금융노조 6년만에 총파업 예고… 노사 합의 가능성도
박홍배 금융노조 위원장은 이날 '전국금융산업노동조합 기자간담회' 모두발언을 통해 "쟁의행위 찬성률은 '투표 조합원 수' 기준 93.4%, '재적조합원 수' 기준 74.04%의 찬성으로 가결됐다"며 "이로써 금융노조는 노동조합 및 노동관계조정법에 의거한 합법적인 쟁의권을 득했다"고 밝혔다.
이번 총파업을 통한 금융노조의 주된 요구사항은 점포폐쇄 중단, 공공기관 혁신안 폐기, 실질임금 삭감 저지 등으로 요약된다. 금융노조는 물가가 전년 대비 6% 오르고, 은행순익도 지난해 기준 44%가 오르는 상황에서 사측이 제시한 1.4% 임금상승안은 받아들일 수 없다고 주장한다. 더욱이 지난 2년간 점포가 681개 줄어들고 은행원은 2274명 줄어드는 등 노동환경도 악화되고 있다는 설명이다.
앞서 금융노조는 사용자측과 지난 3월부터 대표단교섭 4차례, 중앙노동위원회 2차 조정 등 과정을 거쳤지만 의견차를 좁히지 못했다. 지난 7월 진행한 제2차 중노위 조정에서 임금인상안으로 사측은 1.4%를, 노측은 6.1%를 제시하면서 '조정 중지' 결정을 받았다.
금융노조는 오늘 기자간담회를 시작으로 총파업일 전까지 3차례에 걸쳐 금융노동자 총파업 결의대회에 나선다는 계획이다. 총파업에 앞서 노조원의 사기를 끌어올린다는 의도다. 오는 23일에는 서울경기 지역 노조원을 대상으로, 오는 25일과 9월 1일에는 각각 대구경북과 부산경남 지역 노조원을 대상으로 결의대회를 진행한다.
임금 현실화·점포 폐쇄 중단 요구…대중 설득은 숙제
다만 사측을 대상으로 한 의견 관철 외에 대중을 설득하는 일도 금융노조에게 숙제다. 이미 금융권 종사자는 많이 번다는 인식이 팽배해 있고 총파업에 나서면서 은행이 문을 닫으면 금융 소비자 불편도 불가피하기 때문이다. 노조와 사측이 소비자를 볼모로 한 힘겨루기에 나선다는 비판을 피할 수 없다.
이 같은 지적에 박 위원장은 "한 개 국책은행을 조사해본 결과 정규직·비정규직 조합원의 임금 평균은 약 7200만원에 약간 미달했다"면서 '억대연봉'이 사실이 아니라고 말했다. 한 금융노조 관계자는 "사라진 복지에 대한 최소한의 복지 복원을 산별교섭에서 요구하는 것"이라면서 "평균 나이 40세, 금융업종 근속연수가 16~17년 정도 된다는 점 등을 고려했을 때 연봉 7000만~8000만원은 높은 수준이 아니다"라고 덧붙였다.
점포폐쇄를 늦추려는 시도가 단지 조합원의 이익을 위해서라는 지적에 대한 금융노조 입장도 이날 전했다. 박 위원장은 "금융노조가 주장하는 것은 영업점을 폐쇄하기 전 고객 불편 최소화와 금융 취약계층의 금융 접근성 보호를 우선적으로 고려해달라는 것"이라며 "산업의 전환과 관련해 일부 자연적으로 진행되는 부분을 인정해도 지금은 과도하다"고 말했다. 또 다른 금융노조 관계자는 "최근 금리가 크게 오르면서 은행이 최대 단기순이익을 냈다"며 "이를 사회로 환원하려면 국민이 이용할 수 있는 인프라를 늘려야 한다"고 주장했다.
한편, 이런 움직임이 실제 금융노조 총파업으로 치닫지 않을 수 있다는 관측도 있다. 앞서 지난해에도 금융노조는 쟁의행위 투표 결과를 바탕으로 총파업을 하겠다고 밝혔지만, 노사가 극적 합의에 이르면서 파업은 하지 않았다. 당시 노사는 예고된 총파업일 약 1주일 전에 임금을 2.4% 인상하는 내용의 '산별중앙교섭 임금협약 조인식'을 개최하면서 합의했다.
박 위원장은 이와 관련, "파업 이전에도, 이후에도 노사 간 입장을 좁히기 위한 노력을 계속 해 나갈 것"이라고 가능성을 열어뒀다.
seung@fnnews.com 이승연 기자
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