中 IT 근로자 수당없는 초과근무 관행 사회적 이슈에…마윈 "젊어 고생은 영광"

'996 근무 관행' 옹호한 마윈 알리바바 회장. 연합뉴스 자료사진.

오전 9시부터 밤 9시까지 주6일 근무를 뜻하는 '996' 근무 등 중국 IT 분야 근로자들의 고질적이고 악명높은 수당 없는 연장 근무 관행과 관련, 마윈 알리바바 회장이 이를 옹호하는 발언을 해 논란이 일고 있다.

13일 사우스차이나모닝포스트(SCMP)에 따르면 마 회장은 지난 11일 알리바바의 내부 행사에서 "젊었을 때 996을 하지 않으면 언제 하겠느냐. 996을 해 보지 않은 인생이 자랑스럽다고 할 수 있겠느냐"고 발언했다.

마 회장은 "알리바바와 함께하려면 당신은 하루에 12시간을 일할 준비가 되어 있어야 한다"며 "우리는 하루에 편안하게 8시간을 일하려고 하는 이들은 필요가 없다"고 강조했다.

최근 중국에서는 한 프로그래머가 코드 공유 플랫폼 'GitHub'에 '996.ICU'라는 페이지를 개설해 20만 건이 넘는 '별'을 받는 등 '996' 근무 개선을 위한 여론이 확산 중이다.

'996.ICU'는 '996 근무제를 따라 일하다가는 병원의 중환자실(ICU)에 간다'는 뜻으로 중국 IT업계의 개발자들 사이에서 악명높은 996' 근무 제도와 함께 공감대를 얻고 있다.

중국 노동법에 따르면 근로시간은 하루 평균 8시간, 주 44시간을 넘지 않도록 규정하고 있다. 근로시간 연장은 회사 측과의 협의를 거쳐 가능하지만 근로시간 외 근무가 하루 3시간 또는 한 달에 36시간을 초과해서는 안 된다.

다만 고속 성장 중인 중국의 IT 기업들에서는 이같은 수당 없는 장시간 초과 근무가 일상화되고 있어 개선 요구가 끊이지 않고 있다.

[e-mail] 심형준 기자

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