[파이낸셜뉴스] 정영채 NH투자증권 사장이 용퇴한다. NH투자증권에서 19년의 종지부를 찍는 셈이다. 정 사장은 4일 자신의 페이스북에 "이번 주주총회때까지 역할을 하고 회사를 떠나기로 했다"며 "한 동안 여러 이야기가 있었지만 이제 스스로를 정리할 적기라고 판단했다"고 밝혔다. 앞서 NH투자증권 임원후보추천위원회가 현 대표인 정영채 사장을 포함해 CEO(최고경영자) 롱리스트를 선정한 바 있다. 그는 "2005년 IB(투자은행) 대표로 출발, CEO(최고경영자)까지 20년 가까운 세월을 보냈다"며 "제대로 한 것이 있는지 돌아보면서 많은 반성을 한다. 이제 우리 회사도 한단계 더 도약을 할 때"라고 강조했다. 그는 금융투자회사 CEO가 어려운 자리라고 소회를 밝혔다. 그는 "자본시장을 잘 이해해야 하고, 미래와 고객을 위해 끊임없이 고민해야 한다"며 "다른 금융업과 달리 시장에서 존재해 끊임없는 변화, 가격 탐색 요구에 대응하고 시시각각 판단이 조직의 흥망성쇄와 연결돼 있어 여타의 업보다 신속하고 정확한 업이 요구된다"고 말했다. 그의 호적상 나이는 1964년생이지만, 실제 나이는 1963년생이다. 1997~2000년 대우증권 자금부장, 2000~2003년 대우증권 IB부장 및 인수부장, 2003~2005년 대우증권 기획본부장, 2005년 대우증권 IB담당 상무를 역임했다. 2005년 NH투자증권(옛 우리투자증권)으로 옮긴 뒤 13년간 IB사업부 대표를 맡았다. 2018년 대표가 된 후 2020년과 2022년 연이어 연임에 성공했다. 그는 옵티머스 사태로 문책 경고를 받았는데, 문책 경고 처분이 확정되면 3~5년간 금융권 재취업이 제한된다. 이에 정 사장은 금융위원회를 상대로 문책 경고 징계처분 취소와 징계처분 효력을 멈춰달라는 집행정지 신청을 제기했고, 법원이 집행정지 신청을 받아들이면서 징계 효력은 정지됐다. 한편, NH투자증권은 지난해 연결기준 영업이익 7257억원을 달성하며 업계 순위 3위를 기록했다. 이는 전년 대비 39.2% 성장한 수치로 업계 실적 순위도 2022년 5위에서 두 계단 상승했다. 당기순이익은 무려 전년 대비 83.39% 증가한 5564억원을 기록했다. ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] NH투자증권 임원후보추천위원회가 현 대표인 정영채 사장을 포함해 CEO(최고경영자) 롱리스트를 선정했다. 임추위는 숏리스트(적정후보)를 조만간 선정, 3월 주주총회까지 최종 후보를 선정해야 한다.  22일 금융투자업계에 따르면 NH투자증권 임추위는 이날 차기 대표이사 선정을 위한 롱리스트 후보군을 선정했다. 롱리스트에는 정 사장을 포함해 주요 사업부문 대표, 범 농협 전무급 이상 인사, 외부 인사 등이 포함된 것으로 알려졌다. 정 사장은 2018년 대표가 된 후 2020년과 2022년 연이어 연임에 성공했다. 그는 옵티머스 사태로 문책 경고를 받았는데, 문책 경고 처분이 확정되면 정 대표는 3~5년간 금융권 재취업이 제한된다. 이에 정 사장은 금융위원회를 상대로 문책 경고 징계처분 취소와 징계처분 효력을 멈춰달라는 집행정지 신청을 제기했고, 법원이 집행정지 신청을 받아들이면서 징계 효력은 정지됐다.  NH투자증권 임추위는 다음 주 회의를 거쳐 이달 내로 후보를 3~4명으로 압축한 숏리스트를 확정한다는 계획이다. 이후 다음 달 초 차기 대표 후보를 확정하기 위한 이사회를 개최한 뒤 주주총회에서 대표를 최종적으로 확정할 방침이다. ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] 옵티머스 펀드 사태와 관련해 금융당국으로부터 받은 중징계의 효력을 일시 정지해달라는 정영채 NH투자증권 대표의 신청을 법원이 받아들였다. 11일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정14부(송각엽 부장판사)는 이날 정 대표가 금융위원회를 상대로 제기한 집행정지 신청을 인용했다. 집행정지란 신청자가 회복하기 어려운 손해를 볼 우려가 있을 때 처분의 집행이나 효력을 임시로 중단하는 법원의 결정이다. 정 대표의 집행정지 신청을 법원이 받아들이면서 정 대표에 대한 징계 효력은 본안 소송의 1심 선고일로부터 30일이 되는 날까지 정지된다. 금융위는 지난해 11월 옵티머스 펀드 판매 관련 내부통제 기준 마련 의무 위반 등을 이유로 정 대표에게 '문책경고'를 결정한 금융감독원 제재 조치안을 확정했다. 문책경고는 연임과 3∼5년간 금융권 취업이 제한돼 중징계로 분류된다. 이에 정 대표는 지난해 12월 법원에 이 같은 징계 처분 취소를 청구하는 소송과 함께 집행정지 신청을 제기했다. 앞서 라임펀드 사태와 관련해 금융당국에서 직무 정지 처분을 받은 박정림 KB증권 대표도 금융위를 상대로 집행정지 신청을 제기해 지난달 인용 결정을 받은 바 있다. one1@fnnews.com 정원일 기자

[파이낸셜뉴스] 정영채 NH투자증권 대표가 공모펀드에 대한 쓴소리를 냈다. 금융당국이 공모펀드의 상장 추진에 나섰지만, 상장지수펀드(ETF) 대비 장점을 살리려면 본질적인 개선이 필요하다는 지적이다. 8일 금융투자업계에 따르면 정 대표는 김경록 미래에셋자산운용 고문의 "공모펀드를 상장 시킨다고 활성화되지 않는다"는 페이스북에서 지적에 동감하며 이같이 밝혔다. 정 대표는 공모펀드의 상장 관련 "유동성 부여를 목적으로 상장하면 폐쇄형의 경우 다소 도움이 될 수는 있다"면서도 "지주회사처럼 같이 디스카운트(할인)되면?(어떻게 될 것인가)"라고 응답했다. 그는 "정말 공모펀드의 투자자에 대한 유인효과가 제대로 돼 있나"라며 "그동안 공모펀드는 문제가 발생할 때마다 규제로 덧칠했다. 굉장히 안정적으로 보리지만 효율성과 시장성은 거의 없어보인다. 미국은 과거보다 못하지만 (공모펀드가) 여전히 퇴직연금의 주요 투자방법"이라고 토로했다. 김 고문은 "공모펀드는 매매를 자주 못하는 것이 단점이 아니다"며 금융당국의 공모펀드의 상장을 통한 경쟁력 제고 방안에 쓴소리를 냈다. 그는 "공모펀드는 퇴직연금 등에서 운용할 때 장기적으로 안정감을 주게 운용해야 한다. 저 배를 타면 폭풍이 와도 괜찮을 것 같은 느낌을 줘야 할 것"이라며 "좋은 프로세스, 좋은 사람, 글로벌 우량자산, 헌신과 노력이 있어야 한다"고 지적했다. 김 고문은 "어느때부터 공모펀드는 이런 부분이 사라졌다. 이걸 살리지 않고 상장해서 매매가 잘되게 하는 것으로 돌파구를 찯으면 '개의 꼬리로 몸통을 흔든다'고 생각하는 것과 다를 바 없다"고 말했다. 앞서 금융위는 일반 공모펀드를 거래소에 상장시켜 판매 수수료·판매 보수 등 각종 비용을 절감하면서 주식처럼 간편하게 사고팔 수 있는 방안을 추진키로 했다. 공모펀드를 ETF처럼 매매할 수 있게 유동성 공급자(LP)를 통한 유동성 공급도 이뤄진다. 금융당국은 금융 규제 샌드박스 제도를 활용해 연내 상장, 매매를 추진한 뒤 2024년 자본시장법 개정을 거쳐 법제화를 추진한다. 은행과 증권사 등 공모펀드 판매사가 투자자 계좌에서 판매 보수를 직접 떼도록 구조를 바꿔 가격 경쟁도 촉진한다. 판매사가 펀드 재산 내에서 판매 보수를 지급받지 않고 투자자 입출금 계좌에서 직접 판매 보수를 수취하는 ‘제로 클래스(가칭)’를 통해서다. 현재 자본시장법상 판매 보수는 판매사가 아닌 운용사가 사전에 일률적으로 정해 펀드 재산에서 직접 뗀다. 이 때문에 투자자는 자신이 부담하는 판매 보수 성격을 명확히 알기 어렵다는 지적이 잇따랐다. 이런 구조는 판매사가 수익률 좋은 펀드보다 판매 보수가 높은 상품을 투자자에게 권하는 유인으로 작용했다. 금융당국은 경쟁 도입 효과로 판매 보수(요율)가 법상 한도인 1% 내에서 판매사별로 다양해질 것으로 기대하고 있다. ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스]  “모든 것의 중심은 고객이다” 정영채 NH투자증권 사장이 자사 임원 50여명을 대상으로 한 말이다. 정 사장은 지난 4~5일 경기도 일산 NH인재원에서 열린 임원 워크숍에서 “고객을 알고자 고객과 끊임없이 소통하고 고객을 위해 무엇을 더 할 수 있을지 진심으로 고민해야 한다”며 이같이 밝혔다. 그는 자사 임원들에게 “지금 완벽해 보이는 것이라도 시간이 지나면 낡고 녹이 슬게 된다”며 “더 나은 미래를 위해서는 끊임없이 변화하고 성장할 수 있도록 도전해달라”고 당부했다. 이번 임원 워크숍은 자본시장의 대표 플랫폼 플레이어(Platform Player)로서 플랫폼의 지속가능 경쟁력을 높이기 위한 ‘일하는 방식의 개선’을 위해 실시됐다. 고객을 만나기 위한 준비부터, 고객 니즈(Needs) 파악, 최적의 솔루션 제공, 사후관리 서비스에 이르는 일련의 과정에 가치를 부여하는 ‘과정가치’에 집중했다. 2018년 과정가치 도입 이후 고객과의 만남이 꾸준히 증가하고 양적인 안정화 및 체화가 되었다고 판단, 향후 본격적인 고객가치 증진을 위해서는 무엇을 어떻게 해야만 질적인 측면에서도 성장할 수 있을지에 대해 고민하고 구체적인 개선방안 및 실천방안이 필요하다는 데 의견을 모았다. 임원 개인별로 ‘Small Success’ 행동목표를 설정하고 다짐키도 했다. 개인이 목표를 세우고 변화하고자 노력하지만 관성, 관행 등 여러가지 이유로 실패하는 경우가 많아 나와 조직의 성공적인 행동 변화를 이끌어내기 위해 작은 성공부터 시작해 보자는 의미다.    ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] 정영채 NH투자증권 사장이 "빠르게 회복하는 것이 회사의 진짜 경쟁력"이라고 밝혔다. 정 사장은 2일 신년사를 통해 "시장의 흔들림에 굴하지 않고 단단히 버티는 힘이 진짜 경쟁력"이라며 "자본시장에 참여하고 있는 '플레이어'로서 모든 순간에 정확한 대응을 하기 어렵고 잠시 동안 흔들릴 수 있다. 중심을 잡아 빠르게 회복하고 고치고 개선하면 신뢰받는 플랫폼으로 자리잡을 수 있을 것"이라고 강조했다. 그는 2023년 자본시장에서 자산가격 하락, 금리 급등으로 인한 부작용, CFD(차액결제거래), 주가조작 사태가 발생하는 등 다양한 어려움이 있었다고 털어놨다. 코로나19로 야기된 최근 몇 년간의 불확실성도 있었다고 언급했다. 이같은 불확실성이 자본시장업의 성공과 부진에 대한 이유를 시장에서 찾도록 한다는 설명이다. 그는 "어느 회사가 급리 급등의 영향을 덜 받았는지, 예상치 못한 위기를 잘 피해갈 수 있었는지 등이 회사의 주요 성과이자 시장에서 지위를 결정하는 주된 요소다. 시장의 변동은 회사의 본질적 경쟁력이 무엇인지 보여준다"며 "올바른 미래를 바라보고 있어야 어려울 때 중심을 잃지 않고 빠르게 회복할 수 있다"고 봤다. 이에 그는 고객에서 해법을 찾았다. 좋을 때 보다 힘들 때 고객의 곁에 있어줘야 한다는 설명이다. 어려운 환경일수록 고객과 가장 가까운 곳에 눈높이를 맞추고 내가 더 할 수 있는 것이 무엇인지 끊임없이 찾아 움직이길 주문했다. 이를 통해 고객에게 가장 신뢰받는 사람이 될 수 있다고 봤다. 정 사장은 "원칙을 지키며 얻은 과실만이 진정한 성과다. 선택에 대한 결과가 확실하지 않을 때 원칙은 가장 믿을 수 있는 최선의 판단 기준"이라며 "제가 우리 회사에 몸 담은지 벌써 스무번째 해다. 지금이 만족스럽진 않다. 앞으로도 NH투자증권이 고치고 채워야 할 곳이 많아졌으면 한다. 현재가 최선이라고 생각하면 미래는 없다. 늘 깨어 있는 정신으로 합심해 부족한 점을 찾고 채워 나간다면 언제나 남들보다 앞서 나가는 회사를 만들 수 있을 것"이라고 말했다.    ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] 정영채 NH투자증권 대표가 금융위원회의 옵티머스 펀드 판매와 관련 중징계 처분 취소 소송에 나섰다. 정 대표의 중징계가 확정되면 NH투자증권에 불리해서다. 현 재판에선 명시적 일부 청구로 원고소가가 100억원이지만, 향후 4000억원까지 청구금액이 늘어날 수 있다. 15일 법조계와 금융투자업계에 따르면 정 대표는 지난 11일 서울행정법원에 문책경고 처분 취소소송과 함께 집행정지 신청을 제기했다. 본안소송은 행정14부에 배당됐다. 집행정지 신청 사건의 심문은 같은 재판부 심리로 이달 27일에 열린다. 앞서 금융위는 지난달 29일 정 대표에게 금융사의 지배구조법상 내부통제기준 마련의무 위반의 책임을 물어 '문책경고' 중징계를 내렸다. 금융사 임원에 대한 제재 수위는 △해임권고 △직무정지 △문책경고 △주의적경고 △주의 등 5단계로 나뉜다. 문책경고는 3년, 직무정지 4년, 해임권고는 5년간 향후 금융사 임원 취업이 제한돼 문책경고 이상부터는 중징계로 분류된다. 정 대표의 임기는 내년 3월에 만료된다. 금융위의 문책경고 중징계로 인해 연임뿐만 아니라 향후 3년간 금융권 임원 취업도 불투명한 상황이다. 앞서 대법원의 손태승 전 회장 DLF(파생결합펀드) 사태 중징계 취소건과 함께 옵티머스 펀드 사기사건 관련 소송에서 NH투자증권이 전부 승소했다. NH투자증권은 지난 7월 금융당국으로부터 ‘옵티머스펀드 부당권유 금지의무 위반’ 관련해 받은 제재(영업 일부정지 3개월 및 담당 임직원 6명 중징계)에 불복해 제기한 행정소송에서 모두 징계 처분 취소 판결을 받은 바 있다. 당시 재판부는 NH투자증권이 예탁결제원의 자산명세서를 정기적으로 확인했고 운용사로부터 매출채권양수도계약서 등도 확인했다. 운용사의 제안서를 기초로 고객에서 설명한 것일 뿐 과장, 왜곡, 단정적 판단 제공이 없었던 점 등을 인정해 줬다. 검찰이 NH투자증권 상품담당 임직원 3명에 대해 수익률 보전 등 운용사와의 공모 혐의로 기소한 형사소송에서도 현재 1심, 2심에서 전원 무죄 판결을 받았다.   ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] 정영채 NH투자증권 사장이 환갑(만 60세)에도 농가 일손돕기에 열정을 보이고 있다. NH투자증권은 정 사장과 임직원 60여명이 25일 경기 파주시 문산읍 당동2리에서 일손돕기 봉사활동을 진행했다고 밝혔다. NH투자증권은 고령화 등으로 어려움을 겪는 농촌을 지원하기 위해 2016년부터 ‘함께하는 마을 만들기’ 봉사활동을 벌이고 있다. 당동2리는 NH투자증권이 2016년 5월부터 대표이사가 ‘명예이장’으로, 임직원들은 ‘명예주민’으로 결연을 맺은 곳이다. 이날 정 사장을 비롯한 임직원은 고춧대 철거 및 비닐 제거 작업을 진행했다. 마을회관에 응급환자 신속조치를 위한 자동심장충격기(AED)를 기증하기도 했다. NH투자증권은 현재 전국 31개 마을과 결연을 맺어 농번기 일손돕기, 농산물 직거래장터 등을 지원하고 있다. 정 사장은 "농촌 일손돕기 확산과 농가 활성화 지원을 통해 농정 활동 지원에 일조하겠다"며 "지속적인 교류와 협력으로 도농이 함께 발전할 수 있도록 노력할 것"이라고 전했다. ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] 정영채 NH투자증권 사장이 일본 태양광 발전소 투자 손실위기와 관련 소송을 통해 전액회수를 위해 노력한다. 13일 국회 농림축산식품해양수산위원회 국정감사에서 정 사장은 '일본 태양광 발전소 투자 실패'와 관련 위원회 소속 김승남 더불어민주당 국회의원의 질의에 정 사장은 "인수하고 매각하려고 시작했으나 폭설 등으로 인해 대출이 안돼 중단되고 소송중"이라고 밝혔다. 정 사장은 "현재 838억이 투자돼있는데 중재소송에서 약 500억원을 배상하라는 결론이 났다"며 "현재 (추가적인)소송을 통해 전액 플러스 알파를 회수하려고 노력하고 있다"고 말했다. NH투자증권은 지난 2019년 에너지이노베이션파트너스(EIP)와 함께 일본 시마네현 태양광 발전소에 투자하기 위해 EIP인베스트먼트인프라1호 사모투자합자회사를 설립한 바 있다. 2021년 1월 해당 지역에 내린 폭설로 발생한 결함을 이유로 국제은행이 투자를 거부하면서 계약이 해지됐고 투자법인은 위약금을 물게 됐다. NH투자증권 관계자는 "해당건은 현재 일본 법원을 통해 소송 진행 중인 건으로, 승소시 투자금 전액 회수가 가능한 상황"이라며 "NH투자증권은 손실을 최소화하기 위해 최선의 노력을 할 것"이라고 말했다.  ggg@fnnews.com 강구귀 기자

[파이낸셜뉴스] NH투자증권은 올해 정영채 사장을 포함해 임직원이 333명이 헌혈했다. 본사 행사에서만 참여 숫자다. 10일 NH투자증권은 이날 여의도 파크원 NH금융타워에서 임직원 88명이 ‘사랑의 나눔 헌혈 행사’에 참여했다. 올해 2월 125명 참여를 시작으로 2회차에 120명이 참여했던 것을 고려하면 올해 333명이 동참한 셈이다. 이번 임직원 헌혈행사는 헌혈 참여자가 급격하게 줄어드는 등 혈액 수급이 어려움을 겪어 조금이나마 도움을 주려는 참여로 이뤄졌다. 사전 체온 측정, 무균 처리된 헌혈용품 사용, 마스크 착용 및 수시 손 소독 등 방역 지침을 준수해 진행했다. NH투자증권은 범농협 차원에서 임직원 헌혈행사를 하고 있다. 지난 2015년부터 매년 3회 ‘사랑의 나눔, 헌혈’ 행사를 진행하고 있다. 임직원들은 매년 행사에 적극적으로 참여로, 혈액 수급 안정화에 기여하고 있다. NH투자증권 관계자는 “NH투자증권 ‘사랑의 나눔 헌혈행사’는 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 실천 활동 차원에서 임직원들이 자발적으로 참여하는 행사로, 앞으로도 꾸준히 개최할 것”이라고 말했다.  ggg@fnnews.com 강구귀 기자