오전 7시부터 11시까지 1시간 단위로 출근시간 정하는 방식
신한생명은 직원 스스로 매일 출퇴근 시간을 정하고 근무할 수 있는 '전일제 시차 출퇴근제'를 업계 최초로 시작한다고 5일 밝혔다.
'시차출퇴근제'는 유연근무제의 일종으로 주 5일, 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 직원별 상황에 맞게 스스로 출퇴근 시간을 조정하는 제도를 말한다. 지난해 10월, 직원별 주 2회 사용할 수 있는 선택적 시차출퇴근제를 도입 한 후 1년간의 계도기간을 거쳐 이달부터 전직원 전일제 적용으로 범위를 확대했다.
직원들은 매일 오전 7시부터 11시까지 1시간 단위로 출근시간을 정하게 된다. 예를 들어 오전 7시에 출근하는 직원은 오후 4시까지 근무하며, 10시에 출근한 직원은 오후 7시에 퇴근하면 된다. 신한생명은 '시차 출퇴근제'를 '피씨오프(PC-OFF) 제도'와 연동시켜 퇴근시간이 되면 해당직원의 PC가 자동으로 종료되게 한다. PC 사용시간을 연장하려면 부사장의 승인을 받아야만 가능하기 때문에 직원들은 근무시간에 맞춰 성과 지향적인 집중근무를 할 수밖에 없다는 것이 회사측의 설명이다.
PC-OFF 제도는 지난 2014년부터 매주 수요일에 적용, 운영하다가 지난해부터 매일 운영되고 있다. 신한생명 관계자는 "일과 삶의 균형을 추구하는 워라밸 트렌드에 발맞춰 직원들의 삶의 질 향상 속에 업무 성과를 높이고자 전일제 시차 출퇴근제를 도입하게 됐다"고 말했다. ck7024@fnnews.com 홍창기 기자
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