그랜드코리아레저(GKL)는 ‘2024년 디지털정부 혁신 유공’ 행정안전부장관 표창을 수상했다고 10일 밝혔다. ‘디지털정부 혁신 유공 포상’은 디지털정부 혁신에 기여한 개인과 기관을 17개 분야별로 발굴·표창함으로써 노고 격려 및 자긍심 고취, 디지털정부 혁신에 대한 민·관의 추진 동력을 확보하기 위한 제도다. GKL은 지난 2021년부터 벤처기업과 공동 기술개발을 통해 분산신원인증(DID) 기술을 적용한 모바일 서비스 플랫폼 ‘세븐럭 플러스(SevenLuck+)’를 상용화시켰다. 2022년에는 인공지능(AI) 기반 지능형 서베일런스(Surveillance) 플랫폼을 개발하고 학습데이터를 공공화했다. 이러한 노력을 인정받아 디지털정부 혁신 활성화(민관협력 생태계 조성) 분야 표창을 받았다. 김영산 GKL 사장은 "동반성장을 위한 생태계 조성 노력을 인정받았다"면서 "앞으로도 GKL은 공기업으로서 중소기업과의 상생을 통해 국가 산업 발전과 사회적 가치 창출을 위해 노력하겠다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

그랜드코리아레저(GKL) 감사실은 서울 광진구 건국대 해봉부동산학관에서 상장 공기업 6개사(강원랜드, 한국가스공사, 한국전력공사, 한국전력기술, 한국지역난방공사, 한전KPS)와 감사 업무협약을 체결했다고 4일 밝혔다. 이번 업무협약은 각 기관의 전문성을 고려한 감사자원 등의 상호 교류를 통해 주주가치를 제고하고, 내부 감사 역량 강화 및 기업의 신뢰 제고를 목적으로 마련됐다. 협약의 주요 내용은 △공공성과 수익성 균형 관점에서의 내부통제 강화 전략 및 사례 공유 △전문성 제고 및 선진화를 위한 정보 및 기술 교류 △각 기관 식별 위험의 상호 교류 △내부통제 진단 체계 관련 정보 제공 등으로, 7개 기관은 앞으로 자체감사 역량과 내부통제를 강화하고 자체감사기구 선진화를 위해 상호 노력할 것을 약속했다. 박용우 GKL 상임감사는 "상장 공기업 감사기구 간 긴밀한 협력으로 감사 역량과 전문성을 더 높이고, 체계적인 내부통제를 통해 기관의 경영목표 달성과 지속가능성을 뒷받침하겠다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

  그랜드코리아레저(GKL)가 국제표준화기구(ISO)의 IT서비스 관리 국제표준인증(ISO/IEC20000-1:2018)의 재인증 심사를 통과했다고 3일 밝혔다. 'ISO/IEC 20000'은 IT서비스 관리를 위한 국제표준으로, IT서비스를 제공하는 기업이나 기관의 고객 서비스 제공 및 관리 역량을 검증하는 제도다. 2005년 BSI가 개발했으며, ISO/IEC 20000-1(IT 관리 시스템 개발 및 운영)과 ISO/IEC 20000-2(IT 서비스 관리) 부문으로 나뉜다. 지난 2021년 GKL은 카지노 서비스 특성이 반영된 국제 인증 기준의 IT서비스 환경을 구축하고 IT서비스 운영에 필요한 프로세스 관리 기반을 마련하는 등 정보 서비스 제공을 위한 노력을 인정받아 카지노업계 최초로 ISO/IEC 20000을 획득했다. 이번에 재인증 심사를 통과하며 국제공인을 6년 연속 유지하게 됐다. 김영산 사장은 "ISO 20000의 재인증 심사 통과로 다시 한번 GKL IT서비스의 우수성을 인정받게 됐다"며 "앞으로도 고객 중심의 안정적이고 효율적인 IT서비스 제공을 위해 지속적인 노력을 기울이겠다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

그랜드코리아레저(GKL)는 초등학생을 대상으로 심폐소생술 등 물놀이 안전사고 예방 교육을 실시했다고 13일 밝혔다. 전날 서울 강남구 수서종합사회복지관 키움센터에서 진행된 교육은 GKL 사내 응급처치 강사의 지도 아래 어린이들의 눈높이에 맞춰 진행됐다. 물놀이 시설 이용시 반드시 지켜야 할 유의 사항과 응급상황 발생시 대처 방법, CPR마네킹을 이용한 심폐소생술과 자동제세동기(AED) 사용법 등을 차례로 설명하고, 응급처치를 위한 구급 가방도 선물했다. GKL 이미선 안전경영실장은 "앞으로도 GKL은 국민과 직원의 생명과 안전을 최우선으로 하는 안전한 공기업, 안전한 레저 시설이 되기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

그랜드코리아레저(GKL)와 GKL사회공헌재단은 GKL이웃사랑실천상·사회공헌상 후보자를 30일부터 오는 9월 30일까지 공모한다고 밝혔다. 이번 사업은 GKL과 재단이 올해 새롭게 추진하는 사업이다. 향후 지속적인 운영을 통해 미담 사례를 국민에게 알리고, 포상과 격려로 선한 영향력을 전 국민에게 전파할 계획이라고 재단 측은 설명했다. 후보자 자격은 대한민국 국민과 합법적으로 체류 중인 외국인 중 일상에서 이웃을 위해 선행과 사랑을 실천한 이력이 있는 사람이다. 개인이나 단체 추천으로 GKL이웃사랑실천상 후보자가 될 수 있으며, 재단 홈페이지를 통해 서류를 접수한다. 시상 규모는 GKL이웃사랑실천상 100명, 심사 결과에 따라 GKL사회공헌상 내 희망나눔상, 사랑나눔상, 행복나눔상 각 3명, 대상 1명 등 총 10명을 최종 시상한다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

그랜드코리아레저(GKL)는 국민권익위원회 및 한국마사회, 한국농어촌공사, 한국석유공사, 한국사회복지협의회 등 4개 공공기관과 ‘복지 사각지대 발굴·지원 사업’ 업무협약을 체결했다고 22일 밝혔다. ‘복지 사각지대 발굴·지원 사업’은 이혼소송 또는 별거 중인 남편의 소득이 있다는 이유로 정부에서 시행하는 긴급 생계지원을 받지 못하거나, 주택 명의도용 사기를 당해 기초생활수급 대상에서 탈락하는 등 특별한 사정으로 정부의 제도적 지원을 받지 못하는 위기가정을 발굴해 1가구당 100만원을 지원한다. 이번 업무협약에 따라 GKL과 마사회, 농어촌공사, 석유공사는 함께 기부금을 모아 한국사회복지협의회에 기탁하고, 국민권익위는 지자체와 협의해 위기가정을 수시로 발굴·추천하기로 했다. 사회복지협의회는 기탁받은 기부금을 관리·집행하고, 도움이 더 필요한 위기가정에는 ‘좋은이웃들’ 사업을 통해 추가 지원하기로 했다. 김현기 GKL 경영본부장은 "복지 사각지대에 놓인 위기가정을 지원하는 사업에 동참하게 돼 매우 뜻깊게 생각한다"며 "앞으로도 GKL은 우리나라를 대표하는 카지노 공기업으로서 사회적 책임 이행을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편, GKL은 지난해 12월 보건복지부와 사회복지협의회가 공동 주관하는 '2023년 지역사회공헌 인정의 날' 행사에서 지역사회공헌 인정기업에 5년 연속 선정되는 등 ESG 경영에 앞장서고 있다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

그랜드코리아레저(GKL)는 직원들로 구성된 사내 자율 혁신 추진모임인 '혁신, 함께할랩(Lab)'이 출범했다고 3일 밝혔다. '혁신, 함께할랩'은 직원들의 자기 주도적 혁신 추진을 통해 전사적 문제해결 능력을 강화하고 혁신 지향 조직문화를 만들어나가기 위해 기획됐다. 이번 1기에는 총 9개팀이 선정됐다. 각 팀은 4개월간 △서비스 혁신 △공기업 역할 이행 △미래 성장 동력 △업무 스마트화 등 4개 분야에서 직접 선정한 연구 과제를 수행하게 된다. 연구 성과가 우수한 팀에게는 포상도 주어질 예정이다. 김영산 GKL 사장은 "혁신 추진 패러다임이 직원이 주도하는 '보텀-업(상향식)'으로 전환되기를 기대한다"며 "앞으로도 GKL은 국민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나고자 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편, GKL은 지난달 전 직원 아이디어 공모전을 개최하고 우수 제안의 실제 사업화를 추진하는 등 혁신지향 조직문화 조성을 위해 다방면으로 노력하고 있다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

외국인 전용 카지노 세븐럭을 운영하는 그랜드코리아레저(GKL)가 한국자금세탁방지학회(KaAML)와 자금세탁방지 역량 강화 및 소통을 위한 업무협약을 체결했다고 1일 밝혔다. 이번 협약은 빠르게 디지털화되는 금융환경에서 자금세탁방지의 중요성이 더욱 높아짐에 따라 해당 분야의 전문성과 네트워크를 보유한 학술단체와 협력해 업무 역량을 강화하고 자금세탁방지제도 발전에 기여하고자 마련됐다. 협약의 주요 내용은 △자금세탁방지 역량 강화 및 학술지원을 위한 상호 협력 △자금세탁방지제도 관련 정책 및 환경 변화에 대한 공동 대응 △자금세탁방지 의무 기관 간의 정보 및 업무 교류 등이다. 김현기 GKL 경영본부장은 "이번 협약을 바탕으로 기업과 학술단체가 산업환경 및 정책 변화에 공동으로 대응하는 모범적인 협력 관계로 발전하기를 기대한다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

그랜드코리아레저(GKL)가 2024년 신규직원을 채용한다고 26일 밝혔다. 채용 규모는 총 48명으로 △경력직 5명 △신입 41명 △장애인 2명 등이다. 이번 채용은 전문성이 요구되는 직무(변호사, 산업안전기사 등) 보강과 신규 인력(행정, 카지노딜러, 마케터 등) 충원을 통한 조직 운영의 효율성 강화를 위해 시행된다고 GKL 측은 설명했다. 서류 지원은 GKL 채용전용 홈페이지를 통해 오는 7월 12일 오후 3시까지 접수 가능하다. 서류전형을 시작으로 필기, 면접전형 등을 거쳐 최종합격시 10월 28일에 공식 채용될 예정이다. GKL은 신규 채용과 더불어 하반기 보훈 제한경쟁 채용으로 2명을 선발, 올해 총 50명을 채용한다. GKL 관계자는 "사회적 약자에 대한 고용을 확대하고, 우수 인재를 영입해 조직에 혁신과 활기를 더해나갈 방침"이라고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자

그랜드코리아레저(GKL) 감사실은 한국보훈복지의료공단 감사실과 감사 업무협약을 체결했다고 26일 밝혔다. 이번 협약은 양 기관의 전문성과 감사자원의 상호 교류를 통해 감사역량 강화 및 청렴문화 확산을 위해 마련됐다. 협약의 주요 내용은 △감사업무 선진화 및 효율화를 위한 정보교류 △감사 품질 향상을 위한 감사기법 및 우수사례 공유 △전문 감사 분야 인력 지원 △반부패·청렴문화 확산을 위한 우수사례 공유 △내부통제 강화를 위한 협력 등이다. 양 기관은 자체감사 역량과 내부통제를 강화하고 자체감사기구의 선진화를 위해 상호 노력할 것을 약속했다. 박용우 GKL 상임감사는 "이번 업무협약이 양 기관의 감사 역량과 전문성 제고는 물론, 청렴문화 확산의 티핑 포인트가 되기를 기대한다"며 "체계적인 내부통제를 통해 기관의 경영 목표 달성과 지속가능성을 뒷받침하겠다"고 말했다. en1302@fnnews.com 장인서 기자