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최근 3년간 지방이전 공공기관에서 열악한 근무환경 등을 이유로 희망퇴직한 인력이 693명에 달하는 등 인력이탈이 속출하고 있어 이를 막기위한 별도의 특단 대책을 조속히 마련해야 한다는 지적이다.
국회 국토교통위원회 소속 새누리당 이노근 의원이 28일 국토교통부로부터 제출받은 지방이전 공공기관 퇴직자 현황에 따르면, 최근 3년간 지방이전이 완료(2015년 8월말까지)된 86곳의 공공기관에서 희망퇴직자는 693명에 달하는 것으로 조사됐다.
해당기간 중 희망퇴직자 최다 발생 기관은 우정사업정보센터(58명)이며 이어 한국교육학술정보원(54명), 한국세라믹기술원(24명), 정보통신정책연구원(24명), 한국가스안전공사(24명) 순으로 인력 이탈 규모가 컸다.
희망퇴직 이전에 이들 86곳 기관의 전체 임직원 수는 3만125명이며, 지방이전 완료 후 퇴직자는 1384명으로 이중 희망퇴직자는 693명이어서 퇴직자 두명 중 한명이 희망퇴직을 선택한 것으로 나타났다.
퇴직자 대비 희망퇴직자 비율이 가장 높은 기관은 청소년상담복지개발원(35.7%)이며 중앙신체검사소(32.1%), 한국교육학술정보원(20.9%), 농식품공무원교육원(20.5%), 영상물등급위원회(18.2%) 순이었다. 혁신도시별로는 광주·전남(170명)이 희망퇴직자가 가장 많았고, 대구(105명), 충북(84명), 부산(71명), 경남(69명) 등 순으로 조사됐다.
혁신도시중 희망퇴직자 비율이 가장 높았던 지역은 제주(12.9%)였고, 이어 충북(4.6%), 대구(3.5%), 전북(2.4%), 광주·전남(2.3%) 순이었다.
이노근 의원은 "이처럼 희망퇴직자가 집중된 것은 지방이전에 따른 거주지 및 환경적 문제를 해결하지 못한 것이 큰 이유중 하나"라며 "정부와 지자체는 혁신도시의 편의시설 및 교통 인프라를 확충해 계속되는 인력 유출을 차단해야 할 것"이라고 강조했다.
haeneni@fnnews.com 정인홍 기자
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