신한은행, 세대 교체 부행장 인사 단행...디지털전환 조직개편도

[파이낸셜뉴스] 신한은행이 부행장급 경영진을 신규 선임하는 동시에 디지털 전환을 핵심으로 하는 조직개편을 단행했다.

28일 신한은행은 서울 세종대로 소재 본점에서 이사회를 열어 경영진을 신규 선임하고 조직 개편을 단행했다고 밝혔다.

이날 이사회에서는 직무 전문성과 함께 커뮤니케이션 능력이 탁월한 경영리더를 발탁함으로써 안정적인 세대교체를 추진하기로 결정했다. 또한 미래 핵심사업 추진을 통한 은행의 지속 가능한 성장을 위해 글로벌, 여신, 개인, 소비자보호, 리스크관리 등 각 분야별 전문가를 부문장과 그룹장으로 신규 선임했다.

특히 여신그룹장으로 선임된 오한섭 부행장은 기업여신심사와 PRM마케팅 업무를 통해 여신심사와 기업영업을 두루 경험한 여신분야의 최고 전문가로 꼽힌다.

소비자그룹장으로 선임된 박현주 부행장의 경ㅇ우 소비자보호와 외환업무지원 등 다양한 업무의 부서장을 거치며 커뮤니케이션 능력을 인정받고 있다.

개인그룹장으로 선임된 정용기 부행장은 다양한 영업 현장 경험을 바탕으로 개인금융 기반의 사업과 시너지를 추진하는 인재다.

기관그룹장으로 선임된 박성현 부행장은 기관고객부장과 지주사 지속가능경영 부문장(CSSO)을 거치며 기관 업무 이해도가 높아 기관그룹을 이끌어갈 리더로 꼽혔다.

리스크관리그룹장으로 선임된 배종화 상무는 여신기획과 여신심사 업무를 모두 경험한 리스크관리 분야 전문가로 세밀한 분석력이 장점으로 여겨진다.

투자상품그룹장으로 선임된 홍석영 상무는 투자자문부 등 다양한 본부부서와 WM 부서장 경험을 모두 갖춰 투자상품 전반에 대한 전문성을 인정받았다.

이외에도 신한은행은 류찬우 전 금융감독원 부원장보를 상임감사위원 최종후보로 선정했다. 상임감사위원은 이사회 이후 개최될 임시 주주총회에서 최종 선임될 예정이다.

한편, 신한은행은 디지털 전환과 혁신적인 서비스로 차별화 된 금융을 선보이고자 '실행 속도 강화'를 중심으로 조직을 개편했다.

먼저 신한금융그룹의 애자일(Agile) 조직인 'S.A.Q'에 발맞춰 핵심 전략과제를 수행하는 목적 중심적 조직 '트라이브(Tribe)'를 구축했다.

아울러 디지털 혁신 조직인 디지털혁신단을 '데이터기획 유닛', '데이터사이언스 유닛', '혁신서비스 유닛, '데이터플랫폼 유닛'으로 개편했다. 이외에 개인부문에 디지털전략그룹을 배치해 '디지털개인부문'을 신설했다. [e-mail] 이병철기자

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