【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시가 오는 2029년까지 '청년 인구 순유출 제로(ZERO), 합계출산율 1.0명대 회복'을 달성키로 했다.  27일 광주시에 따르면 전날 시청 중회의실에서 광주인구정책위원회를 열어 5개년(2025~2029년)의 인구정책 기본방향을 담은 '제2차 광주광역시 인구정책 종합 계획'을 심의·의결했다.  앞으로 5년 동안 약 11조7056억원을 투입해 청년 중심의 교육·일자리 정책을 강화하고, 사람과 기업이 모이는 서남권 거점도시의 중심성을 회복하는 게 목표다.  이를 위해 △아이키움 안심사회 조성 △지속 가능한 일자리로 인구 유입 경제 실현 △활력 있는 도시 공간 △미래 인구구조 적응력 제고 등을 4대 정책 방향으로 설정하고 12대 추진전략, 29개 핵심과제, 139개 세부과제를 추진한다.  먼저, 아이키움 안심사회 조성에 본격 나선다. 광주시는 과거 출생아 수가 많았던 90년대생(25~34세)이 주출생 연령대에 진입하는 향후 5년을 출생 반등의 골든타임으로 보고 결혼, 출산, 돌봄, 일·생활 균형 등 생애 주기별 사업 추진을 통해 한층 더 촘촘하게 아이 키우기 더 좋은 안심사회를 만드는 데 주력할 계획이다.  이를 위해 '아이키움 올인(ALL IN) 광주 4대 케어'인 현금성, 돌봄, 의료, 일·생활 케어를 지속적으로 확대하고 중소기업 근로자와 소상공인에 대한 지원을 대폭 강화한다.  가정 돌봄 강화를 위해선 2025년 출생아부터 1인당 50만원의 '출생가정 축하 상생카드'를 지원하고, 지난 2022년 전국 최초로 시행한 '초등 학부모 10시 출근제' 대상자를 기존 300명에서 500명으로 확대한다. 전국 최초로 1인 여성 자영업자를 위해 임신·출산 대체인력비(100만원씩, 3개월) 지원 사업도 추진한다.  또 임신부 가사 돌봄 서비스, 영유아 발달 컨설팅, 공공심야 및 달빛어린이병원 운영 등 생애 전반 맞춤형 지원을 강화한다.  광주시는 이와 함께 지속 가능한 청년 일자리 창출에도 힘쓴다. 이는 지난해 기준 광주 인구 순유출의 75.4%가 청년층이며, 청년들의 수도권 집중이 인구 감소의 주요 원인으로 지목되고 있기 때문이다.  광주시는 우선 교육과 산업을 키우고 연결해 청년들이 일하며 머무를 수 있는 도시 조성에 본격 나선다. 이를 위해 인공지능(AI) 2단계인 AX(인공지능 전환) 실증밸리, 100만평 미래차국가산단, 광주 의료특화 산업단지 등을 본격 가동해 미래 먹거리를 마련하고 양질의 일자리를 창출할 계획이다.  또 호남권 최대 규모인 '광주역 창업밸리'를 통해 청년창업 창업초기 기업 발굴 거점으로 육성해 도시 경쟁력을 확보해 나갈 방침이다.  이와 함께 모빌리티·에너지·반도체·인공지능(AI) 등 지역 전략 산업과 연계한 대학지원체계(RISE)를 강화한다.  인공지능·문화산업·반도체 분야 인재 양성 사다리를 통한 고급 인재 양성과 청년 일경험 기회 제공을 위한 일경험드림사업, 구직 지원 통합 관리를 위한 청년일자리스테이션 등을 통해 청년의 교육·취업·창업도 적극 지원할 예정이다.  광주시는 아울러 활력 있는 도시 공간 조성을 위해 복합쇼핑몰 등 다양한 즐길거리를 확충해 정주여건 개선에도 속도를 낸다.  오는 2030년까지 단계적으로 완성되는 복합쇼핑몰(더현대 광주, 신세계백화점, 어등산 스타필드)은 문화·예술이 접목된 관광·여가시설 랜드마크로, 일자리 창출과 부가가치 증대는 물론 '도시이용인구 3000만명 시대'를 실현해 활기찬 도시로 발전하는 핵심 기반 시설로 기대를 모은다.  이 밖에 △5·18 기념행사, 세계인권도시포럼과 연계한 오월 광주 민주주의 대축제 △젊음과 열정의 스트리트 컬처 페스타, 뮤직 페스티벌 등 여름축제 △낭만과 추억이 가득한 디자인비엔날레, 김치축제, 서창억새축제 등 가을축제 △빛과 소망의 크리스마스 빛 축제 등 시즌별 축제·행사·마이스를 통합 브랜딩한 'G-페스타'를 통해 관광객들이 쉽게 광주의 매력을 알 수 있는 기회를 제공하고 도시 매력도를 높일 예정이다.  광주시는 특히 초고령화 사회로 다변화하는 인구구조에 대한 대응 전략도 마련해 시행한다. 민선 8기 복지 분야 공약 1호인 '광주다움 통합돌봄'은 기존 시민 모두를 위한 통합돌봄 서비스망에 더해 의료돌봄으로 확장하는 등 보건서비스 영역의 질을 확장한다.  또 서부권 노인복합시설 건립, 청년·중장년 1인 가구에 대한 지원, 고독사 예방을 위한 주민참여 이웃지기단, 외국인주민지원센터 활성화, 다문화가정 산모돌보미 지원 등 인구구조 변화에 선제 대응할 계획이다.  강기정 광주시장은 "인구문제 해결을 위해서는 주거, 일자리, 도시 매력도 등 다각적인 전략이 필요하다. 이중 일자리가 핵심이다"면서 "산업은 지키고 창업은 늘리고 보건 서비스 영역의 질을 높여 사람과 기업이 모이고, 살기 좋은 광주를 만들기 위해 최선을 다하겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 "양육부담은 줄이고 출산율은 높이고!" 대구시는 늘어나는 아이돌봄 서비스 요구에 맞춰 아이돌보미 양성교육을 확대하고 신규 채용을 늘리면서 지난 2월 기준 대기 일수를 평균 2주 내로 대폭 단축하는 등 아이돌봄 환경을 적극 개선해 나가고 있다고 19일 밝혔다. 시에 따르면 2024년 한 해 동안 2023년 대비 496가정이 증가(17%)한 3419가정에서 아이돌봄 서비스를 이용했다. 또 아이돌보미는 2023년 대비 78% 증가한 369명을 신규 채용해 보다 신속한 서비스를 받을 수 있도록 개선했다. 이는 지난해 아이돌봄 교육기관을 1개소에서 3개소로 확충하고 교육인원을 대폭 늘려 신속히 채용한 결과다. 올해도 1015명의 아이돌보미를 양성하고 신규 채용할 계획이다. 박윤희 청년여성교육국장은 "최근 대구시의 혼인과 출산율 동반 증가에 발맞춰 원활한 아이돌봄 서비스 제공을 통해 부모들의 양육부담을 줄이고 일과 가정을 균형 있게 양립, 출산율을 높이는데 최선을 다해 나가겠다"라고 강조했다. 이런 노력으로 시의 아이돌봄 서비스 평균 대기 일수(2주)는 8대 특·광역시 중 두번째로 낮은 수치이며, 전국 평균(32.8일)보다 훨씬 짧다. 현재 시는 월 평균 2100가정 정도로 아이돌봄서비스를 이용하고 있으며 1683명의 아이돌보미가 활동하고 있고 시간제 돌봄이 대부분이다. 아이돌봄서비스 이용자들은 대부분 돌봄서비스를 하루2~3시간 정도 활용하는 경우가 많으며, 이용 시간대도 오후 4~6시(36%), 6시~8시(21%) 사이에 집중돼 있어 등·하교 시간대에 돌보미 수요가 몰려 서비스 연계에 어려움도 있다. 그러나 시는 지속적인 돌보미 양성교육과 채용 확대, 온라인 플랫폼 등을 통해 빠르게 돌보미를 배치하는 등 최대한 신속한 서비스 제공을 위해 최선의 노력을 기울이고 있다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

2024년 합계출산율이 0.72명에서 0.75명으로 소폭 반등했지만, 2040 청년들의 결혼과 출산에 대한 인식은 여전히 '슬픔' '공포' '혐오' 등 부정적 감정이 압도적인 것으로 나타났다. 11일 민간 인구정책 전문기관 한반도미래인구연구원이 직장인 커뮤니티 '블라인드'에 게시된 결혼·출산·육아 관련 게시글 약 5만건을 분석한 결과에 따르면 결혼 관련 게시글의 32.3%가 '슬픔', 24.6%가 '공포'의 감정으로 분류됐다. 출산 관련 게시글에서는 '혐오'(23.8%)와 '공포'(21.3%) 감정이 높게 나타났다. 반면 행복한 감정으로 분류된 게시글은 전체의 10% 내외(결혼 9.3%, 출산 7.4%, 육아 13.1%)로 집계됐다. 출산율 반등과는 별개로, 여전히 청년층의 부정적 인식이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다는 점을 시사한다. '돈'과 '집'이라는 경제적 요소가 결혼·출산·육아 인식에 있어 핵심적인 요인으로 작용한다는 점도 확인됐다. '돈'이라는 키워드는 결혼 관련 게시글에서 가장 많이 등장(1위, 28.9%)했으며, 출산 관련 게시글에서도 상위(5위, 13.2%)를 차지했다. '집'이라는 키워드 역시 육아(10위, 18.7%)와 육아휴직(10위, 29%) 관련 게시글에서 상위 빈도를 기록했다. 토픽 분석 결과 결혼 관련 게시글의 57.9%가 '결혼 준비와 조건'에 관한 내용이었다. 출산 관련 게시글에서는 '출산과 경제적 지원'(19.9%)과 '출산율 감소 및 사회·경제적 변화'(36.8%)가 주요 토픽으로 나타났다. 육아 및 육아휴직 관련 게시글에서는 가정 내 역할 분담과 직장 내 제도 활용과 관련한 갈등이 주요 이슈로 확인됐다. 육아 관련 게시글의 69.6%는 '가정 내 육아와 부모의 역할'에 관한 것이었으며, 30.4%는 '직장 내 육아 지원 제도와 커리어 관리'에 대한 내용이었다. 육아휴직 관련 게시글에서는 '육아와 가정 내 역할 분담'(37.8%), '직장과 육아의 병행'(24.4%), '육아휴직에 관한 현실적·사회적 문제'(19.6%) 순으로 토픽이 분포했다. 이는 청년 세대가 결혼과 출산을 경제적 부담으로 인식하고 있으며, 육아휴직 같은 지원 제도가 존재하더라도 실제 활용 과정에서의 어려움이 더 큰 장벽으로 작용하고 있음을 보여준다. 유혜정 한미연 인구연구센터장은 "통계상 출산율 반등에도 불구하고, 실제 청년 세대의 결혼·출산·육아에 대한 인식은 여전히 부정적"이라며 "인구 위기 극복을 위해 청년들이 직면한 경제적 부담과 일·가정 양립의 어려움을 해결하기 위한 강력한 정책 드라이브가 필요한 시점"이라고 강조했다. 이어 "기업은 가족친화적 근무환경 조성과 육아휴직 활성화를, 정부는 주거 안정과 실질적 양육 지원책 확대를 위해 모든 자원을 집중해야 한다"고 덧붙였다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 2024년 합계출산율이 0.72명에서 0.75명으로 소폭 반등했지만, 2040 청년들의 결혼과 출산에 대한 인식은 여전히 ‘슬픔’, ‘공포’, ‘혐오’ 등 부정적 감정이 압도적인 것으로 나타났다.  11일 민간 인구정책 전문기관 한반도미래인구연구원이 직장인 커뮤니티 ‘블라인드’에 게시된 결혼·출산·육아 관련 게시글 약 5만 건을 분석한 결과에 따르면, 결혼 관련 게시글의 32.3%가 ‘슬픔’, 24.6%가 ‘공포’의 감정으로 분류됐다. 출산 관련 게시글에서는 ‘혐오’(23.8%)와 ‘공포’(21.3%) 감정이 높게 나타났다.    반면, 행복한 감정으로 분류된 게시글은 전체의 10% 내외(결혼 9.3%, 출산 7.4%, 육아 13.1%)로 집계됐다. 출산율 반등과는 별개로, 여전히 청년층의 부정적 인식이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다는 점을 시사한다.  ‘돈’과 ‘집’이라는 경제적 요소가 결혼·출산·육아 인식에 있어 핵심적인 요인으로 작용한다는 점도 확인됐다.  ‘돈’이라는 키워드는 결혼 관련 게시글에서 가장 많이 등장(1위, 28.9%)했으며, 출산 관련 게시글에서도 상위(5위, 13.2%)를 차지했다.  ‘집’이라는 키워드 역시 육아(10위, 18.7%)와 육아휴직(10위, 29%) 관련 게시글에서 상위 빈도를 기록했다.  토픽 분석 결과, 결혼 관련 게시글의 57.9%가 ‘결혼 준비와 조건’에 관한 내용이었다. 출산 관련 게시글에서는 ‘출산과 경제적 지원’(19.9%)과 ‘출산율 감소 및 사회·경제적 변화’(36.8%)가 주요 토픽으로 나타났다.  육아 및 육아휴직 관련 게시글에서는 가정 내 역할 분담과 직장 내 제도 활용과 관련한 갈등이 주요 이슈로 확인됐다. 육아 관련 게시글의 69.6%는 ‘가정 내 육아와 부모의 역할’에 관한 것이었으며, 30.4%는 ‘직장 내 육아 지원 제도와 커리어 관리’에 대한 내용이었다.  육아휴직 관련 게시글에서는 ‘육아와 가정 내 역할 분담’(37.8%), ‘직장과 육아의 병행’(24.4%), ‘육아휴직에 관한 현실적·사회적 문제’(19.6%) 순으로 토픽이 분포했다.  이는 청년 세대가 결혼과 출산을 경제적 부담으로 인식하고 있으며, 육아휴직 같은 지원 제도가 존재하더라도 실제 활용 과정에서의 어려움이 더 큰 장벽으로 작용하고 있음을 보여준다.  유혜정 한미연 인구연구센터장은 "통계상 출산율 반등에도 불구하고, 실제 청년 세대의 결혼·출산·육아에 대한 인식은 여전히 부정적"이라며 "인구 위기 극복을 위해 청년들이 직면한 경제적 부담과 일·가정 양립의 어려움을 해결하기 위한 강력한 정책 드라이브가 필요한 시점"이라고 강조했다.  이어 "기업은 가족친화적 근무환경 조성과 육아휴직 활성화를, 정부는 주거 안정과 실질적 양육 지원책 확대를 위해 모든 자원을 집중해야 한다"고 덧붙였다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 서울 성동구의 지난해 합계출산율이 서울 25개 자치구 전체 중 1위를 기록한 가운데 2년 만에 다시 0.7명 대를 회복했다고 3일 밝혔다. 지난 26일 통계청이 발표한 인구동향조사에 따르면, 2024년 성동구의 출생아 수는 1700명으로 2023년 1483명 대비 217명이 늘어나 증가율 14.63%를 기록했다. 특히 2024년 합계출산율은 2023년 0.639명에서 0.071명 늘어난 0.711명을 기록해 서울시 자치구 중 가장 높은 상승 폭을 보였다. 서울시 합계출산율 0.580명보다 0.131 많으며, 서울시가 전년 대비 0.028명, 전국으로는 0.029명 소폭 상승한 것과 비교해 성동구의 상승 폭이 월등히 높은 수치를 보였다. 성동구는 2022년까지 합계출산율 최상위권으로 0.7명대를 기록해 왔으며, 2023년 0.639명으로 주춤세를 보였으나 2024년 다시 0.71명으로 반등에 성공했다. 이는 성동구의 높은 출생아 증가율이 합계출산율 반등으로 이어진 것이란 분석이다. 특히 성동구의 경우, 현금성 출생장려금 신설이나 아파트 신축으로 인한 대규모 인구 유입 없이도 출생아 수가 대폭 상승해 이목을 끈다. 구는 민선 6기부터 중점 추진한 공보육 인프라 확충, 성동형 가사돌봄 서비스 등 주민이 체감할 수 있는 출산 양육 정책을 지속 추진 중으로 성동구만의 선제적인 출산 양육정책이 출생아 수 증가를 견인한 주요인으로 작용했다. 대표적으로 국공립어린이집 확충을 위해 지속적인 노력을 기울인 결과, 현재 총 81개의 국공립어린이집을 운영 중이며, 국공립어린이집 이용률은 70.3%로 서울시 공보육률 1위를 유지 중이다. 2015년부터 국공립 어린이집 확충을 위해 구정 역량을 집중한 결과로 구는 올해 3개소를 추가 신설할 방침이다. 보육교사 1인당 담당하는 아동 수를 축소하는 ‘교사 대 아동비율 개선사업’도 4세 이상 유아반까지 확대해 관내 어린이집 총 92개소에 지원 중이다. 또한 특별활동 프로그램 운영 지원, 어린이집 방문간호 서비스에 더해 어린이집 회계 운영 모니터링 신설 등 차별화된 ‘성동형 보육서비스 지원’ 사업을 운영하는 등 부모들이 믿고 맡길 수 있는 보육환경 조성에 힘쓰고 있다. 초등돌봄 지원 정책도 추진 중이다. 성동구는 전국 최대 규모 ‘워킹스쿨버스’ 사업을 추진 중으로 총 124명의 교통안전지도사가 관내 모든 학교의 43개 노선에서 교통사고와 각종 범죄로부터 학생들의 안전을 지키고 있다. 또한 방과후 초등돌봄센터 ‘아이꿈누리터’ 15개소 운영 등 온마을 돌봄체계 구축에도 각별한 노력을 기울이고 있다. 그 밖에도 ‘우리아이 안심동행센터’에서는 원스톱 ‘병원동행서비스’와 ‘병상돌봄서비스’를 운영해 맞벌이 부모 등 돌봄 취약계층에 꼭 필요한 맞춤 돌봄 서비스를 제공하고 있다. 정원오 성동구청장은 "앞으로도 구민 체감과 만족을 높이는 맞춤형 출산, 양육, 돌봄 정책을 추진하여 빈틈없는 공적 돌봄 체계를 구축해 나갈 것"이라고 말했다. banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

[파이낸셜뉴스]  이중근 부영그룹 회장이 저출산고령사회위원회(저고위)로부터 저출생·고령화 문제 해결에 기여한 공로로 감사패를 받았다. 주형환 저고위 부위원장은 27일 서울 중국 서소문동에 위치한 부영그룹 본사를 방문해 출산장려금 제도를 통해 저출생 추세 반전에 기여한 공로로 이중근 회장에게 감사패를 수여했다. 주 부위원장은 “저출생과 고령화라는 우리 사회의 가장 큰 문제 해결을 위해 기업이 가야할 길을 앞장서 열어주었다”며 “탄생을 환영하고 어르신을 보듬는 회장의 깊은 뜻이 대한민국의 미래를 위한 든든한 토대가 될 것”이라고 말했다. 앞서 이 회장은 저출생 해결의 실마리로 출산 직원 자녀 1인당 1억원이라는 통 큰 출산장려금을 지급해 화제가 됐다. 지난해 부영그룹 시무식에선 2021년부터 2023년까지 출생한 직원 자녀 70명에게 총 70억원을 지급했고, 올해 초 열린 시무식에선 작년 출생한 직원 자녀 28명에게 28억원을 지급했다. 현재까지 약 100억원의 출산장려금을 지급했다. 이에 부영그룹 사내 출산율이 증가했다는 평가다. 2021년부터 2023년까지 연 평균 23명의 아이가 태어났는 데 작년엔 5명이 더 늘어난 28명이 태어난 것. 이 회장은 작년 출산장려금 제도를 발표하면서 출산장려금 기부 면세 제도 방안을 제시, 이 역시 정부, 국회에 수용하면서 기업 출산장려금에 대해 전액 비과세 혜택을 누릴 수 있게 됐다. 이로 인해 다른 기업에서도 출산 지원 제도를 잇따라 발표했다. 이 회장은 작년 제19대 대한노인회장으로 취임하면서 고령화 문제 해결을 위한 노인연령 상향 제도도 제안했다. 노인 연령은 75세로 연간 1년씩 단계적으로 상향 조정해 노인의 숫자를 줄이면서 총 노인 수를 2050년 1200만명 정도로 유지하자는 것이 골자다. 보건복지부는 해당 제안을 올해 핵심과제로 선정하며 본격 논의에 들어갔다. 이 회장은 노인 돌봄을 위한 외국인 간호조무사들의 국내 취업 허용 등도 제안했다. 이 회장은 현재 라오스와 캄보디아 등 동남아시아에 간호대학을 설립해 노인요양, 간호, 호스피스 등을 위한 간호조무사를 양성하고 있다. 이 회장은 부영그룹 차원에서 1조 2000억원이 넘는 국내외 사회공헌 활동을 펼쳤다. 이 회장 개인적으로도 2660억원을 기부했다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

끝없이 추락하던 우리나라 합계출산율이 9년 만에 반등했다. 26일 통계청이 발표한 '2024년 출생·사망통계'에 따르면 2024년 출생아 수는 23만8300명으로 전년(23만명)보다 8300명(3.6%) 늘었다. 작년 합계출산율(여자 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 평균 출생아 수)은 0.75명이다. 전년(0.72명)보다 0.03명 증가했다. 합계출산율은 지난 2015년(1.24명)부터 지속적으로 감소하다 2018년(0.98명) 1.0명대가 깨졌다. 이후 2023년 0.72명까지 떨어졌던 합계출산율이 작년 9년 만에 반등에 성공했다. 통계청 관계자는 "인구구조에서 30대 초반 여성인구가 늘었고, 혼인이 작년부터 많이 늘기 시작했다"며 "또한 통계청 자료에서 결혼에 대한 인식 변화를 보면 결혼 및 자녀에 대한 가치관이 긍정적으로 변했다"고 설명했다. 모(母)의 평균 출산연령은 33.7세로 전년 대비 0.1세 상승했다. 첫째아는 33.1세, 둘째아는 34.4세, 셋째아는 35.5세 등이다. 모(母)의 연령별 출생아 수는 20대와 40대 초반을 제외한 전 연령층에서 증가했다. 고령(35세 이상) 산모 비중은 35.9%다. 정부는 올해 합계출산율이 더 올라갈 것이라고 예상했다. 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 "코로나19 기간 유예된 결혼건수가 증가하고 출생아 수 증가에 영향을 끼친 것이 일정 부분 있지만 정책적 효과도 상당히 크지 않나 생각한다"며 "지난해 연초부터 결혼이 페널티가 아닌 메리트가 되도록 주거분야 제도를 바꿨고, 육아휴직 급여도 많이 올라갔다"고 말했다. 그는 "최근의 반등 흐름이 더욱 강하고 견고한 추세로 자리 잡도록 앞으로도 저출생 대응에 박차를 가해 나가겠다"고 강조했다. 대통령실 고위 관계자는 "혼인건수가 상당히 늘어서 시차를 두고 출생아 수 증가로 연결될 가능성이 크고, 지난해 하반기부터 둘째 자녀와 셋째 자녀 수도 늘었다는 점을 고려할 때 이번 출산율 상승세는 상당히 지속될 것이라고 본다"고 말했다. 이어 단기적인 효과가 가장 컸던 정책이 출산가구와 신혼가구 주택 특별공급과 신생아특례대출 등 주거지원이었다는 점을 짚으며 "국토교통부와 협의해야 해서 추가 대책이 나올지 말할 순 없지만, 인식조사에서 주거부담이 출산의 가장 큰 걸림돌로 확인된 만큼 앞으로 더 할 수 있는 부분이 뭔지 살펴보고 추진할 예정"이라고 밝혔다. imne@fnnews.com 홍예지 최용준 김윤호 기자

주형환 저출산고령사회위원회 부위원장(사진)은 26일 "올해 출생아 수는 작년보다 1만 명 늘어난 25만 명대로 예상된다"며 "합계출산율도 0.79명 내외로 더 오를 것"이라고 전망했다. 주 부위원장은 이날 서울 중구 한국프레스센터에서 기자간담회를 열고 "결혼 건수, 임신·출산 바우처 실적 등 다양한 자료를 분석한 결과 올해도 합계출산율 상승 가능성이 높다"며 이같이 말했다. 0.72명까지 추락했던 우리나라 합계출산율은 지난해 0.75명으로 9년 만에 반등에 성공했다. 주 부위원장은 이러한 상승세가 올해도 지속될 것이라고 내다봤다. 그는 "임신·출산 바우처 신청 건수뿐만 아니라 신청 시 기재 내용 중 출생예정일이 있다"며 "주민등록 통계, 혼인건수 등 여러 자료를 종합적으로 분석한 결과"라고 설명했다. 합계출산율 0.8명을 언제쯤 돌파할지에 대한 질문에는 "코로나19의 기저효과는 끝났다고 보는 게 정설"이라며 "합계출산율 0.8명 달성은 내후년 정도로 예상하는데, 신생아가 많이 늘어야 하는 등 굉장히 어려운 수치"라고 답했다. 정부는 2030년 합계출산율 1.0명을 목표로 하고 있다. 주 부위원장은 "결혼중개업계를 만나보니 실제로 현장에서 결혼중개 서비스 이용 비율과 결혼 성사 비율이 지속적으로 늘고 있다고 한다"며 "대체로 2년 시차를 두고 출생아 수로 연결되는 것을 고려할 때 2030년 합계출산율 1.0명 회복도 가능하지 않을까"라고 예상했다. 다만 저출생 극복에 대한 경각심을 잊지 말아야 한다고 강조했다. 주 부위원장은 "올해 출산율이 0.79명이 된다고 해도 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 여전히 최저 수준"이라며 "확대된 여러 제도와 사업들이 현장에서 안착될 수 있도록 면밀히 점검하고 시행 계획을 보완하겠다"고 말했다. 그는 앞으로 5년이 저출생 극복의 '골든타임'이라고 강조했다. 주 부위원장은 "가임 여성이 상대적으로 많은 기간이 2031년이면 끝나고, 베이비붐 세대가 초고령화에 본격적으로 들어가는 시기도 앞으로 5년"이라며 "중장기적으로 범국가적 역량 결집이 필요하다"고 말했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

한국 사회 소멸위기로까지 확대됐던 저출생 난제가 개선 조짐을 보이고 있다. 합계출산율이 9년 만에 반등에 성공하고 출생아 수, 혼인건수 등 출산 관련 지표들도 호전됐다. 정부 내에서도 30대 초반 여성인구 증가세를 감안했을 때 오는 2026년까지는 출산율 반등이 이어질 것이란 전망이 대두된다. 하지만 2027년부터 30대 여성인구 유입세가 다시 꺾여 출산율 개선이 근본적으로 이뤄졌다고 보기 힘들다는 분석도 여전하다. 탄핵정국 속 제자리걸음인 '인구전략기획부' 신설 등을 서둘러 정책지원을 강화해야 한다는 목소리도 높다. ■혼인 급증, 출산율 반등 이끌다26일 통계청 '2024년 인구동향조사-출생·사망통계'에 따르면 지난해 합계출산율은 0.75명이다. 여자 1명이 평생 낳을 것으로 예상되는 출생아 수가 합계출산율이다. 전년 0.72명에서 0.03명 증가했다. 9년 만의 증가다. 0.6명대까지 추락 우려가 높았지만 예상을 깼다. 통계청 박현정 인구동향과장은 "인구구조에서 30대 초반 여성인구가 늘었고 혼인건수도 급증했다"며 "혼인에 긍정적인 인식변화가 사회조사에서 확인된 것 등도 반등을 이끈 배경"이라고 말했다. 혼인건수는 급증했다. 지난해 11월까지 누적 혼인건수는 19만9903건이다. 연간으론 20만건을 넘어설 것이 확실시된다. 혼인건수 20만건 돌파는 지난 2021년 이후 처음이다. 혼인건수는 1996년 이후 최대 폭으로 증가했다. 혼인하고 2년 정도 후 첫아이를 낳는 경향이 많다. 박 과장은 "월별 통계로는 2022년 8월부터 혼인이 증가했다"고 설명했다. 인구구조 변화도 지난해 출산율 반등을 이끈 것으로 분석된다. 30대 초반 여성인구가 늘어난 게 출생 관련 지표에 긍정적으로 작용했다고 봤다. 30대 안팎 연령대는 2차 베이비붐 세대의 자녀로, 이른바 '2차 에코붐 세대'로 불린다. 1991~1995년생을 말한다. 1991년생은 70만9000명으로 1990년생보다 6만명가량 많다. 이후 1995년까지 70만명대를 유지하다 1996년생부터 60만명대로 떨어졌다. 이를 반영하듯 연령별 출산율(해당 연령 여자인구 1000명당 출생아 수)은 30대 초반(30~34세)이 70.4명으로 가장 많았다. 전년 대비 6% 늘었다. 평균 출산연령(산모 기준)은 전년 대비 0.1세 상승한 33.7세였다. 다만 35세 이상 고령산모 비중은 35.9%로 여전히 높았지만 전년보다 0.4%p 감소했다. 혼인건수 증가 등을 감안했을 때 합계출산율 상승세가 당분간 지속될 것이란 전망이 대두되고 있다. 올해 최대 0.8명까지 가능하다는 예측도 나온다. 2020년 수준까지 따라붙은 지난해 임신·출산 바우처 신청건수 등이 근거다. 지난해 임신·출산 바우처 신청건수는 2020년(32만9688건)의 96%에 육박했다. 2021년 합계출산율은 0.81명이었다. 이와 함께 30대 초반 여성인구는 오는 2026년까지 증가세가 이어진다. ■'일·가정양립 보편화' 정책지원 필요전문가들은 출산율 반등이 지속성을 가지려면 정책적 지원이 계속돼야 한다는 입장이다. 반등 지속을 위한 정책을 파악해 적극 추진해야 한다고 조언했다. 대통령직속 저출산고령사회위원회 상임위원을 지낸 홍석철 서울대 경제학부 교수는 "중소기업 근로자도 마음대로 일·가정 양립 제도를 쓸 수 있도록 (정부의) 정책적 지원이 필요하다"고 말했다. 공공기관이나 대기업은 이미 가능하지만 우리나라 사업장 대다수를 차지하는 중기는 여전히 정책지원을 받기가 쉽지 않다고 했다. 홍 교수는 이와 함께 "청년들에 대한 전폭적인 고용·주거 안정 지원책, 가족 가치를 사회적으로 높이는 분위기 조성도 필요하다"고 덧붙였다. 한편 출생아 수 증가에도 인구 자연감소는 2020년 이후 계속되고 있다. 지난해 자연증가(출생-사망)는 -12만명이었다. 전년 대비로는 2500명 증가했지만 자연감소세는 지속되고 있다. 지난해 사망자 수는 35만8400명으로 전년 대비 1.7%(5800명) 증가했다. 사망자 수는 20대 이하, 80대에서 감소했지만 나머지 연령대는 증가했다. mirror@fnnews.com 김규성 최용준 기자

【파이낸셜뉴스 무안=황태종 기자】전남도는 지난해 전남지역 합계출산율이 1.03명을 기록하며 2년 연속 전국 1위를 기록했다고 26일 밝혔다.  전남도에 따르면 합계출산율은 여자 1명이 가임 기간(15~49세) 낳을 것으로 기대되는 평균 출생아 수로, 국가나 지역의 출산율을 나타내는 대표적 지표다. 지난해 시·도별 합계출산율은 전남도와 세종시가 각각 1.03명으로 공동 1위를 차지했고, 이어 경북 0.90명, 강원 0.89명, 충남·충북 각 0.88명 순이었다.  특히 전남의 합계출산율은 전년(0.97명)보다 0.06명 증가한 1.03명으로, 영광(1.71명, 전국 1위), 강진(1.6명, 전국 2위), 장성(1.34명, 전국 4위), 함평(1.3명, 전국 7위), 고흥(1.28명, 전국 8위) 등 5개 군이 합계출산율 전국 상위 10개 시·군·구에 포함됐다. 또 나주, 광양, 곡성, 보성, 화순, 장흥, 해남, 무안, 완도, 진도 등 10개 시·군이 합계출산율 1.0명을 돌파했다.  아울러 지난해 전남지역 출생아 수는 8226명으로 전년(7828명)보다 398명(5.1%) 늘어 9년 만에 출생아 수가 반등했다. 전년 대비 출산율 증가 상위 시·도는 인천(11.6%), 대구(7.5%), 서울(5.3%), 전남(5.1%), 세종(5.0%) 순이었다.  한편 지난해 전국 출생아 수는 23만8343명으로 전년(23만28명)보다 8315명(3.6%)이 증가했고, 합계출산율도 전년(0.72명)보다 0.03명이 증가한 0.75명을 기록했다.  이처럼 지난해 전남지역 합계출산율이 전국 1위를 차지하고, 출생아 수도 9년 만에 반등한 것은 전남도가 임신에서 출산까지 통합 서비스를 제공하는 등 아이 낳고 키우기 좋은 환경 조성을 위해 적극적인 출생정책을 추진한 결과라는 분석이다.  실제 전남도는 임신 전 가임력 검사를 정부 지원 외에도 추가 지원해 검사 항목을 보강하고, 모든 난임 부부에게 난임 시술비를 지원하는 등 아이를 간절히 원하는 부부에 대한 세심한 지원을 확대하고 있다.  또 출산 가정의 출산·양육비용 경감을 위해 지난해부터 설계한 출생기본수당과 다자녀가정에 대한 육아용품 구입비 지원, 소득기준 제한 없이 모든 출산가정에 산모·신생아 건강관리 서비스 등을 촘촘히 제공하고 있다.  이와 함께 공공산후조리원을 확대 운영해 전국 최저가로 쾌적하고 안락한 출산 환경을 조성하고 있다.  김명신 전남도 인구청년이민국장은 "출생률을 높이고, 아이를 키우는 가정에 실질적 도움을 주기 위해 올해 출생정책으로 39개 사업에 615억원을 투입한다"면서 "임신·출산·양육 맞춤형 서비스 통합 제공으로 저출생 추세 반등 흐름을 이어가 2030년 합계출산율 1.5명을 달성하겠다"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자