[파이낸셜뉴스] 다른 차량이 이동하지 못하게 주차장 통로를 막아 놓고 '오전엔 연락이 어렵다'는 친절한(?) 안내문까지 써놓은 차주가 보는 이들의 눈살을 찌푸리게 했다. 지난 6일 한 온라인 커뮤니티에는 '우리 아파트 주차 빌런'이라는 제목의 글이 게재됐다. 글쓴이 A씨는 최근 아파트 주차장 통로에 주차된 검은색 승용차를 목격했다. 해당 차량 때문에 다른 차들이 지나갈 수 없는 상황. 자세히 보니 차량 앞 유리에는 "양해하여 주시기 바랍니다"라는 제목의 안내문이 붙어 있었다. 야간 근무 후 새벽에 집에 도착해 주차할 곳이 없는 것은 물론 차량 특성상 중립 주차가 불가해 부득이하게 해당 장소에 세우게 됐다는 내용이었다. 차주는 자신의 번호를 적어놓으면서도 "오전에는 수면 중이라 전화를 받을 수 없고 12시경에는 이동 주차가 가능하다"고 남겼다. 이에 A씨는 "저렇게 주차해 놓고 '제 차는 중립이 안 돼요' '야근해서 아침에는 자고 있어서 전화 안 받을 거예요'라니. 뭐 어쩌라는 거냐"며 "나는 편해야겠고 남은 불편해도 상관없다는 건가"라고 비판했다. 해당 게시물을 접한 누리꾼들은 "혼자만 야근하나" "제 차도 중립 안됩니다. 하지만 나 편하자고 민폐 주차를 하지는 않는다" "면허증 회수가 시급하다" "본인이 늦게 오든 말든 중립이 되던 안되던 남에게 피해는 주지 말아야 그게 정상이죠" 등의 반응을 보였다. gaa1003@fnnews.com 안가을 기자

A씨는 친구 B씨가 "1500만원을 빌려주면 6개월 안에 갚겠다"고 흔쾌히 돈을 빌려줬다. 하지만 6개월이 지나도 B씨는 돈을 갚지 않고 "조만간 갚겠다"며 둘러댔다. 참다 못한 A씨는 B씨를 사기죄로 고소했다. 계좌 이체 내역과 차용증 등 A씨 입장에선 B씨의 혐의가 명백했다. 민사재판이 시작됐다. 하지만 6개월이 지나도 1심이 마무리되지 않았다. A씨는 자신의 변호사에게 "이런 재판이 왜 이리 오래 걸리느냐"면서 "돈 받으려다 변호사 비용이 더 들겠다"고 토로했다. 재판 지연 사례중 하나다. 조희대 대법관도 취임 일성으로 재판 지연을 해소하겠다고 한다. 어느정도 심각한 상황일까. ■민사 1심이 1년 넘게 걸려대법원 사법연감에 나온 재판 기간에 대한 통계는 충격적이다. 사법연감에 따르면 민사합의사건 1심 판결이 나기까지 걸리는 기간은 2018년 297.1일에서 2022년 420.1일로 늘어났다. 같은 기간 형사합의 1심(불구속 기준)의 평균 처리 기간도 159.6일에서 223.7일로 길어졌다. 1심 판결까지 재판에 걸리는 시간은 하세월이다. A씨 사례처럼 빌려준 돈을 안갚아서 소송을 거는 사건은 '소액 대여금 사건'으로 불린다. 이런 사건도 6개월 이상 걸리는 일이 부지기수다. 변호사들도 곤혹스럽다. 의뢰인이 담당 변호사에게 불만을 드러내고, 재판부에 대한 불평도 털어놓는다. 일각에서는 판사들이 과거와 달리 일을 열심하지 않고 이른바 '워라벨'을 챙긴다고 지적하기도 한다. 하지만 이는 판사들에게 억울할 수 있다. 여전히 야근하거나 집에서도 업무 처리하는 판사들이 많기 때문이다. ■의사 못지않게 판사 수 증원도 시급법무부는 판사 정원을 늘리는 내용의 '각급 법원 판사 정원법' 개정을 추진 중이다. 현행 판사정원법에 따르면 각급 법원 판사의 수는 3214명이다. 이러한 판사 인력 부족은 오래 전부터 지적됐으나 크게 개선되지는 않고 있다. 독일은 판사 수가 2만3800명 수준이고 프랑스는 7400여명이다. 우리나라 판사 1명이 1년 간 맡는 사건 수는 300~400건에 달하는데, 이는 독일의 5배라고 한다. 법조계에선 의대 정원 확대 못지않게 우리나라의 경제 규모와 소송 건 수를 고려해 적정한 판사 수의 증원이 절실하다는 지적이 나온다. 쟁점이 간단한 사건인 경우에는 민사소송법상 판결 선고 기한을 반드시 지키도록 해야 하고, 그에 따른 제도적 지원도 해야 한다는게 법조계의 지적이다. wschoi@fnnews.com 법조전문기자·변호사

[파이낸셜뉴스] A씨는 친구 B씨가 "1500만원을 빌려주면 6개월 안에 갚겠다"고 흔쾌히 돈을 빌려줬다. 하지만 6개월이 지나도 B씨는 돈을 갚지 않고 "조만간 갚겠다"며 둘러댔다. 참다 못한 A씨는 B씨를 사기죄로 고소했다. 계좌 이체 내역과 차용증 등 A씨 입장에선 B씨의 혐의가 명백했다. 민사재판이 시작됐다. 하지만 6개월이 지나도 1심이 마무리되지 않았다. A씨는 자신의 변호사에게 "이런 재판이 왜 이리 오래 걸리느냐"면서 "돈 받으려다 변호사 비용이 더 들겠다"고 토로했다. 재판 지연 사례중 하나다. 조희대 대법관도 취임 일성으로 재판 지연을 해소하겠다고 한다. 어느정도 심각한 상황일까. 민사 1심이 1년 넘게 걸려 대법원 사법연감에 나온 재판 기간에 대한 통계는 충격적이다. 사법연감에 따르면 민사합의사건 1심 판결이 나기까지 걸리는 기간은 2018년 297.1일에서 2022년 420.1일로 늘어났다. 같은 기간 형사합의 1심(불구속 기준)의 평균 처리 기간도 159.6일에서 223.7일로 길어졌다. 1심 판결까지 재판에 걸리는 시간은 하세월이다. A씨 사례처럼 빌려준 돈을 안갚아서 소송을 거는 사건은 '소액 대여금 사건'으로 불린다. 이런 사건도 6개월 이상 걸리는 일이 부지기수다. 변호사들도 곤혹스럽다. 의뢰인이 담당 변호사에게 불만을 드러내고, 재판부에 대한 불평도 털어놓는다.  일각에서는 판사들이 과거와 달리 일을 열심하지 않고 이른바 ‘워라벨’을 챙긴다고 지적하기도 한다. 하지만 이는 판사들에게 억울할 수 있다. 여전히 야근하거나 집에서도 업무 처리하는 판사들이 많기 때문이다. 의사 수 못지않게 판사 수 증원도 시급해법무부는 판사 정원을 늘리는 내용의 '각급 법원 판사 정원법' 개정을 추진 중이다. 현행 판사정원법에 따르면 각급 법원 판사의 수는 3214명이다. 이러한 판사 인력 부족은 오래 전부터 지적됐으나 크게 개선되지는 않고 있다. 독일은 판사 수가 2만3800명 수준이고 프랑스는 7400여명이다. 우리나라 판사 1명이 1년 간 맡는 사건 수는 300~400건에 달하는데, 이는 독일의 5배라고 한다. 법조계에선 의대 정원 확대 못지않게 우리나라의 경제 규모와 소송 건 수를 고려해 적정한 판사 수의 증원이 절실하다는 지적이 나온다. 쟁점이 간단한 사건인 경우에는 민사소송법상 판결 선고 기한을 반드시 지키도록 해야 하고, 그에 따른 제도적 지원도 해야 한다는게 법조계의 지적이다. wschoi@fnnews.com 최우석 법조전문기자·변호사

고용노동부에 대해 12일 열린 국회 환경노동위원회의 국정감사에서는 이른바 '주 최대 69시간' 논란으로 역풍을 맞은 뒤 보완 중인 근로시간 제도 개편안, 중대재해처벌법 유예 등이 도마에 올랐다. 야당은 근로시간 제도 개편에 대한 설문조사 결과 발표에 앞서 설문지를 제출해달라고 요구했으나 이정식 고용부 장관은 '왜곡되거나 오해할 수 있다'는 이유로 거부했다. 이 장관은 내년 1월부터 50인 미만 사업장에도 적용될 예정인 중대재해처벌법과 관련해 유예 가능성을 내비치기도 했다. 이 장관은 이날 국감에 출석해 근로시간 제도 개편안과 관련해 "설문조사 결과 분석이 마무리되는 대로 투명하게 설명하고 보완 방향을 마련하겠다"고 밝혔다. 지난 3월 정부는 1주 12시간으로 제한된 연장근로 관리 단위를 '월·분기·반기·연' 단위로 확대하는 내용의 근로시간 제도 개편안을 입법예고했다. 일이 많을 때 몰아서 일하고 쉴 때는 길게 쉬자는 취지다. 그러나 특정 주에 최대 69시간까지 일할 수 있다는 계산이 나오면서 '장시간 근로' '공짜 야근' 논란이 일었다. 급기야 윤석열 대통령이 "주 60시간 이상은 무리"라며 보완을 지시하면서 개편안은 재검토에 들어갔다. 이에 정부는 6월부터 두달간 국민 6000명을 대상으로 근로시간 제도 개편과 관련한 설문조사를 실시했다. 이성희 고용부 차관은 최근 출입기자들과 만나 "11월 초에는 결과를 공개할 수 있을 것"이라고 밝힌 바 있다. 야당은 이날 결과 발표에 앞서 설문지부터 제출해 달라고 요구했다. 이에 이 장관은 "설문지 구성과 결과 분석, 제도 개편방안은 일체로 묶여 있다"며 "(먼저 제출되면) 일부가 왜곡되거나 잘못 오해돼 혼선을 야기할 수 있어 제도 개선에 도움이 안 된다"고 거부했다. 그러면서 "근로시간 제도 개편이 미치는 파급력과 과거에 있었던 (69시간) 프레임 속에서 이것을 종합적으로 발표, 공개해 논의하지 않으면 오해의 소지가 있을 수 있다"며 신중한 입장을 내비쳤다. 이 장관은 내년부터 50인 미만 사업장에도 적용될 예정인 중대재해처벌법과 관련해 "신중히 고민해야 한다는 노사와 전문가들 의견이 있어 저희도 고민 중"이라며 "저희가 예산이나 인력 등 지원을 많이 했지만 (확대 적용 대상인) 83만개 사업장 중 40만개 사업장에 대해서는 시간이 필요하지 않나 싶다"고 설명했다. 중대재해처벌법은 사업장에서 노동자가 사망하는 중대사고가 발생한 경우 사업주나 경영책임자 등을 처벌하도록 정하고 있다. 지난해 1월 27일부터 상시근로자 50인 이상 또는 공사금액 50억원 이상인 사업장을 대상으로 우선 시행되고 있다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 고용노동부에 대해 12일 열린 국회 환경노동위원회의 국정감사에서는 이른바 '주 최대 69시간' 논란으로 역풍을 맞은 뒤 보완 중인 근로시간 제도 개편안, 중대재해처벌법 유예 등이 도마에 올랐다. 야당은 근로시간 제도 개편에 대한 설문조사 결과 발표에 앞서 설문지를 제출해달라고 요구했으나 이정식 고용부 장관은 '왜곡되거나 오해할 수 있다'는 이유로 거부했다. 이 장관은 내년 1월부터 50인 미만 사업장에도 적용될 예정인 중대재해처벌법과 관련해 유예 가능성을 내비치기도 했다.  이 장관은 이날 국감에 출석해 근로시간 제도 개편안과 관련해 "설문조사 결과 분석이 마무리되는 대로 투명하게 설명하고 보완 방향을 마련하겠다"고 밝혔다. 지난 3월 정부는 1주 12시간으로 제한된 연장근로 관리 단위를 '월·분기·반기·연' 단위로 확대하는 내용의 근로시간 제도 개편안을 입법예고했다. 일이 많을 때 몰아서 일하고 쉴 때는 길게 쉬자는 취지다. 그러나 특정 주에 최대 69시간까지 일할 수 있다는 계산이 나오면서 '장시간 근로', '공짜 야근' 논란이 일었다. 급기야 윤석열 대통령이 "주 60시간 이상은 무리"라며 보완을 지시하면서 개편안은 재검토에 들어갔다. 이에 정부는 6월부터 두달 간 국민 6000명을 대상으로 근로시간 제도 개편과 관련한 설문조사를 실시했다. 이성희 고용부 차관은 최근 출입기자들과 만나 "11월 초에는 결과를 공개할 수 있을 것"이라고 밝힌 바 있다. 야당은 이날 결과 발표에 앞서 설문지부터 제출해달라고 요구했다. 이에 이 장관은 "설문지 구성과 결과 분석, 제도 개편 방안은 일체로 묶여 있다"며 "(먼저 제출되면) 일부가 왜곡되거나 잘못 오해돼 혼선을 야기할 수 있어 제도 개선에 도움이 안 된다"고 거부했다. 그러면서 "근로시간 제도 개편이 미치는 파급력과 과거에 있었던 (69시간) 프레임 속에서 이것을 종합적으로 발표 공개해 논의하지 않으면 오해의 소지가 있을 수 있다"며 신중한 입장을 내비쳤다. 이 장관은 내년부터 50인 미만 사업장에도 적용될 예정인 중대재해법과 관련해 "신중히 고민해야 한다는 노사와 전문가들 의견이 있어 저희도 고민 중"이라며 "저희가 예산이나 인력 등 지원을 많이 했지만 (확대적용 대상인) 83만개 사업장 중 40만 사업장에 대해서는 시간이 필요하지 않나 싶다"고 설명했다. 중대재해법은 사업장에서 노동자가 사망하는 중대 사고가 발생한 경우 사업주나 경영책임자 등을 처벌하도록 정하고 있다. 지난해 1월27일부터 상시근로자 50인 이상 또는 공사금액 50억원 이상인 사업장을 대상으로 우선 시행되고 있다.  honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] 이정식 고용노동부 장관은 12일 보완 중인 근로시간 제도 개편안과 관련해 "설문조사 결과 분석이 마무리되는 대로 투명하게 설명하고 보완 방향을 마련하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 이날 국회 환경노동위원회의 고용부 국정감사에서 인사말을 통해 이같이 말했다.  지난 3월 정부는 1주 12시간으로 제한된 연장근로 관리 단위를 '월·분기·반기·연' 단위로 확대하는 내용의 근로시간 제도 개편안을 입법예고한 바 있다. 일이 많을 때 집중적으로 일하고 쉴 때는 푹 쉬자는 취지다. 그러나 특정 주에 최대 69시간까지 일할 수 있다는 계산이 나오면서 '장시간 근로', '공짜 야근' 논란이 일었다. 윤석열 대통령이 "주 60시간 이상은 무리"라며 보완을 전격 지시하면서 개편안은 재검토에 들어갔다. 이에 정부는 6월부터 두 달 간 국민 6000명을 대상으로 근로시간 제도 개편과 관련한 설문조사를 실시했다. 현재 전문가 분석을 거치는 중이다.  이성희 고용부 차관은 이달 10일 출입기자들과 만나 "11월 초에는 결과를 공개할 수 있을 것"이라고 밝힌 바 있다. 다만 보완된 근로시간 개편안은 설문조사 결과 발표 이후에 나올 것으로 보인다. 이 장관은 이날 노동개혁 중 하나인 노사 법치주의 의지도 재차 강조했다. 그는 "임금체불에 대해 관계부처와 함께 감독을 강화하고 상습체불은 경제적 제재를 확대해 근절하겠다"며 "불공정 채용, 직장 내 괴롭힘 등 부당하고 부조리한 직장 문화와 관행을 바꿔나가겠다"고 했다.  특히 이달부터 시행 중인 노조 회계 공시와 조합원 세액공제 혜택 연계에 대해서는 "노조 자체 운영의 투명성과 자주성을 위해 회계공시 시스템 구축, 자율적 통제 방안 등 인프라 구축과 제도 개선을 통해 지원하겠다"고 말했다. 아울러 끊이지 않는 노동자 사망 사고에 대해서는 "처벌 만능에서 자기 규율이 현장에 확고하게 정착되도록 위험성평가 제도를 전면 개편하겠다"며 "궁극적으로 현장에 안전 의식과 문화가 뿌리내리도록 노력하겠다"고 했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

'주 최대 69시간' 프레임에 갇혀 노동시장 개혁 추진에 쓴맛을 봤던 정부가 다시 팔을 걷어붙인다. 우선 노사 법치주의 확립을 위해 회계 공시한 노동조합에만 세액공제 혜택을 부여하는 내용의 소득세법 개정안 시행시기를 석달이나 앞당기면서 '노조 회계 투명성 강화'에 칼을 꺼냈다. 특히 정부는 논란을 빚은 근로시간 개편 수정안을 이달께 내놓을 것으로 예상된다. 다만 노동개혁 주체인 노동계의 극심한 반발로 인해 개혁이 계획대로 추진되지 않을 것이라는 우려가 나온다. 10일 고용노동부에 따르면 정부는 다음달부터 노조가 회계를 공시해야만 조합비 세액공제 혜택을 부여한다. 애초 내년 1월부터 시행할 예정이었지만 노조 회계 투명성 강화의 시급성을 고려해 시행시기를 앞당겼다. 세액공제 혜택은 국민 세금으로 노조 활동을 지원하는 것이므로 이에 상응하는 공공성과 투명성을 확보할 필요가 있다는 것이 정부의 설명이다. 정부는 노동개혁 핵심 중 하나인 근로시간 개편 수정안 발표 시기도 저울질하고 있다. 지난 3월 발표한 근로시간 개편안은 주 69시간 노동이 가능해져 청년층을 중심으로 큰 비난에 직면했다. 장시간 노동사회로의 회귀와 공짜 야근이 가능해진다는 우려에서다. 이에 윤석열 대통령까지 나서 개정안 보완을 지시했고 고용부는 5월 국민 6000명을 대상으로 한 설문조사와 심층면접을 실시해 최근 마무리됐다. 이정식 고용부 장관은 출입기자들과 만나 "실근로시간을 줄일 수 있는 방법을 찾겠다"며 "9월 정기국회에서 (보완된 입법이) 논의될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말한 바 있다. 당초 정부는 이달 초 설문조사 결과부터 공개할 계획이었지만 신중에 신중을 기하느라 공개가 늦어지는 모습이다. 노동계는 정부의 이같은 움직임에 반발하며 강력한 투쟁으로 정권의 노동 탄압에 맞서겠다는 각오다. 한국노총은 오는 13일 '하반기 투쟁계획'을 발표하고 본격 쟁의 활동에 돌입한다. 우선 11월11일 서울 여의도 인근에서 10만명 규모의 전국노동자대회를 연다. 한국노총은 "정부가 노조를 회계 문제가 있는 비리 집단으로 매도해 이를 노동 개악의 발판으로 삼고 있다"며 "정부 지원 중단을 무기로 노조를 길들이고 노조 혐오를 조장하는 것"이라고 강조했다. 민주노총도 11월11일 서울 도심에서 조합원과 각계각층 20만명이 집결하는 전국노동자대회 및 민중총궐기를 개최할 예정이다. 산별 노조도 거들고 나섰다. 민주노총 공공운수노조 철도노조는 이달 14~18일 총파업에 돌입한다. 철도노조 파업은 2019년 11월 이후 4년 만이다. 글로벌 경기 침체로 비상경영을 이어가고 있는 경영계는 노심초사하고 있다. 한국경영자총협회(경총)은 민주노총 공공운수노조가 세 차례의 공동파업을 예고한 것에 대해 "정부는 노조의 불법파업으로 인해 국민 생활의 불편과 국가 경제의 피해가 발생하지 않도록 엄정하게 대응해야 한다"고 촉구했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] '주 최대 69시간' 프레임에 갇혀 노동시장 개혁 추진에 쓴맛을 봤던 정부가 다시 팔을 걷어붙인다. 우선 노사 법치주의 확립을 위해 회계 공시한 노동조합에만 세액공제 혜택을 부여하는 내용의 소득세법 개정안 시행시기를 석달이나 앞당기면서 '노조 회계 투명성 강화'에 칼을 꺼냈다. 특히 정부는 논란을 빚은 근로시간 개편 수정안을 이달께 내놓을 것으로 예상된다. 다만 노동개혁 주체인 노동계의 극심한 반발로 인해 개혁이 계획대로 추진되지 않을 것이라는 우려가 나온다.  10일 고용노동부에 따르면 정부는 다음달부터 노조가 회계를 공시해야만 조합비 세액공제 혜택을 부여한다. 애초 내년 1월부터 시행할 예정이었지만 노조 회계 투명성 강화의 시급성을 고려해 시행시기를 앞당겼다. 세액공제 혜택은 국민 세금으로 노조 활동을 지원하는 것이므로 이에 상응하는 공공성과 투명성을 확보할 필요가 있다는 것이 정부의 설명이다.  정부는 노동개혁 핵심 중 하나인 근로시간 개편 수정안 발표 시기도 저울질하고 있다. 지난 3월 발표한 근로시간 개편안은 주 69시간 노동이 가능해져 청년층을 중심으로 큰 비난에 직면했다. 장시간 노동사회로의 회귀와 공짜 야근이 가능해진다는 우려에서다.  이에 윤석열 대통령까지 나서 개정안 보완을 지시했고 고용부는 5월 국민 6000명을 대상으로 한 설문조사와 심층면접을 실시해 최근 마무리됐다. 이정식 고용부 장관은 출입기자들과 만나 "실근로시간을 줄일 수 있는 방법을 찾겠다"며 "9월 정기국회에서 (보완된 입법이) 논의될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말한 바 있다. 당초 정부는 이달 초 설문조사 결과부터 공개할 계획이었지만 신중에 신중을 기하느라 공개가 늦어지는 모습이다. 노동계는 정부의 이같은 움직임에 반발하며 강대강으로 맞붙을 기세다. 강력한 투쟁으로 정권의 노동 탄압에 맞서겠다는 각오다.  한국노총은 오는 13일 '하반기 투쟁계획'을 발표하고 본격 쟁의 활동에 돌입한다. 우선 11월11일 서울 여의도 인근에서 10만명 규모의 전국노동자대회를 연다. 한국노총은 "정부가 노조를 회계 문제가 있는 비리 집단으로 매도해 이를 노동 개악의 발판으로 삼고 있다"며 "정부 지원 중단을 무기로 노조를 길들이고 노조 혐오를 조장하는 것"이라고 강조했다. 민주노총도 11월11일 서울 도심에서 조합원과 각계각층 20만명이 집결하는 전국노동자대회 및 민중총궐기를 개최할 예정이다. 산별 노조도 거들고 나섰다. 민주노총 공공운수노조 철도노조는 이달 14~18일 총파업에 돌입한다. 철도노조 파업은 2019년 11월 이후 4년 만이다. 글로벌 경기 침체로 비상경영을 이어가고 있는 경영계는 노심초사하고 있다. 한국경영자총협회(경총)은 민주노총 공공운수노조가 세 차례의 공동파업을 예고한 것에 대해 "정부는 노조의 불법파업으로 인해 국민 생활의 불편과 국가 경제의 피해가 발생하지 않도록 엄정하게 대응해야 한다"고 촉구했다. honestly82@fnnews.com 김현철 기자

[파이낸셜뉴스] SK케미칼이 2030 트렌드에 맞춘 첫번째 건강 관리 영상 콘텐츠를 유튜브를 통해 선보였다.  SK케미칼은 유튜브 채널 '화학과 바이오의 케미스토리'를 통해 건강관리에 도움이 되는 '행복한 통증 관리법' 쇼츠(숏폼·짧은영상)를 공개했다고 10일 밝혔다.  이번 영상은 귀엽고 다양한 동물 캐릭터가 직장생활과 가정, 운동, 육아 등 일상에서 생길 수 있는 통증 건강 관리법을 알리는 내용으로 제작했다.  늦은 야근으로 어깨 통증을 호소하는 '기린'편을 시작으로 무거운 짐을 들어 허리가 아픈 '쥐', 축구로 무릎을 다친 '고양이'에 이어 골프와 육아로 손가락이 아픈 '판다', '펭귄'편까지 다양한 부위별 통증관리법과 함께 증상 완화를 위해 사용할 수 있는 '트라스트 패취', '트라스트 핑거 플라스타' 사용법도 함께 소개했다.  SK케미칼은 유튜브에 이어 공식 카카오톡 계정을 통해서도 콘텐츠를 공개할 계획이다.  노란색 트라스트패취는 1996년 국내 기술로 탄생한 관절염 치료 패취제로 27년 가까이 국민의 사랑을 받고 있다. 지난 6월 야외 활동과 운동을 즐기는 소비자를 겨냥해 트라스트 핑거 플라스타 그린과 트라스트 펠빈 플라스타 오렌지 2종을 출시하며 레인보우 라인업을 완성했다.  신제품으로 출시한 트라스트 핑거 플라스타는 밴드 크기로 손가락 관절, 손목과 같은 국소부위, 트라스트 펠빈 플라스타 오렌지는 신축성과 우수한 부착감으로 움직임이 많은 무릎이나 손목, 발목 등의 골관절 부위에 사용이 적합한 제품이다.  박현선 SK케미칼 파마기획실장은 "건강에 대한 대중들의 관심이 높아지면서 헬스케어 콘텐츠에 대한 관심 역시 증가한다"며 "소비자들과 공감하고 소통할 수 있도록 제품 특성에 맞는 다양한 콘텐츠 개발에 힘쓸 계획"이라고 밝혔다. vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

【 도쿄=김경민 특파원】 일본이 초등학교 입학 전의 자녀를 둔 직장인들을 위해 유연한 근무 형태가 가능하도록 제도를 손질한다. 13일 도쿄신문에 따르면 일본 정부는 회사가 복수의 근무 형태를 의무적으로 마련하도록 하는 입법을 추진하고 있다. 후생노동성 산하 '일과 육아에 관한 전문가 연구회'는 전날 이 같은 내용을 골자로 한 보고서를 내놨다. 보고서에는 3세부터 초등학교 입학 전까지 자녀를 둔 직원이 선택할 수 있는 복수의 근무 형태를 기업이 의무적으로 마련하도록 했다. 단축근무나 재택근무, 시차 출퇴근 제도 등을 도입해 직원이 자신에게 적합한 형태를 골라 일할 수 있도록 하는 것이다. 또 현재 3세 때까지만 적용되고 있는 야근 등 잔업 면제 기간도 초등학교 입학 전까지로 확대하고, 아프거나 다친 아이를 돌보는 간호 휴가 확대 내용도 포함했다. km@fnnews.com