[파이낸셜뉴스] NH농협은행에서 또 횡령 사고가 발생한 것으로 확인됐다. 22일 금융업계에 따르면 농협은행은 최근 한 영업점에서 근무하는 행원이 자동입출금기기(ATM) 시재금 2400만원을 빼돌린 것을 확인했다. 농협은행은 지난 2023년 입행한 A씨가 전산에 입력한 금액보다 이하의 시재금만 ATM에 넣었다는 사실을 확인했다. 이날 농협은행은 '특명감사'에 돌입했다. 농협은행 관계자는 "감사 결과를 확인해 봐야 하겠지만 횡령액이 더 커지기 전 횡령 사실을 확인해 추가 범죄를 차단했다"며 "바늘 도둑이 소 도둑 되기 전에 잡아낸 것"이라고 전했다. 또 다른 농협은행원은 "올해만 벌써 몇 번째 비슷한 사고가 발생하는 지 모르겠다"면서 "개인의 일탈이라지만 영업에 있어 어려움이 커지는 것은 사실"이라고 말했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스] NH농협은행에서 또 횡령 사고가 발생한 것으로 확인됐다. 24일 금융업계에 따르면 농협은행은 지난 21일 울산 지역의 한 지점에 근무 중인 계장 A씨가 70대 고객 B씨의 예금 2억5000만원가량을 빼돌린 사실을 인지했다.  특히 농협은행의 자체 감사가 아닌, B씨 계좌에서 예금 잔액이 줄어드는 것을 수상하게 여긴 B씨 가족이 농협은행에 문의하면서 횡령 사고를 인지한 것으로 알려졌다.  농협은행이 이를 조사한 결과 지난해 입행한 A씨가 올해 7월부터 B씨의 예금을 수 차례 횡령한 것으로 드러났다. 농협은행은 사고 인지 하루 뒤인 22일 이 같은 내용을 금융감독원에 보고했다. 은행권 관계자는 "신규 입행한 계장급 사원의 횡령은 비록 소액이지만 구성원의 도덕적 해이를 있는 그대로 드러낸 것"이라며 "지난 7월부터 시작된 고객 돈을 빼돌리는 사고가 수 개월 동안 드러나지 않았다는 점에서 농협은행 내부통제 시스템에 문제가 있다"고 지적했다. 금감원에 따르면 지난 2017년부터 지난 8월까지 농협은행에서 발생한 횡령(유용 포함) 사고는 29건에 달한다. 배임 5건을 포함한 총 사고금액은 366억5040만원이다. 이번 횡령사고로 드러난 사고건수는 총 35건, 사고액은 339억원을 넘겼다.  지난 18일 열린 국회 국정감사에서 이석용 농협은행장은 "매년 횡령 등 금융사고 근절을 위한 범농협 사고근절협의회 개최뿐만 아니라 직원 교육 등 시스템 강화 노력을 했지만 부족했다"고 말했다.  mj@fnnews.com 박문수 김동찬 기자

5대 시중은행장의 임기가 올해 말 만료되는 가운데 은행장들의 연임 여부에 은행권의 관심이 높아지고 있다. 5대 시중은행의 올해 실적이 홍콩 H지수 기반 주가연계증권(ELS) 자율배상이라는 악재 속에서도 사상 최대 실적을 이어가는 만큼 실적보다는 횡령·부당대출·배임 등 은행권의 내부통제 문제와 지배구조가 은행장의 연임을 가르는 핵심 변수가 될 것이라는 분석이 나온다. ■사상최대 실적 속 연임 가능성은 21일 금융권에 따르면 이재근 국민은행장과 정상혁 신한은행장, 이승열 하나은행장, 조병규 우리은행장, 이석용 농협은행장의 임기가 연말 동시에 종료되면서 내달부터 각 금융지주에서 후임 인선에 속도를 낼 예정이다. 각 금융지주는 은행장 선임을 위한 계열사 대표추천위원회 혹은 자회사 대표추천위원회 등을 구성하고 최종 은행장 후보를 추천한다. 은행장 후보는 롱리스트, 숏리스트 과정을 거친다. 최대 관심은 현 은행장들의 연임 여부다. 당장 눈으로 보이는 올 상반기 실적은 5대 은행 모두 나쁘지 않다. 올해 상반기 연결기준 당기순이익은 △신한은행 2조535억원 △하나은행 1조7509억원 △우리은행 1조6735억원 △KB국민은행 1조5059억원 △NH농협은행 1조2667억원 순이었다. H지수 기반 ELS 관련 충당부채 등 일회성 비용을 제외하면 5대 은행 모두 양호한 실적을 냈다는 평가다. 이에 은행장들의 연임 가능성은 충분히 열려 있다는 관측이다. 실적과 금융사고 관리를 모두 양호하게 관리한 정상혁 신한은행장은 연임 가능성이 높다는 게 업계 중론이다. 이승열 하나은행장은 첫 외환은행 출신 행장으로 지난해 '리딩뱅크'를 달성하며 가시적인 성과를 냈다. 금융권 관계자는 "일단 정량적인 지표, 즉 좋은 실적을 냈다면 차기 행장으로서도 높은 평가를 받을 수밖에 없다"면서 "신한·하나은행이 안정적으로 좋은 실적을 낸 것은 연임에 긍정적으로 작용할 것"이라고 내다봤다. 신한·하나은행에 대규모 금융사고 이슈가 없었던 것도 리스크관리·내부통제 역량 측면에서 높은 점수를 받을 것이라는 분석이다. 국민은행 이재근 행장은 '2+1년' 임기를 마치고 추가 연임을 할지가 관전 포인트다. ELS 자율배상 악재 속에서도 호실적을 내면서 조직을 안정적으로 이끌었다는 평가와 ELS 자율배상에 따른 대규모 손실, 부동산담보 과당대출 사고 등이 연임에 부담이 될 수 있다는 평가가 동시에 나온다. 복수의 금융권 관계자는 "이재근 행장 나이가 타 은행장과 비교해 젊은 편이고 조직안정 차원에서 1년 추가 연임을 결정할 수 있다"고 말했다. 실제 KB금융지주 회장 후보에 올랐던 허인 전 행장은 3연임(임기 총 4년)을 하기도 했다. 진옥동 신한금융 회장은 신한은행장 시절 총 4년간 행장을 지냈고, 하나은행에서도 연임은 물론 3연임 사례가 적지 않다. ■내부통제·지배구조도 '변수' 우리은행 조병규 행장은 높은 실적에도 불구하고 올해 연이어 발생한 횡령·부당대출 사고가 연임에 걸림돌로 작용할 수 있다는 관측이 나온다. 금융당국이 전날 우리금융 현 경영진에 강도 높은 비판을 한 점도 부담을 키우는 대목이다. 우리은행은 지난해 상반기 1조4720억원에서 올 상반기 1조6735억원으로 1년 새 당기순이익을 2015억원 끌어올렸다. 하지만 우리은행 직원의 180억원 횡령에 손태승 전 우리금융 회장 친인척 관련 350억원대 부당대출 사고가 적발되면서 내부통제 관리 부족이 문제로 지적됐다. 주가 허위로 증빙서류를 제출했음에도 우리은행 직원들이 기업대출을 내주고, 부동산 담보가치가 부족하거나 담보물이 없는데도 신용도를 상향 평가해 수십억 대출을 실행하면서 우리은행은 158억원 재무적 피해를 보게 된 점이다. 이와 관련, 우리은행은 직위에 상관없이 임직원들이 부당한 업무지시에 대해 내부제보를 할 수 있도록 업무처리절차를 대폭 개선하는 등 제도개선에 나섰다 농협은행은 실적보다는 농협중앙회-금융지주로 이어지는 지배구조가 핵심 변수다. 강호동 농협중앙회장이 올해 3월 취임한 가운데 금융지주 자회사 중에서도 핵심인 농협은행 수장이 바뀔 것이란 관측이 크다. 농협은행장 중 '2+1년' 연임을 한 사례가 없지 않지만 2년으로 임기를 마치는 게 통상적이다. 이석용 농협은행장이 내부 출신 세대교체를 이뤄냈지만 올해에만 총 170억원대 금융사고가 적발된 것이 부담이다. 다만 이 행장은 일요일 비상경영위원회를 가동하는 등 목표 손익 달성에 주력하고 있다. dearname@fnnews.com 김나경 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] BNK경남은행에서 발생한 3000억원대 횡령 사건의 주범으로 지목된 BNK경남은행 간부의 1심 선고가 오늘 나온다. 서울중앙지법 형사합의23부(오세용 부장판사)는 9일 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률 위반(횡령) 등 혐의를 받는 경남은행 투자금융부장 이모씨(52) 등 3명의 선고기일을 연다. 3000억으로 불어난 횡령액...반성문만 200차례 가까이 제출검찰에 따르면 이씨는 한국투자증권 직원 황모씨(53)와 공모해 2014년 11월~2022년 7월까지 출금전표 등을 20차례에 걸쳐 위조·행사하는 방법으로 회삿돈 2286억원을 페이퍼컴퍼니 등 계좌로 보낸 후 임의 사용한 혐의를 받는다. 또 이씨는 단독으로도 2008년 7월∼2018년 9월 같은 수법을 사용해 회삿돈 803억원을 횡령한 혐의도 있다. 함께 재판에 넘겨진 황씨는 이씨와 공모한 범행 이외에 이씨의 부탁을 받고 자신의 내연녀 최모씨에게 범행에 이용한 PC를 포맷하도록 한 혐의를 받는다. 당초 검찰이 지난해 9월 이씨를 구속기소 할 때 공소장에 기재한 횡령액은 1437억이었다. 이후 검찰은 이씨의 1652억원의 추가 횡령 사실을 반영해 같은해 12월 법원에 공소장 변경 허가를 신청했다. 이를 합치면 이씨의 횡령액은 3089억원으로 금융권 역대 최대 규모다. 이씨는 재판 과정에서 약 200차례의 반성문을 법원에 제출한 상황이다. 범죄수익은닉 도운 아내, 친형 등 실형 선고돼주범 이씨뿐 아니라 이씨의 가족들도 이미 법원에서 실형을 받았다. 이씨의 부인 용모씨는 지난 4월 범죄수익은닉규제법 위반 혐의로 징역 1년 6개월의 실형을 선고받고 법정 구속됐다. 용씨는 이씨의 횡령범행이 발각되어 주거지 압수수색 등이 이루어지자, 횡령 자금을 다른 계좌로 이체한 후 현금으로 인출하거나 수표로 바꿔 이를 비닐백에 포장한 다음 김치통 내 김치 사이에 숨겨두다 적발됐다. 이씨의 친형은 이씨에게 자금세탁업자를 소개해 주고, 자금을 받아 상품권 깡 등의 방법으로 현금화하는 등 범죄수익 은닉을 주도한 혐의로 지난 3월 징역 1년 6개월의 실형을 받았다. 한편, BNK경남은행은 이번 횡령 사건으로 전 직원들의 3년치 성과급을 환수하기로 했다. 경남은행은 지난달 이사회를 열고 횡령 사고와 관련해 지난 2021년∼2023년 직원들에게 지급된 성과급 일부를 환수하기로 의결했다. 환수 예정액은 1인당 100만~200만원으로 알려졌다. 이사회는 횡령액 반영에 따른 재무제표 수정으로 당기순이익 등 수치가 변했을 경우 민법상 '부당이득 반환 의무'를 이행해야 한다고 판단해 이 같은 결정을 내린 것으로 파악됐다. 이에 대해 한국노총 전국금융산업노조 경남은행지부는 “결산이 이미 완료된 재무제표를 수정하고 당기순이익을 조정한 결과에 따라 직원들의 임금 및 성과급을 반환한 전례는 없다”며 “노조 상급단체와 연대해 내부통제의 실패와 금융사고의 책임을 일반 직원에게 전가하는 선례를 남기지 않도록 할 것”이라고 반발했다. one1@fnnews.com 정원일 기자 one1@fnnews.com 정원일 기자 one1@fnnews.com 정원일 기자

[파이낸셜뉴스]잇따른 횡령 사고로 논란을 빚은 우리은행이 준법감시인을 전격 교체했다. 준법감시인은 내부통제 업무를 책임지는 직책이다.  우리은행은 5일 상반기 정기인사를 단행했다. 도의적 책임을 지고 물러난 박구진 준법감시인의 후임은 우리금융그룹의 전재화 준법감시인이 맡았다. 우리은행은 지난달 발생한 횡령 사고와 관련한 전·현직 결재 라인에는 모두 강력한 인사상 책임을 물었다고 설명했다. 소관 영업본부장과 내부통제지점장 등이 후선배치됐다. 우리은행은 이번 내부통제 라인에 대한 인적 쇄신과 함께 시스템 전반을 밑바닥부터 다시 점검하겠다는 방침이다. 사고 재발 방지에 총력을 기울인다는 것이다. 이례적으로 실적 하위 본부장 4명과 지점장급 21명에 대한 직무배제와 후선배치도 이뤄졌다. 우리은행 관계자는 "조병규 행장이 평소 강조해온 ‘탁월한 성과에는 분명한 보상, 부진한 성과에는 단호한 책임’이라는 성과중심 인사원칙이 전격 반영된 결과"라고 설명했다. 이와 함께 우리은행은 승진 66명, 이동 150여 명 등 지점장급 인사를 통해 다소 어수선한 조직 분위기를 다잡고 임직원 모두가 영업에 집중하겠다는 계획이다. 이날 인사발표 이후 조병규 행장은 직원들에게 보낸 이메일을 통해 “우리에게 지금 필요한 것은 올바른 마음가짐과 책임감”이라며, “은행장으로서 더 큰 책임감을 가지고 고객신뢰와 영업력 회복을 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 한편, 지주사 준법감시인에는 지주사 정규황 감사부문장이, 감사부문장에는 정찬호 부사장이 선임됐다. 또한 실적이 부진한 본부장과 지점장들을 대거 인사조치하는 등 성과중심 인사문화 확립 의지를 분명히 했다. mj@fnnews.com 박문수 기자

[파이낸셜뉴스]BNK경남은행이 지난해 3000억원대 횡령사고와 관련한 임직원 성과급을 환수하기로 했다. 횡령액이 재무재표에 반영되면서 부당이득은 반환해야 한다는 법률 검토에 따른 것이다. 4일 금융권에 따르면 경남은행은 지난 1일 이사회를 열고 2021년∼2023년 지급된 성과급 중 일부 항목(이익배분제·조직성과급·IB조직성과급)에 대해 환수하기로 결정했다. 경남은행 이사회는 지난 3월 횡령에 따른 피해액 595억원 가운데 순손실액 441억원을 반영하기 위해 2021년∼2023년 재무제표를 수정 의결했다. 경남은행 이사회는 당기순이익 등 성과급 책정의 기준이 되는 수치에 변동이 발생했을 때 민법상 '부당이득 반환 의무'를 이행해야 한다고 판단했다. 법무법인을 통해 회사가 초과 지급된 성과급을 회수하지 않으면 업무상 배임에 해당할 수 있다는 법률 자문도 받았다. 경남은행은 금융감독원에서 진행 중인 재무제표 감리가 끝나고 금융위원회 증권선물위원회에서 의결이 확정된 이후에 환수에 착수할 계획이다. 성과급 환수 대상은 경남은행 전 임직원 2200여명이다. 성과급의 총 환급 규모나 환급 시기는 아직 결정되지 않았다. 경남은행 노조 측은 성과급 환수 방침이 알려지자 법적 대응에 나서겠다고 강력하게 반발하는 것으로 알려졌다. 경남은행 관계자는 "3월 말에 노동조합에 설명회를 가졌고 최고의사결정기구인 이사회 결정 이후에도 다시 한 번 노동조합에 설명을 구했는데 완강하게 반대하고 있다"면서 "법률적 측면이 은행의 사회적 책임 면에서 환수가 불가피한 상황"이라고 말했다.. 한편 지난해 발생한 경남은행 횡령 사건은 경남은행 부동산 프로젝트 파이낸싱(PF) 담당 부장급 직원이 2007년부터 2022년까지 자신이 관리하던 PF 대출 관련 자금 등 총 3000억 원 가량을 횡령한 혐의로 구속 기소돼 1심 재판을 받고 있는 사건이다. gogosing@fnnews.com 박소현 기자

[파이낸셜뉴스] 이복현 금융감독원장이 최근 우리은행에서 발생한 100억원 규모 횡령사고와 관련 "단순 영업점 뿐 아니라 본점 단계의 관리 실패도 점검 중"이라며 "허용할 수 있는 범위에서 엄정하게 책임 물을 예정"이라고 말했다. 이 원장은 19일 서울 중구 은행회관에서 은행장 간담회를 마치고 기자들을 만나 "최근에 발생한 금융권 대규모 횡령 관련해 당국은 사실관계를 조사 중이고 상당부분 파악했다"며 이같이 밝혔다. 지난 10일 우리은행 경남 김해지점 소속 대리 A씨가 100억원 상당 고객 대출금을 횡령한 사고가 발생한 데 대해서다. A씨는 대출신청서와 임금 관련 서류를 위조하는 방식으로 이 같은 범행을 저지르고 가상자산과 해외선물 등에 투자로 60억원 가량을 잃은 것으로 전해진다. 이 원장은 "아직 조사가 진행 중이라 확인된 사실관계를 말씀드릴 수 없지만 일선에서와 본점 여신, 감사단에서의 소위 3중 방어 체계가 제대로 작동했냐는 문제점을 지적하고 있다"며 "그 중에서도 본점에서 문제가 있다면 책임을 엄하게 물겠다"고 힘줘 말했다. 또 이 같은 대규모 금융사고에 대해 금융당국의 제재나 처벌이 충분치 않다는 지적에 대해선 "이런 문제의식을 논의하는 과정에서 지배구조 개선안을 마련하고 책무구조도를 마련했다"며 "필요한 제도가 있다면 검토하겠지만 지금 마련한 것의 효율적인 운영이 더 중요하다. 책무구조도가 임원이나 최고책임자에게 부담이 될 수 있도록 향후 운영하겠다"고 밝혔다. 이 원장은 홍콩 항셍중국기업지수(H지수) 주가연계증권(ELS) 대규모 손실사태로 은행권에서 10년 운영리스크 부담을 호소하는 데 대한 의견도 피력했다. 그는 "탄력적으로 고려하겠지만 으레 그렇듯 예외로 둔다거나 금융회사 편의를 봐주는 형태는 절대 안 될 것"이라고 강조했다. 가계대출이 다시 증가세로 돌아선 데 대해서는 "정책대출 등을 포함한 가계대출의 추이나, 증가 원인 등을 모니터링 및 관리하고 있다"며 "목표로 삼고 있는 경상성장률 이내 가계부채 증가율 관리가 현재까지 이뤄지고 있고 하반기에도 달성 가능할 것으로 생각한다"고 말했다. seung@fnnews.com 이승연 기자

우리은행에서 100억원대 횡령사고가 또 발생했다. 지난 2022년 우리은행은 700억대 횡령 사고 이후 지정 감사 및 시재 점검을 강화하는 동시에 내부통제 혁신방안도 내놨지만 내부통제에 구멍이 뚫렸다는 비판이 제기되고 있다. 우리은행은 직원 A씨의 대출 영업에서 이상징후를 파악하고 첫 횡령 사고로 추정되는 날로부터 한 달 만에 이를 적발해냈다는 입장이지만 한 달 동안 내부통제 시스템이 제대로 작동하지 않은 것이라는 지적이 나온다. ■가상자산 투자… 회수 가능성 '희박' 11일 금융권에 따르면 A씨 범죄는 지난달 본격화된 것으로 알려졌다. A씨는 최근까지도 한 금융소비자의 대출신청서와 입금 관련 서류를 위조해 대출금을 빼돌렸다. A씨는 해외선물과 가상자산 투자 실패로 약 60억원 손실을 봤다고 주장하고 있다. 우리은행 본점 여신감리부는 지난 5월 A씨 영업행태를 모니터링하는 과정에서 이상징후를 포착하고 소명을 요구했다. A씨는 지난 10일 경찰에 자수했다. 우리은행은 현재 구체적인 경위를 파악하고 있다. A씨가 횡령금을 은닉했을 가능성도 배제할 수 없기 때문에 횡령금 회수를 위한 특별검사팀도 급파했다 .은행권 관계자는 "아무리 여러 번에 나눠서 서류 조작이 이뤄졌어도 금액이 100억원이 넘는데 이를 대출하는 과정에서 책임자의 크로스체크가 없었는 지 이해할 수 없는 사고"라면서 "A씨가 시스템상 허점을 악용했을 것"이라고 말했다. 우리은행은 향후 강도 높은 감사는 물론 구상권을 청구할 방침이다. 다만 횡령금 회수 가능성은 높지 않은 것으로 보인다. 금융감독원에 따르면 지난 2017년 8월부터 2023년 7월까지 7년 간 은행권에서 발생한 횡령사고 피해액은 1512억원에 달한다. 여기서 올해 초 기준 횡령액 회수율은 9.1%에 불과한 실정이다. 우리은행은 금융그룹 차원에서 7월 내부통제 혁신방안을 발표하고 시스템 개선은 물론 직원 통제를 강화했다. 하지만 2년 만에 100억원대 횡령 사고가 재발하자 시스템 문제가 다시 도마에 오른 것은 물론 행원의 도덕적 해이로 우리은행 신뢰도까지 타격을 입혔다는 지적이 나오고 있다. ■내부통제 혁신방안 무력화 우리은행은 내부통제 프로세스를 재점검할 방침이지만 불과 1년 전에 마련한 내부통제 혁신방안도 무력화된 것 아니냐는 비판도 나온다. 우리금융은 임종룡 회장 취임 이후인 지난해 7월 기자간담회를 열고 내부통제 혁신방안을 발표했다. 우리은행에서 지점장으로 승진하려면 1번은 내부통제 관련 보직을 거치도록 했고 내부통제 사각지대를 최소화하기 위해 내부자신고 인센티브도 최고 10억원으로 책정했다. 임직원이 외부 채널을 활용해 비위를 신고할 수 있는 시스템도 꾸렸다. 은행권 관계자는 "잇따른 횡령 사고에 신뢰를 회복하기 위해 갖은 제도를 정비하고 직원 통제를 강화했다"면서도 "100명의 경찰이 1명의 도둑을 잡기 어려운 것처럼 철저한 내부통제의 어려움에 통탄할 지경"이라고 말했다. 시중은행들도 잇따른 횡령, 배임사고에 내부통제 방안을 강화하는 등 고삐를 죄고 있다. 다만 내부통제를 강화해도 횡령과 같은 범죄 행위를 원천적으로 봉쇄하는 것은 한계가 있다는 목소리도 나온다. KB국민은행은 내년 1월부터 시행되는 책무구조도에 앞서 개정된 금융회사 지배구조법 개정을 반영해 내부통제체계를 강화했다. 특히 금융사고예방 강화를 위해 '지역그룹 내부통제팀'을 신설했다. 부점장과 팀장급을 2인 1조로 지역그룹에 파견해 현장의 내부통제 취약부분을 점검하는 것이다. 포상금최대 10억원의 내부고발제도도 운영 중이다. 신한은행과 하나은행은 장기근무자와 위험직무직원은 특명감사를 실시하고 금감원 내부통제혁신 방안에 따라 영업점은 3년 초과 장기근무자를 적정비율로 관리하고 있다. mj@fnnews.com 박문수 박소현 기자

[파이낸셜뉴스]우리은행에서 100억원대 횡령사고가 또 발생했다. 지난 2022년 우리은행은 700억대 횡령 사고 이후 지정 감사 및 시재 점검을 강화하는 동시에 내부통제 혁신방안도 내놨지만 내부통제에 구멍이 뚫렸다는 비판이 제기되고 있다. 우리은행은 직원 A씨의 대출 영업에서 이상징후를 파악하고 첫 횡령 사고로 추정되는 날로부터 한 달 만에 이를 적발해냈다는 입장이지만 한 달 동안 내부통제 시스템이 제대로 작동하지 않은 것이라는 지적이 나온다. ■가상자산 투자… 회수 가능성 '희박' 11일 금융권에 따르면 A씨 범죄는 지난달 본격화된 것으로 알려졌다. A씨는 최근까지도 한 금융소비자의 대출신청서와 입금 관련 서류를 위조해 대출금을 빼돌렸다. A씨는 해외선물과 가상자산 투자 실패로 약 60억원 손실을 봤다고 주장하고 있다. 우리은행 본점 여신감리부는 지난 5월 A씨 영업행태를 모니터링하는 과정에서 이상징후를 포착하고 소명을 요구했다. A씨는 지난 10일 경찰에 자수했다.  우리은행은 현재 구체적인 경위를 파악하고 있다. A씨가 횡령금을 은닉했을 가능성도 배제할 수 없기 때문에 횡령금 회수를 위한 특별검사팀도 급파했다 .은행권 관계자는 "아무리 여러 번에 나눠서 서류 조작이 이뤄졌어도 금액이 100억원이 넘는데 이를 대출하는 과정에서 책임자의 크로스체크가 없었는 지 이해할 수 없는 사고”라면서 “A씨가 시스템상 허점을 악용했을 것”이라고 말했다.  우리은행은 향후 강도 높은 감사는 물론 구상권을 청구할 방침이다. 다만 횡령금 회수 가능성은 높지 않은 것으로 보인다. 금융감독원에 따르면 지난 2017년 8월부터 2023년 7월까지 7년 간 은행권에서 발생한 횡령사고 피해액은 1512억원에 달한다. 여기서 올해 초 기준 횡령액 회수율은 9.1%에 불과한 실정이다.  우리은행은 금융그룹 차원에서 7월 내부통제 혁신방안을 발표하고 시스템 개선은 물론 직원 통제를 강화했다. 하지만 2년 만에 100억원대 횡령 사고가 재발하자 시스템 문제가 다시 도마에 오른 것은 물론 행원의 도덕적 해이로 우리은행 신뢰도까지 타격을 입혔다는 지적이 나오고 있다.  ■내부통제 혁신방안 무력화 우리은행은 내부통제 프로세스를 재점검할 방침이지만 불과 1년 전에 마련한 내부통제 혁신방안도 무력화된 것 아니냐는 비판도 나온다.  우리금융은 임종룡 회장 취임 이후인 지난해 7월 기자간담회를 열고 내부통제 혁신방안을 발표했다. 우리은행에서 지점장으로 승진하려면 1번은 내부통제 관련 보직을 거치도록 했고 내부통제 사각지대를 최소화하기 위해 내부자신고 인센티브도 최고 10억원으로 책정했다. 임직원이 외부 채널을 활용해 비위를 신고할 수 있는 시스템도 꾸렸다. 은행권 관계자는 “잇따른 횡령 사고에 신뢰를 회복하기 위해 갖은 제도를 정비하고 직원 통제를 강화했다”면서도 “100명의 경찰이 1명의 도둑을 잡기 어려운 것처럼 철저한 내부통제의 어려움에 통탄할 지경”이라고 말했다. 시중은행들도 잇따른 횡령, 배임사고에 내부통제 방안을 강화하는 등 고삐를 죄고 있다. 다만 내부통제를 강화해도 횡령과 같은 범죄 행위를 원천적으로 봉쇄하는 것은 한계가 있다는 목소리도 나온다. KB국민은행은 내년 1월부터 시행되는 책무구조도에 앞서 개정된 금융회사 지배구조법 개정을 반영해 내부통제체계를 강화했다. 특히 금융사고예방 강화를 위해 '지역그룹 내부통제팀'을 신설했다. 부점장과 팀장급을 2인 1조로 지역그룹에 파견해 현장의 내부통제 취약부분을 점검하는 것이다. 포상금최대 10억원의 내부고발제도도 운영 중이다. 신한은행과 하나은행은 장기근무자와 위험직무직원은 특명감사를 실시하고 금감원 내부통제혁신 방안에 따라 영업점은 3년 초과 장기근무자를 적정비율로 관리하고 있다. mj@fnnews.com 박문수 박소현 기자

BNK경남은행이 3000억원대 프로젝트파이낸싱 대출금 횡령 사고 조사 외부전문가로 1차 선정했던 삼정KPMG가 아닌 법무법인 광장을 선택했다. 사고 수습과정에서 발생한 금융당국의 '회계부정 조사제도' 가이드라인 위반 논란에 따른 것으로 보인다. 5일 금융업계에 따르면 경남은행은 지난달 프로젝트파이낸싱(PF) 횡령사고에서 발생한 문제를 조사하기 위한 외부전문가로 삼정KPMG(삼정)를 1차 선정했다. 하지만 내부회계관리제도를 구축한 삼정이 내부통제 실패로 인한 횡령 문제를 외부 조사하는 것은 부당하다는 지적이 이어졌다. 독립적인 조사는 물론 이해상충이 일어날 수 있다는 것이다. 삼정은 과거 BNK금융과 경남은행의 △내부회계관리제도 PA업무 및 구축 △PF대출 사후관리 등 각종 용역을 수행했다. 지난 7월 금융위원회와 금융감독원이 개선·발표한 '회계부정 조사제도' 가이드라인 위반일 수 있다는 논란도 불거졌다. 해당 가이드라인에 따르면 내부감사기구가 회계부정 조사업무를 수행할 외부전문가 선임할때는 전문성은 물론 독립성 요건도 살펴야 한다. 외부전문가가 공정하게 조사할 수 있도록 독립성을 보장해야 한다는 취지다. 이에 대해 경남은행은 횡령 외부전문가로 삼정을 1차 선정하는 과정에서 내부변호사는 물론, 외부 로펌의 법률 자문을 거쳤다고 설명했다. 삼정이 내부회계관리 제도 구축 용역을 수행한 것은 사실이지만, 내부회계와 내부통제는 별도의 문제인 만큼 법률적 문제가 없다는 결론을 내렸다. 업계 관계자는 "법률적 문제는 없겠지만 논란의 소지가 있는 만큼 광장에 외부 조사를 맡겨 잡음을 줄이려는 것"이라고 분석했다. mj@fnnews.com 박문수 이주미 기자