[파이낸셜뉴스] 신입사원 채용 과정에서 남녀 차별 채용을 지시해 재판에 넘겨진 김종준 전 하나은행장에게 무죄가 확정됐다. 대법원 2부(주심 대법관 이동원)는 14일 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 위반 혐의로 기소된 김 전 은행장의 상고심에서 무죄를 선고한 원심을 확정했다. 김 전 은행장은 지난 2013년 재직 당시 하반기 신입직원 공개채용에서남성을 우대해 채용하는 방안을 승인해 남녀지원자를 4대 1의 비율에 따라 차별 선발하도록 지시한 혐의를 받는다. 경찰은 김 전 은행장이 남자 직원이 부족해 남성 위주로 신입직원을 뽑을 필요가 있다는 취지의 보고를 받고 이를 승인했다고 봤다. 당시 채용 과정에서 최종 합격된 남녀 지원자는 각각 104명과 19명이다. 이에 대해 1심과 2심은 김 전 은행장에게 무죄를 선고했다. 당시 공개채용이 남녀 차별채용은 맞다고 보면서도 김 전 은행장의 과실로 보기는 어렵다는 취지에서다. 1심은 "이 사건 공개채용이 남성과 여성의 역할에 관한 전형적인 고정관념에 근거한 정책에 의한 것으로 남녀고용평등법 제7조 제1항을 반하는 차별 채용에 해당함은 의문의 여지가 없다"면서도 "김 전 은행장이 성별로 군을 나눠 합격 기준을 달리하는 채용 방식을 보고받은 적이 있다는 등 차별 채용의 구체적인 과정이나 수단까지 인지하고 있었다고 볼 증거가 없다"고 했다. 2심 역시 "검사가 제출한 증거들 만으로 은행장인 피고인이 인사부 채용담당자들과 명시적 또는 묵시적으로 공모해 인사부 채용담당자들의 합리적 이유 없는 성별차별행위, 즉 남녀고용평등법위반 범행에 공범으로 가담했다고 인정하기에 부족하다"고 판시했다. 대법원 판단도 같았다. 대법원은 "원심 판단에 공동정범의 성립에 관한 법리를 오해한 잘못이 없다"며 상고기각했다. yjjoe@fnnews.com 조윤주 기자

이승열 하나은행장이 최근 어려움을 겪고 있는 어촌 경제를 활성화 시키자는 취지의 '수산물 소비 및 어촌 휴가 장려 챌린지' 캠페인에  동참했다. '수산물 소비 및 어촌 휴가 장려 챌린지'는  각계의 리더들이 앞장서 릴레이 형식으로 진행되고 있는 캠페인이다. 이 행장이 기념촬영을 하고 있다. 하나은행 제공 seung@fnnews.com 이승연 기자

이승열 하나은행장이 여름철 무더위에 간편한 옷차림으로 체열을 낮춰 냉방에너지를 절약하자는 취지의 '쿨코리아 챌린지' 캠페인에 참여했다. 이 행장(앞줄 왼쪽)이 지난 8일 서울 중구 본점에서 직원들과 함께 간편한 옷차림으로 기념촬영을 하고 있다. 하나은행 제공

[파이낸셜뉴스] 신입사원 채용 과정에서 남성을 우대하는 성차별 채용을 지시한 혐의로 재판에 넘겨진 김종준 전 하나은행장(67)이 항소심에서도 무죄를 선고받았다. 12일 법조계에 따르면 서울서부지법 형사항소2-3부(이순형 부장판사)는 지난달 27일 남녀고용평등법 위반 혐의로 재판에 넘겨진 김 전 은행장에게 원심과 같은 무죄를 선고했다. 김 전 은행장은 지난 2013년 서울 중구 하나은행의 은행장으로 재직하던 당시 하반기 신입직원 공개채용에서 남성을 우대해 채용하는 방안을 승인해 남녀지원자를 4:1의 비율로 합격시킨 혐의를 받는다. 검찰은 김 전 은행장이 남자 직원이 부족해 남성 위주로 신입직원을 뽑을 필요가 있다는 취지의 보고를 받고 이를 승인했다고 주장했다. 이에 따라 남성 지원자 104명, 여성 지원자 19명이 최종합격됐다. 1심 재판부는 당시 공개채용이 남녀의 역할에 대한 전형적인 고정관념에 근거했다며 차별채용이라고 봤지만 김 전 은행장의 과실은 적다고 판단해 무죄를 선고했다. 검찰 측이 "김 전 은행장이 미필적으로나마 남녀 성비에 따른 차별 사실을 인식하고도 이를 방지하기 위한 조치를 하지 않았다"며 항소했다. 그러나 2심 재판부는 이를 기각했다.  2심 재판부는 1심 재판부의 판단과 같이 차별채용임은 인정했지만 김 전 은행장의 영향이 제한적이었다고 판단했다. 재판부는 △김 전 은행장이 남성 위주의 채용 계획안 등의 구체적인 내용을 보고받았다는 증거가 부족한 점 △남녀 합격자 수나 비율을 사전에 내정한 채용 방식이 최소 10년 이상 관행적으로 지속돼 김 전 은행장의 영향이 적었을 것으로 보이는 점 등을 근거로 들었다. 검찰이 지난 2일 상고해 사건은 대법원에 넘겨졌다. 한편 하나은행의 전직 인사담당자들은 차별 채용한 혐의로 지난 3월 대법원에서 유죄가 확정돼 벌금 또는 징역형의 집행유예를 선고 받았다. 함영주 현 하나금융지주 회장 또한 1심에서 무죄를 선고받았으나 검찰의 항소로 현재 재판을 받고 있다. yesyj@fnnews.com 노유정 기자

이승열 하나은행장이 2일 고객 최우선주의를 강조하며 "자산관리·기업금융·외국환 등 강점에 집중하겠다"고 말했다. 이 행장은 이날 서울 을지로 하나은행 본점에서 취임식을 가졌다. 이 행장은 취임사에서 "은행의 존재 이유인 고객에게 집중해 모든 과정에서 고객을 최우선 순위에 두고 고민해 달라"며 "고객 우선 기업문화를 하나은행의 DNA로 뿌리내리겠다"고 강조했다. 그러면서 그는 "고객이 존재하는 현장에 집중해 권한과 책임을 과감하게 현장 앞으로 부여하겠다"며 "영업 현장의 토털 마케팅 인재 육성과 연금, 기업금융(IB), 글로벌, 정보기술(IT) 등 핵심사업 분야 전문가 양성을 통해 하나은행만의 영업 차별화를 실현하겠다"고 다짐했다. 이 행장은 "자산관리·기업금융·외국환 등 강점에 집중해 경쟁자들과 확고한 격차를 만들고 사람·조직·시스템을 한 단계 강화하겠다"고 했다. 이 행장은 외환은행으로 입행한 첫 하나은행장이다. 그는 하나은행과 외환은행의 통합 직후인 2016년부터 2018년까지 3년간 경영기획그룹장을 맡아 은행의 수익 성장과 재무 지표의 안정화를 이뤘다. 지난해 하나생명보험 사장에 취임해 고객 중심의 보험상품 판매 채널 확대 및 상품 포트폴리오 개선을 이끌었다. psy@fnnews.com 박소연 기자

[파이낸셜뉴스] 이승열 하나은행장이 2일 고객 최우선주의를 강조하며 "자산관리·기업금융·외국환 등 강점에 집중하겠다"고 말했다. 이 행장은 이날 서울 을지로 하나은행 본점에서 취임식을 가졌다. 이 행장은 취임사에서 "은행의 존재 이유인 고객에게 집중해 모든 과정에서 고객을 최우선 순위에 두고 고민해 달라"며 "고객 우선 기업문화를 하나은행의 DNA로 뿌리내리겠다"고 강조했다. 그러면서 그는 "고객이 존재하는 현장에 집중해 권한과 책임을 과감하게 현장 앞으로 부여하겠다"며 "영업 현장의 토털 마케팅 인재 육성과 연금, 기업금융(IB), 글로벌, 정보기술(IT) 등 핵심사업 분야 전문가 양성을 통해 하나은행만의 영업 차별화를 실현하겠다"고 다짐했다. 이 행장은 "자산관리·기업금융·외국환 등 강점에 집중해 경쟁자들과 확고한 격차를 만들고 사람·조직·시스템을 한 단계 강화하겠다"고 했다. 이 행장은 외환은행으로 입행한 첫 하나은행장이다. 그는 하나은행과 외환은행의 통합 직후인 2016년부터 2018년까지 3년간 경영기획그룹장을 맡아 은행의 수익 성장과 재무 지표의 안정화를 이뤘다. 지난해 하나생명보험 사장에 취임해 고객 중심의 보험상품 판매 채널 확대 및 상품 포트폴리오 개선을 이끌었다. psy@fnnews.com 박소연 기자

[파이낸셜뉴스] 이승열 하나생명보험 대표가 차기 하나은행장으로 추천됐다. 하나금융지주는 지난 13일 개최된 그룹임원후보추천위원회에서 하나은행, 하나증권, 하나카드 등 3개 주요 관계사의 최고경영자(CEO) 후보 추천을 마무리 지었다고 14일 밝혔다. 이날 개최된 그룹임추위에서 차기 하나은행 대표이사 은행장 후보로 이승열 현 하나생명보험 대표이사 사장을 추천했다. 이승열 후보는 1963년생으로 서울대 경제학과를 졸업하고 동 대학원에서 석사 학위 취득 후 한국외환은행에 입행해 하나금융지주 및 하나은행 최고재무관리자(CFO), 하나은행 비상임이사, 하나금융지주 그룹인사총괄 등을 거쳐 현재 하나생명보험 대표로 재임 중이다. 그룹임추위는 이승열 후보가 조직 구성원들과의 소통, 특히 영업 현장의 의견을 중심으로 조직을 이끌어 나갈 것으로 판단했다.  그룹임추위는 또 신임 하나증권 대표 후보로는 강성묵 현 하나대체투자자산운용 사장을 추천했다. 강성묵 차기 하나증권 대표 후보는 1964년생으로 서강대 사회학과를 졸업하고 하나은행에서 영업지원그룹, 경영지원그룹, 중앙영업그룹의 그룹장을 담당했다. 하나UBS자산운용에서 리테일 부문 총괄 부사장을 거쳐 현재 하나대체투자자산운용 대표를 맡고 있다. 그룹임추위는 강성묵 후보가 불안정한 금융 시장 상황 속에서 IB에 편중되어 있는 하나증권의 업무 비중을 리테일과 자산관리(WM)를 중심으로 손님 기반을 확대해 나갈 수 있는 인물로 평가했다. 하나카드 대표이사 사장 후보로는 이호성 현 하나은행 부행장을 추천했다. 차기 하나카드 대표이사 사장 후보로 추천된 이호성 후보는 1964년생으로 하나은행의 영남영업그룹, 중앙영업그룹을 거쳐 현재 영업그룹 총괄 부행장으로 재임 중이다. 이들은 추후 개최되는 각 사 임원후보추천위원회와 이사회, 주주총회 등을 거쳐 선임이 마무리될 예정이다. psy@fnnews.com 박소연 기자

박성호 하나은행장이 어린이 교통안전 릴레이 챌린지에 동참했다. 하나은행은 박 행장이 류경표 한진 대표이사의 지명을 받아 캠페인에 동참한다고 11일 밝혔다. 이 챌린지는 어린이 보호구역 내 교통사고 예방과 어린이 보호를 최우선으로 하는 교통문화 정착을 위해 지난 2020년 12월부터 행정안전부에서 시작한 국민 참여형 공익 릴레이 캠페인이다. 박 행장은 이날 을지로 본점에서 캠페인 슬로건인 어린이 보호구역 내 △1단 멈춤 △2쪽 저쪽 △3초 동안 △4고 예방'의 의미와 중요성을 임직원에 전하고 적극적인 동참을 강조하며 릴레이 캠페인을 실천했다. 또 캠페인 참여 인증 게시글을 하나금융그룹 및 하나은행 공식 인스타그램과 페이스북 등 다양한 채널을 통해 외부로 적극 알림으로써 하나은행 임직원은 물론, 하나은행을 거래하는 많은 손님들이 함께 어린이 교통안전의 중요성에 대해 공감하고 동참해 주시길 당부했다. 박 행장은 이어 이구영 한화솔루션 대표와 이주일 베올리아코리아 부사장을 다음 캠페인 참여자로 추천했다. pride@fnnews.com 이병철 기자

[파이낸셜뉴스]  박성호 하나은행장이 어린이 교통안전 릴레이 챌린지에 동참했다. 하나은행은 박 행장이 류경표 한진 대표이사의 지명을 받아 캠페인에 동참한다고 11일 밝혔다. 이 챌린지는 어린이 보호구역 내 교통사고 예방과 어린이 보호를 최우선으로 하는 교통문화 정착을 위해 지난 2020년 12월부터 행정안전부에서 시작한 국민 참여형 공익 릴레이 캠페인이다. 박 행장은 이날 을지로 본점에서 캠페인 슬로건인 어린이 보호구역 내 △1단 멈춤 △2쪽 저쪽 △3초 동안 △4고 예방'의 의미와 중요성을 임직원에 전하고 적극적인 동참을 강조하며 릴레이 캠페인을 실천했다. 또 캠페인 참여 인증 게시글을 하나금융그룹 및 하나은행 공식 인스타그램과 페이스북 등 다양한 채널을 통해 외부로 적극 알림으로써 하나은행 임직원은 물론, 하나은행을 거래하는 많은 손님들이 함께 어린이 교통안전의 중요성에 대해 공감하고 동참해 주시길 당부했다. 박 행장은 이어 이구영 한화솔루션 대표와 이주일 베올리아코리아 부사장을 다음 캠페인 참여자로 추천했다. pride@fnnews.com 이병철 기자

하나금융그룹은 25일 하나은행 주주총회를 거쳐 박성호 은행장(사진)이 차기 하나은행장으로 취임했다고 밝혔다. 박 신임 행장은 IT 전문가로 불린다. 지난 2015년 12월부터 3년간 하나금융그룹의 IT 전문 관계사 하나금융티아이의 대표이사 사장을 역임했다. 또 지난 2019년 6월 인도네시아 하나은행의 은행장에 취임해 인도네시아의 성공적인 현지 영업성과를 달성하는 등 글로벌과 디지털 분야에서 모두 대표를 맡은 바 있다. 하나은행은 박 신임 행장이 코로나19가 장기화하며 새로운 혁신이 요구되는 시점에서 하나은행이 나아가야 할 방향을 명확히 제시해 새 활력을 불어넣어 줄 것으로 기대하고 있다. 박 신임 은행장은 "하나은행이 금융의 변곡점을 돌파하고 지속가능한 성장을 달성하기 위한 해답을 '사람'에서 찾아야 한다"며 "사람은 고객과 직원, 사회까지도 뜻하며 사회의 지속 가능한 성장에 기여하는 은행, 내일이 더 기대되는 은행을 만드는 것이 목표"라고 말했다. 이어 그는 이를 실현하기 위해 고객 생활 속의 디지털 은행, 직원과 함께 성장하는 은행, 사회와 함께 발전하는 은행 등 3대 전략방향을 제시했다. king@fnnews.com 이용안 기자