【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시가 인공지능(AI)·디지털, 반도체, 문화콘텐츠 등 지역 전략산업 성장을 위해 오는 2030년까지 산업기술 인재와 미래교육 기반 인재 81만명을 양성한다.  광주시는 11일 광주실감콘텐츠큐브(GCC) VX스튜디오에서 교육계, 경제단체, 산업계, 공공기관 등 87개 기관·단체와 함께 '2030 광주 인재 양성 전략 보고회'를 열어 이같이 밝혔다.   87개 기관·단체는 전남대·조선대·광주대·호남대·GIST 등 지역 대학과 직업계 고등학교·광주인력개발원 등 교육기관, 광주경영자총협회·광주전남벤처기업협회·광주산학연협의회 등 경제단체, 한국자산관리공사 광주전남본부·한국은행 광주전남본부·금융감독원 광주전남지원·기술보증기금 호남지역본부 등 금융공공기관, 광주지방중소벤처기업청·광주지방노동청 등 중앙 행정기관, 광주시·자치구·의회·교육청 등 지방 행정기관, 산업계 등이다.  광주시는 이날 보고회에서 '광주의 미래를 밝히는 LIGHT 인재 양성'이라는 비전 아래 △인공지능(AI)·디지털, 반도체, 문화콘텐츠 등 전략산업을 이끌 산업기술인력 35만명 △미래교육도시 기반 확산을 위한 인재 46만명을 목표로 제시했다. LIGHT는 Leadership(선도), Innovation(혁신), Growth(성장), Humanity(인권), Talent(재능)의 첫 글자를 모아 만든 용어다.  광주시는 이를 위해 유·초·중·고부터 대학·대학원, 실무 전문으로 이어지는 뿌리부터 튼튼한 인재 양성 사다리를 구축하고, 인공지능·디지털·반도체·문화콘텐츠 등 광주시의 핵심 전략산업에 연계한 교육-산업 협력 생태계를 조성할 계획이다.  또 인재-기업의 인력 미스매칭 해소를 위한 플랫폼을 구축하고, 현장의 목소리를 반영해 맞춤형 실무 역량을 높일 계획이다. 기술력과 성장 가능성이 있으나 자본이 부족해 당장 정규직 채용이 어려운 스타트업 기업들에게 인력을 공급하는 채용형 인턴십 프로그램도 확대 추진한다.  이와 함께 지산학연 거버넌스 체계를 강화하고, 광주에서 배우고 창업하고 정착하는 인재 양성 선순환 체계 실현을 위한 시범 사업인 '광주 우수 인재와 혁신기업의 매칭데이'를 추진할 계획이다.  강기정 광주시장은 "과거의 기업들은 '누가 광주까지 가서 인재를 양성하느냐'라는 말을 들었으나 이제 기업들은 '인재 때문에 광주에 간다'라고 말한다"면서 "300여개의 AI 기업이 광주를 택했고, 기업들은 광주를 택한 동인으로 국가AI데이터센터 등 인프라도 있지만 가장 큰 것은 인재라고 입을 모은다"라고 말했다.  이어 "결국 인재를 키워 광주를 더욱 풍요롭게 만들어야 한다. 인재가 힘이다"면서 "더는 일자리가 없어 청년들이 광주를 떠나지 않고, 더 많은 기업이 인재를 찾아 광주에 올 수 있도록 해야 한다. 그동안 우리가 일궈온 성과를 돌아보고 '2030 인재 양성 전략'이 실질적인 결실을 맺을 수 있도록 지산학연 87개 기관이 선택과 집중을 통해 광주의 미래를 밝히는' LIGHT 인재'를 함께 키우자"라고 강조했다.  한편 이날 보고회에서는 정제평 호남대 산학협력단장, 선미정 광주시 대학정책팀장, 서형섭 광주경영자총협회 본부장이 △우수 인재 양성 △일자리 창출을 통한 지역 정착 △지속 가능한 인재 양성 생태계 구축 등 81만명의 인재 양성을 통한 광주발전을 다짐하는 공동결의문을 낭독하고, 17개 기관·단체 대표들이 결의서에 서명했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시와 광주지역 17개 대학이 '지역혁신중심 대학지원체계(RISE) 사업'의 성공적인 추진을 위해 손을 맞잡았다.  광주시는 27일 시청 중회의실에서 17개 지역대학과 라이즈(RISE) 사업 협약식을 가졌다고 밝혔다.  이날 협약은 광주시와 '2025년 광주 라이즈(RISE) 사업' 공모를 통해 수행 대학으로 선정된 17개 지역대학이 지역 혁신 및 인재 양성의 비전을 공유하고, 성공적인 사업 추진을 위해 상호 협력을 다짐하는 자리로 마련됐다.  협약에 따라 광주시와 17개 지역대학은 △라이즈(RISE) 선도모델 구축 및 성공적 사업 수행 △성과 창출 및 관리 △우수사례 발굴 및 확산 등에서 긴밀히 협력할 예정이다.  '광주 라이즈 사업'은 '지역-대학 함께 업(UP), 교육혁신 기회도시 광주'를 비전으로, 교육·산업·문화·복지·정주를 아우르는 혁신 생태계를 조성해 지역 맞춤형 인재를 육성하고 지역 공동체 가치를 창출한다.  앞서 광주시는 지난 2월부터 4월까지 △인재 스킬업(SKILL UP) △기업 밸류업(VALUE UP) △지역사회 그로우업(GROW UP) △대학 이노업(INNO UP) 등 4대 프로젝트를 수행할 지역대학을 공모했다. 이들 프로젝트에 17개 지역대학이 참여해 총 62개 과제를 수행한다. 총 사업비는 749억1000만원이다.  광주시는 이날 협약식에 이어 '2025년 제3차 라이즈(RISE) 위원회'를 열어 라이즈(RISE) 사업비 집행 기준안, 사업 협약 기간 적용안, 전담기관의 사업 참여안, 단위과제 성과 지표 변경안 등 4개 안건을 심의·의결했다.  또 '제2차 라이즈(RISE) 위원회'에서 의결한 문화예술·관광도시 활성화 과제 추가 공모 실시안에 대해 5월 중 사업공고를 통해 3개 컨소시엄, 24억원 규모의 수행 대학을 선정할 계획이다.  강기정 광주시장은 "인공지능, 미래차 등 미래산업 분야 석·박사 1000명 양성, 3만5000개 창업기업 육성 등 '광주 라이즈 사업'은 인재 양성 사다리 완성의 핵심 사업이다"면서 "인프라, 기업, 인재를 집약해 청년들이 광주를 떠나지 않고 꿈을 이룰 수 있도록 하는 것이 행정과 대학의 공동 목표인 만큼 최선을 다해달라"라고 말했다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】호남대는 광주광역시 주관 '2025년 RISE(지역혁신중심 대학지원체계) 사업'에 선정돼 연간 136억5000만원씩 5년의 사업 기간 동안 총 682억원의 사업비를 확보했다고 19일 밝혔다.  특히 이번 'RISE 사업' 선정으로 지역 사회와 연계한 특성화된 교육 및 연구를 통해 지역 발전과 혁신을 이끄는 독보적인 역할을 수행할 중요한 전기를 마련하게 됐다고 강조했다.  앞서 호남대는 이번 'RISE 사업' 선정을 위해 △지역과 세계를 연결하는 광주 전략산업 허브 대학 비전 △지역 산업 연계 맞춤형 특성화 전략 강화 투 트랙 전략을 강조했다.  특히 미래 모빌리티, 문화 콘텐츠, 헬스케어 분야에서 인공지능(AI)와 정보통신기술(ICT) 등 첨단 기술을 융합해 고급 인재를 양성하고, 지역 전략산업과 연계한 산학연 협력 체계를 구축해 지역 사회와 대학이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련한다는 점을 집중 부각했다.  또 글로벌 역량을 갖춘 평생교육을 확대해 성인 학습자와 외국인 유학생의 수요를 충족시키고, 지역 현안을 해결함으로써 공동체 가치 창출과 지속 가능한 발전을 도모하는 데 앞장서 나간다는 점을 내세웠다.  호남대는 '이번 RISE 사업' 선정으로 지역 맞춤형 융합 인재 양성과 지역 사회 문제 해결을 위한 11개의 단위 과제를 체계적으로 수행하며, 광주의 전략산업 발전과 지속 가능한 성장 모델 구축에 기여해 나간다는 방침이다.  주요 과제로는 △광주형 로컬 커스터마이징 청년혁신 인재 양성을 위한 맞춤형 교육 프로그램 운영 △광주 창업밸리 스타트업 아카데미 운영을 통한 창업 생태계 활성화 △R&D 기반 혁신 실증 스튜디오 운영으로 실증 연구와 기술 개발을 지원해 지역 기업 경쟁력을 높여 나간다.  또 △도심 캠퍼스 리빙랩 운영을 통해 지자체와 협력해 지역 사회 문제 발굴 및 해결 △광주 문화 예술·관광 도시 활성화 과제를 통해 광주의 문화·예술·관광 브랜드 가치를 높이는 전문 인재 양성 △대학 자원을 지역사회와 공유하는 커뮤니버시티 운영 △교육 콘텐츠를 공동 개발하는 G-RISE 공유대학 운영 △국제적 협력을 기반으로 한 글로벌 오픈 캠퍼스 조성 등을 통해 지역 사회와의 연계를 강화하며 독보적인 성과를 창출할 방침이다.  박상철 호남대 총장은 "이번 'RISE 사업' 선정은 호남대 구성원들의 헌신적인 노력과 지역 사회와의 긴밀한 협력의 결실"이라며 "첨단 산업 분야의 고급 인재 양성과 창업·일자리 생태계 조성을 통해 광주의 전략산업 발전에 기여하고, 지역 사회와 함께 지속 가능한 성장 모델을 만들어 가는데 힘을 쏟겠다"라고 말했다.  한편 광주광역시는 '2025년 RISE 사업' 총사업비 749억1000만원을 '과제별 평가 등급 배분' 방식으로 결정하고 △인재 스킬업(SKILL UP) △기업 밸류업(VALUE UP) △지역 사회 그로우업(GROW UP) △대학 이노업(INNO UP) 프로젝트 분야에서 사업을 수행할 17개 지역대학을 선정했다.  hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

【 용인=장충식 기자】 단국대학교는 디지털 대전환 시대를 맞아 반도체·미래차·메디바이오·수소에너지 등 첨단산업 분야 인재 양성에 앞장서고 있다. 죽전캠퍼스는 IT·CT분야, 천안캠퍼스는 메디바이오·외국어 특성화를 통해 미래 첨단분야 학문을 집중 육성하고 있으며, 국내 대학 최초로 'AI 캠퍼스'를 조성하고 전교생 대상 SW·AI 교육을 통해 디지털 문해력을 갖춘 융합형 인재를 배출하고 있다. 특히 단국대는 학문의 경계를 넘어 다양한 융복합 전공 학문을 집중 육성해 시대 변화에 유연하게 대응할 수 있는 인재를 양성하고 있다. ■죽전캠퍼스 반도체·모빌리티 특성화 6일 단국대학교에 따르면 죽전캠퍼스는 용인 K-반도체 산업벨트와 세계 최고 수준의 반도체 클러스터 조성에 발맞춰 반도체 특성화를 추진 중이다. 융합반도체공학과(학부), 파운드리공학과(대학원)를 개설하고 '단국차세대반도체사업단'을 운영하며, 교육·연구·산업을 연계한 인재양성 생태계를 구축했다. 국내 대학 최고 수준의 반도체 실습 인프라인 'DKU 클린룸 센터'를 구축해 설계부터 소자·공정·테스트·후공정까지 원스톱 교육이 가능해졌다. 연면적 926㎡ 규모의 센터에는 클린룸, 분석계측실, 공정실습실1·2, 가스저장실, 장비분석실 등을 갖췄다. 삼성전자, SK하이닉스와 함께 산업계 수요를 반영한 반도체 고급인재 양성도 활발하다. 삼성전자와는 산학 공동연구 및 인력 교류를, SK하이닉스와는 현장 중심 반도체 직무 정규 교육과정을 운영해 SK하이닉스 전문가들이 보유한 실무역량과 현장 노하우를 제공하고 있다. 단국대는 반도체 메가 클러스터가 조성되는 경기 남부권을 지·산·학·연을 잇는 차세대 반도체 R&D 허브로 발전시킨다는 목표다. ■천안캠퍼스, 메디바이오 등 특성화 천안캠퍼스는 바이오 인프라를 기반으로 명실상부 국내 대학을 대표하는 '보건의료 All-in-One 캠퍼스'를 조성했다. 또 국책연구기관인 △조직재생공학연구원 설립 △국가선도연구센터(MRC) 선정 △해외우수연구기관(베크만광의료기기센터·UCL이스트만-코리아 혁신센터)을 유치했고 국립치의학연구원의 충남 유치에도 노력을 기울이고 있다. 천안캠퍼스는 지난 2023년 '캠퍼스혁신파크사업'에 선정돼 충청권을 대표하는 산학연 중심지로 도약하고 있다. 2027년까지 총 536억원을 투입해 첨단부품·소재 및 바이오헬스, 스타트업기업, 창업 후 성장기업, 기업부설 연구소 등 124개의 혁신기업과 연구소를 유치해 연 매출 2000억원, 고용인원 1000명 이상을 창출한다는 목표다. 단국대는 글로벌 뷰티&헬스 연구·개발·생산(ODM) 기업인 코스맥스와 연구소 'DCIC(DKU-COSMAX Innobeauty Center)'를 설립해 마이크로바이옴 연구를 중심으로 바이오·메디컬 분야 차세대 신기술 연구를 수행하고 있다. 지난해에는 코스메디컬소재학과를 개설해 뷰티테크놀로지 인재양성에도 노력하고 있으며, 스마트동물바이오연구소는 '펫링크'를 중심으로 코스맥스펫과 함께 반려동물을 위한 혁신 기술연구를 진행하고 있다. 이를 통해 충청남도와 협력해 차세대 미래 에너지로 평가받고 있는 수소에너지 분야 연구에도 '청정수소 및 암모니아 혁신연구센터'와 지역혁신선도연구센터(RLRC)를 설립해 충청권 수소 생태계 조성에 기여하고 있다. ■인공지능학과로 AI 거점 대학 도약 단국대는 AI시대를 이끌어갈 융합인재 양성을 위해 인공지능학과를 신설하는 등 새로운 변화도 시도하고 있다. 인공지능학과는 교육부의 2026학년도 첨단분야 정원 증원 등을 통해 설치됐으며, 올해 수시와 정시를 통해 총 42명을 선발한다. AI 프로그래밍, 인공지능 수학 등 기초이론부터 최신 알고리즘, 데이터 처리 및 모델링 등의 심화이론을 체계적으로 교육한다. 시각 지능(Vision AI), 언어 지능(Language AI) 등 타 대학 심화전공 수준의 교과목을 전공필수로 운영해 실무능력이 탄탄한 창의적 인재를 양성한다는 목표다. 기존 대학원의 인공지능융합학과와 정보융합기술·창업대학원 인공지능공학과의 학·석·박사 통합 교육체계를 구축해 SW·AI 분야 전문 인재를 조기 양성할 수 있는 교육 기반도 마련했다. 우리나라 ICT 혁신 산업의 거점에 위치한 단국대는 용인 첨단시스템 반도체 국가산업단지, 판교테크노벨리, 용인 플랫폼시티, 광교 테크노벨리 등과 협력해 첨단산업 분야 AI융합인재 양성 중심 대학으로 도약한다. 단국대 핵심 융합인재 분야인 반도체, 미래자동차, 디지털 헬스케어 등과 연계해 지속 가능한 AI혁신 생태계를 조성해 나간다는 목표다. ■전교생 4차 산업혁명 교육과정 마련 단국대는 전교생에게 창의적 사고 배양을 위해 AI·코딩·SW 교과목인 '창의적사고와 코딩' '대학기초SW·AI입문'을 필수로 수강하도록 해 4차 산업혁명 마인드를 키우고 있다. 8년 동안 1880여개 강좌가 개설돼 현재까지 6만5000여명이 교과목을 이수했다. 17개 단과대학에는 AI-PD교수를 배치해 19개의 필수교양 교육과정을 새로 개발했으며, 이를 통해 2025년부터 연간 3000명 이상이 SW·AI교과목을 이수할 수 있도록 100여개 강좌를 운영한다. 특히 SW·AI 비전공자를 위해 맞춤형 학위과정인 '재능 사다리 4단계'를 신설했으며 자동차 포렌식, 반도체SW, 헬스케어 로봇 분야 리빙랩을 구축해 실무인재 교육 시스템을 구축했다. 또 SW·AI분야 선도기업과 함께 산업체 현장실무 교육시스템인 'IDC SW아카데미'를 운영하고 'SW·AI·코딩·클라우드·사이버보안 활용 창의실습존'을 구축했다. 안순철 총장은 "디지털 대전환 시대를 관통하는 대학 교육의 핵심 방향을 인공지능을 활용한 융합교육으로 설정했다"며 "캠퍼스별 특성화된 교육 인프라를 바탕으로 첨단분야 학문을 집중 육성해 4차 산업혁명을 선도하는 대학으로 만들어 갈 것"이라고 말했다. jjang@fnnews.com

【파이낸셜뉴스 안동=김장욱 기자】 경북도가 '‘K-U시티'로 청년 정착·지역 성장 두 마리 토끼를 잡는다. K-U시티는 지역 대학(University)과 손을 맞잡고 기업 맞춤형 인재를 육성하고, 지역의 대표 산업을 고부가가치 브랜드(Unique)로 성장, 청년들이 머무르고 싶어 하는 매력적인 도시(City for Youth)를 건설하는 비전을 담고 있다. 경북도는 지역대학, 기업, 지방정부의 강력한 협력을 기반으로 청년 정착과 지역 성장을 견인하는 혁신적인 모델 K-U시티 프로젝트를 본격적으로 추진하며 지방 시대 전환에 본격적인 시작을 알리고 있다고 1일 밝혔다. 도는 올해 인재 양성 예산을 2배 증액한 100억원을 투입하고, 지역대학 및 기업과의 협력을 강화해 K-U시티 프로젝트 추진에 박차를 가할 계획이다. 이를 통해 지역 특화형 미래 인재를 육성하고 혁신 기술 개발을 통한 지역 성장 동력 확보한다는 방침이다. 올해 새롭게 합류한 울진군은 경일대, 영남대, 경북대와 함께 원자력·수소 국가산업단지 유치를 발판 삼아 청정에너지 전문가 육성에 주력, 미래 에너지 시장을 선도할 인재 허브로의 도약을 준비하고 있다. 이미 탄탄한 바이오·백신 클러스터를 자랑하는 안동시는 SK바이오사이언스와의 협력을 강화하며 글로벌 바이오산업을 이끌어갈 핵심 인재 양성에 매진하고 있다. 칠곡군은 올해 지역 산업 연계 대구가톨릭대와 경북과학대에 각각 특성화학과를 신설, 10명의 인재 육성에 나섰다. 또 첨단 세포배양 인프라를 구축한 의성은 바이오 소·부·장 분야의 혁신 인재 배출을 통해 K-U시티 바이오 생태계 확장에 이바지할 것으로 기대된다. 정성현 지방시대정책국장은 "K-U시티 프로젝트는 인재 양성, 기술 개발, 정주 환경 개선, 문화 콘텐츠를 아우르는 청년 중심의 지역 혁신 생태계를 구축하고 연결하는 핵심 플랫폼이다"면서 "2025년 RISE 사업과 연계, 지방에 새로운 활력을 불어넣고 청년들이 다시 찾아오는 경북 시대를 여는 핵심 동력이 될 것이다"라고 강조했다. 앞서 도는 지난해 52억원을 투입한 '지역산업기반 인재양성 및 혁신기술 개발사업'을 통해 17개 시·군에서 지역 기업 수요 맞춤형 인재 양성 프로그램을 운영해 3790명의 전략산업 인재를 배출하며 K-U시티 프로젝트의 성공 가능성을 입증했다. gimju@fnnews.com 김장욱 기자

【 울산=최수상 기자】 교육부가 재정을 지원하는 울산지역 대학은 종합대학교인 울산대학교와 이공계 중심의 전문대학인 울산과학대학교, 보건·의료 특성화 대학인 춘해보건대학교 등 3곳에 불과하다. 하지만 기술 연구와 인재 양성을 통해 대한민국의 주력 산업을 튼튼하게 뒷받침하고 산업 역군과 국민 건강을 책임지고 있다는 점에서 뛰어난 역량을 확인할 수 있다. 22일 울산교육계에 따르면 '수도권 일극화'는 울산 지방의 기업과 대학에 모두 위협이 되고 있는 실정이다. 이런 가운데 올해부터 시행되는 '라이즈(RISE)' 정책은 지역-대학-산업체가 함께 상생할 수 있는 기회가 되고 있다. 울산지역 대학의 차별화된 연구과제와 사업들도 눈길을 끌고 있다. ■울산 주력 산업의 위기 산업수도 울산의 3대 주력산업인 조선과 자동차, 석유화학은 그동안 수차례 위기를 맞았지만 여전히 견고함을 보여주고 있다. 하지만 지역 사회는 현재 주력산업이 처한 상황을 우려하고 있다. 역대 최대 수출실적을 갱신하고 있는 자동차 산업은 올해 미국 트럼프 정부의 관세 정책을 맨몸으로 대응하면서 생채기를 입고 있다. 일시적이지만 오는 24일부터 울산공장의 전기차 생산을 중단한다. 석유화학산업은 글로벌 경기가 침체하면서 수요가 감소한 데다 값싼 중국 기업들의 도전을 거세게 받고 있다. 또 세계적인 친환경 기조에 발 빠르게 대처하지 못할 경우 경쟁에 밀려 일부 기업은 구조조정이 불가피한 상황이다. 조선업은 최근 몇 년 동안 높은 수준의 기술력을 바탕으로 LNG 선박과 같은 특수선 시장을 주도하며 호황기를 맞고 있다. 여기에다 미국 군함 사업까지 거론되면서 방산 산업까지 기대를 모으고 있다. 하지만 K-조선 또한 중국과의 가격 경쟁이 극복 과제다. 미국 상호 관세 정책으로 인한 경기 침체도 복병이다. '라이즈(RISE)'는 이런 울산의 상황을 반영해 현재의 주력산업의 지속 가능성과 함께 미래 산업의 연결고리가 돼 줄 것으로 기대된다. 울산시는 최근 라이즈 사업 수행 대학, 선도 기업 간 '울산형 라이즈(RISE) 사업 공동 추진 업무협약'을 체결하고 지역 혁신을 주도하는 선도 모델을 구축하기로 했다. 참여 대학은 울산대학교, 울산과학대학교, 춘해보건대학교 3곳이며, 기업은 HD현대중공업, 현대자동차, SK에너지 등 3곳이다. 이들 대학들은 라이즈 원년 사업으로 올해 31개 과제를 추진한다. 지·산·학·연 협업으로 과제별 실무회의, 기업체 간담회 등을 발굴했으며 국비와 시비를 합쳐 예산 410억원이 투입된다. 김두겸 울산시장은 "이 사업의 궁극적인 목표는 지역 인구의 정주성을 높이고 비수도권 인구 유출 문제를 해결하자는 것이다"라며 "대학의 지속성, 기업의 성장, 도시의 확장을 위해 라이즈 사업이 실질적인 기반이 되도록 울산시가 중심적인 역할을 하겠다"고 밝혔다. ■지방의 미래를 견인하는 대학 인재 양성을 통해 조선, 자동차, 석유화학 등 주력산업을 뒷받침하면서도 현실에 안주하지 않고 미래 산업을 향해 끊임없이 도전하는 것이 '울산형 라이즈(RISE)'의 본질이다. 이를 반영한 울산지역 3개 대학의 추진 과제는 전국 17개 시도 라이즈 사업과 차별화를 꾀하면서 지역 특화 사업들로 구성돼 있다. 울산의 유일한 종합대학인 울산대학교는 먼저 산학협력을 기반으로 지역 주력 산업 분야 기업과 연계한 현장실습 중심 교육에 나선다. 전 학과·학년을 대상으로 수요 맞춤형 특화 교육을 시행하고 기업 현장을 캠퍼스로 활용한다. 중견기업을 위한 실무 인재도 양성한다. 대학-기업 협업 플랫폼 및 거버넌스를 구축할 계획이다. 또 울산 주력산업 및 신산업 분야 기업 지원을 위해 대학-기업 초격차 기술 공동 연구소를 운영한다. 기업의 수요가 많은 핵심기술 공동연구도 진행하며 현장밀착형 전문 인력 양성을 위해 도제식 기술교육도 추진한다. 특히 폭발과 화재 등이 빈번한 산업단지의 특성을 반영해 복합재난에 대응하기 위한 설비 진단과 투어링 서비스를 제공한다. 안전 전문 인력 양성을 위해 산업별 방폭 기술 교육 과정도 운영한다. 이 밖에 울산 리브랜딩을 위한 관광·스포츠 융합 모델도 개발한다. 창업동아리 벤처 크루도 지원하며 산업 이미지 개선을 위한 도시재생 프로젝트 발굴 및 기획도 울산대가 맡았다. ■전문대 특성 살린 집중화 전문대학의 특성을 살려 화학·에너지, 보건·사회 서비스 분야의 전문 기술 인재를 집중 육성하는 울산과학대학교는 산학협력을 기반으로 주력산업 분야 기업과 연계한 현장실습 중심의 교육 과제를 추진한다. 먼저 주력산업 인력 공급을 위해 채용 연계 맞춤형 주문식 교육과정을 운영한다. 또 중소·중견 기업에 맞춤형 기술을 제공하기 위해 산학 공동연구와 다기관 협력형 연구개발을 추진한다. 지역사회 특화사업도 벌인다. 먼저 지역민을 위한 복지 케어 서비스 개발을 시작한다. 울산지역 공용 사회적 약자 모니터링 프로그램 구축과 맞춤형 전문 인력 양성이 핵심이다. 또 늘봄 전문강사 양성과 재교육용 온라인 플랫폼 개발을 추진한다. 대학로 등 울산지역의 노후지역의 도시재생을 위한 프로젝트도 지원한다. 글로벌 대학으로서의 외국인 유학생 공동유치센터를 설립한다. 춘해보건대학교는 보건·의료 특성화 대학이다. 지역 정주형 보건·의료전문 융합 인재를 주로 현장 실습을 통해 키워내고 있다. 춘해보건대는 올해 인재 양성과 아울러 헬스케어 분야와 보건·의료 사회서비스 분야의 산학 공동 연구개발도 추진한다. 울산지역 원자력발전소와 관련해서는 방사선 안전 특화 전문 인력을 양성한다. 방사성동위원소 취급 전문 인력과 방사선 방재 전문 인력을 양성한다. 지역 의료 분야에서는 사회적 약자들의 건강을 통합 관리하는 방안을 연구하고 의료 소외 계층과 노인 맞춤형 건강관리 프로그램을 개발할 계획이다. 이 밖에 태화강 국가정원과 관련해 울산형 도시정원 수목관리 전문가도 양성한다. 한편, 라이즈(RISE) 사업은 대학이 지역 혁신의 중심이 되도록 정부가 재원을 지원해 공동 위기를 극복하고 동반성장을 도모하는 체계다. ulsan@fnnews.com

【 춘천=김기섭 기자】 "사람이 미래입니다. 하지만 과거에는 인재들이 서울로 몰렸죠. 이제는 달라져야 합니다. 강원특별자치도가 출범한 후 지역에서 일할 인재 양성이 어느 때보다 중요해졌습니다. 그 중요한 역할을 강원인재원이 맡아 진행하고 있습니다." 지난해 1월 취임한 김학철 강원인재원장은 지난 7일 파이낸셜뉴스와의 인터뷰에서 "지역에서 키운 인재가 지역에 취업하고 창업해 지역에 정주할 수 있는 생태계를 만들겠다"고 밝혔다.강원특별자치도 산하기관인 강원인재원이 과거와 다른 인재 생태계를 조성하겠다고 팔을 걷고 나선 이유는 대학 재정지원 사업인 RISE(Regional Innovation System & Education) 사업을 맡았기 때문이다. RISE 사업은 기존 교육부 대학 재정 지원사업 예산의 50% 이상을 지역 주도로 전환해 지방 대학이 지역 혁신의 중심이 되도록 지원하는 사업이다. 김 원장이 지난해 50여 년간 사용하던 '강원인재육성평생교육진흥원'을 '강원인재원'으로 기관명을 바꾼 이유도 여기에 있다. 그는 "과거 지역의 인재를 서울로 보내 전국가적인, 세계적인 인재를 양성하는 것이 목표였지만 이제는 기존 역할과 함께 지역 인재가 지역에서 취업하고 창업해 지역에 정착하도록 만드는 역할도 중요해졌다"며 역할 변화를 설명했다. 다음은 김학철 강원인재원장과의 일문일답. ㅡ강원인재원이 올해 50주년을 맞았다. 기관명도 지난해 변경됐다. 역할에 변화가 있을 것 같다. ▲강원인재원은 1974년 새강원장학회로 출범했다. 당시 우수인재 양성을 목적으로 설립됐고 세계적인 인재로 육성하기 위해 학생들의 서울 대학 진학을 지원했고 이들을 위해 강원학사를 지어 도왔다. 2016년 서울 도봉구 창동에 제2강원학사를 설립할 정도로 지역 출신 우수한 인재를 양성하는데 힘써왔다. 지금까지 6000여 명을 배출, 그들이 강원도의 힘이 되고 있다. 그러다 2022년 강원인재육성평생교육진흥원으로, 지난해 다시 강원인재원으로 명칭을 변경했다. 지난해부터 교육부 RISE 사업을 맡으면서 '인재'라는 단어의 함의가 상당히 확대됐기 때문이다. 과거 서울 진출에만 국한됐던 인재 양성을 이제는 서울 진출과 지역 정착이라는 투 트랙으로 변경해 진행하고 있다. ㅡRISE 사업이란 무엇인지, 강원특별자치도의 기본 계획은 무엇인지 설명해 달라. ▲RISE 사업은 지방 대학이 지자체와 함께 혁신의 주체가 돼 지역의 위기를 극복하고 지역을 살리자는 취지로 마련됐다. 이는 교육부가 주도하던 대학재정 지원사업이 올해부터 지자체와 지방 대학 주도로 전환된다는 것을 의미한다. 강원특별자치도는 연간 900억원씩 5년간 총 4500억원의 예산을 투입할 계획이다. 강원 RISE 기본계획은 지역과 대학의 동반 성장을 목표로 미래산업글로벌도시 종합계획의 5+1 첨단전략산업 육성이다. 5+1 첨단전략산업은 반도체, 바이오헬스, 미래에너지, 미래차, 푸드테크, ICT를 말한다. 또한 지역 인재 지역 정주여건 조성과 수요 맞춤형 핵심인재 양성, 강원형 미래산업 육성을 핵심전략으로 삼고 있다. ㅡRISE 사업이 본격화되면 무엇이 달라지나. ▲이 사업은 지방자치단체와 지방에 위치한 대학, 지방에 있는 기업이 똘똘 뭉쳐 지역을 살려보자는 취지에서 시작됐다. 여기에는 지역소멸 문제가 빠질 수 없는 화두다. 출산율 저하에도 원인이 있지만 청년들이 지역에서 일자리를 찾지 못해 수도권으로 유출되는 문제가 심각하다. 하지만 RISE 사업을 통해 지역이 주도적으로 대학을 지원하고 대학은 지역에 필요한 인재를 길러낸다면 현재의 이런 문제들이 조금씩 개선될 것이다. 지역에 좋은 일자리가 생기고 거기에 지역 인재들이 뿌리내려서 산다면 지역소멸 문제도 해결될 수 있다. 더구나 강원특별자치도가 반도체를 포함해 5+1 첨단전략산업을 적극 육성하고 있는데 이곳에 필요한 인재를 대학과 손잡고 함께 양성한다면 강원도 미래산업도 탄력을 받을 것으로 생각한다. ㅡ현재 RISE 사업은 어떻게 진행되고 있나. ▲지난 1년간 RISE 사업 추진을 위해 열심히 준비했다. 강원특별자치도와 도내 16개 대학, 유관기관과 소통하고 협력해 지난해 4월 강원RISE센터를 출범했고 강원인재원이 강원RISE센터를 운영하게 됐다. 지난 1월 교육부에서 실시한 RISE 계획 및 체계 구축·운영 우수 지자체 평가 결과, 자체적으로 수립한 강원RISE 기본계획이 우수한 평가를 받아 85억원의 인센티브도 획득했다. 이런 결과로 RISE 사업 전체 예산 기준으로 전국 17개 시도 중 3번째로 많은 예산을 확보했다. 강원인재원은 강원RISE 기본계획을 바탕으로 대학별 사업계획서 접수와 평가 등을 순조롭게 진행하고 있고 5월 중 대학별로 예산을 교부해 본격적으로 사업을 추진할 계획이다. 강원RISE 사업을 통해 지역에서 키운 인재가 지역에 취업하고 창업해 지역에 정주할 수 있는 생태계를 만드는데 최선을 다할 생각이다. ㅡRISE 사업이 결국 지역소멸 위기 해소와도 연결되는 것 같다. 강원인재원의 역할은. ▲지방소멸 위기가 빠르게 다가오고 있다. 이를 대비하기 위해 강원인재원은 소득분위 5구간 이하 도내 대학생에게 등록금과 장학금을 최대 150만원까지 지급해 교육비 부담을 덜어주고 있다. 또한 학생들의 주거비 100만원과 생활비 100만원, 학자금대출 이자지원과 같은 도내 대학생이 체감할 수 있는 장학혜택을 제공해 지역정주 여건을 강화하고 있다. 또한 특별한 재능을 갖춘 미래인재도 육성하고 있다. 과학기술, 문화예술, 체육 등 다양한 분야에서 선발된 인재들이 차세대 리더로 성장할 수 있도록 최대 7년, 연 1000만원까지 지원하고 있다. 지역 소멸 대응을 위해 강원인재원만의 브랜드 장학금 정책도 운영하고 있다. 민관협력 차원에서 2022년부터 시작돼 지금까지 5개 민간 기업이 참여하고 있다. ㅡ행정가 출신으로 강원인재원장을 맡았다. 경영철학은. ▲강원자치도에서 30여 년간 공직생활을 하며 다양한 분야를 경험해왔다. 그동안의 경험을 살려 강원인재원 운영에 3가지 핵심키워드를 적용하고 있다. 우선 현장 경영으로 평생교육현장, 대학교육현장을 수시로 찾아가 현장에서 답을 얻고 있다. 그리고 소통경영으로 외부 클라이언트, 내부 직원과 다양한 소통채널을 항상 열어두고 경영하고 있다. 마지막으로 혁신경영으로 대학혁신, 지역소멸 위기대응을 위한 지역혁신을 위해 도전과 변화를 응원하는 경영을 추진 중이다. '경험은 최고의 스승'이라는 말이 있듯이 50년간의 노하우가 축적된 강원인재원에 30여 년간 다양한 경험으로 쌓은 리더십을 더해 좋은 시너지 효과가 나타나도록 매진할 계획이다. kees26@fnnews.com

【파이낸셜뉴스 춘천=김기섭 기자】 "사람이 미래입니다. 하지만 과거에는 인재들이 서울로 몰렸죠. 이제는 달라져야 합니다. 강원특별자치도가 출범한 후 지역에서 일할 인재 양성이 어느 때보다 중요해졌습니다. 그 중요한 역할을 강원인재원이 맡아 진행하고 있습니다." 지난해 1월 취임한 김학철 강원인재원장은 지난 7일 파이낸셜뉴스와의 인터뷰에서 "지역에서 키운 인재가 지역에 취업하고 창업해 지역에 정주할 수 있는 생태계를 만들겠다"고 밝혔다. 강원특별자치도 산하기관인 강원인재원이 과거와 다른 인재 생태계를 조성하겠다고 팔을 걷고 나선 이유는 대학 재정지원 사업인 RISE(Regional Innovation System & Education) 사업을 맡았기 때문이다. RISE 사업은 기존 교육부 대학 재정 지원사업 예산의 50% 이상을 지역 주도로 전환해 지방 대학이 지역 혁신의 중심이 되도록 지원하는 사업이다. 김 원장이 지난해 50여 년간 사용하던 '강원인재육성평생교육진흥원'을 '강원인재원'으로 기관명을 바꾼 이유도 여기에 있다. 그는 "과거 지역의 인재를 서울로 보내 전국가적인, 세계적인 인재를 양성하는 것이 목표였지만 이제는 기존 역할과 함께 지역 인재가 지역에서 취업하고 창업해 지역에 정착하도록 만드는 역할도 중요해졌다"며 역할 변화를 설명했다. 강원특별자치도 출범 이후 산림과 농림, 환경, 국방 등 4개 분야의 권한이 중앙에서 지역으로 이양됐고 이제는 RISE 사업을 통해 교육 분야의 일부 권한도 강원특별자치도로 넘어왔다. 강원도가 명실상부한 특별자치도 시대를 여는데 강원인재원도 한몫하고 있다. 다음은 김학철 강원인재원장과의 일문일답. ㅡ강원인재원이 올해 50주년을 맞았다. 기관명도 지난해 변경됐다. 역할에 변화가 있을 것 같다. ▲강원인재원은 1974년 새강원장학회로 출범했다. 당시 우수인재 양성을 목적으로 설립됐고 세계적인 인재로 육성하기 위해 학생들의 서울 대학 진학을 지원했고 이들을 위해 강원학사를 지어 도왔다. 2016년 서울 도봉구 창동에 제2강원학사를 설립할 정도로 지역 출신 우수한 인재를 양성하는데 힘써왔다. 지금까지 6000여 명을 배출, 그들이 강원도의 힘이 되고 있다. 그러다 2022년 강원인재육성평생교육진흥원으로, 지난해 다시 강원인재원으로 명칭을 변경했다. 지난해부터 교육부 RISE 사업을 맡으면서 '인재'라는 단어의 함의가 상당히 확대됐기 때문이다. 과거 서울 진출에만 국한됐던 인재 양성을 이제는 서울 진출과 지역 정착이라는 투 트랙으로 변경해 진행하고 있다. ㅡRISE 사업이란 무엇인지, 강원특별자치도의 기본 계획은 무엇인지 설명해 달라. ▲RISE 사업은 지방 대학이 지자체와 함께 혁신의 주체가 돼 지역의 위기를 극복하고 지역을 살리자는 취지로 마련됐다. 이는 교육부가 주도하던 대학재정 지원사업이 올해부터 지자체와 지방 대학 주도로 전환된다는 것을 의미한다. 강원특별자치도는 연간 900억원씩 5년간 총 4500억원의 예산을 투입할 계획이다. 강원 RISE 기본계획은 지역과 대학의 동반 성장을 목표로 미래산업글로벌도시 종합계획의 5+1 첨단전략산업 육성이다. 5+1 첨단전략산업은 반도체, 바이오헬스, 미래에너지, 미래차, 푸드테크, ICT를 말한다. 또한 지역 인재 지역 정주여건 조성과 수요 맞춤형 핵심인재 양성, 강원형 미래산업 육성을 핵심전략으로 삼고 있다. ㅡRISE 사업이 본격화되면 무엇이 달라지나. ▲이 사업은 지방자치단체와 지방에 위치한 대학, 지방에 있는 기업이 똘똘 뭉쳐 지역을 살려보자는 취지에서 시작됐다. 여기에는 지역소멸 문제가 빠질 수 없는 화두다. 출산율 저하에도 원인이 있지만 청년들이 지역에서 일자리를 찾지 못해 수도권으로 유출되는 문제가 심각하다. 하지만 RISE 사업을 통해 지역이 주도적으로 대학을 지원하고 대학은 지역에 필요한 인재를 길러낸다면 현재의 이런 문제들이 조금씩 개선될 것이다. 지역에 좋은 일자리가 생기고 거기에 지역 인재들이 뿌리내려서 산다면 지역소멸 문제도 해결될 수 있다. 더구나 강원특별자치도가 반도체를 포함해 5+1 첨단전략산업을 적극 육성하고 있는데 이곳에 필요한 인재를 대학과 손잡고 함께 양성한다면 강원도 미래산업도 탄력을 받을 것으로 생각한다. ㅡ현재 RISE 사업은 어떻게 진행되고 있나. ▲지난 1년간 RISE 사업 추진을 위해 열심히 준비했다. 강원특별자치도와 도내 16개 대학, 유관기관과 소통하고 협력해 지난해 4월 강원RISE센터를 출범했고 강원인재원이 강원RISE센터를 운영하게 됐다. 현재 17명이 강원RISE센터에서 일하고 있다. 지난 1월 교육부에서 실시한 RISE 계획 및 체계 구축·운영 우수 지자체 평가 결과, 자체적으로 수립한 강원RISE 기본계획이 우수한 평가를 받아 85억원의 인센티브도 획득했다. 이런 결과로 RISE 사업 전체 예산 기준으로 전국 17개 시도 중 3번째로 많은 예산을 확보했다. 강원 RISE 사업은 지금 출발선에 있다. 강원인재원은 강원RISE 기본계획을 바탕으로 대학별 사업계획서 접수와 평가 등을 순조롭게 진행하고 있고 5월 중 대학별로 예산을 교부해 본격적으로 사업을 추진할 계획이다. 강원RISE 사업을 통해 지역에서 키운 인재가 지역에 취업하고 창업해 지역에 정주할 수 있는 생태계를 만드는데 최선을 다할 생각이다. 무엇보다도 이러한 생태계 조성은 강원특별자치도가 추구하는 '미래산업 글로벌도시'의 필수요소인 인재 양성에 귀결된다는 측면에서 무거운 사명감을 갖고 전력을 다해 사업을 진행하고 있다. ㅡRISE 사업이 결국 지역소멸 위기 해소와도 연결되는 것 같다. 강원인재원의 역할은. ▲지방소멸 위기가 빠르게 다가오고 있다. 이를 대비하기 위해 강원인재원은 소득분위 5구간 이하 도내 대학생에게 등록금과 장학금을 최대 150만원까지 지급해 교육비 부담을 덜어주고 있다. 또한 학생들의 주거비 100만원과 생활비 100만원, 학자금대출 이자지원과 같은 도내 대학생이 체감할 수 있는 장학혜택을 제공해 지역정주 여건을 강화하고 있다. 또한 특별한 재능을 갖춘 미래인재도 육성하고 있다. 과학기술, 문화예술, 체육 등 다양한 분야에서 선발된 인재들이 차세대 리더로 성장할 수 있도록 최대 7년, 연 1000만원까지 지원하고 있다. 지역 소멸 대응을 위해 강원인재원만의 브랜드 장학금 정책도 운영하고 있다. 민관협력 차원에서 2022년부터 시작돼 지금까지 5개 민간 기업이 참여하고 있다. 앞으로도 지원 대상을 확대해 학생들이 꿈을 마음껏 펼칠 수 있도록 장학사업을 보다 강화해 나갈 예정이다. ㅡ행정가 출신으로 강원인재원장을 맡았다. 경영철학은. ▲강원자치도에서 30여 년간 공직생활을 하며 다양한 분야를 경험해왔다. 그동안의 경험을 살려 강원인재원 운영에 3가지 핵심키워드를 적용하고 있다. 우선 현장 경영으로 평생교육현장, 대학교육현장을 수시로 찾아가 현장에서 답을 얻고 있다. 그리고 소통경영으로 외부 클라이언트, 내부 직원과 다양한 소통채널을 항상 열어두고 경영하고 있다. 마지막으로 혁신경영으로 대학혁신, 지역소멸 위기대응을 위한 지역혁신을 위해 도전과 변화를 응원하는 경영을 추진 중이다. '경험은 최고의 스승'이라는 말이 있듯이 50년간의 노하우가 축적된 강원인재원에 30여 년간 다양한 경험으로 쌓은 리더십을 더해 좋은 시너지 효과가 나타나도록 매진할 계획이다.  kees26@fnnews.com 김기섭 기자

【파이낸셜뉴스 광주=황태종 기자】광주광역시와 광주광역시교육청이 지역 특화·전략산업 연계 맞춤형 인재 양성 정책을 선보여 교육부의 '교육발전특구 시범지역 운영 평가'에서 우수지역으로 선정됐다.  광주시와 광주시교육청에 따르면 교육부는 오는 20일 홀리데이인 광주호텔에서 '교육발전특구 시범지역 운영 성과보고회'를 열어 우수사례 등을 발표할 예정이다.  현재 교육발전특구 시범지역은 총 90개(광역 7, 기초 83) 지자체가 지정·운영되고 있으며, 광주를 포함한 17개 지자체가 이번 평가에서 우수지역으로 선정됐다.  앞서 광주는 지난해 교육발전특구 시범지역으로 선정돼 오는 2026년까지 특별교부금으로 매년 최대 110억원을 지원받는다.   광주 교육발전특구는 '다양한 실력으로 내일이 빛나는 미래 교육 도시' 조성을 목표로 △공교육 혁신을 통한 수요자 맞춤형 인재 양성 △지역 특화 산업과 연계한 인재 양성 및 취업·창업 지원 강화 △광주형 AI 인재 성장 사다리 연계를 통한 AI·디지털 인재 양성 △돌봄 확대 및 지역 거주여건 개선을 통한 아이 키우기 좋은 도시 조성 등 4대 전략을 추진하고 있다.  특히 광주시와 교육청이 함께 지역 미래 전략 산업인 인공지능(AI), 반도체 산업 등과 연계한 공교육 혁신을 통해 수요자 맞춤형 인재 양성을 추진한 점에서 좋은 평가를 받았다.  실제 중등직업교육 혁신과 광주형 마이스터고 지정 등을 통해 인공지능(AI)과 반도체 등 지역 전략 산업과 연계한 교육과정을 확대하면서 직업계고 취업률이 상승(2023년 53.0%→2024년 55.9%)하고 직업계고 지원율(2023년 일부 미달→2024년 127%)도 크게 끌어올렸다.  자율형 공립고들은 전남대·조선대·한국에너지공대 등 지역 대학과 협력해 광주 근현대사 교과서 공동 개발, 인공지능(AI) 실습, 의예·약학·간호대학 연계 교육, 과학과 심화 과목 공동 교육과정 운영 등 다양한 연계 프로그램을 운영하고 있다.  실력 향상, 문화예술체육, 세계시민 등 9개 주제 영역으로 추진하고 있는 '자치학교'는 지난 2023년 107개교(31.8%)에서 2024년 141개교(41.8%), 2025년 163개교(48.4%) 등 참여학교가 꾸준히 늘어나며, 광주교육을 선도하는 새로운 학교 모델로 주목받고 있다.  2024년 305명의 전문 인력을 배출한 인공지능(AI)사관학교와 설립을 본격화한 AI영재고 등을 통해 지역 특화 산업인 AI와 교육을 연계한 광주만의 인재 양성 사다리를 구축하고 교육-취업-창업-정주까지 이어질 수 있도록 노력한 점도 인정받았다.  광주시와 교육청은 앞으로 교육발전특구 본 지정을 위해 지역 대학, 공공기관 등 33개 기관으로 구성된 거버넌스 협력 체계를 공고히 하고, 체계적인 성과 관리를 통해 중점 사업을 고도화하는 한편 대시민 홍보도 강화해 나갈 계획이다.  강기정 광주시장은 "이번 수상은 광주시가 교육청과 함께 추진해 온 교육 혁신 노력이 전국적으로 인정받은 결과"라며 "교육발전특구를 통해 광주의 강점인 통합돌봄, 인공지능(AI) 및 미래차 등 지역 특화 산업과 교육부의 교육개혁 과제를 연계해 광주만의 인재 양성 사다리를 완성해 나가겠다"라고 말했다.  이정선 광주시교육감은 "광주교육발전특구가 시행 1년 만에 하나 둘 좋은 성과를 내고 있다"면서 "우리 아이들이 우수한 인재로 성장해 지역 발전에 이바지할 수 있도록 최선을 다하겠다"라고 밝혔다.  한편 교육부는 '교육발전특구 시범지역 운영 성과보고회'를 20일 홀리데이인 광주호텔에서 개최한다. 이날 행사는 교육부, 지방시대위원회, 광주시교육청이 공동 주최한다. 강기정 광주시장을 비롯해 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관, 이배용 국가교육위원회 위원장, 우동기 지방시대위원회 위원장, 신수정 광주시의회 의장, 이정선 광주시교육감, 교육발전특구 시범지역 지자체 및 교육청 부단체장 등 70여명이 참석할 예정이다. hwangtae@fnnews.com 황태종 기자

[파이낸셜뉴스] 과학기술정보통신부는 이달 31일부터 오는 3월 18일까지 2024년도 소프트웨어 중심대학 사업의 신규 선정을 공고한다고 30일 밝혔다. 정부는 17개 대학을 선정할 계획이다. 소프트웨어 중심대학 사업은 소프트웨어 중심으로 대학의 교육체계를 혁신하고, 인공지능(AI) 등 산업현장의 신기술 수요를 반영해 현장중심의 전공교육을 강화하는 대표 소프트웨어 전문·융합 인재 양성 사업이다. 지난 2015년부터 시작돼 지금까지 약 28만7000명의 소프트웨어 전문인재를 배출했다. 과기정통부는 올해 17개 대학을 소프트웨어 중심대학으로 신규 선정해 총 925억원 규모로 58개 대학을 지원할 예정이다. 대학 선정은 일반트랙과 특화트랙으로 나누어 진행한다. 일반트랙은 소프트웨어 학과 입학정원 100명 이상이며, 소프트웨어 학과의 대학원을 운영하는 대학이 지원할 수 있다. 선정 시 매년 20억원(1차년도 10억원)이 지원된다. 기업 맞춤형 교육을 위해 지난해 새로 도입된 계약정원제의 계약정원도 입학정원에 포함이 가능하다. 지원 기간은 최대 8년(4년+2년+2년)이며, 기존에 1단계 소프트웨어 중심대학으로 선정돼 지원이 종료된 대학이 재선정될 경우는 6년(2년+2년+2년)을 지원한다. 특화트랙은 재학생 수 1만명 미만인 중소대학만 지원할 수 있다. 일반트랙과 달리 소프트웨어학과 정원 및 대학원 운영 등의 자격 조건이 없다. 선정 시 연간 10억원(1차년도 5억원)을 지원한다. 지원 기간은 최대 6년(2년+2년+2년)이며, 중소대학의 참여 기회 확대를 위해 정부 예산을 지원받아 운영되는 과학기술특성화대학과 기존에 소프트웨어 중심대학으로 선정된 바 있는 대학은 지원이 제한된다. 지역의 소프트웨어 인재 양성을 지원하기 위해 수도권(서울·경기·인천) 이외 지역이 참여할 경우 가점 2점, 미선정지역 가점 2점, 글로컬대학(정부가 대학혁신과 지역발전을 위해 선정·지원하는 대학)에게는 추가적으로 가점 최대 1점을 부여할 예정이다. 이도규 과기정통부 소프트웨어정책관은 "디지털 선도 기업과 국내 대학 간 긴밀한 협력 체계를 통해 실전적 역량을 갖춘 세계 최고 수준의 소프트웨어 전문·융합 인재를 양성할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 밝혔다. jhyuk@fnnews.com 김준혁 기자