【파이낸셜뉴스 용인=장충식 기자】경기도 용인시는 취업을 준비하는 청년들을 위해 어학과 자격시험 응시료를 최대 30만원까지 지원한다고 27일 밝혔다. 시는 취업 준비 청년들의 경제적 부담을 덜고 취업 역량을 키울 수 있도록 지난해에 이어 올해는 지원 과목을 늘려 사업을 추진 중이다. 대상은 용인시에 거주하는 18~39세 청년(1985년생~2007년생)이며, 응시 횟수 제한 없이 1인당 30만원까지 응시료 실비를 지원한다. 지원자는 응시일 당일을 기준으로 미취업 상태여야 하나, 단기노동자(1년 미만 계약)의 경우엔 취업 중에도 지원받을 수 있다. 다른 정부 기관에서 유사 사업에 참여하고 있는 청년은 지원 대상에서 제외된다. 사업은 상반기(5월~7월)와 하반기(8월~11월)로 나눠 운영되며, 상반기 예산 조기 소진 시 하반기에 신청 가능하다. 하반기 예산까지 모두 소진되면 올해 사업은 종료된다. 지원 시험 종류는 TOEFL, TOEIC 등 어학시험 19종, 한국사, 국가기술자격 540종, 국가전문자격 347종, 국가공인 민간자격 97종 등 총 1004종이다. 신청은 경기도 일자리재단 통합접수시스템 '잡아바 어플라이'를 통해 온라인으로 접수하면 된다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

취업준비생들은 올해 취업시장이 어려울 것으로 예상하고 있다. 지난해도 환경이 녹록치 않았으나, 12.3 비상계엄 사태를 지나오며 그 정도가 악화됐기 때문이다. 이에 취준생들은 설 명절 기간 취업 준비에 매진할 것이라고 예상된다. 26일 진학사 캐치와 사람인가 Z세대 취업준비생 2070명, 구직자 1477명을 대상으로 '2025년 취업 전망'과 '설 연휴 취업준비 계획'에 대해 각각 조사한 결과 이같이 나타났다. 캐치 조사 결과 취업준비생의 55%는 올해 취업이 작년보다 더 어려울 것이라고 답했다. '작년과 비슷할 것'이라고 응답한 비율은 27%, '더 좋아질 것'이라고 답한 비율은 18%에 불과했다. 취업이 어려울 것으로 예상하는 이유로는 '경기 침체와 투자 감소'(59%)가 가장 많이 꼽혔다. 취업 시장이 어려울 것으로 예상한 만큼, 구직자들이 취업 준비 과정에서 느끼는 감정도 부정적이었다. 이들이 가장 많이 느끼는 감정은 '불안감'(30%)으로 조사됐으며, '무기력'이 22%로 뒤를 이었다. 이외에 성취감(16%), 기대감(13%), 좌절감(10%), 자신감(6%), 분노(2%) 순으로 나타났다. 이같은 이유 때문일까. 사람인 조사에 따르면 구직자의 59.4%는 이번 설 연휴 기간을 활용해 취업준비를 할 계획인 것으로 나타났다. 구직 형태별로는 '신입 구직자'(62.9%)가 '경력 구직자'(57.8%)보다 취업준비를 한다는 응답이 소폭 많았다. 연휴임에도 불구하고 취업준비를 하는 이들이 절반을 넘는 것은 채용 시기가 특정되지 않은 수시채용이 확산하는 한편, 기업들의 보수적인 채용으로 취업 경쟁이 치열해진 탓으로 풀이된다. 실제로 이들은 연휴에 취업 준비를 하는 이유로 '수시채용으로 목표 기업 공고가 언제 나올지 몰라서'(46.8%·복수응답)를 첫 번째로 들었고, '공고가 적고 취업(이직)이 힘들어서'(38%)를 다음으로 많이 꼽았다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자

[파이낸셜뉴스] 포니정재단은 지난 13일 제4기 포니정 발돋움장학생 20명에게 장학증서를 수여했다고 15일 밝혔다. 이번에 선발된 장학생들은 직업훈련비 1200만원과 생활비 960만원, 노트북 등을 지원받는다. 포니정재단은 이날 서울 종로구에 위치한 재단빌딩에서 정몽규 이사장을 비롯한 관계자 30여 명이 참석한 가운데 수여식을 진행했다. 정몽규 이사장은 수여식에서 "꿈을 향해 끊임없이 도전하고 정세영 명예회장님의 혁신과 도전정신을 이어가 주길 바란다"는 응원 메시지를 전했다. 장학생 대표 김태경 학생도 답사를 통해 "혼자라는 벽을 깨고 나와야 한다는 걸 알게 되었을 때, 손을 내밀어 준 것이 바로 발돋움장학이었다”며 "앞으로 도움을 줄 수 있는 사람이 되기 위해 나아가겠다"는 포부를 밝혔다. 2021년 시작된 '포니정 발돋움장학' 프로그램은 취업을 원하는 만 18~29세의 자립준비청년을 대상으로 최대 2년간 직업훈련비 1200만원과 생활비 960만원을 비롯한 지원 프로그램을 제공한다.  going@fnnews.com 최가영 기자

[파이낸셜뉴스] 취업준비생 10명 중 6명 이상이 구직 기대가 낮은 '소극적 구직자'로 나타났다. 29일 한국경제인협회(한경협·FKI)가 전국 4년제 대학 재학생·졸업생 2938명을 대상으로 실시한 '2024 대학생 취업인식도 조사'에 따르면 취업을 준비하는 4학년 이상 및 졸업생 1235명 중 60.5%(748명)가 소극적 구직 상태인 것으로 집계됐다. '소극적 구직' 형태로는 '형식만 갖춘 의례적 구직'이 30.9%를 차지했다. 이어 '구직 활동을 거의 안 함'(23.8%), '쉬고 있음'(5.8%) 등 순이었다. 적극적으로 구직하지 않는 이유로는 '자신의 역량, 기술, 지식 등이 부족해 더 준비하기 위해서'(46.7%)가 1위였다. 이어 '전공 분야 또는 관심 분야의 일자리가 없거나 부족해서'(18.1%), '구직 활동을 해도 일자리를 구하지 못할 것 같아서'(14%), '적합한 임금 수준이나 근로조건을 갖춘 일자리가 없거나 부족해서'(10.1%) 등 순으로 나타났다. 아울러 적극적 구직자들은 올해 평균 6.3회 입사 지원했다. 이중 서류 전형에 합격한 횟수는 1.4회로 평균 합격률은 작년보다 6.1%포인트 낮은 22.2%였다. 올해 신규 채용 시장이 지난해보다 어렵다고 느낀 이들은 전년 대비 6.2%포인트 높아진 36.5%였다. '작년보다 취업 시장이 좋다'는 3.2%에 그쳐 작년 조사(3.6%)보다 0.4%포인트 줄었다. 또 취업 준비 과정에서 겪는 어려움으로는 '경력직 선호에 따라 신입 채용 기회 감소'(27.5%)가 가장 많이 지목됐다. 다음으로 원하는 '근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족'(23.3%), '실무 경험 기회 확보의 어려움'(15.9%) 등을 꼽았다. 예상되는 취업 준비 기간으로는 '6개월 이상'이 67.6%였다. 세부적으로는 '6개월 이상 1년 미만'이 30.5%, '1년 이상 2년 미만'이 28.2%, '2년 이상'이 8.9%였다. 통계청 경제활동인구조사 청년층 부가조사에 따르면 지난 5월 기준 청년 미취업자 가운데 1년 이상 장기 미취업 청년 비중은 54.4%로, 2020년 대비 3.2%포인트 늘었다. 응답자들은 취업난 해소를 위한 정책 과제로 '규제 완화 등 기업 고용 여건 개선'(26.4%), '진로 지도 강화, 현장실습 지원 확대 등 미스매치 해소'(21.9%), '정규직·노조에 편중된 노동시장 이중구조 완화'(18.2%) 등 순으로 지적했다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 "경기침체가 장기화하면서 많은 청년들이 구직 의욕을 잃거나 원하는 일자리를 찾지 못해 적극적인 구직활동에 나서지 않고 있다"고 분석했다. 그러면서 "청년들이 원하는 양질의 일자리 확대를 위해 규제 혁파, 노동시장 이중구조 개선 등 기업 활력 제고와 고용 여력 확충에 힘쓸 필요가 있다"고 강조했다. hsg@fnnews.com 한승곤 기자

[파이낸셜뉴스] 한국고용정보원은 아동권리보장원과 자립준비청년의 안정적인 사회 진출을 돕기 위한 업무협약을 3일 체결했다고 밝혔다. 자립준비청년은 아동복지시설이나 위탁가정 등의 보호를 받다 18세 이후 홀로서기에 나서는 청년을 의미한다. 고용정보원은 이들의 취업을 돕기 위해 '찾아가는 상담' 서비스를 확대하고 맞춤형 정책 콘텐츠를 제작해 정책의 수혜를 받을 수 있도록 지원할 예정이다. 현재 고용정보원은 자립준비청년 외에도 고립·은둔 청년의 자립을 위해 찾아가는 상담 서비스를 제공하고 있다. 지난달 26일 서울 은평구 소재 고립·은둔 청년 커뮤니티 공간인 '두더집' 회의실에서 중앙부처 및 지자체의 청년 지원정책 상담, 직업심리검사 결과 해석을 활용한 진로상담, 진로·취업관련 고민상담, 입사지원서·면접 클리닉 등 종합적인 상담을 진행했다. 고용정보원은 이를 자립준비청년까지 확대하겠다는 계획이다. 아동권리보장원은 지역별 전담기관을 통해 자립준비청년의 찾아가는 상담 참여를 지원하고 고용정보원의 플랫폼 '온통청년'에서 운영하는 정책 정보 제공과 상담 서비스를 홍보하기로 했다. 고용정보원은 "일반 청년뿐만 아니라 고용서비스의 사각지대에 놓여있는 취약계층에도 도움을 주기 위해 노력하고 있다"며 "이번 업무협약이 취약계층 청년의 성공적인 사회진출에 많은 도움이 되길 바란다"고 말했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 티맥스메타AI가 경기콘텐츠진흥원과 손잡고 취업준비생들에게 메타버스 역량 강화 특강에 나섰다. 특히 연말 출시를 앞두고 있는 '가이아(GAIA) 메타버스 서버(MVS)'를 활용했다. 티맥스메타AI는 지난 22일 경기 광교비즈니스센터에 위치한 경기 메타버스 지원센터에서 '경기 메타버스 캠퍼스' 수강생을 대상으로 자체 개발한 다중 접속 메타버스 서버 '가이아(GAIA) 메타버스 서버(MVS)' 활용 특강을 진행했다고 27일 밝혔다. 티맥스메타AI 채윤수 전략마케팅실장은 "지난해 11월 가이아 MVS를 활용해 국립암센터와는 '메타버스 다학제'를, 한국스마트헬스케어협회와는 '의료기기 임상시험 온라인 교육'을 성공리에 진행한 경험이 있다"며, "올해 연말 본격 론칭을 통해 게임 및 메타버스 업계에 가이아 MVS를 선보일 예정"이라고 말했다. 티맥스메타AI는 올 연말 최대 3만명이 동시 접속 가능할 정도로 실시간 동기화 기능에 특화된 가이아 MVS 출시를 앞두고 있다. 티맥스메타AI는 본격 출시를 앞두고 메타버스·확장현실(XR) 분야 취·창업을 희망하는 교육생들이 다양한 경험을 할 수 있도록 돕기 위해 이 같은 특강에 나섰다. 교육생들은 특강을 통해 메타버스 콘텐츠를 서버와 연동해 실시간 동기화 및 콘텐츠 개발 방법을 학습했다. 클라우드와 온프레미스 환경을 모두 지원하는 가이아 MVS 특히, C++ 언어로 개발돼 직접적인 메모리 관리와 하드웨어 최적화가 가능하다. 이에 기존 C#기반 서버의 'GC 스파이크' 현상이 나타나지 않는데, 특히 해당 기능이 특강생들에게 높은 평가를 받았다. 특강에 참여한 한 교육생은 "기존에 사용 경험이 있는 타사 제품보다 서버 설정이 손쉽게 구현됐다"며, "가이아 MVS가 출시되면 프로젝트에 사용해 보고 싶다"고 전했다. monarch@fnnews.com 김만기 기자

[파이낸셜뉴스] 금융감독원과 이화여자대학교가 27일 이화여대 ECC 삼성홀에서 청년 채용설명회를 열었다. 이번 설명회는 청년들의 구직활동 지원을 위한 채용설명회(KB국민은행 등 15개사)와 더불어 미래 금융 아이디어 경진 및 취업 연계를 위한 인공지능(AI) 챌린지 대회로 구성했다. 우선 채용설명회에는 KB·신한·하나·우리·NH 등 국내 금융사뿐 아니라 HSBC, 소시에테제네랄, ING 등 외국계 금융사, 삼성전자 등 총 15개 기업이 참여했다. 회사별 담당자가 총 500명 이상 대학생을 대상으로 채용 절차, 면접 준비 팁 등을 취업 준비생 눈높이에 맞춰 설명했다. 특히 참여 학생이 가장 궁금해하는 회사별 인재상, 필기시험 준비 팁, 취업에 가장 도움되는 활동, 자격증을 중점적으로 설명했다. 설명회 후 이삼봉홀에 마련된 개별 채용부스에서는 일대일 채용 상담도 실시했다. AI 챌린지 대회에서는 예선을 거쳐 선발된 10개 팀이 AI를 활용한 미래 금융 아이디어를 발표하고 심사위원 평가와 현장 청중 투표로 최종 우승자를 가렸다. 이 행사를 통해 인공지능을 활용한 미래 금융의 참신한 아이디어를 발굴하고 혁신을 선도하는 우수인재의 금융권 진출을 지원한다는 계획이다. 금감원은 "채용설명회를 통해 청년층의 구직활동을 지원하고 혁신적 미래 금융 아이디어가 실제 금융 산업에 적용되기 위해 필요한 조언을 제공했다"며 "금융권 차세대 인재 육성에 기여할 것"이라고 밝혔다. seung@fnnews.com 이승연 기자

【파이낸셜뉴스 성남=장충식 기자】 경기도 성남시는 취업이나 이직을 준비하는 19~34세 청년 500명에게 '면접 키트' 5종을 지원한다고 16일 밝혔다. 면접 키트는 인공지능(AI) 역량 검사 120회 이용권(유효기간 12월 말일)과 학습 계획서, 점착 메모지, L자 파일, 볼펜 등 문구류로 구성돼 있다. 이중 AI 역량 검사는 성남시가 개별 휴대전화 메시지로 보내주는 인터넷 주소를 통해 회사별 면접 전형 예상 질문 연습, 취업 준비생(취준생)별 성격유형지표( MBTI) 분석과 추천 직무 받아보기, 역량 검사 실전 등을 해 볼 수 있다. 역량 검사 실전은 총 100분 동안 성향 파악, 전략 게임, 영상 면접 등 3가지 유형의 검사를 하고서 참여자의 강약점을 알려주고, 취업 성공률이 높은 직군 등을 추천한다. 이 외에도 취준생이 가고 싶어 하는 인기 기업 면접 예상 질문 1만개가 준비돼 있다. 면접 키트는 성남시에 거주하는 청년(19~34세)이 지원 신청할 수 있다. 잡아바 어플라이 홈페이지를 통해서 선착순(500명) 접수받아 2주 이내에 신청한 주소지로 택배 발송한다. jjang@fnnews.com 장충식 기자

라온시큐어는 인공지능(AI) 취업 준비 서비스 기업인 마이데이터랩과 디지털 배지를 활용해 대학생들의 취업을 돕기 위한 ‘대학 공동 사업을 위한 업무 협약’을 체결했다고 2일 밝혔다. 마이데이터랩은 최근 자사의 AI 기반 취업 준비 서비스인 ‘나임(NAIM)’에 디지털 배지 연계 기능을 추가했다. 대학생들은 나임에 연계된 자신의 디지털 배지로부터 교육 이력, 자격 증명, 역량, 성과 등의 정보들을 간단하게 불러와 정리해 둘 수 있다. 또한 구직자의 핵심 역량을 분석해주는 나임의 ‘자기 분석’ 기능에 디지털 배지 기반 정보들을 활용할 수 있다. 외국어로 작성된 디지털 배지도 AI를 통해 한글로 자동번역해준다. 나임에는 라온시큐어의 디지털 배지인 ‘옴니원 배지’가 적용된다. 옴니원 배지는 위조나 변조가 불가능에 가까운 블록체인 기반 디지털 자격 증명 플랫폼으로, 구독형 서비스 형태로 제공돼 자체 시스템을 구축하지 않고도 자격증, 졸업증명, 교육이수, 수상 등 다양한 디지털 배지를 발급할 수 있다. 일례로 지난 2월 중앙대학교에서 수시 합격생들의 합격증 및 비교과 과정 교육 이수 등으로 옴니원 배지를 활용한 바 있다. 라온시큐어와 마이데이터랩은 이번 업무협약을 통해 대학들과의 파트너십을 강화할 계획이다. 또한 나임과 옴니원 배지의 연계 비즈니스 모델 전략을 공동으로 수립하고 상호 공동 연구를 통한 기술력 확보 및 협력체계를 구성해 차별화된 서비스들을 개발해 나갈 예정이다. 정현철 라온시큐어 서비스 부문 사장은 “블록체인 기술을 통해 혁신적인 인재 양성에 기여하고자 옴니원 배지를 제공하는 라온시큐어와 선진적인 서비스로 대학생들의 취업활동을 지원하는 마이데이터랩은 서로 시너지를 낼 수 있는 파트너”라며 “협업을 통해 대학 파트너십을 확대하고 차별화된 서비스를 제공하며 우수한 인재들이 최적의 기업에 취업하도록 돕겠다”고 말했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

【파이낸셜뉴스 수원=장충식 기자】 경기도는 자립준비청년의 취업 역량 강화를 위해 진로 탐색, 1대 1 컨설팅, 직업 체험 등을 제공하는 '취업역량강화지원 패키지' 사업을 신설, 참여자를 오는 27일까지 모집한다고 18일 밝혔다. 자립준비청년은 보호받던 아동양육시설 및 그룹홈, 가정위탁시설 등에서 나온 뒤 독립해야 하는 청년을 말한다. 이번 사업 대상은 15세 이상 보호종료 예정아동 및 자립준비청년이며, 3단계에 걸쳐 지원이 이루어진다. 1단계에서는 적성, 흥미 등 진로탐색, 희망취업분야 조사 등 역량강화교육을, 2단계는 취업전문 컨설턴트의 대상자별 욕구 반영한 1대 1 맞춤형(이력서, 자기소개서, 모의면접 등) 컨설팅, 마지막 3단계는 직업현장에서 실무를 경험, 취업 동기부여를 위해 직업체험, 동아리 활동 등 단계별 30명씩 총 90명을 지원한다. 참여 희망자는 오는 27일까지 희망너울 경기도자립지원전담기관으로 신청하면 되며, 프로그램 교육 운영은 7월부터 10월까지 최대 4개월이다. 이와 더불어 취업준비 비용지원을 위한 자격증 취득 및 교육 수강료 지원(연간 최대 120만원) 대상자를 지난 5월부터 모집 중이며, 9월에는 취업박람회 개최 등 취업체험 프로그램도 제공할 예정이다. 유소정 경기도 아동돌봄과장은 "진로나 취업준비에 어려움을 겪고 있는 자립준비청년들이 취업역량강화 지원사업을 통해 보다 원활하게 자립준비를 할 수 있도록 경기도에서도 적극적이고 지속적인 지원을 할 것"이라고 말했다. 자세한 내용은 희망너울 경기도 자립전담기관 누리집과 전화를 통해 문의하면 된다. jjang@fnnews.com 장충식 기자