[파이낸셜뉴스] 우리나라 40세 이상 중장년 구직자의 은퇴 희망 평균연령은 69.4세로 실질 은퇴연령 평균 72.3세(2018년)보다 2.9세 낮은 것으로 조사됐다. 중장년 구직자 10명 중 7명은 정리해고, 사업부진 등 비자발적 퇴직인 것으로 나타났다. 우리나라 중장년은 70세 이전 은퇴를 희망하지만, 경제사정 및 노후 준비 부족 등 현실적인 이유로 노동시장에 계속 머무르고 있다는 분석이다. 전경련중장년일자리희망센터가 31일 40세 이상 중장년 구직자 1020명을 대상으로 실시한 '2022년 중장년 구직활동 실태조사'에 따르면 중장년 구직자의 은퇴 희망 평균연령은 69.4세였다. 2019년 본 센터가 실시한 구직활동 실태 조사시 67세보다 2.4세 상승했다. 구직자 10명중 7명(65.6%)은 70세 이후에도 계속 일하기를 희망하는 것으로 분석됐다. 중장년 구직자의 10명 중 7명(72.5%)은 △권고사직·명예퇴직·정리해고·계약종료(53.1%) △사업부진, 휴·폐업(11.7%) △코로나로 인한 경영악화(7.7%) 등 비자발적으로 퇴직한 것으로 답했다. 정년퇴직 응답은 10.7%에 그쳤다. 중장년 구직자의 36.8%는 6개월 이상 장기실업 상태에 놓여있는 것으로 조사됐다. 중장년 구직자가 재취업을 희망하는 이유로 생활비 및 개인용돈 마련, 자녀 교육비 등 경제적 사정으로 인한 비율이 49.5%를 차지했다. 이어 △일하는 즐거움 22.2% △건강유지(11.3%) △습득한 전문 지식과 기술·노하우 전수(7.7%) 순이었다. 중장년 구직자가 재취업 시 희망하는 임금은 월 273만원으로 조사됐다. 이는 2020년 5월 본 센터가 조사한 중장년 희망임금 244만원보다 29만원 상승한 액수다. 희망임금을 구간별로 살펴보면 △200만원 이상~250만원 미만이 32.3%로 가장 많았다. 이어 △250만원 이상~300만원 미만(23.7%) △300만원 이상~400만원 미만(14.5%) △500만원 이상(5.0%) 등의 순이었다.  구직자가 재취업에 가장 필요한 서비스로 '구인구직매칭'(32.3%)을 꼽았다. 이어 △채용행사 및 일자리 정보제공(21.4%), △취업연계 직업훈련 및 기술교육(19.9%) △구직능력향상 교육(10.0%) 순이었다. 응답한 구직자 10명중 6명은 '재취업 시 주된 경력과 다르게 희망직종을 변경한다'(57.2%)고 답했다. 그 이유로 '연령 제한으로 기존 직종으로 재취업이 어렵다'(55.6%)는 응답이 가장 많았다. 전경련중소기업협력센터 박철한 소장은 “중장년 구직자는 당장이라도 일하고 싶어 하나, 희망하는 일자리가 많지 않다"며 "자기분야를 고집하기보다는 눈높이를 낮추고 재취업 교육을 활용한다면 많은 도움이 될 것"이라고 말했다. mkchang@fnnews.com 장민권 기자

【파이낸셜뉴스 용인=장충식 기자】 경기도 용인시는 중장년 구직자를 대상으로 한 취업 역량 강화 프로그램인 ‘취업희망플러스’ 참여자 15명을 모집한다고 9일 밝혔다. 취업희망플러스는 취업 컨설턴트가 구직자들의 개인별 역량과 적성을 파악해 개인의 특성에 맞는 교육과 컨설팅을 제공하는 종합 취업 지원 프로그램이다. 교육은 오는 23일부터 6월 17일까지 기흥구 구갈동 용인고용복지플러스센터 2층 시민취업교육장에서 진행된다. 먼저 4회에 걸쳐 집단교육을 진행한 후 개인별 일정에 따라 1:1 밀착 상담 등을 진행하며, 교육비는 무료이다. 또 교육 수료자에게 교육참여수당 10만원을 지급한다. 신청을 원하는 사람은 오는 19일까지 용인시 일자리센터(용인고용복지플러스센터 4층)에 직접 신청서를 내면 된다. 자세한 내용은 용인시 일자리센터로 문의하면 된다. 시 관계자는 “지난해에도 취업희망플러스 6개 과정을 운영해 교육 수료생 94명 가운데 50명이 일자리를 찾았다”며 “새로운 출발을 원하는 중장년 구직자들이 좋은 일자리를 찾는 데 도움이 되길 바란다”고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

올해 2년 차를 맞은 'K-디지털 기초역량훈련'이 메타버스, 사물인터넷(IoT), 3D 디자인 분야 등으로 확대된다. 고용노동부와 직업능력심사평가원은 'K-디지털 기초역량훈련' 과정이 올해 24개 기관, 113개 과정으로 대폭 확대될 예정이라고 6일 밝혔다. 14개 기관 40개 과정이 추가됐다. 'K-디지털 기초역량훈련'은 국민내일배움카드를 발급받은 청년, 중장년 구직자에게 데이터 분석, 코딩, 메타버스 등 디지털·신기술 분야의 기초역량 개발을 지원하는 사업이다. 올해 훈련 과정에는 메타버스 등 새로운 훈련 분야가 포함됐다. 메타버스는 최근 각광받고 있는 분야이지만 기존 원격과정에서는 공급이 어려웠다. 이 외에도 중요성이 높아지고 있는 IoT, 3D 디자인 분야 등으로 과정을 다양화했다. 비디지털 분야의 취업을 준비 중이거나 재직 중인 청년 등이 활용할 수 있도록 직무융합 과정도 운영할 예정이다. 또한 클래스101, 더에이아이랩 등 민간 혁신기관이 대거 참여해 훈련 참여를 원하는 수강생의 선택 폭도 더 넓어질 것으로 기대된다. 고용부는 대학에서 자율적으로 운영 중인 '비교과 포인트' 제도와 연계, 훈련 수료 청년층에 대한 혜택을 강화해 나가고 있다. 비교과 포인트제는 특강, 봉사활동 등 학생들의 비교과 활동 참여실적을 포인트화해서 장학금 지급, 학점 부여 등과 연계하는 제도다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

앞으로 청년과 경력단절여성은 물론 중장년 남성 구직자들도 정부의 디지털 기초역량 훈련을 자부담 걱정없이 수강할 수 있게 됐다. 고용노동부는 청년·중장년 구직자 등이 코딩·빅데이터·앱 개발 등의 기초지식이 전혀 없어도 입문·초보 과정부터 훈련할 수 있는 'K-디지털 크레딧(디지털 기초역량 훈련)'의 지원을 확대한다고 29일 밝혔다. 팀스파르타, 엘리스, 모두의연구소 등 민간의 인기 있는 훈련기관에서 수강할 수 있는 훈련비를 1인당 50만원씩 지원한다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

전국경제인엽합회 중소기업협력센터는 28일 서울 여의도 전경련 컨퍼런스센터에서 '중장년 희망 잡페어'를 열었다. 중장년 구직자들이 채용게시대를 보고 있다. 사진=김범석 기자

전국경제인엽합회 중소기업협력센터는 28일 서울 여의도 전경련 컨퍼런스센터에서 '중장년 희망 잡페어'를 열었다. 중장년 구직자들이 이력서를 작성하고 있다. 사진=김범석 기자

전국경제인엽합회 중소기업협력센터는 28일 서울 여의도 전경련 컨퍼런스센터에서 '중장년 희망 잡페어'를 열었다. 중장년 구직자들이 채용게시대를 보고 있다. 사진=김범석 기자

전국경제인엽합회 중소기업협력센터는 28일 서울 여의도 전경련 컨퍼런스센터에서 '중장년 희망 잡페어'를 열었다. 박람회장을 가득 메운 중장년 구직자들이 채용게시판을 바라보고 있다. 사진=김범석 기자

[제주=좌승훈기자] 제주도내 중장년층 구직자를 고용하는 기업에 대해 월 40만원의 인건비가 지원된다.    제주특별자치도와 노사발전재단 제주중장년일자리희망센터는 상호 업무협약을 맺고 ‘중장년 취업지원 프로젝트 지원사업’을 본격 추진한다고 12일 밝혔다. 이는 제주도가 추진하고 있는 제주 일자리 정책 5년 로드맵 세부실천과제 중 신중년 근로자 장기근속 및 전직 지원의 후속조치다. 이 사업은 고령화시대를 대비해 도내 중장년 고용을 활성화하고 중소기업의 구인난을 해소하기 위해 도입됐다. 지원 내용을 보면, 사업주가 만 40세부터 64세까지의 구직자를 채용하면 해당 기업에 월 40만원씩 1년 간 인건비를 지원하게 된다. 사업 참여 신청은 사업자가 구직자 채용 이전에 노사발전재단 제주중장년일자리희망센터에 직접 방문해 참여 신청서 등을 제출하면 된다. 김현민 경제통상일자리국장은 “중장년 취업지원 프로젝트 지원사업이 중소기업의 구인난 해소와 그동안 지원에서 소외됐던 중장년층의 취업을 촉진하는데 큰 역할을 할 것으로 기대한다”고 말했다. jpen21@fnnews.com 좌승훈 기자

중장년, 시니어 일자리 박람회가 9일 경기도 일산 킨덱스에서 개막됐다. 중장년층 구직자들이 취업 게시판을 바라보고 있다. 사진=김범석 기자