[파이낸셜뉴스] 부산시는 신중년 세대의 재취업 기회 확대를 위해 '신중년 인턴십 사업'을 통해 올해 300명의 채용을 지원한다고 8일 밝혔다.
신중년 인턴십 사업은 50세 이상의 신중년 구직자를 채용하는 기업을 대상으로 인건비 일부를 지원하는 채용장려사업이다.
올해 총 7억원의 예산을 들여 '부산 50플러스(+)인턴십'과 '시니어인턴십'으로 나눠 운영된다.
부산 50+인턴십은 50~64세 근로자를 신규 채용하는 기업에 1인당 최대 180만원을, 시니어인턴십은 60세 이상 구직자에게 현장실습훈련을 제공하고 이들을 채용하는 기업에 1인당 최대 550만원을 각각 지원한다.
시는 장노년일자리지원센터를 통해 올해 상반기 참여기업 선발심사를 거쳐 50개의 부산 50+인턴십 참여기업체를 선발하고 50명의 인턴을 채용 연계했다.
또 시니어인턴십에는 지난 3월말 기준 33개 기업에 100여명의 근로자가 참여 중이며, 연말까지 150여명을 추가로 연계할 계획이다.
참여기업 모집과 지원내용, 신청방법 등 사업에 관한 자세한 내용은 '50+부산포털'을 참조하면 된다.
bsk730@fnnews.com 권병석 기자
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