[파이낸셜뉴스]   지난해 사업종료 위기를 겪었던 푸르밀이 달달한 캐러멜 맛의 농후 발효유 신제품 ‘다나카’s 캬라메르 요구르트’를 선보이며 재도약에 나섰다.  10일 푸르밀에 따르면 신제품은 최근 폭발적인 인기를 끌고 있는 ‘다나카(개그맨 김경욱)’를 모델로 개발한 제품으로 기존 요구르트에서 신맛은 줄이고 달콤한 맛을 극대화해 남녀노소 누구나 호불호 없이 즐길 수 있는 것이 특징이다.  몇 년 전 일본 시장 내에서 선풍적인 인기를 끌었던 캐러멜 요구르트를 국내 최초로 선보인 것이기도 하다. 푸르밀은 상큼한 과일향 베이스와 신맛 위주의 국내 요구르트 시장에 달달함으로 무장한 캐러멜 요구르트를 소비자들이 더욱 친숙하게 즐길 수 있도록 ‘다나카’를 모델로 택했다.  푸르밀 관계자는 “푸르밀은 자체 브랜드력 강화와 OEM생산체제 구축으로 영업이익을 내는 구조로 변화하기 위해 현재 환골탈태 중"이라면서 "좀 더 공격적으로 시장점유율을 높이기 위해 신제품을 내놓았으며, 이를 통해 가나초코우유와 흑당밀크티, 달고나라떼 등 당충전 제품의 성공신화를 계속 이어갈 것으로 기대한다”고 말했다. aber@fnnews.com 박지영 기자

[파이낸셜뉴스]   푸르밀 신동환 대표가 9일 영등포 본사에서 전 임직원이 참석한 가운데 현재 직면한 어려움을 극복하고 흑자경영 달성을 경영을 위해 선택과 집중으로 사업구조를 개편하겠다는 비전을 발표했다. 신 대표는“매출 규모는 이전의 50% 수준으로 낮아질 지 몰라도 이익이 나는 품목의 선별적 운영 및 적극적 OEM 유치를 통해 현 구조하에 이익이 날 수 있도록 하겠다”고 강조했다.  우선 판매 제품군을 매출 중심에서 수익성 중심으로 운영한다는 방침이다.  회사의 이익구조 전환을 위해 선택과 집중으로 원가비중이 높은 시유 등 이익이 나지 않는 품목은 과감히 중단하고, 안정적 운영이 가능한 OEM 상품 유치를 확대해 흑자 구조를 만든다는 계획이다. 더불어 생존을 위한 지표로 월 매출 ‘90억 원’을 제시하고 발상의 전환을 통한 변화를 당부했다. 또 회사를 효율적으로 운영할 수 있도록 현재의 ‘역 피라미드' 인력구조를 점차 '정 피라미드'로 개선, 젊은 인재들을 영입할 수 있는 구조를 만들겠다고 밝혔다. 이를 위해 연공서열이 아닌 실적과 능력 중심의 인사정책으로 모두가 만족스러운 조직 문화를 만들어 나가겠다는 방침이다. 이와 함께 신 대표는 “푸르밀 가족 모두가 열정을 가지고 혼연일체가 되어 솔선수범하여 매진한다면 회사는 반드시 정상화될 것”이라면서 “지금의 위기를 기회로 삼아 더 단단해지고 더 사랑받는 푸르밀을 만들어 갈 것”이라고 강조했다.  aber@fnnews.com 박지영 기자

과제에 관심이 쏠리고 있다. 사업 효율화를 위한 체질 개선 의지를 밝힌 만큼 '사업·조직 슬림화' 과제가 관건이 될 것으로 보인다. 11일 유통업계에 따르면 푸르밀은 전날 신동환 대표이사와 임직원, 노동조합 명의로 호소문을 발표하고 "슬림화된 구조하에 갖춰진 효율성을 바탕으로 영업을 정상화하겠다"고 밝혔다. 이어 "회사는 45년 전 창업 초심으로 돌아가 재도전하고자 한다"며 "좋은 제품으로 보답하겠다. 저희 제품을 사랑해줄 것을 무릎 꿇어 간절히 호소드린다"고 했다. '슬림화된 구조'에 대한 구체적인 방향은 아직 정해지지 않았으나 구조조정이 예견돼 있어 조직 축소가 선행될 수 있다. 푸르밀 관계자는 "당초 회사에서는 모든 임직원을 대상으로 경영상 해고를 진행한다고 공지했으나 그간 노조와 1·2·3차 교섭을 진행했다"며 "교섭에서 노조가 제안한 구조조정 30%를 받아들이기로 최종 결정됐다"고 설명했다. 구조조정은 우선 희망신청으로 받아 진행될 계획이다. 아울러 푸르밀은 사업 효율화를 제품 생산 라인업을 개편할 것으로 알려졌다. 현재 푸르밀은 PB 생산 품목을 줄이고 있다. 이마트 노브랜드 '굿 밀크' 제품 납품을 전날부터 중단됐다. 또 CU '헤이루 우유' 4종 중 푸르밀에서 제조하던 2종 제조사도 11월말 혹은 12월 초 동원F&B로 변경된다. 신뢰도의 문제도 남아있다. 영업재개를 위해 거래처에서 다시 재료를 공급 받으려면고 대리점·농가와 신뢰를 쌓아야 하기 때문이다. 현재 푸르밀은 대리점 계약 해지통보, 원부자재 업체와 거래 종료, 낙농진흥회에 원유 공급을 중단한 상태다. 현재 영업 중단 선언으로 사실상 멈춰있었던 회사 내부 조직들도 재정비가 필요한 상황이다. 푸르밀 관계자는 “직송 농가를 제외하면 낙농진흥회와 원유계약도 이뤄지지 않은 상태라 당장 생산을 하려고 해도 원부자재에 대한 수급 계획이 어려운 상황”이라며 “자연스럽게 조직 슬림화로 가는 수순이 될 것”이라고 했다. 그러면서 “금융기관과의 거래와 기존 거래처 및 대리점·직원들과의 신뢰회복 등 해결할 문제들이 많이 있다”고 전했다.   camila@fnnews.com 강규민 기자

[파이낸셜뉴스] 경영 악화로 사업 종료를 예고한 유제품 전문기업 푸르밀이 현 임직원 수를 30% 감축한 뒤 영업을 계속 하기로 결정하자 일부 네티즌들이 박수를 보냈다. 누리꾼들 사이에서는 푸르밀의 제품구매를 장려하는 움직임도 보이고 있다. 푸르밀은 10일 신동환 대표이사, 임직원, 노조 명의의 호소문을 내고 “노동조합의 뼈를 깎는 희생과 도움으로 구조조정 합의에 이르렀다”며 “여기에 주주들의 자금 지원으로 회사를 정상화할 수 있는 기반이 조성됐다”고 밝혔다. 그러면서 “기존 발표한 11월 30일부 사업 종료를 전격 철회하고, 슬림화된 구조하에 갖춰진 효율성을 바탕으로 회사 영업을 정상화하도록 하겠다”고 했다. 푸르밀은 “지난 약 1개월 동안 저희 제품을 사랑하고 애용해주신 소비자 여러분께 좋지 않은 모습을 보여드려 죄송하다”며 “회사는 45년전 창업 초심으로 돌아가 재도전하고자 하니 회사에 대한 미움을 거둬 주시고 지속적인 관심과 애정 어린 시선으로 바라봐 달라”고 했다. 이어 “좋은 제품으로 보답하겠다. 저희 제품을 사랑해달라. 무릎 꿇어 간절히 호소드린다”고 덧붙였다. 푸르밀이 영업을 이어나간다고 밝히자 푸르밀 제품을 애용하던 일부 네티즌은 환호하며 응원의 메시지를 남겼다. 네티즌들은 푸르밀 관련 기사에 “푸르밀, 고맙다. ‘가나 초코우유’ 많이 사 먹을게”, “소식 듣고 ‘비피더스’ 대량 주문했다”, “돈쭐내자(’돈으로 혼쭐내자’의 줄임말)” 등의 반응을 보였다. 앞서 푸르밀 경영진은 지난달 17일 사업 종료 소식을 알리며 전 직원 370명에 대한 정리해고를 일방 통보했다. 이후 노조를 중심으로 반발이 일었고, 노사는 같은 달 24일부터 지난 8일까지 네 차례에 걸쳐 교섭을 벌였다. 그리고 이날 직원을 30% 감축하는 대신 사업을 유지하겠다는 결론을 냈다. 사업 종료와 전 직원 정리해고를 선언한 지 24일 만이다. 푸르밀은 감원과 관련해 우선 희망퇴직 신청을 받기로 했다. 오는 14일까지 3년 이상 근속자를 대상으로 희망퇴직자를 모집하고, 목표 인원인 30%를 채우지 못하면 권고사직을 진행할 방침이다. camila@fnnews.com 강규민 기자

푸르밀 오너와 임직원 그리고 노동조합이 함께 대국민 호소문을 발표해 사업종료를 철회한다고 10일 밝혔다. 푸르밀은 신동환 대표, 임직원, 노동조합 명의의 호소문을 통해 "임직원의 30%를 구조조정을 해 경영 효율성을 높이고 영업을 정상화하겠다"고 밝혔다. 지난 9일 전북 전주 푸르밀 공장에는 희망퇴직 신청자를 모집하는 공고가 붙었다. 푸르밀은 호소문에서 "회사는 직원으로 구성된 비상대책위원회를 구성, 비상경영계획을 수립하는 한편 노동조합의 뼈를 깎는 희생과 도움으로 구조조정 합의에 이르게 됐다"며 "자금지원의 용단을 내린 주주들의 지원도 정상화 기반이 됐다"고 전했다. 푸르밀에는 △이익이 낮은 사업의 철수 △일부 상품납품재개 △대리점 및 임직원과의 신뢰 재형성 등의 문제가 남았다. mj@fnnews.com 박문수 기자

푸르밀 오너와 임직원 그리고 노동조합이 함께 대국민 호소문을 발표해 사업종료를 철회한다고 10일 밝혔다.  푸르밀은 신동환 대표, 임직원, 노동조합 명의의 호소문을 통해 "임직원의 30%를 구조조정을 해 경영 효율성을 높이고 영업을 정상화하겠다"고 밝혔다. 지난 9일 전북 전주 푸르밀 공장에는 희망퇴직 신청자를 모집하는 공고가 붙었다. 푸르밀은 호소문에서 "회사는 직원으로 구성된 비상대책위원회를 구성, 비상경영계획을 수립하는 한편 노동조합의 뼈를 깎는 희생과 도움으로 구조조정 합의에 이르게 됐다"며 "자금지원의 용단을 내린 주주들의 지원도 정상화 기반이 됐다"고 전했다. 푸르밀 관계자는 "전 직원이 11월 30일 기준 영업종료라는 일정에 맞춰 모든 업무를 마무리 중이었다"며 "단편적으로 직송농가를 제외하면 낙진회와 원유계약도 이뤄지지 않은 상태이기 때문에 당장 생산을 하려고 해도 원부자재에 대한 수급이 어렵다"고 말했다. 푸르밀에는 △이익이 낮은 사업의 철수 △일부 상품납품재개 △대리점 및 임직원과의 신뢰 재형성 등의 문제가 남았다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 푸르밀 노조가 이달 10~14일 5일간 희망퇴직자를 모집한다고 공고했다. 지난 8일 푸르밀 노사가 합의한 '30% 구조조정 후 사업 영위 및 재매각 추진'안을 오너(소유주)가 수용한 것으로 풀이된다. 9일 전북 전주 푸르밀공장에 '희망퇴직 모집 공고'가 붙었다. 지난 8일 푸르밀 노사는 임직원의 30%를 줄인 뒤 사업을 계속하기로 합의했다. 구조조정 후 사업을 영위하면서 인수 희망 업체가 나타날 경우 매각하는데 뜻을 모았다. 이같은 합의는 노조와 사측 비상대책위원회 간의 합의 사항으로 푸르밀 오너의 최종 수용 여부가 남은 상황이었다. 이르면 내일 신준호 회장과 신동환 대표는 이같은 합의를 수용한다는 입장을 발표할 것으로 보인다.  공고에 따르면 이번 희망 퇴직은 만 3년 이상 근속자를 대상으로 진행된다. 만 10년까지는 5개월치, 만 10~25년 근속자는 6개월치, 만 25년 이상일 경우 7개월치 평균월급액이 위로금으로 지급된다. 법정 퇴직금과 미사용 연사수당은 별도다.  지난 8일 푸르밀 노동조합과 비상대책위원회간 4차 교섭이 끝난 뒤 김성곤 푸르밀 노조위원장은 "장시간 논의한 끝에 회사에서 노조가 제기한 30% 구조조정안을 받아들였다"며 "임직원 감원 후 사업을 자체 운영하고 인수업체를 찾기로 했다"고 전했다. 지난 4일 3차 교섭을 마친 뒤 김 위원장은 기자들과 자리에서 "신동환 대표이사가 재매각을 진행하며 임직원 50% 구조조정을 제안했으나 노조는 이를 받아들일 수 없었다"며 "이에 30% 구조조정으로 조정해달라"고 밝혔다. 한편 푸르밀은 지난달 17일 전 직원에게 메일을 보내 11월 30일자 정리해고를 통지했다. 갑작스러운 구조조정 및 사업종료 소식에 노조는 반발했다.  푸르밀 노사는 지닌달 24일·31일과 11월4일에 1·2·3차 노사 교섭을 진행했다. 2차 교섭 자리에서 사측은 재매각 추진 의지를 드러낸 것으로 알려졌다. 다만 이후 낙농진흥회에 원유 공급 중단을 요청했다. 또 임직원 희망퇴직을 단행하는 등 사업 종료 수순을 진행해 노조의 반발을 샀다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스]   당초 이달 말 사업종료를 선언한 푸르밀이 임직원을 30% 줄이는 대신 새 인수업체가 나타날 때까지 사업을 그대로 유지하기로 했다. 8일 푸르밀 노조는 사측과 4차 교섭에서 이같이 합의했다고 밝혔다. 푸르밀 김성곤 노조위원장은 "본사 비상대책위원장을 포함한 위원들과 장시간 논의한 끝에 회사에서 노조가 제기한 30% 구조조정안을 받아들였다"고 말했다. 사측은 당분간 회사를 운영하면서 새 인수업체를 찾겠다는 뜻을 노조에 전달했다. 앞서 푸르밀은 지난달 17일 전 직원들에게 이달 30일 자로 사업을 종료한다는 사실을 알리고 정리 해고를 통지했다. 노조 측은 "모든 적자의 원인이 오너의 경영 무능함에서 비롯됐지만 전직원에게 책임 전가를 시키며 불법적인 해고를 진행하고 있다"고 반발했다. 이후 노사는 상생안 마련을 위한 교섭을 진행해 왔다. aber@fnnews.com 박지영 기자

[파이낸셜뉴스] 푸르밀 노사간 정리해고 갈등이 새로운 국면을 맞았다. 노조는 사측에 30% 구조조정을 조건으로 회사 매각 추진을 제안했다. 사측은 노조의 제안 수용 여부를 오는 7∼8일께 답하겠다는 입장이다. 사측이 노조 제안을 받아들이지 않을 경우 법인은 청산 절차에 돌입, 전직원 정리해고가 진행될 전망이다. 5일 푸르밀 노조에 따르면 노사는 지난 4일 서울 영등포구 푸르밀 본사에서 3차 교섭을 통해 노사 상생안을 논의했으나 합의를 보지 못했다. 3차 교섭의 주요 논점은 회사 매각 추진 여부와 구조조정 비율이었다. 앞서 지난달 31일 2차 교섭에서 사측은 50% 구조조정을 조건으로 한 회사 매각안을 제안했고 노조는 거부했다. 노조는 '3차 교섭에서 30% 구조조정과 회사 매각안을 대안으로 제시했으나 사측이 오는 7~8일께 답변을 주기로 했다'고 전했다. 노조는 사측이 회사 매각을 추진한다고 하면서 인수 의향이 있는 업체명을 밝히지 않았다고 덧붙였다. 사측이 노조 제안을 받아들이지 않을 경우 애초 공지한 사업종료가 아니라 법인청산 절차에 들어갈 것으로 보인다. 법인청산으로 결론이 나면 푸르밀 전 직원들은 희망퇴직을 하게 된다. 희망퇴직 조건은 통상임금과 상여금을 합친 위로금 2개월분이다. 사측은 오는 14일 4차 교섭을 제안했지만 노조는 더 이상의 교섭은 의미가 없다며서 무산됐다. 김성곤 푸르밀 노조위원장은 "다음주 월요일(7일),화요일(8일) 중에 답을 주기로 했다"며 "교섭은 끝났고 답을 기다리고 있다"고 말했다. 푸르밀은 지난달 17일 전 직원을 대상으로 내달 30일 자로 사업 종료를 공지하고 정리 해고를 통지했다. 직원들은 오너가의 무능한 경영의 책임을 떠맞게 됐다며 사측을 비판했다. 40여 년간 원유를 공급해 온 농가 25곳도 상경 집회를 진행하는 등 반발하고 있다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 이달 30일 사업 종료하는 푸르밀의 매각이 다시 추진된다. 푸르밀은 현재 전 직원을 대상으로 희망퇴직을 받고 있어 사업 종료 예고 시점 전에 매각처를 찾을 수 있을지 주목된다. 1일 업계에 따르면 10월 31일 열린 푸르밀 노사 2차 교섭에서 사측은 경영권 매각을 재추진하고 있다고 밝힌 것으로 알려졌다.이에 노조 측은 "일단 3차 교섭 때까지 사측을 믿고 기다리겠다"고 말했다. 푸르밀노조 정연우 사무국장은 "어떤 업체인지 특정할 수는 없지만 오너 간 대화가 진행 중인 것으로 알고 있다"고 전했다.  다만 업계에선 과거 LG생활건강과 SPC그룹 등으로의 매각도 불발된만큼 이번 매각도 불발될 가능성이 높을 것으로 전망했다. 적자가 4년째 누적됐고, 적시의 투자가 이어지지 못하면서 주요 상품의 시장 경쟁력이 낮다고 평가받고 있기 때문이다.  노조 측은 "사측이 구조조정을 매각 조건으로 내세웠지만, 이와 관련해 구체적인 논의는 없었다"며 "사측을 완전히 믿을 수는 없지만 3차 교섭 전에 매각과 관련된 자료를 주겠다고 했으니 일단은 믿어본다는 입장"이라고 밝혔다.  푸르밀 노사는 오는 4일 오후 3차 교섭을 연다. 노조는 고용노동부가 중재하는 3차 교섭에서 논의가 진전되지 않을 경우 파업과 법적 조치 등을 진행하는 방안을 검토하고 있다. mj@fnnews.com 박문수 기자