법정관리에 들어간 한성식품이 수억원 규모 임금 체불을 아직 해결하지 못한 것으로 확인됐다. 사업 운영이 어려워지며 하청업체 직원들이 회사를 떠나고 밀린 임금과 퇴직금의 지급이 이뤄지지 않았는데, 직원들은 한성식품을 상대로 법적 절차까지 밟고 있는 상황이다. 21일 고용노동부 부천지청에 따르면 한성식품의 하청업체 직원 임금 체불 관련 사건들이 노동청 조사 등을 거쳐 지난해 11월 관할 검찰에 넘어갔다. 고용노동부 관계자는 "임금을 지급받지 못한 직원들의 민원이 비슷한 시기에 수백 건 들어왔다"며 "일부는 근로복지공단을 통해 대위변제를 받는 등 구제를 받았지만, 금액이 큰 일부 직원들은 정산 받지 못해 법적 절차를 진행 중인 것으로 파악하고 있다"고 전했다. 고용노동부는 지난 18일 한성식품에 대한 현장 조사에 나서기도 했다. 한성식품 공장 생산라인에 파견 근로자를 보냈던 하청업체 A는 지난해 한성식품에 밀린 임금에 대한 지급명령 신청을 했다. 규모는 약 8억1000만원, 직원 1명당 받지 못한 돈은 퇴직금과 체불된 임금을 포함하여 4000만~5000만원 수준으로 알려졌다. 한성식품 관계자는 "지난해 기업이 경영난에 봉착하며 여러가지 문제가 생겼다"며 "기업 회생절차를 밟아 빠른 시일 안에 경영을 정상화하기 위해 최선을 다하고 있고 밀린 임금도 최우선 과제로 해결하기 위해 노력하고 있다"고 전했다. 1986년 김순자 대표가 설립한 한성식품은 40년 가까이 국내 김치명장 업체로 명성을 쌓아왔다. 그러나 지난해 자회사에서 비위생적인 재료로 김치를 제조해 판매한 혐의가 알려지면서 영업에 직격탄을 맞았다. 해당 논란에 대한 관계부처의 조사를 거쳐 농림축산식품부는 김 대표에게 부여했던 식품명인 자격을 취소했고, 김 대표는 고용노동부로부터 받은 명장 자격도 반납했다. 또 한성식품은 영업 악화 등으로 지난해 9월 법원에 회생절차 개시 결정을 받았고, 지난 5월 매각 절차에 들어간 사실이 본지 단독 보도로 알려졌다. <본지 5월 11일자 13면 참조> wongood@fnnews.com 주원규 기자

[파이낸셜뉴스] 법정관리에 들어간 한성식품이 수억원 규모 임금 체불을 아직 해결하지 못한 것으로 확인됐다. 사업 운영이 어려워지며 하청업체 직원들이 회사를 떠나고 밀린 임금과 퇴직금의 지급이 이뤄지지 않았는데, 관련해 직원들은 한성식품을 상대로 법적 절차까지 밟고 있는 상황이다. 21일 고용노동부 부천지청에 따르면 한성식품의 하청업체 직원 임금 체불 관련 사건들이 노동청 조사 등을 거쳐 지난해 11월 관할 검찰에 넘어갔다. 고용노동부 관계자는 "임금을 지급받지 못한 직원들의 민원이 비슷한 시기에 수백 건 들어왔다"며 "일부는 근로복지공단을 통해 대위변제를 받는 등 구제를 받았지만, 금액이 큰 일부 직원들은 정산 받지 못해 법적 절차를 진행 중인 것으로 파악하고 있다"고 전했다. 관련해 고용노동부는 지난 18일 한성식품에 대한 현장 조사에 나서기도 했다.   한성식품 공장 생산라인에 파견 근로자를 보냈던 하청업체 A는 지난해 한성식품에 밀린 임금에 대한 지급명령 신청을 했다. 규모는 약 8억1000만원, 직원 1명당 받지 못한 돈은 퇴직금과 체불된 임금을 포함하여 4000만~5000만원 수준으로 알려졌다.  한성식품 관계자는 "지난해 기업이 경영난에 봉착하며 여러가지 문제가 생겼다"며 "기업 회생절차를 밟아 빠른 시일 안에 경영을 정상화하기 위해 최선을 다하고 있고 밀린 임금도 최우선 과제로 해결하기 위해 노력하고 있다"고 전했다.  1986년 김순자 대표가 설립한 한성식품은 40년 가까이 국내 김치명장 업체로 명성을 쌓아왔다. 그러나 지난해 자회사에서 비위생적인 재료로 김치를 제조해 판매한 혐의가 알려지면서 영업에 직격탄을 맞았다. 해당 논란에 대한 관계부처의 조사를 거쳐 농림축산식품부는 김 대표에게 부여했던 식품명인 자격을 취소했고, 김 대표는 고용노동부로부터 받은 명장 자격도 반납했다. 또 한성식품은 영업 악화 등으로 지난해 9월 법원에 회생절차 개시 결정을 받았고, 지난 5월 매각 절차에 들어간 사실이 본지 단독 보도로 알려졌다.  wongood@fnnews.com 주원규 기자

[파이낸셜뉴스]  ‘국내 1호 김치명장'으로 불렸던 김순자 대표의 한성식품이 새주인을 찾는다. 한성식품은 지난해 불량 식재료를 이용해 김치를 만든 혐의로 구설에 올랐고, 영업 악화 등으로 그해 9월 법원에 회생절차 개시 결정을 받았다.  15일 투자은행(IB)업계에 따르면 한성식품의 매각주간사 삼일회계법인은 주요 원매자들을 대상으로 티저레터를 배포하고 매각작업에 착수했다. 스토킹호스 방식이나 공개매각으로 이달 중 매각이 결정될 것으로 알려졌다. 1986년 김순자 대표가 설립한 한성식품은 40년 가까이 국내 김치명장 업체로 명성을 쌓아왔다. 그러나 썩은 배추와 곰팡이가 핀 무 등 비위생적인 재료로 김치를 제조해 판매한 혐의가 세상에 알려지면서 영업에 직격탄을 맞았다. 식품의약안전처와 농촌진흥청이 조사에 돌입했다. 농림축산식품부는 김 대표에게 부여했던 식품명인 자격을 취소했고, 김 대표는 고용노동부로부터 받은 명장 자격도 반납했다. IB업계 관계자는 “충남 서산과 장원 정선에 공장이 있고, 감평가액을 합치면 100억원 안팎”이라며 “전통김치류 외에도 특허받은 미역김치, 브로컬리김치 등도 이색적인 제품들이 있다. 식음료(F&B)사업을 강화하려는 원매자들에게 기회가 될 것으로 보인다”고 전했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

무라카미 하루키는 그의 책 '언더그라운드'에 1995년 도쿄 지하철역에서 발생한 사린가스 테러사건의 피해자들과 인터뷰한 내용을 담았다. 그는 뉴스나 미디어를 통해 전해지는 '사망자 ○○명'과 같은 추상적 숫자는 진실을 담을 수 없다고 봤다. 실제로 피해를 본 사람들 각각의 개인적 이야기와 경험을 통해 깊은 이해와 공감을 끌어내고 사건의 본질에 다가갈 수 있다고 판단한 것이다. 제2차 세계대전 나치 독일의 만행을 알린 '안네의 일기', 상관의 지시에 따라 범람하는 강에 들어가 목숨을 잃은 '채 상병' 등이 그렇다. 우리는 추상의 숫자가 아닌 구체적 현실의 사례에 더 분노하고 공감한다. A씨는 10년을 다닌 회사에서 밀린 월급과 퇴직금을 받지 못했다. 60세를 넘긴 그분은 '한성식품'이라는 김치를 만드는 회사에 다녔다. 직원 대부분이 50~60대 고령이었다고 한다. 회사를 창업한 김순자 대표는 국가에서 인정한 김치명장으로, 언론 인터뷰에도 여러 번 나왔다. 하지만 한성식품은 내부고발로 인해 썩은 배추를 사용했다는 사실이 알려지면서 공장이 폐쇄됐다. 썩은 배추 파동 수년 전부터 회사는 직원들의 임금을 체불했다. A씨는 수천만원에 달하는 월급과 퇴직금을 받지 못했다. A씨는 "비싼 변호사를 써서 소송을 해도 이길 가능성이 없다고 들었다"며 "내가 일한 남은 월급이나 받는 게 소원"이라고 말했다. 관련 업계 등에 따르면 티몬과 위메프가 지급하지 못한 미정산금으로 피해를 본 금액은 1조2800억원, 피해업체는 4만8000개에 달한다고 한다. 영세한 이들 업체에 수백만원, 수천만원은 생계가 걸린 큰돈일 수 있다. 구영배 큐텐 대표는 국회 정무위에 출석, "티몬과 위메프 자금 400억원을 위시 인수대금으로 썼다"며 "이 중에는 판매대금도 포함돼 있다"고 자백했다. 검찰은 구 대표에 대한 압수수색을 하면서 '사기'와 '횡령' 혐의를 적용했다. 현재 티메프는 법정관리 중이다. 향후 구 대표는 법에 의해 형사상·민사상 책임을 지게 될 것이다. 그 과정에서 값비싼 초호화 변호인단을 선임해 방어를 할 것이다. 법정관리 진행 역시 회사를 살리기 위한 노력이라는 알리바이(근거)가 될 것이다. 하지만 그 과정에서 피해를 본 4만8000여개 업체를 운영하는 A씨들은 잊혀질 수 있다. 숫자가 아닌 A씨에 대한 공감과 이해, 피해 회복이 필요하다. hwlee@fnnews.com

[파이낸셜뉴스]  법정관리(기업회생절차)중인 한성식품이 재매각을 추진한다. 25일 투자은행(IB)업계에 따르면 한성식품 매각 주간사인 삼일회계법인과 법원은 내달 13일까지 원매자들을 대상으로 LOI(인수의향서)를 접수 받는다. 앞서 한성식품은 지난 5월 스토킹호스 방식(사전 예비 인수자)으로 한 차례 매각에 나섰으나 당시 원매자들이 참여가 저조해 결국 불발로 새주인 찾기에 실패했다. 한성식품은 국내 김치명인 1호 김순자 대표가 설립해 유명세를 탔으나 지난해 불량식재료 구설로 영업악화에 시달리다가 결국 지난해 9월 법원에 회생절차 개시를 결정 받았다. 실제 지난 1986년 김순자 대표가 설립한 한성식품은 40년 가까이 국내 김치 명장 업체로 명성을 쌓아왔다. 회사의 본사는 경기도 부천시 오정로이며, 서산과 정산에 각각 공장을 뒀다. 그러나 썩은 배추와 곰팡이가 핀 무 등 비위생적인 재료로 2019년 5월부터 지난해 2월까지 31만kg 상당의 김치를 제조해 판매한 혐의가 세상에 알려지면서 영업에 직격탄을 입었다. 이 사건은 지난해 2월 공익신고자의 국민권익위원회 신고로 세상에 알려졌다. 결국 김치제조업을 영위하던 한성식품은 경영상 어려움 등으로 지난해 9월 서울지방회생법원에 회생절차개시결정을 받은 것이다. IB업계 관계자는  “전통김치류 외에도 자체 특허받은 미역김치, 브로컬리 김치 등도 이색적이기 때문에 K-푸드 열풍을 타고 관련 F&B 사업을 강화하려는 원매자들에게 기회가 될 것으로 보인다”라고 언급했다. kakim@fnnews.com 김경아 기자

#1. 지난 2월 세월호 객실 증축 검사는 한국선급 목포지부가 담당했다. 세월호 참사의 주요 원인이 무리한 증축으로 인한 '복원성 상실'이었지만, 한국선급은 '복원성 데이터 등에 이상이 없다' 며 합격 판정을 내린 바 있다. 이처럼 검사가 부실하게 실시된 것은 한국선급의 구조적 문제에서 원인을 찾을 수 있다. 한국선급은 해양수산부 장관의 위탁을 받아 선박의 안전상태를 확인하고 검사하는 일을 하는 민간회사다. 선박 구조 변경 안전검사, 선박 도면 심의, 선박 기자재의 재승인 및 검사 등이 주요 업무다. 사단법인인 한국선급의 회원 83명 가운데 과반수인 48명이 해운.조선업 대표나 임원, 기술인이다. 규제의 대상이 규제의 주체가 된 셈이다. 더욱이 한국선급은 지난 1980년 3월부터 지난해 3월까지 회장을 역임한 인사 8명이 모두 해양수산부 등 정부 부처 출신'낙하산 인사'였다. '고양이에게 생선을 맡긴 꼴'이라는 지적과 더불어 관피아와 공무원 간 유착관계를 의심할 수밖에 없는 상황이다. #2. 무전기를 생산하고 있는 중소기업 A사. 무전기는 전기용품 안전법에 의거, 형식승인을 받지 않으면 국내 제조.판매가 불가능하다. 하지만 과거 정부기관인 전파연구원에서 인증하던 당시에는 30만~50만원이면 인증받을 수 있었지만, 전파연구원이 인증업무를 이관하면서 인증비용은 40배가 늘어나고 인증항목도 많아졌다. 이는 안전인증을 받고 매입한 구성품에 대한 중복인증 등 불필요한 인증항목 추가 및 업무위탁기관들의 인증비용 담합이 주요 원인으로 꼽힌다. 특히 A사를 비롯한 관련업계에서는 이들 인증기관에 포진한 관피아들이 가격담합을 이끈 것이라며 강한 불만을 표시하고 있는 상황이다.   세월호 참사를 계기로 각종 협회나 조합 등으로 자리를 옮긴 퇴직공무원에 대한 비판의 목소리가 높아지고 있다. 이들은 당국의 감시.감독을 무마하는 방패 역할을 하거나 협회로 이관된 자율감시.감독기능을 느슨하게 수행한다는 비판을 받고 있다. 또 각종 인허가나 인증과정에 관여하면서 무분별한 규제.인증 등을 양산해 기업활동을 오히려 방해하고 있다는 지적이다.  ■이익단체가 규제 병행… 감독기능 약화 9일 경제정의실천시민연합(경실련)이 발표한 '해양수산 관련 출신 공무원의 민간협회 취업 현황조사결과'에 따르면 지난 2009년부터 5년간 전국해양산업총연합회, 한국선주상호보험조합, 한국항만물류협회 등 9개 협회 및 조합에 총 47명에 달하는 퇴직관료가 이사장.감사.회장 등 임원으로 재직했거나 재직 중인 것으로 파악됐다. 이 조사에는 세월호 참사와 연관된 한국선급과 해운조합도 포함돼 있다. 한국선급은 정부로부터 선박검사 권한을 부여받았으며 한국해운조합은 해양수산부의 선박안전 감독권한을 위탁받아 수행해왔다. 한국선급의 경우 12명의 역대 회장 중 8명이, 한국해운조합은 그간 이사장을 거친 12명 중 10명이 해양수산부 고위관료 출신이다. 이사장이나 주요 임원 자리를 '해피아(해양수산부+마피아)'가 거의 독식하고 있는 상황이다. 이 같은 상황은 해수부만의 문제가 아니다. 정부 부처 중 실물경제와 가장 밀접한 산업통상자원부의 경우 산하 60개에 가까운 협회.재단.진흥회.연구원 등에 퇴직공무원들이 근무하고 있다. 주택.건설 등 분야에서는 대한건설협회, 건설공제조합, 한국주택협회 등의 주요 보직에 국토교통부 퇴직공무원들이 자리 잡고 있다. 문제는 퇴직 관료들이 취업한 협회들이 정부를 대신해 관련 민간기업들의 안전관리 업무 등을 맡으면서 동시에 규제 대상인 기업들의 이익을 대변하는 이익단체 역할을 하고 있다는 점이다. 이 경우 낙하산으로 내려간 퇴직 관료들과 이들을 관리감독하는 현직 관료들이 커넥션을 형성하면서 관리감독 기능이 약화될 수 있다는 분석이다. 특히 현행 공직자윤리법이 공무원 퇴직 후 직무 관련성이 있는 분야에는 2년간 취업을 제한하지만 정부의 업무를 위탁받은 협회는 예외라 이들은 재취업 과정에서 심사도 받지 않는다. ■중복인증 양산으로 기업활동 제약 이와 함께 이들 협회에서 위탁받아 진행하고 있는 인증 등도 기업활동에 방해가 되는 등 문제로 지적되고 있다. 현재 법정인증제도는 136개로 이 중 산업부가 28개, 국토부가 20개, 농림축산식품부가 15개, 환경부가 10개, 미래창조과학부가 8개를 갖고 있는 등 부처별로 흩어져 있다. 각 부처들은 이들 법정인증제도를 산하 협회나 조합 등에 위탁해 운영하고 있는데, 이들 기관에는 해당 부처 출신들이 주요 보직을 꿰차는 등 인증 규제 부처와 인증기관은 밀접한 관계를 유지하고 있다. 또 산하 협회에 내려간 관피아는 해당 기관의 먹거리를 책임지기 위해 중복되는 시험검사 인증을 양산하는 경우가 많다. 이 같은 상황에서 발생한 다양한 인증제도는 소비자의 혼란을 초래하고 제품별로 여러 개의 인증을 취득해야 하는 기업에 부담으로 인식되고 있지만, 기업은 제품 인지도 향상과 조달 인센티브 확보를 위해 인증을 취득.유지할 수밖에 없다. 특히 동일제품에 다수.중복인증으로 인해 비용, 기간, 중복시험 등 기업부담이 과하고, 과다한 인센티브로 인증 획득의 과열양상과 시장진입 장벽을 형성한다는 점이다. 또 인증제도의 사전적 중복 제거장치가 없어 인증 신설 시 타당성 검토라든가 제도 간 중복조정, 실적관리 등을 총괄할 부처가 부재한 실정이다. 대한상공회의소의 2010년 조사 결과에 따르면 중소 제조기업은 평균 14.9개의 인증을 보유하고 있으며 인증취득과 유지비용으로 연평균 3230만원을 쓰고 있다. 더욱이 이들 인증제도의 단순.효율화를 시도하려 해도 이들 퇴직공무원의 반발에 개정이 쉽지 않다는 설명이다. ■취업제한 확대.중복인증 없애야 정부는 세월호 참사를 계기로 영리기업뿐 아니라 각종 협회와 조합 등 업계 관련단체에 퇴직공무원의 취업을 제한하는 방안을 검토 중이다. 규제를 받아야 할 협회 산하단체가 협회의 주주 격인 비정상을 정상화해야 한다는 지적에 따른 것이다. 이에 대해 전문가들은 취업제한 외에도 협회 등에 대한 총체적인 점검에 들어가야 한다는 입장이다. 또 안전, 기본 품질에 대한 규제를 제외하고는 중복되는 인증은 과감히 없애야 한다는 지적이다. 이창원 한성대 행정학과 교수는 "정부가 창이라면 창을 무디게 하는 방패역할을 맡기 위해 퇴직 후 그런 기관에서 일하는 것"이라며 "이번 기회에 관련 협회나 재단 등에 대한 총체적 점검에 나서야 한다"고 말했다. 김문겸 중소기업 옴부즈만은 "신제품, 신기술이 나올 때마다 새로운 시험검사 인증이 나오고, 이를 산하기관이 관피아를 통해 담당하면서 인증이 중복되는 악순환이 반복된다"며 "규제를 꾸준히 없애려는 노력과 더불어 소비자의 안전과 제품품질과 관련된 인증을 제외하고 과감히 인증을 줄여야만 관피아와 중복인증 문제를 해결할 수 있다"고 말했다.   leeyb@fnnews.com 이유범 기자