[파이낸셜뉴스] 출산율을 높이기 위해서는 청년층의 사회진출을 앞당길 묘책이 필요하다는 지적이 제기됐다. 명문대 입학, 대기업 취업을 최우선에 두는 이른바'황금티켓증후군'을 해소하는 게 저출산 해법이 될 수 있다는 의미다. 저출산고령사회위원회는 21일 경제·인문사회연구회, 한국사회학회와 한국프레스센터에서 '청년층 조기 사회진출 활성화 방안'을 주제로 한 제4차 인구전략 공동포럼을 개최했다. 주형환 저고위 부위원장은 인사말에서 "'황금티켓 증후군(Golden ticket syndrome)'이 청년들의 사회진출과 결혼·출산 시점이 늦어지는 원인으로 작용하고 있다"고 말했다. 이어 "(황금티켓 증후군을 완화하고) 청년들의 사회진출 시점을 앞당길 수 있다면 자연스럽게 초저출생 추세 완화에 도움이 되고, 인구절벽이 초래할 노동력 부족 시대에 적응하는 대응책이 될 수 있다"고 말했다. 경제협력개발기구(OECD)가 한국경제보고서(2022년)에서 언급한 '황금티켓 증후군'은 생산성 격차, 노동 시장의 이원화, 교육 시스템의 취약성에 직면한 청년들이 좋은 대학에 진학하고 공공 부문이나 대기업에서 안정적이고 매력적인 일자리를 찾기 위해 치열한 경쟁을 벌이는 상황을 의미한다. 한국의 초혼 연령은 남성과 여성이 각각 2013년 32.2세와 29.6세에서 2023년 34.0세와 31.5세로 늦춰졌다. 초산 연령은 그사이 30.7세에서 33.0세로 올라갔는데, 황금티켓 증후군이 이런 현상의 원인 중 하나인 만큼 이를 해소하는 것이 저출산의 해법이 될 수 있다는 것이다. 주 부위원장은 청년들의 사회진출 시점을 앞당기기 위해 청년 눈높이에 맞는 좋은 일자리 창출, 인력 미스매치 문제 해결, 고졸 취업 활성화 등 3가지를 꼽았다. 이날 포럼에서도 황금티켓증후군 해소 방안이 제안됐다. 김유빈 한국노동연구원 선임연구위원은 고졸 취업 유인 지원 강화, 고용장려금사업의 운영 실효성 제고, 노동시장 취약 청년에 대한 교육·훈련 프로그램 강화 등을 제시했다. 이상준 전 한국노동연구원 연구위원은 "정기 공채 감소와 수시 채용 증가 등 채용방식의 변화로 청년세대가 좋은 일자리에 진입하는 데 '기회 축소'와 '격차'가 발생하고 있다"고 진단했다. 따라서 "사회초년생들에 대해 교육·훈련 지원을 확대하고, 기업들이 양질의 일자리 기회를 제공하도록 관련 인센티브 확충이 필요하다"고 강조했다. 김기헌 청소년정책연구원 선임연구위원은 청년의 사회진출 지연에 대한 대응 방안으로 직업계고 정상화 등을 통한 학업 기간 단축, 청년 'NEET(일하지 않고 있으며 일할 의욕 없음)족' 대상 맞춤형 훈련 및 구직활동 지원 등을 제시했다. mirror@fnnews.com 김규성 기자

[파이낸셜뉴스] 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 16일 "취업자 감소세를 보이는 건설업계에 신규 인력이 유입될 수 있도록 숙련 인력 대우를 개선하고 청년층 취업교육도 확대할 계획"이라고 밝혔다. 최 부총리는 이날 정부서울청사에서 경제관계장관회의를 주재하며 "코로나 이후 가팔랐던 고용 증가속도가 조정을 받는 가운데, 건설업 취업자가 감소하고 청년 등 취약계층의 어려움도 지속되고 있다"며 이같이 말했다. 통계청이 이날 발표한 고용동향에 따르면 지난달 취업자 수는 전년 동월 대비 14만4000명 늘어난 2884만2000명이다. 취업자 수 증가 폭은 3개월 연속 10만명선을 머물렀다. 특히 건설업 취업자 수는 10만명 감소하며 5개월 연속 감소했다. 지난 2013년 통계 작성 이래 최대 감소 폭이다. 반면 △정보통신업(10만5000명) △전문과학 및 기술 서비스업(8만3000명) △운수 및 창고업(7만9000명) 등에선 취업자 수가 증가했다. 이에 최 부총리는 "부문별 고용상황을 더욱 세밀하게 점검하고 어려움이 큰 부문에는 적극적인 대응책을 추진해 나가겠다"고 말했다. 그러면서 "소상공인과 자영업자의 경영부담을 덜어드리기 위한배달분야 상생방안을 이달 내 도출할 수 있도록 노력하다"며 " 다음 달에는 청년·여성·중장년 등 취약계층의 경제활동 촉진등을 위한 제2차 사회이동성 개선방안을 마련하겠다"고 설명했다. spring@fnnews.com 이보미 기자

[파이낸셜뉴스] 국민연금에 대한 청년층의 불안감이 커지고 있다. 청년층 30%가 ‘국민연금 폐지론’을 선택했다는 조사 결과가 나온 가운데, 실제 국민연금 체납도 청년층에서 증가하고 있는 것으로 나타났다. 14일 박희승 더불어민주당 의원이 공개한 국민연금공단으로부터 받은 ‘연령별 국민연금 체납 현황’에 따르면 20대 청년층에서 체납 비중이 늘어나고 있다. 지난해 국민연금 체납자는 50대 43만 727명(38.5%), 40대 38만 186명(34.0%), 30대 21만 2874명(19.1%), 20대 8만 1447명(7.3%)으로 20대가 가장 적다. 그런데 30대~50대에서는 매년 국민연금 체납자가 감소세인 반면 29세 이하 국민연금 체납자 수는 꾸준히 증가했다. 29세 이하 국민연금 체납자 수는 2019년 7만 5538명에서 2021년 7만 8604명이다. 올해 7월 기준 체납자수 비중은 29세 이하 8만 4726명이다. 체납자 중 20대 비율도 늘었다. 지난 2019년 29세 이하 국민연금 체납자는 연체 연령의 5.3%였지만 올해 7월 기준으로는 8.0%로 늘었다. 60대 이상 고령층에서도 체납이 0.4%에서 1.3%로 증가했다. 아울러 지역 소득신고자 중 13개월 이상 장기체납자도 전체 연령대에서는 감소하고 있는 반면 20대 이하에서만 증가했다. 올해 상반기 20대 이하 장기체납자 비중은 5.3%(3만 8711명)로 2019년 3.3%(3만 5032명) 대비 2.0%p 증가했다. 박 의원은 “청년세대의 노후 소득보장과 국민연금 사각지대 해소를 위한 관심과 지원이 절실하다”고 지적했다. 20대 청년층 30%가 ‘국민연금 폐지론’을 지지한다는 설문 조사 결과도 있다. 바른청년연합 등 청년 단체들이 참여하는 연금개혁청년행동이 ‘여론조사 공정’에 의뢰해 지난 7~8일 만 18세 이상 국민 1001명을 대상으로 자동응답시스템(ARS) 방식 설문조사를 실시한 결과다. 해당 설문조사에서는 국민연금 개혁 방향에 대해 소득보장론, 재정안정론, 폐지론 항목 중 1가지를 고르게 했는데, 국민연금 폐지론은 만 18~29세에서 29.4%, 30대에서 29.0%, 40대에서 31.8%가 선택해 50대(17.1%), 60대(6.7%), 만 70세 이상(10.5%) 등 중고령층과 반대의 시각을 보이고 있는 것으로 나타났다. 다만 전체 연령층에서는 44.9%가 재정안정론, 21.7%가 소득보장론, 20.7%는 국민연금 폐지론으로 재정안정론에 대한 지지가 컸다. hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스]이달부터 저소득 청년층의 자금 애로 완화를 위한 햇살론유스 공급 규모가 확대되고 지원 대상이 넓어진다.  4일 금융위원회에 따르면 올해 햇살론유스 공급 규모를 2000억원에서 3000억원으로 늘릴 예정이다. 이를 위해 올해 복권기금 출연금을 300억원에서 450억원으로 증액한다.  지원 대상도 넓혀 사각지대를 해소한다. 그동안 미취업 청년이나 중소기업 재직 1년 이하의 청년만 이용할 수 있었는데, 앞으로는 창업 후 1년 이내의 저소득 청년 사업자도 1인당 생계비와 물품구매 등 용도로 모두 1200만원의 자금을 지원받을 수 있다. 기초생활수급자나 차상위계층, 자활근로자, 한부모나 조손가족 등 사회적배려대상 청년의 햇살론유스 이자 부담은 더욱 줄어든다. 내년 2·4분기부터 정부 재정으로 은행 이자의 1.6%포인트(p)를 지원해 2%대의 초저금리로 대출을 이용할 수 있다. sjmary@fnnews.com 서혜진 기자

[파이낸셜뉴스] 정부 여당이 극심한 체감 실업률에 허덕이며 취업 사각지대에 놓인 위기의 청년층을 지원하기 위한 법 제정을 추진한다. 당정은 또 내년도 청년 지원 관련 예산을 2조원대로 끌어올려 다양하고 내실이 있도록 '넓고 깊게' 지원한다는 방침이다. 당정은 24일 국회 본관에서 '청년 취업 지원 대책 당정협의회'를 열고 이 같은 방안을 논의했다. 우선 취업 또는 자립에 어려움을 겪는 취약청년을 지원하기 위한 법제화에 나선다는 입장이다.  김상훈 국민의힘 정책위의장은 "당정은 위기 청년들이 경쟁에서 낙오하지 않고 공정한 출발의 기회를 가질 수 있도록 전담 지원 시스템을 마련하고, 이를 위한 가칭 '취약 청년 지원에 관한 법률안(취약청년지원법)' 제정을 신속히 추진하겠다"고 밝혔다. 이기일 복건복지부 1차관도 "올해 안에 소년·소녀 가장인 가족 돌봄 청년과 고립은둔 청년, 자립 준비 청년 등을 법적으로 정의하고 지원할 계획"이라며 "청년 미래센터를 통해 이들의 자립을 돕는 사업을 함께할 계획"이라고 전했다. 이외에도 당정은 청년 취업 지원 예산을 2024년도 약 1조9689억원에서 내년도 2조2922억원까지 16% 가량 증액키로 했다. 맞춤형 취업 지원 서비스 대상 확대, 장기 미취업자 발굴·시스템 구축 등에 예산을 배정 또는 확대하겠다는 청사진을 제시했다. 김 정책위의장은 "당정은 내년 건전재정 추진 기조 하에서 청년이 실제 원하는 취업 지원 분야 예산을 확대해 미래세대인 청년층이 일자리 마련에 애로사항을 해소할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 덧붙였다. 한동훈 대표도 이날 협의회에서 "국민의힘은 청년의 힘이 되고 싶다"며 "그러기 위한 정책을 최우선으로 할 것이다. 국민의힘이 하고 있는 격차 정책들도 결국은 청년의 삶을 개선하기 위한 것을 목표로 두고 있다"고 강조했다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

[파이낸셜뉴스] 청년 고용의 질이 갈수록 악화하고 있다. 청년층 취업자가 감소한 가운데, 상용직 근로자가 크게 줄고 단기 알바같은 임시직 근로자는 늘어난 것으로 나타났다.   5일 국회 예산결산특별위원회 소속 황정아 더불어민주당 의원이 통계청 고용동향조사를 분석한 결과 지난 7월 청년층(15~29세) 취업자 수는 총 379만1005명으로 전년 동기(393만9473명) 대비 14만8468명(4%) 감소했다.  청년층(15~29세) 고용률은 46.5%로 전년 동월 대비 0.5%포인트(p) 하락했다.  이 중 상용 근로자는 230만620명을 기록해 전년 대비 16만663명 줄었다. 전체 청년층 일자리 감소분보다 크다.  청년층 상용 근로자는 2022년 12월까지 매달 전년 대비 증가세를 기록한 후 지난해 1월부터 19개월 연속 감소했다.  감소폭도 5월(19만4859명), 6월(15만7498명), 7월(16만663명) 등 3개월 연속 10만명대를 기록하고 있다.  반면 임시 근로자는 같은기간 111만3320명에서 113만9482명으로 2만6162명 증가했다.  임시 근로자는 고용계약설정자의 경우 계약기간이 1개월 이상~1년 미만, 고용계약미설정자는 일정한 사업(완료 1년 미만)의 필요에 의해 고용된 근로자를 말한다.  청년 자영업자의 사정도 어렵다. 지난 7월 한 사람 이상의 유급 고용원을 두고 사업을 경영하는 ‘고용원 있는 자영업자’는 4만2786명으로 전년 대비 5467명 감소했다.  반면 혼자서 사업체를 경영하는 ‘고용원 없는 자영업자’는 15만1471명을 기록해 전년 대비 1906명 증가했다.  이외 무급으로 가족의 자영업을 돕는 청년층 근로자는 3만8492명으로 전년 2만8526명에 비해 35%(9966명)나 급증했다.  황정아 의원은 "미래를 이끌어 갈 청년층들의 삶은 악화일로를 걷고 있다”며 "특단의 고용대책을 마련해야 한다”고 말했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

【파이낸셜뉴스 평택=장충식 기자】 경기도 평택시는 오는 9월 2일부터 11월 22일까지 총 3개월간 진행되는 '2024년 하반기 청년층 인턴사업' 참여자를 모집한다고 2일 밝혔다. 미취업 청년들에게 공공기관 등에서의 일 경험 기회 제공으로 개인 직무능력 향상 및 민간일자리로의 이동 지원을 목표로 하는 청년층 인턴사업의 모집인원은 총 24명이며, 취업 취약계층에 우선선발의 기회를 제공하기 위해 모집인원의 30%를 저소득층, 장기 실직자, 장애인 등에서 선발한다. 참여요건은 공고일 현재부터 사업종료일까지 계속해 평택시에 주민등록이 되어 있는 34세 이하 청년 미취업자로, 신청은 오는 5일부터 14일까지 평택시청 일자리경제과에 직접 방문 접수하면 된다. 최종합격자는 1차 서류심사와 2차 면접심사를 거쳐 8월 26일 시 누리집에 공고할 예정이며, 선발된 청년인턴은 시청, 출장소, 사업소 등 각 부서 및 읍면동 행정복지센터에 배치돼 행정보조 등의 업무를 수행한다. 근무시간은 1일 8시간, 주 5일 근무이며 급여는 2024년 평택시 생활임금을 적용한 시급 1만1040원이다. 자세한 사항은 평택시 일자리경제과로 문의하면 된다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

이동통신사들이 미래 주요 소비층이자 '트렌드 세터'인 청년 세대를 공략하는데 집중하고 있다. 초반에 가입자를 잡아야 장기고객 및 충성도 높은 고객이 될 확률이 높기 때문에 이통 3사가 젊은층을 잡는 데 주력하고 있다. 이에 이통 3사의 청년 맞춤 전략을 살펴봤다. "청년에게 응원이 필요하다는 시대적 요구에 부응하겠다는 차원에서 청년 전용 5세대(5G) 이동통신 요금제를 가장 먼저 도입했다. 19~34세 가입자 중 청년 전용 5G 요금제인 '0청년 요금제' 선택 비중은 80%에 달한다." 청년 전용 5G 요금제를 가장 먼저 도입한 SKT가 청년 요금제 혜택을 더욱 강화한다. 단순히 데이터를 더 지원하는 형태를 넘어 청년들의 수요에 부합하는 혜택을 강화하는 데 초점을 맞추고 있다. 3일 한승호 SKT 요금팀장은 "현 시대에서 청년층은 응원과 힘이 필요한 연령대면서도, SKT가 더 나은 방향으로 나아갈 수 있는 목소리를 제시할 수 있는 고객층"이라고 재차 강조했다. 이 같은 특성에 맞춰 청년요금제 및 혜택을 설계해 나가고 있다. 5G 청년요금제 기획 당시 유영상 SKT 사장의 의지와 의견도 반영됐다. 이통 3사 중 청년 전용 5G 요금제 '0청년 요금제'를 가장 먼저 출시한 SKT는 이달 해당 요금제 출시 1주년을 맞아 요금제 혜택을 강화했다. 오는 8월까지 매월 영화할인권과 공유·테더링 전용 데이터 혜택을 2배로 제공한다. SKT는 출시 1년 사이 19종의 0청년 요금제를 선보였으며 19~34세 가입자 중 0청년 요금제 선택 비중은 80%에 달한다. 한 팀장은 "SKT는 '청년'이라는 키워드를 넣은 요금제를 지난해 3월 업계에서 가장 먼저 발표했고, 청년 요금제 혜택 대상을 만 34세까지 확대한 것도 SKT가 처음"이라며 "경쟁사도 데이터 혜택을 주고 있지만, SKT가 차별화하고 있는 건 청년세대가 선호하는 영화, 커피숍, 로밍(여행) 등 생활밀착형 혜택을 함께 운영하고 있는 점"이라고 설명했다. 청년 세대가 많이 이용하는 서비스 업계와 제휴를 맺어 자연스럽게 일상 속에서 혜택을 더할 수 있도록 하는 방식으로 요금제를 설계했다는 설명이다. SKT는 0청년 요금제 가입자들을 대상으로 해외 방문 시 로밍요금제 50%를 할인받을 수 있는 혜택도 함께 운영 중이다. 한 팀장은 "마케팅 매출·비용 등 사업적 관점이 아니라 청년층에게 진정성 있게 다가가는 건 요금제뿐 아니라 캠페인 또는 멤버십에서도 동일하게 적용하고 있다"고 덧붙였다. SKT는 만 14~19세 가입자 3명 이상이 모이면 원하는 날짜에 데이터를 무제한으로 사용할 수 있는 쿠폰을 주는 '데이터 S.O.S', 대학생 가입자 대상 추가 혜택을 제공하는 '0캠퍼스' 등도 운영하고 있다. 한 팀장은 알뜰폰(MVNO)과 자급제 조합의 부상 및 각사의 청년 가입자 유입 경쟁과 관련 "전체 소비자 편익 관점에서 다양한 선택지를 제공하는 건 옳다고 본다"고 평가했다. 이어 "다양한 선택권이 놓여진 상태에서 SKT가 좀 더 나은 선택이 될 수 있게 차별화된 서비스를 내놓자는 게 SKT의 방침"이라며 "SKT의 혜택을 보다 널리 알릴 수 있도록 가입자가 요금제를 변경하는 과정도 살펴보고 있다. 온·오프라인에서 요금제를 더 잘 추천해줄 수 있는 방식도 고민하고 있다"고 덧붙였다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자

[파이낸셜뉴스] 3월 취업자 수 증가폭이 3년여만에 최소 수준으로 떨어졌다. 특히 청년층 취업자는 8개월 만에 가장 큰 폭으로 줄었다. 통계청이 12일 발표한 '2024년 3월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2839만6000명으로 지난해 같은 달 대비 17만3000명 증가했다. 월별 취업자 수는 2021년 3월 이후 37개월간 플러스를 보였으나, 증가폭은 3년 1개월 만에 가장 적었다. 월별 취업자 증가폭은 2022년 1월 113만5000명으로 정점을 찍은 뒤 둔화해 2월까지 20만∼30만명대를 유지해왔다. 서운주 통계청 사회통계국장은 "3월 취업자 증가세 둔화는 지난해 3월 취업자가 많이 늘어난 것에 대한 기저효과 영향이 있다"며 "기온저하 여파로 농림어업 쪽에서도 취업자 감소 폭이 컸다"고 설명했다. 연령별로 보면 청년층(15∼29세) 취업자가 13만1000명 줄어 가장 감소 폭이 컸다. 지난해 7월(-13만8000명) 이후 가장 큰 감소 폭이다. 40대 취업자도 7만9000명 줄었다. 20대와 40대 취업자 수는 각각 17개월, 21개월 연속 감소했다.  반면 60세 이상 취업자는 23만3000명 늘며 증가세를 이어갔다. 30대와 50대에서도 각각 9만1000명, 5만9000명 취업자가 늘었다. 산업별로는 제조업 취업자가 4만9000명 늘며 지난해 12월 이후 4개월 연속 증가했다. 숙박·음식점업 취업자도 7000명 늘며 3개월 만에 증가세로 돌아섰다. 그러나 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업은 5만1000명, 농림어업은 5만명, 교육서비스업은 3만3000명 각각 감소했다. 농림어업의 경우 2017년 3월 5만6000명 감소 이후 최대 감소폭이다. 15세 이상 고용률은 62.4%로 전년 동월 대비 0.2%p 올랐다. 경제협력개발기구(OECD) 비교 기준인 15~64세 고용률은 69.1%로 지난해 3월보다 0.4%p 상승했다. 청년층(15~29세) 고용률은 45.9%로 전년 동월 대비 0.3%p 내렸다. 실업자는 89만2000명으로 1년 전보다 5만2000명 늘었다. 실업자는 지난해 11월 이후 5개월째 증가세다. 실업률은 3.0%로 1년 전보다 0.1%p 상승했다. 취업자도 실업자도 아닌  비경제활동인구는 1년 전보다 6만3000명 줄어든 1624만2000명을 나타냈다. 비경제활동인구 중 구직단념자는 39만1000명으로 5만2000명 증가했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 3월 취업자 수 증가폭이 3년여만에 최소 수준으로 떨어졌다. 특히 청년층 취업자는 8개월 만에 가장 큰 폭으로 줄었다. 통계청이 12일 발표한 '2024년 3월 고용동향'에 따르면 지난달 취업자 수는 2839만6000명으로 전년 동월 대비 17만3000명 증가했다. 월별 취업자 수는 2021년 3월 이후 37개월간 플러스를 보였으나, 증가폭은 37개월 만에 가장 적었다.  월별 취업자 증가폭은 2022년 1월 113만5000명으로 정점을 찍은 뒤 둔화해 2월까지 20만∼30만명대를 유지해왔다. 서운주 통계청 사회통계국장은 "3월 취업자 증가세 둔화는 지난해 3월 취업자가 많이 늘어난 것에 대한 기저효과 영향이 있다"며 "기온저하 여파로 농림어업 쪽에서도 취업자 감소 폭이 컸다"고 설명했다. 연령별로 보면 청년층(15∼29세) 취업자가 13만1000명 줄어 가장 감소 폭이 컸다. 지난해 7월(-13만8000명) 이후 가장 큰 감소 폭이다. 40대 취업자도 7만9000명 줄었다. 20대와 40대 취업자 수는 각각 17개월, 21개월 연속 이어진 감소다. 반면 60세 이상 취업자는 23만3000명 늘며 증가세를 이어갔다.  산업별로는 제조업 취업자가 4만9000명 늘며 지난해 12월 이후 4개월 연속 증가했다.. 숙박·음식점업 취업자도 7000명 늘며 3개월 만에 증가세로 돌아섰다.  반면 사업시설관리·사업지원 및 임대서비스업은 5만1000명(-3.6%), 농림어업은 5만명(-3.5%), 교육서비스업은 3만3000명(-1.7%) 각각 감소했다. 실업자는 89만2000명으로 1년 전보다 5만2000명 늘었다. 실업자는 지난해 11월 이후 5개월째 증가세다. 실업률은 3.0%로 1년 전보다 0.1%p 상승했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자