[파이낸셜뉴스]KB증권은 세종특별자치시와 강원특별자치도 내 자립준비청년을 대상으로 현장 금융교육과 실시간 화상교육을 실시했다고 8일 밝혔다. 자립준비청년은 아동복지시설, 공동생활가정 등의 보호를 받다가 만 18세 이후 보호가 종료되어 홀로서기에 나서는 청년을 의미한다. 매년 평균 약 2000명의 청년이 보호 종료 후 사회로 나오며, 이들의 홀로서기를 위한 경제적 지원과 정서적 관심이 함께 필요하다. 이에 KB증권 소비자보호부는 2023년 ‘서울시 자립준비청년지원단 금융교육’을 시작으로 자립준비청년의 경제적 역량 강화를 위해 전국 각 지역별 특성과 교육수요에 맞춘 금융교육을 제공하고 있다. 올해 첫 현장교육으로 지난 3월 29일 세종시 조치원읍 소재 복합커뮤니티센터에서 ‘사회 초년생을 위한 금융생활 안내’를 주제로 자립준비청년 대상 금융교육을 실시했다. 또한, 학업과 취업 등으로 직접 참여가 어려운 원격지 내 자립준비청년을 위해 강원도 자립지원전담기관 요청을 받아 지난 3월 21일(금)부터 도내 신청자를 대상으로 5개월간 매월 2시간씩 실시간 화상교육을 진행하고 있다. KB증권은 앞으로도 각 시도의 자립지원전담기관과 연계하여 금융교육 수요가 있는 지역을 대상으로 다양한 형태의 금융교육을 지속 추진할 계획이다. 김성현 KB증권 대표이사는 “자립준비청년이 독립된 사회 구성원으로서 주도적이고 합리적인 금융 활동 역량을 갖추는데 도움이 되어드리고자 이번 금융교육을 마련했다”며 “앞으로도 KB증권은 청년들이 밝은 미래를 설계하고 준비할 수 있도록 다양한 방식 및 프로그램으로 청년들과 지속적으로 소통할 계획”이라고 말했다. khj91@fnnews.com 김현정 기자

[파이낸셜뉴스]금융감독원은 8일 전국투자자교육협의회와 공동으로 금융투자협회에서 '청년층 자산형성 지원을 위한 금융교육 활성화 세미나'를 개최했다고 밝혔다. 이번 세미나에서는 국내, 주요 선진국의 금융교육 사례를 참고한 청년 교육 활성화 방안과 청년층 자산형성 지원정책 필요성 등이 논의됐다. 이복현 금융감독원장은 "교육자금 마련, 결혼과 출산 준비 등 청년층의 생애주기에 따른 재무 의사결정을 위해 금융지식과 자산 관리 능력이 중요하다"고 강조했다. 금감원은 청년 맞춤형 일대일 재무상담과 금융 특강을 통해 청년층의 재무의사결정을 지원하고 'e-금융교육센터' 등 디지털 플랫폼을 활용한 온라인 금융교육을 강화할 계획이다.  sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

#OBJECT0# [파이낸셜뉴스] #3년 전 취업에 성공해 서울로 올라온 엄모씨(26)는 타지 생활이 길어지면서 외로움이 깊어지고 있다. 연고도, 친구들도 거의 없다 보니 집에서 혼자 있는 시간이 점점 더 늘어났다. 외로움을 잊기 위해 매일같이 술에 의존하는 날이 많아졌고, 이는 자연스럽게 업무 성과와 인간관계에도 악영향을 미쳤다. 최근 들어 청년 세대에서도 외로움이 심각한 사회 문제로 떠오르고 있다. 그동안 '노인의 전유물'로 여겨졌지만, 이제는 청년들에게까지 확산되면서 자살 충동을 느끼는 20대의 비율이 모든 연령대 중 가장 높은 것이 현실이다. 전문가들은 청년들의 외로움을 해소하기 위한 제도적 지원이 부족하다는 점을 문제로 지적한다. 8일 파이낸셜뉴스가 생명보험사회공헌재단에 요청해 받은 ‘한강교량 SOS생명의전화 운영실적’ 5개년 누적치(2020~2024)를 분석한 결과에 따르면 전체 위기상담 건수(2188건) 중 20~29세의 위기상담 비율은 28.5%(624건)로 연령대 불명 인원을 제외하면 전체 연령대(13세 이하~70세 이상) 중 가장 높았다. 각 연도별 통계를 살펴봐도 20대의 위기상담 비율이 압도적이었다. 특히 지난해 20~29세 위기상담 비율은 전체의 20.3%로, 입시 스트레스가 많은 17~19세(5.3%)와 노인 고독사 비중이 높은 60대 이상(0.8%)의 위기상담 비율을 큰 폭으로 상회했다. 이용자들이 '자살 충동'을 느꼈던 가장 큰 원인은 '인생 고민'으로 나타났다. SOS생명의전화 운영실적 5개년 전체 상담 유형 비중을 살펴보면 고독·외로움, 무력감(공허함), 종교 문제, 삶의 목적 상실 등 ‘인생’ 관련 고민이 전체의 16.5%를 차지해 생활고나 실직, 사업실패 등 경제 관련 고민보다 4%p 높았다. 임명호 단국대 심리학과 교수는 "통상 독거노인들이 가족을 상실한 후 외로움을 느끼는데, 요즘에는 20대 은둔 청년들이 많아진 데다 1인 가구 증가 등 사회·문화적 요인으로 인해 청년들이 가족과 친구를 만날 기회가 점차 사라지는 양상"이라고 짚었다. 실제 통계청(KOSIS)이 발표한 '통계로 보는 1인가구' 조사에 따르면 2023년 1인 가구는 전체 가구의 35.5%(782만9000가구)로, 2015년부터 통계가 작성된 이래 최대치를 기록했다. 이 중 29세 이하 1인 가구 비중은 18.6%를 기록해 70세 이상(19.1%) 다음으로 높게 나타났다. 청년들의 외로움 해소를 위해서는 거시적·미시적 노력이 병행돼야 한다는 조언이 나온다. 전문가들은 아동·노인 대상 상담은 활발하게 이뤄지는 반면 청년들을 위한 상담 지원 노력이 부족하다고 비판하면서도 외부와의 소통을 위한 청년들 스스로의 노력도 중요하다고 지적했다. 임 교수는 "은둔 청년을 끌어내기 위한 또래 상담 창구가 전무하다시피 해 관련 시설 내지 서비스를 확충할 필요가 있다"며 "청년들 또한 외롭지 않기 위해 가족 또는 주변인들과 작게라도 소통을 시작하고, 사회관계망서비스(SNS) 등 온라인에 의존하는 대신 오프라인 모임을 강화해야 한다"고 강조했다. yesji@fnnews.com 김예지 기자

[파이낸셜뉴스] 배달의민족 운영사 우아한형제들은 보건복지부, 희망친구 기아대책과 함께 배민 앱 내 이벤트 페이지를 통해 가족돌봄청년 정책 홍보 캠페인을 시작했다고 8일 밝혔다. 가족돌봄청년은 아픈 가족을 전담으로 돌보는 34세 이하의 청소년이나 청년을 뜻한다. 본인 의지와 관계없이 돌봄 상황을 맞이하게 돼 생계를 책임져야 하거나, 그로 인해 주변 사람들과 단절돼 사회적으로도 고립되는 경우도 많다.  배민이 전개하는 이번 캠페인은 2030 청년 세대에서 유행하는 '유형 검사 테스트'를 활용했다. 배민 앱 내 장보기·쇼핑을 콘셉트로 제시된 9개 물품 중 우리 집에 필요한 물품 3가지를 선택하면 결과에 따라 프로클리너, 미식탐험가, 홈스타일러, 만능살림꾼, 프로돌봄러 등 다섯 가지 유형으로 구별된다. 선택 결과에 따라 페이지에 본인과 다른 물품을 담은 가족돌봄청년들이 있다는 사실을 소개하며 보건복지부의 지원 정책을 안내 및 보건복지부의 자체 가족돌봄사업 신청 페이지로 연결한다. 이번 캠페인은 20·30세대에게 친숙한 배민 브랜드를 활용해 다소 무거운 사회문제에 대한 인식을 환기시키고 가족돌봄청년이 정책적 지원을 받을 수 있도록 돕고자 기획됐다. 보건복지부 김민주 청년정책팀장은 "어려움에 처한 가족돌봄청년들에 대한 관심과 지원에 감사드린다"며 "앞으로도 지속해서 다양한 기관과의 협력을 통해 위기 청년을 지원하는 정부 제도를 알리고, 더 많은 청년들이 지원받을 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 김중현 우아한형제들 가치경영실장은 "가족의 삶까지 책임지면서 열심히 살아가고 있는 가족돌봄청년에 대한 사회적 관심을 높이기 위해, 배민 장보기·쇼핑 콘셉트로 인식 제고는 물론 가족돌봄청년 발굴이 이뤄지도록 돕고자 했다"며 "배민은 고객과 함께 할 수 있는 다양한 사회적 캠페인을 전개할 예정"이라고 말했다. wongood@fnnews.com 주원규 기자

[파이낸셜뉴스] 최근 청년 고독사 문제가 수면 위로 떠오른 가운데, 부산대학교를 비롯한 4개 대학이 모여 있는 금정구에 청년 1인 가구 고독사 예방 프로그램이 추진된다. 부산 금정구와 부산대학교, 부산외국어대학교, 부산가톨릭대학교, 대동대학은 최근 구청에서 청년 고독사 예방사업 ‘우리들의 로드맵’ 추진 업무협약을 체결했다고 8일 밝혔다. 이 프로그램은 지난해 부산대와 협약을 통해 10월부터 시범사업을 운영한 바 있다. 올해부터 본 사업에 들어가며, 관내 4개 대학과 확대 협약을 맺고 본격적인 운영에 들어간다. 내용은 금정구 내 만 18~34세의 고립 위험이 큰 청년 1인 가구를 발굴해 자조 모임을 마련, 1인 가구 간의 긍정적인 네트워크 형성과 맞춤형 프로그램을 운영하는 것이다. 이를 통해 청년 1인 가구의 고립감 해소와 함께 고독사를 예방하는 것이 목표다. 본 협약에 따라 각 대학은 학생처와 총학생회에서 사업 홍보, 청년층 대상자 발굴, 프로그램 운영 등을 함께 지원하게 된다. 윤일현 구청장은 “1인 가구의 사회적 고립 현상은 최근 노년층에 국한하지 않고 청년으로까지 확대됐다”며 “이를 예방하고자 지난해 부산대에서 시범사업을 거쳐 올해는 관내 4개 대학이 함께 뜻을 모을 수 있어 기쁘다”며 “지역 청년들에 다양한 프로그램을 지원함으로 사회적 소통을 강화하고 건강한 유대관계를 형성할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

[파이낸셜뉴스] 고령 근로자가 1명 늘어날 때 청년 근로자가 최대 1.5명 감소한 것으로 분석됐다. 지난 2016년에 임금 및 고용 경직성을 유지한 채 정년만 연장하면서 고용 위축이라는 부작용이 나타난 것이다. 국내 고령화 속도와 은퇴 후 소득 공백 등을 고려할 때 고령층 인력의 활용이 불가피한 만큼, 무분별한 정년연장 대신 ‘퇴직 후 재고용’ 제도 등 새로운 접근이 필요하다는 지적이 나온다. ■임금조정 없는 정년연장에 청년 고용 위축 심화8일 한국은행이 발표한 BOK이슈노트 ‘초고령사회와 고령층 계속근로 방안’에 따르면 성·연령별 고용률이 현재 수준을 유지할 경우 향후 10년간 노동공급 규모(임금 근로자 기준)는 141만명 감소할 것으로 추산됐다. 이는 현재 노동공급량의 6.4% 수준으로 향후 10년간 국내총생산(GDP)를 3.3% 낮추는 요인으로 작용할 전망이다. 해당 감소폭은 향후 10년간 평균 잠재성장률(연 1.6%)의 약 5분의1에 해당한다. 보고서를 작성한 오삼일 고용연구팀장은 “2013년부터 국민연금 수급 개시 연령이 상향 조정되면서 2029년에는 정년퇴직 후 국민연금 수급 연령까지 5년간의 시차가 발생한다”며 “경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 노인 빈곤율이 가장 높은 수준인 한국에서 이러한 문제가 지속될 경우에는 소득 공백에 따른 빈곤 우려가 심화될 수 있다”고 말했다. 문제는 지난 2016년부터 시행된 정년연장이 고령층 고용을 늘렸으나, 대기업과 노동조합이 있는 일자리에 혜택이 집중돼 오히려 청년층 고용을 위축시켰다는 점이다. 한은의 분석에 따르면 고령 근로자가 1명 증가할 때 청년 근로자는 약 0.4~1.5명 줄어드는 것으로 나타났다. 또한 기업들이 인건비 부담을 줄이기 위해 조기퇴직을 유도하는 등 대응책을 마련하면서 정년연장의 효과가 시간이 지남에 따라 감소했다. 임금도 청년층과 중년층을 중심으로 하락했다. 정년연장에 따른 2013~2019년 중 임금 변화를 보면 고령층과 대체 관계가 높은 장년층에서 임금 감소폭이 가장 컸고 고령층의 경우 임금에 유의미한 변화가 없었다. 정년연장으로 고용을 유지한 고령층의 경우임금 조정이 많지 않았을 뿐만 아니라 이들의 임금 수준이 동 연령대의 다른 취업자보다 상대적으로 높은 데 기인한다는 것이 한은의 설명이다. 오 팀장은 “2016년 정년연장 이후 청년 고용 위축, 조기 퇴직 증가 등의 부작용이 초래돼 노동시장 이중구조가 심화됐다”며 “성장 잠재력 저하, 고령층의 근로 의지, 은퇴 후 소득 공백 등을 고려할 때 고령층이 더 오래 생산적으로 일할 수 있는 노동 시장을 만드는 것이 한국의 시급한 과제”라고 지적했다. ■퇴직 후 재고용 제도 도입해 고령층 계속근로 장려해야우리보다 먼저 초고령사회에 진입한 일본은 ‘60세정년→65세 고용확보→70세 취업기회확보’로 이어지는 로드맵을 1998년부터 약 30년에 걸쳐 점진적으로 도입했다. 법적 정년 연장을 단계적으로 추진하면서 임금체계를 개편하고 퇴직 후 재고용 제도를 강화해 고령 근로자의 생산성을 유지할 수 있는 환경을 조성했다는 평가다. 한은은 2016년 정년연장 경험, 일본 사례 등을 고려할 때 향후 고령층 계속근로를 위한 정책 방향은 법정 정년연장보다 퇴직 후 재고용이 바람직하다고 분석했다. 임금체계 개편과 근로조건 유연화를 가능하게 하고, 청년 고용 위축 같은 부작용을 줄일 수 있다는 지적이다. 특히 계속근로가 성공적으로 정착될 경우, 고령층 근로자는 생애 주된 일자리에서 생산성을 유지하며 더 오래 일할 수 있어 개인의 소득 안정성 확보에도 기여할 수 있다. 실제 한은이 모의실험을 진행한 결과 65세까지 계속근로가 가능할 경우 향후 10년간 성장률을0.9~1.4%p(연 0.1%p) 증가시키는 효과가 있는 것으로 추정됐다. 인구감소로 인한 경제성장률 하락의 3분의1 가량을 막을 수 있다는 뜻이다. 또 근로자 개인 측면에서도 65세까지 계속 근로하게 되면 기존 소득공백 기간(60~64세) 동안 정부가 제공하는 노인일자리에 종사하는 경우보다 월 소득이 179만원 증가하고, 65세 이후 연금 수령액도 월 14만원 증가할 것으로 분석됐다. 다만 한은은 재고용을 단기간 내 법적으로 의무화하기 보다는, 초기에는 유인체계를 통해 자율적으로 재고용 제도의 확산을 유도하고 이후 점진적으로 기업에게 재고용 의무를 부과하는 단계적 접근이 필요하다고 봤다. 오 팀장은 “단기간 내 재고용을 의무화할 경우 근로자의 교섭력이 강화되면서 현행 임금체계의 경직성을 해소하기 어렵기 때문에 예상치 못한 부작용이 반복될 우려가 있다”며 “일본이 65세 계속고용을 의무화한 시기에 비하면 고령화 수준이 다소 낮아, 자발적으로 재고용 제도를 활성화할 시간적 여유가 있다는 점도 고려할 필요가 있다”고 말했다. eastcold@fnnews.com 김동찬 기자

[파이낸셜뉴스] 특별한 일 없이 쉬고 있는 청년층 수가 2년 연속 증가한 것으로 나타났다. 특히 지난 2월에는 50만명을 돌파하는 등 노동 유휴화 현상이 심화되고 있다는 지적이 나온다. 한국경영자총협회(경총)는 8일 이 같은 내용을 담은 ‘최근 청년 고용시장의 3가지 특징과 시사점’ 보고서를 발표했다. 경총은 최근 청년 고용시장의 주요 특징으로 △'쉬었음' 인구 증가 △단시간 근로자 증가 △장기실업자 증가를 꼽았다. 보고서에 따르면 지난해 ‘쉬었음’ 청년은 42.1만명으로 전년대비 2.1만명 늘어났다. 40.1만명을 기록해 전년대비 1.1만명이 늘어난 지난 2023년에 이어 2년 연속 오름세다. ‘쉬었음’은 지난 한 주간 육아·가사, 통학, 취업준비 등의 활동을 하지 않고 특별한 일 없이 쉬었다는 것을 뜻한다.’ 쉬었음’ 청년은 지난 2월에는 50만명을 돌파하면서 노동력 유휴화 현상이 심화되고 있다는 분석이다. 최근 ‘쉬었음’ 청년의 증가는 취업 경험이 있는 청년들이 주도했다. 지난 2월 50.4만명의 ‘쉬었음’ 청년 중 71.4%인 36만명은 취업경험이 있었던 것으로 집계됐다. 청년들이 노동시장에 진입하지 않고 쉬는 것이 아니라 취업을 경험한 후 더 이상 구직활동을 하지 않고 쉬고 있는 사례가 늘고 있다는 것이다. 지난 3년간 청년층 임금근로자는 줄어들고 있으나, 근로시간이 주36시간 미만인 단시간 근로자는 오히려 증가세를 보인 점도 특징이다. 청년층 임금근로자는 지난 2022년 374.1만명에서 2024년 353만명으로 5.6% 줄었다. 그러나 같은 기간 단시간근로자는 122.5만명에서 128.5만명으로 오히려 4.9% 늘어난 것으로 나타났다. 지난해 청년층 임금근로자 중 자발적으로 시간제 근로를 선택한 근로자는 66.9만명으로 청년층 전체 시간제 근로자의 70.9%를 차지했다. 이는 전체 연령대의 자발적 시간제 근로 선택 비중(61.1%)보다 약 10%P 더 높은 수치다. 구직기간이 4개월 이상인 청년층 장기실업자도 증가세로 전환됐다. 지난 2020년부터 4년 연속 감소하던 청년층 장기실업자가 지난해에는 전년대비 0.2만명 늘어났다. 지난해 전체 장기실업자 22.7만명 중 청년층이 차지하는 비율은 30.2%로 가장 많았다. 30대(30~39세)가 22.3%로 뒤를 이었다. 장기실업자의 절반 이상인 52.5%가 30대 이하였다. 최문석 경총 청년ESG팀장은 “쉬었음 청년 등 유휴 인력들이 스스로 진로를 탐색하고, 보다 쉽게 노동시장으로 재진입할 수 있도록 산업현장 맞춤형 직업훈련 등 고용지원서비스를 강화해야 한다”고 강조했다. one1@fnnews.com 정원일 기자

부산시는 청년 일자리 부조화(미스매치) 현상을 해소하기 위해 7일 부산청년잡(JOB) 성장카페에서 18개 기관과 업무협약을 체결했다고 밝혔다. 이 자리에서 서부산권 청년잡(JOB) 성장카페 개소와 함께 18개 기관이 함께하는 정기 협의체인 '부산청년 일자리 원스톱 지원협의체'가 본격 출범했다. 지역 청년들에게 체계적이고 신속한 일자리 지원 서비스를 제공하기 위해 마련된 이날 협약식에는 박형준 시장을 비롯해 부산진·동래·해운대·수영구와 경성대·동아대·부경대·동의대 등 9개 대학, 부산경영자총협회·부산상공회의소·부산지방고용노동청 등 지·산·학 주요 기관 대표들이 참석했다. 서부산권 청년잡(JOB) 성장카페는 부산경영자총협회 서부산지소 6층에 문을 연다. 서부산 지역의 청년취업 허브이자, 청년정책 연계를 통한 청년 일자리 지원 거점으로 서면 두드림센터 내 1, 2호점에 이어 3호점이다. '부산청년 일자리 원스톱 지원협의체'는 청년 중심 고용서비스 원스톱 지원체계 구축, 청년고용개선 일자리 정책 개발, 기관별 고용상황 점검 및 성과 공유 등 지역 청년 일자리 문제 해결을 위한 핵심적인 역할을 할 예정이다. 시는 이번 협약을 통해 지역 청년들이 더 체계적이고 신속하게 일자리 지원 서비스를 받을 수 있도록 새로운 협력모델을 개발할 계획이다. 현재 개별 운영 중인 대학일자리플러스센터와의 연계성을 확장해 시·구-부산지방고용노동청-대학-경제단체-유관기관으로 구성해, 일자리 관계기관과 한 팀으로 협업한다. 각 기관의 전문성과 자원을 최대한 융합해 청년 일자리 창출과 취업 지원에 실질적인 도움을 주는 것을 목표로, 정책 제안, 프로그램 기획 및 취업경쟁력 강화 등 청년 일자리 미스매치 해소를 위해 다양한 분야에서 긴밀한 협력을 강화해 나갈 예정이다. 시는 지난 2월 발표한 '2025 청년지(G)대 정책'을 바탕으로 인력 양성부터 근속 지원까지 원스톱 서비스를 제공하는 '청년잡(JOB) 성장 프로젝트' 예산을 기존 31억 원에서 35억 원으로 확대했다. 또, 단순 정보 제공을 넘어 1대1 맞춤형 구직 상담이 가능한 '구직관리 책임제'를 도입하고 지역 기업에 대한 인식 전환 및 취업 초기 지원책 마련 등 다양한 취업 유인책을 마련했다. 박형준 시장은 "최근 경제 불확실성이 커지면서 기업들의 신규 채용 규모가 축소되는 등 청년층의 취업난은 여전히 심각한 실정으로 기관 간 협력 강화가 그 어느 때보다 절실한 시기"라며, "이번 협약을 계기로 정기적인 간담회와 피드백을 통해 청년 일자리 창출에 이바지할 수 있는 실질적이고 혁신적인 대안을 마련해 부산만의 독창적인 모범사례가 되도록 최선을 다하겠다"라고 밝혔다. 박재관 기자

【 수원=장충식 기자】 2022년 기준 경기도에 거주하는 27~39세의 56.7%가 미혼인 것으로 나타났다. 경기도는 이 같은 내용의 '경기도 청년세대 가족형성통계'를 공표했다고 7일 밝혔다. 이는 통계청 인구동태코호트 데이터베이스(DB)를 활용한 전국 최초 승인통계다. 경기도 청년세대 가족형성통계에 따르면 경기도에 거주하는 1983년(39세)~1995년(27세)생 233만6000명 중 56.7%가 미혼이다. 성별로는 남성의 미혼율이 64.5%로 여성(48.1%)보다 더 높게 나타났다. 30세 미혼율은 2015년 61.6%에서 2022년 76.1%로 7년 만에 14.5%p 급증했는데, 특정 나이(세대)에서의 급증이 아니라 지속적으로 미혼율이 증가했기 때문이다. 만혼과 비혼 현상을 통계에서 정확하게 확인할 수 있었다. 출생신고서를 바탕으로 경기도 1983~95년생 여성의 출산 현황도 확인할 수 있으며, 2022년 기준 출생자녀가 없는 경우가 60.2%로 나타났다. 결혼을 했어도 출산을 하지 않는 '기혼 무자녀 여성'도 24.3%로 나타나 결혼과 출산이 더 이상 일반적인 선택이 아님을 알 수 있었다. 또 경기도 1983~1995년생 부모의 육아휴직 현황 통계에서도 부모 중 육아휴직을 사용한 사람은 22.7%로, 10명 중 2명꼴로 육아휴직을 사용해 육아휴직제도가 잘 활용되는 것으로 나타났다. 그러나 사용자의 다수가 여성이고, 대기업과 공공부문에 종사하는 부모의 육아휴직 사용률이 상대적으로 높게 나타나 제도 활용의 불균형을 보여주기도 했다. 통계 작성에 활용된 인구동태코호트DB는 출생·사망·혼인·이혼 4종의 통계DB를 출생 기준으로 상호 연계한 자료로, 현재 통계청에서 1983~1995년생의 인구동태사건을 2022년까지 구축해 제공 중이다. 도 인구정책담당관은 통계청 인구동태코호트DB에 각종 통계등록부를 결합해 경기도 거주 1983~1995년생의 혼인·출산·육아휴직 현황을 파악하는 '경기도 청년세대 가족형성통계'를 개발했다. 도는 '경기도 청년세대 가족형성통계'를 기반으로 '시·군별 청년세대 가족형성통계'를 추가적으로 개발해 시·군 인구정책 수립을 지원할 계획이다. jjang@fnnews.com

【파이낸셜뉴스 전주=강인 기자】 전북 전주시가 청년희망도시 조성을 위해 행정력을 집중한다. 7일 전주시에 따르면 최근 개최된 ‘전주시 청년희망도시 정책위원회 정기회의’에서 ‘2025년도 전주시 청년희망도시 시행계획’이 확정됐다. 청년희망도시 시행계획은 △고용·일자리 △주거·관계망 △문화·교육 △복지 △참여·권리의 총 5개 분야, 67개 사업으로 구성됐다. 투입되는 예산은 511억3700만원이다. 고용·일자리 분야에서는 △청년 일자리 확대 및 맞춤형 전문인력 양성 △구직청년 취업지원 강화 △청년창업가 발굴 육성 및 창업 성장 프로그램 운영 등 34개 사업이 시행된다. 책정된 예산은 236억2000만원이다. 124억4700만원이 투입되는 주거·관계망 분야는 청년 만원주택 ‘청춘 별채’ 사업과 공공매입임대주택, 사회주택, 청년이음전주 운영 등 청년 주거비용 경감 및 청년소통·교류 활동 지원 등을 위한 6개 사업이 추진된다. 문화·교육 분야에서는 △신진예술가 및 청년 예술가 활동 지원 △창작활동 공간 지원 △미래인재 양성 △교육기회 보장 등을 위한 10개 사업에 10억7600만원이 투입된다. 복지 분야는 자산형성 지원 등에 119억6000만원을 들여 11개 사업이 시행된다. 참여·권리 분야에서는 청년센터 확대 구축 및 소통교육 활성화, 청년자율예산제 등 6개 사업이 추진되며, 투입되는 예산은 20억3700만원이다. 전주시는 청년정책 참여를 확대하기 위해 청년희망단 운영과 대학생 소통 간담회, 청년 참여예산 운영 등 다양한 정책을 추진할 방침이다. 우범기 전주시장은 “청년들은 전주의 미래를 이끌어갈 핵심 동력으로, 청년들이 지역에 뿌리내리며 미래세대의 꿈을 이어갈 수 있도록 총력을 다할 것”이라며 “청년들을 위한 정책을 꾸준히 확대 추진하고, 더 많은 청년이 이러한 정책의 도움을 받아 전주에 거주할 수 있도록 홍보에도 만전을 기하겠다”고 전했다. kang1231@fnnews.com 강인 기자