[파이낸셜뉴스]  수영 강습 중 기존회원들이 신규회원을 괴롭히는 '텃세'가 도를 넘고 있다. 텃세 탓에 수영장을 옮기거나 다른 운동을 찾는 일까지 벌어지고 있다.  한 언론 보도에 따르면 서울 도봉구에서 수영장을 다니는 A씨는 최근 중급반에서 고급반으로 올라가며 황당한 일을 겪었다. 고급반 총무 B씨는 A씨 등 중급반에서 고급반으로 올라온 수강생들에게 "고급반에 승급했으면 여기 있는 구성원들에게 떡을 돌려야 한다"고 요구했다. 화가 난 승급 수강생들은 떡 돌리기를 거부하면서 수영장에 다녔다. 그러자 고급반 사람들의 괴롭힘이 시작됐다. 수영장 오래다닌 순으로 출발해야 한다며 갑자기 밀치거나, 일부러 느리게 가면서 팔이나 얼굴을 발로 차는 복수가 이어졌다. 결국 승급한 수강생 대부분은 최근 수영장을 그만뒀다고 한다, 그러나 1년 수강권을 끊은 A씨는 어쩔 수 없이 20만원을 내고 떡을 돌렸다고 한다. 한 달 수강료보다 더 비싼 금액이다. A씨가 떡을 돌리자마자 거짓말처럼 그다음 날부터 수영장 텃세는 사라졌다 수영장 텃세 문제는 다른 수영장에서도 쉽게 찾아볼 수 있다. 송파구에서 수영장을 다니는 20대 직장인은 "같이 수업듣는 수강생 중에 한 명이 스승의날에 강제로 선물 사준다고 돈을 걷어갔다"며 "돈을 안 내겠다고 한 회원도 있었는데, 다른 회원들이 그 회원에게 왕따처럼 엄청 불쾌한 티를 냈다"고 전했다. 고급반의 경우 초·중급반과 달리 오래 다닌 회원들로 구성되기 때문에 기존 회원들간 유대감이 남다르다는 점도 수영장 텃세의 한 이유로 꼽힌다. 수영장 측도 텃세 문제를 알고 있지만 해법을 못찾고 있다. 수영장 관계자는 "동네 수영장의 경우 입소문이 중요한데, 터줏대감들에게 '텃세 부리지 마세요'라고 말하면 쫙 다 빠져나갈 것"이라며 "그렇다고 신규 회원들이 불쾌해하는 부분도 고려하지 않을 수 없다"고 난감해 했다. 한편 수영장 텃세로 피해를 받았다면 수영장측에 정당한 사용료를 반환해달라고 요구할 수 있으며, 관리자가 수영장 텃세를 방치해 폭행이나 협박이 이뤄질 경우엔 방조 범죄로 법적 책임을 물을 수 있다. moon@fnnews.com 문영진 기자

[파이낸셜뉴스] 배우 고은아(본명 방효진∙31)가 신인 시절 겪었던 배우들의 텃세에 대해 폭로했다. 고은아는 8일 유튜브 채널 ‘미르방’에 공개된 <이 정도일줄은 몰랐죠? 배우들의 기싸움>이라는 제목의 영상을 통해 자신이 겪었던 일화 등을 밝혔다. 영상을 통해 고은아는 신인 시절, 한 여배우의 이간질로 인해 힘들었던 일화를 전했다. 고은아는 “어릴 때 영광스럽게도 큰 역할을 맡았다. 처음에는 현장에서 스태프들과 친하게 지냈다”라면서도 “어느날 갑자기 다들 저와 밥을 먹지 않기 시작했다. 저를 피하는 분위기가 형성됐다”라고 말했다. 그러면서 “상황이 계속되자 모 스태프를 붙잡고 울면서 물어봤다. 그랬더니 ‘네가 배우들 욕을 하고, 스태프들 뒷담화한다는 소문이 났다’라는 이야기를 들었다”라고 설명했다. 고은아는 다른 여배우가 당시 촬영장의 분위기 메이커였던 자신을 시샘해 이간질을 한 것 같았다고 전했다. 그는 “남자 배우들에게 ‘제게 얘기해줬으면 풀었을 것’이라며 눈물을 흘리며 말하고 오해를 풀었다. 하지만 해당 여배우에게는 아직까지 사과를 받지 못했다”라고 전했다. 또 고은아는 시상식장에서 겪었던 한 선배 여배우의 텃세에 대해서도 폭로했다. 고은아는 “모 영화제에 갔을 당시 제가 먼저 고른 드레스가 있었다. 제 몸에 맞게 수선도 마쳤던 상황이었다”라며 “같이 갔던 선배가 제가 입은 것을 보고 드레스를 가져갔다. 선배라서 아무 말도 할 수 없었다”라고 주장했다. 이어 그는 “당시 영화제에서 입었던 드레스는 제 몸에 맞지 않았다. 반면 그 선배는 영화제 베스트 드레서에도 뽑혔고, 패션 잡지에도 그 드레스가 올라갔다. 많이 속상했다”라고 회상했다. 끝으로 고은아는 “신인 배우들에게 이야기를 들어보면 여전히 저와 비슷한 경험들을 이야기한다. (텃세가) 계속해서 대물림되는 것 같다”라며 “개인이 고치기에는 너무 비일비재하다. 하지만 결국 전부 돌아오게 되어 있다”라고 전했다. 방송을 함께 진행한 고은아의 동생 미르(본명 방철용∙28) 역시 “텃세를 부리면 소문이 나게 되어 있다. 결국 본인 살을 깎아 먹는 일”이라며 “누나가 웃으며 얘기했지만 더 심한 일들도 많았다. 상처 받은 사람들이 있다는 사실을 알아주셨으면 한다”라며 방송을 마쳤다. #고은아 #미르 #배우 onnews@fnnews.com e콘텐츠부

[파이낸셜뉴스] 포방터시장 돈가스집의 마지막 이야기가 전파를 탄 가운데 포방터시장 상인의 과거 커뮤니티 글이 재조명되고 있다. 19일 각종 온라인 커뮤니티와 SNS(사회관계망서비스) 등에는 포방터시장 상인회의 텃세를 폭로하는 과거 글이 확산되고 있다. 지난 9월 게시된 원글의 작성자 A씨는 자신이 돈가스집과 같은 건물에서 장사했던 사람이라며 돈가스집과 상인회 관련 이야기를 털어놨다. 먼저 A씨는 SBS '백종원의 골목식당’ 방영 이후 시장 상황에 대해 설명했다. A씨는 “촬영 전에는 사람이 정말 없었는데, 촬영 후에는 명동 시장을 보는 것 같았다. 정말 대단했다”라면서도 “하지만 외부 손님들이 방송에 출연한 식당들만 찾자 상인들은 배가 아픈 것 같았다”라고 전했다. 돈가스집은 방송을 통해 '돈가스 끝판왕'이라며 백종원의 극찬을 받았다. 방송이후 돈가스집에는 엄청난 손님들이 몰렸고 일부 손님들은 가게 오픈 전날 밤부터 대기했다. 대기 손님들로 인한 소음 민원이 들어오자 돈가스집은 사비로 대기실 건물을 임대하는 지경에 이르렀다. A씨는 "전날 저녁 9시부터 텐트를 치고 기다리는 사람들을 보면 아이돌 콘서트, 유명 브랜드 한정 판매 행사를 보는 것처럼 사람이 많았다. 소름이 돋을 정도였다"라고 전했다. 다만 A씨는 “그럼에도 5평도 안되는 대기실을 월 70만원을 주고 사용해야 하는 것이 정말 이해가 안됐다”라며 “시장에 공실들도 많은데 시장 차원에서 활성화를 위해 충분히 도울 수 있는 일 아니냐”라고 주장했다. 이어 그는 “돈가스집 사장님은 매진이 되면 가게 문을 닫고 퇴근 전까지 시장 사람들과 단절하고 지낸다. 그동안 상인들의 눈초리를 받고 말도 안되는 헛소문을 퍼뜨려온 일들이 있었기 때문이다”라고 설명했다. 끝으로 A씨는 "시장에서 돈가스집을 지켜주지 못한다면 저라도 이렇게 글을 적어야 한다고 생각했다. 지금이라도 상인회 측에서 돈가스집을 지켜줘야 한다. 그것이 포방터시장이 살아갈 수 있는 방법"이라고 덧붙였다. 이 같은 사연을 접한 네티즌들은 “상인들이 황금알 낳는 거위를 잡은 것”, “복을 스스로 차버렸다”, “사장님 얼굴이 수척한게 정신적인 이유가 더 컸던 것 같다”라는 등의 반응을 보였다. 한편 지난 18일 SBS 예능프로그램 ‘백종원의 골목식당’ 방송에는 포방터시장 돈가스집의 서울에서의 마지막 장사와 가게 이전 등의 내용이 담겼다. 돈가스집 사장 부부는 마지막 영업날 그간 겪은 마음고생을 털어놓으며 눈물을 터뜨리기도 했다. 해당 방송의 2부 시청률은 9.1%에 달했다. 현재 포방터시장 돈가스집은 지난 15일 서울에서의 마지막 영업을 마친 뒤 제주도로 이전했다. 돈가스집은 백종원이 운영하는 호텔 옆 건물에 새 둥지를 틀었다. #포방터 #돈가스집 #백종원 hoxin@fnnews.com 정호진 기자

이직 경험이 있는 직장인 5명 중 3명은 회사를 옮긴 후 텃세에 시달린 경험이 있는 것으로 조사됐다.  구인구직 매칭플랫폼 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 658명을 대상으로 ‘이직 후 텃세 경험’에 대해 조사한 결과, 62%가 ‘있다’라고 답했다고 23일 밝혔다.  이직 후 이들이 경험한 텃세로는 ‘업무 자료를 공유하지 않음’(54.4%, 복수응답)이 1위를 차지했다.  다음으로 ‘업무 스타일이나 방식을 무시할 때’(42.9%), ‘작은 실수도 확대해서 말할 때’(37.3%), ‘대화에 참여시켜주지 않을 때’(30.6%), ‘나와 관련된 뒷담화를 들었을 때’(28.9%), ‘처음부터 과도한 업무를 부여할 때’(27%) 등의 순이었다.  주로 텃세를 주도한 사람은 ‘같은 직급의 동료’(50.7%, 복수응답)인 것으로 나타났다. 이어 ‘직속 상사’(48.8%), ‘직급이 낮은 부하 직원’(17.4%), ‘타 부서 상사’(14%), ‘타 부서 팀원’(10.5%) 등이 이어졌다.   텃세가 지속된 기간은 ‘1개월~3개월’(47.3%)이라는 답변이 가장 많았고, ‘4개월~6개월’(24%), ‘퇴사할 때까지 계속 됨’(12.7%), ‘10개월~12개월’(8.8%), ‘7개월~9개월’(5.9%), ‘1년 이상 지속’(1.2%) 순으로 답했다.  그렇다면 동료들의 텃세는 이직 후 직장생활에 어떤 영향을 미쳤을까.  텃세를 경험한 직장인들은 ‘재이직에 대해 고민’(60%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘직장 만족도 감소’(57.1%), ‘업무 집중력 저하’(44.6%), ‘업무 성과 저하’(40.4%), ‘우울증 등 정신적 고통’(33.6%), ‘소화불량 등 질병’(27.2%) 등의 의견이 이어졌다.  또, 텃세를 견디지 못해 다시 이직한 경험이 있는 응답자도 35.8%로 집계됐다.  한편, 이직 후 텃세를 극복하기 위한 노력으로는 ‘인정받기 위해 열심히 일함’(56.6%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음으로 ‘최대한 튀지 않게 행동함’(43.6%), ‘먼저 말을 거는 등 적극성을 보임’(42.6%), ‘가급적 반대의견을 제시하지 않음’(35.5%), ‘술자리, 회식 등 빠짐 없이 참석함’(20.1%), ‘노하우를 공유하는 등 도움을 줌’(18.1%) 등의 순이었다.  사람인 임민욱 팀장은 “직장인들은 더 좋은 조건에서 일하기 위해 이직을 꿈꾸지만, 기존 직원들의 배타적인 태도나 자신과 맞지 않는 조직 문화 등으로 인해 적응에 어려움을 겪는 경우가 많다”라며 “이직 후에는 기존 직원들의 업무 방식이나 조직문화를 배우려는 모습과 먼저 다가가는 등 적극적으로 융화하려는 태도를 취하는 것이 필요하다.”고 조언했다. yutoo@fnnews.com 최영희 중소기업전문기자

직장인 10명 중 8명 이상은 사내 텃세를 겪은 적이 있는 것으로 드러났다. 이들이 느끼는 텃세는 스스로해보라며 자료를 공유하지 않는 행동이었다. 취업포털 커리어가 직장인 546명을 대상으로 ‘직장인 텃세’를 주제로 설문한 결과를 21일 발표했다. 응답자의 84.6%는 ‘기존 직원들의 텃세를 경험한 적이 있다’라고 답했다. 이들이 텃세를 느낀 때는 ‘신입직 입사’라는 의견이 61.3%, ‘경력직 입사’ 38.7%였다. ‘텃세를 부린다고 느낀 상황’으로는 ‘스스로 해보라며 자료를 공유하지 않을 때(42.9%)’라는 답변이 가장 많았다.  ‘텃세 때문에 퇴사 또는 이직을 생각한 적이 있다’라고 답한 직장인은 전체의 75.8%나 됐다. ‘텃세를 극복하는 노하우(복수응답)’는 ‘업무성과로 승부하기 위해 열심히 일한다’라는 답변이 23%로 가장 많았다. ‘새로운 조직과 업무에 적응하는데 텃세가 어떤 영향을 끼쳤나’라는 질문에 응답자의 82.9%가 ‘부정적인 영향’이라고 답했는데 ‘매우 부정적인 영향’43.9%, ‘약간 부정적인 영향’ 39%였다. 그렇다면 직장인들은 사내 텃세에 대해 어떻게 생각할까? 응답자의 52%는 ‘빠른 시간 내 성과를 내기 위해서는 텃세부터 사라져야 한다’고 답했으며 ‘옳은 방법은 아니지만 스스로 적응하는 수밖에 없다’ 31%, ‘새로운 조직에 입사했다면 감수하는 것이 당연하다’ 16.7% 순으로 나타났다. 마지막으로 ‘새로운 환경 또는 조직에 적응하는 기간’을 물었다. ‘3개월~6개월’이라는 답변이 48.7%로 가장 많았으며 ‘1개월~3개월(28.4%)’, ‘6개월~1년(11%)’, ‘1개월 미만(7.1%)’ 순이었고 ‘1년 이상’이라는 답변도 4.8%나 됐다. fair@fnnews.com 한영준 기자

취업포털 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 823명을 대상으로 ‘이직 후 텃세 경험’에 대해 조사한 결과, 67.3%가 ‘있다’라고 답했다.  1일 조사에 따르면, 이들이 경험한 텃세로는 ‘업무 자료를 공유하지 않음’(51.6%, 복수응답)이 1위를 차지했다.  계속해서 ‘기존 직원들끼리만 자주 뭉침’(47.3%), ‘업무 스타일이나 방식을 무시함’(46.4%), ‘작은 실수도 확대함’(40.4%), ‘나와 관련된 뒷담화를 함’(36.5%), ‘대화에 참여시켜주지 않음’(35%) 등이 뒤를 이었다. 텃세가 지속된 기간은 ‘퇴사할 때까지 계속 되었다’(31.2%)는 의견이 가장 많았다.   주로 텃세를 주도한 사람은 ‘직속 상사’(51.1%, 복수응답)인 것으로 나타났다. 이어 ‘같은 직급의 동료’(43.3%), ‘직급이 낮은 부하 직원’(18.8%), ‘타 부서 팀원’(16.4%), ‘타 부서 상사’(15.3%) 등이 있었다.  동료들의 텃세는 이직 후 직장생활에 어떤 영향을 미쳤을까?  가장 많은 66.1%가 ‘재이직에 대해 고민’(복수응답)을 꼽았다. 계속해서 ‘직장 만족도 감소’(63.9%), ‘업무 집중력 저하’(44%), ‘우울증 등 정신적 고통’(41.3%), ‘업무 성과 저하’(38.6%), ‘퇴사’(35.2%) 등의 의견이 이어졌다.  텃세를 견디지 못해 다시 이직한 경험이 있는 응답자도 40.3%로 집계됐다.  한편, 이직 후 텃세를 극복하기 위한 노력으로는 ‘인정받기 위해 열심히 일함’(47.7%, 복수응답)이 가장 많았고, ‘최대한 튀지 않게 행동함’(42.8%)이 바로 뒤를 이었다.   사람인의 임민욱 팀장은 “많은 직장인들이 더 좋은 조건에서 근무하기 위해 이직을 선택하지만, 기존 직장과의 비교나 자신만의 업무 스타일을 고집하는 등 달라진 조직문화에 적응하지 못해 후회하는 경우가 많다”며 “이직 성공의 핵심은 빠른 적응인 만큼 동료들과 공통분모를 찾아 대화거리를 만들고, 기존 직원들의 업무 방식이나 조직문화를 배우려는 모습 등 적극적으로 융화하려는 태도를 취하는 것이 필요하다”고 조언했다. fair@fnnews.com 한영준 기자

이직한 직장에서 기존 직원들에게 일명 '텃세'를 겪었다는 직장인이 상당수에 이르는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아가 이직 경험이 있는 남녀 직장인 532명을 대상으로 조사한 결과, 10명중 6명에 달하는 61.5%가 '이직한 직장에서 기존 직원들의 텃세를 겪어봤다'고 답했다. 이 답변은 남성직장인(53.4%) 보다 여성직장인(67.9%)이 더 높았고, 직급별로는 대리급(66.2%) 직장인 중에 텃세를 겪어봤다는 답변이 가장 높았다. 그 다음으로는 과장급(63.9%) 사원급(61.1%) 순으로 조사됐다. '언제 텃세라고 느꼈는지' 상황을 복수응답으로 조사한 결과 '업무를 위한 자료공유를 안 해주거나 늦게 할 때' 텃세라고 느꼈다는 직장인이 51.1%로 가장 많았다. 이어 '처음부터 과도한 업무를 맡았을 때(31.8%)'나 '전임자나 입사 전 사건 등 참여하기 어려운 주제로 대화를 할 때(22.3%)' 텃세라고 느꼈다는 직장인이 많았다. 이외에는 '인사를 받지 않을 때(18.3%)'나 '자신의 의견을 듣지 않거나 무시할 때(17.1%)', '점심식사를 함께 하지 않을 때(12.8%)' 텃세라고 느꼈다는 직장인이 있었다. 텃세를 받았다고 느꼈을 때 직장인 2명중 1명(56.6%)은 '극복하고 원만한 관계를 만들려고 노력했다(56.6%)고 답했다. 그리고 30.9%는 '일에만 몰두했다'고 밝혔고, '같은 태도를 취하며 상관없다는 듯 행동했다'는 직장인은 12.5%에 달했다. 직장 텃세를 빨리 극복하려면 '원만한 관계를 만들려고 노력하는 쪽'을 택하는 것이 나아 보인다. 대응방법 별로 현재 극복했는지를 살펴본 결과, '원만한 관계를 만들려고 노력했다'는 직장인 중에는 86.5%가 '극복했다'고 답했다. 그리고 '같은 태도를 취하며 상관없다는 듯 행동했다(75.6%)'는 응답자 보다는 '일에만 몰두했다(79.2%)' 중에 '극복했다'는 응답자가 많았다. true@fnnews.com 김아름 기자

 ▲ 슈가맨 야다 김다현슈가맨 야다, 슈가맨 야다, 슈가맨 야다, 슈가맨 야다 슈가맨 야다 출연에 과거 멤버 김다현의 고백이 누리꾼들의 관심을 끌었다. 김다현은 과거 SBS '강심장'에 출연해 "가수 활동을 그만두고 뮤지컬 배우에 도전했다. 가수 출신이라 그런지 시선이 곱지 않았고 텃세도 심했다"고 말했다. 이어 김다현은 "어느 날 연기를 지도하던 한 연출가가 '그게 안 되냐'며 연기를 못한다고 나를 발로 밟았다. 태어나서 처음으로 밟혀 봤다. 너무 화가 나 열심히 했더니 잘했다고 칭찬하더라"고 밝혔다. 한편 5일 방송된 JTBC '투유 프로젝트 슈가맨'('슈가맨')에서는 그룹 야다가 출연해 뜨거운 호응을 받았다. /fnstar@fnnews.com fn스타

 ▲ 빅스 사슬 Chained Up빅스 사슬 Chained Up 빅스 사슬 Chained Up이 화제인 가운데 멤버 켄의 과거 텃세 폭로 발언이 재조명되고 있다. 지난 2013년 12월 방송된 QTV '미소년 통신-은희 상담소'에서는 그룹 빅스가 게스트로 등장했다. 켄은 빅스에 뒤늦게 합류한 멤버로 당시 방송에서 "텃세가 있었냐"라는 질문을 받았다. 이에 켄은 "텃세 있었다. 처음 만났을 때 곱슬머리였다. '시골에서 온 애 같다'고 놀림 받았다"고 밝혀 눈길을 끌었다. 또한 가장 심하게 자신을 놀렸던 멤버에 대해서는 넌지시 '라비'라고 말해 웃음을 자아내기도 했다. 한편 빅스 사슬 Chained Up에 대해 네티즌들은 "빅스 사슬 Chained Up, 그랬구나" "빅스 사슬 Chained Up, 대박" "빅스 사슬 Chained Up, 좋다" 등의 반응을 보이고 있다. /fnstar@fnnews.com fn스타

▲ 정두홍 정두홍 ‘1대 100′ 정두홍이 할리우드 진출 당시 힘들었던 점을 털어놔 이목을 끈다. 지난 9일 방송된 KBS2 ‘1대100’에는 무술감독 정두홍과 샤이니 민호 1인으로 출연해 100인과 치열한 퀴즈 대결을 펼쳤다. 이날 방송에서 MC 조우종은 “할리우드에 진출했을 때 텃세가 심했다던데”라고 물었다. 이에 정두홍은 “선입견을 가지고 있었다”고 입을 뗐다. 정두홍은 “영화 ‘지 아이 조’에서 이병헌의 대역을 맡았는데, 그때 모든 분노 게이지가 폭발했다. 상대를 노려보며 다가가는 장면인데, 상대가 겁을 먹어 뒷걸음질을 쳤다. 그 친구가 겁을 먹으니 모두가 웃음을 터트렸다. 인사도 안 받던 감독이 인사를 받더라”라고 당시를 회상해 이목을 끌었다. 한편, 정두홍은 이날 방송에서 16살 연하의 아내에 대해 언급해 관심을 모았다. /fnstar@fnnews.com fn스타