【 실리콘밸리=홍창기 특파원】 애플이 인공지능(AI) 개발에 본격적으로 착수한 것으로 보인다. 구글에서 AI 전문가 최소 36명을 빼냈고, 스위스 취리히에는 유럽 연구소도 비밀리에 설치했다. 애플은 6월 세계개발자대회(WWDC)에서 AI 전략을 구체적으로 공개할 전망이다. 파이낸셜타임스(FT)는 4월 30일(현지시간) 링크드인 프로파일을 분석한 결과 애플이 최근 수년간 글로벌 AI와 기계학습 팀 스카우트를 비밀리에 진행한 것으로 나타났다고 보도했다. 애플이 특히 공을 들인 인력은 구글 전문가들이다. 스코틀랜드 출신 소프트웨어 엔지니어인 존 지아난드레아를 2018년 영입해 AI 부문을 책임지는 선임 부사장으로 앉힌 뒤 구글에서 전문가 최소 36명을 빼냈다. 애플 AI팀은 주로 미국 캘리포니아와 워싱턴주 시애틀 연구소에서 일하지만 비밀리에 스위스 취리히에도 대규모 연구시설을 확보했다. 스위스의 ETH 취리히대 교수 룩 반 굴은 애플이 취리히의 AI 스타트업 2곳을 인수했다면서 이를 기반으로 취리히에 '비전 랩'이라는 연구소를 세웠다고 전했다. 애플이 인력을 빼낸 곳은 구글이 36명으로 제일 많고 아마존이 10명으로 그 뒤를 이었다. 마이크로소프트(MS)와 넷플릭스에서는 각각 9명을, 메타플랫폼스에서는 7명을 빼냈다. 이외 우버, 인텔, 바이트댄스에서도 인력을 스카우트했고, 카네기멜론대, 스탠퍼드대, 캘리포니아 버클리대(UC 버클리) 연구소에서도 AI 인력을 영입했다. 취리히 연구소는 오픈AI의 챗GPT와 같은 챗봇을 연구하고 있다. 문자와 시각 이미지를 토대로 답을 내놓는 첨단 AI 모델에 집중하고 있다. 애플은 AI 개발에서 뒤처지면서 주식시장에서 된서리를 맞았다. 1년 사이 아마존 주가가 80% 가까이, 알파벳과 마이크로소프트(MS) 주가는 각각 60%, 35% 급등한 것과 달리 애플 주가는 제자리걸음을 했다. 애널리스트들은 그러나 애플이 6월 WWDC를 계기로 재도약할 것으로 기대하고 있다. 클라우드를 기반으로 한 지금의 AI 흐름과 달리 스마트폰에서 자체적으로 구동하는 것을 목표로 한 애플 AI가 게임 체인저가 될 것으로 낙관하고 있다. 모건스탠리의 에릭 우드링 애널리스트는 차기 아이폰인 아이폰16은 업그레이드된 시리를 바탕으로 음성인식, 스마트 보조 기능이 강화될 것이라고 기대했다. 우드링은 WWDC에서 애플이 AI 기능 한 두 가지를 소개할 것이라면서 이는 결국 스마트폰 시장에서 게임 체인저 역할을 할 것이라고 전망했다. 카네기멜론대에서 애플에 영입된 루슬란 살라쿠트디노프 전 교수는 "애플이 기기에서 최대한 많은 일을 하는 것에 집중하고 있다"라고 말했다. 이어 "애플은 AI 모델을 구동하는 데 필요한 방대한 양의 데이터를 처리할 수 있는 더 강력한 칩을 필요로 하고 있다"라고 덧붙였다. 애플이 온디바이스 AI 서비스를 아이폰에 탑재한다면 아이폰 판매를 늘리는데 도움이 될 것이라는 전망이 지배적이다. 애플은 오랫동안 프리미엄 휴대폰 시장을 지배했지만 현재 스마트폰 시장은 정체되고 있다. 소비자들의 휴대폰 교체시기가 늦어지고 있어서다. 비저블알파의 추정치에 따르면 전문가들은 올해 아이폰 판매량이 전년 에 비해 감소할 것으로 보고 있다. 애플이 AI에 절박한 이유다.

[파이낸셜뉴스]   동양생명이 지난해 8월 세계스카우트 잼버리 참가자 지원을 위해 적극적으로 노력한 공로를 인정 받아 25일 경기도지사 표창을 수상했다. 동양생명은 지난해 8월 전라북도 부안군 새만금에서 열린 '2023 새만금 세계스카우트 잼버리’ 대회 당시 태풍 위험에 노출된 잼버리 대원들의 안전과 편의 제공을 위해 경기도 고양시에 위치한 동양생명 인재개발원의 숙소, 강의실, 체육관 등을 개방하여 적극 지원한 바 있다. 연평균 약 7만 명의 인원이 방문해 인재 양성 교육을 받는 전문 교육 시설인 동양생명 인재개발원은 지난 1991년 동양생명 임직원 및 설계사들의 교육을 목적으로 개원했으며, 침대 및 샤워시설, TV, 와이파이 등을 갖춘 원룸 형태의 객실 약 170여 개를 보유한 숙소동을 통해 방문 인원들의 교육 및 활동을 지원하고 있다. 동양생명 관계자는 “생명존중을 실천하는 금융사로서 지역사회를 위한 당사의 노력이 좋은 결과로 이어져 기쁘다”며, “당사는 앞으로도 ‘고객 건강과 행복을 지키는 수호천사’로서의 역할을 충실히 수행하며, 지속가능한 사회를 만들기 위한 ESG 경영도 적극 실천할 것이다”고 전했다. 한편, 동양생명은 코로나19 팬데믹 기간 동안 코로나19 확진자 중 무증상자와 경증환자들의 생활 및 치료를 지원하는 생활치료센터로 동양생명 인재개발원의 숙소동을 제공한 공로를 인정받아, 지난 2021년에도 행정안전부장관 표창을 받기도 했다. padet80@fnnews.com 박신영 기자

부산시교육청은 하윤수 시교육감이 18일 오전 교육감실에서 한국스카우트연맹 최고 훈장인 '무궁화 금장'을 수상했다고 밝혔다. 하 교육감은 스카우트 대원 육성·활성화, 건전한 청소년 육성에 기여한 공로를 인정받아 수상을 했다. 하 교육감은 지난해 한국스카우트 부산연맹 명예 연맹장으로 다양한 활동을 펼치며 한국스카우트연맹 '감사기장'을 받기도 했다. 하 교육감은 "앞으로도 청소년들이 스카우트 활동을 통해 올바른 인성과 가치관을 지닌 사회구성원으로 성장할 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"고 말했다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

[파이낸셜뉴스] 부산시교육청은 하윤수 시교육감이 18일 오전 교육감실에서 한국스카우트연맹 최고 훈장인 ‘무궁화 금장’을 수상했다고 밝혔다.  하 교육감은 스카우트 대원 육성·활성화, 건전한 청소년 육성에 기여한 공로를 인정받아 수상을 했다.  하 교육감은 지난해 한국스카우트 부산연맹 명예 연맹장으로 다양한 활동을 펼치며 한국스카우트연맹 ‘감사기장’을 받기도 했다. 하 교육감은 “앞으로도 청소년들이 스카우트 활동을 통해 올바른 인성과 가치관을 지닌 사회구성원으로 성장할 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다”라고 말했다. bsk730@fnnews.com 권병석 기자

첨단 반도체 기술유출 우려가 커지는 가운데 법원이 고대역폭메모리(HBM) 후발주자인 마이크론 임원으로 이직한 SK하이닉스 전 연구원에 대한 전직금지 가처분을 인용했다. A씨는 SK하이닉스 퇴직 무렵 마이크론을 비롯한 경쟁업체에 2년간 취업하거나 용역·자문·고문 계약 등을 하지 않는다는 내용의 약정서를 작성했다고 한다. 이후 2022년 7월 SK하이닉스를 퇴사해 미국 마이크론에 임원급으로 이직했다. A씨의 전직금지 약정이 몇 개월 남은 상태에서 이직한 것에 법원이 제동을 건 것이다. 이번 사건은 기술도면이나 특허자료를 빼돌리는 일반적 기술유출과는 다른 형태다. 기술 전반을 체화하고 있는 핵심인재가 경쟁사로 이동했다는 점에서 보통의 유출사건보다 오히려 심각성이 크다. A씨는 SK하이닉스에서 D램과 HBM 설계 관련 총괄업무를 맡았기 때문이다. 실제로 HBM 분야에서 후발주자였던 마이크론은 최근 고사양 HBM 개발에 성공했다고 밝히며 시장 주도권 경쟁에 뛰어들었다. 이전까지 SK하이닉스가 관련 시장의 주도권을 쥐고 있었고 삼성전자도 선도적 입지를 굳히고 있었는데 짧은 기간에 마이크론이 약진한 것이다. A씨가 전직한 시점을 따져보면 마이크론이 단기간에 급부상한 것과 A씨 역할의 관련성을 의심할 수밖에 없다. 법원은 A씨를 상대로 낸 전직금지 가처분 신청을 인용하면서 위반 시 1일당 1000만원을 지급하라고 결정했다. 이례적으로 높은 액수다. A씨의 전직금지 약정이 5개월가량 남은 가운데 이 같은 가처분을 받아들인 것은 기술유출의 심각성을 재판부가 인정한 것으로 볼 수 있다. 첨단 반도체 전쟁이 갈수록 첨예화되는 가운데 외국 경쟁사들이 SK하이닉스와 삼성전자 등의 핵심인력을 빼 가려는 시도는 앞으로도 계속될 수 있다. 핵심인재의 이직이 전에 몸담았던 기업에 끼치는 경제적 손실은 막대하다. 그런데도 머릿속에 기술을 담은 인력을 빼 가는 스카우트를 제재할 마땅한 수단이 없다는 것은 일반적 기술유출보다 더 큰 문제다. 물론 직업선택의 자유를 가로막을 순 없다. 그렇다고 전직 이전의 약정계약마저 속수무책으로 파기되는 상황이 관행화되면 우리 기업들이 입을 피해도 가늠하기 어려울 정도로 커진다. 기술유출 피해는 해마다 늘어나는 추세다. 지난해 '국가핵심기술'을 포함한 전체 산업기술의 해외유출 적발사건은 전년보다 3건 늘어난 23건에 이른다. 3분의 2인 15건이 반도체 분야다. 핵심인력의 전직을 통한 기술유출을 막기 위한 인력의 시스템적 관리방안이 필요하다. 기술유출 관련 전직금지 가처분을 활용할 수 있다. 그러나 기업이 가처분 소송에서 이겨봤자 전직 제한기간을 1, 2년밖에 두지 않는 데다 보호기술 대상인지 분별하는 과정도 쉽지 않다. 정부는 직접 기술인재 유출을 막기 위한 방안을 고민해 보고 속히 제도정비에 나서야 한다. 기술 전문인력을 지정해 데이터베이스화하고 유출행위를 모니터링해야 한다. 힘들게 개발한 기술이 전직하는 사람을 통해 빠져나가 버린다면 그동안 흘린 피땀이 물거품이 되고 마는 것이다. 기술개발 다음으로 중요한 것은 그 기술을 개발한 핵심인력 관리다.

○…개막식은 6일 오후 1시 부산 기장 현대차드림볼파크 인조구장에서 열렸다. 12개교 선수들이 도열한 가운데 전재호 파이낸셜뉴스 회장의 개막사, 선서식에 이어 올해 대회를 알리는 시구를 위해 덕수고 출신인 김동연 경기도지사가 마운드에 올랐다. 덕수고 유니폼을 입고 등판한 김 지사는 포수 미트에 정확히 공을 뿌려 참가 선수들과 경기 관계자들의 탄성을 자아냈다. 덕수고와 경북고의 덕아웃을 차례로 찾은 김 지사는 "전국명문고야구열전 11번째 대회 개회를 진심으로 축하한다"며 "참가한 12개교 선수들 모두 다치지 말고 경기를 즐기며 본인의 기량을 마음껏 발휘하길 바란다"고 말했다. ○…올해 대회는 지난해보다 더 많은 프로구단 스카우트들이 찾았다. 중앙스탠드는 프로야구 각 구단 스카우트와 MLB 오클랜드 등 총 40여명의 스카우트들로 자리가 가득 찼다. 다소 쌀쌀한 날씨에도 스카우트들은 스피드건과 촬영장비 등을 들고 선수들의 플레이를 꼼꼼하게 점검했다. 현장에서 만난 국내 한 스카우트는 "어제 부산에 내린 비로 아침까지 경기 진행이 걱정됐지만 비도 그쳤고 경기장 컨디션도 양호하다"며 "다만 바람이 좀 불어 각 팀에서 부상 염려가 있을 것 같다. 선수들이 부상 없이 이번 대회를 잘 치르기 바란다"고 전했다. ○…지난해에 이어 올해도 유튜브 중계진이 경기장을 찾았다. 올해는 야구 유튜버 '홈그라운드'를 포함한 전문 중계진이 팀을 꾸려 대회 첫날 인조A구장의 두 경기를 모두 생중계했다. 이들 중계팀은 고정 카메라를 포함, 총 7대의 카메라를 배치하고 전문적인 해설을 제공했다. 대회 첫 경기인 대구고와 부산고의 유튜브 중계는 1500명 이상이 동시 시청하는 등 고교야구 팬들의 뜨거운 관심을 받았다. lich0929@fnnews.com 변옥환 기자

지난 2월 29일. 덕수고와 서울디자인고의 연습경기가 열린 서울 성동구 덕수고 운동장. 많은 프로야구 스카우트 관계자들이 덕수고에 집결했다. 이날은 덕수고의 연습경기뿐 아니라, 흥미로운 구경거리가 또 있었다. 바로 정현우(덕수고 3학년)의 불펜피칭이 있는 날이었다. 정현우는 KIA, 삼성, 한화, 두산, LG 등 수많은 스카우트 관계자들이 지켜보는 가운데 약 30개 정도의 피칭으로 시즌 첫 대회인 전국명문고야구열전을 대비한 최종 예열을 마쳤다. 본격적인 등판을 앞두고 실시한 마지막 점검이었다. 덕수고는 6일 개막하는 제11회 전국명문고야구열전 첫날 지난해 우승팀 경북고와 맞붙는다. 이번 대회 모든 팀 중 지난해와 동일하게 리턴매치를 갖는 팀은 경북고와 덕수고 뿐이다. 그런데 정현우는 지난해 아픈 기억이 있다. 6회 이후 경북고의 전미르(현재 롯데 자이언츠)와 덕수고의 정현우가 구원 맞대결을 펼쳤다. 결과는 6-5 경북고의 승리였다. 정현우는 지난해 3월 8일 당시 5회부터 마운드에 올라와 16타자를 맞아 4개의 피안타를 허용했고, 삼진 4개를 잡으며 호투했다. 하지만 마지막 9회를 넘기지 못했다. 9회 2사 후 경북고 임종성과 이승현에게 연달아 2루타를 얻어맞고 1실점하며 결승점을 헌납했다. 반대로 4회부터 경북고 마운드에 올라온 전미르는 5이닝을 무실점으로 막아내며 개막전을 승리로 가져갔다. 해당 경기에서 맞대결을 펼쳤던 정현우와 전미르는 각각 신세계이마트배와 청룡기를 제패하는 기염을 토하기도 했다. 정현우로서는 지난해 설욕과 함께 자신의 존재 가치를 보일 수 있는 최고의 기회를 잡은 셈이다. 대구고 3학년 배찬승도 이번 대회를 완벽하게 준비하며 몸을 만들었다. 지난 대구와 제주도 원터리그에서 가장 좋은 평가를 받았던 선수는 배찬승이었다. 덕수고에서 만난 모 구단 스카우트는 "배찬승이 많이 좋아졌다"라며 이번 전국명문고열전에서 그의 등판을 기대했다. 배찬승은 지난해 청소년대표팀에 들어간 이후 기량이 급성장하고 있다. 특히 일본전에서 148㎞에 달하는 스피드를 자랑하면서 일약 최대어 후보로 떠올랐다. 스카우트들은 배찬승이 올해 충분히 왼손으로 150㎞ 이상을 던질 수 있을 것으로 예상하고 있다. 배찬승은 지난해 전국명문고열전에서는 그다지 큰 두각을 나타내지 못했다. 하지만 이번에는 다르다. 대회 첫 경기가 바로 부산고 전이어서다. 부산고는 홈팀이면서 전국에서도 다섯손가락 안에 들어가는 전력을 보유했다고 평가받는 팀이다. 부산고는 이번 대회 우승을 노리고 있다. 이원준, 박재엽, 박찬엽(이상 부산고 3학년) 등 프로지명 후보들이 많다. 이런 팀을 상대로 좋은 피칭을 보일 경우 몸값은 급격하게 튀어오른다. 배찬승과 정현우는 현재 전체 1번을 두고도 치열한 경쟁 중이다. 발전 속도나 스피드는 배찬승이, 경기 운영 능력과 변화구 구사, 피지컬 등에서는 정현우가 낫다는 평가가 많다. 그런데 제11회 전국명문고야구열전 대회 첫날인 6일 두 명의 선수가 나란히 등판하게 되면서 이들의 능력을 비교·가늠할 수 있는 장이 펼쳐지게 됐다. 드래프트 최상위 순번을 잡고 있는 키움, 한화, 삼성 등이 해당 경기에 더욱 집중할 수밖에 없는 이유다. 제11회 전국명문고야구열전 개막전을 승리로 장식할 선수는 과연 누구일까. 10개 구단 스카우트 관계자들이 집결한 가운데 펼쳐지는 최고 투수들의 향연이 예고되며 벌써부터 부산 기장 현대차드림볼파크가 뜨거워지고 있다. 한편, 해당 개막전에는 덕수고 출신인 김동연 경기도지사가 대회장을 찾아 시구를 할 예정이다. 또한 이날 천연구장에서 펼쳐지는 부산고와 대구고, 경북고와 덕수고 경기는 파이낸셜뉴스 유튜브 채널을 통해 전국에 생중계된다. jsi@fnnews.com 전상일 기자

한국스카우트연맹은 2024년도 정기 전국총회에서 이찬희 전 대한변호사협회장(사진)을 제 17대 총재로 선출했다고 22일 밝혔다. 이 총재는 제40대 대한변협회장과 제94대 서울지방변호사회장을 역임했다. 현재는 법무법인 율촌 고문변호사, 삼성 준법감시위원회 위원장으로 활동하고 있다. 또 초·중학교 시절 보이스카우트 대원 출신으로 한국스카우트연맹 부총재도 지냈다. 이 총재는 선출된 후 수락연설에서 "청소년이 콘크리트 벽 속에 갇혀 사는 사회는 미래가 없다"며 "인구절벽의 시대에 청소년은 이제 어느 한 가정이 아니라 우리 모두의 자녀"라고 밝혔다. 이어 "대한민국 청소년이 건강한 신체와 정신을 가지고 성장할 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다. one1@fnnews.com 정원일 기자

[파이낸셜뉴스] 한국스카우트연맹은 2024년도 정기 전국총회에서 이찬희 전 대한변호사협회장을 제 17대 총재로 선출했다고 22일 밝혔다. 이 총재는 제 40대 대한변협회장과 제 94대 서울지방변호사회장을 역임했다. 현재는 법무법인 율촌 고문변호사, 삼성 준법감시위원회 위원장으로 활동하고 있다. 또 초·중학교 시절 보이스카우트 대원 출신으로 한국스카우트연맹 부총재도 지냈다. 이 총재는 선출된 후 수락 연설에서 "청소년이 콘크리트 벽 속에 갇혀사는 사회는 미래가 없다"며 "인구절벽의 시대에 청소년은 이제 어느 한 가정이 아니라 우리 모두의 자녀"라고 밝혔다. 이어 "대자연 속에서 도전과 개척정신을 배우는 스카우트 활동을 통해 대한민국 청소년이 건강한 신체와 정신을 가지고 성장할 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다. 총재의 임기는 4년이며 무보수 명예직이다. 한편 한국스카우트연맹은 현재 22개의 지방·특수연맹과 5000여개의 단위대를 가진 우리나라 최대 청소년단체다. one1@fnnews.com 정원일 기자

[파이낸셜뉴스]법인보험대리점(GA) 스카이블루에셋이 20일 "스카우트 행위 자체는 건전한 경쟁의 수단이며 죄악시돼서는 안 된다"고 밝혔다. 스카이블루에셋은 "이직은 보험설계사의 권리이며, 근로기준법상 근로자로서 보호를 받지 못하는 보험설계사의 처우를 개선할 수 있는 유일한 방법"이라며 이같이 주장했다. 스카이블루에셋은 지난 2007년에 설립된 GA다. 회사 측에 따르면, 스카이블루에셋은 지난 2022년과 2023년 금융감독원에서 실시한 내부통제 실태조사에서 최상위 등급을 받았다.   스카이블루에셋은 "업계 누구보다도 자율협약을 잘 준수해왔다"면서 "보험설계사들이 인정적으로 장기적 관점에서 고객을 관리할 수 있는 전문적인 교육과 시스템을 제공하기 때문에 많은 설계사들이 이직하는 것이며, 정착률(한번 이직한 설계사가 계속 근무하는 비율)이 업계 최고 수준"이라고 자평했다.  이어 스카이블루에셋은 "부당한 스카우트는 없었고, 스카우트로 인해 관련 소비자가 피해를 입은 사례도 전혀 없다"면서 "GA 협회도 부당한 스카우트 여부나 소비자 피해 여부를 조사해 판단한 것이 아니라 '조사 거부' 자체를 중대 위반으로 형식적으로 판단한 것 뿐"이라고 했다. 스카이블루에셋은 "GA협회 조사를 거부한 이유는 삼성생명의 대리점 계약 갱신거절 통보를 한 직후 삼성생명 자회사가 GA 협회에 스카이블루에셋을 신고하고, 이를 근거로 GA 협회가 과도한 조사를 강행했기 때문"이라고 밝혔다. 스카이블루에셋은 삼성생명과의 분쟁이 종결되면 자율협약에 재가입할 것과 그때까지 자율적으로 자율협약 취지를 준수하고 있겠다는 점을 협회에 밝힌 것으로 알려졌다.  아울러 스카이블루에셋은 "이직 시 승환계약의 비율이 높아지는 중대한 원인은 보험회사가 자신의 전속설계사들의 이직을 막기 위해 GA로 이직하는 설계사들에게서 기존 계약에 대한 관리권한을 빼앗고, 해당 계약 건들을 소위 '고아계약'으로 만들어 보험회사의 재량에 따라 새로운 설계사들에게 일방적으로 배분하는 관행 때문"이라고 설명했다. 스카이블루에셋은 "소비자를 생각한다면, 보험사는 이러한 관행부터 수정하여 보험설계사의 이직과 상관없이 기존 고객 및 계약을 장기적으로 관리할 수 있도록 해야 할 것"이라고 밝혔다.  yesji@fnnews.com 김예지 기자