【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 인천시는 지역 내 중소기업 재직 청년들의 장기 근속을 유도하기 위한 ‘인천 재직청년 복지포인트 사업’의 참여자를 오는 10일까지 모집한다고 1일 밝혔다. 이번 사업은 청년 근로자의 복리후생 불만을 해소하고 근로 의욕을 고취하기 위해 추진되는 인천형 청년 근로장려 인센티브 지원 사업이다. 2018년 전국 최초로 시작된 이 사업은 지금까지 8000여명의 청년들에게 복리후생 혜택을 제공해 왔고 매년 90% 이상의 높은 만족도를 기록하고 있다. 시는 올해부터 재직 청년들의 현실적인 근로 여건을 고려해 지원 자격이 완화했다. 그동안 중소 제조기업 재직청년들에게 한정됐던 지원 자격을 업종 구분 없이 중소기업 전체로 확대해 모든 청년들에게 혜택이 제공된다. 올해 지원 규모는 2000명이다. 신청 자격은 인천시 거주 청년 중 지역 내 중소기업에서 3개월 이상(주 35시간 이상, 2025년 1월 1일 이전 취업자) 재직 중이며 신청일 기준 최근 3개월 평균 급여가 287만원 이하(세전)인 18~39세 청년이 대상이다. 다만 기존에 복지포인트를 지급받은 청년은 신청 대상에서 제외된다. 신청은 ‘인천유스톡톡 인천청년포털’을 통해 온라인 및 모바일로 가능하다. 모집 기간 내 신청한 청년들을 대상으로 자격 심사를 거쳐 소득 순으로 최종 선정한다. 선정 결과는 5월 14일 신청 사이트에서 확인할 수 있다. 선정된 청년에게는 1년간 분기별 30만원씩 총 120만원이 지급된다. 1차 포인트는 인천e음 소비쿠폰으로 제공돼 인천시 내 오프라인 가맹점에서 사용할 수 있다. 2~4차 포인트는 온라인 복지몰 사이트에서 생활, 외식, 문화생활, 건강관리, 자기개발 등을 위해 사용할 수 있다. 이규석 시 청년정책담당관은 “이번 사업은 중소기업에 재직 중인 청년들의 근속 의욕을 고취하고 실질적인 복리후생을 증진하기 위한 것”이라고 말했다. kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

【파이낸셜뉴스 익산=강인 기자】 전북 익산시가 지역에서 일하는 청년에게 ‘익산형 근로청년수당’을 지급하기로 결정했다. 익산시는 지역 중소기업에서 1년 이상 근무한 청년들을 대상으로 월 30만 원씩 최대 3년 동안 지급하는 ‘익산형 근로청년수당’을 시행한다고 17일 밝혔다. 수당은 지역화폐인 ‘익산다이로움’ 카드로 지급한다. 신청 자격은 만 18~39세 이하 익산에 주소를 둔 청년이다. 익산 중소기업 동일 사업장(소상공인 사업장 포함)에서 1년 이상 근무하고, 지급 신청일 기준 직전 1년간 월평균 급여 세전 270만 원 미만, 주 35시간 이상 근로자여야 한다. 대상자는 이달 31일부터 다음달 11일까지 ‘청년센터 청숲’에 신청하면 된다. 익산시는 코로나19 예방을 위해 우편 접수를 권장하며, 방문 신청 시 혼잡을 피하기 위해 출생년도 끝자리 숫자 1·6은 월요일, 2·7은 화요일, 3·8은 수요일, 4·9는 목요일, 5·0은 금요일에 접수한다. 근로청년수당은 유사 지원을 받지 않은 순, 급여 낮은 순, 재직 기간이 긴 순서로 선정할 계획이다. 정헌율 익산시장은 “코로나19로 더 어려워진 경제 여건 속에서 청년들이 지역에 안정적으로 정착할 수 있도록 익산형 근로청년수당이라는 혜택을 제공하기로 했다”며 “앞으로 청년들이 꿈꾸고 새롭게 도전할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 전했다. kang1231@fnnews.com 강인 기자

주택금융공사가 중소기업에 재직중인 청년들의 주거안정 지원에 나선다. 5일 한국주택금융공사는 경상북도에 거주하고 지역내 중소기업에 재직중인 청년의 전세자금대출 부담을 줄이기 위해 경상북도, 대구은행, NH농협은행 경북본부와 ‘경북형 청년 행복주택 디딤돌 사업 업무협약’을 체결했다고 5일 밝혔다. 지원 대상은 만 19세~만 39세의 중소기업에 재직 중인 경북지역 고등학교 졸업 근로자다. 전세보증금 1억원 이하, 전용면적 60㎡ 이하 주택의 전세자금에 대해 지원한다. 이번 협약으로 임차보증금 5000만원 한도내에서 공사는 보증료를 0.1%포인트 우대하고 보증한도를 임차보증금의 90%까지로 확대한다. 또 경상북도는 이용자에게 이자전액을 지원할 예정이다. 아울러 은행은 최대 5000만원까지 임차보증금을 대출해준다. 단, 임차보증금이 5000만원을 초과하는 금액에 대해서는 일반전세자금보증을 이용할 수 있다. 이정환 주택금융공사 사장은 “이 협약으로 경상북도에 거주하는 청년층이 주거비 부담을 조금이라도 덜 수 있기를 바란다”며 “HF공사는 금융취약계층에 대한 포용적 주택금융을 실현해 나가겠다”고 말했다. aber@fnnews.com 박지영 기자

【파이낸셜뉴스 익산=강인 기자】 전북 익산시는 다음달 2일까지 지역 청년의 장기근속과 안정적인 정착을 돕기 위해 '익산형 근로청년수당' 참여자를 모집한다고 14일 밝혔다. 익산형 근로청년수당은 지역 중소·중견기업에 재직 중인 청년들에게 다이로움 카드로 월 30만원씩 최대 3년 동안 지원하는 사업이다. 지난 2021년 시작해 현재까지 총 2200여명이 혜택을 받았다. 모집 대상은 중소·중견기업에서 6개월 이상 재직 중이며, 기준중위소득 150% 이하인 18∼39세 청년이다. 올해 신규 참여자 500명을 모집한다. 정헌율 익산시장은 "익산의 미래를 이끌어갈 청년의 어려움을 최소화하고 실질적으로 도움을 줄 수 있는 정책을 만들기 위해 노력하겠다"며 "중소·중견기업에서 일하는 청년들이 익산에 안정적으로 정착할 수 있도록 아낌없는 지원을 이어가겠다"고 전했다. kang1231@fnnews.com 강인 기자

중소기업중앙회가 대한민국 성장엔진 재점화를 위한 '제21대 대통령후보께 전하는 중소기업계 제언'을 13일 발표했다. 이번 중소기업 정책제언에는 중소기업중앙회를 비롯한 13개 중소기업단체가 참여했다. 중소기업단체협의회는 제언서에서 "눈부시게 성장해온 한국경제가 저성장, 양극화, 혁신성 저하에 직면했다"면서 "대한민국 성장엔진 재점화를 위해 중소기업 관점에서 지속가능한 일자리와 제조업 부흥, 경제생태계 순환 등 3대 분야에 9대 아젠다, 100대 정책과제를 추진해야 한다"고 설명했다. 먼저 지속가능한 일자리를 위해 △현실에 맞는 근로시간제도 마련 △예방 중심 산업재해 감축 지원 △청년층의 중소기업 취업 및 장기 재직 지원 확대 △인구부 신설 △고령인력 계속고용 기반 마련 △최저임금제도 합리화 등을 제안했다. 제조업 부흥을 위해서는 △대통령직속 중소제조업 혁신전환 위원회 신설 △산업용 전기요금제 개편 및 에너지효율 지원 강화 △중소기업 업종별 인공지능(AI) 활용 확산 근거법 제정 △중소기업 기업승계 특별법 제정 △상속세 인하 및 과세표준구간 조정 △합리적 채무조정을 위한 제3자 구조개선 제도 도입 등이 필요하다고 강조했다. 여기에 경제생태계 순환을 위해 △중소기업협동조합 협의요청권 도입 △납품대금 연동제 실효성 제고 △중소기업 상생금융지수 도입 △건설공사 업역간 경쟁체계 불공정 개선 △주계약자관리방식 공동계약 법제화 △소상공인 유형별 재기 지원 등을 요청했다. 김기문 중소기업중앙회 회장은 "최근 한국경제는 급변하는 통상환경 변화 속에서 심각한 저성장 위기에 직면했으며, 자동차와 철강, 석유화학 등 주력산업은 물론 반도체 등 첨단산업까지 주요 경쟁국으로부터 위협을 받고 있다"며 "제21대 대통령 선거가 대한민국 성장엔진 재점화를 위한 '정책 경쟁의 장'이 됐으면 한다"고 당부했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] "중소기업은 물론 국민 모두에게 희망을 줄 수 있는 지도자가 선출되기를 기대한다." (김기문 중소기업중앙회 회장) 중소기업중앙회가 대한민국 성장엔진 재점화를 위한 '제21대 대통령후보께 전하는 중소기업계 제언'을 13일 발표했다. 이번 중소기업 정책제언에는 중소기업중앙회를 비롯한 13개 중소기업단체가 참여했다. 실효성 있는 과제 발굴을 위해 중소기업 관련 3개 학회와 공동으로 연구를 진행했다. 중소기업단체협의회는 제언서에서 "눈부시게 성장해온 한국경제가 △저성장 △양극화 △혁신성 저하에 직면했다"고 진단한 뒤 대한민국 성장엔진 재점화를 위해 중소기업 관점에서 △지속가능한 일자리 △제조업 부흥 △경제생태계 순환 등 3대 분야에 9대 아젠다, 100대 정책과제를 추진해야 한다고 제안했다. 먼저 '지속가능한 일자리'를 위해 △중소기업과 근로자 모두가 행복한 일터 조성 △인구위기를 혁신성장 기회로 전환 △갈등 해소와 규제 개선 등 3대 아젠다를 제시했다. 주요 과제는 △현실에 맞는 근로시간제도 마련 △예방 중심 산업재해 감축 지원 △청년층의 중소기업 취업 및 장기 재직 지원 확대 △인구부 신설 △고령인력 계속고용 기반 마련 △펨테크 산업 육성을 통한 여성특화기업 지원 △규제배심원제 도입 △중소기업 범위 조정기준 명확화 △최저임금제도 합리화 등이다. 다음으로 '제조업 부흥'을 위한 아젠다로 △생산성 혁신과 디지털·탄소중립 대전환 △내수를 넘어 세계로 △백년기업 성장기반 마련을 선정했다. 주요 과제로는 △대통령직속 중소제조업 혁신전환 위원회 신설 △산업용 전기요금제 개편 및 에너지효율 지원 강화 △중소기업 업종별 인공지능(AI) 활용 확산 근거법 제정 △중소기업 글로벌화 총괄·조정 추진 근거 마련 △중소기업 글로벌 진출 종합지원 플랫폼 구축 △협동조합 중심 글로벌 공급망 대응체계 구축 △중소기업 기업승계 특별법 제정 △상속세 인하 및 과세표준구간 조정 △합리적 채무조정을 위한 제3자 구조개선 제도 도입 △퇴직연금의 벤처펀드 출자 허용 등을 제시했다. 마지막으로 '경제생태계 순환'을 위한 정책으로 △공정한 거래와 시장의 균형 △민생경제 성장희망 △수도권과 지방 격차 해소를 꼽았다. 주요 과제는 △중소기업협동조합 협의요청권 도입 △납품대금 연동제 실효성 제고 △중소기업 상생금융지수 도입 △건설공사 업역간 경쟁체계 불공정 개선 △주계약자관리방식 공동계약 법제화 △소상공인 유형별 재기 지원 △중소상공인 특화 유통 채널 확대 △소상공인 주요 업종 대상 E-9 허용 △유사·중복 특구 정비 △지방 노후산단 민간투자 활성화 △중소기업협동조합을 지방소멸 대응 협업모델로 육성 등이다. 김기문 중소기업중앙회 회장은 "최근 한국경제는 급변하는 통상환경 변화 속에서 심각한 저성장 위기에 직면했으며, 자동차와 철강, 석유화학 등 주력산업은 물론 반도체 등 첨단산업까지 주요 경쟁국으로부터 위협을 받고 있다"며 "제21대 대통령 선거가 대한민국 성장엔진 재점화를 위한 '정책 경쟁의 장'이 됐으면 한다"고 당부했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] "위기 상황 타개를 위해, 인공지능(AI) 등 신기술과 글로벌 대응 역량을 강화하고, 중소기업이 적재적소 제때 인력 채용을 할 수 있도록 할 것입니다." 조한교 중소벤처기업진흥공단 인력성장이사는 3일 서울 여의도에서 출입기자단과 브리핑을 갖고 '2025년도 정책지원 방향 및 중점 추진사업'을 설명하며 이같이 밝혔다. 현장에는 조 이사를 비롯해 △이용수 성과보상처 처장 △안용태 연수사업처 처장 △이성천 인력지원처 처장 △황덕근 창업지원처 처장 등 중진공 관계자 10여 명이 참석했다. 올해 중진공은 중소기업 인력 역량 제고와 빈 일자리 해결에 적극적으로 나선다. 이를 위해 △산학협력 인력양성(523억원) △연수사업(238억원) △창업성공패키지(1000억원) △기업인력애로센터(52억원) △성과보상제(191억원) 등 총 2004억원을 투입한다. 우선 첨단산업 인력 양성을 돕는다. 특성화고(158개교)와 전문대학 간 협약을 통해 수준별 맞춤형 직무 교육으로 기업 수요에 맞는 1500명 규모 현장기능·기술 및 전문인력을 양성한다. 이를 위해 신기술중점학교를 올해 22개교로 늘리고 기술사관 사업단도 19개로 확대했다. 또한 중소기업 계약학과를 확대한다. 중소기업 근로자를 대상으로 AI·반도체 등 첨단산업 분야 계약학과 3곳을 신규 설치해 학위(학·석·박사) 취득 및 연구·개발(R&D) 대응 역량 확보를 지원한다. 총 지원 규모는 계약학과 91개, 인원은 약 1400명이다. 중소기업 재직자 1만7000여 명을 대상으로는 직무 중심 교육, 스마트 공장 등 신산업 분야 특화 교육으로 생산성 향상을 돕는다. 청년창업 경쟁력도 높인다. 청년창업사관학교를 특성화해 우수 기술창업자를 약 850개 사 발굴한다. 특히 올해는 '글로벌형' 청창사를 신설, 100여 명을 대상으로 글로벌 진출 준비 패키지 프로그램을, 50여 명을 대상으로 K뷰티 글로벌 트랙을 지원한다. 아울러 글로벌창업사관학교를 통해 올해 60개 사를 혁신기술 스타트업으로 육성한다. 빈 일자리 해결을 위해서는 대·중소 상생 일자리를 확대하고, 글로벌 인재를 연계한다. 유관기관과 이어드림스쿨을 통해 1600여 명의 취업 연계를 돕고 포스코, 현대자동차, LG전자 등 전년 대비 2개 늘어난 12개 기업이 참여사업단에 참여한다. 외국전문인력 채용을 희망하는 중소기업과 국내 취업을 희망하는 유학생 800여 명의 취업 전 단계도 지원한다. 특히 베트남 현지 대학(VKU·HUTECH)과 교육반·취업반을 운영, 200여 명의 인턴십·국내 단기 연수를 진행한다. 성과보상공제도 확대한다. 민관협력을 기반으로 한 내일채움·우대저축공제 활성화로 중소기업 재직자 약 5만명의 자산 형성을 돕는다. 상생협력형 내일채움공제의 경우 지자체 및 대·공기업에서 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 공제 납입금을 지원하는 식이다. 조 이사는 "신기술이 급속히 확산되다 보니 기업들은 어떻게 변화해야 할지도 고민이고, 당장 눈앞에는 기업들이 사람 구하는 게 너무 어렵다"며 "지방으로 갈수록 사람 구하는 게 힘들어서 어떻게 하면 수월하게 인력을 채용하고 장기 재직을 도울 것인지, 투자 시장이나 청년 창업 위축을 어떻게 타개할 것인가 중소벤처기업부와 긴밀하게 이야기하고 있다"고 전했다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자

[파이낸셜뉴스] 부산시는 오는 7~18일 '2025년 부산 청년 일하는 기쁨카드 지원 사업'에 참여할 청년을 모집한다고 1일 밝혔다. 이 사업은 대기업과의 임금 격차를 일부 해소해 중소기업에 근무하는 부산 청년의 근로의욕을 고취하고 장기 재직을 유도하기 위해 2020년부터 시행하고 있다. 주민등록상 부산에 거주하며, 부산에 있는 중소기업에 3개월 이상 재직 중인 18~39세 청년에게 1인당 100만원의 복지포인트를 지원한다. 지난해 1650명에서 올해는 지원 인원을 확대해 2000명의 참여자를 모집한다. 지원 대상자는 1985년 1월 1일생부터 2007년 12월 31일생까지다. 부산에 있는 중소기업 입사일이 2023년 1월 1일부터 올해 1월 2일 이내인 사회초년생 청년이 대상이다. 지원 대상 청년의 월 소득은 358만9000원 이하로 올해 1월부터 3월까지 3개월간 건강보험료의 월평균 부과액(노인장기요양보험료 제외)이 12만7230원 이하여야 한다. 시는 지원자를 대상으로 심사를 거쳐 5월 중 공개 추첨을 통해 대상자를 선정할 계획이다. 대상자로 선정되면 사용처 등에 대한 사전 교육 이수 후, 복지포인트 100만원을 연 2회에 걸쳐 50만원씩 지원한다. 지원된 복지포인트는 문화 여가, 자기 계발, 건강관리 등 3개 분야에서 온·오프라인 사용할 수 있다. 지원 신청은 부산 청년 일하는 기쁨카드 누리집을 통해 온라인으로 하면 된다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산시는 중소기업 혁신성장 및 지역경제 활력 제고를 위해 지난해 831억원 대비 12.6% 증액된 총 935억 2700만원의 예산을 투입해 신속한 지원에 나설 계획이라고 26일 밝혔다. 중소기업 기본통계에 따르면 울산시 소재 중소기업(소상공인 포함)은 14만 1974개사로 전체 기업의 99.89%에 달한다. 또 중소기업 종사자는 35만 7362명으로 전체 종사자의 87.39%를 차지하고 있다.  이와 관련해 울산시는 올해 중소기업 맞춤형 지원을 통한 혁신성장 지원, 창업 생태계 조성을 통한 지역경제 활력 제고, 기업가형 소상공인 육성 및 전통시장 자생력 강화 등 3대 목표를 설정하고 금융, 기술, 창업 등 8개 분야 43개 사업을 추진한다. 금융 분야는 3개 사업 111억 5300만원을 경영안정자금 이자차액보전금을 지원하고, 위생관리시설을 개선･확충하고자 하는 소상공인에게 저리로 융자사업을 실시한다. 기술 분야는 8개 사업에 256억 2400만원을 들여 지역특화산업인 전기자동차부품, 가스연료선박기자재, 기능성화학소재 분야의 중소기업을 대상으로 기술개발 및 사업화 지원을 실시한다. 지식재산 창출 및 창업지원사업을 통해 특허·디자인·상표 개발을 강화한다. 또한 제조업체의 경쟁력을 강화해 생산성 향상을 위해 지능형 공장 첨단기술 적용 자동화 장비 구축을 지원하고 조선해양 기자재 국제인증 및 중간 유통업자 등록지원 사업을 추진한다. 인력 분야는 3개 사업 210억 3300만원을 투입, 조선업 사내협력사 재직자를위한 조선업재직자희망공제사업을 추진한다. 수출 분에서는 5개 사업 14억 9700만원으로 해외 마케팅 지원, 해외 유명 전시박람회 참가 지원, 수출보험보증료 지원에 나선다. 내수 분야는  1개 사업 8000만원으로 사회적경제기업 제품의 소비자 접근성 향상을 위해 홍보·체험부스 운영, 특별 할인전, 공공구매 설명회 개최 등을 지원한다. 창업 분야는 8개 사업 94억 8600만원이 투입된다. 초기 창업자 대상 창업공간 제공과 창업활동비를 지원하는 청년최고경영자 육성사업을 추진한다. 또한 지역 대학이 보유한 기술을 기반으로 기술창업을 활성화도 지원한다. 경영 분야는 14개 사업 246억 4300만원을 지원한다. 지역 이전 및 신·증설 투자기업에 투자유치보조금, 지방투자촉진보조금, 연구개발 사업비, 소규모 사업장 대기오염 방지시설, 굴뚝 자동측정기기 설치비 등이 대상이다. 전통시장 및 상점가의 시설현대화와 문화관광형시장 및 특성화 첫걸음시장 사업도 추진한다. 기타로는 게놈서비스산업 규제자유특구 참여 기업 한 곳에 안전하고 책임보험료로 1100만원을 지원한다. 시 관계자는 “지역 경제의 근간이 되는 중소기업 지원을 위해 현장에서 필요로 하는 사업을 적극 발굴해 중소기업의 경쟁력을 강화하고 지역경제 성장을 선도할 수 있도록 정책 지원을 지속해 나갈 것이다”라고 밝혔다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

[파이낸셜뉴스] 인공지능(AI) 인력 양성을 위해 정부가 관련 교육에 기업의 인재상과 수요를 적극적으로 반영해야 한다는 제언이 나왔다. 민순홍 산업연구원 부연구위원은 20일 서울 역삼동 팁스타운에서 중소벤처기업부 주최로 열린 'AI 활용·확산을 위한 인력정책 점검회의'에서 "도메인 AI 인력 양성 프로그램을 설계할 때 기업이 직접 참여한다든가, 청년 미취업 프로그램은 기업이 취업 연계로 참여하는 등 창구를 더 개방할 필요가 있다"며 이같이 말했다. 산업연구원의 기업활동조사에 따르면 2022년 기준 국내 50인 이상 상용근로자기업의 AI 도입률은 5% 미만이다. 매년 도입률은 증가하고 있지만 250인 이상 기업은 9.2%에 달하는 반면 10인 미만 기업은 2%에 그치는 등 기업 규모 간 편차가 큰 편이다. AI 기술을 활용하지 않은 이유에 대해선 기업 경영 상 필요성을 느끼지 못한다(59.6%)는 답변이 가장 많았지만 AI 활용에 관한 구체적 정보와 전문인력이 부족하다(21.4%)는 답변도 적지 않았다. 민 위원은 "인재 양성에 있어 민간 기업이 원하는 인재를 스스로 양성하는 게 훨씬 더 효율적"이라면서도 "중소벤처기업의 경우 투자나 자금 여력이 넉넉치 않은 부분을 고려하면 AI 도입 초기 단계에는 정부의 인력 양성 프로그램을 활용해 인재를 육성하고, 사업의 성숙이 이뤄지면 기업이 직접 육성하는 방향을 제안한다"고 말했다. 정부는 현재 △AI전문 인재(소프트웨어 중심 대학, AI 대학원) △재직자(산업전문인력 AI 역량 강화, 이노베이션스퀘어 아카데미) △청년 미취업자(K디지털 트레이닝, 인공지능사관학교, 이어드림스쿨)를 대상으로 다양한 인재 양성 프로그램을 운영 중이다. 정부는 이같은 프로그램에 기업의 수요를 반영할 수 있도록 기업의 참여를 활성화하고, 자금·투자 여력이 없는 중소벤처기업은 이를 적극적으로 활용해야 한다는 얘기다.  특히 정부가 AI 인력 관련 통계를 고도화해야 한다고 강조했다. 민 위원은 "현재는 정부가 AI 산업 실태조사에서 인력 현황을 조사하는 것 외에는 공식적으로 도입이나 활용 단계의 인력 관리를 충분히 하지 않고 있다"며 "인력 양성 규모를 설정하기 위해 AI 인력 통계 자체를 구축할 필요가 있다"고 말했다. 산업·직종별로 현 인원, 부족 인원, 채용 계획 등을 파악할 수 있도록 통계 기반을 마련해야 한다는 조언이다. AI를 도입하고자 하는 수요 기업의 경우 AI바우처 지원사업을 적극적으로 활용해야 한다는 조언도 덧붙였다. 민 위원은 "중소기업의 경우에 자금적 여력이 충분치 않아 AI 도입을 망설이고 있다고 응답하는 경우가 꽤 많았는데 AI바우처 사업을 통해 AI에 접근한다면 수요 기업 입장에서는 자금 부담을 덜 수 있다"며 "공급 기업의 경우에도 서비스 확산을 통해 성장 여력을 더 충분히 확보할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. AI 분야에서 두각을 나타내는 기업들도 이날 회의에서 우수 AI 인재 양성의 필요성을 강조했다. 유영준 뤼튼테크놀로지스 이사는 "해외 우수 AI 인재를 유치하기 위한 비자 정책 및 정착 지원을 강화하고, 혁신적인 프로젝트에 대한 인재 유입을 촉진하기 위해 AI 스타트업에 대한 연구개발(R&D) 지원 확대가 필요하다"고 말했다. 이어 서지호 클레온 최고운영책임자(COO)는 "AI 인재 순환 프로그램 및 공동 R&D 프로젝트 등을 통한 대기업-스타트업 인재 교류 활성화, 스톡옵션 지원 확대를 통한 스타트업의 보상체계 개선 등이 필요하다"는 의견을 내놨다. 한편 김유철 LG AI 연구원 전략부문장은 "AI 인재양성에 있어 가장 중요한 요소는 구성원들이 지속적으로 역량을 개발할 수 있는 성장환경의 조성"이라며 "프로젝트 중심의 실무교육을 통해 재직자 역량을 강화하는 방안 등을 고민할 필요가 있다"고 제언했다. 이에 오영주 중기부 장관은 "AI 인력 확보가 정부의 중요 어젠다가 될 수 있도록 중기부가 앞장서겠다"고 말했다. stand@fnnews.com 서지윤 기자