[파이낸셜뉴스] 조지호 경찰청장은 윤석열 대통령의 비상계엄 선포와 관련해 4일 0시 긴급 간부회의를 소집했다. 3일 경찰청에 따르면 조 청장은 계엄령 선포 뒤 경찰청 지휘부를 서대문구 경찰청사로 긴급 소집했다. 현재 지휘부는 서둘러 사무실로 복귀하고 있다. 조 청장은 전국 지방 시도청장에게 정위치 근무를 하라고 지시했다. 다만 계엄과 관련해 구체적인 지침이 내려지지는 않은 것으로 파악됐다. 경찰 관계자는 "계엄이 선포되면 모든 권력이 국방부로 가고 국방부에서 계엄사령관을 지정한다"며 "계엄사령관의 지시를 받아 경찰은 사회 통제를 한다. 우리도 지시를 기다려야 한다"고 전했다. unsaid@fnnews.com 강명연 기자

#OBJECT0# [파이낸셜뉴스] 반도체·디스플레이 등 전자업계가 경기침체에도 불구하고 다가올 업턴(경기상승 국면)에 대비하기 위해 대학을 상대로 인재 '입도선매'에 나서고 있다.  과거 지원자들을 기다리던 기업은 최근 공학 인재 감소, 지방 근무 기피 등으로 인재 확보에 빨간불이 켜지면서 졸업이 수 년 남은 학생들의 채용까지 확정 짓는 등 파격적인 혜택을 내걸고 있다. 5일 업계에 따르면 국내 팹리스(반도체 설계) 1위 기업인 LX세미콘은 지난달 28일부터 오는 17일까지 '2023 산학장학생'을 모집 중이다. LX세미콘은 △아날로그 디자인 △디지털 디자인 △영상처리 알고리즘 등 세 영역에서 서울대·한국과학기술원(KAIST)·연세대·고려대·서강대 등 국내 주요 대학 석·박사 과정 재학생을 대상으로 산학장학생을 모집 중이다. LX세미콘은 △등록금 전액 △학업장려금 △교육 지원금 △사내·외 교육·학회·세미나 기회 제공 등을 혜택으로 명시했다. 이와 더불어 산학장학생은 LX세미콘 입사 기회를 부여할 예정이며, 총 수혜기간의 3배를 의무 근무해야 한다.  대전이 본사인 LX세미콘은 이번 산학장학생 모집 포스터에서 회사의 설명에 '서울라이프'를 적극 내세워 눈길을 끌었다. 업계 관계자는 "대전이 본사임에도 서울 근무를 적극적으로 내세운 건 지방 근무를 기피하는 우수 공학인재들을 감안한 것으로 보인다"고 설명했다. 2031년 학·석·박사 기준으로 5만4000명 수준의 인력 부족이 예상되는 반도체 기업들도 발등에 불이 떨어졌다. 파운드리(반도체 위탁생산) 업체인 DB하이텍은 지난 6월 서울대 입사연계 산학장학생 특별채용에 이어 △경북대 △서강대 △한양대에서 반도체 인력양성 코스 2기를 10월까지 모집 중이다. DB하이텍 측은 △DB하이텍 소자개발 및 DB글로벌칩 회로설계 부문 채용 확정 △장학금 및 학업격려금(학사 1년+석사2년) △200만원 상당 노트북 지급 등 혜택을 제시했다. '재계 맏형' 삼성도 채용연계형 계약학과와 별도로 산학인재 연계트랙을 운영 중이다. 삼성전자는 △서울대(SSSP) △서강대(SSES) △KAIST(EPSS) △POSTECH(PSEP) 등 4개 대학과 반도체 트랙을 개설했다. 석사생의 경우 등록금 면제와 연 1000만원 이상의 장학금과 혜택이 제공된다. 이들 트랙을 수료한 학·석사생은 삼성전자 반도체(DS)부문에 입사해 수혜기간의 2배를 근무해야 한다.  디스플레이업계와 부품업계도 인재 확보에 사활을 걸었다. LG디스플레이는 산학장학생 프로그램인 'LGenius' 장학생을 오는 10일까지 모집한다. 모집분야는 △디스플레이 설계 △디스플레이 소프트웨어 △공정선행기술 등 영역이며, 합격 시 석·박사생의 경우 등록금과 매달 학비보조금과 LG디스플레이 입사 기회 등 혜택을 누릴 수 있다. 삼성디스플레이는 KAIST와 함께 'EPSD-KAIST' 프로그램을 운영 중이다. LG이노텍은 서강대와 'LG이노텍트랙'을 2018년부터 운영하고 있다. 업계 관계자는 "업계를 불문하고 석·박사급 공학인재의 절대적인 수가 줄면서 기업들의 연구·개발(R&D)에도 빨간불이 켜진 상황"이라면서 "초격차 기술이 회사의 미래를 결정 짓는 시대가 온 상황에서 기업들이 우수 공학인재 대상 입도선매는 더욱 치열해질 것"이라고 내다봤다. rejune1112@fnnews.com 김준석 기자

#OBJECT0# 정부와 주요 기업들이 코로나19로 뜬 재택근무를 일시적 수단이 아닌 중장기적으로 활성화하기 위해 연착륙을 모색한다. 최근 코로나19 재유행이 공식화되고, 방역에 경각심이 고취되는 점도 재택근무의 중요성을 부각시키고 있다. 미국 실리콘밸리 등 주요 도시 집값급등을 겪은 국가들은 직원이탈을 방지하기 위해 재택근무를 강화하고 있다. 우리나라도 일·가정 양립 추구와 제조업에서 지식서비스산업으로 노동환경이 바뀌면서 재택근무가 부각되고 있다. 특히 서울·수도권 집값이 10억원대로 고공행진하자 저렴한 집값과 쾌적한 수도권 외곽 생활을 선호하는 임직원의 재택 활용성이 커지고 있다. 10일 정부와 업계에 따르면 우리나라 지식서비스산업이 부각되고, 코로나19 재유행이 공식화되면서 정부와 기업들이 재택근무 연착륙을 유도하고 있다. 고용노동부와 중앙재난안전대책본부는 최근 각각 '재택근무 법제화 연구용역 가동' '코로나19 재확산 방지 기업 재택근무 활성화방안'을 내놓고 재택근무 강화를 추진하고 있다. 지식산업을 주도하는 네이버·키카오 등 주요 ICT기업은 이달 전면 재택근무에 돌입했다. 대기업 70% 이상도 코로나19 재택근무를 아직 해제하지 않고 있다. 네이버는 주5일 전면 재택근무를 선택한 직원이 전체 4000여명 중 55%를 차지한다. 카카오도 코로나19 이후 2년간 실시한 재택근무제를 전면 상시 재택근무로 전환했다. 매출 상위 100대 기업 재택근무는 70% 수준을 유지하고 있다. 재택근무가 수도권 집중과 지방소멸 관련 또 다른 해법이 될지 주목된다. 지방은 출산율이 상대적으로 높지만, 청년들이 교육과 일자리를 찾아 수도권으로 집중되면서 인구가 줄어든다. 하지만 서울은 아파트 평균 매매가격이 12억원에 달할 정도여서 정착하기 어렵다. 재택근무가 활성화되면 청년들이 집값이 저렴한 수도권 외곽에 정착할 여건이 조성된다. 이성용 한국인구학회장은 "서울은 평균 아파트 가격이 10억원을 넘고, 전세 가격도 6억~7억원 수준이어서 청년들이 주거비와 생활비를 감당할 수 없다"며 "재택근무가 허용되지 않는다면 서울 직장을 다니는 청년들은 자연스럽게 결혼도, 출산도 못하는 조건이 된다"고 강조했다. lkbms@fnnews.com 임광복 기자

코로나19 팬데믹으로 확산된 재택근무가 수도권 밀집 해소와 지방소멸 등 인구문제 해결의 키가 될 수 있다는 분석이 나오고 있다. 재택근무가 보장되면 근로자들이 굳이 집값과 생활비가 비싼 대도시에 살 필요성이 떨어지고, 지방으로 이주가 지금보다 늘어날 수 있다는 것이다. 실제 미국, 독일 등에선 이런 움직임이 나타나고 있다. 일·가정 양립, 임신·출산 등으로 인한 경력단절을 줄일 수 있다는 관측도 제기되고 있다. 재택근무가 이 같은 문제를 완전히 해결할 수는 없지만 중장기 정책과 제도로 정착되면 하나의 중요한 대안이 될 수 있다는 것이다. ■재택근무, 탈서울 유인 10일 한국경영자총협회 등에 따르면 상반기 매출 100대 기업을 대상으로 조사한 결과 10곳 중 7곳은 재택근무를 시행 중인 것으로 나타났다. 근무장소의 변화도 진행 중이다. 코로나19 이후 사무공간 활용 변화에 대해 22.7%는 거점형 오피스 신설, 18.2%는 공유형 오피스 활용 등이라고 답했다. 거점 오피스는 수도권 지역은 물론 부산, 제주 등 지방에도 설치되고 있다. 재택근무로 대표되는 사무실 외 근무가 인구의 지방분산을 이끌 수 있다는 분석이 나오고 있다. 이성용 한국인구학회장은 "3차산업 때는 회사 출퇴근이 당연했고, 일자리가 있기 때문에 주거지를 옮길 수밖에 없었지만 재택근무로 인해 기업과 주거지가 분리가 된다"면서 "일자리와 상관없이 주거지를 결정할 수 있다"고 말했다. 그는 "4차산업에서는 이를 활용하면 지방에 일하기 좋은 쾌적한 환경을 조성할 수 있다"며 "지방 재택근무자를 유입함으로써 지방 활력이 살아날 수 있다"고 분석했다. 이 회장은 "더욱이 우리나라는 전국이 일일교통권이라 융합근무도 얼마든지 가능하고, 전국적으로 인터넷망이 확산돼 있다"며 "저출산 문제도 많이 해결할 수 있는 아이디어를 제공할 것"이라고 덧붙였다. 2014년 '지방소멸'을 출간한 마스다 히로야 일본 우정홀딩스 대표이사 사장도 파이낸셜뉴스에 "시간과 장소에 구애되지 않는 근로형태가 지금 여기저기서 실현되고 있다"며 "디지털의 힘을 충분히 이용하면 지방에서 생활해도 전 세계의 일을 할 수 있는 가능성이 높아진다"고 말했다. 그는 "이로 인해 기존의 아날로그 방식에 의지하거나 익숙했던 구조와 제도를 대대적으로 검토할 필요도 생겨났다"고 했다. ■재택 정착…해결과제 산적 재택근무가 코로나19로 인해 급속하게 퍼진 만큼 보완해야 할 과제도 많다. 한국노동연구원 손연정 부연구위원은 "대부분의 기업들이 코로나19 확산 이후 사회적 거리두기 등에 따라 시급하게 도입하고 시행한 경우가 많은 것으로 나타났다"며 "재택근무가 하나의 근무방식으로 자리 잡기 위해서는 기업 특성에 맞는 재택근무 적합직무 분석 및 선정기준 마련과 재택근무제의 제도화가 우선돼야 할 것으로 보인다"고 분석했다. 인사제도, 노무관리체제 등 대면근무 방식에 따른 구조와 제도를 검토할 필요성이 생겨난 것이다. 근로자들의 업무생산성 저하도 살펴봐야 할 요인으로 지목된다. 경총 조사 결과 재택근무 시 체감 업무생산성은 평균 79%에 불과했다. 정부는 해외 법제 사례 등을 살펴 재택근무 법제화 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 기존 근로기준법을 재택근무에 적용하는 데는 한계가 있어 재택근무의 특성에 맞는 법적 규율방안을 연구할 계획이다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

코로나19 팬데믹을 계기로 확산된 재택근무가 '지방 부활'의 열쇠가 될 수 있다는 분석이 나왔다. 재택근무가 가능해지면 굳이 주거비가 비싼 도시에서 살 필요성이 줄어들고, 쾌적한 주택 마련이 가능한 지방으로 인구가 유입될 수 있다는 것이다. 특히 우리나라는 교통이 발달돼 전국 어디서나 1일 출퇴근이 가능하다. 이성용 한국인구학회장은 7일 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 제5회 서울인구심포지엄에서 "재택근무의 활성화는 도시인구의 유출요인인 동시에 지방인구의 유입요건"이라며 이같이 말했다. 교육과 일자리를 찾아 도시로 이주하는 청년들로 인해 지방소멸이 가속화되고 있다. 산업화 시대에는 대도시로 일자리와 교육 등이 집중됐기 때문이다. 하지만 4차 산업혁명과 코로나19는 이 같은 모습을 서서히 바꾸고 있다. 이 회장은 "부동산 가격 급등으로 인해 젊은 세대가 감당하기 어려운 수준으로 주거비가 상승했다"며 "높은 주거비용은 일하기 좋은 쾌적한 주택 마련을 어렵게 한다"고 말했다. 그는 "이는 지방 유입요건이 되는데, 싼값의 부동산은 일하기 쾌적한 주택 마련이 가능하도록 한다"고 설명했다. 이 같은 '지방부활' 아이디어는 미국에서 먼저 나타났다. 이 회장은 "코로나19 이후 미국 집값의 급등 원인은 재택근무 확산"이라며 "미국 IT 업계 직원들을 중심으로 일하기 좋은 장소의 주택에 대한 수요와 선호가 급증했다"고 말했다. 특별취재팀 김규성 팀장 임광복 김현철 홍예지 홍요은 이주미 주원규 기자

[파이낸셜뉴스] 코로나19 팬데믹을 계기로 확산된 재택근무가 '지방 부활'의 열쇠가 될 수 있다는 분석이 나왔다. 재택근무가 가능해지면, 굳이 주거비가 비싼 도시에서 살 필요성이 줄어들고, 쾌적한 주택 마련이 가능한 지방으로 인구가 유입될 수 있다는 것이다. 특히 우리나라는 교통이 발달돼 전국 어디서나 1일 출퇴근이 가능하다. 이성용 한국인구학회장은 7일 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 제5회 서울인구심포지엄에서 "재택근무의 활성화는 도시 인구의 유출 요인인 동시에 지방 인구의 유입 요건"이라며 이같이 말했다. 교육과 일자리를 찾아 도시로 이주하는 청년들로 인해 지방소멸이 가속화되고 있다. 산업화 시대에는 대도시로 일자리와 교육 등이 집중됐기 때문이다. 하지만 4차 산업혁명과 코로나19는 이같은 모습을 서서히 바꾸고 있다. 수도권 부동산 가격 급등으로 근로자들에게는 주거비가, 기업에는 사무실 임대료 등 유지비용 부담이 갈수록 커지고 있다. 이 회장은 "부동산 급등으로 인해 젊은 세대가 감당하기 어려운 수준으로 주거비가 상승했다"며 "높은 주거 비용은 일하기 좋은 쾌적한 주택마련을 어렵게 한다"고 말했다. 그는 "이는 지방 유입 요건이 되는데, 싼값의 부동산은 일하기 쾌적한 주택 마련이 가능하도록 한다"고 설명했다. 이같은 '지방부활' 아이디어는 미국에서 먼저 나타났다. 이 회장은 "코로나19 이후 미국 집값의 급등 원인은 재택근무의 확산"이라며 "미국 IT 업계 직원들을 중심으로 일하기 좋은 장소 주택 에 대한 수요와 선호가 급증했다"고 말했다. 국내에서도 네이버, 카카오 등 IT 기업을 중심으로 재택근무가 지속되고 있는 가운데, 일부 IT기업 근로자들은 쾌적한 지방으로 이주하고 있는 것으로 알려졌다. 이 회장은 "우리나라는 교통 발달로 전국 어디서나 1일 출퇴근이 가능해 재택근무와 출퇴근 융합근무도 적합하다"며 "전국적으로 인터넷 활용이 가능하다는 점도 재택근무에 따른 지방 유입 요건이 된다"고 말했다. 이 회장은 "지방에서 지속 가능한 공동체를 형성하는게 중요하다"며 "고소득 재택근무자는 그 지역의 시장 형성에 기여한다"고 말했다. 그는 또한 "주거 문제의 해결은 젊은이들에게 혼인과 출산의 기회를 제공한다"며 "젊은 세대와 나이든 세대 간의 상호교류를 통해 세대 간 갈등도 약화시킬 수 있다"고 분석했다.   imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 수도권 청년 구직자 4명 중 3명은 지방 근무를 꺼리는 것으로 나타났다. 만약 지방에서 근무해야 한다면 연봉 1000만원을 더 받아야 한다는 게 구직자들의 조건이다. 대한상공회의소가 수도권에 거주하며 구직활동을 하는 청년 301명을 대상으로 '지방 근무에 대한 청년 인식 조사'를 실시한 결과, 지방 근무를 기피하는지에 대한 질문에 49.2%가 '다소 그렇다'고 응답했다고 7일 밝혔다. 23.6%는 '매우 그렇다'라고 응답했다. 반면 '별로 상관없다' 거나 '전혀 상관없다'는 응답은 각각 22.6%와 4.6%에 그쳤다. 수도권 회사를 택한 청년들에게 "연봉이 얼마나 높으면 지방 근무를 선택하겠느냐"고 질문하자 '1000만원'이라고 응답한 비율이 36.5%로 가장 높게 나타났다. 이어 '2000만원'·'500만원'(18.6%)이 같은 응답 수를 기록했으며, '300만 원'(9.8%), '1500만원'(8.8%) 순이었다. 연봉과 관계없이 아예 지방에 근무할 의향이 없다는 응답도 6.1%였다. 비수도권 회사에 실제로 입사 지원하는지를 묻자 '전혀 지원하지 않는다'고 응답한 비율이 34.5%에 달했다. 아무리 조건이 좋은 회사여도 지방에 있으면 가지 않겠다는 것이다. '가급적 지원하지 않는다'는 응답도 31.6%를 차지했으며, 공기업 등에만 제한적으로 지원한다는 응답도 19.6%였다. '지역에 상관없이 지원한다'는 응답은 14.3%에 불과했다. 지방 근무를 피하는 이유로는 '가족·친구 등 네트워크가 없어서'(60.7%)라는 응답이 1순위로 꼽혔으며, 이어 '생활·문화 인프라가 열악해서'(59.8%), '주거·생활비가 부담돼서'(48.9%) 라는 응답이 주를 이뤘다. 그밖에 '원하는 직장이 없어서'(14.2%), '성장기회가 부족해서'(6.8%), '결혼·자녀교육이 어려워서'(5.0%) 순이었다. 서울에서 어느 정도 먼 지역에서까지 근무할 의향이 있는지 묻자 64.1%가 '수원·용인'으로 답했지만, 그보다 조금 아래인 '평택·충주'는 31.9%로 크게 하락했다. 수도권이거나 수도권 인접 지역임에도 불구하고 서울과의 거리가 일정 수준 이상 멀어지면서 선호가 크게 낮아지는 것이다. 중부권의 중심지인 '세종·대전'(25.9%)의 경우는 '평택·충주'와 응답률 차이가 크지 않았으나 남부권 '대구·전주'(14.9%)에서는 다시 크게 떨어져, '세종·대전'이 수도권 청년들이 근무를 고려하는 지리적인 마지노선으로 나타났다. 거리에 상관없다는 응답은 11%에 그쳤다.  ahnman@fnnews.com 안승현 기자

[파이낸셜뉴스] 소방청은 6월 1일 제8회 전국동시지방선거에 대비해 18개 시·도 소방본부 230개 소방서가 특별경계근무에 들어간다고 22일 밝혔다. 소방청은 전국동시지방선거 투·개표소 안전 관리를 위해 화재취약요인을 사전에 제거하고 소방공무원과 의용소방대원이 예방순찰을 강화하는 등 선거 지원에 나선다. 구체적으로 소방관서는 투·개표소장 및 유관기관의 건축·전기·가스 시설 및 소화기, 피난·방화시설 등의 정상 작동을 확인한다. 관계자의 자율안전관리 체계 확립과 화재 초기 대응 요령 등 안전관리교육도 실시한다. 특별경계 근무기간에는 예방순찰을 지속적으로 실시하고 화재 등 각종 안전사고에 대한 24시간 감시체계를 확립한다. 전 소방공무원이 비상동원 태세를 유지하고 소방지휘관들은 지휘선상 근무로 유사시 즉시 현장지휘가 가능하도록 대비한다. 전국 251개 개표소에 소방차를 현장 배치하고, 개표소 내부에도 소방공무원을 고정 배치하는 등 신속한 초기 대응 태세를 구축한다. 소방 출동로를 사전에 확인하고 현장과 상황전파 체계 구축, 선거관리위원회·경찰 등 유관기관과 비상연락체계 유지 등 협업 안전관리체계도 유지한다. 이중기 소방청 화재대응조사과장은 "국민이 안전하게 투표를 할 수 있도록 모든 소방 역량을 집중하고 유관기관과 협업 대응체계도 강화할 계획"이라고 말했다. skjung@fnnews.com 정상균 기자

[파이낸셜뉴스] 코로나19 선별진료소에서 근무하는 임기제 지방공무원도 일반직공무원과 같이 비상근무수당을 지급받을 수 있게 된다. 평일에도 8시간 이상 초과 근무한 경우에는 대체휴무를 사용할 수 있게 되며, 자녀·부모 등 가족을 돌봐야할 때 연간 10일까지 가족돌봄휴가를 사용할 수 있게 된다.  행정안전부(장관 진영)는 이같은 내용을 담은 '지방공무원 수당 등에 관한 규정' 및 '지방공무원 복무규정' 개정안을 오는 7일 입법예고한다고 6일 밝혔다.  이번 개정안은 코로나19 대응이 장기화됨에 따라 선별진료소 비상근무자 등에 대한 사기진작을 위해 직종간 형평성 있는 수당 지급 근거를 마련하자는 취지다.   개정안에 따르면 임기제 지방공무원도 일반직공무원과 같이 비상근무수당을 지급받을 수 있게 된다. 임기제공무원이 코로나19와 같은 재난상황에서 선별진료소 등 재난발생현장이나 지역재난안전대책본부 등에서 근무하는 경우 비상근무수당을 지급받을 수 있도록 했다.   그간 임기제공무원은 특수한 업무에 종사할 것을 전제로 채용돼 수당 지급 대상에 포함하지 않았다.다만 비상근무수당은 업무분야와 관계없이 재난 발생으로 비상근무시 지급하는 수당이고 임기제에게도 형평성 있게 지급할 필요성이 있는 점을 고려해 지급대상을 확대하기로 했다.  대체휴무제도가 평일에도 적용된다. 지금까지는 토요일이나 공휴일에 8시간 이상 근무한 경우에만 대체휴무를 사용할 수 있었다. 밤샘 근무 등 평일 16시간 이상 근무한 공무원이 다음 근무일에 쉴 수 있도록 대체휴무를 부여한다. 장기간 비상근무로 다수 발생한 대체휴무를 원하는 시기에 필요한 만큼 사용할 수 있도록 대체휴무 사용기한을 1주에서 6주로 확대한다. 원활한 재해복구를 지원하기 위해 대규모 재난이 발생한 경우 최대 10일까지 재해구호휴가를 사용할 수 있게 된다.  연간 10일까지 사용할 수 있는 가족돌봄휴가를 신설한다. 돌봄휴가를 사용할 수 있는 대상을 현행 자녀뿐만 아니라 배우자와 부모(배우자의 부모 포함), 조부모, 손자녀까지 확대한다. 자녀가 다니는 어린이집·유치원·학교(초·중·고교)가 휴업하거나 코로나19 등 비상상황으로 인해 개학 연기, 온라인 개학 등 휴업에 준하는 경우에도 돌봄휴가를 사용할 수 있게 된다.  leeyb@fnnews.com 이유범 기자

금융당국이 코로나19 확산으로 은행의 본점폐쇄 등 유사시 업무 공백을 막기 위해 금융사 직원의 재택근무를 허용키로 했다. 금융당국은 26일 금융사 직원의 재택근무를 허용키로 했다. 현 전자금융감독규정 등에 따르면 해킹 등 금융사고의 방지를 위해 금융사에게 망분리 환경을 갖추도록 하고 있다. 금융사 자체 '비상대책'에 따라 전산센터 직원의 원격접속이 필요한 경우 등을 고려해 예외적으로 망분리를 인정하고 있다. 망 분리는 사이버 공격 등을 막기 위해 금융사의 통신 회선을 업무용(내부망)과 인터넷용(외부망)으로 분리하는 금융보안 규제를 뜻한다. 다만, 전산센터 직원 외 금융사의 본점·영업점 직원의 업무처리에도 이같은 예외가 인정되는지에 대해 불분명한 측면이 있었다. 이에 금융당국은 코로나19 확산에 대비해 지난 7일부터 일반 임직원도 원격 접속을 통한 재택근무가 가능하다는 점을 명확히 했다. 이에 따라 신한은행, 씨티은행 등은 일부 인력에 대한 재택근무를 시작했다. 금융위원회 관계자는 "코로나19 관련 금융사 전산실 임직원의 재택근무 상황 등을 지속적으로 모니터링하고, 긴급상황시에도 금융사가 자체 비상대책을 차질없이 실행해 업무 중단 상황이 발생하지 않도록 철저히 대응하겠다"고 말했다. 코로나19 확진자가 전국적으로 빠르게 확산되면서 지역에 기반을 둔 지방은행들도 확산 방지에 총력전을 펼치고 있다. 특히 대구은행은 대구·경북 지역에 코로나19 확진자가 빠르게 늘자 지난주 김태오 DGB금융지주 회장 겸 대구은행장을 위원장으로 하는 코로나19 비상대책위원회를 꾸렸다. 코로나19 컨트롤타워를 마련해 신속한 대응에 나설 수 있도록 최고경영자(CEO)를 중심으로 비상 체제에 돌입한 것이다. 대구은행은 대면회의 최소화, 집합행사 금지, 확진자 발생 시 영업점 대응체계 등 본점 차원의 비상 대응방안을 수립해 시행 중이다.BNK금융지주는 김지완 회장을 중심으로 비상대응 체제에 돌입하고 업무 공백이 생기지 않도록 필수 인력 분산, 방역 강화 등을 통한 총력 대응에 나서고 있다. JB금융지주도 비상대책반을 꾸리고 대체 사무실을 마련해 필수 부서를 분리 운영하고 있다. BNK금융과 JB금융은 마스크 지원 및 헌혈, 지역 중소기업과 소상공인을 위해 금융지원에도 속도를 내고 있다. cjk@fnnews.com 최종근 윤지영 기자