◆ 한국산업인력공단 △국제인력본부장 임승묵 

지란지교소프트가 한국산업인력공단에 ‘나모 크로스에디터’를 공급한다고 19일 밝혔다. 지란지교소프트에 따르면 한국산업인력공단은 신사업 진행을 위해 사용할 웹에디터로 나모 크로스에디터를 구매했다. 이번 구매는 한국산업인력공단 측에서 다수 에디터를 비교한 뒤 이뤄졌다는 점에서 의미 있는 사례라고 회사 측은 설명했다. 나모 크로스에디터는 다양한 접속 환경과 운영체제(OS) 지원을 통해 안정적인 콘텐츠 편집을 돕는 기업용 웹에디터로 , 최신 웹표준 기술인 HTML5 및 28년간 쌓은 기술력과 노하우를 바탕으로 국내 약 8000여개 고객사가 사용하고 있다. 구매 시 대용량 파일업로더를 무상 제공해 고객사의 비용 절감을 돕는다는 점에서 큰 호응을 얻고 있다. 또한 지난해 4.5 버전 출시와 함께 툴바 및 아이콘 디자인을 직관적으로 변경해 사용성을 높여 사용자들의 만족도를 높인 바 있다. 나모 크로스에디터는 지난해부터 조달청 디지털서비스몰에서도 구매할 수 있다. 솔루션 신규 및 교체 도입을 계획하는 공공기관에서 간편하게 도입 가능하다. 한국산업인력공단 또한 나모 크로스에디터를 조달청 디지털서비스몰에서 구매했다. 박승애 지란지교소프트 대표는 “최근 다수 공공기관이 나모 크로스에디터를 도입하고 있는 이유는 품질 우수성과 28년 노하우를 통한 빠른 기술지원”이라며 “새 고객인 한국산업인력공단에게 높은 품질의 서비스를 제공할 뿐만 아니라 더욱 많은 고객의 만족도를 높일 수 있도록 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다. solidkjy@fnnews.com 구자윤 기자

◆ 한국산업인력공단 △기획운영이사 김영중

▲ 허대만씨(한국산업인력공단 기획운영이사) 별세=22일 포항국화원장례식장, 발인 24일 오전 8시30분. (054)272-4444

◆ 한국산업인력공단 <승진> ◇1급 △세종지사장 박세훈 △충북북부지사장 하필규 ◇2급 △윤리성과관리부장 남효준 △정보화사업1부장 황학진 △NCS활용지원부장 남궁장성 △강원동부지사 이준헌 △부산지역본부 김지연 △경북서부지사 박종수 <전보> ◇1급 △직업능력국장 문현태 △능력평가국장 남영문 △서울강남지사장 임종진 △강원동부지사장 박태훈 △울산지사장 염명국 △전북서부지사장 박정 ◇2급 △노무법무지원부장 이민화 △홍보실장 윤명섭 △능력개발전담주치의 도입 제도기획팀장 이은정 △중앙채점센터장 문희권 △중앙발간센터장 정우식 △외국인력기획부장 신길식 △해외취업연수부장 신승길 △해외취업지원부장 하채용 △서울해외취업센터장 전문영 △서울남부지사 김방준 △서울강남지사 유화영, 주관식 △강원동부지사 이준헌, 조승희 △대구지역본부 이병이 △경북지사 김태균 △인천지역본부 김성철 △경기지사 고정호, 방만희 △경기북부지사 박순신 △경기동부지사 황윤상 △경기서부지사 이현수 △광주지역본부 권동호, 최진규 △전남지사 한현철 △전남서부지사 문희숙 △대전지역본부 윤지원 △충남지사 강석주, 노상석

창립 40주년을 맞은 한국산업인력공단이 공단의 지속 발전과 글로벌 경영을 위한 새 비전을 제시했다. 산업인력공단 14일 울산 중구 공단 본부에서 창립 40주년을 맞아 새로운 비전 선포식을 갖고 'K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너'를 새 비전으로 선포했다고 밝혔다. 이날 행사에는 권기섭 고용노동부 차관, 고용부 산하 및 울산혁신도시 공공기관장과 임직원 등이 자리를 빛냈다. 어수봉 산업인력공단 이사장은 이날 직접 새로운 비전 도출 과정과 사업별 미래의 모습을 소개하고, 비전 실천 결의문 낭독을 통해 임직원의 상생과 청렴을 기반으로 미래에 대응하는 인적자원개발(HRD) 서비스 제공을 다짐했다. 이번에 수립된 새로운 비전 'K-HRD를 짓는 글로벌 인적자원개발 파트너'는 급격한 산업환경변화에 대응해 공단의 역할과 위상을 재정립하기 위한 취지로 정립됐다. 공단의 능력개발·숙련기술진흥사업은 개인의 생애단계별 평생직업능력개발 지원을, 능력평가·국가직무능력표준(NCS)사업은 국가직무능력표준 기반 글로벌 국가자격 종합서비스를, 그리고 외국인고용지원 및 해외취업사업은 글로벌 일자리 지원 징검다리 역할로 확대해 새로운 K-콘텐츠로서 K-HRD를 정의했다. 또 주요사업의 수준과 서비스 대상을 글로벌 수준으로 확대해 고객이 필요할 때 가장 먼저 찾는 최고의 인적자원개발 파트너로서 K-HRD를 발전시켜 나가겠다는 의미를 강조했다. 권기섭 고용부 차관은 축사를 통해 "지난 40년간 기업과 개인의 인적자원개발 지원을 통해 국가 경제성장을 뒷받침한 공단에 감사한다"며 "코로나19로 인한 비대면 및 디지털 전환 등 급속한 환경변화에도 기업과 국민의 바람에 부합하는 인적자원개발 서비스를 제공하여 주길 부탁한다"고 말했다. 어수봉 공단 이사장은 "새로운 비전 달성을 위해 디지털 기반의 전문성을 바탕으로 고품질 인적자원개발 서비스를 제공하는데 임직원 모두가 한마음 한뜻으로 노력할 것"이라며 "공단은 앞으로 우리 기업, 국민뿐 아니라 외국인근로자까지 아우르는 글로벌 인적자원개발 파트너가 되겠다"라고 말했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 세종학당재단과 한국산업인력공단이 한국 취업을 희망하는 외국인들을 위해 전문적인 한국어·한국문화 교육을 제공한다. 세종학당재단은 지난 6일 서울시 서초구 소재 세종학당재단 대회의실에서 한국산업인력공단과 외국인 근로자 대상 한국어·한국문화 보급 확대를 위한 업무협약을 체결했다고 7일 밝혔다. 양 기관은 이번 협약을 계기로 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK)을 준비하는 외국인 근로자들을 위해 한국어 회화 중심의 다국어 온라인 강의를 개발하고 산인공 해외 EPS센터에 재단의 한국어·한국문화 강의를 제공하여 한국에 입국 예정인 외국인 근로자의 한국어 능력 향상 및 한국 사회 적응을 도울 예정이다. 이밖에 양 기관은 고용허가제 한국어능력시험(EPS-TOPIK) 수요가 높은 네팔, 캄보디아, 베트남, 방글라데시 등 4개 국가를 대상으로 온라인 한국어 강의를 우선 제작하고 향후 EPS센터가 위치한 16개 국가를 대상으로 확대할 예정이다. 재단 이해영 이사장은 "이번 협약을 계기로 한국 취업을 희망하는 외국인들에게 전문적인 한국어·한국문화 교육이 확대될 것"이라며 "앞으로도 한국어와 한국문화의 저변 확대를 위해 현지 수요를 고려한 맞춤형 교육 콘텐츠를 개발하고 보급하겠다"라고 전했다. jhpark@fnnews.com 박지현 기자

[파이낸셜뉴스] 한국산업인력공단은 3일 국가자격검정 디지털 전환과 대국민 서비스 혁신을 위한 '자격검정 혁신 추진단' 발족식을 개최했다고 밝혔다.  추진단은 스마트 디지털 자격검정 구현을 목표로 국가자격시험 품질향상과 프로세스 개선, 자격서비스 전달체계 디지털화, 내부 인적자원 역량강화 등 국가자격시험 전반의 디지털 전환과 대국민 서비스 혁신을 추진한다. 공단은 디지털 전환의 첫 시작으로 컴퓨터 기반 시험(CBT, Computer-Based Test)을 2023년까지 기사·서비스 전 종목으로 확대하기로 했다. 국가자격 초연결 플랫폼 구축으로 실물 자격증이나 학력 서류를 번거롭게 찾을 필요없이 국민 누구나 취업·승진·이직 등 경력개발 분야에서 자격정보를 손쉽고 편리하게 활용할 수 있도록 지원할 예정이다. 또한 초연결 플랫폼으로 수험자의 학적 정보 등을 연계해 수험자가 국가기술자격 시험응시에 필요한 응시 자격 서류를 실시간으로 제출하고 심사 결과를 확인할 수 있도록 행정절차를 대폭 감소할 계획이다. 취약과목 등 수험자의 시험 결과를 분석·진단한 맞춤형 국가기술자격 피드백 서비스로 수험자의 자격취득과정을 적극 지원해 자격 취득 후 직업능력과 경력개발로 이어질 수 있도록 서비스를 제공할 예정이다. 어수봉 공단 이사장은 “4차 산업혁명과 코로나 일상 시대에 발 빠르게 대응해 혁신의 기회로 활용하겠다"며 "앞으로도 혁신을 통해 국민이 체감할 수 있는 국가자격 서비스를 제공하도록 최선을 다할 것"이라고 말했다. imne@fnnews.com 홍예지 기자

[파이낸셜뉴스] 중소기업중앙회는 한국산업인력공단과 1일 서울 여의도 중기중앙회에서 채용과정에서의 평등한 기회를 보장하고 불합리한 차별을 방지하기 위한 '중소기업 능력중심 인사체계 확산 업무협약'을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 컨설팅, 능력중심 채용모델 사업 등과 연계해 중소기업에 직무능력 기반 채용 및 재직자 훈련 등을 확산하기 위해 마련됐다.  중기중앙회와 산업인력공단은 이번 협약을 통해 직무능력을 평가해 적합한 인재를 선발한 중소기업의 우수사례를 발굴하고 사회 전반에 능력중심 고용문화를 확대하기 위한 홍보를 추진할 계획이다.  세부적으로는 직무설명자료 제작, 직무별 채용평가도구 개발･보급, 채용접수 페이지 지원, 인사담당자 교육 등의 서비스 제공을 통해 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 하는 인사관리 체계 구축 등에 상호 협력하기로 했다.  김기문 중기중앙회장 회장은 “코로나19 장기화로 줄어든 일자리, 극심한 경쟁 속에서 힘든 시기를 겪고 있는 구직자를 지원하기 위해 중소기업계는 공정한 채용으로 구직자들의 부담을 덜겠다”고 말했다. vrdw88@fnnews.com 강중모 기자

◆ 한국산업인력공단 <승진> ◇1급 △해외취업국장 장훈 △경남서부지사장 오창열 △경북서부지사장 김호연 △제주지사장 임승묵 ◇2급 △감사부장 김주희 △정보화사업1부장 문희숙 △일학습기획부장 정현일 △컨소시엄지원부장 정환 △중앙발간센터장 이병이 △서울남부지사 이경희 △경남서부지사 박우성 △경기서부지사 박승진 △제주지사 김성훈 △대전지역본부 김혜영, 박상우 △충남지사 김승열 <전보> ◇1급 상당 △감사실장 김영동 △기획조정실장 전화익 △총무국장 송길용 △직업능력국장 염명국 △일학습지원국장 권오직 △능력평가국장 문현태 △외국인력국장 박동준 △서울지역본부장 신승식 △서울서부지사장 임종진 △강원지사장 최희숙 △부산지역본부장 이병철 △경남지사장 공역식 △경기북부지사장 이철민 △충남지사장 이병욱 △세종지사장 김준태 ◇2급 상당 △비서실장 안현민 △혁신기획부장 하상진 △예산부장 남영문 △사회가치성과부장 하필규 △고객지원부장 오창선 △총무부장 최상문 △자산운영부장 류충현 △홍보실장 박태훈 △안전관리실장 하채용 △능력개발기획부장 권기승 △일학습과정개발센터장 김선영 △능력평가기획부장 권상원 △응용공학출제부장 안성욱 △IT융합출제부장 이민주 △생활과학출제부장 조형래 △전문자격운영부장 조상현 △해외취업기획부장 이우진 △부산해외취업센터장 정아영 △NCS기획부장 최용일 △서울지역본부 박노광·손배원·권형태 △서울서부지사 김병용 △강원지사 김성록 △강원동부지사 이준헌 △부산지역본부 성차경, 김지연 △부산남부지사 최재식 △경남지사 이창경 △경남서부지사 김윤영 △대구지역본부 신승길 △경북서부지사 박종수 △인천지역본부 유찬숙·김미정 △경기지사 채경수 △경기북부지사 김기우 △경기동부지사 최규덕 △대전지역본부 황학진 △충남지사 곽헌종 △세종지사 강원식