그룹 임직원 희망·다짐 메시지 경청하며 첫 출발
취임 후 공식 업무 회의로 '내부통제 강화' 강조
【파이낸셜뉴스 대구=김장욱 기자】 '소통·정도경영!'
황병우 DGB금융그룹 회장이 소통경영과 정도경영을 핵심으로 한 취임 후 첫 공식 일정을 시작해 눈길을 끈다.
DGB금융그룹은 지난 28일 DGB금융지주 정기주주총회 및 이사회를 통해 신임 회장에 선임된 황 회장이 29일 첫 출근길부터 대구시 북구 DGB대구은행 제2본점에서 임직원들의 메시지를 경청하며 소통, 단합하는 시간을 가졌다고 밝혔다.
임직원들은 새롭게 변화하는 그룹에 대한 희망·다짐의 의미를 담아 지난 2월 실시한 'iMagine 공모전'과 연계해 공모전 수상 직원들의 반짝이는 아이디어가 담긴 메시지를 황 회장에게 전달했다.
메시지를 전달받은 황 회장은 "새로운 마음가짐과 각오를 다지며 첫 출근을 하는 자리에서 DGB를 사랑하는 직원들의 마음을 다시 한번 확인하게 됐다"면서 "임직원들의 희망, 소망, 다짐을 이어받아 새로운 시대의 문을 가장 앞장서서 열겠다"라고 화답했다.
황 회장은 첫 공식 업무는 온정주의에서 벗어난 내부통제 강화를 대내외 공표하기 위한 그룹 차원의 정도경영회의다. 이 자리에는 황 회장과 지주 및 금융계열사 준법감시인, 금융소비자보호총괄책임자(CCO)가 참여했다.
황 회장은 정도경영회의를 통해 내부통제위원회의 이사회 내 위원회 격상과 책무구조도 조기 도입을 검토하고, 기존의 형식적인 형태에서 벗어나 실질적인 내부통제가 이행되기 위해 기업문화로 자리 잡아야 함을 강조했다.
황 회장은 "컴플라이언스의 전문성 강화의 필요성이 커지고 있다"면서 "고객의 목소리가 단순 민원이 아닌 각종 사고의 시그널을 제공해 줄 수 있다는 사실을 명심하고, 금융사고를 예방하기 위해 노력해야 한다"라고 당부했다.
gimju@fnnews.com 김장욱 기자
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