인하대가 취업에 어려움을 겪고 있는 졸업생들을 위한 다양한 프로그램을 운영한다.
인하대는 하계 방학을 활용해 지난해 8월과 올해 2월 졸업한 이들 중 일자리를 찾지 못한 졸업생들을 대상으로 ‘더 특별한 프로젝트’를 운영하고 있다고 7일 밝혔다.
외부 전문가 6명이 강의를 맡아 계열·직무별 집단상담을 진행하고 하반기 취업 시장을 대비한 취업지원 프로그램에 참여할 수 있도록 돕는다. 직무적성검사 특강과 자기소개서 첨삭, 면접 프로그램 운영으로 취업에 한발 다가갈 수 있도록 구성돼 있다.
또 맞춤형 진로 멘토링을 제공하는 ‘인하 리더 프로그램’ 등 대학자율역량강화지원사업(ACE⁺)과 연계한 프로그램도 진행한다.
지원자들 중 일정 학점에 미치지 못한 이들은 별도로 스터디 그룹을 운영한다.
이들 프로그램에는 32명이 참가하고 지난달 초부터 이달 중순까지 6주간 진행된다.
인하대는 프로그램 종료 후에도 중견기업 채용박람회 매칭 작업 등 학생들의 취업에 학교가 적극 나설 계획이다.
이와 함께 인하대 산학협력단은 청년TLO(기술이전 전담인력) 육성사업을 이달부터 시행한다.
이 사업은 일자리를 구하지 못한 34세 이하 이공계열 학·석사 졸업생과 졸업예정자를 대상으로 한다. 학교가 가지고 있는 기술을 이전하고 사업화할 수 있도록 교육을 거쳐 취업이나 창업할 수 있도록 돕는 프로젝트다. 대학이 6개월간 연구원으로 직접 고용해 진행한다.
인하대는 기술사업화 단계별로 4개의 트랙을 운영한다. 각 과정 별로 6개월마다 30명씩 120명을 선발한다. 트랙을 이수한 졸업생이 취득할 직무모델을 설정하고 각 트랙별 역량강화 프로그램을 운영한다.
김웅희 학생지원처장은 “취업 준비뿐 아니라 일자리 매칭 작업 등 사후 관리까지 담당해 많은 이들이 취업에 성공할 수 있도록 하겠다”고 말했다.
kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자
인하대는 하계 방학을 활용해 지난해 8월과 올해 2월 졸업한 이들 중 일자리를 찾지 못한 졸업생들을 대상으로 ‘더 특별한 프로젝트’를 운영하고 있다고 7일 밝혔다.
외부 전문가 6명이 강의를 맡아 계열·직무별 집단상담을 진행하고 하반기 취업 시장을 대비한 취업지원 프로그램에 참여할 수 있도록 돕는다. 직무적성검사 특강과 자기소개서 첨삭, 면접 프로그램 운영으로 취업에 한발 다가갈 수 있도록 구성돼 있다.
또 맞춤형 진로 멘토링을 제공하는 ‘인하 리더 프로그램’ 등 대학자율역량강화지원사업(ACE⁺)과 연계한 프로그램도 진행한다.
지원자들 중 일정 학점에 미치지 못한 이들은 별도로 스터디 그룹을 운영한다.
이들 프로그램에는 32명이 참가하고 지난달 초부터 이달 중순까지 6주간 진행된다.
인하대는 프로그램 종료 후에도 중견기업 채용박람회 매칭 작업 등 학생들의 취업에 학교가 적극 나설 계획이다.
이와 함께 인하대 산학협력단은 청년TLO(기술이전 전담인력) 육성사업을 이달부터 시행한다.
이 사업은 일자리를 구하지 못한 34세 이하 이공계열 학·석사 졸업생과 졸업예정자를 대상으로 한다. 학교가 가지고 있는 기술을 이전하고 사업화할 수 있도록 교육을 거쳐 취업이나 창업할 수 있도록 돕는 프로젝트다. 대학이 6개월간 연구원으로 직접 고용해 진행한다.
인하대는 기술사업화 단계별로 4개의 트랙을 운영한다. 각 과정 별로 6개월마다 30명씩 120명을 선발한다. 트랙을 이수한 졸업생이 취득할 직무모델을 설정하고 각 트랙별 역량강화 프로그램을 운영한다.
김웅희 학생지원처장은 “취업 준비뿐 아니라 일자리 매칭 작업 등 사후 관리까지 담당해 많은 이들이 취업에 성공할 수 있도록 하겠다”고 말했다.
kapsoo@fnnews.com 한갑수 기자
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