전북·제주·경남·전남·충북 3억 원대
경기도(이천) 6억5천, 최저 4,900만
올 7월까지 의료원 소속 의사연봉 분석
지역에서 의사 구하기 더 힘든 현실
공공의료인력 양성과 지역공공의료 개선
【파이낸셜뉴스 전주=김도우 기자】 광역지자체가 운영하는 공공의료원 소속 의사 연봉이 최대 10배 이상 차이나는 것으로 나타났다.
또 대도시 공공의료원 의사 연봉이 지역 공공의료원 의사 보다 2배 가까이 높은 것으로 조사됐다.
이용호 국회 보건복지위원회 소속 의원(전북 남원·임실·순창)이 지난해부터 올해 7월말까지 17개 시도별(세종, 광주 해당없음) 광역지자체 공공의료원 소속 의사 연봉을 분석한 결과다.
전국 평균 최고 연봉은 3억4,000만원이고 최저 연봉은 1억3,000천만원으로 나타났다.
이들 공공의료원 의사 가운데 경기도의료원 이천병원 의사들이 6억5,000만원으로 최고연봉을 받고 있다.
최저연봉은 서울시의료원 어린이병원 의사로 4,900만원으로 나타나, 무려 13배 이상의 차이가 났다.
이밖에 강원·충남·경북 최고연봉은 4억원대였고, 전주를 포함한 제주·경남·전남·충북은 3억원대로 나타났다.
이는 광역시의 최고연봉이 2억원대 이하인 것에 비하면 약 1.5∼2배가량 높은 상황이다.
이 의원은, “도시보다는 농어촌 지역에 의사가 부족한 상황이 광역지방자치단체가 운영하는 공공의료원 연봉액에서 여실히 나타나고 있다”고 주장했다.
그러면서 “상식적으로 농어촌 지역 의료원에서 일할 의사 구하기는 ‘하늘의 별따기’라서 연봉상한액이 높다”며 “상대적으로 의사 구하기가 쉬운 대도시 지역에 의사 연봉은 낮은 편이다.”고 강조했다.
이어 “고액 연봉을 줘야지만 가까스로 의사를 구하고 지역 의료원 운영이 가능한 게 현실”이라고 덧붙였다.
이어 그는 “광역지방자치단체가 세금을 투입해 운영하는 공공의료원 상황이 이 정도인데, 지역에 크고 작은 민간 의료기관에서 의사 구하기는 말로 표현할 수 없을 정도로 힘든 상황”이라고 주장했다.
이용호 의원은 “기존 의대 정원으로 공공부문에서 일할 의사를 양성하는게 얼마나 가치 있고 중요한 일인지, 그리고 농어촌 등 지역 공공의료를 개선하기 위해서는 어떤 노력이 필요한지 국회와 정부(보건복지부), 의료계는 현실을 직시해야 한다”고 강조했다.
964425@fnnews.com 김도우 기자
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