[파이낸셜뉴스] 중소벤처기업진흥공단이 청년재직자 내일채움공제 가입기업 612개사를 대상으로 만족도를 조사한 결과 가입기업 91%가 만족하는 것으로 나타났다. 중진공은 한국갤럽조사연구소에 의뢰해 지난 4월 19일부터 5월 말까지 진행한 만족도 조사 결과를 14일 발표했다. 이번 조사에는 내일채움공제 부금을 직접 부담하는 가입기업의 대표자 및 인사담당자 612명이 참여했다.  이번 설문조사 내용은 총 8가지로 △전반적 만족도 △근로자 장기재직 도움 △기업 경영성과 도움 △직원 근무 만족도 증진 △기업 이미지 영향 △추가 가입 의향 △사업 개선 사항 △사업 연장 필요성이다.  조사결과 응답기업 91%가 공제사업에 만족하는 것으로 나타났다. 또 청년 근로자 장기재직에 도움이 된다는 응답은 85.8%, 기업 경영성과에 도움이 된다는 응답은 73.4%로 나타났다. 내일채움공제 도입 후 직원 근무 만족도가 증가했다는 답변도 87.3%에 달했다.  응답기업 85.1%는 청년재직자 내일채움공제가 기업 이미지에 긍정적인 영향을 준다고 답했다. 공제 추가가입 의향을 묻는 질문에는 83%가 가입의향이 있다고 답했다.  특히 올해로 사업 일몰을 맞는 청년재직자 내일채움공제와 관련해서는 사업 일몰 연장이 필요하다는 응답이 89.4%로 나타났다.  김형수 중진공 일자리본부장은 “청년재직자 내일채움공제는 일정부분 정부 재정이 투입되는 사업으로 근로자의 혜택이 더 큰 사업”이라며 “중진공은 중소벤처기업과 청년 근로자로부터 파악한 정책 수요를 바탕으로 재정당국 및 관계부처와 긴밀히 협의를 진행해 보다 많은 청년들이 혜택을 볼 수 있도록 방법을 모색하겠다”고 전했다. vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 6월5일까지 전국적으로 ‘청년재직자 내일채움공제’를 홍보하는 커피트럭을 운영한다고 12일 밝혔다.  이번 행사는 업무에 지친 중소벤처기업 근로자와 취업을 위해 고군분투하는 청년을 응원하고 청년재직자 내일채움공제를 홍보하기 위해 마련됐다.  지난해 시범운영 성공을 토대로 시즌2로 돌아온 커피트럭은 경남 진주에 소재한 경상대학교를 시작으로 중소벤처기업이 밀집한 전국 산업단지를 직접 찾아가 한 달간 커피를 나눠주며 공감하고 소통할 예정이다.  지난 10일 중진공 성과보상기획처 직원 15여명이 경상대학교 내에서 첫 번째 홍보 활동을 실시했으며, 500여명의 청년들에게 희망메시지를 담은 커피를 나눠줬다. 아울러 청년재직자 내일채움공제에 대한 1:1 현장상담을 실시하며 공제사업에 대한 궁금증을 해소했다.  청년재직자 내일채움공제는 중소벤처기업에 6개월 이상 재직한 청년이 5년간 3000만원을 모으도록 도와 장기근속을 지원하는 사업이다. 5년 동안 청년근로자는 월 12만원, 기업은 월 20만원 이상을 적립하고 정부는 적립기간 최초 3년간 1080만원을 지원한다.  청년근로자는 5년 만기 재직 후 본인 납입금 대비 4배인 3000만원 이상을 수령하고 동시에 만기공제금 중 근로소득세 50% 상당을 감면받는다. 기업도 부담한 공제납입금에 대해 100% 손비인정과 25%의 세액공제 등 세제혜택을 받을 수 있어 양질의 일자리 창출에 기여한다.  김형수 중진공 일자리지원본부장은 “커피트럭 운영을 통해 현장에서 중소벤처기업 근로자, 청년 등과 소통하고 있다”며 “내일채움공제사업에 대한 인지도를 높이고 중소벤처기업 근로자들이 실질적인 도움을 받을 수 있도록 다양한 채널을 통해 홍보를 강화하겠다”고 말했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

【창원=오성택 기자】 경남지방중소벤처기업청이 중소기업진흥공단 경남본부와 공동 추진 중인 ‘청년재직자 내일채움공제’가 지역 중소업체로부터 호응을 얻고 있다. 청년재직자 내일채움공제는 청년근로자의 장기근속과 목돈마련을 위해 지난 6월 처음 도입됐으며, 중소·중견기업에 1년 이상 재직 중인 만 15세 이상 34세 이하 청년을 대상으로 한다.  청년근로자와 기업·정부가 일정한 공제금을 적립하면, 5년 만기 시 적립금 전액을 청년근로자가 수령하는 정책성 공제다. 특히 이 공제에 가입한 기업은 납입금 전액을 손비 처리할 수 있으며, 일반연구·인력개발비 명목으로 인정돼 25%의 세액공제 혜택을 받을 수 있다. 또 정책자금 등 중소벤처기업부의 49개 지원 사업에 참여할 경우 가점이 부여되며, 청년근로자는 적립금 수령 시 근로소득세 50%를 감면받는다. 경남지역 기업체의 공제 가입실적은 지난 10일 기준 2437명 목표에 1106명이 가입해 목표대비 45.4%의 가입률을 보이고 있다. 이는 전국(목표 4만 명, 가입 2만2708명) 평균 가입률(56.8%) 대비 저조한 상황으로, 경남지역 경기불황의 장기화에 따른 고용침체 등으로 기업들이 가입을 보류하고 있기 때문으로 풀이된다. 위봉수 중진공 경남본부장은 “우수한 청년인재의 유입과 인재육성을 통한 기술·노하우 등 혁신역량 강화를 위해 ‘청년재직자 내일채움공제’를 적극 활용해 줄 것”을 당부했다. ost@fnnews.com 오성택 기자

IBK기업은행(은행장 김도진)은 중소기업진흥공단 ‘청년재직자 내일채움공제’를 14일부터 은행권 단독으로 판매한다고 밝혔다. ‘청년재직자 내일채움공제’는 중소기업 청년근로자의 장기재직을 유도하고 생산성을 높여 중기 성장동력 향상에 기여하는 공제상품이다. 가입대상은 중소·중견기업에 1년 이상 재직 중인 만15세 이상 34세 이하의 청년 정규직 근로자다. 적립기간은 5년이다. 청년근로자, 기업, 정부가 함께 적립하며 최소 적립금액은 청년근로자가 월 12만원, 기업이 월 20만원이다. 정부는 적립기간 5년 중 3년간 1080만원을 지원한다. 청년근로자와 기업이 최소금액을 만기까지 적립하고, 정부 지원금을 합하면 청년근로자는 5년 재직 후 만기에 본인 납입금 대비 4배 이상인 약 3000만원(세전)을 성과보상금으로 받고, 기업 적립금에 대해 근로소득세 50%를 감면받는다. jiany@fnnews.com 연지안 기자

이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 중소기업진흥공단 경기동부지부와 함께 중소·중견기업의 핵심인력 청년의 장기재직과 목돈마련 기회를 제공하기 위한 ‘2018년도 청년재직자 내일채움공제 사업’에 총 950명 규모로 참여지원 한다고 27일 밝혔다.  신규 청년 채용 시 지원하는 고용노동부 청년내일채움공제 사업과 달리, 중소벤처기업부(중소기업진흥공단) 청년재직자 내일채움공제 사업은 2018년 3월 정부가 청년 일자리 대책을 발표 후 신설된 사업으로, 재직 청년의 장기재직 유도와 기업 내 핵심인력으로 성장시키는 데 목적이 있다.  청년재직자 내일채움공제사업은 중소·중견기업에 1년 이상 재직중인 만 34세 이하의 청년근로자(군필자의 경우 최대 39세까지 군복무기간을 추가로 인정)을 대상으로 청년근로자(720만원), 기업(1200만원), 정부(1080만원)가 공동으로 적립한 공제금을 5년 만기 후 청년근로자에게 성과보상금 형태로 총 3000만원을 지원한다.  또한 기업이 5년 간 적립한 금액(1200만원)에 대해서는 25%의 세액공제와 함께, 중소벤처기업부 49개 지원사업 참여시 우대 혜택을 적용 받을 수 있으며, 청년 재직자는 공제금 수령 시 소득세 50% 감면 혜택이 제공된다.  청년재직자 내일채움공제 사업 참가를 희망하는 기업 및 청년 재직자는 이노비즈 일자리지원센터홈페이지에서 사업 내용 확인 후 온라인 신청이 가능하며, 접수는 중소기업진흥공단 내일채움공제 홈페이지에서 가입권유자 ‘(사)중소기업기술혁신협회’를 선택해 청약가입 신청을 하면 된다.  한편 이노비즈협회는 이노비즈 일자리지원센터를 본회 및 전국 지회 9개소에 마련, 다양한 일자리 지원 사업을 운영 중이며, 매년 3만개 이상의 일자리창출 및 근로자 장기근속 독려에 앞장서고 있다. 특히, 올해에는 청년층 기술 인력 채용 확대에 초점을 맞추고 1만 8000여 이노비즈기업과 회원사를 중심으로 '청년 10만 채용운동'을 펼쳐 나가고 있다. yutoo@fnnews.com 최영희 기자

중소기업 재직자를 위한 우대 저축공제 가입자가 1만명을 돌파했다. 13일 중소벤처기업부와 하나은행은 서울 양천구 하나은행 강서금융센터지점에서 '중소기업 재직자 우대 저축공제'에 1만번째로 가입한 중소기업 재직자를 축하하고 격려하는 자리를 마련했다. '중소기업 재직자 우대 저축공제'는 지난 10월 22일 출시 이후 23일만에 1만76명이 가입했다. 이는 2018년 출시 60일 만에 1만명을 달성했던 '청년재직자 내일채움공제'보다 두 배 빠른 속도다. 해당 저축공제는 기업과 은행, 정부가 힘을 모아 만든 상품이다. 중소기업 재직자가 5년간 매월 50만원씩 총 3000만원을 납입하면 5년 후에 1027만원이 더해져 4027만원을 수령받는다. 최대 연 13.5%의 적금을 가입해 34%의 수익을 올릴 수 있다. 오늘 1만번째 공제 가입자는 충남 아산에 위치한 네이처오다에 재직중인 여성청년재직자 김민정씨다. 김씨는 "회사에 들어온 지 얼마 되지 않았는데도 회사에서 이렇게 좋은 상품을 지원해 주어 감사하다"며 "중소기업 재직자들에게 더 좋은 혜택이 돌아갈 수 있는 상품들이 앞으로 많아졌으면 좋겠다"고 전했다. 오영주 중기부 장관은 "중소기업 사장님들과 재직근로자분들의 뜨거운 관심과 참여에 감사를 드린다"며 "그만큼 중소기업의 인력난 해소를 위해 모두 함께 노력하고 계시다는 사실에 더욱 책임감을 갖고 중소기업의 인력 문제 해결을 위해 노력하겠다"고 강조했다. 서지윤 기자

[파이낸셜뉴스]  중소기업 재직자를 위한 우대 저축공제 가입자가 1만명을 돌파했다. 13일 중소벤처기업부와 하나은행은 서울 양천구 하나은행 강서금융센터지점에서 '중소기업 재직자 우대 저축공제'에 1만번째로 가입한 중소기업 재직자를 축하하고 격려하는 자리를 마련했다. '중소기업 재직자 우대 저축공제'는 지난 10월 22일 출시 이후 23일만에 1만76명이 가입했다. 이는 2018년 출시 60일 만에 1만명을 달성했던 '청년재직자 내일채움공제'보다 2배 빠른 속도다. 해당 저축공제는 기업과 은행, 정부가 힘을 모아 만든 상품이다. 중소기업 재직자가 5년간 매월 50만원씩 총 3000만원을 납입하면 5년 후에 1027만원이 더해져 4027만원을 수령받는다. 최대 연 13.5%의 적금을 가입해 34%의 수익을 올릴 수 있다. 오늘 1만번째 공제 가입자는 충남 아산에 위치한 네이처오다에 재직중인 여성청년재직자 김민정씨다. 김씨는 "회사에 들어온 지 얼마 되지 않았는데도 회사에서 이렇게 좋은 상품을 지원해 주어 감사하다"며 "중소기업 재직자들에게 더 좋은 혜택이 돌아갈 수 있는 상품들이 앞으로 많아졌으면 좋겠다"고 밝혔다. 변동훈 네이처오다 대표는 "중소기업은 사람 구하기도 어렵고 인재를 구해도 다른 회사로 옮겨가는 경우가 많아 인력문제에 고민이 많다"며 "저축공제는 어렵게 구한 인재의 장기재직을 유도할 수 있어 인력난 해소에 큰 도움이 될 것 같다"라고 밝혔다. 총 89명의 재직자에게 가입을 지원한 조지원 코츠테크놀로지 대표는 "과거의 청년재직자 내일채움공제나 내일채움공제는 기업부담으로 일부 직원만 가입시킬 수 있었는데, 기업부담을 낮추는 대신 우대금리를 적용해 원하는 재직자를 모두 가입시켜 줄 수 있었다"며 "보다 많은 직원들에게 복지를 제공해 줄 수 있어 더 신바람 나는 회사를 만들 수 있을 것 같다"고 밝혔다. 오영주 중기부 장관은 "중소기업 사장님들과 재직근로자분들의 뜨거운 관심과 참여에 감사를 드린다"며 "그만큼 중소기업의 인력난 해소를 위해 모두 함께 노력하고 계시다는 사실에 더욱 책임감을 갖고 중소기업의 인력 문제 해결을 위해 노력하겠다"고 밝혔다. stand@fnnews.com 서지윤 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도는 청년 노동자의 복리후생 개선과 일자리 미스매치 해소를 위한 '청년 복지포인트' 지원사업의 3차 참여자 1만 명을 10월 1~11일 모집한다고 9월30일 밝혔다. 청년 복지포인트는 경기도 소재 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인에서 주 36시간 이상 근무하고 월급이 334만원 이하인 도내 거주 청년(만 19~39세)에게 연간 120만원 상당의 복지포인트를 지급하는 사업이다. 병역의무 이행자는 병역 기간만큼 신청 연령이 연장(최대 3년)된다. 도는 지난 6월과 8월 1·2차 모집을 통해 청년 2만6000명을 선정해 분기별 30만원의 복지포인트를 지급하고 있다. 올해 사업 대상자는 총 3만6000명으로 이번 3차 모집을 통해 남은 1만 명을 선정할 예정이다. 복지포인트는 전용 온라인 쇼핑몰 '경기청년몰'에서 문화생활, 자기개발, 건강관리 등 다양한 분야의 상품을 구매하는 데 쓸 수 있다. 다만 선정 대상자는 3개월마다 거주지, 사업장 규모, 근무시간 등 자격조건 유지 검증을 해야 한다. 청년 복지포인트 사업은 내일채움공제, 청년재직자내일채움공제, 청년내일채움공제 사업 등 타 자산형성지원사업 참여자도 신청할 수 있다. 다만 경기도 사업인 '중소기업 청년 노동자 지원사업'과 '청년 노동자 통장' 사업에 참여하는 기간에는 중복으로 참여할 수 없으며 공기업·공공기관 노동자는 지원할 수 없다.  jjang@fnnews.com 장충식 기자

[파이낸셜뉴스] 중소벤처기업부가 중소벤처기업진흥공단, IBK기업은행, 하나은행과 '중소기업 재직자 우대 저축공제' 도입을 위한 업무협약을 체결했다. 19일 중기부에 따르면 우대 저축공제는 중소기업 재직자의 장기재직 유도 및 자산 형성 지원을 통한 중소기업 인력난 해소를 위해 중기부와 중진공, 기업은행, 하나은행이 의기 투합해 도입하는 정책금융상품이다. 해당 상품은 오는 10월 중 출시 예정이다. 중기부는 지난 2014년부터 내일채움공제를 운영해왔으나 기업 부담이 높아 폭넓은 지원에는 한계가 있었다. 하지만 우대 저축공제는 중소기업 재직자 누구나 납입금액(최대 월 50만원)에 기업지원금(재직자 납입금액의 20%), 협약은행의 금리우대(1~ 2%)까지 더해져 일반 저축상품에 비해 높은 수익을 받을 수 있도록 설계했다. 이와 함께 정부는 기업 납입금에 대해 소득세 및 법인세를 감면하고, 협약은행은 참여 중소기업에 대한 대출금리 인하 등도 지원할 계획이다. 해당 상품에 가입하기 위해선 근로자와 기업주가 사전에 월 납입금액 등에 대한 협의 후 중진공에 해당 사실을 통보하고 협약은행에 방문해 저축상품에 가입하면 된다. 이날 진행된 업무협약식에서는 와일리, 에이알, 오토시그마 등 중소기업 3개사에서 청년 재직자 중심으로 34명을 선정해 우대 저축공제 사전청약을 진행했다. 박수인 와일리 대표는 "재직자는 회사에 대한 만족도가 높아지고 자산관리에 도움이 되는 동시에, 기업은 우수한 인재와 장기적으로 함께 할 수 있다는 점이 서로에게 긍정적인 경험을 제공하는 가치있는 제도인 것 같다"며 "재직자와 기업 모두를 만족시키는 정책인만큼 적극적으로 활용할 계획"이라고 말했다. 오영주 중기부 장관은 "중소기업이 성장하기 위해서는 열정적이고 우수한 인재가 함께할 때 가능하다"며 "중소기업과 재직자가 함께 성장하고 발전할 수 있는 다양한 정책적 지원방안을 마련해 나가겠다"고 밝혔다. welcome@fnnews.com 장유하 기자

【 수원=장충식 기자】경기도는 중소기업에 근무하는 도내 청년 노동자들의 복리후생 개선과 일자리 미스매치 해소를 위한 '청년 복지포인트' 수혜자를 공개 모집한다. 청년 복지포인트는 경기도 소재 중소·중견기업, 소상공인업체, 비영리법인에서 주 36시간 이상 근무하는 재직자 가운데 월 급여 334만원 이하, 19~39세 도내 거주 청년을 대상으로 연간 120만원 상당의 복지포인트를 지급하는 사업이다. 병역의무 이행자는 병역 기간만큼 신청 연령(최고 3년)이 연장된다. 7월 31일 경기도에 따르면 올해 청년 복지포인트 대상자는 총 3만6000명 예정으로, 6월 1차 모집에 1만3000명을 모집했다. 이어 2차 참여자 1만3000명는 오는 8월 1일부터 12일까지 공개 모집한다. 10월 3차 모집에 1만명을 추가한다. 대상자로 선정되면 120만원 상당의 복지포인트(분기별 30만원)를 받는다. 선정 대상자는 청년 복지포인트 전용 온라인 쇼핑 공간인 경기청년몰에서 문화생활, 자기개발, 건강관리 등 다양한 분야의 상품을 이용할 수 있다. 모집 기간은 8월 1일 오전 9시부터 12일 오후 6시까지로, 청년 노동자 지원사업 누리집에서 온라인으로 신청할 수 있다. 이후 신청자를 대상으로 월 급여가 낮은 순으로 선정하되 급여가 동일한 경우 직장 근속기간, 경기도 거주기간 등을 평가해 9월 9일 선정 대상자를 발표할 예정이다. 청년 복지포인트 사업은 내일채움공제, 청년 재직자 내일채움공제, 청년내일채움공제 사업 등 타 자산 형성 지원사업 참여자도 신청할 수 있다. 다만 경기도 사업인 중소기업 청년 노동자 지원사업과 청년 노동자 통장 사업 중 한 사업에 참여하는 기간에는 다른 사업에 중복으로 참여할 수 없다. 또 공기업·공공기관에 다니는 노동자는 지원이 제한된다. jjang@fnnews.com