코웨이가 오는 7월 4일까지 차세대 기술 혁신을 이끌어 갈 채용연계형 연구·개발(R&D) 인턴사원 모집에 나선다. 26일 코웨이에 따르면 이번 인턴사원 채용은 역대 최대 규모 신입 R&D 인력 모집으로 두 자릿수로 선발할 예정이다. 코웨이는 기술 혁신 고도화를 선도할 우수 인재들을 적극 육성해 미래 R&D 경쟁력 확보에 집중할 방침이다. 이번 R&D 인턴 모집 직군은 △기구설계 △하드웨어 설계 △소프트웨어 설계 △냉동설계 △필터개발 △R&D 기획 등 6개 부문이다. 국내외 학사 학위 이상 졸업자 혹은 졸업예정자를 대상으로 한다. 코웨이는 이번 인턴 채용에서 전형 절차를 간편화하고 직무 역량 중심 평가를 진행하기 위해 대면 면접 단계를 과감히 없앴다. 강경래 기자

[파이낸셜뉴스] 코웨이가 오는 7월 4일까지 차세대 기술 혁신을 이끌어 갈 채용연계형 연구·개발(R&D) 인턴사원 모집에 나선다. 26일 코웨이에 따르면 이번 인턴사원 채용은 역대 최대 규모 신입 R&D 인력 모집으로 두 자릿수로 선발할 예정이다. 코웨이는 기술 혁신 고도화를 선도할 우수 인재들을 적극 육성해 미래 R&D 경쟁력 확보에 집중할 방침이다. 이번 R&D 인턴 모집 직군은 △기구설계 △하드웨어 설계 △소프트웨어 설계 △냉동설계 △필터개발 △R&D 기획 등 6개 부문이다. 국내외 학사 학위 이상 졸업자 혹은 졸업예정자를 대상으로 한다. 코웨이는 이번 인턴 채용에서 전형 절차를 간편화하고 직무 역량 중심 평가를 진행하기 위해 대면 면접 단계를 과감히 없앴다. 채용 절차는 △서류전형 △인공지능(AI) 인적성 △직무 필기 시험 등 총 3단계로 진행된다. 오는 7월 4일 오후 4시까지 코웨이 채용 홈페이지를 통해 접수를 받는다. 합격자는 8월 초부터 5주 간 인턴 과정을 거치며 평가 결과에 따라 정규직 신입사원으로 즉시 전환된다. 근무지는 서울시 관악구 서울대 연구공원 내 위치한 코웨이 R&D센터다. 인턴사원들은 인턴 기간 동안 과제와 직무를 직접 경험하며 회사와 업무에 대한 이해를 높이고 향후 신입사원으로서 필요한 기초 역량을 익히게 된다. 우수 과제로 선정된 경우 신제품 개발 리더로 도전할 수 있는 기회가 부여된다. 인턴십 이후 정규직 전환된 신입사원들은 입사 축하 해외 연수 기회가 주어진다. 향후 해외 석박사 학비 지원, 해외 전시·포럼 참석, 국내외 우수 대학 산학 과제 참여 기회 등도 제공된다. 최지욱 코웨이 인사전략실장은 "R&D 분야에 대한 열정과 도전정신을 가진 인재들이 실제 프로젝트를 경험하며 마음껏 역량을 발휘할 수 있는 기회를 제공하기 위해 채용연계형 인턴십을 진행한다"며 "미래 기술 혁신을 이끌 차세대 리더로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 계획"이라고 말했다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스]  하나증권이 글로벌 금융 시장을 선도할 유망 인재 발굴을 위해 2025년 상반기 채용 연계형 인턴십 프로그램 지원자를 모집한다고 23일 밝혔다. 이번 인턴십 모집 분야는 해외주식영업 및 리서치 2개 부문이다. 합격자들은 8주간의 프로그램 수료 후 평가 및 면접 결과에 따라 계약직 사원으로 채용되고, 이후 정규직 전환 기회도 주어진다. 인턴 사원들은 실제 직무 현장에서 해외주식 관련 서비스 개발, 글로벌 투자 분석 등 다양한 업무를 경험하게 된다. 이를 통해 글로벌 금융 환경 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인재로 거듭날 수 있는 기회가 주어진다. 모집 기간은 오는 5월 2일 오후 1시까지이며, 세부 요강 확인 및 온라인 지원은 하나증권 채용홈페이지에서 가능하다. 하나증권 관계자는 “이번 인턴십은 글로벌 금융 시장에 대한 이해를 심화하고 실무 역량을 키울 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며 “하나증권과 함께 미래 금융 시장을 선도할 열정적인 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다 kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스] 케이뱅크가 올해 상반기 두 자릿수 규모의 채용 연계형 인턴을 모집한다고 9일 밝혔다. 모집 직군은 △테크(IT) △비즈·마케팅(상품·마케팅) △UX(사용자경험) △데이터 △매니지먼트(인사) 등이다. 채용 절차는 서류접수, 역량 검사, 면접 세 단계로 진행될 예정이다. 모집 대상은 기졸업자와 2025년 8월 졸업 예정자다. 이미 졸업을 했어도 경력 2년 이하라면 경우 지원할 수 있다. 인턴십 지원자들은 오는 21일까지 케이뱅크 채용 홈페이지에서 접수하면 된다. 인턴으로 선발되면 7∼8월 두 달간 현업 팀에 배치돼 직무 특화된 실무경험을 쌓을 수 있다. 케이뱅크 관계자는 "지난 2022년부터 채용 연계형 인턴십으로 입사한 신입사원들이 실무경험과 직무 전문성을 쌓으며 핵심 인재로 성장하고 있다"고 말했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 케이뱅크가 사회초년생 대상 채용연계형 인턴을 뽑는다고 22일 밝혔다. 대졸 예정자와 경력 2년 이하 기졸업자를 대상으로 진행되는 이번 채용 규모는 두 자릿수로 예정됐다. 행원 600여명의 케이뱅크가 대규모 채용에 나선 것이다. 서류접수는 이달 28일까지다. 모집직무는 △Tech(IT) △Biz/Marketing(마케팅) △Data(데이터) 분석·개발 △Risk(리스크) 운영·관리 △UX 등 총 5개 직군의 10개 포지션이다. 케이뱅크 인턴십은 1금융권 은행 본점 주요부서에서 근무하며 직무경험을 쌓을 수 있는 기회다. 경력직 위주로 구성된 인터넷은행에서 경력직이 아닌 대졸 예정자 등 사회초년생도 입사 가능한 전형이다. 지난 2021년부터 채용연계형 인턴십을 진행하고 있으며, 매년 두 자릿수 규모의 인턴을 채용했다. 인턴십은 현업 중심의 실무역량을 습득할 수 있도록 진행된다. 내년 1월부터 2월까지 두 달 간 현업팀에 배치돼 현장감 있게 실무를 경험하고 직무에 필요한 역량을 배우며 성장할 수 있다. 성공적인 인턴십을 뒷받침하기 위해 우수 선배직원과의 1대 1 밀착 멘토링을 실시한다. 멘토들은 업무에 필요한 직무교육은 물론 사회초년생의 원활한 조직적응을 돕는다. 또한 사회초년생을 위한 다양한 기초교육과 프로젝트 등 탄탄한 인턴십 프로그램이 진행될 예정이다. 인턴 실습비는 업계 최고 수준으로 대우한다. 인턴십 2개월 동안 월 300만원의 급여가 지급된다. 인턴십 완료 후 정규직 전환심사에 통과하면 내년 3월부터 케이뱅크 정규직으로 근무할 수 있다. 채용절차는 ‘서류접수-역량검사-면접’ 세 단계로 이뤄지며, 면접은 대면면접으로 1차례만 진행한다. Tech(IT) 분야는 코딩테스트, Data와 UX 분야의 경우 사전과제가 주어지며 코딩테스트는 학기 중인 지원자의 편의를 고려해 주말에 진행할 예정이다. 모집대상은 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자이며 기졸업자 중에서도 경력 2년 이하인 경우에는 지원 가능하다. 이번 인턴십 세부직무와 전형에 대한 실시간 Q&A를 위해 카카오톡 오픈채팅방을 10월 22일 운영할 예정이다. 인사담당자가 직접 답변할 예정이며, 참석링크는 케이뱅크 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다. 케이뱅크 채용 홈페이지에서는 케이뱅크의 직무와 팀 소개, 지난 채용연계형 인턴에서 정규직으로 전환된 선배직원 인터뷰, 인턴 지원 시 유용한 팁 등 다양한 정보도 확인할 수 있다. 케이뱅크 관계자는 “지난 2021년부터 채용연계형 인턴십으로 입사한 신입사원들이 실무경험과 직무전문성을 쌓으며 핵심인재로 성장하고 있다”며 “이번 인턴십을 통해 금융혁신을 선도할 인재로 성장할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 말했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 삼양라운드스퀘어는 해외 우수 인재 영입을 위해 총 9개 직군에 대한 채용연계형 인턴을 모집한다고 23일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴 모집은 그룹의 글로벌 성장세에 맞춰 각 영역별 해외 우수 인재를 채용하고자 마련됐다. 다음달 30일까지 삼양라운드스퀘어 공식 채용 홈페이지에서 원서 접수 후 서류 전형, 실무진 면접, 임원 면접 순으로 채용 절차를 진행한다. 모집 분야는 △영업 △영업지원 △마케팅 △품질 △SCM △R&D △인사·총무 △재무·자금관리 △사업관리 등 삼양식품, 삼양로지스틱스, 삼양애니 등의 9개 직군이며 모집 인원은 00명이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학 졸업예정자 또는 학사 학위 이상 국내 거주 외국인으로 한국어 TOPIK 4급 이상 또는 기타 외국어 능력이 필수다. 지원 분야에 따라 서울, 원주, 밀양 등 근무지가 상이할 수 있으며, 향후 해외 근무 가능성도 있다. 최종 합격자는 직무별 기초 교육 프로그램, 현업부서 등을 체험하는 인턴십을 진행하게 된다. 최종 인턴십 수료 후 평가 과정을 거쳐 정규직 전환의 기회를 제공할 계획이다. 인턴십 동안 모든 합격자에게는 비자 발급을 지원한다. 삼양라운드스퀘어는 이번 인턴십 채용과 맞물려 오는 27일과 28일 양일간 서울 코엑스에서 개최되는 '2024 글로벌 탤런트 페어(Global Talent Fair)'에 참가한다. 글로벌 탤런트 페어는 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 주관하는 국내 최대 규모의 글로벌 채용박람회다. 삼양라운드스퀘어는 박람회 2일 차인 28일에 잡(JOB) 콘서트 채용설명회를 통해 회사 및 해외법인 소개, 채용 정보 및 지원 프로세스 등을 설명하는 자리를 가질 예정이다. 삼양라운드스퀘어 관계자는 "그룹이 글로벌 종합식품기업으로 거듭나고 있는 가운데 이번 채용연계형 인턴 채용을 통해 향후 삼양라운드스퀘어의 미래를 선도할 해외 우수 인재를 대규모 영입할 것으로 기대하고 있다"며 "삼양라운드스퀘어의 새로운 역사를 만들어 뛰어난 인재분들의 많은 관심과 지원 부탁드린다"고 전했다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자

[파이낸셜뉴스] KB라이프생명이 신입사원 채용을 위한 ‘2024년 채용연계형 인턴’을 공개 모집한다고 24일 밝혔다. 이번 채용의 모집 분야는 △경영관리 부문 △상품·계리 부문 △디지털IT 부문이며 중복지원은 불가하다. 모집 부문별 관련 유관 자격증 소지자 및 외국어 능통자를 우대하며, 8주간의 인턴십 후 정규직 전환 심사를 거쳐 정규 채용 예정이다. 지원 자격은 국내외 4년제 대학교 졸업자 혹은 2024년 8월 졸업 예정자로, 합격 후 바로 입사가 가능한 자이다. 해외여행 및 건강상 결격사유가 없어야 하며 국가등록 장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부규정에 따라 우대한다. KB라이프생명 채용 홈페이지에서 내달 1일 오후 11시까지 온라인 입사지원서를 제출하고 인턴 모집 관련 자세한 내용을 확인할 수 있다. 이번 채용은 서류 전형, AI 역량 검사, 면접 등을 거쳐 합격자를 선발한다. 단, 디지털IT부문 지원자는 서류 합격 후 코딩 테스트를 추가로 진행해야 한다. 선발된 인원은 오는 8월 5일(부터 9월 27일까지 8주간 인턴 실습을 진행하며, 인턴십을 모두 마친 뒤 내부 심사를 거쳐 정규직으로 최종 채용된다. KB라이프생명은 이번 채용과 관련해 궁금증을 해소하고, 현직자와 상담할 수 있는 자리도 마련했다. 오는 26일 오후 2시부터 KB라이프타워 지하 2층에서 오프라인 채용설명회가 진행되며, 설명회 참여 전원 대상으로 소정의 선물을 증정한다. 현직자들로부터 생생한 조언과 팁을 얻을 수 있는 온라인 컨텐츠도 준비했다. KB라이프생명 유튜브에서는 지난해 입사한 신입사원들이 직접 출연한 릴레이 인터뷰 컨텐츠를 업로드 예정이며, 다양한 부서의 신입사원들이 지난 1년간 회사를 다니며 느낀 점과 예비 지원자들에게 전하는 자신만의 합격팁들을 모두 공개할 예정이다. KB라이프생명 관계자는 "채용연계형 인턴 프로그램 운영은 취업을 준비하고 있는 청년들에게 실무 경험을 제공할 뿐만 아니라, 회사도 우수한 인재를 영입할 수 있어 올해 다시 진행하게 됐다”며 “KB라이프생명과 함께 성장해 나갈 유능한 인재들의 많은 관심과 지원 부탁한다”고 말했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

  하나투어가 2024년 신입사원 정기 공개채용 일환으로 채용 연계형 인턴사원을 29일부터 모집한다고 밝혔다. 모집 대상은 △상품 △영업 △항공 △전사지원 등 4개 부문이며 관련 직무는 상품기획운영과 온라인기획운영, 대리점 및 온라인 영업관리와 항공영업, 항공예약발권, 경영기획 및 홍보, 법무, 인사, 마케팅, 회계·세무 등이다. 지원 자격은 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자로 해외여행 및 출장에 결격사유가 없어야 하고 입문교육 및 인턴십 참여, 채용 후 정상 근무가 가능해야 한다. 어학능력 우수자, 관련 분야 전공자 및 자격증 보유자 등은 우대한다. 서류 접수는 6월 11일까지이며, 4일 오후 5시 하나투어 유튜브 채널에서 온라인 채용설명회를 라이브로 진행한다.  합격자는 8월부터 10월까지 약 3개월간 진행하는 현장 실습, 과제 수행 등의 인턴십 프로그램 평가와 임원면접을 거쳐 최종 채용 여부가 결정된다. 하나투어 관계자는 "여행산업 내 경쟁력 강화를 위해 우수 인재 채용과 육성에 많은 노력을 기울이고 있다"면서 "하나투어와 함께 성장해나갈 우수한 인재들의 많은 지원을 바란다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

[파이낸셜뉴스] 자동차 열 에너지 관리 솔루션 기업 한온시스템은 채용 연계형 인턴을 모집한다고 3일 밝혔다. 7월부터 입사가 가능한 4년제 대학교 학사 이상 졸업자 및 졸업 예정자가 대상이다. 모집 직군은 △경영지원(인사·구매·회계) △제조엔지니어 △R&D(지식재산권·열관리시스템 개발·에어컨 전동식 압축기개발·전장품 개발 프로세스 관리·전장품 시뮬레이션·공조부품 평가) 등이다. 전형 절차는 서류심사 이후 이달 말 인공지능(AI) 역량검사, 6월 초 1차 면접, 6월 중순 채용검진 및 2차 면접, 7월 최종 면접 순이며, 선발된 인턴사원은 인턴십 기간 동안의 직무 역량과 성장 가능성을 바탕으로 최종 선발된다. 한온시스템 관계자는 "현업 중심으로 운영되는 만큼 인턴십을 통해 직무에 필요한 역량과 현장 경험을 쌓을 수 있도록 지원할 것"이라며 "한온시스템과 함께 성장할 능동적이고 도전적인 자세를 지닌 글로벌 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 설명했다. cjk@fnnews.com 최종근 기자

  노랑풍선은 '2024년도 상반기 채용 연계형 인턴' 모집을 진행한다고 5일 밝혔다. 접수 기간은 오는 17일까지 약 2주간이며 △상품운영 △항공 △경영관리 △영업 부문에서 두 자릿수 인원을 채용할 계획이다. 채용 절차는 서류전형, 1차 실무면접, 2차 임원면접, 인턴십(3개월) 순으로 진행된다. 이어 5월 16일부터 3개월간 교육 및 근무평가 실시 후 8월 중순께 정규직으로 전환될 예정이다.  최종 합격자는 조직 적합도 및 직무 적합성 검증을 통해 신입사원 공채 14기로 정식 채용되며 서울 본사 또는 부산지사에서 근무하게 된다. 노랑풍선 관계자는 "급변하는 여행산업에서 노랑풍선과 함께 새로운 트렌드를 만들어 나갈 수 있는 인재를 선발하고자 한다"면서 "우수한 역량과 도전 정신, 그리고 남다른 열정을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다. 한편, 노랑풍선은 지난 2022년부터 본격적인 여행 시장 회복세에 따라 인력 채용을 확대해왔다. 지난해 8월에는 펜데믹 이후 중단됐던 공채 13기 신입사원 모집을 3년 만에 재개해 총 33명의 인턴사원을 선발했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자