[파이낸셜뉴스]   프랑스 명품 재벌 모에헤네시 루이뷔통(LVMH) 회장 겸 최고경영자(CEO)인 베르나르 아르노가 중국 경기 부양책으로 앉은 자리에서 170억달러(약 22조원)를 챙겼다. CNN비즈니스는 27일(현지시간) 중국이 대규모 재정정책을 동원한 경기부양책을 내놓으면서 LVMH 주가가 26일 10% 가까이 폭등한 덕에 아르노 자산 가치가 급격하게 높아졌다고 보도했다. CNN비즈니스에 따르면 블룸버그 억만장자지수에서 이날 하루 불어난 아르노 자산 규모만 170억달러에 이른다. 아르노의 하루 순자산 증가 규모로는 역대 3번째다. 경기부양에 힘입어 중국 시장 비중이 높은 LVMH 실적이 개선될 것이란 기대감이 주가를 큰 폭으로 끌어올렸다. 아르노는 올해 중국 경기 둔화 충격으로 명품소비가 줄면서 LVMH 주가가 하락하자 순자산이 240억달러(약 31조원) 줄어들었다. 세계 주요 부자 가운데 자산 감소 폭이 가장 컸다. 세계 1위 부자였던 아르노는 그 자리를 일론 머스크 테슬라 CEO에게 내줬고, 자산 보유 순위가 제프 베이조스 아마존 창업자에게도 밀렸다. 그러나 중국인민은행(PBOC)의 0.5% p 금리인하로 시작된 중국의 대대적인 경기부양책은 그의 운명을 바꿔놨다. 아르노는 LVMH 주가 폭등에 힘입어 하루 만에 170억달러를 벌었다. 중국 경기 둔화는 아르노와 LVMH에 짙은 먹구름을 드리워왔다. LVMH는 7월 분기실적 발표 자리에서 올 상반기 아시아 지역 매출이 1년 전에 비해 10% 감소했다고 밝혔다. 중국이 주도하는 아시아 시장은 지난해 LVMH 매출의 31%를 담당했던 곳이다. 중국의 경기 둔화로 LVMH를 비롯한 명품 업체들은 하향 길로 접어들었다. 그렇지만 중국의 경기 부양책이 '게임 체인저'로 등장했다. 중국과 홍콩 증시는 2008년 금융 위기 이후 최고의 주간 상승률을 기록했고, LVMH 주가도 급등했다. 홍콩 항성지수는 12%, 중국 CSI300은 15% 넘게 폭등했다. LVMH는 파리 증시에서 지난 1주일 동안 17% 넘게 폭등했다. dympna@fnnews.com 송경재 기자

[파이낸셜뉴스] 김승현 회장이 또 다시 대전에 뜬다. 이번이 2024년에는 마지막 방문이다. 한화 구단은 28일 대전 한화생명이글스파크에서 열릴 SSG 랜더스전을 앞두고 김 회장이 방문할 예정이라고 밝혔다. 김 회장의 홈구장 방문은 올 시즌에만 9번째다. 김회장이 찾은 경기에서 한화 이글스는 총 5승 3패를 기록했다. 성적이 썩 나쁜 편은 아니다.  한화 구단은 "포스트시즌 탈락에도 불구하고, 정규시즌 내내 이글스에 보여주신 팬들의 변함없는 사랑에 감사하고, 끝까지 승리를 포기하지 않은 선수단과 코치진을 응원하기 위해 방문한다"고 밝혔다. 한화는 29일 NC 다이노스전을 끝으로 대전 한화생명이글스파크와 작별하고 내년 시즌부터는 새 구장인 베이스볼 드림파크를 홈 경기장으로 사용하게 된다.  jsi@fnnews.com 전상일 기자

[파이낸셜뉴스] 부산사회복지공동모금회(회장 이수태·부산사랑의열매)는 27일 오후 부산시민공원 다솜광장에서 열린 제31회 부산복지의달 기념식에서 부산사랑의열매 나눔명문기업인 선보공업(주)(회장 최금식)과 아너소사이어티 회원인 ㈜보명피앤티 이정화 대표가 이웃사랑 실천의 공로로 '부산광역시 사회공헌장'을 수상했다고 밝혔다. 선보공업은 1996년 설립 이후 부산지역을 대표하는 기업으로 성장하면서 장학사업, 교육사업, 기업 사회공헌 활동을 적극 펼치며 약 100억원을 기부했다. 아울러 임직원들과 함께 헌혈봉사, 연탄·밑반찬 배달 봉사, 인근지역 환경미화 봉사 등을 꾸준히 실천하며 나눔문화를 이끄는 데 앞장섰다. 이러한 공을 인정받아 선보공업(주)는 부산시 사회공헌장 '베풂부분 으뜸장'을 수상했다. 이정화 대표는 지역의 어려운 이웃과 사회문제에 대해 관심을 가지며 나눔과 봉사를 실천해왔다. 한국형 노블레스 오블리주의 상징인 아너 소사이어티 회원으로 2016년에 가입한 후 초고액 기부자 클럽인 하이클래스 아너에도 2021년에 이름을 올리며 적극적인 나눔에 앞장서고 있다. 여성 아너 클럽 회장을 지내면서 매월 아동생활시설 급식과 멘토링 봉사활동을 진행하는 등의 공로를 인정받았다. 최금식 선보공업 회장은 "앞으로도 ESG가치경영을 실천하는 기업으로서 사회공헌활동을 지속적으로 시행하며 사회적 책무를 다하는 기업이 되겠다"고 말했다. 이정화 보명피앤티 대표는 "나눔을 실천하면서 감사한 순간들이 많았다"며 "부산시 사회공헌장 수상을 계기로 소외된 이웃을 위해 더 적극적인 나눔활동을 실천하겠다"고 밝혔다. 이수태 부산사랑의열매 회장은 "부산사랑의열매에서도 많은 기부자분들을 통해 우리사회의 나눔과 배려의 문화가 더욱 확산 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 전했다.  bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스]양종희 KB금융그룹 회장이 KB금융의 안정적이고 지속가능한 성장을 위한 경영방향으로 ‘새로고침’해야 하는 3가지를 제시했다. 양종희 KB금융 회장은 27일 KB국민은행 신관에서 임직원 60여 명이 참석한 가운데 KB금융지주 창립 16주년 기념사에서 "빠르게 달라지는 환경 속에서도 변하지 않는 가치는 지키고 필요한 것은 과감하게 변화하는 ‘KB의 새로고침 경영법’을 모두 함께 되새겨야 한다“고 강조했다.  양종희 회장은 우선 기초가 탄탄해야 아름다운 건물이 완성될 수 있는 것처럼 ‘KB의 압도적 경영관리체계’를 만들기 위해서 KB금융의 모든 부문에서 경영관리체계를 점검하고 재정비해야 한다고 말했다. 이렇게 완성된 탄탄하고 견고한 경영관리체계에 바탕을 둔 현장의 자신감 있는 영업은 KB금융의 경쟁력의 원천이 될 것이라고 강조했다. 양 회장은 다음으로 KB금융에 맞게 정교화된 관리체계를 올바르게 실행하는 'KB문화'가 자리잡아야 한다며, 회사의 체계적인 시스템 속에서 의사결정하고 자신감 있게 일을 추진하는 방식이 임직원에게 자연스럽게 체화되어야 한다고 말했다. 양 회장은 특히 체계 변화를 실행하는 일련의 과정들은 고객 관점에서 이뤄져야 한다며, 영업현장의 직원들이 체감할 수 있도록 ‘눈에 보이게’ 변화해 나가자고 제안했다. 양 회장은 마지막으로 ‘고객과 시장을 바라보는 관점’을 계속 진화시켜 고객과 시장이 기대하는 수준보다 더 높은 가치를 창출하고, 임직원의 눈높이도 달라져야 한다고 말했다. 고객을 만나는 방식 자체를 전환하여 언제, 어디서든 KB를 경험할 수 있도록 고객의 일상 속에 KB가 자연스럽게 녹아들어야 한다고 강조했다. 이날 행사에서는 10년, 20년 간 장기근속한 직원에게 감사의 뜻을 전하는 공로패 전달식도 함께 진행됐다. 양 회장은 KB금융은 은행과 비은행의 균형잡힌 포트폴리오, 안정적 이익 창출력, 효율적 비용관리를 통해 성과를 창출했다고 강조했다. 이를 위해 변함없는 지지를 보내주신 고객, 주주, 사회 그리고 열정과 헌신을 다한 임직원에게 감사의 인사를 전했다. 또 시간이 지나도 변하지 않는 금융의 최우선 가치인 ‘신뢰와 상생’에 대한 고객과 사회의 높은 눈높이에 부응하기 위해 경영진부터 정직과 신뢰, 위기관리에 대한 인식을 제대로 갖추어 경영에 임할 것을 당부했다. 또 저출생, 소상공인의 어려움 등에 제일 먼저 손을 내미는 역할 또한 우리의 미션임을 잊지 말아야 한다고 당부했다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] 강성두 영풍 사장이 최윤범 고려아연 회장이 먼저 동업정신을 깨며 경영권 분쟁의 원인을 제공했다고 비판했다.   강 사장은 27일 오전 한국프레스센터 20층에서 기자회견을 열고 "영풍 입장에서는 최 회장의 지휘 하에 있는 고려아연이 석포제련소를 아예 지구상에서 없애려 한다는 절박한 심정이 있었다"며 "이를 알고 있는데 가만히 당하고 참고, 망하는 것이 과연 주주를 위한 것이냐. 뭐라도 해야 한다"고 말했다.  강 사장은 "고려아연은 올해 3월 주주총회에서 영풍의 반대로 제한 없이 제3자 배정 유상증자를 허용하는 정관 변경 안건이 무산되면서 '영풍 죽이기'에 나섰다"며 "고려아연은 서린상사의 경영권 장악 이후 기존에 영풍과 고려아연이 함께 거래해 오던 고객사에 온갖 협박과 회유로 영풍과의 거래를 끊도록 압력을 행사하고 있다"고 말했다. 이어 "최 회장이 독립을 선언하면서, 올해 4월 고려아연은 공동구매도 중단한다고 모든 정광 원료 구매처에 일방적으로 통보했다"고 밝혔다. 특히 올해 4월 15일 고려아연이 일방적인 '황산취급대행계약' 갱신 거절 통보를 한 것이 영풍이 중대한 결심을 한 결정적 계기라는 입장이다. 황산취급대행계약은 영풍 석포제련소에서 만들어진 황산을 수출할 수 있는 항만부두 내 황산저장시설이 있는 온산항으로 수송하는 과정에서 고려아연 온산제련소의 일부 황산 탱크와 파이프라인을 유상으로 이용하는 계약이다.  강 사장은 "황산은 아연을 제련하는 과정에서 필수적으로 생산되는 부산물로 제때 처리하지 못하면 아연 생산을 더 이상 할 수 없는 지경에 빠지게 된다"며 "지난 20년 이상을 아무런 사건사고 없이 잘 유지돼 온 이 계약을 즉시 끊겠다는 것은 결국 석포제련소의 목줄을 쥐고 흔들어 영풍을 죽이겠다는 의도가 담긴 것"이라고 말했다. 이어 강 사장은 "아무것도 안하면 아무 일도 일어나지 않는다. 악순환 고리를 끊어내지 않으면 영풍이 존속할 수 없다"고 덧붙였다.  yon@fnnews.com 홍요은 기자

문화체육관광부는 한국관광협회중앙회와 함께 27일 서울 중구 웨스틴조선호텔에서 ‘제51회 관광의 날’ 기념식을 열고 관광진흥 유공자 22명에게 정부포상을 전수한다. 유인촌 장관은 기념식에 참석해 정부포상에 대해 시상하고 수상자를 비롯한 지역별 관광협회, 업종별 관광협회 등 관광업계 관계자들을 격려할 예정이다. 문체부는 한국 관광산업 발전에 기여한 관광인들을 격려하기 위해 1974년부터 매년 관광산업 진흥 유공자를 선정해 포상하고 있다. 올해는 은탑산업훈장 1명, 동탑산업훈장 1명, 철탑산업훈장 1명, 산업포장 2명, 대통령 표창 6명, 국무총리 표창 11명 등, 22명에게 정부포상을 수여한다. 이와 함께 80명에게는 문체부 장관 표창을 수여할 예정이다. 은탑산업훈장은 최건환 한국테마파크협회 회장이 받는다. 최 회장은 한국테마파크협회 이사, 수석부회장, 회장을 역임하며 테마파크업계의 양적, 질적 성장을 견인했다. 38년간 사용한 ‘유원시설업’ 명칭을 ‘테마파크업’으로 변경하는 등 테마파크업 재도약의 기틀을 마련하고 관광산업 발전에 기여한 공적을 인정받았다. 동탑산업훈장은 정길영 광주홍익여행사 대표이사가 받는다. 40년간 여행업에 종사하며 광주·전남 지역 21개 업체가 모인 여행사의 대표로서 지역관광 발전에 기여했다. 광주광역시관광협회 회장 재임 시절에는 지역관광업계의 코로나19 위기 극복을 위해 힘썼다. 철탑산업훈장을 수훈하는 정병섭 대한항공 상무는 중국 여객팀장, 미국 지점장으로 근무하며 외국인 관광객 유치를 위해 노력했다. 특히 코로나19 이후 신속한 국제선 운항 정상화를 통해 방한 관광시장의 조기 회복에 기여했다. 산업포장은 △남이섬을 한국 대표 국제관광지로 성장시켜 한국 관광의 국제적 위상을 높이고 지역경제 발전에 앞장선 민경혁 남이섬 대표 △35년간 관광업계에 종사하며 국내관광을 활성화하고, 대한민국 관광거점인 서울의 매력을 전 세계에 알리며 관광산업 발전에 기여한 길기연 서울관광재단 대표이사가 받는다. 유인촌 문체부 장관은 “정부포상의 영예를 안은 수상자들과 각자의 자리에서 관광산업 발전을 위해 열심히 뛰고 있는 관광인 모두에게 감사하다”며 “문체부는 대한민국 관광산업이 내수 활성화와 지역경제 발전의 원동력이 될 수 있도록 전폭적으로 지원하겠다”고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

[파이낸셜뉴스] 최운열 한국공인회계사회 회장이 금융위원회가 기업 밸류업 프로그램 유인책 중 하나로 제시한 감사인 주기적 지정제 면제에 대해 비판적 입장을 내놨다. 회계 투명성을 위한 제도가 또 다른 정책의 희생양이 돼선 안 된다는 주장이다. 다만 한 차례 유예 후 다시 지정받는 등의 조정안은 도출될 수 있다며 합의 가능성은 열어뒀다. 최 회장은 26일 서울 여의도의 한 식당에서 진행된 취임 100일 기자간담회에서 “주기적 지정제 면제나 폐지는 대외적으로 좋지 않은 신호를 주는 것”이라며 “회계 투명성을 훼손하는 방향은 안 된다고 요구했고, 정부도 그 부분엔 동의하고 있다”고 밝혔다. 주기적 지정제는 기업이 6년을 연달아 감사인을 자유 선임하면 다음 3년 동안은 금융위 산하 증권선물위원회가 직접 지정하는 제도다. 지난 2017년 대우조선해양의 분식회계 사태 이후 감사인 회계법인과 기업 간의 유착관계를 끊어내기 위해 도입됐다. 하지만 금융위가 기업들의 밸류업 프로그램 참여를 높이기 위한 방안 중 하나로 지정을 면제해주겠다고 발표하면서 회계업계 중심으로 비판이 일었다. 회계 투명성을 위한 제도가 기업가치 제고와 대치되는 것처럼 해석될 수 있다는 우려가 기저에 깔려 있다.  마치 밸류업만 잘 해내면 회계감사는 느슨하게 풀어주겠다는 의도로 읽힐 수 있어서다.  다만 최 회장은 “우수 지배구조 기업엔 한 차례 주기적 지정을 유예한 뒤 다시 지정받게 하는 정도가 서로 합의점일 될 것”이라고 봤다. 최 회장은 향후 한공회 최우선 과제로 경업금지 위반, 자금 유용, 재무제표 대리 작성, 고의 분식회계 동조 등 회계사 직업윤리를 저해시키는 행위에 대한 단호한 대응을 제시했다. 그는 이를 통해 회계업계 신뢰를 구축하는 동시에 앞서 공약으로 내세웠던 △회계제도 개혁 완성(등록법인 감리 예측가능성 제고, 회계기본법 제정 추진 등) △상생 생태계 구축 △청년·여성회계사 위상 강화 △지방 및 감사반 지원 △환경·사회·지배구조(ESG) 전문가 역량 확보 등도 추진하겠다고 약속했다. 최 회장은 취임 후 기업, 언론, 정치권뿐 아니라 금융위원회, 금융감독원에 더해 중소기업중앙회, 한국경제인협회, 상장회협의회 등 다양한 기관의 수장들과 논의하는 자리를 가져왔다.  그는 “제도 변화 과정에서 기업의 현실적 어려움도 이해한다”며 “신문고 설치 등 소통 창구를 신설하고 기업 목소리에도 귀 기울일 것”이라고 말했다. 최 회장은 올해 선발된 공인회계사 1250명을 회계업계가 품을 수 없는 문제에 대해선 “빅4 등을 비롯해 회계법인에 취업될 1000~1050명 외 200명 정도는 한공회 차원에서 수습 연수 프로그램을 만들어 수용해 최대한 피해보지 않도록 할 것”이라고 강조했다. 수습 회계사들이 해당 과정에서 실무를 접하면서 향후 취업 기회를 모색할 수 있는 환경을 마련하겠단 취지다. 최 회장은 이와 연결되는 내년 공인회계사 선발 인원 문제에 대해선 “인원이 올해 11월 확정되는데, 이에 대해서도 (정부를 설득할) 객관적 데이터 확보를 위해 한국회계학회에 연구 용역을 의뢰했다”고 말했다.  taeil0808@fnnews.com 김태일 기자

▲ 송길자씨 별세· 조영일 영우씨 모친상· 한수진(유컴패니온그룹 회장) 한서영씨 시모상=25일 삼성서울병원, 발인 27일 오전 10시. (02)3410-3151 

[파이낸셜뉴스] "원칙과 신용, 품질을 지킨 것이 소파 1위 브랜드 비결이죠."(박경분 자코모 부회장) 중소기업중앙회가 26일 창업 7년 이하 중소기업 대표 등 25명과 함께 자코모 남양주 본사에서 '중소기업 키다리아저씨 사업' 기업 탐방을 실시했다고 밝혔다. 이번 기업 탐방은 박경분 자코모 부회장이 연사로 나섰다. 박 부회장이 남편인 박재식 회장과 지난 1986년 공동 창업한 자코모는 현재 국내 소파 시장 1위 자리를 이어간다. 아울러 강형근 HK&Company 대표 강연이 이어졌다. 박 부회장은 '품격 있는 소파'라는 주제로 1부 강연을 진행했다. 그는 어려웠던 국내 경제 상황과 여성 경제 활동이 제한됐던 사회적 배경에도 굴하지 않고 사업을 지켜온 이야기를 풀어냈다. 결국 원칙과 신용, 품질을 지키면서 자코모를 국내 소파 1위 브랜드로 올려놨다고 강조했다. 박 부회장은 "기업이 오래 유지되기 위해서는 빠른 지름길보다 원칙과 신용을 지키며 품질에 집중해야 한다"며 "사람을 위한 회사로 성장하기 위해 직원 복지에도 신경 써야 한다"고 말했다. 2부 강연을 맡은 강형근 대표는 '혁신 기업의 돌파 전략'을 주제로 디지털 혁신기술로 새로운 시장을 개척하는 글로벌 스타트업의 창조적 도전 사례를 소개했다. 강 대표는 "경영자는 늘 헬리콥터 뷰로 세상 기술 움직임과 시장 변화를 감지하는 고도의 능력을 갖춰야 한다"며 "외부와의 개방적인 협업을 통해 사업모델을 진화해 나가야 한다"고 말했다. 한편 중소기업중앙회는 매달 성공한 선배 기업인 멘토 강연을 들을 수 있는 중소기업 키다리아저씨 사업을 진행한다. butter@fnnews.com 강경래 기자

[파이낸셜뉴스]   최태원 SK 회장은 인공지능(AI)활용과 관련, 울산시 차원의 산업 인프라로 구축해야 보다 많은 성과를 낼 수 있다고 강조했다. 또한 지역소멸 문제를 해결하기 위해서는 해당 지역 시민들이 제일 관심을 갖는 사회문제가 무엇인지 구체화하는 것이 선행돼야 한다고도 했다. 26일 SK에 따르면 최태원 회장은 25일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 열린 ‘2024 울산포럼’에서 울산시를 혁신하기 위한 AI 활용 방안과 지역문제 해법을 제시했다. 최 회장은 이날 클로징 세션에서 “AI를 제대로 활용하기 위해서는 클렌징이 잘 돼 있는 엄청난 양의 데이터로 AI를 훈련시켜야 하지만, 울산의 개별 기업이 이렇게 하기에는 한계가 있다”면서 “울산 산업단지 내 전체 데이터를 다같이 공유하는 방식으로 AI 관련 인프라를 만들고, 이를 울산 제조업에 맞도록 반영해야 효과를 볼 수 있다”고 설명했다. 울산이 시도하면 여수, 대전 등 다른 도시도 다 시도하게 돼 결국은 제조업 관련 데이터를 총망라하는 거대한 AI 산업 인프라로 만들 수 있다는 것이다. 최 회장은 또 “울산의 제조업이 AI를 어떻게 활용할지 한쪽 방향에서만 생각해서는 차별적인 경쟁력을 갖기 어렵다”면서 “제조업을 기반으로 AI를 훈련시키고, 이를 통해 더 똑똑해진 AI를 상품화하는 등 양방향으로 접근해야 한다”고 지적했다. 이렇게 되면 20~30년 뒤 울산 기업들은 AI 관련 상품을 팔고 있는 회사로 바뀔 수도 있을 것이라는 설명이다. 최 회장은 울산를 문화도시로 만들 수 있는 해법도 제시했다. 최 회장은 “똑똑한 전문가들이 모여서 울산의 미래를 어떻게 디자인할지 깊게 고민해야 된다”며 “3개월 레지던트 과정 등 글로벌 AI, 문화 전문가들이 모이는 기반을 마련해야 된다”고 말했다. 올해 울산포럼의 핵심 키워드인 ‘문화 도시’를 위해 우선 인재가 모일 수 있는 기반이 중요하다고 강조한 것이다. 최 회장은 또 “울산만의 특징을 최대한 반영한 문화 콘텐츠가 있어야 국내외에서 사람들이 모여들 것”이라며 그 예시로 “현재 사용 중인 원유저장탱크 외벽에는 그림을 그리고, 사용하지 않는 탱크는 내부에 도서관, 오페라하우스 등 문화시설을 만드는 것도 방법이 될 것”이라 전했다. 최 회장은 포럼의 한 주제인 ‘지역소멸’에 대해서도 “울산지역 문제 해결에 앞서 울산 시민이 관심을 갖고 있는 사회문제는 무엇인지, 그리고 각 사회 문제에 기업과 지자체는 어느 정도 투자하고 있는지 살펴봐야 한다”며 “그 간극을 좁혀가는 게 지역사회에 가장 필요한 문제를 해결하는 지름길이 될 것”이라는 견해도 밝혔다. ‘Pivoting 울산: 기술과 문화로 만들다’를 주제로 열린 2024 울산포럼에는 최 회장을 비롯해 박상규 SK이노베이션 사장 등 SK 경영진과 김두겸 울산광역시장, 이윤철 울산상공회의소 회장, 오연천 울산대학교 총장이 참석했다. 또 SK 구성원과 지역 기업인, 소상공인, 울산지역 대학생, 일반 시민 등 1300여명이 직접 또는 온라인으로 포럼에 참여했다. 올해로 3회차를 맞은 울산포럼은 최 회장의 제안에 따라 SK그룹이 울산상공회의소와 공동으로 지역사회가 직면한 다양한 사회문제를 논의하기 위해 시작한 지역포럼이다. 올해 8회째 개최한 그룹 내 대표 지식경영 플랫폼인 이천포럼의 경험을 지역 사회와 나누기 위한 시도다. padet80@fnnews.com 박신영 기자