[파이낸셜뉴스] 현대엘리베이터가 제조사 불문 승강기에 대한 '무상 정밀안전점검 캠페인'에 나선다고 10일 밝혔다. 현대엘리베이터는 오는 11일부터 국내에 설치된 10년 이상 된 엘리베이터를 대상으로 점검 신청 현장에 한해 무상서비스를 제공한다. 현대엘리베이터만이 아닌 타사 엘리베이터라도 무상 정밀점검서비스를 받을 수 있다. 신청은 현대엘리베이터 홈페이지나 고객센터를 통해 하면 된다. 현대엘리베이터는 이번 무상점검에 △열화상 카메라 △진동측정기 △소음계 △로프측정기 등 첨단 점검 장비를 동원한다. 이를 통해 기계실과 제어반 내 각종 부품 상태, 구동기(권상기) 절연 상태, 메인로프 마모도 및 파단 상태 측정, 승강기 운행 진동 및 소음 분석 등 6개 분야에 걸쳐 정밀 진단한다. 무상점검을 통해 승강기의 문제점 확인과 부품 교체시기 안내가 가능하다. 이번 캠페인은 동절기 사고예방 및 안전한 승강기 운행 문화 정착을 목표로 기획됐다. 실제 15년 이상된 노후 승강기의 안전을 우려하는 목소리가 늘고 있다. 승강기안전공단에 따르면 올해 9월 기준 국내에 설치된 86만719대의 승강기 중 15년이 지난 승강기는 26만9874대로 전체의 31.4%에 이른다. 2019년 승강기안전관리법이 개정되면서 15년 이상된 노후 승강기가 3년마다 정밀안전진단을 받게 됐지만, 승강기 안전사고는 끊이지 않고 있다. 이에 현대엘리베이터는 업계 선도기업으로써 안전한 승강기 운행 문화 정착을 위해 적극 나선다는 포부다. 현대엘리베이터 관계자는 "이번 무료 점검 서비스는 안전한 승강기 운행 문화를 조성해 나가겠다는 업계 선도기업의 사명감에서 시작된 것"이라며 "평소에 점검하지 않는 세밀한 부분까지 진단하고, 사고 예방에 동참해달라"고 말했다. 한편 현대엘리베이터는 국내 승강기 설치 시장뿐 아니라 유지관리 서비스 시장에서도 9년 연속 점유율 1위를 차지하고 있다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

현대엘리베이터 임직원들이 충주의 노인 가구 등 노후화된 주거시설을 찾아 '집수리 봉사활동'에 나섰다. 현대엘리베이터는 사내 봉사동아리 '현대누리보듬봉사단' 10여명은 지난달 28일과 지난 18일 충주 지역 내 노인가구를 방문해 낡고 노후화된 집안 곳곳을 보수하는 봉사활동을 했다고 20일 밝혔다. 도배, 장판 시공, 페인트, 싱크대와 조명 등 노후되고 방치된 것들을 교체하고 청소하는 등 주거환경 개선 활동을 펼쳤다. 현대누리보듬봉사단은 전문지식이 필요한 전기, 도배, 배관 등 외부교육을 이수하거나 전문자격이 있는 이들로 구성됐다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] 현대엘리베이터 임직원들이 충주의 노인 가구 등 노후화된 주거시설을 찾아 '집수리 봉사활동'에 나섰다. 현대엘리베이터는 사내 봉사동아리 '현대누리보듬봉사단' 10여명은 지난달 28일과 지난 18일 충주 지역 내 노인 가구를 방문해 낡고 노후화된 집안 곳곳을 보수하는 봉사활동을 진행했다고 20일 밝혔다. 도배, 장판 시공, 페인트, 싱크대와 조명 등 노후되고 방치된 것들을 교체하고 청소하는 등 주거환경 개선 활동을 펼쳤다. 현대누리보듬봉사단은 전문지식이 필요한 전기, 도배, 배관 등 외부교육을 이수하거나 전문자격이 있는 이들로 구성됐다. 집수리 진행에 앞서 사전 실습 및 안전교육을 진행하며 체계적이고 내실 있는 봉사를 펼치고 있다. hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] 현대엘리베이터가 중국법인 연구개발(R&D) 분야 12명을 본사로 초청해 R&D 협력과 글로벌 인재 육성을 위한 세미나를 가졌다고 9월 30일 밝혔다. 9월 25일부터 4일간 충주 스마트캠퍼스에서 열린 '한·중 R&D 인적 교류 세미나'는 현대엘리베이터가 해외법인간 연구개발(R&D)분야 협력 확대를 위한 취지로 마련됐다. 세미나에서는 현대엘리베이터 본사의 기술개발을 담당하는 최고기술책임자(CTO) 조직과 중국법인 R&D부서간 △제품 설계 및 개발의 방향성 공유 △네트워크 확대 △연구개발 협력 방안 등이 논의됐다. 현대엘리베이터는 1일차 '한-중 문화 상호 이해 및 협업을 위한 커뮤니케이션' 프로그램을 시작으로 '원 팀 구축을 위한 팀빌딩 활동', '담당자 간 업무 교류 및 네트워킹', '한국문화의 이해' 등 다양한 프로그램을 진행했다. 현대엘리베이터는 현재 본사와 중국법인으로 이원화된 R&D 조직을 '원팀'으로 구축하겠다는 복안이다. 본사는 미래 경쟁력 확보를 위한 선행 연구를, 중국법인은 시장 확장을 위한 제품 개발에 집중하는 '투트랙 전략'으로 운영하겠다는 계획이다. 이를 통해 해외 승강기 제품 경쟁력을 확보하고, 모듈러 승강기 개발과 도심항공교통(UAM) 버티포트인 H-PORT 사업 등 신기술 시장 개척에 속도가 붙을 것으로 기대된다고 현대엘리베이터는 설명했다. 현대엘리베이터 관계자는 "본사와 중국법인의 R&D 조직을 '원팀'으로 운영해 시너지효과를 극대화할 방침"이라며 "승강기 제품의 경쟁력을 제고하고 UAM 사업을 비롯한 미래 먹거리를 적극적으로 발굴하겠다"고 말했다. 한편, 현대엘리베이터는 2025년 충주 스마트캠퍼스에 235m 높이의 국내 최고층 테스트타워 준공을 앞두고 있다. 테스트타워가 완공될 경우 초고속 엘리베이터를 비롯한 H-Port 등 미래 신기술 개발에 속도가 붙을 것으로 전망된다.   hoya0222@fnnews.com 김동호 기자

[파이낸셜뉴스] 현대엘리베이터는 지난 9일 충주 스마트캠퍼스에서 청소년 장학금 전달식을 가졌다고 10일 밝혔다. 현대엘리베이터는 이날 충주 스마트캠퍼스에서 장학금 수여식을 열고 충주 지역 내 기초자치단체 이하 읍·면·동 등의 추천을 받은 성적우수 고등학생들을 초청해 3000만원 규모의 장학금을 전달했다. 이 같은 현대엘리베이터의 청소년 장학금 전달은 벌써 16년째 이어지고 있다. 지난 2009년부터 시작된 것으로 2022년 충주로 이전한 이후에도 지속하며 올해까지 총 318명의 청소년들이 장학금 수혜를 받았다. 뿐만 아니라 현대엘리베이터는 청소년 장학금 지급과 별개로 저소득층 가구에 2000만원의 성금을 기부했다. 민족의 명절 한가위를 맞아 소외될 수 있는 지역민에 대한 온정의 손길도 빼놓지 않으면서 훈훈한 온기를 더했다. 조재천 대표는 "청소년들이 미래를 향한 꿈과 도전을 이어갈 수 있도록 지원하는 것은 현대엘리베이터의 경영이념과도 부합되는 매우 의미있는 경영활동 중 하나"라며 "충주 지역의 우수한 학생들이 경제적·지역적 여건을 넘어서 자신의 꿈을 이룰 수 있도록 지원을 확대해 나가겠다"고 말했다. yon@fnnews.com 홍요은 기자

현대엘리베이터가 카카오모빌리티와 승강기-로봇 연동 서비스 상용화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 8일 밝혔다. 전날 경기 성남시 카카오모빌리티 본사에서 열린 업무협약식에는 조재천 현대엘리베이터 대표와 류긍선 카카오모빌리티 대표 등 관계자들이 참석했다. 양사는 이번 협약을 통해 승강기-로봇 연동의 표준규격 구축과 동시에 서비스 상용화에도 적극 협력해 나갈 예정이다. yon@fnnews.com 홍요은 기자

[파이낸셜뉴스] 현대엘리베이터는 지속가능경영 전략과 성과를 담은 '2023~2024 환경·사회·지배구조(ESG) 보고서'를 공개했다고 5일 밝혔다.  이번 보고서에는 환경, 사회, 지배구조 분야에서의 다양한 활동이 수록됐다. 내외부 이해관계자들에게 활동 경과와 목표를 공유하기 위해서다. 특히 정량 성과는 연도별 추이 분석이 가능하도록 최근 3개년 성과를 담았다. 현대엘리베이터는 '지속가능한 세상을 위한 그린 모빌리티 기업'이라는 방향과 목표를 구체화해 나가고 있다. 올해 창립 40주년을 맞아 주주, 고객, 협력사, 지역사회를 넘어 산업생태계 구성원 모두가 함께 성장하자는 의미를 담은 슬로건 '같이행동 가치동행'을 선포하는 등 ESG경영의 본격적인 시작을 알렸다. 보고서 환경분야에는 오는 2050년까지 탄소중립을 실현하기 위한 중장기 계획이 담겼다. 이미 지난해 온실가스 배출량을 전년 대비 약 51% 감축하면서 목표를 초과 달성했다. 지난 2022년 이천에서 충주로 본사를 이전하면서 총 7600kW 태양광 발전 시설을 설치한 점 등이 효과를 봤다. 다양한 친환경 분류체계에 따라 관련 특허 취득은 물론 제품 및 서비스 개발에도 앞장서고 있다. 폐배터리 재활용에 대한 중요성을 인지하고, 지난해 11월 한국승강기안전공단 및 한국환경공단과 업무협약을 체결했다. 지난 4월 기준 수원과 부산, 대구, 광주, 대전, 충청지사가 동참해 총 6406㎏의 폐배터리가 수거됐다. 기업의 사회적 책임을 위한 노력도 지속하고 있다. 올해 포용적인 조직문화 구축을 위해 '다양성 및 포용 정책(D&I)'을 제정하고, 이를 본사와 국내·외 생산 및 판매법인, 자회사 등 모든 임직원에 적용했다. 또 장애인 채용률을 확대하는 목표를 세우고, 장애인 합창단을 창단했다.  지배구조 분야에서는 지난해 11월 이사회 중심의 경영 체제를 구축하고자 사외이사를 이사회 의장으로 선임해 독립성을 강화했다. 이사회 전문성 강화를 위해 내부거래위원회와 리스크관리위원회를 신설했고, 보상위원회를 평가보상위원회로 개편해 이사회 운영 평가의 기반을 마련했다. 조재천 현대엘리베이터 대표이사는 "지난해는 ESG경영에 필요한 제반사항을 준비하는 한 해였다"며 "기업의 전략과 ESG경영의 연계를 통해 변동성이 큰 환경에서도 지속가능한 성장과 더 나은 미래를 만들어 가겠다”고 말했다.  yon@fnnews.com 홍요은 기자

[파이낸셜뉴스] 현대엘리베이터는 주당 1500원의 중간배당을 계획하고 있다고 21일 공시했다. 중간배당 기준일은 오는 30일로 중간배당 실시 여부와 배당금액 등은 추후 이사회에서 결의할 예정이다.현대엘리베이터는 지난해 11월 '주주가치 제고를 위한 기업지배구조 정책'을 발표하며 주주환원정책을 적극 이행해 나아가고 있다. 중간배당은 이같은 주주가치 제고의 일환으로 주주의 배당 예측 가능성을 높이기 위해서다. 해당 정책은 △ 당기순이익(일회성 이익 제외 경상적 이익)의 50% 이상 현금배당 또는 자기주식 취득·소각 △일회성 이익의 일정 비율 현금배당 또는 자기주식 취득·소각 △최저배당금 주당 500원 설정 등이 포함됐다. 현대엘리베이터측은 이같은 정책에 따라 전기 일회성이익의 배당지급 후 잔액 중 일부인 542억원(주당 1500원)을 책정해 지급키로 했다. 이로써 현대엘리베이터는 일회성 이익의 일정 비율을 현금배당 하겠다는 약속에도 한 발짝 다가가게 됐다. 현대엘리베이터는 지난해 주당 4000원의 역대 최대 결산배당을 단행한 바 있다. 현대엘리베이터 관계자는 "주주가치 제고를 위해 노력하겠다는 약속을 지키기 위해 중간배당을 결정했다"며 "지속적인 성장과 경영실적을 기반으로 주주와 이익을 공유할 수 있도록 노력해 나아가겠다"고 밝혔다. yon@fnnews.com 홍요은 기자

[파이낸셜뉴스] 현대엘리베이터와 SK가스, 하나투어 등이 인재 확보에 나섰다. 9일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 현대엘리베이터와 SK가스, DB하이텍, 하나투어, 홈플러스 등이 인턴과 신입, 경력 사원 채용을 진행 중이다. 현대엘리베이터가 서비스 및 생산 기술직군을 채용한다. 모집 부문은 △서비스 점검 기사 △설치 품질 검사 △생산이다. 고등학교 졸업 이상 학력 보유자로 서비스 점검 기사, 설치 품질 검사는 승강기 자체점검자 자격 보유자면 지원할 수 있다. 전형 절차는 △서류전형 △인·적성검사 △실무면접 △임원면접 △채용검진 △최종 합격 순이다. 1년 계약 근로 후 평가를 통해 정규직 전환을 검토할 예정이다. 오는 11일까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다. SK가스는 비즈니스 솔루션 센터 채용 연계형 인턴을 채용한다. 학사 이상 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자로 인턴 기간(7~9월)에 전일제 근무가 가능한 자면 지원할 수 있다. 경영, 경제 분야 연구 및 업무 경험자, 각 대학 경영전략학회를 경험한 자, 영어 능통자 등은 우대한다. 전형 절차는 △서류전형 △SKCT 인성검사 △인공지능(AI) 역량검사 △실무 인터뷰 △인턴십(10주) 순이다. 인턴십 평가 결과에 따라 정규직 신입 채용 기회를 부여한다. 오는 16일 오후 6시까지 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다. DB하이텍이 생산직 신입 및 경력 사원을 채용한다. 고등학교 이상 졸업자로 4조 3교대 근무가 가능하면 지원할 수 있다. 전형 절차는 △서류전형 △면접전형(화살면접) △최종합격 순이다. 오는 16일까지 채용 홈페이지에서 원서 접수가 가능하다. 하나투어가 채용 연계형 인턴을 채용한다. 모집 부문은 △상품(상품 기획 운영, 온라인 기획 운영) △영업(대리점 영업관리, 온라인 영업관리, 항공 영업) △항공(항공예약발권) △전사지원(경영기획, 홍보, 법무, 인사, 마케팅, 회계·세무)이다. 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자로 입문 교육 및 인턴십 참여 가능한 자, 정규 채용 후 정상적으로 근무가 가능한 자면 지원할 수 있다. 외국어 능통자 및 관련 자격증 소지자 등은 우대한다. 전형 절차는 △서류전형 △온라인 인·적성검사 △1차면접 △인턴십 △최종면접 순이다. 오는 11일 오후 6시까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다. 홈플러스는 물류 센터 채용 연계형 인턴을 채용한다. 전문학사 이상 학위 소지자 및 내년 8월 졸업 예정자로 오는 7월 입사 가능한 자면 지원할 수 있다. 물류 관련 전공자, 홈플러스 물류센터 근무 경력자(협력사, 운영사) 등은 우대한다. 전형 절차는 △서류전형 △면접전형 △인턴십(3개월) △최종합격 순이다. 오는 16일 오후 6시까지 사람인 온라인 입사지원에서 원서를 접수할 수 있다. butter@fnnews.com 강경래 기자

▲ 박선조씨 별세· 황미자씨 상부· 박장호 장우 영인씨 부친상· 조재천씨(현대엘리베이터 대표이사) 빙부상· 최주희 전지원씨 시부상=11일 부산 동래한서요양병원, 발인 14일 오전 8시. (051)582-1041