【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도와 경기도 일자리재단은 도내 4060 중장년 재취업 지원을 위해 직업능력개발 훈련부터 취업연계서비스까지 제공하는 '4060 맞춤형 직업능력개발훈련' 참여자를 오는 5월 13일까지 모집한다고 22일 밝혔다. 이번 직업능력개발훈련은 공모를 통해 스마트조경, 스마트물류관리 과정을 선정했으며, 각 과정당 2기수씩 운영된다 모집기간은 오는 5월 13일까지며, 재취업 의지가 있는 경기도 중장년(40~64세)이라면 누구나 신청할 수 있다. 교육비는 전액 무료로 진행되며, 과정별로 서류와 면접을 통해 취업의지, 역량 등을 평가해 교육생을 선발한다. 참여자는 훈련과정에 따라 1개월~2개월 내외로 총 160~190시간 직업훈련을 받게된다. 또 1대 1 개인 맞춤형 취업 컨설팅 및 취업연계 서비스 지원을 받을 수 있으며, 취업 후 3개월 근속시 취업 장려금 50만원을 지급한다. 참여 희망자는 경기도일자리재단 통합접수시스템 잡아바 어플라이를 통해 신청하면 된다. 남경아 경기도 베이비부머기회과장은 "4060 맞춤형 직무 교육이 도내 베이비부머에게 인생 2막을 시작할 수 있는 기회가 되길 바란다"며 "앞으로 4060세대가 퇴직 후에도 지속적인 경제 활동을 할 수 있도록 중장년 맞춤형 직업교육훈련 발굴 및 사후관리 마련을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스] 한국기술교육대학교 능력개발교육원은 '2024년 제2차 직업능력개발훈련교사' 자격과정(양성과정) 교육생 500명을 오는 8일까지 모집한다고 4일 밝혔다. 능력개발교육원은 올해 4차에 걸쳐 2400여명의 직업훈련교사를 모집·양성할 계획이다.  2차 모집 대상은 교직훈련과정 325명과 신중년 교직훈련과정 175명이다. 교직훈련과정은 한 직종에서 5년(국가자격증 보유 시 2년) 이상 종사한 사람은 누구나 신청할 수 있다. 교육 기간은 이러닝 6주 및 집체교육 평일 2주(또는 주말 6주)로 운영된다. 신중년 교직훈련과정은 고숙련 기술자의 비결 확산을 목적으로 만 40세 이상 70세 미만인 자 중 한 직종에서 7년 이상의 경력자를 대상으로 한다. 교육 기간은 이러닝 6주 및 집체교육 평일 3주(또는 주말 8주)로 운영된다. 교육과정은 훈련교사의 직무를 수행하는데 필요한 역량을 기반으로 '교양 및 교직' 등 10개 교과목 이상으로 구성됐다. 이러닝과 집체교육을 병행해 운영한다. 집체교육 장소는 충남 천안시를 비롯해 서울, 경기도 시흥시, 전라북도 전주시 등에서 진행된다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

한국능률협회컨설팅(이하 KMAC)가 2022년 고용노동부와 직업능력심사평가원에서 주관하는 ‘직업능력개발 훈련기관 인증평가’에서 ‘5년 인증 우수훈련기관’으로 선정됐다고 13일 밝혔다. 직업능력개발 훈련기관 인증평가는 직업능력개발 훈련기관의 건전성, 훈련성과와 시설 및 장비, 교강사 훈련실시 역량 평가를 통해 부실, 부정 훈련기관의 훈련시장 진입을 차단하고 고품질의 직업훈련을 실시하게 하기 위해 실시한다. KMAC는 2015년 훈련기관 인증평가를 처음으로 참여한 이후로 훈련기관의 전문성과 안정성, 우수한 교육체계를 입증하기 위해 지속적으로 인증평가를 실시하였으며, 2017~2019년 3년 우수훈련기관 인증, 2020~2022년 3년 인증에 이어 2023~2027년 5년 우수훈련기관으로 인증을 받았다. 체계적인 교육관리 시스템과 전문인력의 우수성, 교육생 종합 만족도 등에서 우수한 평가를 꾸준히 받고 있는 KMAC는 5년 우수훈련기관 인증을 받으며 10년 넘게 기관의 건전성과 훈련기관으로써의 역량을 입증하며 신뢰성을 더욱 확고히 했다. 심사평가 준비단계부터 신청, 기본평가, 과정심사, 역량평가단계를 거쳐 진행하였으며, KMAC는 실적보유기관으로 현장평가 필수 기관으로 훈련개발, 계획, 운영, 평가 각 단계별 프로세스가 체계적으로 마련되어 있다는 점을 인정받았다. KMAC는 경영기획, 경영지원, 인적자원관리, CS, 컨택센터, 마케팅, 영업, 제조/구매/R&D, 공공부문, 디지털/IT 등 총 10개 직무 분야 교육을 운영 중이며, 우수훈련기관으로 선정됨에 따라 국비지원 운영이 향후 5년간 가능하며, HRD-Net을 통한 훈련기관 홍보, 우수훈련기관 인증마크 활용 등이 가능하다.

[파이낸셜뉴스] 프리미엄 전동공구 브랜드 밀워키가 대한상공회의소 경기인력개발원과 부엌 가구 제작 및 인테리어 시공 등 취업 희망자들의 직업능력개발훈련 활성화를 위한 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다. 밀워키는 이번 업무협약을 통해 기업이 실무에 바로 투입할 수 있도록 맞춤형 현장중심 교육훈련을 하는데 필요한 작업공구 등 인프라를 구축할 수 있도록 지원할 예정이다. 지역경제 활성화와 재취업 성공률을 높이기 위해 현장 기술직 수요가 많은 가구 제작 및 인테리어 시공 전문 인력을 양성할 수 있도록 지원해 미래 전문가들을 대상으로 프리미엄 전동기구 밀워키의 경쟁력과 우수성도 알릴 계획이다. 이번 업무협약으로 밀워키는 전문가용 프리미엄 전동공구 △M18 FUEL 해머드릴 드라이버II △M18 FUEL 오일펄스 임팩트 드라이버 △M18 FUEL 직쏘 △M18 FUEL 슬라이딩 각도절단기 7.5인치 등 가구 제작 및 인테리어에 필요한 제품 63개(총 3500만원 상당)를 경기인력개발원에 전달했다. 밀워키는 향후 경기인력개발원에 교육 전문 밀워키 이노베이션 트레이닝(MIT)팀을 파견해 수강생들에게 전동공구 사용 방법과 안전에 대한 교육도 실시할 계획이다. 박용범 밀워키 대표는 "경기인력개발원의 뛰어난 기술 훈련 프로그램에 함께 할 수 있어 기쁘게 생각한다"며 "밀워키가 기증하는 밀워키 전동기구가 전문가로 육성하는 현장 실습교육에 유용하게 사용되길 바란다"라고 말했다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

[파이낸셜뉴스 대전=김원준 기자] 조달청은 조달교육원이 고용노동부·직업능력심사평가원이 심사하는 '2020직업능력개발 훈련기관 인증평가'에서 인증 우수기관으로 선정됐다고 15일 밝혔다.  훈련기관 인증평가는 기관의 건전성, 훈련성과 및 역량 등을 종합적으로 평가해 일정기준을 충족할 경우 국비(고용노동부) 직업훈련사업의 참여자격을 부여하는 제도다.  이번 평가에서는 실적보유기관 평가대상 2928개 기관 중 93곳이 우수훈련기관으로 새로 선정됐으며 조달청 소속기관인 조달교육원도 함께 포함됐다.  나석영 조달교육원장은 “매년 1000명 이상의 조달업체 직원들이 교육원에서 조달전문교육을 수강하고 있다”며 “내년에는 적극행정을 펼쳐 더 많은 조달기업 근로자가 교육비 환급과정을 수강 할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. kwj5797@fnnews.com 김원준 기자

사무환경 전문 기업 퍼시스가 전문화된 사내 교육 프로그램으로 한국산업인력공단이 주최한 '2018년도 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 서울동부지역 경진대회'에서 우수상을 수상했다고 26일 밝혔다. '사업주 직업능력개발훈련 우수사례 서울동부지역 경진대회'는 한국산업인력공단이 사업주훈련에 대한 인식 제고와 인적자원개발에 대한 확산을 위해 사업주 직업능력개발훈련에 참여한 기업의 우수사례를 발굴하고 공유하는 경진대회다. 퍼시스는 사내 교육 프로그램이 각 직무에 필요한 훈련을 통해 근로자의 업무 역량을 강화하고, 고객 만족을 향상시킨 점을 인정받아 대(중견)기업 부문에서 우수상을 수상했다. 퍼시스는 사무환경 전문 기업으로서 축적된 노하우를 바탕으로 지난 2012년부터 오피스 컨설턴트(OC)의 전문 역량 향상을 돕는 SE(Sales Expert Academy) 아카데미를 운영해왔다. SE 아카데미는 기업의 특성과 문화에 맞는 사무환경을 제시하는 ‘사무환경 컨설팅 교육’과 ‘비즈니스 커뮤니케이션 스킬’ 등을 제공하는 집중교육 프로그램이다. 3개월 동안의 SE 아카데미 과정과 9개월의 현장 트레이닝을 마친 수료자는 국내 유일의 사무환경 전문가로 활동할 수 있다. 또한 퍼시스는 본사 직원을 위한 사무환경 전문가 과정, 유통망 대상의 영업 전문가 과정 등 각 직무 별 대상자에 맞춤화된 체계적인 전문가 과정을 개설, 운영함으로써 전문 인재 개발에 힘쓴 점을 인정받았다. 퍼시스 관계자는 “퍼시스는 앞으로도 오피스 컨설턴트(OC)와 비즈니스 파트너로서 협력을 강화하고, 본사 직원 및 퍼시스 유통망 직원들이 사무환경 전문가로서 전문 역량을 강화할 수 있는 다양한 프로그램을 제공하기 위해 힘쓸 것”이라고 수상 소감을 밝혔다. 한편, 퍼시스는 ‘사무환경이 문화를 만듭니다’라는 브랜드 캠페인을 통해 업무효율성을 향상시키는 공간, 나아가 기업의 문화를 만들어나가는 좋은 사무환경에 대한 가치를 제시하며 더 나은 사무환경에 대한 중요성을 알리고 있다. fair@fnnews.com 한영준 기자

대구대가 대구경북지역 유일의 '식품안전관리인증(HACCP) 교육 직업능력개발 훈련기관'으로 선정됐다. HACCP은 식품의 안전성을 보증하기 위해 식품의 원재료에서 부터 생산, 제조, 가공, 보존, 유통을 거쳐 소비자가 최종적으로 식품을 섭취하기 직전까지 전 과정에서 발생할 수 있는 모든 위해요소를 과학적이고 체계적으로 식품의 위생과 안전을 관리하는 제도다. 대구대 산학협력단 HACCP교육원은 최근 고용노동부가 실시한 '2016년 직업능력개발 훈련기관 인증 평가'를 통과, 식품의약품안전처에서 지정한 HACCP교육원 중 전국에서 세 번째이자 지역에서 유일한 훈련기관으로 지정받았다. 지난해 2월 식품의약품안전처로부터 HACCP 교육기관으로 지정된 대구대는 HACCP 경영자과정, 팀장과정, 팀원과정, 정기교육훈련과정을 운영했다. 지난 5월 국가인증 HACCP 전문 컨설팅 기관으로 추가 선정됐고, 현재까지 500개 이상 기업, 900여명의 기업 재직자 및 학생을 대상으로 HACCP 교육 및 컨설팅을 실시했다. 김성호 HACCP교육원장은 "이번 훈련기관 선정으로 대구대는 HACCP 교육의 재직자 환급 과정을 운영할 수 있는 계기를 마련하게 됐다"며 "더 많은 지역 기업과 관계자들이 교육 혜택을 보고 기업 경쟁력 강화에 이바지할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

올해 부터 50인 미만 중소기업은 무료로 근로자에게 직업능력개발훈련을 실시할 수 있게 된다. 고용노동부는 중소기업의 직업능력개발훈련을 활성화하기 위해 올해부터 직업훈련비 지원을 확대하는 등 다양한 훈련과정을 마련했다고 17일 밝혔다. 우선 50인 미만 중소기업이 근로자에게 훈련을 실시할 경우 훈련비(정부지원훈련단가)의 100%를 전액 지원한다. 지난해에는 정부에서 훈련비의 80%를 지원해 20%는 사업주가 부담했다. 50인 이상 중소기업의 경우도 사업주의 훈련비 자비부담을 20%에서 10%로 줄여 훈련비 부담을 완화했다. 대기업은 자비부담률은 40%이고, 1000인 이상 대기업은 60%다. 중소기업 유급휴가훈련에 대한 요건도 완화된다. 현재는 중소기업 사업주가 근로자에게 7일 이상의 유급휴가를 줘 30시간 이상의 훈련을 실시하는 경우 유급휴가훈련으로 인정했다. 하지만 앞으로는 5일 이상의 유급휴가를 줘 20시간 이상 훈련을 실시하는 경우에도 유급휴가훈련으로 인정해 훈련에 참여하는 근로자의 훈련비와 함께 인건비(최저임금의 150%까지)를 지원할 예정이다. 대기업의 경우 60일의 유급휴가훈련을 줘 180시간 이상의 훈련을 실시하는 경우 유급휴가훈련으로 인정해 훈련비와 인건비(최저임금)를 지원한다. 훈련비 지원방식도 변경된다. 현재는 사업주들이 위탁훈련기관에 선불로 훈련비를 지급한 후 정부에서 되돌려 받는 환급방식으로 훈련비를 지원받고 있어 사업주의 부담이 큰 편이다. 앞으로는 위탁훈련을 실시한 훈련기관들이 지원금을 직접 신청해 지급받을 수 있도록 절차를 개선할 계획이다. 기업이 자체적으로 실시하는 훈련과정에 대한 인정기간도 현행 1년에서 2년으로 연장하고, 인터넷 원격훈련에 대한 지원도 확대된다. 대기업의 경우 인터넷 원격훈련에 16시간 이상 참여해야만 지원했지만 올해부터는 8시간 이상의 훈련에 참여하면 지원 받을 수 있도록 했다. 사업주들이 지원받을 수 있는 훈련과정도 지속적으로 확대한다. 올해 사업주들이 지원받을 수 있는 위탁훈련과정은 4000개 이상으로, 중소기업이 주로 참여하는 기술 분야의 훈련과정도 전체 훈련 과정의 35%를 차지한다. 이밖에 신규직원을 대상으로 현장밀착형 훈련을 시키는 일학습병행 기업도 5000개 이상 확대하고 학습근로자도 현재 1만 명에서 3만 명 수준으로 확대할 계획이다. 이에 따라 정부는 올해 사업주 직업능력개발훈련 예산에 5263억을 편성했다. 이는 전년도 예산인 4628억보다 995억이 증가(21% 증가)한 것이다. 기타 자세한 사항은 직업능력지식포털(www.hrd.go.kr)을 통해 확인하면 된다. ssuccu@fnnews.com 김서연 기자

국민권익위원회 중앙행정심판위원회는 '근로자 직업능력개발 훈련과정'을 운영하는 전문학원이 임의로 수업반을 합쳐서 운영했다고 해도, 고의 또는 중과실이 없거나 위반정도가 경미하다면 행정처분 감경사유가 된다고 3월 31일 결정했다. 직업능력 개발훈련은 수강한 근로자 등에게 필요한 훈련비용 등을 지원해 주는 제도로 인정받은 내용을 위반해 훈련을 실시한 경우 그 인정을 취소할 수 있다. '전기기술사' 훈련과정을 운영하던 전문학원 A원장은 대전지방고용노동청으로부터 훈련시간·훈련내용·교재 등이 모두 같은 훈련과정(회차 방식)을 연 4회 운영하는 것으로 훈련과정을 인정받았다. 그러나 A원장은 3회차 훈련과정을 진행하던 중에 4회차 훈련과정 학생이 수업을 듣게 되자 3회차와 4회차 훈련과정을 합쳐서 하나의 반으로 강의를 진행했다. 이에 대해 대전지방청은 '훈련개시일과 훈련시간이 같은 경우에만 합반을 할 수 있다'는 근로자 직업능력 개발훈련 지원규정을 근거로 A씨에게 해당 훈련과정 인정 취소와 함께 1년간 위탁·인정제한 처분을 했다. 하지만 중앙행정심판위는 A씨가 비록 인정취소 사유에 해당하는 위반행위를 했으나 △합반이 예정되어 있는 훈련 시간표를 대전지방노동청이 그대로 접수해 A씨가 합반이 가능하다고 오해할 만한 정황이 있었고 △합반된 두 과정은 동일한 과정으로 일부 강의내용의 순서만을 변경하는 등 A씨에게 고의 또는 중대한 과실이 없거나 위반의 정도가 경미한 경우에 해당하는 것으로 판단했다. 중앙행정심판위원회는 이와 같은 경우 감경사유에 해당하는 것으로 보고, 인정취소 등 처분을 시정명령으로 감경하는 행정심판 결정을 내렸다. yoon@fnnews.com 윤정남 기자

【 대구=김장욱기자】대구과학대가 취업을 희망하는 일반고 3학년 학생을 대상으로 하는 직업 훈련 과정을 운영, 관심을 끈다. 대구과학대는 최근 교육부와 고용노동부가 주관하는 '일반고 특화 직업능력개발 훈련과정' 사업에 선정, 모두 4개 훈련 과정을 운영한다고 5일 밝혔다. 훈련 과정은 식품영양조리과에서 △한식조리 △양식조리 △제과제빵 과정을, 방송엔터테인먼트과에서 △네일아트 과정을 각각 맡게 된다. '일반고 특화 직업능력개발 훈련과정'은 교육부와 고용노동부가 취업을 희망하는 모든 일반고 3학년 학생을 대상으로 운영하는 1년 과정의 직업교육 위탁과정으로 훈련비는 전액 국비로 지원된다. 한편 대구과학대는 직업교육훈련에 경험이 없는 일반고 학생의 특성을 고려한 맞춤식 교육 및 다양한 기술교육으로 학생들이 자신의 소질과 적성을 계발할 수 있도록 역량있는 프로그램을 추진할 계획이다. gimju@fnnews.com