 따라서 일부 행동주의자들은 '부드럽게 말하되, 회초리를 들고 있어라(talk softly, but carry a big stick)'라는 접근방식을 취한다. 이는 이사회 및 경영진과의 논의가 진전되지 않으면 더 공개적인 형태의 행동주의를 사용할 것임을 의미한다. 이러한 형태의 행동주의에는 언론의 주목을 받는 것, 주주제안 제출, 이사 선출에 도전하는 것 등이 포함된다. ―한국 주주들이 행동주의에 직면했을 때 투표 권한을 어떻게 활용할 것으로 예상하나. ▲이는 사례별로 다르다. 주주 기반이 행동주의자의 의견에 동의하면 기업의 개혁 압력이 증가한다. 특히 주주들이 행동주의 이니셔티브를 지지할 의향이 있다면 더욱 그렇다. 행동주의자의 가치를 추가할 수 있는 평판도 중요하지만 기업과 이사회 및 경영진의 평판도 중요하다. 미국에서도 역사적으로 가장 성공한 행동주의자들이 캠페인에서 패배하는 경우도 있다. 그러나 더 많은 한국기업들이 전자투표를 채택함에 따라 주주 투표의 역할과 기업 경영진에 대한 주주 압력이 앞으로 더 중요해질 것이다. ―주주행동주의가 한국기업의 지배구조와 성과에 미치는 영향은. ▲일반적으로 기업 지배구조 개혁과 기업가치를 개선하려는 정교한 기관투자자의 주주행동주의는 긍정적인 가치를 가져오는 경향이 있다. 한국기업들에도 장기적으로 같은 효과가 있을 것으로 예상한다. ―한국 기업과 규제당국이 일본의 주주행동주의에서 배울 수 있는 교훈은. ▲가치지향적인 주주행동주의가 가치를 더한다고 믿는다면 투명성을 높이고 주주행동주의와 주주 투표를 촉진하는 규제개혁이 가치를 더할 잠재력이 있다. 동시에 규제개혁이 행동주의를 촉진하는 의도치 않은 결과에 대해서도 신중해야 한다. 행동주의를 비판하는 사람들은 그것이 경영진의 회사 운영을 방해하고, 가치를 파괴할 수 있다고 주장한다. 행동주의자들이 단기적인 시각을 갖고 있어 장기 주주들에게 최선이 아닌 결정을 내리게 할 수 있다고도 한다. 이는 확실히 가능성이 있고, 규제개혁이 제안될 때 신중하게 고려해야 할 관점이다. 기업들은 외부 주주들의 시각에서 성과를 주의 깊게 살펴봐야 한다. 저평가된 기업은 가치지향적 행동주의자의 주요 초점이다. 또 기업들은 주주 기반을 모니터링해야 한다. 행동주의를 지지하는 동조 투자자의 존재는 행동주의의 가능성을 높이고 성공 가능성도 높인다. *한미재무학회(KAFA)는 지난 1991년 미주지역 재무 연구자들의 학술적 발전 및 상호교류 증진을 목적으로 발족한 학술단체다. 30여년간 발전을 거듭해 현재 미주는 물론 한국을 비롯한 아시아 지역과 유럽, 호주 지역 한인 연구자들의 모임으로 발전했다. 파이낸셜뉴스는 지난 2007년부터 한미재무학회의 학문적 성취를 장려하기 위해 KAFA를 후원하고 있다. 정리= jjyoon@fnnews.com 윤재준 기자

[파이낸셜뉴스] 올해 정기 주주총회 전자투표율이 역대 최고치를 기록한 것으로 나타났다. 17일 한국예탁결제원에 따르면 올해 예탁원 전자투표시스템을 통해 행사된 주총 전자투표 주식은 전체 533억주 중 58억5000만주로 11%를 기록했다. 작년 의결권 행사율(10.2%)보다 0.8%p 늘어났다.  전자투표 행사에 참여한 주주유형별로는 법인(33.2%)이 가장 참여율이 높았다. 이어 연기금(32.9%), 개인 투자자(17.8%), 운용·보험사(13.8%) 순이다. 올해 정기주총에서 예탁원 전자투표 시스템을 이용한 상장사는 922개다. 지난해(858개)보다 7.5% 늘었다. 예탁원 관계자는 “이용자별 개선 의견을 적극적으로 반영해 전자투표시스템 접근성을 확대하는 등 편리하고 안정적인 투표 환경을 제공할 계획”이라고 밝혔다. zoom@fnnews.com 이주미 기자

[파이낸셜뉴스] 임금 협상에 반발하는 삼성전자 노동조합이 조합원 투표를 거쳐 쟁의권을 확보했다. 삼성전자 노조는 일단 사업장 내 평화적 시위 등을 진행한다는 계획이지만, 조합원의 압도적 지지가 확인된 만큼 파업의 불씨는 여전히 살아있다는 분석이다. 8일 삼성전자 최대 노조인 한국노총 산하 전국삼성전자노동조합은 이날 자체 유튜브 채널을 통해 지난 3월18일부터 4월5일까지 실시한 임금교섭 쟁의행위 찬반 투표 개표 결과를 공개했다. 전삼노를 포함한 5개 노조 전체 조합원(2만7458명) 가운데 75.94%(2만853명)가 참여했고, 찬성률은 97.5%(2만330명)다. 대부분 찬성표는 전삼노에서 나왔다. 전삼노 조합원 2만1012명 중 1만8455명이 참여해 1만8143명(98.3%)이 찬성표를 던졌다. 반면 디바이스경험(DX) 부문 젊은 직원들이 주축이 된 DX노조는 조합원 6210명 중 2285명이 투표에 참여해 2085명(91.2%)이 찬성에 손을 들었으나, 참여 조합원 수가 과반을 넘지 않아 쟁의 행위에 참여하지 않기로 했다. 전삼노는 당장 파업에 돌입하는 대신 시위 등을 통해 직원들에게 지지를 호소할 계획이다. 먼저 이달 17일 경기도 화성사업장 부품연구동(DSR) 1층 로비에서 1000여명이 모이는 단체 행동에 들어간다.  다만, 임금 인상률 등을 둘러싸고 노사 입장이 평행선을 달리는 상황에서 삼성전자 노조가 조합원들의 압도적 지지를 앞세워 전격 파업에 나설 가능성도 배제할 수 없게 됐다. 삼성전자 노조는 2022년과 2023년에도 쟁의권을 확보했으나, 쟁의 찬반투표를 진행하지는 않았다. 이번에 노조가 파업에 나설 경우 1969년 창립 이래 55년 만에 첫 파업이다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

[파이낸셜뉴스] 내년 3월부터 전자주총 시대가 열린다. 전자투표가 온라인 주주총회의 전면 도입으로 당일 투표로 허용되면서 향후 주주총회 분위기는 완전히 달라질 것으로 예상된다. ■내년 '온라인 주총' 전면 도입 10일 금융투자업계에 따르면 법무부는 지난달 24일 주주총회의 투표, 회의 전반을 전자화 하는 전자주주총회 제도를 도입키로 했다. 모든 주주가 온라인 주주총회에 출석해 투표를 참석하는 ‘완전 전자주총’과 온·오프라인을 동시에 열어 각자 희망하는 방식으로 출석 및 투표를 진행하는 ‘병행 전자주총’을 법적으로 허용하고, 이를 통한 의결권 행사를 인정한다는 것이 골자다. 현행법에서는 온라인으로만 주주총회를 개최하는 것이 불가능하다. 주주총회를 위한 소집통지도 통신수단(전자)으로 확대된다. 현행법은 주주총회를 소집할 때 주주총회 2주전 각 주주에게 서면으로 통지를 발송하거나 각 주주의 동의를 받아 전자문서로 통지를 발송해야 한다. 법무부는 다음달까지 국회에 법안을 상정하고, 내년 주주총회부터 이를 도입한다는 입장이다. 국회의 분위기도 긍정적이다. 법제사법위원회의 여당 관계자는 “전자주주총회 도입은 꾸준히 필요성이 제기된 문제”라며 “정부입법인 만큼 빠르게 협의해 본회의에 넘길 것”이라고 전했다. ■소액주주 힘 커진다... 기업들도 '환영' 당일 전자투표가 가능해지면서 소액주주(개인 투자자)들의 의결권 파워가 세질 것이라는 전망이 나온다. 시공간적 제약이 사라져 참석률과 투표율이 크게 증가할 것이라는 분석이다. 지금까지는 주주들이 주주총회 당일 투표를 하기 위해서는 현장에 참석해야 했다. 주주총회가 특정일에 몰리는 ‘수퍼 주총데이’에는 사실상 제대로 된 의결권 행사가 어려웠고, 대부분 평일 오전에 열려 생업이 있는 경우 참석이 불가능했다. 전자투표로 의결권을 행사한다고 해도 구체적인 설명 없이 하루 전 안건을 보고 투표해야 하기 때문에 ‘깜깜이 투표’ ‘소극적 투표’라는 지적을 받아왔다. 실제로 한국예탁결제원에 따르면 올해 3월 정기주주총회에서 전자투표로 의결권을 행사한 주식 수는 약 52억3000만주로 의결권 행사가 가능한 전체 주식(약 512억6000만주)의 10.2% 수준에 그쳤다. 황현영 자본시장연구원 연구위원은 “기존에도 전자주주총회와 전자투표는 있었지만 '반쪽'이라는 평가를 받았다”며 “제도가 개선되면 완전주주총회가 가능해지고, 주주들이 현장을 보면서 실시간으로 의사결정을 할 수 있어 참여율뿐만 아니라 결집력도 높아질 것으로 기대된다. 소액주주들의 의결권 힘이 강해질 것으로 보인다”고 말했다. 기업들도 의결권 확보에 효과적이고, 소집통지에 따른 비용도 아낄 수 있어 긍정적으로 평가한다. 한국상장협의회에 따르면 지난해 주주통지 한 건당 발생하는 비용은 평균 1915만원에 이른다. 한 기업의 IR 담당자는 “기존에는 우편으로 소집통지를 진행했기 때문에 비용 부담이 컸고, 소집통지서를 받지 못했다는 불만도 있었다”며 “전자소집으로 확대될 경우 비용을 아끼는 것은 물론 통지 누락도 줄어 주주들의 참여가 더 높아질 것”이라고 내다봤다. 전자주주총회가 전면 도입되면서 해결해야 할 과제도 있다. 전자주주총회의 경우 통신장애 등이 발생해 주주들이 자신의 의결권을 제때 행사하지 못할 가능성이 있다. 또 공정한 관리를 위해 '총회검사인제도'를 개정안에 맞춰 개선해야 한다는 목소리가 나온다. 김순석 전남대 법학전문대학원 교수는 “전자주주총회가 도입될 경우 공정한 관리를 위해 총회검사인제도의 중요성이 높아질 것으로 예상된다”며 “현행 총회검사인제도의 개선에 대한 논의가 필요하다”고 지적했다. hippo@fnnews.com 김찬미 기자