[파이낸셜뉴스] 부산항만공사(BPA)는 2025년 상반기 체험형 청년인턴 15명에 대한 채용 절차를 진행한다고 8일 밝혔다. 15세 이상 34세 이하 청년으로 대상으로 하는 이번 인턴 채용은 필기, 서류, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 선발한다. 입사지원서 접수기간은 오는 14일부터 22일까지다. BPA는 인턴 기간 중 성과평가를 통해 우수인턴을 선정하고 있다. 우수인턴으로 선정되면 향후 부산항만공사의 정규직 채용 시 필·면접전형에서 각각 1~3%의 가점을 받을 수 있다. 자세한 내용은 부산항만공사 누리집과 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

【 인천=한갑수 기자】 인천도시공사(iH)는 청년의 사회 진출을 독려하고자 체험형 인턴 10명을 공개 경쟁 채용한다고 9일 밝혔다. 지원 자격은 만 18세 이상 34세 이하 청년으로, 공고일 기준 1년 이전부터 최종시험일까지 계속 주민등록상 주소지가 인천시이거나 공고일 이전까지 인천시에 주민등록상 주소지를 둔 기간을 모두 합산해 총 3년 이상인 사람이다. 채용 전형은 일반 채용 분야와 우선 채용 분야(장애인·북한이탈주민·다문화가족·수급자 및 차상위계층)로 나눠 진행한다. 우선 채용 분야는 해당 법률에 부합하는 자만 지원할 수 있으며, 전형별로 각 1명씩 모집할 예정이다. 지원서 접수 기간은 19일 오후 3시까지다. 블라인드 채용 방식으로 서류전형과 면접시험을 거쳐 다음 달 28일 임용해 12월 말까지 2개월간 근무할 예정이다. 입사 지원은 채용 홈페이지를 통해 접수 가능하며, iH 홈페이지 '공사 소식/채용정보'에서 자세한 사항을 확인할 수 있다. kapsoo@fnnews.com

【파이낸셜뉴스 인천=한갑수 기자】 인천도시공사(iH)는 청년의 사회 진출을 독려하고자 체험형 인턴 10명을 공개 경쟁 채용한다고 9일 밝혔다. 지원 자격은 만 18세 이상 34세 이하 청년으로, 공고일 기준 1년 이전부터 최종시험일까지 계속 주민등록상 주소지가 인천시이거나 공고일 이전까지 인천시에 주민등록상 주소지를 둔 기간을 모두 합산해 총 3년 이상인 사람이다. 채용 전형은 일반 채용 분야와 우선 채용 분야(장애인·북한이탈주민·다문화가족·수급자 및 차상위계층)로 나눠 진행한다. 우선 채용 분야는 해당 법률에 부합하는 자만 지원할 수 있으며, 전형별로 각 1명씩 모집할 예정이다. 지원서 접수 기간은 19일 오후 3시까지다. 블라인드 채용 방식으로 서류전형과 면접시험을 거쳐 다음 달 28일 임용해 12월 말까지 2개월간 근무할 예정이다. 입사 지원은 채용 홈페이지를 통해 접수 가능하며, iH 홈페이지 '공사 소식/채용정보'에서 자세한 사항을 확인할 수 있다.  kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자

[파이낸셜뉴스] 한국해양진흥공사가 학력, 성별, 출신지 등이 노출되지 않는 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 방식으로 체험형 인턴 등 직원 12명을 신규 채용한다고 6일 밝혔다. 이번 채용 분야와 인원은 체험형 인턴(장애인) 10명을 비롯해 서무·비서 1명과 육아휴직 대체로 운전·총무 기능직 6급 1명을 뽑는다. 모집 기간은 오는 16일까지로 공사 채용 전용 사이트에서 온라인으로 접수하면 된다. 지원자격은 학력과 성별, 전공에 제한은 없으나 연령은 임용 예정일 기준 만 60세 미만이어야 한다. 그 가운데 육아휴직 대체 전형 지원자는 분야별 응시 자격 기준 이상의 근무경력이 있어야 한다. 체험형 인턴은 공사 인턴 경력이 없는 장애인이라면 누구나 지원할 수 있다. 채용 절차는 서류전형, 면접전형, 결격사유 조회, 신체검사를 거쳐 오는 10월 28일 최종 합격자가 발표될 예정이다. 그 외 채용에 대한 세부적인 내용은 공사 채용 전용 사이트 또는 공공기관 잡 알리오 포털에서 확인할 수 있다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

강원랜드가 글로벌 카지노 전문 인력을 양성하기 위해 내달 2일까지 '하이원 글로벌 아카데미' 체험형 인턴 공모를 실시한다고 16일 밝혔다. 하이원 글로벌 아카데미는 강원랜드가 가진 복합리조트 전문성을 기반으로 청년들이 글로벌 인재로 성장하고 취업까지 이어질 수 있도록 돕는 관광산업 실무형 인재 양성 교육 프로그램이다. 이번 공모에서는 총 55명의 카지노 딜러를 모집하며, 채용 완료시 내달 말 신규 오픈하는 서울 교육장에서 오는 11월까지 총 12주간 교육을 받는다. 교육 주제는 △카지노 딜링 △외국인 고객 응대에 필요한 영어 특강 및 서비스 △취업 역량 강화 등이다. 강원랜드 최초로 시행되는 취업 역량 강화 교육은 취업 트렌드와 기업 분석, 자기소개서 작성과 면접 역량 강화까지, 실제 채용 과정 전반에 대한 이론과 실습으로 구성됐다. 아울러 해외취업을 희망하는 인턴들을 대상으로 영문 이력서 작성법과 영어 모의 면접도 지원한다. 모집 과정 전반에 블라인드 채용 방식이 적용되며, 체험형 인턴에게는 200만원 초반의 월급과 함께 교육 수료시 강원랜드 카지노 영업장에 배치될 수 있는 기회가 주어진다. 우수 체험형 인턴에게는 정규직 채용시 가산점도 부여된다. 한편 강원랜드 최철규 대표이사 직무대행은 지난 1월 '2024 공공기관 채용정보 박람회' 현장에서 최상목 경제부총리 겸 기획재정부 장관을 만나 강원랜드 가진 전문성과 노하우를 바탕으로 글로벌 카지노 전문 인력 양성 프로그램을 운영해 청년실업 해소와 일자리 창출에 앞장설 것을 약속한 바 있다. 최 직무대행은 "강원랜드는 미래 관광산업을 선도할 글로벌 인재 육성과 해외취업 지원을 위해 하이원 글로벌 아카데미를 지속 운영할 예정"이라며 "이번 아카데미 과정을 통해 많은 인재들이 강원랜드 취업 도전은 물론 해외에서도 인정받는 K-딜러가 될 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

한국지능정보사회진흥원(NIA)은 2024년 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용을 추진하고 채용공고를 시작했다고 29일 밝혔다. NIA는 정규직 및 무기계약직, 육아휴직대체계약직, 체험형 청년인턴 총 47명을 채용한다.  정규직 및 무기계약직 채용규모는 △경영일반 △재무관리 △정보보안 △ICT정책·사업기획.관리 △장애인 제한경쟁 등 7개 분야 17명이다. 일가정 양립문화 조성을 위해 육아휴직자에 대한 대체계약직을 채용하며 규모는 경영일반·ICT사업관리 1개 분야 10명이다. 또한 청년들의 일자리 경험을 통한 취업역량 강화를 위해 체험형 청년인턴 채용하며 규모는 20명이다. NIA는 공정하고 차별없는 인재 선발을 위해 블라인드 채용 방식을 준용하며 직무능력중심 채용을 위해 전 전형에 걸쳐 기관의 미션인 ICT로 사회현안을 해결할 수 있는 능력과 역량을 평가한다. 또한 공정한 채용이 이뤄졌는지 점검하기 위해 모든 전형 종료 후 공정채용 검증위원회를 통해 전형 전 과정을 점검할 예정이다. 채용공고는 이달 29일부터 다음달 13일까지 NIA 채용 홈페이지를 공개하며 입사지원서 접수는 내달 6일부터 실시할 예정이다. 정규직 및 무기계약직의 경우 서류전형과 필기전형, 1·2차 면접전형 등을 거치며 육아휴직대체계약직 및 체험형 청년인턴은 서류전형과 면접전형을 거쳐 임용될 예정이다. NIA 황종성 원장은 “국가정책을 선도해 인공지능(AI) 최강국을 함께 만들어 나갈 인재를 모집한다”며 “인공지능 전문가로 성장해 국가 및 지역산업에 기여할 수 있는 근무환경을 조성해 나가겠다”고 말했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

국가철도공단은 청년층의 취업난 완화와 취업 역량 강화를 지원하기 위해 체험형 청년인턴 150명을 채용한다고 10일 밝혔다. 체험형 청년인턴은 공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하의 청년 누구나 지원할 수 있다. 서류 및 면접 전형을 거쳐 6월 말 입사 후 6개월 간 근무하게 된다. 모든 청년인턴 수료자는 향후 공단 정규직 채용 시 서류 및 필기전형에서 가점을 부여받는다. 우수인턴으로 선발될 경우 정규직 채용에서 서류전형을 면제받는다. 공단은 장애 7명·보훈 분야 7명과 실무직 15명도 함께 채용할 계획이다. 지원자는 오는 15일부터 22일까지 '국가철도공단 채용 누리집'을 통해 접수하면 된다. 김서연 기자

[파이낸셜뉴스] 국가철도공단은 청년층의 취업난 완화와 취업 역량 강화를 지원하기 위해 체험형 청년인턴 150명을 채용한다고 10일 밝혔다. 체험형 청년인턴은 공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하의 청년 누구나 지원할 수 있다. 서류 및 면접 전형을 거쳐 6월 말 입사 후 6개월 간 근무하게 된다. 모든 청년인턴 수료자는 향후 공단 정규직 채용 시 서류 및 필기전형에서 가점을 부여받는다. 우수인턴으로 선발될 경우 정규직 채용에서 서류전형을 면제 받는다. 올해부터 정부 지침에 따라 우수인턴을 기존 10%에서 20%로 확대 선발할 계획이다. 공단은 장애 7명·보훈 분야 7명과 실무직 15명도 함께 채용할 계획이다. 지원자는 오는 15일부터 22일까지 '국가철도공단 채용 누리집'을 통해 접수하면 된다. 공단은 올 상반기 체험형 청년인턴 150명을 포함해 179명을, 하반기에는 정규직 등 81명을 선발할 계획이다. ssuccu@fnnews.com 김서연 기자

[파이낸셜뉴스] 부산항만공사(BPA)가 청년 일경험 확대와 취업 역량 강화 지원을 위해 11일부터 2024년도 상반기 체험형 청년인턴 15명에 대한 공개채용에 나선다고 밝혔다.  만 34세 이하 청년을 대상으로 하는 이번 인턴채용은 필기, 서류, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 선발할 예정이다. 입사지원서 접수기간은 이날부터 26일까지다. 채용된 청년인턴들은 내년 1월부터 6월 말까지 6개월 간 공사에서 근무한다. 공사는 청년인턴 대상 근무성적, 성과평가 등을 통해 성적우수자를 우수인턴으로 선정하고 있다. 우수인턴은 향후 공사 정규직 채용 때 필기·면접전형에서 1~3% 가점을 부여받게 된다. 자세한 내용은 공사 홈페이지 및 채용홈페이지에서 확인할 수 있다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

한국철도공사(코레일)가 '장애인 체험형인턴' 45명을 선발했다고 7일 밝혔다. '장애인 체험형인턴'은 장애인에게 철도업무를 경험하는 기회를 제공해 직무 역량과 이해를 높이기 위해 마련한 '직무체험 및 취업역량 강화' 프로그램이다.지난 6월부터 장애인 제한 전형으로 채용공고 후 직무능력 등에 대한 평가를 위한 서류 및 면접심사를 통해 45명을 선발했다. 합격자는 전국 8개 지역본부의 기차역, 사업소 등 현장에 배치돼 약 1년간 마케팅, 홍보 등의 지원업무와 고객안내 업무를 맡는다. 특히 인턴 기간 중 멘토링 과정, 사이버 교육 등 철도 관련 직무교육을 진행한다. 우수 수료자는 인턴 수료일로부터 2년간 정규직 사무영업 분야 지원 시 필기전형 가점(2점)을 부여할 계획이다. 코레일은 이번 프로그램의 실효성을 높이기 위해 인턴별 장애 유형과 정도 등을 고려해 담당 업무를 배정할 계획이다.한문희 코레일 사장은 "균등한 취업기회를 보장하는 사회형평적 인력 채용 제도를 마련하겠다"며 "더불어 사는 사회를 위해 공기업으로서 책임을 다하겠다"고 말했다. 성석우 기자