[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹이 지난 19일 광주 서구 김대중컨벤션센터에서 '하나 잡(JOB) 매칭 페스타'를 열었다고 20일 밝혔다. 중장년 일자리 확대와 지역기업 인력난 해소를 위해 마련된 이번 행사에는 광주·전남 지역 58개 기업이 참여했다. 페스타에서 기업들은 생산관리직, 사회복지사 등 77개 직무에서 총 195명의 채용 모집을 진행했다. 이 중 15개 기업은 현장 면접 방식으로 구직자를 즉시 채용했다. 하나금융은 이번 페스타를 준비하는 과정에서 재취업을 준비하는 중장년층의 요구를 반영했다. '퍼스널 컬러 이미지 메이킹'부터 무료 증명사진 촬영은 물론 이력서·면접 코칭과 취업 컨설팅 등 실질적인 역량 강화를 위한 프로그램도 운영했다. 또 데이터 라벨링, 1인 크리에이터 등 최신 트렌드를 반영한 체험관을 마련하고, AI·창업·N잡러를 주제로 강연 프로그램을 신설해 변화하는 고용 환경을 직접 체험할 수 있도록 했다. 행사장 내 하나금융의 시니어 특화 브랜드 하나더넥스트(HANA THE NEXT) 부스에서는 은퇴설계, 자산관리, 상속·증여 컨설팅 등 전문가와의 1:1 상담을 제공해 안정적인 재취업과 노후 설계를 동시에 준비할 수 있도록 지원했다. 하나은행에서는 금융 상담 부스를 통해 구직자와 기업 모두에게 맞춤형 금융 서비스를 제공했다. 하나 JOB 매칭 페스타는 하나금융그룹이 지난해부터 전국 주요 도시에서 진행해 오고 있는 대표적인 재취업 지원 프로그램이다. 중장년층에게는 양질의 일자리를 제공하고 지역 기업에는 맞춤형 인재 채용의 기회를 통해 활력을 불어넣어 주고 있다. 지난해에는 전국 9개 도시에서 총 10회 개최돼 2534명의 구직자와 503개 지역 기업이 참여했다. 올해는 인천을 시작으로 대구, 광주, 대전, 서울 등 총 5개 도시에서 순차적으로 개최된다. 하나금융은 다른 채용 박람회와는 달리 중장년층에게 특화된 일자리를 제공해 시니어 특화 재취업 교육 및 취업 연계를 위한 모범 사례로 자리 잡았다고 자평했다. 지역 기업의 구인난 해소로 지역경제 활성화에도 기여했다는 것이다. 한편, 하나금융은 지난해 서울에 문을 연 '신중년 디지털 일자리 센터'를 연말까지 지방 2곳에 추가 개소할 방침이다. 이와 함께 지역사회 동반성장 지원 사업과 자원재생활동가 지원 사업(폐지 수거 어르신 지원) 등 다양한 포용금융 활동도 펼치고 있다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹이 지난 10일 대구 북구 엑스코에서 '하나 JOB 매칭 페스타'를 개최했다고 11일 밝혔다. 이번 페스타는 중장년층의 재취업 지원 및 지역 사회 일자리 창출을 위해 기획됐다. 하나 JOB 매칭 페스타는 하나금융그룹의 대표 일자리 창출 프로그램으로 하나금융은 지난 2024년부터 전국 주요 거점 도시에서 열고 있다. 지난 6월 인천에서 개최된 제1차 박람회엔 지역 중소기업 48개사와 구직자 500여명이 참여했다. 올해 인천, 대구에 이어 광주, 대전, 서울 등 전국 주요 거점 도시를 순회하며 총 5회에 걸쳐 개최될 예정이다. 이번 박람회에는 대구경북 지역 내 53개 기업체가 참여했다. 마케팅부터 인사, 총무, 회계, 설계까지 다양한 직무별 맞춤형 채용이 진행됐다. 이 중 15개사는 현장에서 면접 부스를 운영해 구직자들에게 실질적인 채용 기회를 제공했다. 면접 참여자 선착순 100명을 대상으로 면접지원금 1만원을 지급하는 이벤트도 진행했다. 하나금융그룹 ESG상생금융팀 관계자는 “하나 JOB 매칭 페스타를 통해 생애 전환기를 맞은 중장년층 구직자들이 경력을 살려 인생 2막을 위해 다시 일할 수 있도록 실질적인 취업 기회를 제공해 오고 있다”며 “앞으로도 지역 일자리 창출을 위한 아낌없는 지원을 통해 지역 사회 포용 및 동반성장을 실현해 나가겠다”고 밝혔다. 하나금융그룹은 2022년부터 중장년 일자리 문제 해결을 위한 사회가치 창출 프로그램인 하나 파워 온 세컨드 라이프를 통해 취업 역량 강화부터 일자리 발굴, 채용 연계까지 전 과정을 원스톱으로 지원하며 시니어 특화 재취업 교육 및 취업 연계에 앞장서고 있다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹은 지난 17일 인천광역시 송도컨벤시아에서 중·장년층의 재취업과 지역사회 일자리 창출을 위한 2025년 제1차 '하나 JOB 매칭 페스타'를 개최했다고 18일 밝혔다. 하나 JOB 매칭 페스타는 하나금융의 대표 일자리 창출 프로그램인 '하나 파워 온 세컨드 라이프'의 일환으로 40·50 중·장년층에게 양질의 채용 정보와 재취업 기회를 제공하고 지역기업의 경력인재 채용을 지원하는 중·장년 맞춤형 취업 박람회다. 지난해 누적 방문자 2534명 및 지역기업 503개사가 참여해 큰 호응을 얻었으며 올해는 인천광역시를 시작으로 광주, 대구, 대전, 서울 등 전국 주요 거점 도시를 순회하며 총 5회에 걸쳐 개최된다. 이번 박람회에는 인천 지역 소재 48개 기업체들이 참여해 구매관리, 기술영업, 설계, 회계, 행정 등 다양한 직무별 채용을 실시했다. 이 중 15개 기업은 ‘현장 면접 부스’를 통해 직접 이력서를 접수하고 구직자들에게 면접을 진행했다. 이날 현장면접에 참여한 구직자 중 선착순 100명에게 면접지원금 1만원을 지급하는 이벤트도 함께 진행되면서 현장 참여자들의 열띤 호응을 얻었다. 이외에도 △이력서·면접 코칭과 취업·창업 컨설팅을 제공하는 ‘코칭상담’ △데이터라벨러와 1인 크리에이터 등 새로운 디지털 일자리를 체험하는 ‘디지털 일자리 체험관’ △자신감 있는 이미지로의 변화를 통해 취업 경쟁력을 강화하는 ‘메이크오버’와 ‘퍼스널 컬러 이미지 메이킹’ △실제 이력서에 활용 가능한 ‘증명사진 촬영’ 등 재취업을 통해 인생 2막을 꿈꾸는 중장년층을 위한 다양한 프로그램이 마련됐다. 특히 하나금융의 시니어 특화 브랜드 ‘하나더넥스트 상담부스’에서는 재취업 이후의 삶을 고민하는 중·장년층을 위해 은퇴설계, 자산관리, 상속·증여 컨설팅 등 하나금융만의 차별화된 솔루션을 제공했으며, 구직자 및 구인 기업에게 맞춤형 금융서비스를 지원하는 ‘하나은행 금융상담부스’도 함께 운영해 참여자들의 높은 만족도를 이끌어냈다. 하나금융그룹 ESG상생금융팀 관계자는 “지난해 '하나 JOB 매칭 페스타'의 뜨거운 성원에 힘입어 올해도 인천광역시를 시작으로 전국 5개 지역에서 순차적으로 개최된다”며 “중·장년층들이 재취업을 통해 제2의 인생을 시작하고, 지역 기업들은 경력 인재를 직접 발굴할 수 있는 중·장년층 대표 취업 박람회로 자리잡을 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 말했다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] 하나금융그룹이 지난 4일 ‘2025 하나 파워 온 세컨드 라이프’ 취업 교육과정을 시작했다고 5일 밝혔다. 이 프로그램은 지난 2022년 8월부터 업무 경력이 있는 4050세대의 취업을 돕기 위해 실무업무 등 각종 역량 강화에 도움을 주는 내용이다.  하나파워온 세컨드라이프 프로그램은 온·오프라인에서 중장년층의 재취업을 돕는다. 1:1 밀착 컨설팅과 양질의 취업처 확보, 담임제 헤드헌터를 운영하고 있다. 하나금융은 올해부터 주요 지원 대상을 기존 4050세대에서 '뉴시니어' 60세대로 확대한다.  취업 교육과정은 물론 개인의 경험, 기술 등을 활용한 재능 기부형 창업을 모색할 수 있는 창업 교육과정도 있다. 지난 3년간 온라인 기초교육 참여한 중장년은 4355명에 달한다. 오프라인 심화교육 이수자 1711명을 배출했다. 이중 781명이 지난해말 기준 취업에 성공했다. 또 중장년층이 관심을 가질만한 헬스케어 영역을 지원분야에 추가했다. 기존 디지털, 강소기업, 관광, 강사 영역에 헬스케어를 더했다. 이 프로그램은 매월 교육과정을 상시로 운영한다. 서울, 인천, 대전, 세종, 전주, 광주, 대구, 부산에서 오프라인 교육도 열린다. 하나금융그룹 홈페이지와 하나 파워 온 사이트에서 연중 언제나 신청과 수강이 가능하다. 또 지방 거주 중장년과 지역 기업들을 매칭해주는 취업박람회 ‘하나 JOB매칭 페스타’가 작년에 이어 올해도 열린다. 서울, 광주, 대구 등에서 5회 개최한다. 하나금융 ESG상생금융팀 관계자는 “작년말 기준 국내 인구의 20%가 65세 이상인 초고령화 사회로 진입했고 지속된 경기침체로 조기퇴직 및 폐업하는 중장년이 증가하고 있다”며 “새로운 일자리 교육의 중요성이 그 어느 때보다 부각되고 있다”고 말했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] 중장년층의 계속 고용 문제가 노동시장의 핵심과제로 부상하고 있다. 한국의 노인인구 비중이 20%를 넘어서며 초고령 사회에 진입하고 있어서다.  11일 업계에 따르면 패스트캠퍼스는 실무 중심 교육으로 중장년의 재취업 지원에 나섰다. 구체적으로 프로그래밍, 데이터 분석, 인공지능(AI) 기술 등 다양한 분야의 국비 지원 교육을 운영 중이다. 특히 챗GPT와 머신러닝, 딥러닝 등 최신 기술 과정에서만 50대 이상 수강생이 각각 24.9%, 17.4%를 차지하고 있다. 지난해 열린 '2024 중장년 일자리 박람회'에서는 국비 지원 단기 실무 교육 프로그램 'KDC(K-Digital Credit)'를 소개해 호평을 받았다. KDC는 △AI △개발 △데이터 분석 △기획 △마케팅 △디자인 등의 분야를 8주 이내 집중 커리큘럼으로 구성, 실습 위주의 교육으로 실무 역량을 단기간에 강화하는 것이 특징이다. 하나금융그룹은 지난해 12월 제10회 '하나 JOB 매칭 페스타'를 개최했다. '하나 파워온 세컨드 라이프' 프로젝트의 일환으로 열린 행사는 중장년층 맞춤 재취업 박람회로 진행됐다. 페스타에는 503개 기업이 참여해 약 700건의 일자리 정보를 제공했다. 방문 구직자만 2534명으로 참여 기업들은 생산관리, 마케팅, 재무, 연구·개발(R&D) 등 다양한 직무에서 인재를 모집했다. 특히 새로운 직무를 체험해 볼 수 있는 '일자리 체험관', 전문가의 이력서 작성 및 면접 코칭을 받을 수 있는 '취업 코칭관' 등을 운영해 구직자들의 관심을 끌었다. 고용노동부도 민간의 움직임에 발맞춰 중장년층의 고용을 지속적으로 유지하며 기업 성장을 이끄는 10곳의 사례를 담은 '중장년 계속고용 우수기업 사례집'을 발간했다. 이중 동원홈푸드와 GS THE FRESH의 중장년 고용 정책도 주목을 받았다. 동원홈푸드는 60세 정년 이후에도 근로자들을 촉탁직 형태로 계속 고용하고 있다. 근로자는 1년 단위 재계약을 통해 건강상 이상이 없을 경우 지속 근무가 가능하다. 70세 이상의 조리원을 채용하는 사례도 있다. 조리 직군의 평균 연령은 49세로, 경력직과 인턴 조리사 간 1:1 도제식 교육을 통해 세대 간 협력을 강화하고 있다. GS THE FRESH는 전체 직원의 45%가 50세 이상의 중장년층으로 구성돼 있다. 정년 후에도 업무 수행 능력에 따라 1년 단위로 계약을 연장하는 방식을 통해 사실상 정년 제한을 두지 않고 있다. 지난해에는 노인인력개발사업 수행기관 인지어스와 협력, 시니어 인턴십 프로그램을 운영해 60세 이상의 중장년층 채용을 확대하는 추세다. 업계 관계자는 "급변하는 시대 속에서 기술 발전은 멈추지 않기에 꾸준한 학습이 필수적"이라며 "시니어 세대가 변화에 유연하게 적응할 수 있도록 효과적인 교육 프로그램을 발굴하고 확대해 나갈 것"이라고 말했다. jimnn@fnnews.com 신지민 기자

[파이낸셜뉴스]하나금융그룹이 중년의 인생 2막을 위해 전국에서 재취업 박람회를 열고 있다.  하나금융그룹은 지난 22일 광주광역시 김대중컨벤션센터에서 신중년 일자리 창출을 위한 재취업 박람회 제2회 하나 JOB매칭 페스타를 개최했다고 23일 밝혔다. 하나 JOB매칭 페스타는 하나금융그룹이 제2의 인생을 준비하는 신중년 경력 인재를 위해 채용정보와 재취업 기회를 제공하는 취업박람회다. 지난 7월 세종특별자치시에서 시작해 8월에는 광주광역시와 서울특별시에서 개최하는 등 전국 9개 지역, 총 10회에 걸쳐 진행된다. 이번 박람회에는 광주광역시 및 전남 지역 소재 49개 기업체들이 참여해 연구개발, 영업관리, 생산관리, 마케팅, 재무 등 다양한 직무별 채용에 나섰다. 이 중 15개 기업은 박람회장 내 마련된 ‘현장 면접부스’에서 구직자와 1대1 면접 및 채용을 진행했다.  또한 △이력서와 면접 코칭을 받을 수 있는 ‘코칭상담부스’ △새로운 일자리 직무를 직접 체험해볼 수 있는 ‘일자리 체험관’ △프로필 촬영 △퍼스널컬러 이미지메이킹 △취업타로카드등 재취업을 꿈꾸는 신중년들을 응원하는 다양한 부스 운영과 부대행사들이 함께 진행됐다. 하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “전국적으로 진행되는 박람회를 통해 은퇴 후 제2의 인생을 준비하는 신중년들이 많은 도움을 받길 바란다”라며 “취업 기회가 제한적인 지방 거주 신중년들과 구인난에 시달리는 지역 기업들을 잇는 양질의 프로그램들을 계속해 나가겠다”고 밝혔다. 제3회 하나 JOB매칭 페스타는 오는 8월 29일 서울경제진흥원 2층 SBA홀에서 개최 예정이다. 참여를 원하는 손님은 오는 29일까지 하나금융그룹 ‘하나 파워 온’ 홈페이지에서 사전 참가 신청을 할 수 있다. 한편 하나금융그룹은 △전국 30개 거점 대학교와 협력해 청년 창업을 지원하는 ‘하나 소셜벤처 유니버시티’ △사회혁신기업과의 인턴십 매칭을 통해 장애인과 경력단절여성 등 취약계층의 일자리 기회를 확대하는 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 등 다양한 계층의 인재들이 잠재력을 펼칠 수 있는 일자리 환경 조성을 위해 노력하고 있다.  dearname@fnnews.com 김나경 기자

[파이낸셜뉴스]하나금융그룹이 중년 일자리 창출을 위한 재취업 박람회를 세종특별자치시에서 개최했다. 하나금융그룹은 제2의 인생을 준비하는 신(新) 중년을 위해 올해 총 10회의 취업 박람회를 열 계획이다. 하나금융그룹은 지난 24일 세종시 정부세종컨벤션센터에서 신중년 일자리 창출을 위한 제1회 하나 JOB매칭 페스타를 개최했다고 26일 밝혔다. 하나 JOB매칭 페스타는 하나금융그룹이 지난 2022년부터 제2의 인생을 준비하는 신중년 재취업 지원 프로그램 ‘하나 파워온 세컨드 라이프’의 일환으로 추진하는 맞춤형 취업박람회다. 이번 세종특별자치시를 시작으로 올해 수도권을 포함한 전국 9개 지역에서 총 10회에 걸쳐 진행한다. 이번 박람회에는 세종시 및 인근 지역 소재 기업 51개 사가 참여해 경영관리, 회계, 총무 등 일반사무 직무와 물류, 생산, 상담 등 다양한 직무에서 채용에 나섰다. 이 중 15개 사는 인사담당자를 박람회 현장에 직접 파견해 구직자와 1대1 면접 및 채용상담을 진행했다. 아울러 △기업별 현장 면접과 채용 상담을 진행하는 ‘채용관’ △새로운 일자리 직무를 직접 체험해볼 수 있는 ‘일자리 체험관’ △이력서와 면접 코칭을 받을 수 있는 ‘코칭관’ 등 신중년 재취업 지원을 위한 다양한 프로그램 부스가 운영됐다. 하나은행은 이번 박람회 현장에서 ‘금융 상담부스’를 운영하며 구직자 및 구인 기업이 필요로 하는 맞춤형 금융서비스를 지원했다. 특히 △새로운 패션 스타일로 변신해 볼 수 있는 ‘메이크오버’ △이력서에 바로 활용할 수 있는 ‘프로필 촬영’ △나에게 맞는 컬러로 이미지를 완성하는 ‘퍼스널컬러 이미지메이킹’ 등 최신 트렌드를 반영한 다양한 부대행사도 진행했다.  하나금융그룹 ESG기획팀 관계자는 “하나 JOB 매칭 페스타는 풍부한 경력과 전문성을 갖추고 있으나 취업 기회가 제한적인 신중년의 재취업과 사회 참여를 지원하기 위해 마련했다”며 “하나금융그룹은 경력 인재들이 제2의 인생을 시작할 수 있도록 적극적으로 지원하고 신중년 일자리 창출을 위한 사회적 책임을 성실히 이행해 나가겠다”고 밝혔다. 한편 지난 2022년 8월 시작한 하나금융그룹의 신중년 일자리 문제 해결을 위한 사회적 가치 창출 프로그램 '하나 파워 온 세컨드 라이프'는 취업 역량 강화부터 일자리 발굴, 연계까지 전 과정을 원스톱으로 지원하고 있다. 올해 6월 말 기준 약 4000여명이 기초교육 프로그램에 참여해 온라인 재취업 교육을 무료로 받았고 이 중 약 550여명이 취업에 성공했다.  dearname@fnnews.com 김나경 기자