[파이낸셜뉴스] 부산시가 민선 8기 인사운영의 최우선 가치인 '일·성과 중심의 인사관리' 실현을 위해 8년만에 특별승진이라는 파격 인사를 단행했다. 부산시는 역점사업 추진, 주요 현안 해결 등 직무 수행 능력이 뛰어나 시정발전에 탁월한 공적을 세운 시 공무원 3명을 특별승진 대상자로 선정했다고 9일 밝혔다. 이번에 선정된 3명의 특별승진 대상자는 이향숙 매립시설팀장(환경5급·자원순환과), 윤대근 주무관(토목6급·도시철도과), 신광진 주무관(토목7급·농축산유통과)이다. 이들은 각각 한 직급씩 특별승진하게 된다. 이향숙 매립시설팀장은 2021년부터 자원순환과에서 근무하면서 쓰레기매립장 조성 문제로 30년간 지속된 생곡마을 주민과의 갈등을 해결하고 지난 2022년 4월 주민이주 합의를 이끌어내는 성과를 냈다. 이를 통해 2030년 완공을 목표로 하는 전국 최대 '자원순환 복합타운' 조성 사업 추진에 탄력을 확보했다. 또 효율적인 쓰레기매립장 운영을 통해 2년 연속 환경부 폐기물처리시설 실태평가에서 우수기관 표창을 수상하는 등 자원 선순환 선진도시 기반을 조성하는 데에도 이바지했다. 윤대근 주무관은 2021년 8월 도시철도 분야 전문관으로 임용된 후 그동안 전문성을 바탕으로 사업의 재기획과 경제성 분석을 통해 도시철도 '하단-녹산선' 예비타당성조사 통과, 도시철도 '정관선' 예비타당성조사 대상사업 선정 등 대규모 도시철도망 구축을 위한 기틀을 마련하는 성과를 창출했다. 향후 이들 사업은 1조3386억 원의 부가가치 유발효과와 2만7000명의 고용유발효과 등 막대한 지역 경제 파급효과를 안겨주고 고질적인 교통혼잡난과 지역 불균형을 해소할 것으로 기대된다. 신광진 주무관은 2022년 3월부터 농축산유통과에서 근무하면서 농림축산식품부 소관 국유재산 중 에코델타시티 조성사업에 필요한 부지 중 81만제곱미터(㎡)(협의 대상의 93%)를 무상귀속 받기로 협의해 유상매입때 발생할 수 있었던 사업비 1조300억원을 절감했다. 사업비 증액으로 인한 조성원가 상승 예상분을 85% 가량 낮춰 에코델타시티 분양자들의 부담을 완화하고 서부산권의 원활한 개발에 활력을 불어넣을 것으로 전망된다. 시는 이번 특별승진이 연공서열이라는 공무원 조직 승진제도의 한계에서 벗어나 우수한 성과에는 파격적인 인사상 인센티브(보상)가 있다는 공직사회 분위기를 조성해 공무원 조직의 경쟁력을 한층 높일 것으로 기대했다. 이향숙 매립시설팀장은 일반승진때 필요한 승진소요 최저연수(4년)를 채우지 못했고, 신광진 주무관(2013년 입사)은 해당 직렬에서 9급부터 6급까지 승진하기까지 걸리는 통상 재직기간(18년 이상)에 도달하지 않았음에도 우수한 공적으로 특별승진하게 돼 이들 사례가 공직사회의 활력을 불어넣는 촉매제가 될 것으로 기대된다. 특별승진 제도는 기존의 연공서열 중심의 승진제도의 한계에 벗어나 승진소요 최저연수, 승진후보자 명부 등재 등의 요건을 충족하지 못하더라도 시정발전에 탁월한 공적이 있는 공무원을 우선 승진시키는 제도다. 시는 이번 특별승진 대상자 선정을 위해 지난해 11월부터 이러한 요건을 충족하는 특별승진 대상자를 추천받았다. 공적 사실조사와 심사·인사위원회 등의 철저한 검증을 거쳐 최종 승진자를 선정했다. 심사위원회에 다양한 직급과 직렬의 직원을 참여토록 해 폭넓은 의견과 여론을 반영하는 등 공정성과 객관성을 확보했다. 부산시 관계자는 "앞으로 매년 3명 내외의 특별승진자를 선발할 예정"이라며 "특별승진 시행과 함께 평정시스템 개선 등을 통해 격무 부서 기피, 성과에 대한 보상체계 미흡 등 그동안 인사관리의 문제점들을 해소하는 등 부산시 공직사회를 일 잘하는 조직으로 육성하기 위한 쇄신의 노력을 다할 것"이라고 전했다. 한편 부산시는 민선8기 인사혁신 추진계획에 따라 5급 공모직위 확대, 개방형 직위 확대, 인사교류·파견 활성화 등 전문성 강화 및 경쟁력 제고를 위한 인사제도를 확대 시행함과 동시에 여성관리자 임용 확대, 다자녀 공무원 우대 등 사회적 가치 실현을 위한 균형인사 또한 내실 있게 추진할 것이라고 덧붙였다.  roh12340@fnnews.com 노주섭 기자

[파이낸셜뉴스]  초강력 허리케인 '오스티'로 인해 멕시코에 막대한 피해가 발생한 가운데 구조작업 중 굶주린 아기에게 자기 모유를 직접 먹인 멕시코시티 경찰이 특별 승진했다. 8일(현지시간) 멕시코시티 지역경찰청 역할을 하는 치안부(SSC)에 따르면 파블로 바스케스 카마초 멕시코시티 치안장관은 아리스베스 디오니시오 암브로시오 경찰관을 게레로주 아카풀코에서 허리케인 피해자를 헌신적으로 지원한 공로로 진급시켰다. 암브로시오는 이번 진급으로 초급 관리자에 준하는 계급(Suboficial)을 달았다. 카마초 치안장관은 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 "그는 시민에 대한 봉사의 소명을 충실히 이행해 국격을 드높였다"며 "그의 활동은 모두를 위한 휴머니즘의 좋은 사례"라는 글과 함께 관련 사진을 게시했다. 앞서 암브로시오는 지난달 29일 최고 등급(5등급) 허리케인 '오티스'가 휩쓸고 간 아카풀코에서 다른 동료와 함께 구조작업을 하던 중 생후 4개월 된 유아에게 모유 수유를 했다. 당시 아기 보호자는 "집은 이미 쑥대밭이 된 상태에서 이유식도 찾지 못하고 있다"며 "(아기가) 24시간 이상 아무것도 먹지 못했다"고 호소했다. 이에 암브로시오는 "나 역시 엄마면서 모유 수유 중이기 때문에 당신이 괜찮다면 아기에게 모유를 줄 수 있다"고 말한 뒤 안전 장비를 벗고 아기에게 수유를 시작했다. SSC는 지난달 30일 공식 X(트위터)를 통해 암브로시오가 건물 계단에 걸터앉아 아이에게 모유를 먹이는 모습을 담은 사진은 공개했고, 이는 SNS를 통해 확산돼 화제를 모았다. 엘우니베르살과 레포르마 등 현지 매체는 5살, 1살 아이를 키우고 있는 암브로시가 모성 본능에 이끌려 아기에게 도움을 줄 수 있었다고 보도했다. 암브로시오는 "아이 울음소리가 심상치 않아 본능적으로 다가갔다"며 "거대한 자연재해 앞에서 제가 한 일은 거의 없었지만 피해 가족을 지원할 수 있게 돼 기쁘다"고 전했다. 한편 지난달 25일 새벽 멕시코 서부 해안가를 강타한 허리케인 '오티스'는 유명 휴양도시인 아카풀코와 그 주변 도시에 큰 피해를 입혔다. 멕시코 정부에서 제공하는 허리케인 오티스 일일 대응 보고서에 따르면 전날 기준 48명이 숨지고 31명이 실종된 것으로 파악됐다. newssu@fnnews.com 김수연 기자

【파이낸셜뉴스 춘천=김기섭 기자】 강원특별자치도 제2청사에 들어서는 글로벌본부 본부장으로 정일섭 전 행정국장이 배치되는 등 특별자치도 출범 후 첫 정기인사가 단행됐다. 20일 강원특별자치도에 따르면 오는 24일자로 단행된 이번 인사는 특별자치도 출범과 제2청사 개청과 맞물려 역대 최대 승진인사로 기술직 등 소수직렬 승진을 통해 사기진작과 조직 활력 제고에 중점을 두고 진행됐다. 또한 성공적인 제2청사 개청과 강원특별자치도 비전인 '미래산업 글로벌도시'를 구현하기 위해 경험있고 유능한 능력 위주의 인선에 기준을 뒀다는 것이 도의 설명이다. 국장급 인사에서는 강릉 도립대에 설치된 제2청사를 총괄하는 글로벌본부장에 정일섭 전 행정국장, 의회사무처장에 박용식 전 특별자치국장을 승진 임용하고 특별자치도 출범과 함께 정무직으로 격상된 감사위원장에 박동주 현 감사위원장을 임명했다. 또 행정국장에 전길탁 전 의회사무처장, 문화체육국장에 윤승기 전 보건체육국장, 복지보건국장에 이경희 전 복지국장, 공무원교육원장에 강희성 전 동계청소년올림픽 협력관, 감사위원회 사무국장에 이창우 전 춘천 부시장을 임명했다. 이와함께 정책기획관에 정연길 전 산림소득과장, 특별자치추진단장에 김상영 전 자치법령과장, 산업국장에 남진우 전 경제정책과장, 미래산업국장에 곽일규 전 정책기획관, 관광국장에 현준태 전 자치행정과장, 해양수산 정책관에 최우홍 전 예산과장, 농정국장에 석성균 전 친환경농업과장을 승진 발령했다. 도는 과장급 이하 후속 인사 또한 신성장산업 집중 육성, 글로벌 관광산업 강화 등 강원특별자치도의 비전을 실현할 수 있는 인사를 적재적소에 배치해 도정의 변화와 개혁을 이끌어 나아갈 계획이다. 도 관계자는 “이번 특별자치도 출범 첫 정기인사를 통해 영동과 영서 지역의 균형발전과 함께 영동지역의 새로운 성장동력을 일으키게 될 것”이라며 “향후 제2청사가 안정적으로 자리를 잡을 수 있도록 관련 업무 추진에 만전을 기하겠다”고 말했다. kees26@fnnews.com 김기섭 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산경찰청은 12일 모든 역량을 결집 시켜 최근 증가하는 마약 범죄로부터 안전한 울산 만들기에 총력을 기울이겠다고 밝혔다. 울산경찰청은 이날 이호영 울산경찰청장 주재로 마약류 범죄 척결을 위한 총력 대응 회의를 열었다. 이 자리에서는 합동추진단(TF) 구성과 더불어 유관기관과 협력을 통한 마약 수사 역량 강화 방안 등을 논의했다. 먼저 청장을 단장(부단장 : 수사부장)으로 관련 기능이 모두 포함된 합동추진단(TF)을 꾸려 기능별 추진사항을 점검키로 했다. 아울러 예방·교육을 위해 교육청, 울산시 등 유관기관과도 긴밀한 협업 체계를 구축키로 했다. 그간 울산경찰청에서는 마약사범 척결을 위해 올해 상반기 인사에서 마약범죄수사대장 직급을 경감에서 경정으로 격상하고 수사 인력을 12명에서 14명으로 늘렸다. 앞으로 유흥업소가 밀집한 지역을 담당하는 남부경찰서에 마약 전담팀을 지정해 단속 역량을 강화하고, 시경과 모든 경찰서 형사 인력을 동원해 첩보 수집과 단속 활동도 벌일 예정이다. 특히 마약사범 검거 유공자를 대상으로 특별승진 기회를 제공해 일선 수사관들에게 동기를 부여키로 했다. 울산경찰청 관계자는 "최근 서울 강남 학원가 마약 음료 사건 등으로 시민 불안이 가중되고 있는 만큼 모든 역량을 다해 대응하겠다"라고 말했다. 한편 올해 1∼3월 울산 지역 마약 사범은 총 42명으로 전년 동기(38명)보다 10.5%(4명) 늘었다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자

【파이낸셜뉴스 남양주=강근주 기자】 남양주시는 14일 ‘2021년 적극행정 우수사례 경진대회’를 열고 최종 심사를 통과한 우수공무원 7명을 선발해 특별승진 등 인사상 우대와 포상금을 지급했다. 이번 경진대회는 부서별 적극행정 사례 33건 중 예선을 통과한 우수사례 7건이 본선을 치렀다. 본선 진출 팀 발표와 현장 심사위원 평가, 온라인 시민평가단 투표를 반영해 최종 순위가 결정됐다. 남양주시 공식 유튜브 채널인 MY N-TV는 본선 경쟁을 온라인 생방송으로 중계했다. 지역사회 다양한 계층 600여명으로 구성된 온라인 시민평가단과 10명전문가로 구성한 경진대회 추진위원 심사로 진행됐다. 경진대회 최종 심사 결과. 진건읍 도시건축과 ‘쓰레기 배출 개선 프로젝트- 3색존’이 영광의 대상을 차지했다. 이어 △생태하천과 ‘불법에서 정원으로 국민의 삶의 질을 높이다’ △도시재생과 ‘덕소삼패IC~덕소지구 연결도로 개설로 지역주민 교통편의와 생활안전 제공하다’ △하수처리과 ‘2600만 수도권 주민 식수원 보호를 위한 팔당상수원보호지역 미래지향적 하수도사업 시행’ 등 3개 부서가 최우수상을 받았다. 우수상은 또한 △토지정보과 ‘새롭게, 반듯하게 편리하게 주민 스스로 디자인하는 우리시, 바른땅’△부동산관리과‘개발부담금 부과 전 누락비용 찾기로 시민재산권 보호’ △도로건설과 ‘국지도 98호선 오남교차로 입체화 추진’에 돌아갔다. 적극행정 홍보영상 제작에 참여한 기업지원과와 도시정책과는 특별상을 각각 수상했다. 심사위원장을 맡은 김경민 적극행정 우수사례 경진대회 추진위원은 “주민의 현실적인 어려움을 행정실무 측면에서 접근하고 풀어내기 위해 노력한 좋은 사례가 많았다. 앞으로도 계속 시민과 공감하고 그들에게 도움을 주는 적극행정을 펴길 바란다”고 말했다. 조광한 남양주시장은 “공직자가 창의적이고 적극적인 사고로 행정을 이끌어 가야 하는 시대가 도래했다”며 “앞으로도 공직자 우수사례 발굴을 지속 추진해 시민 눈높이에서, 시민이 체감하는 적극행정을 펼치도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 한편 이번에 적극행정 우수공무원으로 선발된 직원 7명에게는 특별승진, 성과급 S등급 등 파격적인 인사상 우대조치 부여와 함께 포상금이 지급된다. kkjoo0912@fnnews.com 강근주 기자

  [파이낸셜뉴스]  앞으로 공공기관 임직원은 금품수수·성폭력·채용비위 등으로 징계처분을 받으면 특별승진에서 제외되고 부장급 이상 관리직은 기관장 표창(공적)이 있더라도 징계 감경을 받지 못한다. 국민권익위원회는 7일 한국관광공사, 한국건강가정진흥원 등 교육·문화 분야 13개 공공기관의 1224개 사규에 대해 부패영향평가를 실시하고 3개 유형 29개 과제, 82건의 개선사항을 마련해 각 기관에 권고했다. 주요 점검 사례로는, 기관발전에 크게 공헌한 직원은 금품수수, 공금횡령, 성폭력, 채용비위 등으로 징계처분을 받아도 상위직급으로 특별승진 할 수 있도록 사규에 규정한 기관이 있었고, ‘부장급 이상 관리직’을 기관장 표창(공적)에 의한 징계 감경 제외 대상으로 규정하지 않거나, ‘직무권한 등을 행사한 부당행위(갑질행위)’를 징계 감경 금지 대상 비위행위로 규정하지 않은 기관, 수의계약 사유를 ‘부득이한 경우로서 사장이 필요하다고 인정하는 경우’ 등으로 불명확하고 모호하게 규정한 기관도 있었다. 권익위는 ‘금품수수·성폭력·채용비위 등으로 징계처분을 받은 경우 특별승진 대상자에서 제외하도록 개선 권고 했다. 기관장 표창(공적)에 의한 징계 감경대상에서 ‘부장급 이상 관리직’을 제외하도록 하고 ‘직무권한 등을 행사한 부당행위’를 징계 감경 금지 대상 비위행위로 규정하도록 했으며, 수의계약 사유를 구체적이고 명확하게 규정하도록 개선해 계약체결 과정에서 담당자의 자의적인 해석에 의해 재량권이 남용되지 않도록 했다. 이밖에도 직원 채용 시 사규에 채용공고 기간을 규정하지 않은 기관에 대해서는 공정한 공개경쟁 채용과 균등한 채용기회 제공을 위해 최소한의 채용공고 기간을 설정하도록 했다. 공공기관 퇴직자들이 만든 회사 등과 특혜성 수의계약을 금지하기 위해 해당기관의 퇴직자가 임원으로 취업한 회사와 2년간 수의계약을 금지하도록 했다. 한편, 권익위는 지난해부터 495개 공공기관을 대상으로 사규 전수조사를 실시해 왔다. 지난해에는 에너지, 공항·항만 등 7개 분야 187개 기관의 사규를 점검해 총 1,793건에 대해 개선을 권고했다. 금년에는 고용·복지 분야 20개 공공기관에 대한 사규점검을 시작으로 7개 분야 99개 준정부기관을 대상으로 사규점검을 추진하고 있다. 전현희 권익위 위원장은 "공공기관 사규에 내재되어 있는 이해충돌, 과도한 재량권 행사 등 부패유발 요인을 적극 발굴하고 개선함으로써 공정하고 투명한 사회를 만들어 나가겠다"고 말했다. fact0514@fnnews.com 김용훈 기자

[파이낸셜뉴스] 소방청은 재난 현장에서 국민의 생명 보호에 헌신한 구조대원을 포상하기 위해 제2회 우수 구조대원 특별승진을 추진한다고 14일 밝혔다. 소방청은 중앙119구조본부와 18개 시·도에서 총 21명의 구조업무 유공 소방대원을 선발한다. 오는 11월 소방청장 표창 수여와 1계급 특별승진을 진행한다. 구조업무 유공 소방대원은 구조활동 실적과 청렴도 등을 평가해 종합 선발된다. 소방청은 객관적이고 공정하게 선발할 수 있도록 외부전문가를 포함해 심사위원을 구성하고 후보자를 특정할만한 개인 신상 등의 정보는 비공개로 진행한다. 선발절차는 3단계다. 시·도 소방본부(중앙119구조본부 포함)의 자체 공적 심사위원회에서 배정 인원 2배수의 후보자를 소방청에 추천한다. 소방청은 후보자 검증을 위해 현지실사(필요시)를 진행한다. 중앙 공적 심사위원회를 운영해 최종 대상자를 선발한다. 소방청 관계자는 "국민들의 생명 보호에 헌신하는 소방대원들이 우대받고, 국민에게 보답할 수 있는 환경을 만들겠다"고 말했다. 소방청은 지난해 처음으로 우수 구조대원 특별승진을 추진해 23명의 소방대원에게 소방청장 표창과 1계급 특별승진을 시상했다. skjung@fnnews.com 정상균 기자

[파이낸셜뉴스] 법무부가 올해 특별승진 검찰사무관 총 10명 중 여성수사관 3명을 발탁했다. 특별승진 제도가 시행된 지난 13년 동안 승진한 여성 검찰사무관은 9명 뿐이었다. 8일 법무부에 따르면 여성·아동 분야와 조세 분야, 반부패수사 분야에서 여성 수사관 3명이 특별승진 대상자로 선발됐다. 선발된 이들은 각 분야에서 전문성을 인정받아 높은 평가를 받았다. 특별승진 제도는 지난 2007년에 시행됐다. 지난 2019년까지 여성 특별승진 검찰사무관은 전체의 5.3%(9명)에 불과했다. 전체 검찰 수사관 중 여성 수사관의 비율은 30%나 되지만, 5급 이상 여성 수사관의 비율은 5%에 그친 것이다. 법무부 관계자는 “검찰 업무 개선에 지대한 공헌을 한 검찰 수사관을 지속적으로 발굴하겠다”며 “일반승진에서 소외될 수 있는 우수한 검찰 수사관들에게 혜택을 줄 수 있도록 제도를 보완하겠다”고 말했다. jihwan@fnnews.com 김지환 기자

경찰이 학대예방경찰관(APO)에 대한 특별승진 등의 인센티브를 늘려 근무 연속성을 높일 계획이다. 또 각 시·도에는 아동특별수사팀을 신설해 13세 미만 아동학대 사건을 전담토록 할 방침이다. 19일 보건복지부의 '현장 중심 아동학대 대응체계 강화 추진'에 따르면 경찰은 실적이 우수하거나 장기간 근무한 APO에 대해 특별승진·승급, 관련수당, 전문직위 등 인센티브를 확대할 계획이다. 이는 APO의 근무 기간 짧고 전문성이 떨어져 아동학대 초기 대응이 부실하게 이뤄지고 있다는 지적에 따른 것이다. 앞서 16개월 영아가 양부모에 의해 사망한 '정인이 사건'과 관련, 서울 양천경찰서 소속 APO 2명은 정인이에 대한 학대 의심 신고가 이미 두 번이나 있었던 것을 알고도 세 번째 신고에 부실 대응한 것으로 드러나기도 했다. 이에 APO를 대상으로 심리학·사회복지학 등 관련 학위를 취득하도록 지원하는 등, 전문성도 늘린다는 방침이다. 경찰은 특히 아동학대가 이뤄지는 현장에서의 대응 능력에 총력을 기울인다는 입장이다. 경찰·아동보호전문기관·전담공무원 간의 역할을 명확히 설정하고, 구체적인 협업 모델도 마련할 예정이다. 신고자의 혼선을 막기 위해 신고접수 체계는 112로 통일하기로 했다. 학대신고 이외의 관련 상담은 보건복지 상담센터(129)와 연계해 신설되는 아동학대 전문 상담팀에서 제공할 예정이다. 시·도 경찰청에는 아동학대특별수사팀을 포함한 '여성청소년수사대'를 신설한다. 아동학대특별수사팀은 13세 미만 아동학대 사건 전체를 시·도 경찰청 단위로 격상해 전담수사하게 된다. 일선 경찰서에서도 수사 연속성을 높이기 위해 여성청소년강력팀 설치가 확대된다. 강력팀 업무에는 아동학대 수사를 추가해, 경찰서 단위에서의 아동학대 대응력도 강화한다는 계획이다. bhoon@fnnews.com 이병훈 기자

【파이낸셜뉴스 울산=최수상 기자】 울산소방본부는 22일 오전 10시 시장실에서 지난해 8월 5일 당시 41세의 나이로 순직한 고 정희국 소방위의 특별승진임용식을 개최했다. 이날 특별승진임용식은 송철호 울산시장과 고인의 가족 및 동료소방관 등 10여 명이 참석했다. 송철호 울산시장은 고인에게 1계급 특별승진임용장과 옥조근정훈장을 추서했다. 또 공로패 및 격려품을 유족들에게 전달하고 위로했다. 고 정희국 소방위는 지난 2016년 10월 태풍 ‘차바’ 당시 구조활동을 하던 중 범람한 강물에 휩쓸려 가까스로 목숨을 건졌다. 하지만 함께 출동한 후배 동료를 잃고, 혼자 살았다는 죄책감으로 극심한 심적 고통을 받아오다 지난해 8월 스스로 생을 마감했다. 이에 인사혁신처는 고도의 위험을 무릅쓰고 직무를 수행하다 입은 재해가 직접적인 사망의 원인으로 인정하고 지난 5월 위험직무순직을 승인했으며, 국가보훈처도 지난 11월 국가유공자 등록과 아울러  국립묘지 안장을 승인했다. 엄준욱 소방본부장은 “고 정희국 소방위가 동료를 잃은 슬픔으로 혼자 괴로워했을 것을 생각하면 동료의 한 사람으로서 너무 마음이 아프다며 이제 모든 짐을 벗고 편안히 영면하길 바란다.”고 말했다. ulsan@fnnews.com 최수상 기자