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"한국 포용성장 성공하려면 대·중기 생산성 격차 줄여야"

앙헬 구리아 OECD 사무총장
"노동시장 이중구조 심각
결국 소득불평등으로 이어져"

우리 경제의 고질적 문제인 '노동시장의 이중구조' 문제를 해결하는 것을 포용성장정책의 핵심으로 삼아야 한다는 제언이 나왔다. 노동시장의 이중구조는 정규직과 비정규직 간 격차뿐 아니라 기업규모에 따른 격차(대기업·중소기업)도 포함한다. 노동시장의 이중구조는 상당한 생산성 격차로 이어지기 때문이다.

대통령 직속 소득주도성장특별위원회는 3일 서울 봉은사로 인터컨티넨탈서울 코엑스에서 '세계가 바라본 한국의 소득주도성장'을 주제로 국제 콘퍼런스를 개최했다. 유엔무역개발회의(UNCTAD), 경제협력개발기구(OECD), 국제통화기금(IMF), 국제노동기구(ILO) 등 국제기구 전문가들은 한국 경제에 내재된 노동시장 이중구조를 시급히 해결해야 할 과제로 꼽았다.

앙헬 구리아 OECD 사무총장은 영상축사를 통해 "한국의 포용성장을 리뷰해본 결과, 노동시장의 이중구조가 엄청난 생산성 격차로 이어지는 것을 발견했다"고 했다.

그에 따르면 한국의 중소기업 근로자 한 명이 생산하는 부가가치는 대기업 근로자의 29%에 그쳤다. 임시직·일용직이 많이 분포한 서비스분야의 생산성은 제조업의 43%였다. 이러한 생산성 격차는 결국 소득불평등으로 이어진다.

구체적인 방법론으로 치아라 크리스쿠올로 OECD 생산성·혁신·기업가정신 과장은 △서비스분야의 생산성 제고 △중소기업과 대기업의 협력 촉진 △중소기업 사업환경 개선 △포용적인 글로벌 가치사슬(GVC) 전략 마련 △인적자원 활용 극대화를 꼽았다.

이에 대해 정준호 강원대 부동산학과 교수는 이들의 정책제언에 대해 "한국 경제의 특수성을 고려해 적용해야 한다"고 말했다. 정 교수는 "한국 경제는 재벌, 대기업 주도의 수출주도형 경제"라며 "재벌의 계열사로서 내부거래를 통해 운영되는 기업이 많고, 서비스산업 내에서 전문자격증을 갖춘 기업과 아닌 기업들의 더블 이중구조가 있는 등 다른 OECD 국가들과는 차별적인 부분들이 있다"고 설명했다.

최영준 연세대 행정학과 교수는 "막상 한국에 적용하려면 급진적인 대안들이 많다"며 "예컨대 비정규직에게 출산휴가를 주려면 고용보험을 통하지 않고 건강보험을 통해 혜택을 줘야 한다"고 지적했다. 최 교수는 "향후 포용성장의 중요한 갈림길은 정책을 꼼꼼하게 만드는 데 있다"고 덧붙였다.

한편 이날 전문가들은 지속가능하고 안정적인 성장을 위해서는 노동소득 진작을 통한 총수요 증대에 있다고 입을 모았다. 리처드 코줄라이트 유엔무역개발회의 세계화및발전전략국장은 "UNCTAD와 ILO에 따르면 기업이윤의 증가보다 임금소득의 증가가 생산적 투자를 촉진하는 데 매우 긍정적인 영향을 미쳤다"고 주장했다.
그는 국민소득에서 노동소득이 차지하는 비율인 노동소득분배율이 1% 증가할 때 한국의 경제성장률은 0.22% 상승한다고 봤다.

이와 함께 총수요를 끌어올릴 수 있는 확장적 재정정책도 병행해야 한다고 코줄라이트 국장은 제언했다. 그는 유엔 글로벌 폴리시모델 추정결과를 들어 재정지출이 1단위 늘어나면 한국의 국민소득 수준이 1.3단위 늘어난다고 설명했다.

ktop@fnnews.com 권승현 기자