[파이낸셜뉴스] 기업교육 분야 에듀테크 기업 커넥트밸류가 자사 메인 플랫폼에 ‘커넥트플레이’를 론칭하고 온·오프라인 기업교육 프로그램 5종을 공개했다고 23일 전했다. 커넥트밸류는 2022년, 2023년 2년 연속 ‘대한민국 인적자원개발 분야 대상’을 수상한 인적자원개발(HRD) 전문 교육기관이다. ‘커넥트플레이’는 교육 내용과 방식에 큰 변화가 없어 학습자 몰입도가 떨어지는 기업교육에 대한 문제점 해결을 위해 기획·개발했다. 이번에 공개된 5종 에듀 게임은 △조직활성화 게이미피케이션 프로그램 ’XZ:it(엑지트) 시즌2’ △레이싱 경기를 통해 아웃도어 팀워크 미션을 수행하는 ‘스마트 미션 레이스(스미레)’ △모바일 맵 각 영역마다 영상, 퀴즈 삽입 등 교육내용에 맞춘 모듈로 구성된 ‘모두의 컴퍼니’ △Z세대 신입 맞춤 재무진단 ‘머니라이프’ △캐릭터를 육성해 게임 별 사전·후 설문과 토의 활동 등을 지원하는 ‘팀Q베이팅’ 등이다. 커넥트밸류는 ‘커넥트플레이’가 통해 기존 정형화된 교육, 강의형 방식 등을 탈피하고 기업, 학습자, 강사 모두에게 최적화된 교육과정, 운영 시스템을 제공할 것으로 기대하고 있다. 산하 연구기관 ‘에듀테크 연구소’에서 개발한 모바일 플랫폼으로 교육과정별 웹·모바일 플랫폼을 지원해 장소제약을 없애고 교육 운영 효율성을 높인 게 특징이다. 게임 진행과 관리부터 랩업(wrap-up)을 위한 설문, 토의 활동도 스마트폰으로 가능하다. 시뮬레이션 게임으로 학습자 자발적 참여도 높이도록 과정을 설계했다. 500개 고객사의 교육과정 운영을 담당한 기획운영팀이 기업 맞춤 최적 커리큘럼을 구성하고 운영한다. 양용훈 커넥트밸류 대표는 “‘커넥트플레이’는 팀빌딩, 세대통합교육, 팀십 역량 강화, 조직 활성화, 재무관리, 법정의무교육 등 기업교육을 준비하는 교육 담당자들에게 새롭고 트렌디한 교육 프로그램을 제안한다”며 ”고객사와의 동반 성장을 위해 기술 개발, 전문성 제고 등을 멈추지 않는 자사의 핵심 비전을 담았다”고 말했다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

[파이낸셜뉴스] 에듀테크 기업 커넥트밸류가 취업 준비 대학생, 취준생 등을 위한 지능형 로봇 관련 국비지원 교육과정을 운영한다고 13일 알렸다. 본 교육은 고용노동부 ‘K-디지털 트레이닝 사업’에서 디지털 선도기업 아카데미 사업으로 KG ICT가 주관해 최종 선정됐다. 대한상공회의소와 커넥트밸류가 함께 운영하는 청년 AI 로보틱스 실무인재 양성 프로그램이다. 이 프로그램은 디지털 선도기업 아카데미로 청년 지능형 로봇 전문인재를 양성하기 위한 소프트웨어와 하드웨어를 아우르는 실무 중심 교육과정이다. 이론, 실습, 프로젝트 순서로 진행된다. 주요 교육 내용은 산업용 로봇 시스템, PLC 및 산업용 통신, 파이썬 프로그램 및 AI 등을 학습한 후 로봇 OLP 생성 및 적용, 협동로봇 설계 및 구현 프로젝트 등으로 구성됐다. 프로젝트를 통해 개인 포트폴리오를 제작하고, 취업 컨설턴트 및 전문상담가 1대 1 맞춤 커리어 상담을 받을 수 있다. 우수 훈련생을 선발해 장학금을 수여할 뿐 아니라 KG ICT 등 KG그룹사 및 협력사 채용에서 우대한다. 총 400명 선발하고 교육기간은 오는 12월 19일부터 내년 6월 17일까지 6개월(총 968시간)이다. 교육은 강남, 종로, 구로 등 14개의 강의장에서 들을 수 있다. 지원은 오는 12월 10일까지 KG-카이로스 홈페이지에서 가능하다. 양용훈 커넥트밸류 대표는 “AI 로보틱스 프로그램을 통해 지능형 로봇 산업에 관심 있는 취업 준비생들의 역량 개발에 도움이 되길 바란다”며 “청년 지능형 로봇 전문인재를 양성해 국내 로봇 산업 발전에 기여할 것”이라고 말했다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

[파이낸셜뉴스]  커넥트밸류가 인적자원개발 대상에서 2년 연속 교육기관 부분 대상을 수상해 인재 육성 역량을 인정받았다. 22일 기업교육 분야 에듀테크 대표기업 커넥트밸류에 따르면 이 기업은 한국HRD협회가 주최하는 ‘2023 대한민국 인적자원개발 대상’에서 교육기관 부문 대상을 2년 연속 수상했다. 대한민국 인적자원개발 대상은 1995년에 제정돼 국내 인적자원개발 분야의 발전과 저변확대, 교육 문화의 창달 등에 기여한 공공기관과 기업, 교육기관, 강사 등에게 수여하는 해당 분야 최고 권위의 상으로 알려졌다. 인적자원개발 종합대상에는 근로복지공단이 7년 연속, 수자원공사가 3년 연속 수상했고 KB국민은행과 하나은행 등 유수기관을 비롯해 교육기관으로는 커넥트밸류가 최초로 2년 연속 수상했다. 커넥트밸류는 인적자원개발에 대한 높은 헌신과 연구 노력을 바탕으로 창의적이고 결과 중심적인 교육 프로그램을 개발하고 운영을 통해 조직 전문 인재 육성과 국가 산업발전에 중요한 역할을 한 성과를 인정받아 교육기관 부문 대상을 2년 연속 수상하는 영예를 안았다. 커넥트밸류 양용훈 대표는 “에듀테크 기반 HRD 컨설팅과 AI 러닝 큐레이션 솔루션 등을 위해 오랜 시간 집중했던 노력을 인정받아 기쁘다”며 “자사 솔루션은 개인 맞춤학습을 고도화가 가능해 에듀테크 분야에서 더 큰 성장세가 기대된다”고 말했다. 한편 이 회사는 지난 14일에 열린 30주년 대한민국 인적자원개발 종합대회의 HRD 컨퍼런스에서 ‘세대 격차를 탈출하라! 게이미피케이션 조직활성화 사례’를 발표했다. 이날 교육 담당자로부터 호평을 받고 있는 게이미피케이션을 활용한 팀빌딩 프로그램 등을 발표해 주목받았다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스]  기업교육분야 에듀테크 대표기업 커넥트밸류가 새로운 팀빌딩 과정 ‘엑지트(XZ:it)’를 출시했다고 13일 밝혔다. 해당 교육과정은 조직 내 X세대와 MZ세대의 소통, 협업 등을 방해하는 12가지 빌런(문제)을 제거할 수 있는 커뮤니케이션 스킬업 활동으로 세대 간 친밀감과 성취감을 높여 업무 능률과 기업 경쟁력 향상을 목표로 한다. 실제 이 프로그램은 단순 이론 주입식 교육의 형태를 넘어 게이미피케이션을 위한 △암호해독기 △메시지카드 △픽토그램 △기억의 미로 △칭찬게임 △내이름은 △히어로 프로필 △포스터 그리기 등 총 8가지 도구를 자체 제작해 수강생들의 몰입도를 높인 것이 큰 특징이다. 또 문제제기, 사례학습, 게이미피케이션, 소통·협업, 팀 토의 등 5단계 교육이 12가지 모듈로 구성돼 3시간에서 8시간까지 기업 맞춤형으로 선택할 수 있다. 2016년 설립된 HRD컨설팅 기업 커넥트밸류는 교육 담당자, 학습자, 강사의 니즈를 반영한 온·오프라인 교육 콘텐츠 기획 및 제작, 플랫폼 구축 등 다양한 에듀테크 솔루션 사업에 투자하고 있다. 그 결과 ‘2022 대한민국 인적자원개발 대상’에서 교육기관 부문 대상을 수상한 바 있다. 특히 이 회사는 AI러닝큐레이션 플랫폼 기반의 MZ세대 교육시장 최강자를 목표로 올해도 지속적인 성장을 거듭하고 있다. ‘메타버스 교육전문가 자격증과정’, ‘3D기반의 기업 맞춤형 메타버스 플랫폼 구축’, ‘디지털 융합훈련과정’, ‘7가지 사례로 알아보는 법정의무교육’ 등 실질적이고 차별화된 온·오프 블렌디드 교육 콘텐츠로 많은 기업들과 직장인들의 꾸준한 관심과 주목을 받고 있다. 양용훈 커넥트밸류 대표는 “엑지트 과정을 통해 최근 기업현장에서 이슈가 되고 있는 세대 갈등, 격차가 해소되고 이해의 폭이 넓어질 것”이라며 “기업 경쟁력은 물론 직장에 대한 개인의 만족도를 높이는 데 도움이 되길 바란다”라고 언급했다.  kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스] 에듀테크 기업 커넥트밸류가 ‘디지털 융합훈련과정’을 도입하고 기업고객을 적극 모집하고 있다고 22일 밝혔다. 해당 과정은 정부 뉴딜사업 중 하나로, 고용보험에 가입된 우선지원기업과 1000인 미만 중견기업 고객은 국비지원으로 100% 무료 교육에 참여할 수 있다. 커넥트밸류는 데이터가 돈을 버는 ‘데이터 경제시대’ 도래로 기업 미래를 위해 디지털 융합은 더 이상 선택이 아닌 필수요소라고 판단하고 있다. 문제는 4차산업 혁명에 대비해 경쟁력을 높여가기 위한 토대인 디지털 인재 채용이 어렵다는 점이다. ‘디지털 융합훈련과정’은 이 같은 어려움에 처한 기업들 고민을 해결하기 위해 재직자를 중심으로 변화된 기업환경과 디지털 핵심기술에 대한 근로자 이해를 높이고 개인과 기업 역량을 강화하기 위한 목적으로 제작된 훈련과정이다. 양용훈 커넥트밸류 대표는 “디지털 융합훈련 과정은 4차 산업혁명을 살아가는 현대 직장인에게 꼭 필요한 과정”이라며 “기업은 물론 임직원들도 한 단계 도약할 수 있는 새로운 성장의 계기가 될 것”이라고 말했다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

[파이낸셜뉴스] 커넥트밸류가 게더타운 기반 ‘메타버스 HRD 플랫폼’을 구축했다고 24일 밝혔다. 이 플랫폼은 학습자가 원하는 시간과 장소에서 수강이 가능한 온택트(On-tact) 기반 온라인 교육 콘텐츠로 학습자 편의성을 극대화했다. 사내 주요 건물 중심의 2.5D 입체디자인으로 구현한 역사관 체험, 100석 규모의 강의실, 교육장 등을 통해 다양한 체험과 게이미피케이션 교육 콘텐츠를 제공한다. 양용훈 커넥트밸류 대표는 “이번 메타버스 온보딩 플랫폼 구축은 HRD 분야 교육 가치를 높이기 위해 집중해 온 결과”라며 “앞으로 에듀테크 기반 인공지능(AI) 플랫폼을 통해 MZ세대 교육 시장을 선도하기 위해 ‘메타버스 교육 전문가’ 민간 자격증 과정 확대, 3D기반 기업 맞춤형 메타버스 플랫폼 구축 등 차별화된 직무교육 콘텐츠를 선보일 예정”이라고 말했다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

[파이낸셜뉴스]  커넥트밸류가 교육기관 부분 대상을 수상해 인재 육성 성과를 인정받았다. 20일 기업교육 분야 에듀테크 대표기업 커넥트밸류는 한국HRD협회가 주최하는 ‘2022 대한민국 인적자원개발 대상’에서 교육기관 부문 대상을 수상했다고 밝혔다. 대한민국 인적자원개발 대상은 1995년에 제정돼 국내 인적자원개발 분야의 발전과 저변확대, 교육 문화의 창달 등에 기여한 공공기관과 기업, 교육기관, 강사 등에게 수여하는 이 분야 최고의 권위있는 상이다. 커넥트밸류는 창의적이고 성과지향적인 교육 프로그램 개발과 운영을 통해 전문 인재를 육성한 성과를 인정받아 교육기관 부문 대상을 수상하는 영예를 안았다. 인적자원개발 종합대상에는 카이스트나 근로복지공단 등 국내 기관 및 대학도 이름을 올렸다. 커넥트밸류 양용훈 대표는 “에듀테크 기반으로 다양한 플랫폼과 컨설팅 등을 위해 힘써온 노력을 인정받아 기쁘다”며 ”이번 수상을 계기로 더욱 발전된 교육 프로그램을 선보이도록 역량을 키울 것”이라고 말했다. 커넥트밸류는 메타버스 3D교육연수원 개발완료를 목전에 두고 있어 에듀테크 분야에 있어서 더 큰 성장세가 예상된다. 한편 지난 2월에는 ‘메타버스 교육전문가’ 민간자격증 과정을 신설하여 자기주도적 학습을 경험할수 있는 메타버스 플랫폼과 맞춤형 과정을 제공함으로써 비대면 시대 온라인 교육 효과도 제고했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스] 에듀테크 벤처기업 커넥트밸류는 '메타버스 교육전문가' 민간자격증 과정을 신설하고 수강생을 모집한다고 23일 밝혔다. 해당 과정은 학습, 소통, 공감 등 상호작용과 자율적인 공간이동 바탕의 자기 주도적 학습을 경험하는 메타버스 플랫폼을 설계한다. 플랫폼 내 학습동기와 몰입이 촉진되도록 교육을 제공하는 등 전반적인 메타버스 활용 교육 스킬 향상을 목표로 한다. 커넥트밸류는 이러닝으로 구성된 2급 과정과 온·오프라인으로 혼합해 운영하는 블렌디드 러닝으로 구성된 1급 PRIME 과정을 동시에 론칭했다. 2급 과정은 메타버스 개론, 게더타운 제작은 물론 Map디자인까지 기본기와 실무를 학습한다. 1급 과정은 오프라인 대면 교육 코칭 8시간을 통해 스페이스 제작기법을 전수하며 수강자에게 온라인 강의영상 20챕터를 1년간 제공한다. 회사 관계자는 “교육현장에서 다양한 수요에 맞춰 게더타운, ZEPETO, ifland 등 메타버스 플랫폼에서 실시간으로 진행되는 수업 시연과 포트폴리오 등 학습자 수준에 따른 맞춤형 교육을 제공할 예정”이라며 “올해 1급 참가자 한정으로 게더타운에 구축된 MEGA CITY를 그대로 활용하도록 제공해 과정 수강을 통한 자격증을 취득하고 교육현장에 즉시 적용할 수 있을 것”이라고 말했다. 이번 프로그램에서 1급 과정은 사전 FGI를 통해 개인 맞춤형 교육으로 제공하고 2급 과정은 다양한 기기에서 학습자가 원하는 시간에 자유롭게 수강 가능한 것이 가장 큰 장점이다. 강사가 수강할 경우 커넥트밸류 플랫폼을 통한 프로필 및 커리큘럼 홍보, 공개 교육 과정 할인과 강연 기회 제공, 교육 전용 스튜디오 등을 지원한다. 커넥트밸류 양용훈 대표는 “인류의 3대혁명으로 불리는 메타버스의 도입이 기업교육 현장에서도 가속화되면서 가상현실 활용 교육의 관심과 수요가 높아지고 있다”며 “자격증 취득 시 기업, 대학, 청소년, 아동 교육 등 메타버스 활용이 필요한 모든 분야에서 활동할 수 있을 것”이라고 언급했다. 한편 ‘메타버스 교육전문가’ 과정은 한국직업능력개발원에 정식 등록된 민간자격증 과정으로 내용 확인 및 신청은 커넥트밸류 평생교육원 홈페이지에서 가능하다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

[파이낸셜뉴스] 에듀테크 대표기업 커넥트밸류가 강남구 주관 ‘2021년 일자리 창출 우수기업’에 선정됐다고 14일 밝혔다. 이날 양용훈 커넥트밸류 대표이사는 강남구청에서 개최된 인증식에서 ‘고용 창출 우수기업 인증서’를 받았다. 매년 신규 채용 인력 증가율이 50%를 넘고 우수인재를 적극 채용하는 등 청년실업 문제 해소를 위한 노력이 높게 평가됐다는 게 커넥트배류 측 설명이다. 강남구는 민간 부문 고용 활성화를 위해 매년 ‘일자리 창출 우수기업 인증제’를 운영하고 있다. 고용 창출 확대에 기여한 기업을 발굴해 다양한 인센티브를 제공하는 제도로, 강남구에 주사무소를 둔 상시 근무자 5인 이상 300인 미만 기업을 대상으로 실시한다. 고용증대 실적, 고용환경 등이 평가 기준이다. 이번에는 커넥트밸류를 비롯한 23곳이 우수기업으로 선정됐다. 양 대표는 “직원들 역량뿐 아니라 삶의 질 향상을 위한 제도를 다양화해 기업문화와 경쟁력 강화에 힘쓰고 있다”며 “앞으로도 교육과 정보기술(IT) 분야 전문 인력을 적극적으로 육성해 에듀테크 우수기업으로 성장하고 양질의 일자리를 만들기 위해 노력할 것”이라고 말했다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

[파이낸셜뉴스] 에듀테크 벤처기업 커넥트밸류가 ’MZ세대 통합형 맞춤 교육‘ 쇼케이스를 실시했다고 21일 밝혔다. 이 행사는 커넥트밸류가 ‘20대연구소’와 함께 XYZ세대 통합형 맞춤 교육을 소개하는 ‘만반잘부 클래스 시즌2’로, 기업 교육담당자를 대상으로 무료로 진행됐다. 이 자리에는 국내 대기업 및 계열사, 중견기업, 공공기관 등 다양한 분야의 관계자들이 참석했다. MZ세대는 1980년대 초부터 2004년대 초 사이 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반에서 2000년대 초에 출생한 Z세대의 통칭이다. 재택근무, 스마트 워크 등 달라진 조직 내 세대교체가 일면서 밀레니얼 세대가 중간관리자와 리더로 성장해 이들을 위한 교육 프로그램이 필요해졌다는 게 커넥트밸류 측 설명이다. 회사 관계자는 “자사의 교육기획 전문가, MZ세대 콘텐츠 전문가 등의 강사진과 함께 새로운 교육 기획을 시도했다”며 “문제해결형 중심의 MBA 방식, 손쉬운 프로그램 구성이 가능한 모듈형방식, 20여분 분량의 마이크로러닝방식 등으로 MZ세대에 가장 적합하도록 프로그램이 개발됐다”고 설명했다. 양용훈 커넥트밸류 대표는 “강사에 따라 달라지는 교육을 하던 시대는 지났다”며 “이미 웰메이드 된 교육 프로그램을 기반으로 교육담당자가 학습자에게 가장 적합한 교육과정으로 편리하게 커스터마이징하는 제대로 된 기업교육을 할 수 있도록 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다. taeil0808@fnnews.com 김태일 기자