[파이낸셜뉴스]축산물품질평가원은 ‘2024년 공공기관 고객 만족도 조사’에서 6년 연속 ‘우수’ 등급을 받았다고 16일 밝혔다.  ‘공공기관 고객 만족도 조사’는 공공기관의 서비스 품질 향상을 위해 기획재정부 주관으로 매년 실시되는 설문조사로, 기관으로부터 서비스를 제공받은 국민이 조사 대상이다. 이번 조사에서 6년 연속 우수 등급으로 선정된 기관은 182개 공공기관 중 축산물품질평가원을 포함해 대한무역투자진흥공사, 한국무역보험공사로 단 3곳뿐이다.  축산물품질평가원은 모든 평가 항목에서 ‘만족(S)’을 달성하며 전년 대비 0.3점 오른 총점 95.5점을 획득했다. 이는 전체 공공기관 평균인 87.9점을 크게 웃도는 수치이다. 세부적으로는‘사회적 책임’에서 96.1점으로 가장 높은 점수를 받았으며 ‘서비스 품질’과‘전반적 고객 만족’이 각각 94.6점, 94.3점으로 뒤를 이었다.  지난해 축산물품질평가원은 고객 만족을 위한 다양한 서비스를 제공했다. △소비자 가치소비 지원을 위한 ‘저탄소 축산물 인증 및 유통 확대’ △국민의 축산 정보 접근성 향상을 위한 ‘이력 정보 큐알(QR) 제공’ △소비자 장바구니 부담 완화를 위한‘축산물 가격 비교 서비스(여기고기) 제공’ △축산 현장 문제 해결을 위한 ‘스마트축산 보급 확산’ 등 고객유형별 맞춤 서비스 제공을 통해 고객 만족을 끌어냈다. junjun@fnnews.com 최용준 기자

◆ 정보통신기획평가원 ◇단장급 임명 △경영기획단장 이승우 △국방·보안단장 최령 ◇단장급 전보 △사업지원단장 김상준 ◇팀장급 임명 △총무회계팀장 구본진 △소통협력팀장 김주연 △평가기획팀장 양성빈 △법무팀장 최승훈 △AI반도체팀장 강호석 △AI·융합전략팀장 김현중 △AI기술팀장 어지영 △AI미래혁신팀장 홍성호 △디지털사회혁신팀장 임성인 △국방사업팀장 이세연 △디지털보안팀장 박성연 ◇팀장급 전보 △기획조정팀장 김진상 △인재경영팀장 박찬운 △성과관리홍보팀장 박병주 △지능정보팀장 정경찬 △디지털선도인재팀장 김태형 △반도체·SW전략팀장 방성식 △AX확산팀장 이정만 △통신·네트워크팀장 이유상 △전파·위성팀장 이병화 △차세대네트워크(6G)사업단 사무국장 박인성

한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 1일 서울 엘타워에서 '개원 10주년 기념식과 미래 비전 정책 콘퍼런스'를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 직업능력심사평가원은 직업능력개발훈련기관과 훈련과정에 대한 심사·평가와 컨설팅 등을 통해 대한민국 직업능력개발 훈련 품질을 개선하는 역할을 하고 있다. 유길상 총장의 환영사를 시작으로 △개원 10주년 기념 영상 상영 △새로운 비전과 미션 선포 △직업능력훈련 품질 향상에 기여한 유관기관·전문가·내부 직원에 대한 공로상 시상이 진행됐다. 유 총장은 "지난 10년간 직업능력심사평가원은 대한민국 직업훈련기관에 대한 체계적인 평가와 인증을 통해 직업훈련의 질을 개선해왔다"며 "앞으로도 국가 직업능력개발 체제를 발전시키기 위해 끊임없는 노력과 혁신을 이어 가겠다"라고 말했다. 미래 비전 정책 콘퍼런스에서는 직업능력개발훈련의 혁신 방향과 발전 전략이 논의됐다. 이장희 직업능력심사평가원장은 '직업능력심사평가원 성과 및 발전방향'을 주제로 기조강연을 했다. 이 원장은 △정책변화 대응을 위한 심사평가 체계 혁신 △인공지능(AI)·데이터 기반 맞춤형 직업훈련 심사평가 △미래산업 전환과 인구 변화에 대응한 훈련지원 체계 구축 △심사평가 전문성 및 훈련기관 역량 강화 등 4대 발전 방향을 피력했다. 고용노동부 임영미 직업능력정책국장은 "직업능력심사평가원은 고용노동부와 함께 지난 10년간 직업훈련의 품질 향상을 위해 중요한 역할을 해왔다"며 "앞으로도 미래 사회 변화에 대응한 직업훈련 혁신을 주도하는 허브 역할을 하게 될 것"이라고 밝혔다. 박지영 기자

[파이낸셜뉴스] 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 1일 서울 엘타워에서 '개원 10주년 기념식과 미래 비전 정책 콘퍼런스'를 성황리에 개최했다고 밝혔다.  직업능력심사평가원은 직업능력개발훈련기관과 훈련과정에 대한 심사·평가와 컨설팅 등을 통해 대한민국 직업능력개발 훈련 품질을 개선하는 역할을 하고 있다.  유길상 총장의 환영사를 시작으로 △개원 10주년 기념 영상 상영 △새로운 비전과 미션 선포 △직업능력훈련 품질 향상에 기여한 유관기관·전문가·내부 직원에 대한 공로상 시상이 진행됐다.  유 총장은 “지난 10년간 직업능력심사평가원은 대한민국 직업훈련기관에 대한 체계적인 평가와 인증을 통해 직업훈련의 질을 개선해왔다”며 “앞으로도 국가 직업능력개발 체제를 발전시키기 위해 끊임없는 노력과 혁신을 이어 가겠다”라고 말했다.  미래 비전 정책 콘퍼런스에서는 직업능력개발훈련의 혁신 방향과 발전 전략이 논의됐다. 이장희 직업능력심사평가원장은 ‘직업능력심사평가원 성과 및 발전방향’을 주제로 기조강연을 했다.   이 원장은 △정책변화 대응을 위한 심사평가 체계 혁신 △인공지능(AI)·데이터 기반 맞춤형 직업훈련 심사평가 △미래산업 전환과 인구 변화에 대응한 훈련지원 체계 구축 △심사평가 전문성 및 훈련기관 역량 강화 등 4대 발전 방향을 피력했다.  고용노동부 임영미 직업능력정책국장은 “직업능력심사평가원은 고용노동부와 함께 지난 10년간 직업훈련의 품질 향상을 위해 중요한 역할을 해왔다”며 “앞으로도 미래 사회 변화에 대응한 직업훈련 혁신을 주도하는 허브 역할을 하게 될 것”이라고 밝혔다. aber@fnnews.com 박지영 기자

◆ 한국과학기술기획평가원 △정책기획본부 혁신도전프로젝트추진단 혁신도전R&D정책센터 사회혁신정책팀장 고윤미

◆한국과학기술기획평가원 △정책기획본부 혁신도전프로젝트추진단 혁신도전R&D정책센터장 진영현 △전략기술기획본부 글로벌R&D전략단 글로벌R&D협력센터장 김상일 (전보) △사업조정평가본부 생명기초사업센터장 박지현 △제도성과혁신본부 성과확산센터장 이태근 △제도성과혁신본부 연구윤리자산보호센터장 서지현 △재정투자분석본부 예비타당성조사2센터장 정정규 (전보) △IRIS운영단 IRIS기획팀장 이혁성 △IRIS운영단 IRIS관리팀장 공창훈 △경영기획본부 인재경영실장 김주원 (전보) △경영기획본부 총무전산실장 김원남

[파이낸셜뉴스]축산물품질평가원은 이달 현대백화점 판교·목동·미아점에서 1+ 등급 꿀 팝업스토어를 운영했다고 31일 밝혔다.   축산물품질평가원은 현대백화점과 협업해 설 명절 기획 현대백화점 카탈로그 책자에서 등급꿀을 소개했다. 아까시, 밤 이외 헛개, 피 등 특수 밀원 등급꿀 시음 행사도 진행했다. 등급꿀 판로 확대를 위해 현대백화점과 지난해 3월부터 팝업스토어 기획, 지원 방안을 준비를 했다. 양봉 농가 참여를 지원해 지난해 11월에 이어 올해 1월에도 등급꿀 팝업스토어를 현대백화점에서 열었다.  지난해 12월 정부 꿀 등급제 본 사업 시행으로 팝업스토어를 진행하는 계기가 마련됐다. 꿀 등급제도는 축산물품질평가원에서 품질 차별화된 꿀을 통해 대외 경쟁력을 확보하고 소비자의 꿀 신뢰도를 제고하기 위해 운영하는 제도이다.   축산물품질평가원 박병홍 원장은 “앞으로도 꿀 등급제를 통해 꿀을 구입하는 소비자에게 믿음과 신뢰를 주고 우수한 품질의 국내산 꿀이 제공될 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.  junjun@fnnews.com 최용준 기자

[파이낸셜뉴스] 한국ESG평가원이 이달 23일 예정된 고려아연 임시 주주총회에서 최윤범 회장 등 현 경영진을 지지하는 방향으로 의결권을 행사할 것을 주주들에게 권고했다. 한국ESG평가원은 7일 발표한 주주총회 의안 분석 자료에서 "고려아연의 장기지속성장과 주주권익 측면에서 현재 경영진 측이 바람직하다"고 밝혔다. 한국ESG평가원은 "경영실적 및 주주환원, 환경·사회·지배구조(ESG) 평가 등에서 고려아연이 영풍 대비 우월하다"며 "MBK라는 사모펀드 경영은 한계기업 턴어라운드에서 효과가 크지만 실적과 재무구조가 우수한 고려아연 경영에 도움이 될지 의문이고, 기업가치 제고에 우위를 갖고 있다고 판단하기 어렵다”고 밝혔다. 이어 “임시주총 안건은 전체 6개 의안에 세부안건이 많아 일반주주 입장에서 의사결정이 혼란스럽겠지만 핵심적인 내용은 몇 가지로 압축된다”며 “적대적 인수합병(M&A) 공격 측이 제안한 14명 신규 이사 선임 안건과, 이에 대응해 경영권 방어를 꾀하는 현 경영진 측이 제안한 집중투표제 도입, 이사 수의 19명 상한, 7명 신규 이사 선임 안건”이라고 분석했다. 한국ESG평가원은 일반주주 입장에서 고려아연 임시주주총회 의사결정을 내리는데 참고할 기준들도 제시했다.  첫째로 ‘누가 경영을 맡아야 미래의 지속가능 성장과 주주권익 강화에 도움이 되는가’, 둘째로 현재의 고려아연이 경영권의 급격한 변화를 초래할 만한 상황에 처해 있는지, 마지막으로는  MBK가 경영권을 차지했을 때 어떠한 긍정적·부정적 변화가 발생할 것인지도 고민해봐야 한다고 강조했다. 또 한국ESG평가원은 27명이라는 대규모 이사회를 운영하는 것이 효율적인지 돌아봐야 한다고 지적했다. 이는 MBK·영풍 측이 제안한 이사 후보자 14인이 모두 선임될 경우 이사회 총원이 과도하게 많아져 안정적 의사결정이 저해될 수 있다는 우려와도 무관치 않다. 이외에도 한국ESG평가원은 사모펀드 특성상 매각을 추진할 텐데 해외 매각 등의 우려가 없는지도 일반주주 관점에서 의사결정의 중요한 잣대가 돼야 한다고 언급했다. 앞서 고려아연은 소수주주 보호 조항 명문화와 집중투표제 도입, 분기배당 등 주주권익 강화를 비롯해 사외이사의 이사회 의장 선임, 이사 수 상한 설정 등 이사회의 독립성과 효율성 증대 방안 등을 안건으로 상정했다. MBK와 영풍 측은 집행임원제 도입과 현행 13명의 이사들에 더해 14명의 이사를 추가로 선임해 이사회를 장악하는 방안을 안건에 올렸다 고려아연 관계자는 "앞으로도 경영진과 임직원이 합심해 새로운 성장동력으로 회사를 발전시키고, 주주의 이익을 극대화하는 한편 주주들의 목소리를 계속 경청하면서 반드시 성과로 보답하겠다”고 밝혔다.  yon@fnnews.com 홍요은 기자

[파이낸셜뉴스] 한국교육과정평가원(평가원)은 지난 14일 시행된 2025학년도 대학수학능력시험(수능) 문제·정답 가운데 오류가 없었다고 결론을 내렸다. 평가원은 수능 시행 당일인 지난 14일부터 18일 오후 6시까지 총 342건의 이의 신청을 접수했다고 26일 밝혔다. 이 가운데 문제나 정답과 관련 없는 의견 개진, 취소, 중복 등을 제외한 실제 심사 대상은 69개 문항 208건이었다. 영역별로는 국어 영역에서는 14개 문항, 수학 영역에서 4개 문항, 영어 역역에서 6문항 등에 관한 이의 신청이 접수됐다. 탐구 영역에서는 생활과 윤리(사회탐구) 과목에서만 11개 문항과 관련된 이의신청이 제기됐다. 평가원은 출제에 참여하지 않은 외부 전문가가 포함된 이의심사실무위원회의 심사와 이의심사위원회의 최종 심의를 거쳐, 69개 문항 모두에 대해 '문제 및 정답에 이상 없음'으로 판정했다. 이의 신청 심사 결과는 평가원 홈페이지에서 확인할 수 있다. 성적표는 다음 달 6일 배부된다.  banaffle@fnnews.com 윤홍집 기자

◆건강보험심사평가원 △심사평가정책연구소장 김유석