[파이낸셜뉴스] ‘열정페이’ 논란을 일으켰던 여성 듀오 다비치 멤버 강민경이 새로운 채용 공고를 내 화제다.
강민경이 운영하는 브랜드 ‘아비에무아’는 지난 14일 공식 SNS와 구인 사이트에 채용공고를 올렸다. 공고에는 모집 부문과 접수 방법, 직원 복지 제도 등에 대한 설명이 상세하게 나와 있다.
눈길을 끄는 건 다양한 복지다. 자사제품 50% 임직원 할인, 자기개발비 지원, 도서구입비 지원, 장기근속자 한 달 안식월, 생일축하 백화점 상품권 제공 및 반차, 연차 외 하계 휴가, 경조 휴가, 자녀 위한 추가 지원 등 다양한 복지를 내세웠다.
아울러 단독 신사옥 사용, 여유로운 점심 시간, 사유서 없는 자유로운 연차 사용, 휴게층, 호칭 문화, 자유로운 복장 등 직장 생활 환경에 대한 설명도 담겨 있다.
또한 정시 퇴근 문화를 정착하겠다며 야근이 필요하다면 분 단위 연장근무수당을 지급하겠다는 항목도 보인다. 강민경의 쇼핑몰 규모를 감안하면 파격적인 복지다.
앞서 강민경은 지난 1월 ‘열정페이’ 논란에 휩싸였다. 쇼핑몰 채용 공고에서 대졸자, 3년 이상 경력직 CS를 채용하면서 연봉을 2500만원으로 책정했다. 강민경은 “신입 연봉을 잘못 기재했다”고 해명했으나 논란은 사그러들지 않았다.
비판이 쏟아지자 강민경은 “인사 전문가를 채용해 개선해나가겠다”며 장문의 사과글을 올렸고 이후 실제로 노무사와 헤드헌터를 만나 성실하게 컨설팅 받는 모습을 유튜브에 공개하기도 했다.
moon@fnnews.com 문영진 기자
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