날로 높아지는 실업률로 우리나라는 이미 ‘취업빙하기’가 된지 오래다. 취업포털 인크루트가 모바일 전용 알바앱 알바콜과 함께 ‘취업문제’의 실태에 대한 2030세대의 의견을 들었다. 응답자 대부분이 취업의 어려움에 공감하는 가운데, 어려운 이유에 대해서는 각자의 상황에 따라 답변이 갈리는 모습이었다. 2030세대 총 843명이 참여한 본 설문조사의 첫 번째 질문은 “취업이 어렵다고 생각하십니까?”였다. 응답 결과 74.7%가 ‘그렇다’로 높게 나타난 가운데,  ‘보통이다’는 19.6%, ‘그렇지 않다’는 응답은 5.7%에 불과했다. 이어, “취업이 어렵다고 생각하는” 응답자를 연령별로 살펴보니 ‘20대’가80.5%로 ‘30대’ 69.7%보다 10.8%포인트 만큼 높았다. 성별 응답 분포에서는 ‘어렵다’고 답한 ‘남성’이 68.3%, 여성이 ’81.2%’로 나타나, 취업하는 데에 있어 여성이 남성보다 12.9%포인트만큼 어려움을 더 느끼고 있음이 드러났다. 그 다음으로는 “취업에 가장 영향을 미치는 요인”이 무엇이라고 생각하는지 각자의 의견을 들었다. 전체 응답자의43.9%가 ‘학벌, 학력’ 등 스펙을 취업방해의 제 1순위로 꼽았다. 블라인드 채용이 확산되는 추세라지만 이들 세대가 맞닥뜨린 현실의 장벽은 꽤 높았다. ‘나이’(20.5%)나 ‘집안 배경’(11.0%), ‘대외활동’(8.3%), ‘성별’(5.1%) 등을 언급한 응답자도 눈에 띄었다. 이 질문에서도 연령별, 성별 응답이 전체 응답과는 사뭇 다른 모습을 보였다. 물론 취업이 어려운 이유에 대해 20대와 30대 모두 ‘스펙’을 주요한 요인으로 꼽았다(각 49.1%, 38.5%). 다만, 2순위로 20대는 ‘집안배경’(11.8%)를 꼽은 데 비해 30대는 ‘나이’ 문제를 30.1%라는 제법 무게감 있게 바라본 것. 20대 중 ‘나이’를 취업의 걸림돌로 꼽은 비율은 9.5%에 불과했다. 상대적으로 저연령대인 20대는 ‘스펙’만을 취업 방해물로 꼽았지만, 30대는 스펙과 더불어 ‘입사연령’을 무시할 수 없게 된 것이다. 성별 온도 차는 더욱 컸다. 남성 응답자들은 △학벌.학력(50.8%)을 필두로 △’나이’(18.0%) △’집안배경’(12.4%) △’대외활동’(8.4%) 등이 취업에 걸림돌이 된다고 밝혔다. 여성 응답자들 역시 1순위로 △’스펙’(36.1%), 2순위로 △’나이(22.9%)’로 꼽았으나 전자와는 다르게 △‘성별’(9.9%)을 3번째 취업방해요소로 선택했다. ‘성별’을 걸림돌로 여긴 남성은 0.5%에 불과해, 여성과는 20배 가량의 격차를 보였다.  마지막으로 “취업과 직장이 삶의 행복을 위한 중요한 척도라고 생각하느냐”는 질문에는 응답자의 과반인 56.8%가 ‘그렇다’고 답변했다. ‘보통’이라는 의견은 29.8%였고 ‘그렇지 않다’는 응답은 12.7%에 그쳤다. 특히 이 질문에서 ‘그렇다’를 선택한 20대는 56.3%였고 30대는56.9%로 나타났다. 성별 분석에서도 남성이 55.4%, 여성이 57.9%로 긍정적인 입장을 표해, 연령이나 성별과는 무관하게 과반의 2030세대에서 한 개인의 행복을 좌우하는 요건으로 ‘취업’과 ‘직장’이라는 요소를 중시하는 경향이 있음을 보여줬다. 서미영 인크루트 대표는 “이 설문조사는 2030 세대의 ‘취업.직장관’을 읽을 수 있는 자료”라며, “기성세대의 취업 프레임을 그대로 따르는 것보다는, ‘청년정신’을 발휘해 자신만의 ‘직업(職業)’을 적극적으로 발굴하거나 전에 없던 직업을 새로이 만들어내는 ‘창직(創職)’에 눈을 돌리는 등 취업난을 극복할 새로운 방안을 모색할 필요도 있다”고 덧붙였다. fair@fnnews.com 한영준 기자

자신의 업무와 관련된 국제기구 사무국의 채용 과정에 개입, 아들을 취업시킨 혐의로 정부출연 연구기관의 선임연구원에게 실형이 선고됐다. 서울중앙지법 형사항소8부(김성대 부장판사)는 업무방해 혐의로 기소된 에너지경제연구원 선임연구원 A씨(58)의 항소심에서 무죄를 선고한 1심을 깨고 징역 8월을 선고했다고 19일 밝혔다. A씨의 요구대로 채용 기준을 바꿔준 혐의(업무방해)로 함께 재판에 넘겨진 국제기구 유치 관계자 B씨(42)에게는 벌금 300만원이 선고됐다. A씨는 2011년 1월께 한국스마트그리드사업단(그리드사업단)이 국제기구인 'ISGAN'(스마트그리드 국제협의체) 사무국을 유치할 것이 확실시되자 사업단 국제협력팀장이었던 B씨를 통해 아들을 채용하게 한 혐의로 기소됐다. 검찰에 따르면 A씨는 "아들이 영어시험 성적이 없는데 원서를 제출할 때까지 성적을 받을 수 있으니 서류전형을 합격시키고 필기시험 문제도 가르쳐 달라"고 요구했다. B씨는 영어 성적을 대체할 기준으로 '해외유학 경험'을 추가하고 필기시험에 낼 번역 문제를 A씨 아들에게 알려준 것으로 조사됐다. A씨 아들은 필기시험에서 가장 높은 성적을 받았고 최종 합격했다. 검찰은 그리드사업단 직원으로서 사실상 A씨를 보좌하던 B씨가 부탁을 거절하지 못해 범행에 동조한 것으로 보고 두 사람을 함께 재판에 넘겼다. 1심은 B씨가 당시 상황을 구체적이거나 일관되게 설명하지 못한 점 등을 근거로 혐의가 충분히 입증되지 않았다고 보고 두 사람에게 무죄를 선고했다. 그러나 항소심 재판부는 "범행 시점으로부터 3년 만에 감사원 조사가 시작된 점에 비춰볼 때 B씨 기억이 정확하지 않거나 일부 모순될 수 있고, 그것이 오히려 자연스러울 수 있다"며 혐의를 유죄로 인정했다. 재판부는 "A씨가 공적인 직분을 망각한 채 그릇된 욕심으로 자신의 영향력을 오용했다"며 "청년 취업난이 심각한 현 상황에서 응시한 신청자들뿐 아니라 취업준비생이나 관련한 사람들에게도 상대적 박탈감을 줄 수 있는 점을 고려했다"고 실형이유를 설명했다. mountjo@fnnews.com 조상희 기자

국내 일부 대기업이 산학연계 프로그램을 통해 선발한 대학 장학생들을 경쟁사 채용시험일에 맞춰 소집해 논란이 일고 있다. 결과적으로 다른 기업 취업을 방해하는게 아니냐는 것이다. 회사측 소집 요구에 응하지 않을 경우 받은 장학금을 반환해야 해 사실상 반강제 소집이라는 것이 장학생들의 불만이다. 그러나 해당 기업은 의도적인 소집이 아니라 계획된 일정일 뿐이란 입장이다. ■장학생 소집해서 영화관, 롯데월드… 14일 파이낸셜뉴스가 확보한 자료 및 장학생 등의 말에 따르면 LG디스플레이는 매년 대학 4학년 재학생 중에서 장학생을 선발, 졸업과 함께 전원 채용전환해주는 산학연계 프로그램을 운영하고 있다. 기수당 100여명이 선발돼 80%가 입사한다고 LG디스플레이는 전했다. 이 기업의 장학생으로 선발되면 매달 100만원 가량씩 총 1000만원의 장학금과 채용 보장 등 혜택이 주어진다. 중도에 장학생에서 탈락이나 포기할 경우 받은 장학금을 반환해야 한다. LG디스플레이에 입사한 뒤에는 2년 동안 이직할 수 없다. 이 회사는 지난 10월 한달간 3차례에 걸쳐 장학생을 소집했다. 소집된 날짜는 현대자동차(9일), 삼성전자(18일), SK그룹(25일)의 채용시험이 진행된 날이다. 사측은 해당일에 영화관, 롯데월드, 1박 2일 여행을 진행한 것으로 알려졌다. 참가한 장학생 중에는 다른 경쟁사의 서류 전형에 합격하고도 채용시험에 응시하지 못한 학생들도 포함돼 있었다고 장학생들은 전했다. 학생들은 "일부 장학금과 채용보장을 족쇄로 기업이 자유로운 취업 기회를 막고 있다"고 불만스러워 했다. 한 장학생은 "회사측은 2학기 시작 후 10월에만 유독 장학생 전원이 강제로 참석토록 했다"며 "이 회사는 다른 경쟁사 취직을 막기 위해 과거부터 매년 이런 프로그램을 진행해 왔다"고 주장했다. 다른 장학생은 "다른 회사의 시험일과 겹쳐 소집에 불참할 경우 장학생에서 탈락되고 그러면 받은 장학금을 되돌려줘야 해 참석할 수 밖에 없었다"며 "장학생이라는 허울 때문에 다른 기업에 지원할 기회를 송두리째 빼앗긴 느낌"이라고 말했다. 장학생 출신으로 이 회사에 다니고 있는 박모씨(26)는 "공과대 같은 경우 다양한 기업에 지원할 기회가 있지만 장학생으로 선발돼 입사하면 2년 동안은 회사를 의무적으로 다녀야 한다"며 "동기 가운데는 장학금을 다 써버려 울며 겨자먹기식으로 다른 기업 지원을 포기한 경우도 있다"고 전했다. ■"계획된 일정 진행한 것, 싫으면 장학생 포기해야" 이에 대해 LG디스플레이 관계자는 "의도적인 것이라기보다 매달 계획된 일정대로 프로그램을 진행한 것"이라고 해명했다. 특히 회사 측은 1년 동안 학생을 직원으로 양성하는 것이기 때문에 회사측 일정에 따르지 않을 경우 장학생 지위를 포기해야 한다는 입장이다. 한편 LG디스플레이의 이같은 행위는 관련법상 취업방해 금지조항을 적용하기는 어렵다. 고용노동부 관계자는 "근로기준법 40조에는 취업방해 금지 조항이 있지만 해당 조항 적용은 신분이 '근로자'이고 법적으로 고의성을 입증해야 한다"며 그러나 "장학생은 근로자가 아닌데다 프로그램 시행 날짜 선정을 두고 의도적으로 취업을 방해했다고 단정하기도 쉽지 않다"고 설명했다. integrity@fnnews.com 김규태 기자

대학 진학 성인남녀 10명 중 6명은 취업 준비 과정에서 본인의 학력이 오히려 취업에 방해가 된다고 느낀 경험이 있는 것으로 조사됐다. 12일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 대학 진학 성인남녀 3373명을 대상으로 '학력이 취업에 방해가 된다고 느낀 경험'을 조사한 결과, 56.7%가 '있다'라고 답했다. 학력별로 살펴보면 '전문대학'이 70.1%로 가장 많았고, '4년제 대학'은 52%였다. '대학원 이상'의 고학력자도 절반 이상인 56%가 취업에 방해된다고 느끼고 있었다. 학력이 취업에 방해가 된다고 느낀 이유로는 '지원 가능한 곳이 제한적이라서'(53.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '학력에 따라 대우해주는 것이 달라서'(36.7%), '기대치에 비해 전문성이 부족해서'(23.3%), '기업에서 고학력자를 꺼려해서'(20.6%), '학문과 실무의 차이가 커서'(20.5%) 등의 답변이 있었다. 이들 중 42.5%는 고등학교 시절로 돌아간다면 다시 대학에 진학할 것인지를 묻는 질문에 '다른 길을 선택할 것'이라고 밝혔다. 구체적으로는 '진학 대신 기술 습득'(48.6%), '유학'(31.9%), '고시 준비'(11.8%), '창업 준비'(7.7%) 순으로 응답했다. 사람인의 임민욱 팀장은 "학력이라는 간판이 아닌 능력중심의 평가가 점점 확산되는 추세라는 사실에 더 주목해야 한다"면서 "진학 선택 시에는 뚜렷한 목표를 설정해야 하며, 그에 맞는 전공을 선택해 꾸준히 지식을 습득하고 전문성을 쌓아나가는 것이 필요하다."라고 강조했다. lionking@fnnews.com 박지훈 기자

Q. 30대 A씨는 얼마 전 회사를 나왔다. 지금은 실업급여를 수령 중이다. 내년 5월쯤 자격증 시험을 봐 재취업을 준비할 예정이다. 당장은 다시 회사생활을 시작해야 한다는 상황이긴 하지만 내집마련, 노후준비 모두 고민이다. 직장에서 월급을 받을 때 돈을 더 모았어야 했는데, 바쁘다는 핑계로 재무관리에 신경을 크게 쓰지 못 한 것 같아 후회도 된다. 비록 원치 않는 퇴사였지만 8년 동안 쌓은 돈이 1억원이 안 된다. 지금이라도 이 자금을 굴리고 싶다. 개인종합자산관리계좌(ISA)나 개인형 퇴직연금(IRP)을 가입하면 될지, 미국 배당 상장지수펀드(ETF)에 투자하면 좋을지 잘 모르겠다. 주변에서는 집을 사라는 얘기도 하는데, 대출을 꺼리는 성향이라 선뜻 나서지 못 하고 있다. 언제가 독립을 하긴 해야 할 텐데, 어떻게 준비해야 할지 막막하기도 하다. A. 35세 A씨 월 수입은 180만원(실업급여)이다. 연간 비정기 수입은 따로 없다. 월 지출은 용처가 파악되지 않는 사항 없이 그대로 180만원이다. 고정비는 26만원이다. 보장성 보험료(10만7000원), 국민연금(9만5000원), 건강보험(2만3000원), 통신비(3만5000원) 등이다. 변동비는 부모님께 내는 주거비(30만원), 식비·용돈(50만원), 교통비(3만원) 등을 합쳐 8만원이다. 저축은 71만원씩 하고 있다. 연간비용으로는 300만원이 나간다. 자산은 총 9620만원이다. 예적금(5200만원), 청약저축(320만원), 주식(1400만원), 종합자산관리계좌(CMA·2300만원), 연금저축(400만원) 등이다. 부채는 없다. 3일 금융감독원에 따르면 전체 노동시장에서 직장 휴·폐업, 정리해고 등 비자발적 퇴사는 전체 절반 정도 된다. 질병이나 사고로 인한 퇴직을 포함하면 그 수치는 더 높아지며 실제 정년퇴직 비율은 10% 남짓이다. 이 때문에 적성과 환경 여건을 고려해 장기적으로 할 수 있는 직업을 선택하는 일이 중요하다. 당장 얼마를 버느냐보다 언제까지 수입을 창출할 수 있는지, 생애주기적 관점의 접근이 필요하다. 퇴사는 한 단계 도약하는 계기가 될 수 있지만, 현금흐름 확보에 대한 불안이 커지는 만큼 어느 때보다 정밀한 재무 관리가 요구된다. 금감원 관계자는 우선 투자는 당분간 미루라고 조언했다. 재취업 기간 같은 불확정적인 시기엔 그동안 하지 않았던 투자에 나서볼까 하는 생각이 들지만 그럴수록 신중해야 한다. '그동안 해보지 않았던 무언가'가 재무상 문제를 해결해줄 거라는 막연한 기대를 실행으로 옮기는 건 위험을 동반한다. 금감원 관계자는 "노후나 주거 안정은 물론 핵심 과제이긴 하지만 소득이 불안정한 상황에서 먼 미래 일을 풀어보겠다는 인식은 당면한 문제 해결을 방해할 수 있다"며 "일단은 6개월 혹은 1년 내 우선적으로 해소해야 하는 일에 집중해야 한다"고 말했다. 자격증 시험이 8개월 정도 남은 만큼 일단에 여기에 초점을 맞춰야 한다는 뜻이다. 이후에도 3~4개월 정도는 취업 준비 기간으로 필요하다. 투자는 그 다음이다. 재취업 기간에 만들어지는 생활에 맞춰 예산을 짜야한다. 사적연금을 늘린다거나 해외여행을 다니는 일은 자제해야 한다. 실업급여를 받을 수 있는 5개월 동안 900만원밖에 자금 확보가 안 되는데, 지출은 매월 생활비(109만원)에 연간비용까지 합치면 연 1608만원이 예상된다. 현재로선 700만원 정도 자산 인출이 불가피한 셈이다. 돈을 빼긴 해야 하지만 정확히 얼마 정도가 필요한지 파악하는 것과, 막연히 염두에 두고 있는 것과는 다르다. 연간비용이나 생활비 부족분에 대응하기 위해선 CMA나 자유적금 등을 활용하면 된다. 주거나 노후 대비 등을 위한 장기 자산은 취업 후 진행하되 연금계좌는 유지하고 주식 투자도 검토해본다. 금융감독원이 운영하는 금융소비자포털 '파인'을 인터넷 검색창에 입력하거나 금감원콜센터 1332(▶7번 금융자문서비스)로 전화하시면 무료 맞춤형 금융소비자 상담을 받을 수 있습니다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

#OBJECT0#[파이낸셜뉴스] 30대 A씨는 얼마 전 회사를 나왔다. 지금은 실업급여를 수령 중이다. 내년 5월쯤 자격증 시험을 봐 재취업을 준비할 예정이다. 당장은 다시 회사생활을 시작해야 한다는 상황이긴 하지만 내집마련, 노후준비 모두 고민이다. 직장에서 월급을 받을 때 돈을 더 모았어야 했는데, 바쁘다는 핑계로 재무관리에 신경을 크게 쓰지 못 한 것 같아 후회도 된다. 비록 원치 않는 퇴사였지만 8년 동안 쌓은 돈이 1억원이 안 된다. 지금이라도 이 자금을 굴리고 싶다. 개인종합자산관리계좌(ISA)나 개인형 퇴직연금(IRP)을 가입하면 될지, 미국 배당 상장지수펀드(ETF)에 투자하면 좋을지 잘 모르겠다. 주변에서는 집을 사라는 얘기도 하는데, 대출을 꺼리는 성향이라 선뜻 나서지 못 하고 있다. 언제가 독립을 하긴 해야 할 텐데, 어떻게 준비해야 할지 막막하기도 하다. 35세 A씨 월 수입은 180만원(실업급여)이다. 연간 비정기 수입은 따로 없다. 월 지출은 용처가 파악되지 않는 사항 없이 그대로 180만원이다. 고정비는 26만원이다. 보장성 보험료(10만7000원), 국민연금(9만5000원), 건강보험(2만3000원), 통신비(3만5000원) 등이다. 변동비는 부모님께 내는 주거비(30만원), 식비·용돈(50만원), 교통비(3만원) 등을 합쳐 8만원이다. 저축은 71만원씩 하고 있다. 연간비용으로는 300만원이 나간다. 자산은 총 9620만원이다. 예적금(5200만원), 청약저축(320만원), 주식(1400만원), 종합자산관리계좌(CMA·2300만원), 연금저축(400만원) 등이다. 부채는 없다. 3일 금융감독원에 따르면 전체 노동시장에서 직장 휴·폐업, 정리해고 등 비자발적 퇴사는 전체 절반 정도 된다. 질병이나 사고로 인한 퇴직을 포함하면 그 수치는 더 높아지며 실제 정년퇴직 비율은 10% 남짓이다. 이 때문에 적성과 환경 여건을 고려해 장기적으로 할 수 있는 직업을 선택하는 일이 중요하다. 당장 얼마를 버느냐보다 언제까지 수입을 창출할 수 있는지, 생애주기적 관점의 접근이 필요하다. 퇴사는 한 단계 도약하는 계기가 될 수 있지만, 현금흐름 확보에 대한 불안이 커지는 만큼 어느 때보다 정밀한 재무 관리가 요구된다. 금감원 관계자는 우선 투자는 당분간 미루라고 조언했다. 재취업 기간 같은 불확정적인 시기엔 그동안 하지 않았던 투자에 나서볼까 하는 생각이 들지만 그럴수록 신중해야 한다. ‘그동안 해보지 않았던 무언가’가 재무상 문제를 해결해줄 거라는 막연한 기대를 실행으로 옮기는 건 위험을 동반한다. 금감원 관계자는 “노후나 주거 안정은 물론 핵심 과제이긴 하지만 소득이 불안정한 상황에서 먼 미래 일을 풀어보겠다는 인식은 당면한 문제 해결을 방해할 수 있다”며 “일단은 6개월 혹은 1년 내 우선적으로 해소해야 하는 일에 집중해야 한다”고 말했다. 자격증 시험이 8개월 정도 남은 만큼 일단에 여기에 초점을 맞춰야 한다는 뜻이다. 이후에도 3~4개월 정도는 취업 준비 기간으로 필요하다. 투자는 그 다음이다. 재취업 기간에 만들어지는 생활에 맞춰 예산을 짜야한다. 사적연금을 늘린다거나 해외여행을 다니는 일은 자제해야 한다. 실업급여를 받을 수 있는 5개월 동안 900만원밖에 자금 확보가 안 되는데, 지출은 매월 생활비(109만원)에 연간비용까지 합치면 연 1608만원이 예상된다. 현재로선 700만원 정도 자산 인출이 불가피한 셈이다. 돈을 빼긴 해야 하지만 정확히 얼마 정도가 필요한지 파악하는 것과, 막연히 염두에 두고 있는 것과는 다르다. 연간비용이나 생활비 부족분에 대응하기 위해선 CMA나 자유적금 등을 활용하면 된다. 주거나 노후 대비 등을 위한 장기 자산은 취업 후 진행하되 연금계좌는 유지하고 주식 투자도 검토해본다. 금융감독원이 운영하는 금융소비자포털 '파인'을 인터넷 검색창에 입력하거나 금감원콜센터 1332(▶7번 금융자문서비스)로 전화하시면 무료 맞춤형 금융소비자 상담을 받을 수 있습니다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

우리나라 1인 가구는 전체 가구 중 34.5%입니다. 1인 가구의 급격한 증가는 1인 시대의 도래를 예고하는데요. [혼자인家]는 새로운 유형의 소비부터, 라이프스타일, 맞춤형 정책, 청년 주거, 고독사 등 1인 가구에 대해 다룹니다. <편집자주> [파이낸셜뉴스] MZ세대 사이에서 경제적 양극화가 심화되고 있다. 한쪽에선 머리부터 발끝까지 수백만원으로 치장, 장비발을 내세운 럭셔리 러닝을 즐기는가 하면, 다른 한쪽에선 일자리를 구하지 못해 반년 넘게 백수로 지내는 이들이 있다. 맨몸으로 즐길 수 있는 국민운동 달리기가 어쩌다 럭셔리 러닝으로 변질된 것인지, 장기실업자는 왜 늘어만 가는 것인지 그 이유가 궁금하다.       국민운동 '달리기'... 런닝화 가격에 따라 '계급화' #. 지난달 러닝을 시작한 직장인 김모씨(34)는 한 스포츠 브랜드 러닝화를 해외 직구로 구입했다. 한 켤레 가격이 무려 60만원에 이르는 고가품이다. 김씨는 “러닝에 최적화된 성능, 디자인이 마음에 들어 구입했다”며 “러닝을 시작한 뒤 헤어밴드, 러닝밴드 등 다른 장비들도 마련할 예정”이라고 말했다. 요즘 MZ세대 사이에서 ‘러닝’이 새로운 취미로 급부상하고 있다. ‘크루’를 결성, 단체로 운동하는 것이 트렌드로 떠오르고 있는 것이다. 코로나19 시절 야외에서 혼자 러닝을 즐기던 사람들이 팬데믹이 끝나자 여럿이 모임을 이뤄 함께 달리기 시작하면서 문화가 됐다.  문제는 든든한 몸만 있으면 달릴 수 있는 러닝이 최근엔 ‘럭셔리 운동’으로 변질되고 있다는 것이다. 건강보다는 ‘보여주기식’ 운동으로 전락해버린 것인데 가장 눈에 띄는 것이 바로 ‘장비’다. 고가의 러닝화는 한 켤레에 무려 80만원을 호가하는 것으로 알려졌다. 온라인상에는 이른바 '러닝화 계급'도 등장했다. 월드클래스, 국가대표, 지역대표, 동네대표, 마실용, 입문용으로 구분됐다. 트렌드가 이렇다 보니 필요 이상의 기능성 제품들이 난무하고 비쌀수록 잘 팔리는 현상으로까지 이어지고 있다. “운동도 좋지만, 남에게 민폐는 주지 맙시다” 혼자 달릴 때보다 여럿이 달릴 때 효과는 꽤 크다. 지루할 틈없이 목표한 레이스를 완주할 수 있고, 달리다 지칠 땐 서로 사기를 북돋아 주기도 한다. 페이스 조절도 용이하다. 하지만 부작용도 만만치 않다. 수십 명이 무리 지어 달리다 보니 보행로를 점유, 다른 사람들의 경로를 방해하기도 한다. 또 큰 소리로 외치는 ‘파이팅’ 구호에 지나가던 행인이 놀라는 일도 다분하다. 길을 막고 단체 사진을 찍는가 하면, 횡단보도 보행 신호가 끝났음에도 선두의 꼬리를 물며 이를 위반하는 경우도 더러 있다. 관련된 민원이 증가하자 몇몇 지자체들은 러닝크루에 대한 규제를 마련했다. 서울 서초구는 반포종합운동장 내 5인 이상 단체 달리기 금지라는 강력한 제재에 나섰고, 송파구의 경우 석촌호수 산책로에서 3인 이상 달리는 것을 자제해 달라는 현수막을 내걸었다. 이런 러닝크루의 모습은 조롱의 대상이 되기도 한다. 이들은 ‘러너’와 ‘고라니’의 합성어인 ‘런라니’로 불리기도 한다. 도로의 무법자로 떠오른 ‘킥라니(킥보드+고라니)’ ‘자라니(자전거+고라니)’와 같은 맥락이다. MZ세대, 경제적 양극화 심화...실업자 5명 중 1명은 반년 넘게 백수 #. 20대 박모씨는 청년임대주택에 거주하며 주거급여를 받고 있다. 부모님의 이혼 등 가정불화로 일찍 집을 나온 그는 차상위계층에서 지난해 기초생활수급자가 됐다. 이에 박씨는 “물가가 너무 비싸서 끼니도 한 끼로 해결한다”며 “취업도 힘들어 일단은 그냥 쉬고 있다”고 말했다. MZ세대의 럭셔리 러닝 열풍은 한국 사회의 경제적 양극화가 젊은 층에서도 심화하고 있음을 보여주고 있다. 통계청에 따르면 지난 8월 실업자 수는 56만4000명으로 집계됐다. 이 중 구직 기간이 6개월 이상인 이들은 11만3000명으로 20%를 차지했다. 이는 전월 기준으로 외환위기 여파가 있었던 1999년 8월(20.1%) 이후 25년 만에 가장 높은 수준이다. 장기 실업자는 청년층을 중심으로 빠르게 늘어나는 모습이다. 올해 들어 8월까지 장기 실업자는 월평균 9만858명이었다. 지난해 같은 기간보다 1만448명 늘어난 규모다. 장기 실업자의 증가 폭도 청년층에서 두드러졌다. 1∼8월 청년층 장기실업자는 지난해보다 4854명 늘면서 모든 연령대 중 가장 큰 증가 폭을 기록했다. 전체 장기 실업자 가운데 청년층이 차지하는 비중도 같은 기간 30.6%에서 32.4%로 확대됐다. 또한 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구 중 장기 ‘쉬었음’ 청년도 올해 들어 느는 추세다. 3년 이상 미취업 청년 중 집에서 쉰 청년은 5월 기준 2021년 9만6000명에서 2022년 8만4000명, 2023년 8만명으로 계속 감소하다가 올해 8만2000명으로 늘며 증가로 바뀌었다.  김민기 자본시장연구원 연구위원은 “청년층의 경제적 빈곤 문제는 심각하다. 자산형성 지원을 위한 정책이 늘고는 있지만, 현재는 혼재되어 있어 정책 체감도가 떨어진다고 볼 수 있다”며 “정책적으로 효율성을 제고할 필요가 있다”고 밝혔다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

[파이낸셜뉴스]   애플이 직원들에게 소셜미디어 사용을 제한했다가 미국 국가노동관계위원회(NLRB)로부터 소송을 당했다. 11일(현지시간) 외신 등에 따르면 미국 NLRB는 애플이 직장 내 메시징 앱인 슬랙 등 SNS 사용을 제한해 직원들의 근무 조건 개선 요구 활동을 방해했다며 이날 소송을 제기했다. 슬랙은 클라우드 기반의 팀 협업 메시징 플랫폼이다.  NLRB는 국가노동관계법에 따라 노동 시장에서 노사 관계의 균형을 유지하고 노동자의 권리를 보호하는 기관이다. NLRB는 재판을 청구하며 애플이 직원들이 슬랙 사용 시 부당한 규칙을 만들어 이를 어긴 직원을 불법적으로 해고했다고 주장했다. 애플사가 직원들에게 관리자의 허가 없이 새로운 대화방을 만드는 것을 금지하고, 직장 관련 문제를 다룰 때 관리자나 지원 부서에 보고토록 하는 등 직원들의 SNS 사용을 사실상 통제했다고 본 것이다. 실제로 한 직원은 슬랙에서 직장 내 근무 환경 개선을 주장했다가 해고됐고, 다른 직원은 SNS 게시물을 삭제하도록 요구 받았다. 직원들은 SNS에서 회사로부터 감시받고 있다는 인상을 받았다고 NLRB는 설명했다. NLRB가 애플을 상대로 소송을 제기한 것은 이달에만 두 번째다. 앞서 지난 1일에는 애플이 직원들에게 불법적인 기밀 유지 및 퇴사 후 경쟁업체 취업 금지 계약서에 서명하도록 요구했으며, SNS 등에서 회사 정책이나 근무 조건에 대해 논의하는 것을 지나치게 제한했다며 소송을 제기한 바 있다. hwlee@fnnews.com 이환주 기자

[파이낸셜뉴스] 법무부가 불법체류 외국인 문제 대응을 위한 2024년 2차 정부합동단속을 실시한다고 27일 밝혔다. 이번 단속은 이달 말부터 2개월간 진행되며 법무부와 경찰청, 고용노동부, 국토교통부, 해양경찰청 등 5대 관계 부처가 합동으로 실시한다. 마약 등 불법체류 외국인 범죄, 배달업 등 국민 일자리 침해 업종, 유흥업소 종사자, 불법 입국과 취업 알선 행위 등을 중점적으로 단속한다. 법무부는 적발 사범에 대해 범칙금 부과, 강제퇴거 및 입국 조치 밖에도 정당한 이유 없이 단속을 거부하거나 방해하는 행위에 대해 영장을 발급받아 단속하거나 형사 고발하는 등 엄중히 대응할 방침이다. 아울러 같은 기간 불법체류 외국인들이 스스로 출국할 수 있도록 범칙금과 입국 규제를 면제하는 '특별 자진 출국 기간'을 운영한다. 범칙금 혜택 대상에는 17세 미만 체류자와 동반해 자진 출국하는 신청 의무자도 포함된다. 자진 출국자는 출국하기 전 여권과 자진 출국신고서, 출국 항공권을 최소 3일 전 체줄해야 한다. 다만 이달 30일 이후 불법 체류한 외국인과 밀입국자, 위변조 여권 행사자, 형사범, 출국 명령 불이행자 등은 혜택을 받을 수 없다. 박성재 법무부장관은 "국민들께서 공감할 수 있는 외국인 유치와 사회통합의 출입국·이민정책은 엄정한 체류질서 확립에서 비롯되므로 일관성 있는 불법체류 감소 정책을 지속해서 추진해 나갈 것"이라고 말했다.    koreanbae@fnnews.com 배한글 기자

문재인 전 대통령 전 사위 서모씨의 특혜채용 의혹을 들여다보는 검찰이 문 전 대통령을 정조준하는 방향으로 수사를 확대하고 있다. 야당 등에서 반발이 거세지만 검찰은 '법과 원칙에 따라' 가야할 길을 가야한다는 입장이다. 전 정권 수사는 이달 중순 추석 연휴를 전후로 검찰의 수장인 검찰총장이 바뀐 이후 보다 본격적인 활동에 들어갈 것으로 관측된다. 바꿔 말하면 문 전 대통령에 대한 수사가 차기 검찰총장의 첫 시험대가 될 수 있다는 분석이 법조계 일부에서 나온다. ■檢, 전 정권 수사 본격화 윤석열 정권 출범 이후 검찰은 야권 수사를 마치고 전 정권에 대한 수사를 본격화하는 모양새다. 그동안 검찰은 야당의 '전당대회 돈봉투 사건'과 대선 과정에서 불거진 '대장동 특혜비리 의혹', '여론조작 대선개입 의혹' 등에 대한 수사를 중점적으로 진행했다.검찰은 문 전 대통령이 이상 전 의원을 2018년 3월 중소벤처기업진흥공단(중진공) 이사장에 임명하고, 그 대가로 문 전 대통령의 옛 사위인 서씨를 같은 해 7월 타이스타젯 전무로 취직시킨 것으로 의심하고 있다. 항공업 경력이 없는 서씨를 이 전 의원 본인이 실소유주로 있는 타이이스타젯의 전무로 취업시켰다는 의혹이다. 다혜씨 주거지 등에 대한 압수수색 영장에는 서씨가 2018년 7월부터 2020년 4월까지 타이이스타젯에서 받은 급여 월 800만원과 주거지 지원비 월 350만원 등 약 2억2300만원을 뇌물로 적시됐다. 검찰이 가장 강도높게 수사를 진행 중인 것은 총 2가지로, 문재인 정권 당시 이 전 국회의원이 중진공에 임명된 경위와 딸 다혜씨의 태국이주 자금 불법 지원 건이다. 이 전 의원이 중진공 이사장에 임명된 것과 관련해 지난 2017년 청와대 인사수석비서관실이 주관한 비공식 회의가 열렸는데, 검찰은 이 자리에 참석했던 조현옥 전 청와대 인사수석을 직권남용권리행사방해 혐의로 피의자 입건했다. 다혜씨의 태국이주와 관련해서는 다혜씨 계좌를 들여다보는 과정에서 다수의 이상 금전거래 정황이 포착돼 현재 수사를 진행하게 된 것으로 알려졌다. 다혜씨는 2018~2020년 가족과 함께 태국에 거주하던 당시 최소 3명 이상의 청와대 직원과 돈거래를 한 것으로 검찰은 보고 있다. 검찰은 이 밖에도 문 정부 시절 '청와대 울산시장 선거 개입·하명수사' 의혹에 대한 재수사도 속도를 내며 전 정권에 대한 수사를 강화하고 있다. 서울중앙지검 공공수사2부는 지난 6일 문 정부 당시 대통령 비서실에서 근무한 박모 충남경찰청 청문감사인권담당관(총경)을 참고인 신분으로 불러 조사했다. ■'文수사' 차기 검총 첫 시험대 이원석 검찰총장의 임기가 오는 15일 종료되는 가운데, 전 정권에 대한 검찰 수사는 사실상 차기 검찰총장의 첫 성과를 평가하는 시험대가 될 수 있다. 검사장 출신 한 변호사는 "정치적으로 민감한 사건을 수사 중인 검사들에게 외압을 느끼지 않는 환경을 조성해 주는 것도 검찰총장의 역할"이라며 "전 정권 수사가 가장 민감한 사안인 만큼 총장이 신경 쓸 수밖에 없을 것"이라고 말했다. 법조계에서는 검찰이 문 전 대통령과 딸 다혜씨 사이가 '경제공동체'임을 입증해 내는 것에 따라 수사의 성패가 갈릴 것이라고 보고 있다. 문 전 대통령의 사위 서씨의 타이이스타젯 취업으로 기존에 문 전 대통령이 제공하던 다혜씨 가족에 대한 지원이 중단됐는지 여부를 조사할 것으로 보인다. 다만 성년 자녀를 상대로 경제공동체임을 입증하는 것이 어려울 것이라는 분석도 나온다. '50억 클럽' 의혹과 관련해 곽상도 전 국회의원 사건에서 법원은 아들 병채씨가 독립적인 생계를 유지하고 있다는 이유로 이들이 '경제적 공동체'가 아니라고 판단했다. 반면 조국 조국혁신당 대표의 경우 딸 조민씨가 의학전문대학원을 다니며 받은 장학금에 대해 조 대표가 받은 것과 같은 것이라는 것이 1·2심의 판단이다. 서초동 한 변호사는 "문 전 대통령의 사위가 경제 활동을 했다는 점은 검찰 수사에 불리하게 작용할 수 있을 것으로 보인다"며 "생활비 등 모든 경제생활이 문 전 대통령의 지원으로 가능했다는 점이 입증돼야 한다"고 설명했다. 심우정 검찰총장 후보자의 인사청문 경과보고서 채택은 불발됐다. 다만 검찰총장 임명은 후보자의 청문보고서 채택 없이 가능하다는 점을 감안하면 이달 내로 임명이 이뤄질 것이라는 게 법조계 중론이다. koreanbae@fnnews.com 배한글 기자