[파이낸셜뉴스] 케이뱅크가 사회초년생 대상 채용연계형 인턴을 뽑는다고 22일 밝혔다. 대졸 예정자와 경력 2년 이하 기졸업자를 대상으로 진행되는 이번 채용 규모는 두 자릿수로 예정됐다. 행원 600여명의 케이뱅크가 대규모 채용에 나선 것이다. 서류접수는 이달 28일까지다. 모집직무는 △Tech(IT) △Biz/Marketing(마케팅) △Data(데이터) 분석·개발 △Risk(리스크) 운영·관리 △UX 등 총 5개 직군의 10개 포지션이다. 케이뱅크 인턴십은 1금융권 은행 본점 주요부서에서 근무하며 직무경험을 쌓을 수 있는 기회다. 경력직 위주로 구성된 인터넷은행에서 경력직이 아닌 대졸 예정자 등 사회초년생도 입사 가능한 전형이다. 지난 2021년부터 채용연계형 인턴십을 진행하고 있으며, 매년 두 자릿수 규모의 인턴을 채용했다. 인턴십은 현업 중심의 실무역량을 습득할 수 있도록 진행된다. 내년 1월부터 2월까지 두 달 간 현업팀에 배치돼 현장감 있게 실무를 경험하고 직무에 필요한 역량을 배우며 성장할 수 있다. 성공적인 인턴십을 뒷받침하기 위해 우수 선배직원과의 1대 1 밀착 멘토링을 실시한다. 멘토들은 업무에 필요한 직무교육은 물론 사회초년생의 원활한 조직적응을 돕는다. 또한 사회초년생을 위한 다양한 기초교육과 프로젝트 등 탄탄한 인턴십 프로그램이 진행될 예정이다. 인턴 실습비는 업계 최고 수준으로 대우한다. 인턴십 2개월 동안 월 300만원의 급여가 지급된다. 인턴십 완료 후 정규직 전환심사에 통과하면 내년 3월부터 케이뱅크 정규직으로 근무할 수 있다. 채용절차는 ‘서류접수-역량검사-면접’ 세 단계로 이뤄지며, 면접은 대면면접으로 1차례만 진행한다. Tech(IT) 분야는 코딩테스트, Data와 UX 분야의 경우 사전과제가 주어지며 코딩테스트는 학기 중인 지원자의 편의를 고려해 주말에 진행할 예정이다. 모집대상은 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자이며 기졸업자 중에서도 경력 2년 이하인 경우에는 지원 가능하다. 이번 인턴십 세부직무와 전형에 대한 실시간 Q&A를 위해 카카오톡 오픈채팅방을 10월 22일 운영할 예정이다. 인사담당자가 직접 답변할 예정이며, 참석링크는 케이뱅크 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다. 케이뱅크 채용 홈페이지에서는 케이뱅크의 직무와 팀 소개, 지난 채용연계형 인턴에서 정규직으로 전환된 선배직원 인터뷰, 인턴 지원 시 유용한 팁 등 다양한 정보도 확인할 수 있다. 케이뱅크 관계자는 “지난 2021년부터 채용연계형 인턴십으로 입사한 신입사원들이 실무경험과 직무전문성을 쌓으며 핵심인재로 성장하고 있다”며 “이번 인턴십을 통해 금융혁신을 선도할 인재로 성장할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 말했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] LG CNS가 고려대·연세대와 산학협력을 통해 우수한 DX 인재를 양성하고, 선제적 확보에 나선다. LG CNS는 고려대 'AI데이터사이언스학과' 석사과정 2기와 연세대 '지능형데이터 최적화학과' 석사과정 2기 신입생을 모집한다고 9월 30일 밝혔다. LG CNS는 계약학과 과정을 통해 △AI △데이터 △수학적 최적화 등 다양한 산업 영역에서 별도의 직무교육 없이도 현장에 즉시 투입이 가능한 DX 인재를 육성할 계획이다. 이에 LG CNS는 DX 정예전문가를 투입해 각 대학 교수진과 공동으로 교과 구성, 수업 운영 등 커리큘럼을 개발했다. LG CNS는 최종 선발된 계약학과 신입생에게 다양한 혜택도 제공하고 있다. 선발된 신입생에게 입학금과 과정 내 모든 학기 등록금 전액을 지원하고, 연구활동을 위한 소정의 학업보조비도 매월 지급한다. 졸업 후 학위를 취득한 학생들은 LG CNS 입사도 보장받는다. 연세대 석사과정생의 경우 방학 기간 동안 LG CNS 인턴십 기회도 부여받는다. LG CNS 최고인사책임자(CHO) 고영목 상무는 "LG CNS의 미래를 위한 가장 귀중한 자원은 우수한 DX 인재"라며, "산학협력을 통해 적극적으로 인재를 육성하고 확보하기 위한 노력을 지속할 것"이라고 말했다. 한편, LG CNS는 고려대와 올해 봄학기부터, 연세대와는 올해 가을학기부터 채용 연계형 계약학과를 개설했다. 고려대 'AI데이터사이언스학과'는 총 3학기 과정이며 연세대 '지능형데이터 최적화학과'는 총 4학기 과정이다. 원서접수 기간은 고려대 'AI데이터사이언스학과'가 10월 7일부터 17일, 연세대 '지능형데이터 최적화학과'가 10월 8일부터 16일까지다.   monarch@fnnews.com 김만기 기자

[파이낸셜뉴스] 대웅제약이 올해 하반기 채용 연계형 인턴십 프로그램을 진행한다.25일 대웅제약에 따르면 이번 인턴십은 오는 10월 9일까지 진행되며 인턴 사원 선발 부문은 영업, 마케팅, 연구, 개발, 생산, 관리 등 이다. 이번 프로그램을 통해 인턴들은 현업의 주요 프로젝트와 대웅제약의 기업문화를 직접 경험하며, 자신에게 맞는 직무를 탐색하고 성장을 계획하게 된다. 대웅제약은 6개월간의 기간 동안 인턴 사원에게 현업의 주요 실무를 경험할 수 있는 ‘의미 있는 과제’를 부여하고, 멘토와 함께 주요 프로젝트를 수행할 기회를 제공한다. 인턴 사원은 리더와 멘토로부터 수시로 ‘육성형 피드백’을 받아 역량을 강화할 수 있다. 육성형 피드백은 리더와 함께 목표 달성을 위한 전략과 방법을 구체적으로 논의하고, 잘한 부분은 강화하며 개선할 점은 보완하는 제도로, 직원들 사이에서도 큰 호응을 얻고 있는 대웅제약의 주요 인사 제도 중 하나다. 우수한 인재는 회사와의 적합성 평가를 통해 정규직 채용 기회를 얻게 되며, 대웅제약은 이러한 우수 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 인턴십 보상을 제공할 계획이다. 박상준 대웅제약 인사팀장은 “경력 채용이 점점 더 보편화되면서 직무 전문성을 요구하는 기업들이 많아지고 있지만, 신입은 이러한 전문성을 쌓을 기회조차 어려운 것이 현실이다”라며, “대웅제약 인턴십이 단순히 '취업을 위한 과정'이 아닌 지원자들이 스스로 성장할 수 있는 ‘의미 있는 시간’이 되길 바란다”라고 이번 인턴십의 취지를 설명했다. 대웅제약 인사팀은 대웅의 인재상에 부합하는 우수 인재를 찾기 위해 ‘온라인 라이브 채용 설명회’부터 ‘현직자와의 채용 상담’까지 다양한 프로그램을 준비했다. 오는 30일에 진행되는 온라인 라이브 채용설명회에서는 채용 담당자와 인턴십을 경험한 현직자가 나서 실시간 소통을 통해 지원자들의 궁금증을 해결해 줄 예정이다. 대웅제약은 개인 성장과 공정성을 중시하는 밀레니얼 세대에게 만족도가 높은 직원 성장을 최우선으로 하는 일하기 좋은 기업 문화를 구축하고 있다. 직원들이 자율적으로 몰입할 수 있도록 시간과 장소에 구애받지 않는 스마트워크 제도를 운영하며, 유연근무제를 통해 개인의 여건에 맞게 근무 시간을 자유롭게 선택할 수 있다. 대웅제약은 지난해 GPTW(Great Place To Work)가 주관한 '2023년 아시아 가장 일하기 좋은 기업 대기업 부문 1위,’ ‘밀레니얼이 일하기 좋은 회사’에 선정된 바 있다. 이창재 대웅제약 대표는 "이번 인턴십이 사회에 첫 발을 내딛는 인턴 사원들이 직무 전문가로 성장할 수 있는 발판이자, 대웅제약과 지원자가 서로를 알아가며 우수 인재가 채용으로 연결되는 윈윈(Win-Win)의 기회가 되길 기대한다"라고 말했다.  vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

CJ대한통운이 채용연계형 기술 공모전 통해 물류기술 인재 확보에 박차를 가하고 있다. 1일 CJ대한통운에 따르면 지난 8월29일 서울 종로구 본사에서 채용 연계형 물류기술경진대회 '미래기술 챌린지 2024' 시상식을 진행했다. 올해 4회째인 미래기술 챌린지에는 164개팀 291명이 지원했다. 예선과 본선을 거쳐 7개팀이 최종 발표회(PT)에 진출했고, 심사 결과 금상 1팀, 은상 2팀이 수상의 영광을 안았다. 심사는 CJ대한통운 TES물류기술연구소 연구진들이 맡아 문제해결력과 독창성 등을 종합적으로 평가했다. 영예의 금상은 '건강관리 애플리케이션 개발' 과제를 수행한 충북대학교 'TES형' 팀에게 돌아갔다. 스마트 워치를 활용해 물류 현장 근로자의 건강을 실시간으로 체크하는 애플리케이션을 개발하는 과제였다. 본선을 가장 높은 점수로 통과한 TES형 팀은 최종PT에서도 완성도 높은 발표를 선보이며 금상을 수상했다. TES형 팀은 특히 애플리케이션 기능 완성도 면에서 심사위원들의 높은 평가를 받았다. 은상은 2팀으로 서울시립대학교 박정현씨의 'UOS Robotics' 팀과 숙명여자대학교 이정은씨 등 3명으로 이루어진 '활기차차' 팀에게 돌아갔다. UOS Robotics 팀은 다양한 종류의 차량을 활용해 최적의 주문 처리 경로 알고리즘을 개발하는 '다차종 라우팅' 과제를 수행했으며, 활기차차 팀은 금상 수상팀과 같은 '건강관리 애플리케이션 개발' 과제를 진행했다. 올해 미래기술챌린지 대회는 입상자에게만 주어지던 채용우대 특전을 확대해 본선에 진출 한 13개팀 전원에게 입사 지원 시 서류전형 및 적성검사 면제 혜택을 제공한다. 실제로 지난 3차례 대회 참가자 중 23명이 CJ대한통운 TES물류기술연구소에 입사한 바 있다. 김정희 CJ대한통운 TES물류기술연구소장은 "이번 대회에서 보여준 참가자들의 혁신적인 접근 방식과 열정을 통해 물류 산업의 미래 성장가능성을 다시 한번 확신하게 됐다"며 "앞으로도 창의적인 인재들이 도전하고 성장할 수 있는 환경을 마련해 인재 확보에 더욱 힘쓸 것"이라고 말했다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

[파이낸셜뉴스] 삼양라운드스퀘어는 해외 우수 인재 영입을 위해 총 9개 직군에 대한 채용연계형 인턴을 모집한다고 23일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴 모집은 그룹의 글로벌 성장세에 맞춰 각 영역별 해외 우수 인재를 채용하고자 마련됐다. 다음달 30일까지 삼양라운드스퀘어 공식 채용 홈페이지에서 원서 접수 후 서류 전형, 실무진 면접, 임원 면접 순으로 채용 절차를 진행한다. 모집 분야는 △영업 △영업지원 △마케팅 △품질 △SCM △R&D △인사·총무 △재무·자금관리 △사업관리 등 삼양식품, 삼양로지스틱스, 삼양애니 등의 9개 직군이며 모집 인원은 00명이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학 졸업예정자 또는 학사 학위 이상 국내 거주 외국인으로 한국어 TOPIK 4급 이상 또는 기타 외국어 능력이 필수다. 지원 분야에 따라 서울, 원주, 밀양 등 근무지가 상이할 수 있으며, 향후 해외 근무 가능성도 있다. 최종 합격자는 직무별 기초 교육 프로그램, 현업부서 등을 체험하는 인턴십을 진행하게 된다. 최종 인턴십 수료 후 평가 과정을 거쳐 정규직 전환의 기회를 제공할 계획이다. 인턴십 동안 모든 합격자에게는 비자 발급을 지원한다. 삼양라운드스퀘어는 이번 인턴십 채용과 맞물려 오는 27일과 28일 양일간 서울 코엑스에서 개최되는 '2024 글로벌 탤런트 페어(Global Talent Fair)'에 참가한다. 글로벌 탤런트 페어는 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 주관하는 국내 최대 규모의 글로벌 채용박람회다. 삼양라운드스퀘어는 박람회 2일 차인 28일에 잡(JOB) 콘서트 채용설명회를 통해 회사 및 해외법인 소개, 채용 정보 및 지원 프로세스 등을 설명하는 자리를 가질 예정이다. 삼양라운드스퀘어 관계자는 "그룹이 글로벌 종합식품기업으로 거듭나고 있는 가운데 이번 채용연계형 인턴 채용을 통해 향후 삼양라운드스퀘어의 미래를 선도할 해외 우수 인재를 대규모 영입할 것으로 기대하고 있다"며 "삼양라운드스퀘어의 새로운 역사를 만들어 뛰어난 인재분들의 많은 관심과 지원 부탁드린다"고 전했다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자

[파이낸셜뉴스] 과학기술정보통신부가 '채용연계형 소프트웨어(SW) 전문인재양성 우수성과공유 컨퍼런스'를 오는 16일 한국과학기술회관에서 개최한다고 15일 밝혔다.  과기정통부가 주최하고 정보통신기획평가원이 주관하는 이번 행사는 첨단 정보통신기술 산업 현장에서 활약할 SW전문인재들의 우수 성과를 공유하기 위해 처음 열린다. 채용연계형 SW전문인재양성 교육생들의 프로젝트 성과물을 발표하는 챔피언십 경진대회를 통해 우수 교육생을 선발하고, 우수 성과물을 전시하기 위해 마련됐다.  이번 경진대회에는 경쟁을 거쳐 선정된 29개 팀이 참가하며, 과학기술정보통신부 장관상(대상), 정보통신기획평가원 원장상(최우수상, 우수상) 등이 수여될 예정이다. 대상팀에게는 글로벌 IT박람회 참관 기회도 제공된다.  채용연계형 SW전문인재양성은 중소·벤처기업 수요 맞춤형 교육과정을 운영해 산업 현장에서 즉시 실무 가능한 SW인재를 양성하고 채용 연계를 지원하기 위해 시작된 디지털 인재 양성 사업이다. 매년 600명 이상의 수료생을 배출하며 융합형 SW인재양성 기반 조성에 기여하고 있다. 해당 사업은 만 34세 이하 청년 미취업자를 대상으로 하며, 올해는 실무형 SW인재 600명 양성을 목표로 4개 컨소시엄이 총 29개 과정을 운영하고 있다. 158개의 멤버십 기업이 참여하고 있다.  황규철 소프트웨어정책관은 "채용연계형 SW전문인재양성 사업은 중소·벤처 기업에게 역량 있는 SW인재를 제공하고 구직 청년에게 든든한 일자리를 제공하는 중요한 역할을 한다"며 "앞으로도 SW산업의 기반 조성을 위한 노력을 아끼지 않겠다"고 전했다.  한편 이번 컨퍼런스는 당일 참석이 어려운 교육생 및 관심 있는 사람들을 위해 정보통신기획평가원 유튜브를 통해 실시간 라이브로 송출할 예정이다.  soup@fnnews.com 임수빈 기자

[파이낸셜뉴스] 한국아스트라제네카는 지난 1일 국내 약학대학 학생을 대상으로 한 채용연계형 인턴십 프로그램을 시작했다고 2일 밝혔다. 입학식은 지난 1일 서울 강남구 한국아스트라제네카 본사에서 개최됐다. 이번 프로그램은 제약업계의 신입사원 채용이 정체된 상황에서 일찍부터 제약 전문가를 꿈꾸는 학생들을 적극적으로 발굴하고 지원하기 위해 기획됐다. 채용 연계형 인턴십 프로그램에 참가하는 학생들은 앞으로 7월부터 10월까지 총 15주간 한국아스트라제네카 내 의학부, 항암사업부, 희귀질환사업부, 마켓액세스부 등 주요 부서에서 실무를 경험한다. 실습 종료 후 약사 국가고시에 합격한 학생 중 한국아스트라제네카로 입사를 원하는 학생은 내년 3월부터 3개월의 인턴십 프로그램에 참가하며, 인턴십 평가를 통과한 학생들에게는 한국아스트라제네카 정규직 입사의 기회가 제공된다. 이번 프로그램을 위해 한국아스트라제네카는 이화여자대학교, 중앙대학교, 성균관대학교 등과 협력해 총 8명의 학생들을 선발했다. 선발된 학생들은 각 부서에서 실무 경험뿐 아니라 △한국아스트라제네카 내 다양한 업무의 이해 △선배와의 대화 △월별 1대 1 피드백 등 프로그램을 통해 실제 제약업계에서의 업무를 이해하고 앞으로의 비전을 구체화할 수 있는 기회를 체계적으로 제공받을 예정이다. 전세환 한국아스트라제네카 대표는 “제약 전문가로 성장을 원하는 인재들을 일찍부터 발굴하고 지원하기 위해 기존 약학대학 학생들의 실무실습 프로그램을 인턴십과 채용까지 가능한 프로그램으로 한 단계 확장했다”고 말했다. 전 대표는 “제약업계는 사람들의 생명을 살리고 삶을 변화시킨다는 것을 목표로 환자들을 위한 뜨거운 가슴과 열정을 가진 인재들의 역할이 중요하다"며 "이번 첫 프로그램을 시작으로 앞으로 더 많은 대학과 규모를 확장해 지속적으로 진행하고자 한다”고 설명했다. 이종혁 중앙대학교 약학대학 교수는 “한국아스트라제네카의 채용 연계형 인턴십 프로그램처럼 제약 산업 경험이 없는 대학생들도 제약 전문가로 커리어를 시작할 수 있는 프로그램이 많아지길 바란다”고 전했다. vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

[파이낸셜뉴스] KB라이프생명이 신입사원 채용을 위한 ‘2024년 채용연계형 인턴’을 공개 모집한다고 24일 밝혔다. 이번 채용의 모집 분야는 △경영관리 부문 △상품·계리 부문 △디지털IT 부문이며 중복지원은 불가하다. 모집 부문별 관련 유관 자격증 소지자 및 외국어 능통자를 우대하며, 8주간의 인턴십 후 정규직 전환 심사를 거쳐 정규 채용 예정이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학교 졸업자 혹은 2024년 8월 졸업 예정자로, 합격 후 바로 입사가 가능한 자이다. 해외여행 및 건강상 결격사유가 없어야 하며 국가등록 장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부규정에 따라 우대한다. KB라이프생명 채용 홈페이지에서 내달 1일 오후 11시까지 온라인 입사지원서를 제출하고 인턴 모집 관련 자세한 내용을 확인할 수 있다. 이번 채용은 서류 전형, AI 역량 검사, 면접 등을 거쳐 합격자를 선발한다. 단, 디지털IT부문 지원자는 서류 합격 후 코딩 테스트를 추가로 진행해야 한다. 선발된 인원은 오는 8월 5일(부터 9월 27일까지 8주간 인턴 실습을 진행하며, 인턴십을 모두 마친 뒤 내부 심사를 거쳐 정규직으로 최종 채용된다. KB라이프생명은 이번 채용과 관련해 궁금증을 해소하고, 현직자와 상담할 수 있는 자리도 마련했다. 오는 26일 오후 2시부터 KB라이프타워 지하 2층에서 오프라인 채용설명회가 진행되며, 설명회 참여 전원 대상으로 소정의 선물을 증정한다. 현직자들로부터 생생한 조언과 팁을 얻을 수 있는 온라인 컨텐츠도 준비했다. KB라이프생명 유튜브에서는 지난해 입사한 신입사원들이 직접 출연한 릴레이 인터뷰 컨텐츠를 업로드 예정이며, 다양한 부서의 신입사원들이 지난 1년간 회사를 다니며 느낀 점과 예비 지원자들에게 전하는 자신만의 합격팁들을 모두 공개할 예정이다. KB라이프생명 관계자는 "채용연계형 인턴 프로그램 운영은 취업을 준비하고 있는 청년들에게 실무 경험을 제공할 뿐만 아니라, 회사도 우수한 인재를 영입할 수 있어 올해 다시 진행하게 됐다”며 “KB라이프생명과 함께 성장해 나갈 유능한 인재들의 많은 관심과 지원 부탁한다”고 말했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

[파이낸셜뉴스] 롯데 유통군이 마케팅 전문가로 성장할 신입사원을 공개 모집한다. 롯데 유통군 출범 이후 처음으로 계열사 통합으로 진행하는 이번 '채용 연계형 마케팅 인턴' 공개 모집을 통해 마케팅 직무 역량이 뛰어난 인재를 선발할 계획이다. 18일 롯데유통군에 따르면 오는 30일까지 공개 모집하는 채용 연계형 마케팅 인턴은 롯데그룹의 직무 역량 중심 채용 방식인 '아이엠(I'M) 전형'으로 선발한다. 롯데백화점, 롯데마트, 롯데슈퍼, 롯데홈쇼핑, 롯데멤버스 등 총 5개 계열사 마케팅 전문가들이 참여해 마케팅 직무역량 검증을 중심으로 진행한다. 선발된 인턴들은 '마케팅'과 '마라톤'의 합성어인 '롯데 마케톤(Lotte Markethon)'이라는 롯데 유통군 마케팅 인턴십을 8주 동안 진행하며 마케팅 전문성과 실전 경험을 갖출 수 있다. 이번에 처음 진행하는 롯데 마케톤을 통해, 지원자들은 아이디어를 현업에 실행할 기회를 갖는다. 우선, 마라톤처럼 1박 2일간 멘토들과 함께 집중적으로 마케팅 아이디어 경쟁 프레젠테이션(PT)를 통해 전문성을 높인다. 또 롯데 유통군 현업 전문가들의 특강과 실무 경험을 바탕으로 한 코칭을 통해 인턴들의 역량과 아이디어를 극대화시킨다. PT에서 선정된 아이디어는 비용을 지원받아 실제 현업에서 적용하는 경험도 할 수 있다. 롯데 유통군 사업부별 필드 투어 및 계열사 혜택도 제공한다. 채용과 관련한 온라인 설명회는 21일 온라인 라이브 방송을 통해 진행되며, 20일까지 롯데 유통군 채용 홈페이지에서 사전 신청 가능하다. 자지원 시에는 5개 계열사 및 '마케팅/브랜드 전략'과 '디지털/데이터 마케팅' 두 가지 세부 직무에 대해 각각 1, 2순위로 지정해 지원할 수 있다. 마케팅 외에도 디자인, MD(상품기획자), PD, IT운영 등의 직무도 함께 채용한다. 노경석 롯데 유통군HQ 인재육성팀장은 "롯데 마케톤을 통해 예비 마케터들의 전문성 강화에 큰 도움을 줄 것으로 기대한다"며 "아이디어를 현업에 적용할 수 있는 기회와 실전 경험을 통해 마케팅 전문가로 성장할 수 있는 기회"라고 말했다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

  하나투어가 2024년 신입사원 정기 공개채용 일환으로 채용 연계형 인턴사원을 29일부터 모집한다고 밝혔다. 모집 대상은 △상품 △영업 △항공 △전사지원 등 4개 부문이며 관련 직무는 상품기획운영과 온라인기획운영, 대리점 및 온라인 영업관리와 항공영업, 항공예약발권, 경영기획 및 홍보, 법무, 인사, 마케팅, 회계·세무 등이다. 지원 자격은 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자로 해외여행 및 출장에 결격사유가 없어야 하고 입문교육 및 인턴십 참여, 채용 후 정상 근무가 가능해야 한다. 어학능력 우수자, 관련 분야 전공자 및 자격증 보유자 등은 우대한다. 서류 접수는 6월 11일까지이며, 4일 오후 5시 하나투어 유튜브 채널에서 온라인 채용설명회를 라이브로 진행한다.  합격자는 8월부터 10월까지 약 3개월간 진행하는 현장 실습, 과제 수행 등의 인턴십 프로그램 평가와 임원면접을 거쳐 최종 채용 여부가 결정된다. 하나투어 관계자는 "여행산업 내 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 채용과 육성에 많은 노력을 기울이고 있다"면서 "하나투어와 함께 성장해나갈 우수한 인재들의 많은 지원을 바란다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자