[파이낸셜뉴스] 삼양라운드스퀘어는 해외 우수 인재 영입을 위해 총 9개 직군에 대한 채용연계형 인턴을 모집한다고 23일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴 모집은 그룹의 글로벌 성장세에 맞춰 각 영역별 해외 우수 인재를 채용하고자 마련됐다. 다음달 30일까지 삼양라운드스퀘어 공식 채용 홈페이지에서 원서 접수 후 서류 전형, 실무진 면접, 임원 면접 순으로 채용 절차를 진행한다. 모집 분야는 △영업 △영업지원 △마케팅 △품질 △SCM △R&D △인사·총무 △재무·자금관리 △사업관리 등 삼양식품, 삼양로지스틱스, 삼양애니 등의 9개 직군이며 모집 인원은 00명이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학 졸업예정자 또는 학사 학위 이상 국내 거주 외국인으로 한국어 TOPIK 4급 이상 또는 기타 외국어 능력이 필수다. 지원 분야에 따라 서울, 원주, 밀양 등 근무지가 상이할 수 있으며, 향후 해외 근무 가능성도 있다. 최종 합격자는 직무별 기초 교육 프로그램, 현업부서 등을 체험하는 인턴십을 진행하게 된다. 최종 인턴십 수료 후 평가 과정을 거쳐 정규직 전환의 기회를 제공할 계획이다. 인턴십 동안 모든 합격자에게는 비자 발급을 지원한다. 삼양라운드스퀘어는 이번 인턴십 채용과 맞물려 오는 27일과 28일 양일간 서울 코엑스에서 개최되는 '2024 글로벌 탤런트 페어(Global Talent Fair)'에 참가한다. 글로벌 탤런트 페어는 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 주관하는 국내 최대 규모의 글로벌 채용박람회다. 삼양라운드스퀘어는 박람회 2일 차인 28일에 잡(JOB) 콘서트 채용설명회를 통해 회사 및 해외법인 소개, 채용 정보 및 지원 프로세스 등을 설명하는 자리를 가질 예정이다. 삼양라운드스퀘어 관계자는 "그룹이 글로벌 종합식품기업으로 거듭나고 있는 가운데 이번 채용연계형 인턴 채용을 통해 향후 삼양라운드스퀘어의 미래를 선도할 해외 우수 인재를 대규모 영입할 것으로 기대하고 있다"며 "삼양라운드스퀘어의 새로운 역사를 만들어 뛰어난 인재분들의 많은 관심과 지원 부탁드린다"고 전했다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자

[파이낸셜뉴스] KB라이프생명이 신입사원 채용을 위한 ‘2024년 채용연계형 인턴’을 공개 모집한다고 24일 밝혔다. 이번 채용의 모집 분야는 △경영관리 부문 △상품·계리 부문 △디지털IT 부문이며 중복지원은 불가하다. 모집 부문별 관련 유관 자격증 소지자 및 외국어 능통자를 우대하며, 8주간의 인턴십 후 정규직 전환 심사를 거쳐 정규 채용 예정이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학교 졸업자 혹은 2024년 8월 졸업 예정자로, 합격 후 바로 입사가 가능한 자이다. 해외여행 및 건강상 결격사유가 없어야 하며 국가등록 장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부규정에 따라 우대한다. KB라이프생명 채용 홈페이지에서 내달 1일 오후 11시까지 온라인 입사지원서를 제출하고 인턴 모집 관련 자세한 내용을 확인할 수 있다. 이번 채용은 서류 전형, AI 역량 검사, 면접 등을 거쳐 합격자를 선발한다. 단, 디지털IT부문 지원자는 서류 합격 후 코딩 테스트를 추가로 진행해야 한다. 선발된 인원은 오는 8월 5일(부터 9월 27일까지 8주간 인턴 실습을 진행하며, 인턴십을 모두 마친 뒤 내부 심사를 거쳐 정규직으로 최종 채용된다. KB라이프생명은 이번 채용과 관련해 궁금증을 해소하고, 현직자와 상담할 수 있는 자리도 마련했다. 오는 26일 오후 2시부터 KB라이프타워 지하 2층에서 오프라인 채용설명회가 진행되며, 설명회 참여 전원 대상으로 소정의 선물을 증정한다. 현직자들로부터 생생한 조언과 팁을 얻을 수 있는 온라인 컨텐츠도 준비했다. KB라이프생명 유튜브에서는 지난해 입사한 신입사원들이 직접 출연한 릴레이 인터뷰 컨텐츠를 업로드 예정이며, 다양한 부서의 신입사원들이 지난 1년간 회사를 다니며 느낀 점과 예비 지원자들에게 전하는 자신만의 합격팁들을 모두 공개할 예정이다. KB라이프생명 관계자는 "채용연계형 인턴 프로그램 운영은 취업을 준비하고 있는 청년들에게 실무 경험을 제공할 뿐만 아니라, 회사도 우수한 인재를 영입할 수 있어 올해 다시 진행하게 됐다”며 “KB라이프생명과 함께 성장해 나갈 유능한 인재들의 많은 관심과 지원 부탁한다”고 말했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

  하나투어가 2024년 신입사원 정기 공개채용 일환으로 채용 연계형 인턴사원을 29일부터 모집한다고 밝혔다. 모집 대상은 △상품 △영업 △항공 △전사지원 등 4개 부문이며 관련 직무는 상품기획운영과 온라인기획운영, 대리점 및 온라인 영업관리와 항공영업, 항공예약발권, 경영기획 및 홍보, 법무, 인사, 마케팅, 회계·세무 등이다. 지원 자격은 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자로 해외여행 및 출장에 결격사유가 없어야 하고 입문교육 및 인턴십 참여, 채용 후 정상 근무가 가능해야 한다. 어학능력 우수자, 관련 분야 전공자 및 자격증 보유자 등은 우대한다. 서류 접수는 6월 11일까지이며, 4일 오후 5시 하나투어 유튜브 채널에서 온라인 채용설명회를 라이브로 진행한다.  합격자는 8월부터 10월까지 약 3개월간 진행하는 현장 실습, 과제 수행 등의 인턴십 프로그램 평가와 임원면접을 거쳐 최종 채용 여부가 결정된다. 하나투어 관계자는 "여행산업 내 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 채용과 육성에 많은 노력을 기울이고 있다"면서 "하나투어와 함께 성장해나갈 우수한 인재들의 많은 지원을 바란다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

[파이낸셜뉴스] 자동차 열 에너지 관리 솔루션 기업 한온시스템은 채용 연계형 인턴을 모집한다고 3일 밝혔다. 7월부터 입사가 가능한 4년제 대학교 학사 이상 졸업자 및 졸업 예정자가 대상이다. 모집 직군은 △경영지원(인사·구매·회계) △제조엔지니어 △R&D(지식재산권·열관리시스템 개발·에어컨 전동식 압축기개발·전장품 개발 프로세스 관리·전장품 시뮬레이션·공조부품 평가) 등이다. 전형 절차는 서류심사 이후 이달 말 인공지능(AI) 역량검사, 6월 초 1차 면접, 6월 중순 채용검진 및 2차 면접, 7월 최종 면접 순이며, 선발된 인턴사원은 인턴십 기간 동안의 직무 역량과 성장 가능성을 바탕으로 최종 선발된다. 한온시스템 관계자는 "현업 중심으로 운영되는 만큼 인턴십을 통해 직무에 필요한 역량과 현장 경험을 쌓을 수 있도록 지원할 것"이라며 "한온시스템과 함께 성장할 능동적이고 도전적인 자세를 지닌 글로벌 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 설명했다. cjk@fnnews.com 최종근 기자

  노랑풍선은 '2024년도 상반기 채용 연계형 인턴' 모집을 진행한다고 5일 밝혔다. 접수 기간은 오는 17일까지 약 2주간이며 △상품운영 △항공 △경영관리 △영업 부문에서 두 자릿수 인원을 채용할 계획이다. 채용 절차는 서류전형, 1차 실무면접, 2차 임원면접, 인턴십(3개월) 순으로 진행된다. 이어 5월 16일부터 3개월간 교육 및 근무평가 실시 후 8월 중순께 정규직으로 전환될 예정이다.  최종 합격자는 조직 적합도 및 직무 적합성 검증을 통해 신입사원 공채 14기로 정식 채용되며 서울 본사 또는 부산지사에서 근무하게 된다. 노랑풍선 관계자는 "급변하는 여행산업에서 노랑풍선과 함께 새로운 트렌드를 만들어 나갈 수 있는 인재를 선발하고자 한다"면서 "우수한 역량과 도전 정신, 그리고 남다른 열정을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. 한편, 노랑풍선은 지난 2022년부터 본격적인 여행 시장 회복세에 따라 인력 채용을 확대해왔다. 지난해 8월에는 펜데믹 이후 중단됐던 공채 13기 신입사원 모집을 3년 만에 재개해 총 33명의 인턴사원을 선발했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

[파이낸셜뉴스] 흥국생명이 오는 26일까지 ‘2024년 채용연계형 인턴사원’을 모집한다고 17일 밝혔다. 모집부문은 △경영기획 △보험관리(상품개발∙계리∙리스크) △자산운용(투자기획) △영업기획∙관리 직군이다. 인턴사원으로 선발되면 내년 1월부터 3개월 동안 근무하고, 인턴기간 종료 후 평가를 거쳐 정규직 전환도 가능하다. 흥국생명 인사팀 관계자는 “이번 채용은 급변하고 있는 금융 환경에서 전문성을 발휘할 수 있는 유능한 인재를 양성하기 위해 기획됐다”며 “앞으로도 장기적인 시각에서 핵심 직무를 중심으로 필요한 인력을 지속적으로 육성해 나갈 것”이라고 말했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

[파이낸셜뉴스] HMM은 2024년도 채용연계형 대졸 인턴사원을 모집한다고 24일 밝혔다. 이번 모집은 △컨테이너와 벌크사업부문(영업·운영·영업지원·영업 및 운항) △관리지원부문(인사노무·경영관리·경영전략) △재무회계부문(재무·회계·구매) 등이다. 근무지는 서울이다. 서류 접수는 23일부터 11월 12일까지다. HMM 채용 홈페이지에서 입사지원서 작성, 제출하면 된다. 전형 절차는 서류심사 후 AI 역량 검사, 면접전형, 신체검사 순으로 진행된다. 단계별 합격자는 개별 통보된다. 모집 인원은 00명이다. 합격자는 2024년 1월부터 2개월간 인턴근무 후 정규직 전환 심사를 거쳐 3월부터 정식 근무하게 된다. HMM 관계자는 "글로벌 해운 시장을 함께 선도해 나갈 미래 해운 전문가를 기다리고 있다"며 "이번 공채로 채용된 인재들과 함께 지속 가능한 글로벌 톱클래스 선사로 도약할 것"이라고 말했다. 자세한 내용은 HMM 홈페이지와 HMM 공식 SNS 채널에서 확인할 수 있다. skjung@fnnews.com 정상균 기자

[파이낸셜뉴스]케이뱅크가 19일부터 다음달 1일까지 서류접수를 시작으로 3년 연속 채용연계형 인턴을 모집한다고 이날 밝혔다. 모집직무는 △Tech(IT) △Biz/마케팅 △데이터 분석·개발 △리스크 운영·관리 △UI/UX 등 총 5개 직군의 10개 포지션이다. 채용규모는 두 자릿수다. 이번 인턴십은 케이뱅크 본사 주요부서에서 근무하며 직무를 경험할 수 있는 기회로 내년 1월 3일부터 3월 31일까지 현업팀에 배치돼 팀원과 함께 업무를 수행하게 된다.  케이뱅크는 성공적인 인턴십을 뒷받침하기 위해 우수 선배직원과의 1대 1 밀착 멘토링을 실시한다. 멘토들은 업무에 필요한 직무교육은 물론 사회초년생의 원활한 조직적응을 돕는다. 사회초년생을 위한 다양한 기초교육과 그룹프로젝트 등 인턴십 프로그램도 진행될 예정이다. 인턴 실습비는 업계 최고 수준으로 인턴십 3개월 동안 월 300만원의 급여가 지급된다. 인턴십 완료 후 정규직 전환심사에 통과하면 내년 4월부터 케이뱅크 정규직으로 근무하게 된다. 채용절차는 전 과정이 비대면으로 진행된다. ‘서류접수-인성검사-인터뷰’ 세 단계로 이뤄지며 Tech(IT) 분야는 코딩테스트, 데이터 분야의 경우 사전과제가 주어진다. 코딩테스트는 학기 중인 지원자의 편의를 고려해 주말에 진행할 예정이다. 모집대상은 2024년 2월 졸업 예정자이며 기졸업자 중에서는 경력 2년 이하인 경우 지원할 수 있다. 서류 접수는 다음달 1일까지 케이뱅크 채용 홈페이지에서 접수 가능하다. 케이뱅크는 이번 모집의 세부직무와 전형에 대한 실시간 질의응답을 위해 카카오톡 오픈채팅방을 두 차례 운영한다. 서류 접수 기간 중 매주 월요일인 10월 23일, 10월 30일 양일간 오전 10시부터 오후 5시까지 인사담당자가 직접 답변한다. 자세한 참석링크는 케이뱅크 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하며 케이뱅크의 직무와 팀 소개는 물론 지난 채용연계형 인턴에서 정규직으로 전환된 직원 인터뷰, 인턴 지원 시 유용한 팁 등의 정보도 확인할 수 있다. 케이뱅크 관계자는 “3년 연속으로 채용연계형 인턴을 모집해 청년들이 직무경험을 쌓는 기회를 제공하고 일자리 창출에도 노력하고 있다”며 “케이뱅크와 함께 금융혁신을 만들어 갈 우수한 인재들이 많이 지원해 주길 바란다”고 말했다. eastcold@fnnews.com 김동찬 기자

[파이낸셜뉴스]   한화갤러리아가 2023년 하반기 채용연계형 인턴사원을 모집한다. 18일 한화갤러리아는 그룹 채용사이트를 통해 10월 18일부터 11월 6일까지 서류접수를 진행한다고 밝혔다. 대상은 2023년 12월 말부터 인턴십 참여가 가능한 4년제 대학교 졸업자 및 졸업 예정자다. 선발된 인턴사원은 인턴십 및 면접을 거쳐 정규직 사원으로 전환된다. 모집 직군은 △기획 △재무 △마케팅 △영업관리(패션) △영업관리(F&B) 다.  갤러리아는 직무 전문성을 갖춘 인재 채용에 중점을 두고 실무 수행 위주의 인턴십을 진행한다는 계획이다. 선발된 인턴사원들은 지원 직무에 맞춰 주요 부서에 배치되며 두 달간 실제 업무를 수행한다.  특히 갤러리아는 올해부터 우수인재 유치를 위해 신입사원 대상 해외 연수 프로그램인 ‘갤러리아 필드트립’을 운영한다. 입사 시 축하와 환영의 의미로 ‘웰컴보너스(입사축하금)’도 지급한다. aber@fnnews.com 박지영 기자

[파이낸셜뉴스] DGB대구은행이 '2023년 채용연계형 인턴 공개 채용'을 진행한다. 이번 인턴십에 선정되면 6주 간 인턴십, 평가 및 최종 면접을 거쳐 2024년 신입 행원으로 근무하게 된다. 30일 대구은행에 따르면 모집 분야는 '일반금융'과 '디지털ICT' 2개 부문이다. 일반금융은 해당 권역별 영업력 강화를 위한 권역별 채용을 진행해 수도권·대경권·부울경 권역으로 구분하며, 최종 합격자는 이후 해당 권역 영업점에 최우선으로 배치를 한다는 방침이다. 대경권과 부울경은 해당 지역(대구·경북, 부산·울산·경남) 소재 대학교 출신의 지역 인재가 지원할 수 있다. 수도권과 디지털ICT는 제한 없이 누구나 지원 가능하다. 지원서 작성 후 AI역량평가를 완료한 지원자에 대해 △서류전형을 실시하며 이후 필기전형(일반금융 부문)과 코딩TEST(디지털ICT 부문), 인턴 면접 후 6주간(10월~11월)의 인턴십을 실시한다. 인턴십 수료자를 대상으로 최종면접을 실시해 인턴십 평가와 최종면접 점수를 합산해 11월 이후 최종합격자가 결정될 예정이다. 최종 선발된 인원은 한달 이상 신입행원 연수과정을 거쳐 오는 2024년 초부터 신입행원으로 첫 근무를 시작하게 된다. DGB대구은행 채용 담당자는 "DGB대구은행은 올해 7월 '블라인드 공정채용 인증'을 받은만큼 지원자를 대상으로 직무능력 중심으로 평가하고, 채용과정을 공정하고 투명하게 진행할 것"이라고 설명하면서 "특히 금융 전문성과 디지털 역량을 갖춘 융합형 인재의 채용에 집중할 방침"이라고 강조했다. 황병우 은행장은 "금번 채용연계형 인턴은 많은 지원자들에게 실제 은행의 실무경험을 제공해 역량향상에도 많은 도움이 될 것"이라고 설명하면서 "시중은행 전환을 앞두고 있는 DGB대구은행과 함께할 새로운 아이디어가 가득한 열정 있는 인재들의 많은 지원을 바란다"는 뜻을 전했다. 이번 인턴십 프로그램의 서류 접수는 오는 9월10일까지다. seung@fnnews.com 이승연 기자