개인 취업역량 강화, 권역별 취업지원 등으로 종합대책 수립
해군 취업지원 종합대책은 △개인 취업역량 강화 △정보제공과 진로교육 확대 △권역별 취업지원 등으로 구성된다.
개인 취업역량 강화을 위해 해군 장병들의 교육을 담당하는 해군교육사령부는 지난 2월 한국산업인력공단과 업무협약을 맺었다.
이를바탕으로 올해부터 해군 교육훈련 과정에는 국가직무능력표준(NCS)이 본격적으로 적용해나갈 계획이다.
이는 입대, 훈련, 취업, 예비군의 네가지 과정을 묶은 영국군의 '4R 교육훈련'과 유사한 개념이다.
NCS의 교육훈련 적용은 입대 부터 전역 후까지 군 복무경력에서 얻은 직무능력을 민간으로까지 연계하는데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
해군은 이와 함께 장병들의 국가기술 자격증 취득을 장려해, 부대별로 희망 장병들을 대상으로 이론과 실기 교육을 적극적으로 추진해왔다. 그 결과 지난해는 5802명이 각종 국가기술 자격증을 취득하기도 했다.
해군은 진로교육·정보제공 확대를 위해 지난 2016년 9월 취업포털기업 ㈜인크루트와 협약을 맺고, 온라인 진로교육 및 취업정보를 제공하는 '해군 취업학교'를 운영해왔다.
또한 6월부터 기존 2시간이던 전역 전 진로교육을 하루로 늘리고, 해양수산부·선주협회·해운업체와 공동으로 31일 취업설명회를 개최할 예정이다.
해군은 주요산업 단지가 위치한 경기와 경남권역에 부대-기관-업체로 이어지는 상호협력체계를 구축해, 권역별 취업지원 제도를 시행할 것이라고 밝혔다.
이는 일본 등 제대군인의 취업율이 높은 선진국 군대에서 효율적으로 적용해온 방식으로, 이를 위해 경기권역은 2함대사령부와 경기도 중소기업 CEO연합회가 지난 11일 업무협약을 체결했다.
경남권역 해군부대는 5월 중으로 부산·창원시청과 협조해 시청에서 관리하는 우수 강소업체에 해군 장병 취업을 지원해 나갈 계획이다.
해군본부 전직지원정책과장 이상곤 대령은 "국방부의 취업지원 프로그램에 더 많은 해군 장병들이 참여할 수 있도록 할 것"이라며 "해군의 특성을 고려한 맞춤형 일자리 확보를 위해 해군부대가 위치한 지역의 기관과 업체와의 상호 협력도 강화할 계획"이라고 밝혔다.
한편 해군은 오는 6월 첫째주에 해군본부에서 청년장병 일자리 지원 정책 설명회를, 넷째주에는 일자리 추진평가회의를 개최한다.
이를 통해 해군은 장병들의 실질적인 의견을 수렴하고 일자리 지원 정책을 수정.보완하여 추진해나갈 예정이다.
captinm@fnnews.com 문형철 기자
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