[파이낸셜뉴스] BS한양은 7~8월을 '혹서기 안전보건 특별대응 기간'으로 지정, 건설현장 근로자의 온열질환 예방과 안전사고 방지에 나선다고 22일 밝혔다. BS한양은 특히 고위험군에 대한 집중관리 체계를 구축했다. 집중 관리 대상은 △고령자(65세 이상) △기저질환자(고혈압·당뇨병 등) △만성질환자 △옥외 근로자로 특히 직사광선에 장시간 노출되는 콘크리트 타설 근로자를 포함한 옥외 근로자에 대해서는 관리를 더욱 강화한다. 특별기간 동안 필수 작업 외에는 옥내작업으로 전환하고 체감온도에 따른 단계별 대응조치도 시행된다. 체감온도가 33℃ 이상일 때는 2시간마다 20분 이상, 35℃ 이상일 때는 매시간 20분 이상 휴식하며 일 최고 체감온도가 36℃ 이상으로 2일 연속 지속될 경우, 오후 2시부터 5시까지는 모든 외부 작업을 중단한다.  이와 함께 현장 안전 관리자를 통한 수시 건강상태 점검, 작업 전 근로자 상호 건강상태 확인, 콘크리트 타설 등 주요 공정에 대한 추가 인력배치, 탄력적 근무시간 운영 등이 병행된다. 또 각 현장에 작업장별 체감온도를 모니터링할 수 있는 '스마트 체감온도 측정 시스템'을 도입해 체감온도 상승에 따른 근로자 온열질환 발생을 예방할 수 있도록 했다. 온열질환 위험군에 대한 2인 1조 작업 등 맞춤형 보호조치도 시행 중이다. BS한양은 혹서기 현장 근로자 안전을 위해 △냉방시스템이 구비된 휴게시설 설치 △냉수 및 제빙기 설치 △체온조절 용품 지급(에어조끼/쿨스카프/아이스팩) △쿨링포그(갱폼 최상단에 설치해 기화를 이용해 주변 온도를 낮춰주는 장치)·그늘막 설치 △폭염응급키트 비치 등 안전대책을 마련해 시행하고 있다. going@fnnews.com 최가영 기자

LG유플러스가 폭염 속에서 일하는 현장 근로자들을 위해 다양한 안전 대책을 마련했다고 14일 밝혔다. 먼저 폭염이 가장 심한 낮 시간대에는 별도의 예산을 편성해 음료 구입비를 지원하고 추가로 30분의 휴식 시간을 마련해 충분한 휴식을 보장하기로 했다. 폭염 작업 시 부여되는 기본 휴게 시간과는 별도로 휴식과 수분 보충을 지원해 직원들이 건강을 돌볼 수 있도록 한 것이다. LG유플러스는 기상청이 제공하는 폭염단계 중 '관심단계' 이상 발효 시 현장 직원에게 지역별 폭염 특보를 반영한 문자 메시지(MMS)가 자동으로 발송되는 시스템도 구축했다. 현장 직원들이 폭염 단계에 따라 빠르게 대응할 수 있도록 날씨정보와 함께 구체적 행동 요령과 안전 수칙이 담긴 '작업 안전 가이드'도 메시지에 포함했다. 뿐만 아니라 LG유플러스는 온열질환 예방을 위한 다양한 물품도 배포했다. 체온 관리에 효과적인 냉감 넥스카프·쿨토시와 함께 더운 날씨에 빠르게 소모되는 체력을 회복할 수 있도록 식수, 이온음료, 식염 포도당을 지급했다. 작업 대기 시에는 시원한 음료를 마실 수 있도록 차량용 냉장고를 지원해 근무 환경을 개선했다. 인치원 LG유플러스 NW인사/지원담당은 "혹서기 폭염으로부터 현장 직원을 보호할 수 있도록 실용적인 대비책들을 고안했다"며 "직원들의 건강과 안전을 최우선으로 생각해 필요한 지원책을 지속 발굴하겠다"고 말했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

[파이낸셜뉴스] DL건설은 26일 여름철 폭염으로 인한 온열질환 예방을 위한 '혹서기 온열질환 집중 기간'을 운영한다고 밝혔다. 이번 집중 기간 운영은 여름철 폭염으로 인한 재해를 예방하고, 전사적 대응체계를 강화하기 위한 조치다. 지난 6월 1일 개정된 산업안전보건법에 따라 '폭염·한파에 장시간 작업함에 따라 발생하는 건강장해' 항목이 신설됐다. 이에 DL건설은 혹서기 온열질환으로 인한 사고 예방과 선제적 대응체계를 구축하고자 집중 운영을 하기로 했다. 운영 기간은 이달부터 오는 9월까지로, 실제 혹서기 기간에 따라 탄력적으로 조정될 예정이다. 집중 기간 동안에는 현장의 혹서기 준비 실태를 점검하고, 그 결과를 토대로 피드백을 제공한다. DL건설은 지난 13일부터 현장 혹서기 대비 정비를 시작해 각 현장별 이행 계획을 수립하고 필요한 물품과 설비를 사전에 배치했다. 오는 7월 4일까지는 본사, 외주, 기동반 등으로 구성된 점검팀을 운영하며 현장의 미흡사항을 조치할 계획이다. 또 9월까지 혹서기 상시 점검 시스템을 운영하며 지속적인 관리와 모니터링을 진행한다. 온열질환 예방을 위한 교육 활동도 병행한다. 7월에는 DL건설 및 협력사의 관리감독자와 작업반장을 대상으로 온열질환 예방 교육을 실시한다. △폭염 위험 단계별 대응요령 △온열질환의 종류와 증상 △예방수칙 △관리 기준 등을 교육한다. 이와 함께 근로자의 작업환경 개선을 위해 △보급 △보호 △보장을 핵심으로 하는 '더위사냥 3보 활동 캠페인'도 함께 진행한다. 전 현장에 이온음료 분말과 얼음물, 얼음을 상시 보급하고, 정수기와 제빙기는 매일 위생 상태를 점검·관리한다. 옥외 작업 구간마다 최소 1개소 이상의 그늘을 설치하고 대형 선풍기를 필수로 설치해 근로자를 햇빛으로부터 보호한다. 근로자들이 매시간 10분 이상 충분한 휴식을 취하고 모든 근로자 수용이 가능한 휴게공간을 설치하고, 여성 전용 휴게공간도 별도로 설치해 근로자의 휴게를 보장한다. DL건설 관계자는 "폭염은 근로자의 생명과 직결된 중대한 안전 이슈인 만큼 단순한 대응을 넘어서는 체계적인 예방이 필수"라며 "현장 중심의 실질적인 보건조치를 통해 온열질환 없는 안전한 여름을 만들기 위해 끝까지 책임을 다하겠다"고 말했다. act@fnnews.com 최아영 기자

[파이낸셜뉴스] 한신공영㈜은 지난 17일 여름철 혹서기 및 장마철을 앞두고 건설 현장의 안전보건 리스크를 선제적으로 관리하기 위한 '폭염 및 우기 대비' 현장 안전보건 점검을 실시했다고 18일 밝혔다. 이번 점검은 여름철 폭염과 장마에 따른 건설 현장 내 안전사고 위험에 현장 대응 체계를 사전에 점검하고 근로자 보호 조치를 강화하기 위한 선제조치다. 점검은 전재식 대표이사가 직접 주관했다. 전 대표이사는 아산북부지구 농촌용수이용체계재편사업 토목공사 현장에 직접 방문해 폭염 대비 온열질환 예방 5대 수칙 준수 여부, 우기 대비 붕괴 위험 요인 대비 실태 등을 집중 점검했다. 전 대표이사는 근로자들을 격려하며 "5대 기본 수칙을 철저히 준수하고, 즉각적인 응급조치와 예방 교육이 현장에서 실질적으로 이뤄질 수 있도록 각별히 신경 써달라"고 당부했다. 현장에서는 그늘막·휴게시설 설치 여부, 온열질환 예방 음료 및 얼음조끼·냉방용품 비치 현황 점검도 함께 진행됐다. 이와 함께 현장 관리감독자를 대상으로 온열질환 증상 인지법과 응급대응 매뉴얼 교육도 이뤄졌다. 한신공영 관계자는 "최근 기후변화로 인해 혹서기 안전사고 위험이 더욱 커지고 있다"며 "9월까지 주요 현장을 중심으로 폭염 및 장마 대비 안전보건 점검을 강화해 중대재해를 예방하고, 안전 중심의 현장 문화를 정착시켜 나가겠다"고 말했다. act@fnnews.com 최아영 기자

[파이낸셜뉴스] 한화 건설부문이 오는 9월까지 '폭염 대비 혹서기 특별관리기간'을 지정한 가운데 건설현장 안전보건점검을 실시했다. 한화건설은 지난 7일 부산 남구 대연동 공사현장에서 김승모 대표이사를 비롯한 경영진의 폭염 대비 준비현황을 집중 점검했다고 밝혔다. 점검은 '폭염안전 5대 기본 수칙'인 물·그늘·휴식·보냉장구·응급조치 이행 여부를 중심으로 진행됐다. 해당 수칙은 폭염작업(체감온도 31도 이상)에 따른 열사병과 열탈진 등 온열질환을 예방하기 위한 기본 지침이다. 경영진들은 이날 현장에 소금과 음료, 생수가 충분히 비치됐는지, 휴게시설·그늘막·냉방설비의 설치와 운영 상태, 개인용 냉방장치와 보냉조끼 지급 여부 등을 확인했다. 또 온열질환 의심 근로자가 발생하면 119 신고 등 응급조치가 잘 이뤄지는지 대응 체계 이행 여부를 점검했다. 김 대표이사는 "안전을 타협하거나 양보할 수 없는 최우선 가치로 삼고, 안전사고 예방을 위한 선제적이고 체계적인 관리에 나서겠다"며 "고용노동부 수칙에 따라 폭염 등 계절성 재해에 빈틈없이 대응할 수 있도록 경영진과 전 현장이 함께 철저한 안전관리를 이어갈 것"이라고 밝혔다. going@fnnews.com 최가영 기자

[파이낸셜뉴스] 쿠팡이 일부 물류센터 노동조합원들의 파업에도 "로켓배송은 정상 운영되고 있다"고 1일 밝혔다. 아르바이트생을 포함 근로자들을 상시 채용하고, 충분한 보충인력을 확보하는 방법으로 파업에 대응했기 때문이다. 민주노총 공공운수노조 전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회는 이날 파업에 돌입했다. 노조는 지난달 24일에 8월 1일과 15일 파업을 예고한 바 있다. 노조는 냉방시설이나 휴게시설 부족 문제 등이 해결되지 않았다는 이유로 1600여명의 인력이 파업 서명운동에 동참했다면서 연차·보건휴가·특근 거부 등의 방식을 사용하겠다고 했다. 쿠팡 측은 로켓배송의 차질 가능성을 묻는 고객 문의에 “평소처럼 정상 운영되고 있다”고 안내 중이다. 현재 노조의 파업 참여 인원은 소수에 그치고 있기 때문이다. 업계 관계자는 “쿠팡 물류센터 현장 일용직과 상용직 등 근로자들의 출근율이 100%에 가까운 것으로 파악된다"며 "전국 물류센터 소속 직고용 근로자 수만 5만여명에 이르는 만큼 소수의 파업 움직임이 로켓배송에 별다른 영향을 주지 못한 것으로 보인다"고 했다.  앞서 쿠팡물류센터지회는 지난해 8월에도 파업에 나섰지만 참여 인원이 소수에 그쳐 로켓배송 운영에 차질이 없었다. 주5일제 기반의 위탁 배송기사(퀵플렉서) 시스템을 운영하는 쿠팡로지스틱스(CLS)의 서브허브와 배송캠프도 차질없이 운영되고 있다. 한편, 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)는 혹서기 대응을 위해 지난해에만 수백억 원을 추가 투자해 주요 물류센터에 시스템 에어컨을 설치하고, 이동 근무 인력을 위한 냉방 휴게 공간 ‘쿨존’을 조성해 운영 중이다. wonder@fnnews.com 정상희 기자

[파이낸셜뉴스] DL건설은 1일 폭염으로부터 근로자를 보호하기 위해 추가 안전보건 대책을 시행 중이라고 밝혔다. DL건설은 폭염경보가 발효된 날 오후 1시부터 3시까지의 옥외작업을 원칙적으로 금지하고, 불가피할 경우에 한해 안전보건팀장의 일일 단위 사전 승인을 받도록 하는 옥외작업 사전 허가제를 시행했다. 이에 따라 냉방시설이 설치된 장비 단독 작업만 예외로 허용된다. 또 혹서기 기간 동안 해당 시간의 옥외작업 여부를 실시간 모니터링할 전담 인력도 배치해 미승인 작업이 확인될 경우 즉시 작업 중단 조치를 취한다. 이와 함께 매일 오전 9시 이후 2시간마다 폭염특보 현황을 전 현장에 SNS로 공유해 신속한 현장 대응을 유도한다. 협력업체에도 옥외작업 사전 승인제 및 근로시간 조정 관련 내용으로 협조를 요청했다. 아울러 각 현장은 7월 9일부터 혹서기 종료 시까지 매일 17시까지 온열질환 대응 현황을 입력해야 한다. 보건관리자는 항목별 이행 여부를 기록하고, 본사는 입력 내용과 실제 현장을 수시로 비교 점검한다. 만약 불일치가 발견될 경우 CSO의 경고 등 강력한 조치를 취할 방침이다. 한편 DL건설은 지난 6월부터 △보급 △보호 △보장을 핵심으로 하는 '더위사냥 3보 활동 캠페인'을 전개해 왔다. 지난 7월 9일부터 16일까지는 전 현장에서 근로자와 관리감독자 대상으로 온열질환 특별 교육을 실시했다. DL건설 관계자는 "앞으로도 무분별한 작업을 철저히 통제하고 예외 없이 원칙을 준수해 온열질환을 예방하겠다"며 "근로자들이 끝까지 안전한 여름철을 보낼 수 있도록 모든 현장에 걸쳐 책임 있는 관리에 최선을 다하겠다"고 말했다 act@fnnews.com 최아영 기자

[파이낸셜뉴스] SK에코플랜트는 최근 수원시 권선구에 위치한 매교역 팰루시드 현장에서 구성원 대상 온열질환 예방 캠페인을 실시했다고 28일 밝혔다. 여름철 폭염에 대비해 현장 맞춤형 온열질환 예방 캠페인을 전개하며 구성원 안전 확보에 힘을 쏟는 양상이다. 이날 캠페인에서는 물·그늘·휴식·보냉장구·응급조치 등 온열질환 예방 5대 수칙의 현장 이행 실태 점검이 이뤄졌다. 온열질환 예방 5대 수칙은 폭염작업(체감온도 31도 이상)에 따른 열사병 및 열탈진 등 온열질환 예방의 기본으로 꼽힌다. 그 일환으로 SK에코플랜트는 무더위 시간대 집중관리와 체감온도 측정, 건강상태 모니터링 등을 활성화하고 현장 및 작업별 특성에 따른 맞춤형 조치를 통해 구성원 피해가 발생하지 않도록 만전을 기하고 있다. 폭염에 노출이 큰 작업 현장에서는 △교대 작업 시행 △1시간 간격 체온측정 △이동식 그늘막 및 건강버스 설치·운영 △국소 냉방 시스템 운영 등을 통해 구성원들의 체감온도를 낮추고 컨디션 회복을 지원하고 있다. 옥외 작업자들에게는 아이스조끼, 아이스팩 내장 안전모 등 기능성 보호구도 지급 중이다. 언어 장벽과 정보 접근의 어려움으로 폭염 대응에 취약할 수 있는 외국인 근로자를 위한 대책도 강화했다. 작업 전과 무더위 시간대에 건강 상태를 밀착 관리·모니터링하고 다국어로 제작된 온열질환 예방 가이드 보급 및 현수막, 포스터를 현장 곳곳에 부착하는 등 사각지대 해소에 나섰다. 혹서기 온열질환 예방을 위한 창의적인 아이디어와 사례를 발굴하고, 구성원들의 온열질환 예방 캠페인 참여를 독려하기 위한 자체 공모전을 열어  지난 25일까지 접수를 진행했다. 우수 아이디어로는 '휴게소 해먹식 침대', '모바일 QR기반 휴게시간 자가인증 시스템', '온열질환 골든벨 퀴즈' 등이 선정됐다. 선정된 수상 현장 및 개인에는 구성원들의 더위를 시원하게 식혀주는 음료 트럭과 상금을 전달할 예정이다. SK에코플랜트 관계자는 "기후변화로 인해 폭염 빈도가 높아지면서 온열질환 예방의 중요성이 더욱 커지고 있다"며 "고강도 노동과 옥외 작업이 많은 현장의 특성을 고려해, 구성원들이 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 다각적인 대응 체계를 지속 마련하겠다"고 말했다. ming@fnnews.com 전민경 기자

[파이낸셜뉴스] CJ대한통운이 택배기사들에게 여름나기 용품을 지급했다고 25일 밝혔다. 앞서 택배업계 최초 건강검진 도입, 여름철 휴가 독려, 작업중지권 보장에 이어 여름에 필요한 필수품들을 전달하는 등 혹서기 택배기사 건강관리 '풀패키지'를 선보인 것이다. CJ대한통운은 택배기사를 대상으로 온열질환 관리, 쾌적한 근무환경을 위해 쿨토시, 쿨링패치 등 혹서기 대응용품을 지급했다. 이를 위해 전국 택배 네트워크를 활용해 전국 택배 현장으로 관련 물품을 빠르게 발송했으며 시원한 생수 등도 지속적으로 지급을 확대하고 있다. 지난 24일에는 윤재승 CJ대한통운 오네(O-NE)본부장을 비롯해 각 지역 사업담당 경영진들이 현장을 찾아 커피차 이벤트를 개최하고 냉방용품도 직접 전달했다. 이날 윤재승 본부장은 전현석 택배대리점연합회장과 함께 경기도 수원시 소재 한 서브터미널을 찾아 택배기사들에게 시원한 음료와 생수, 냉방용품을 전달하며 무더위에도 고객 서비스를 위해 최선을 다하는 택배기사들을 독려했다. CJ대한통운은 여름나기 용품 전달 외에도 택배기사의 건강관리를 위한 각종 제도를 시행 중에 있다. 대표적으로 꼽히는 게 건강검진이다. CJ대한통운은 지난 2013년 업계 최초로 택배기사 건강검진 제도를 도입했으며 검진에 소요되는 모든 비용은 회사가 전액 부담하고 있다. 특히 지정된 병원기관과 연계하지 않고 각 검진 기관이 전국 택배터미널을 방문하는 찾아가는 건강검진뿐만 아니라 주말·야간 검진까지 가능하다. 올 들어서는 작업 안전에 더해 휴가 독려 등을 통한 택배기사 건강 관리에 더욱 만전을 기하고 있다. 먼저 CJ대한통운은 천재지변에 따른 '작업중지권'을 업계 최초로 제도화했다. 폭염∙폭우 등으로 인해 정상적인 배송이 어려울 경우 배송기사는 안전을 최우선에 두고 자율적으로 작업을 중단할 수 있으며, 이에 따른 배송 지연에도 면책 규정이 적용된다. 이와 함께 CJ대한통운은 단체협약을 통해 출산·경조휴가와 언제든 자유롭게 사용할 수 있는 3일의 특별휴무 사용을 독려 중이다. 나아가 설·추석 명절, 오는 8월 14~15일 택배없는날등도 운영해 휴식권 보장에 앞장서고 있다. CJ대한통운 관계자는 "업계 최초로 시행한 건강검진 등을 통해 택배기사의 건강·안전 관리에 지속 힘써왔으며, 올해는 단체협약 체결로 안전권과 휴식권 보장도 한층 강화될 것으로 기대된다"며 "앞으로도 택배기사의 건강한 근무 환경을 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. stand@fnnews.com 서지윤 기자

[파이낸셜뉴스] DL이앤씨는 24일 혹서기 현장 근로자 건강 보호를 위해 체감 온도에 따라 작업 시간을 통제하고 있다고 밝혔다. 앞서 DL이앤씨는 지난 6월부터 혹서기에 대비해 '사칙연산' 폭염 대응 캠페인을 실시하고 있다. 고용노동부가 권장하는 5대 기본 수칙인 △물 △그늘 △휴식 △보냉 장구 △응급조치 등을 사칙연산으로 풀어낸 것이다. 이에 더해 본격적인 폭염이 시작된 7월부터는 현장 근로자 건강 보호 조치를 강화해 시행중이다. 먼저 온열질환 취약 근로자를 대상으로 건강 상태 확인 및 정기 면담을 실시하고 있다. 만 65세 이상 근로자·폭염 작업 신규 투입 근로자는 매일 혈압 등을 체크하고 일일 건강관리 일지를 작성케 했다. 온열질환 및 고혈압, 당뇨 이력이 있는 근로자의 경우는 주간으로 건강 면담을 실시하고 있다. 또 정부의 온열질환 예방 방안 개정안에 맞춰 작업 시간 통제를 강화했다. 체감 온도 38도 이상의 무더위 시간대에는 옥외 작업을 중지하고 있으며, 체감 온도 33도 이상일 경우 2시간 이내 최소 20분 이상의 휴식시간을 부여하도록 지침을 전달했다. 현장 및 본사에서는 CCTV를 통해 작업 통제 및 휴식시간 이행 여부를 확인하고 미이행 시 즉시 작업 중지 지시를 전달하고 있다. 한편 DL이앤씨의 폭염 대응 안전 활동은 행정안전부 '안전한 TV' 유튜브 채널에 소개되기도 했다.  act@fnnews.com 최아영 기자